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第1篇 課程研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)市場調研的結果進行產(chǎn)品策略制定和實施
2、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
3、產(chǎn)品生命周期管理;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;
8、項目管理，負責協(xié)調產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調等;
9、負責產(chǎn)品部的日常管理工作;
10、完成領導交給的其他工作。
任職要求
1、有5年以上k12產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)知識，了解行業(yè)需求；
3、有市場預見性和敏感性，能把我市場機會；具有創(chuàng)新能力；
4、有團隊管理經(jīng)驗；
5、有相關行業(yè)成熟產(chǎn)品體系者優(yōu)先。
第2篇 課程開發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程開發(fā)與運用總監(jiān) 工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握__的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場結果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。 工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握__的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場結果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
第3篇 課程總監(jiān)崗位職責任職要求
課程總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 組建并管理在線課程研發(fā)團隊。
2. 設計課程的行業(yè)定位，內容體系，教學方式等。
3. 搭建在線課程生產(chǎn)線，完成線上課程產(chǎn)品完整交付。
4. 通過課程驅動線上助教團隊，線上招生團隊工作。
崗位要求:
1. 有完整在線課程項目經(jīng)驗，熟悉在線教育。熟悉在線課程開發(fā)流程。
2. 有先進的行業(yè)視野，和自己的教育方法論。
3. 有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，扎實的團隊管理方式。
4. 熱愛教育事業(yè)。
崗位職責:
1. 組建并管理在線課程研發(fā)團隊。
2. 設計課程的行業(yè)定位，內容體系，教學方式等。
3. 搭建在線課程生產(chǎn)線，完成線上課程產(chǎn)品完整交付。
4. 通過課程驅動線上助教團隊，線上招生團隊工作。
崗位要求:
1. 有完整在線課程項目經(jīng)驗，熟悉在線教育。熟悉在線課程開發(fā)流程。
2. 有先進的行業(yè)視野，和自己的教育方法論。
3. 有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，扎實的團隊管理方式。
4. 熱愛教育事業(yè)。
課程總監(jiān)崗位
第4篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責市場部及咨詢業(yè)務部門的管理
制作市場招生推廣計劃、銷售計劃，帶領團隊完成每月的銷售任務，完成到店量、報名率、續(xù)費率等指標；
2.市場、銷售團隊管理，銷售人員的面試、業(yè)務話術培訓等；
3.監(jiān)控市場招生、咨詢談單流程，對團隊人員進行業(yè)績考核評估；
4.負責市場、銷售總結（周、月）及匯報；
5.及時掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，帶領團隊趕超競爭對手；
崗位要求:
1.本科或以上學歷，了解教育行業(yè)信息；
2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務團隊管理經(jīng)驗；
3.具備獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強；
5.勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具備吃苦耐勞的精神。
第5篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責任職要求
課程銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略，制定各階段課程銷售目標，并將銷售任務分解;
2、嚴格執(zhí)行銷售計劃，控制銷售工作的方向和進度，保證各類指標的達成;
3、完善學校的課程銷售管理制度與工作流程;
4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;
5、nps、csr數(shù)據(jù)收集或其他上級交辦的任務。
任職要求:
1. 本科以上學歷，5年以上教育機構銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
2. 熱愛教育行業(yè)，認同新東方企業(yè)文化;
3. 優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的客戶意識及解決問題能力;
4. 有極強的執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
課程銷售總監(jiān)崗位
第6篇 咨詢總監(jiān)/課程顧問總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
崗位職責
1、負責團隊的管理和控制，帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標；
2、開發(fā)和維護公司的客戶資源，提升高質量用戶的儲備；
3、提供客戶調查分析報告和行業(yè)信息報告；
4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理；
5、負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求；
6、調查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶；
7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程，協(xié)調項目順利進行。
崗位要求
1、大專科及以上學歷，8年以上k12教育行業(yè)經(jīng)驗，5年以上k12教育行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內資源，有大型教育公司咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節(jié)和平?能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調能力；
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
第7篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第8篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡本?？茖W習中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責:
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內外部需求調研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負責內部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質量負責;
3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);
3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;
4、具備出色的研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
第9篇 國際課程總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責國際課程教學大綱設置、教學內容制定、教學質量監(jiān)督、教學進度管控及考試題目設置；
2、監(jiān)督和指導外籍教師授課，包括教學內容、教學方法和教學質量等；
3、協(xié)助崗位職責要求外教，負責外教的培訓；
4、負責國際班英語特色活動策劃、實施、負責各種校內外英語比賽；
5、配合國際部的招生活動等。
職位要求：
1、熱愛教育事業(yè)，計劃在教育行業(yè)中長期發(fā)展；
2、具備專業(yè)教師的氣質和素養(yǎng)，師德高尚；
3、大學本科及以上學歷，主修英語或相關教育專業(yè)
4、熟悉初、高中英語學科教學，熟悉英國alevel考試課程
5、從事教學工作5年以上，有管理教師團隊及課程設計經(jīng)驗；
6、良好的執(zhí)行能力，能帶領英語團隊開展培訓、教學研究等工作；
7、美、英、加拿大、澳大利亞等英語地區(qū)留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
課程研發(fā)總監(jiān)崗位
第11篇 課程總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 崗位職責:
1. 結合用戶需求,對公司的免費/付費內容、課程、產(chǎn)品進行整體規(guī)劃。
2. 負責內容、課程、產(chǎn)品的質量把控,對內容的研發(fā)及呈現(xiàn)方式進行持續(xù)迭代,管理和考核。
3. 負責行業(yè)需求調研,搭建符合市場需求的課程體系,進行團隊配置。
4. 建立外部講師隊伍以及管理體系,通過導師管理體系進行最有效運營講師團隊。
任職資格:
1. 28歲以上,本科以上學歷,熱愛教育培訓行業(yè)。
2. 3年以上教育,培訓,咨詢或人力資源行業(yè)經(jīng)驗,熟悉市場各行業(yè)所需人才能力體系。
3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,項目管理能力和團隊管理能力。
4. 具有非常強的學習能力,高度的工作熱情、強烈的責任感和創(chuàng)業(yè)者精神。
5. 有知識付費、課程策劃經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位職責:
1. 結合用戶需求,對公司的免費/付費內容、課程、產(chǎn)品進行整體規(guī)劃。
2. 負責內容、課程、產(chǎn)品的質量把控,對內容的研發(fā)及呈現(xiàn)方式進行持續(xù)迭代,管理和考核。
3. 負責行業(yè)需求調研,搭建符合市場需求的課程體系,進行團隊配置。
4. 建立外部講師隊伍以及管理體系,通過導師管理體系進行最有效運營講師團隊。
任職資格:
1. 28歲以上,本科以上學歷,熱愛教育培訓行業(yè)。
2. 3年以上教育,培訓,咨詢或人力資源行業(yè)經(jīng)驗,熟悉市場各行業(yè)所需人才能力體系。
3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,項目管理能力和團隊管理能力。
4. 具有非常強的學習能力,高度的工作熱情、強烈的責任感和創(chuàng)業(yè)者精神。
5. 有知識付費、課程策劃經(jīng)驗的優(yōu)先。
