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第1篇 助理總裁助理崗位職責
總裁助理(人資方向) 新聯(lián)合 新聯(lián)合投資控股有限公司,新聯(lián)合 崗位職責:
1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關專業(yè);
3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優(yōu)先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。
第2篇 助理總裁崗位職責
總裁助理(人資方向) 新聯(lián)合 新聯(lián)合投資控股有限公司,新聯(lián)合 崗位職責:
1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關專業(yè);
3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優(yōu)先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。
第3篇 助理總裁崗位職責任職要求
助理總裁崗位職責
職責描述:
1、負責總裁的日常行程安排;負責來訪客戶的接待及商務隨行;
2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉達;
3、負責總裁日常經營工作文件的起草和發(fā)布;
4、協(xié)助總裁跟進公司項目的進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;
5、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議;
6、總裁交辦的其他工作任務;
任職要求:
1、統(tǒng)招211/985學校本科及以上學歷，有一年左右相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;
3、具有較強的協(xié)調溝通能力和服務意識，細致周到、工作積極主動;
4、抗壓力強，可適應出差。
5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學習能力及意愿的候選人投遞。
助理總裁崗位
第4篇 總經理助理總裁助理崗位職責
助理總裁兼區(qū)域總經理 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗
4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗
4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力
