醫(yī)療總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 醫(yī)療總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療資源拓展總監(jiān) (醫(yī)療品牌拓展總監(jiān)) 沿海地產(chǎn) 沿海地產(chǎn)投資(中國)有限公司,沿海地產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

2、通過拓展國內(nèi)外醫(yī)療資源,建立和發(fā)展公司的品牌與產(chǎn)品特色,形成具有差異化的品牌競爭策略;

3、能夠整合全球頂級醫(yī)療資源,拓展海外、全國知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)學(xué)專家合作資源,獲得品牌背書,推進(jìn)落實醫(yī)療資源拓展,實現(xiàn)醫(yī)療合作目標(biāo)和指標(biāo)。

任職要求:

1、經(jīng)驗:在知名醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)國內(nèi)外醫(yī)療資源拓展工作5年以上,有成功引進(jìn)海外醫(yī)療資源案例;

2、技能:善于挖掘國內(nèi)外醫(yī)療資源;熟悉國外醫(yī)療體制及院內(nèi)工作流程,有國外醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備出色的語言溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力;精通外語優(yōu)先;

3、素質(zhì):吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、適應(yīng)經(jīng)常出差;

4、基本條件:45歲以下,本科及以上學(xué)歷,海外留學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān) 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議

第3篇 醫(yī)療行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

華北醫(yī)療行業(yè)銷售總監(jiān) 杭州默安科技有限公司 杭州默安科技有限公司,默安科技,默安 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)華北區(qū)醫(yī)療的覆蓋與項目落地,建立銷售漏斗,完成業(yè)績指標(biāo)。

2、行業(yè)銷售團(tuán)隊建設(shè)和管理

任職要求:

1、本科,五年以上醫(yī)療行業(yè)it銷售工作經(jīng)驗;

2、大型央企行業(yè)良好的客戶關(guān)系;

3、良好的過往業(yè)績證明;

4、獨立思考規(guī)劃市場、善于溝通;

5、信息安全行業(yè)工作經(jīng)驗或安全技術(shù)背景為佳。

公司基本情況:

默安科技由前阿里信息安全總監(jiān)聶萬泉,前阿里云盾負(fù)責(zé)人云舒,前阿里安全應(yīng)急響應(yīng)中心負(fù)責(zé)人汪利輝共同創(chuàng)立,公司成立之初有極強(qiáng)的技術(shù)背景和行業(yè)沉淀,所開發(fā)的安全產(chǎn)品線較好的填補了安全市場的空白,獲得大批金融運營商大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的青睞。獲得騰訊css future power 最終30強(qiáng),isc____年最終10強(qiáng),是最被資本市場看好的新興安全公司之一。目前正在高速發(fā)展,全國建立分支機(jī)構(gòu)。

第4篇 醫(yī)療器械銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療器械銷售總監(jiān) 北京漢博誠科技有限公司 北京漢博誠科技有限公司,漢博誠 任職條件:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

2、專業(yè):企業(yè)管理、市場營銷等,有醫(yī)學(xué)背景。

3、年齡:35-45周歲

4、工作經(jīng)驗:5年以上營銷管理經(jīng)驗,有醫(yī)療設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗。

掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

具備敏銳的市場洞察力,有把握市場動態(tài)、市場方向、市場有分析和判斷能力;

具備獨立解決問題的能力,具備抗壓能力,敢于接受挑戰(zhàn);

具備培養(yǎng)、考核下屬能力;熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;

具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

具備經(jīng)銷商和代理商的管理能力;善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;

具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力;

具備制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

主要崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施;

2、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

3、 制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃,并落實執(zhí)行;

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實施;

5、 負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,負(fù)責(zé)重大銷售合同談判和簽訂工作;

6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行;

7、負(fù)責(zé)制定公司的品牌戰(zhàn)略、貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌管理工作;

8、建立、健全各項營銷制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

9、負(fù)責(zé)銷售部人員的績效考核和績效改善工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔;

10、完成上級交派的其他工作任務(wù);

第5篇 醫(yī)療器械市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化,對新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專業(yè)的解讀,分析市場、制定市場策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價;

2、收集相關(guān)競爭信息,并定期對競爭環(huán)境(包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新,競爭公司產(chǎn)品線發(fā)展,競爭公司營銷活動,新進(jìn)入者等等)進(jìn)行評估。制定相應(yīng)的競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢;

