質(zhì)量總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

工廠質(zhì)量的全面運營管理

client details

一家為客戶解決電磁兼容問題，提供全方位emc解決方案的專業(yè)公司，業(yè)務領域涉及到通信、航天航空、電子、醫(yī)療、鐵路等多個行業(yè)

description

工廠質(zhì)量的全面運營管理

profile

工廠質(zhì)量的全面運營管理

氣場強，民企+外企經(jīng)驗

熟悉電子產(chǎn)品

job offer

工廠質(zhì)量的全面運營管理

page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

第2篇 dealer quality management director (經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān))崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標準審計，密采，滿意度調(diào)研等。

?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務流程，建立服務端的客訴處理快速反應機制，推動客戶滿意度提升

?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進活動

?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

制定經(jīng)銷商年度商務政策和經(jīng)銷商年度獎勵政策

?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進行分析并支持銷售團隊決策

?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

高效管理團隊，指導、激勵和推動團隊成員完成各項工作

?organize dealer investor’s engagement activity

組織經(jīng)銷商投資人活動

?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜

key performance measurement

?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service

整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系

?improve customer satisfaction

提升客戶滿意度

?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi

合理制定年度商務政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務指標

職位要求：

?bachelor degree or above 本科及以上學歷

?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力

?at least 10 years working e_perience in automotive industry， above 5 years working e_perience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

?minimum 5 years management e_perience5年以上管理經(jīng)驗

?e_perienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務及經(jīng)銷商運營管理流程

第3篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責任職要求

質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1)負責管理項目&質(zhì)量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達成項目目標;

2)負責培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學習和進化能力的團隊;

3)負責技術部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理

4)負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。

任職資格:

1)本科及以上學歷，計算機、軟件、電子信息等專業(yè);

2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目管理&測試管理經(jīng)驗，有豐富的項目管理、測試管理經(jīng)驗;

3)項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風險能有效識別并迅速解決;

4)熟練掌握測試管理相關工具，具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗;

5)具有良好的溝通能力、學習能力、分析解決問題能力;

6)具有高度的責任心和團隊管理能力。

第4篇 技術質(zhì)量總監(jiān):崗位職責說明書

技術質(zhì)量總監(jiān)崗位職責說明書

崗位名稱

技術質(zhì)量總監(jiān)

直接上級

公司領導

本職工作

專攻新產(chǎn)品開發(fā) 沙發(fā)工藝改進 各車間質(zhì)量督導與指導解決

工作責任

口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表”,進度完成開發(fā)任務

口每年至少向市場推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點

口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷會布置與參展,收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關有價值信息為我所用

口參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對和更新

口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化,待大多數(shù)管理層認可后,付注開發(fā)

口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術,努力降低制造成本

口負責少數(shù)老款,局面細節(jié)設計上存在小缺陷,椅子工藝改進

口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

口對各車間做不好產(chǎn)品有權過問;對車間解決不了質(zhì)量問題第一時間予以指導解決

口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

口參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務

領導責任

口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質(zhì)量及參展負責

口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進負責

口對核心技術保密性和外漏負責

口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

管理權限

口對新產(chǎn)品有一票否決權,對新產(chǎn)品開發(fā)有領導權

口對產(chǎn)品工藝有改進權

口對公司各車間質(zhì)量有抽查權、過問權;及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權

任職要求

擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經(jīng)驗,技術水平過硬,為人正直忠誠,務實精干,講究團隊合作,勇于創(chuàng)新,有較強組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

技術質(zhì)量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

第5篇 質(zhì)量總監(jiān)的崗位職責和任職資格是什么

質(zhì)量總監(jiān)含義

質(zhì)量總監(jiān)，是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的負責人，負責推進企業(yè)質(zhì)量體系的運作和實施，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平提高市場占有率和客戶滿意度。

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量總監(jiān)掌管企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，是企業(yè)的生命線，其崗位職責如下：

1.建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范;

2.制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;

3.組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督;

4.與企業(yè)內(nèi)外相關部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作;

5.監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;

6.負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;

7.與生產(chǎn)部門和相關部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施;

8.負責指導質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。

質(zhì)量總監(jiān)應具備的能力

1.質(zhì)量總監(jiān)應該熟悉質(zhì)量安全管理的相關法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系;

2.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3.具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量總監(jiān)任職條件

