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第1篇 營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、商場關(guān)系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
第2篇 商場招商總監(jiān)崗位職責任職要求
商場招商總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負責商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;
3、負責商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負責商場空鋪的及時填補;
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經(jīng)驗;
4、有商場運營管理經(jīng)驗。
商場招商總監(jiān)崗位
第3篇 商場財務(wù)總監(jiān)崗位職責任職要求
商場財務(wù)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:1.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務(wù)分析;4.根據(jù)要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓(xùn)和灰機崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計證，五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先，薪資面議。
商場財務(wù)總監(jiān)崗位
第4篇 商場運營總監(jiān)崗位職責
商場運營總監(jiān) 1、負責商場經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;
3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調(diào)整提出建議。 1、負責商場經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;
3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調(diào)整提出建議。
第5篇 商場總監(jiān)崗位職責
商場運營總監(jiān) 1、負責商場經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;
3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調(diào)整提出建議。 1、負責商場經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;
3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調(diào)整提出建議。
第6篇 商場財務(wù)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:1.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務(wù)分析;4.根據(jù)要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓(xùn)和灰機崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。
第7篇 商場總監(jiān)崗位職責任職要求
商場總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、完成商場總經(jīng)理及集團下達的各項工作任務(wù)，為不斷改善商業(yè)中心的運營管理工作出謀劃策;
2、建立項目服務(wù)體系的規(guī)范管理，協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系，處理好商場內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投訴案件;
3、協(xié)助做好商場日常運營管理工作，協(xié)調(diào)招商、營運、企劃、財務(wù)等部門，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成返租等各項工作。
任職要求:
1、30-45周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上商業(yè)管理公司、購物中心、大型超市賣場工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗;
2、 具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，卓越的溝通能力和化解沖突能力;
3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經(jīng)驗;
4、積極進取，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團隊合作精神。
商場總監(jiān)崗位
第8篇 商場招商總監(jiān)崗位職責
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標。