3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通整合產(chǎn)品,調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線層次;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、商業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上ivd行業(yè)數(shù)據(jù)管理、市場策略、業(yè)務(wù)咨詢工作經(jīng)驗,并在策略發(fā)展、項目執(zhí)行方面具有成功案例;

3、具備良好的溝通與團(tuán)隊管理能力,行業(yè)人脈資源豐富;

4、具有獨立分析能力及策略性思維,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會并預(yù)測業(yè)務(wù)風(fēng)險,具有優(yōu)秀的商業(yè)計劃制定及執(zhí)行能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,包括行業(yè)和競爭分析,市場和用戶研究,品牌定位和核心用戶利益點梳理;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān),廣告,活動,互動營銷,渠道推廣,品牌設(shè)計,品牌內(nèi)容營銷,行業(yè)合作,效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動,來打造品牌知名度,偏好度并發(fā)展用戶;

3、市場項目的 kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊建設(shè)的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊,提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況,控制預(yù)算的支出。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、電子信息技術(shù)等tmt、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng),3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場推廣同職工作經(jīng)驗,有新媒體營銷推廣成功案例,具有同等職務(wù)工作三年以上;熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

4、有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面計劃、安排、管理us產(chǎn)品市場工作,統(tǒng)籌公司us產(chǎn)品發(fā)展及營銷戰(zhàn)略;

2、研究醫(yī)療器械行業(yè)競爭環(huán)境,提出預(yù)期市場需求,對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實施提供合理化建議和營銷目標(biāo);

3、借鑒行業(yè)經(jīng)驗,尋找、把握、利用市場機(jī)會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃;

4、組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成公司us產(chǎn)品的市場工作;

5、協(xié)調(diào)各職能管理部門,對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵,合理用人;

6、對企業(yè)外部與政府、媒體、客戶的交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢;

7、處理公司同各合作單位的交流與合作關(guān)系。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,超聲臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上超聲設(shè)備行業(yè)營銷經(jīng)驗;

3、超聲影像技術(shù)與基礎(chǔ)診斷知識,了解超聲產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)療器械法規(guī)知識;

4、掌握超聲行業(yè)、產(chǎn)品知識及市場與運營管理知識;

5、熟練使用各種市場分析與策劃工具;

6、英語讀寫與會話能力;

7、優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷發(fā)展需求,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場營銷方案;

2、建設(shè)市場的營銷體系,開拓市場份額,并實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);

3、制訂并監(jiān)督產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體推進(jìn)業(yè)績進(jìn)行負(fù)責(zé);

4、督導(dǎo)對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出各類活動相關(guān)經(jīng)費預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)和管理。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、管理類,市場營銷類專業(yè)可優(yōu)先考慮;

2、6年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面計劃、安排、管理市場部工作;

2、制定年度營銷策略和營銷計劃;

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;

4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

5、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;

6、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃;

7、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃;

8、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)同等職位的管理經(jīng)驗;

3、理解能力強(qiáng),善于活動策劃和改進(jìn),具有良好的文案功底;

4、具備優(yōu)秀的演講能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力;

5、較強(qiáng)的抗壓能力,有醫(yī)療行業(yè)協(xié)會背景或資源者優(yōu)先;

6、海外留學(xué)背景或外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 醫(yī)療部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在微醫(yī)全科中心領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療總監(jiān)的管理下，做好醫(yī)療部醫(yī)療質(zhì)量、人員培訓(xùn)及學(xué)科建設(shè)等相關(guān)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的管理工作

2、不斷拓展創(chuàng)新思路，引領(lǐng)醫(yī)療團(tuán)隊不斷成長。

崗位要求:

1. 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷、持有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照、副主任醫(yī)師以上職稱。

2. 有一定的醫(yī)療管理經(jīng)驗。

3.健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

醫(yī)療部總監(jiān)崗位

第7篇 醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)(醫(yī)療器械方向) 維亞生物科技(上海)有限公司 維亞生物科技(上海)有限公司,維亞生物,維亞 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng),組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò),全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

2、組建和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)、考核、激勵市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊;

3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)營銷人員完成本區(qū)域渠道經(jīng)銷商的洽談工作;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運作的可行性報告,參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃,組織、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)和市場營銷相關(guān)專業(yè),10年以上同行業(yè)營銷管理的工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械的經(jīng)銷商、會銷經(jīng)銷商客戶網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先;