1.工科大學本科以上學歷，熟悉企業(yè)相關行業(yè);

2.10年以上質(zhì)量相關工作經(jīng)驗，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3.具備工程師以上職稱，持有質(zhì)檢員證書;

4.具有良好的職業(yè)道德水平。

質(zhì)量總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量總監(jiān)一般是由質(zhì)量經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是副總經(jīng)理、總經(jīng)理。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的重要方面，優(yōu)秀的質(zhì)量管理人員是企業(yè)必不可少的人才。

質(zhì)量總監(jiān)年薪

質(zhì)量總監(jiān)年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在的行業(yè)和企業(yè)有密切的關系，質(zhì)量總監(jiān)的年薪一般在10-60萬之間，一般說來，大型機電設備企業(yè)或者房地產(chǎn)行業(yè)的質(zhì)量總監(jiān)年薪比較高。

第6篇 供應商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

供應商質(zhì)量總監(jiān) 負責模具、進料、及供應商的品質(zhì)管理;

大專及以上學歷,機械電子制造相關專業(yè);

有供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應商體系;

熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。

負責模具、進料、及供應商的品質(zhì)管理;

大專及以上學歷,機械電子制造相關專業(yè);

有供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應商體系;

熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。

第7篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責任職要求

質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量體系總監(jiān) 本科以上學歷

從事家電、汽車等行業(yè)從事質(zhì)量體系管理、審核工作12年以上

從事質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全流程運營過程要求

能獨立、熟練、高效、創(chuàng)新的完成本職工作，解決系統(tǒng)性，特殊和突出的提供管理難題，在國內(nèi)本行業(yè)或本專業(yè)專家中有較高的知名度，具有體系整合及管理發(fā)展的能力

具備ts審核資格，或能熟練運用汽車行業(yè)過程方法等體系審核思路實施體系審核、優(yōu)化

豐富的體系審核、優(yōu)化實戰(zhàn)工作經(jīng)驗

有害物質(zhì)或環(huán)境體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 本科以上學歷

從事家電、汽車等行業(yè)從事質(zhì)量體系管理、審核工作12年以上

從事質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全流程運營過程要求

能獨立、熟練、高效、創(chuàng)新的完成本職工作，解決系統(tǒng)性，特殊和突出的提供管理難題，在國內(nèi)本行業(yè)或本專業(yè)專家中有較高的知名度，具有體系整合及管理發(fā)展的能力

具備ts審核資格，或能熟練運用汽車行業(yè)過程方法等體系審核思路實施體系審核、優(yōu)化

豐富的體系審核、優(yōu)化實戰(zhàn)工作經(jīng)驗

有害物質(zhì)或環(huán)境體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

質(zhì)量體系總監(jiān)崗位

第8篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量體系經(jīng)理/副總監(jiān) 工作職責

1、負責iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認證、維護并持續(xù)改進;

2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;

3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件;

5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;

6、負責項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;

任職條件:

1、 本科及以上,理工科相關專業(yè)畢業(yè);

2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關工作經(jīng)驗; base:上海張江藥谷 工作職責

1、負責iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認證、維護并持續(xù)改進;

2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;

3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件;

5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;

6、負責項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;

任職條件:

1、 本科及以上,理工科相關專業(yè)畢業(yè);

2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關工作經(jīng)驗;

第9篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量管理總監(jiān) 元碼基因科技(北京)股份有限公司 元碼基因科技(北京)股份有限公司,元碼基因,元碼 職責描述:

1、負責質(zhì)量管理部的團隊建設,確定部門人員崗位職責和分工;

2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護質(zhì)量管理體系正常運行,完成外部跟質(zhì)量相關的資質(zhì)認證等相關工作;

3、參與供方評審,合同和產(chǎn)品評審工作;

4、負責物料驗收結果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。

5、負責部門目標責任書的制定與實現(xiàn),部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調(diào)整與實現(xiàn);

6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準備工作。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、化學等相關專業(yè),本科以上學歷,五年以上相關工作經(jīng)驗,三年以上崗位管理經(jīng)驗;

2、出色的協(xié)調(diào)及領導力,能夠有效的實施部門建設和管理;

3、品行端正、工作積極有進取心;