2、對醫(yī)療器械的市場有獨到的見解和豐富的營銷和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉市場開發(fā),產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)工作;熟悉進(jìn)口程序、有和境外供貨方打交道經(jīng)歷的優(yōu)先。

3、掌握行業(yè)政策及最新法規(guī),具備市場營銷策劃能力,具有豐富的實操經(jīng)驗和快速開拓市場能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力;

4、精通醫(yī)療器械行業(yè)的各種營銷模式,并有實操經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的公關(guān)、營銷能力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃及執(zhí)行能力;

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊激勵和培訓(xùn)能力,有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力;

6、精通英語,能接受頻繁出差。

第8篇 醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)總監(jiān) 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與指定公司醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略;

2、根據(jù)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略定制公司醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)實施計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

3、組織實施公立三甲醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體,醫(yī)生集團(tuán)等的簽約和維護(hù),服務(wù)開展前的宣導(dǎo)培訓(xùn)及服務(wù)過程中的問題解決等;

4、協(xié)助運營部與合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

5、處理和解決直付醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作中相關(guān)的問題及投訴,進(jìn)行工作追蹤和分析;

6、負(fù)責(zé)分解并統(tǒng)籌年度醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)經(jīng)費預(yù)算;

任職要求:

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3-5年以上行業(yè)經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有優(yōu)質(zhì)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)先,并具備優(yōu)秀的客戶開拓、關(guān)系維護(hù)和銷售技巧;

4、業(yè)務(wù)拓展能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第9篇 醫(yī)療器械總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)儀器研發(fā)部全面建設(shè)、發(fā)展與管理組織團(tuán)隊建設(shè)，技術(shù)管理與產(chǎn)品規(guī)劃;

2、執(zhí)行公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，快速把儀器研發(fā)用3-5年時間發(fā)展到100人以上團(tuán)隊;確保5個以上項目在線研發(fā)，每年保持2個以上新項目立項;

3、規(guī)范部門技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)仿真實驗室，將原材料驗證、軟件測試、整機(jī)測試形成標(biāo)準(zhǔn)化;

4、對結(jié)構(gòu)、軟件有系統(tǒng)性獨立思考，完全能把控結(jié)構(gòu)、軟件、硬件、液路等各項技術(shù)并能夠整體整合;

5、對精密型醫(yī)院實驗室的全自動醫(yī)療設(shè)備及流水線有充分理解;

6、在團(tuán)隊攻克難關(guān)，加班加點抓項目進(jìn)度時能夠以身作則。

任職資格:

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，985、211本科以上學(xué)歷;

2、工作八年以上，有極強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力;

3、如若條件特別優(yōu)秀，而工作年限較短者，公司可作為儲備并重點培養(yǎng)

醫(yī)療器械總監(jiān)崗位

第10篇 醫(yī)療器械市場總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械市場總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展全面負(fù)責(zé)市場營銷策略的制定、審核和推進(jìn)

1. 負(fù)責(zé)公司整體市場營銷策略的制定;

2. 負(fù)責(zé)公司年度營銷推廣策略制定、審核和決策;

3. 負(fù)責(zé)公司市場流程管理和相關(guān)部門協(xié)調(diào);

二、市場環(huán)境分析、市場投入決策與銷售效能分析

1. 負(fù)責(zé)公司外部市場環(huán)境分析，尤其是競爭產(chǎn)品的分析;

2. 負(fù)責(zé)客戶認(rèn)知分析，尤其是基準(zhǔn)市場比較分析;

3. 負(fù)責(zé)市場投入政策制定、費用控制;

4. 負(fù)責(zé)開展醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售效能分析;

5. 運用新媒體等營銷手段，開展線上或線上的市場推廣活動和評估;

三、品牌營銷與管理

1. 負(fù)責(zé)公司品牌系列產(chǎn)品的細(xì)分市場研究、目標(biāo)市場分析、產(chǎn)品定位研究;

2. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣策略制定，確定產(chǎn)品關(guān)鍵信息傳播方式;

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位、開發(fā)及產(chǎn)品價格政策的制定與維護(hù);

4. 負(fù)責(zé)維護(hù)政府、相關(guān)行業(yè)主管部門及重點媒體傳播公共關(guān)系，塑造良好的品牌形象;

四、團(tuán)隊建設(shè)與管理

1. 負(fù)責(zé)公司市場推廣團(tuán)隊的組建;