4、iso 9001內(nèi)審員資格證,13485內(nèi)審員資格證,iso 15189內(nèi)審員資格證。

第10篇 售后質(zhì)量總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、通過對售后市場疑似缺陷問題監(jiān)控，收集影響產(chǎn)品安全的故障信息，實現(xiàn)對重大售后問題的提前預警，保護公司的產(chǎn)品安全，維護公司產(chǎn)品的品牌形象；

2、組織、策劃召回行動，監(jiān)控召回行動的進展情況，向國家質(zhì)檢總局提交召回行動進展報告及召回行動總結報告，確保行動的順利開展與行動。

3、對于敏感問題的投訴在主流媒體上進行重點監(jiān)控；

4、“三包”法律立法監(jiān)控及主機廠應對準備工作。

職位要求：

1、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上主機廠相關工作經(jīng)驗；

2、熟練使用計算機辦公軟件；

第11篇 質(zhì)量總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1.大學本科以上學歷，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

2.經(jīng)理/部長以上管理崗位至少3年工作經(jīng)歷；有外企工作經(jīng)歷或線束行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉質(zhì)量管理五大工具、qc七大手法和質(zhì)量管理體系程序；

4.具備系統(tǒng)的公司質(zhì)量管理和改善思路，能獨立策劃和付諸實施；

5. 具備優(yōu)秀的領導與組織協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)外部質(zhì)量問題分析解決能力；

6.英語6級，書面讀寫精通。

第12篇 生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責任職要求

生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.負責根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標，制定工廠質(zhì)量管理目標和質(zhì)量管理策略

2.負責編寫制定生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制規(guī)范

3.負責工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評價

4.負責產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的評價和分析

5.負責與生產(chǎn)相關的市場質(zhì)量問題的分析整改

6.負責工廠工具和檢具的管理和標定

7.負責批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測，問題的分析及整改

8.負責部門團隊的建設

9.負責完成上級部門布置的其他工作

任職要求:

1.本科以上學歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗

2. 熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法

3.了解與整車生產(chǎn)相關的法律法規(guī)，具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷

4. 優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力

生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位

第13篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責任職要求

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、完善質(zhì)安體系的建設;

2、保障體系運行，監(jiān)督制度落實;

3、能夠有效發(fā)現(xiàn)并排除施工現(xiàn)場安全隱患，保障安全文明施工;

4、及時掌握施工現(xiàn)場進度及生產(chǎn)情況，針對施工過程存在的不安全隱患提出整改意見和措施;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，土建相關工程類專業(yè)本科以上學歷;

2、8年以上房地產(chǎn)質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗，能獨立協(xié)調(diào)及解決質(zhì)量安全的各類問題;

3、熟知建筑行業(yè)安全質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉國家及行業(yè)其他規(guī)范、強制性標準條文及法律法規(guī);

4、良好的團隊協(xié)作、分析、判斷及溝通能力。

質(zhì)量總監(jiān)崗位

第14篇 項目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責任職要求

項目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.建立從農(nóng)場到餐桌的供應鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)

2.供應鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護以及日常審核

3.建立追溯系統(tǒng)以及信息維護和審核

4.質(zhì)量項目研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，ai，block chain等技術與質(zhì)量項目相結合

任職要求:

六年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項目相關工作經(jīng)驗;

熟悉供應鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng);

了解iso質(zhì)量管理體系及相關食品安全體系知識;

了解并掌握國家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標準;

本科及以上學歷

項目質(zhì)量總監(jiān)崗位

第15篇 質(zhì)量副總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量副總監(jiān) 北京易點淘網(wǎng)絡技術有限公司 北京易點淘網(wǎng)絡技術有限公司,易點租,易點淘 職責描述:

1、負責流程體系建設;

2、負責企業(yè)全面品質(zhì)系統(tǒng)搭建;

3、負責稽核代工廠;

4、負責供應商品質(zhì)管理;

5、負責客訴處理跟進;

6、在rma團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,質(zhì)量管理、技術管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、pc制造或筆記本企業(yè)同等崗位質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗;

3、企業(yè)質(zhì)量全面管理8年以上工作經(jīng)驗;

4、具有先進的質(zhì)量管理理念(案例);

5、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理業(yè)務及流程;

6、優(yōu)秀的領導能力、良好人際交往和抗壓力能力;

7、六西格瑪黑帶。

第16篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責任職要求

質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;

4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。

質(zhì)量管理總監(jiān)崗位