2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化公司市場部的組織架構(gòu)和職責(zé)分工 ;

3. 制定團(tuán)隊成員的業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)公司制度給予業(yè)績評估和考核;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場推廣計劃并在實施過程中給予團(tuán)隊成員必要的監(jiān)督指導(dǎo)和支持。

任職要求:

1. 醫(yī)學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 5年以上醫(yī)療器械市場管理經(jīng)驗，3年以上同等工作崗位經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過醫(yī)療器械類類產(chǎn)品者優(yōu)先;

3. 工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

4. 熟悉醫(yī)療器械行業(yè)，具有相應(yīng)的行業(yè)資源并有具備市場學(xué)術(shù)推廣和渠道管理經(jīng)驗;

5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

6. 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

醫(yī)療器械市場總監(jiān)崗位

第11篇 醫(yī)療人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)部人力資源總監(jiān) 海隆集團(tuán) 海隆石油工業(yè)集團(tuán)有限公司,海隆,海隆石油,海隆集團(tuán),海隆 職責(zé)描述:

工作描述:(需要有醫(yī)院人力資源管理經(jīng)驗的候選人)

1、根據(jù)醫(yī)療事業(yè)部各階段經(jīng)營目標(biāo)和計劃,負(fù)責(zé)制定出與之配套的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建醫(yī)療事業(yè)部人力資源管理體系框架,制定和完善醫(yī)療事業(yè)部人力資源管理制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部年度人力資源規(guī)劃和預(yù)算工作,確定醫(yī)療事業(yè)部年度人事費用預(yù)算、人員編制預(yù)算,并推動預(yù)算的落實工作;

4、指導(dǎo)人力資源部門做好醫(yī)療事業(yè)部招聘渠道維護(hù),日常人員招聘和配置工作,直管醫(yī)療事業(yè)部管理層崗位人員、專家級醫(yī)技人員的招聘和引進(jìn)工作;

5、指導(dǎo)人力資源部門做好醫(yī)療事業(yè)部各職能類別人員的日常培訓(xùn)工作,做好各類別人員的職業(yè)發(fā)展通道管理工作,直管醫(yī)療事業(yè)部管理層崗位人員、專家級醫(yī)技人員的職業(yè)發(fā)展工作;

6、指導(dǎo)人力資源部門做好日常薪酬管理工作,審批相關(guān)薪酬發(fā)放報表,直管管理層崗位人員、專家級醫(yī)技人員的薪酬核定、調(diào)整和年終考核工資和獎金分配工作;

6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部年度績效目標(biāo)管理工作,組織制定年度績效合約,組織評審確認(rèn)及合約簽訂,做好過程數(shù)據(jù)監(jiān)控和年終績效評估工作,落實績效結(jié)果的應(yīng)用;

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部的員工關(guān)系和企業(yè)文化工作,建立企業(yè)文化的傳播渠道,不斷完善文化傳播的載體和工具,推動企業(yè)文化核心要義(使命、價值觀、愿景)在醫(yī)療事業(yè)部的經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)形成一系列的占位和卡位,確保企業(yè)文化的落地;

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部人力資源管理人員的選拔、培養(yǎng)、考察、聘任推薦工作;

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷,其中至少5年大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、制藥企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷;

3、人力資源管理基礎(chǔ)理論知識扎實,熟練掌握人力資源各模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能;

4、英文聽說讀寫流利(可放寬為口語能夠基本交流,但書面必須可流暢閱讀);

5、熟悉現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理理念、制度、流程和方法,全程參與過大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體系搭建、管理變革者優(yōu)先考慮;

6、心理素質(zhì)好,溝通能力強(qiáng)。

第12篇 醫(yī)療器械銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)的銷售工作，不斷開發(fā)并維護(hù)新老客戶;

(2)協(xié)助部門管理銷售人員;

(3)完成公司的年度、季度、月度銷售任務(wù)。

任職要求:

(1)35歲以下，本科以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗

(2)熟練使用office辦公軟件及計算機(jī)操作

(3)能吃苦有干勁，有韌性并具挑戰(zhàn)精神

(4)具有較強(qiáng)的自我提高、自我學(xué)習(xí)能力，具備獨立工作能力又不乏團(tuán)隊合作精神

醫(yī)療器械銷售總監(jiān)崗位

第13篇 醫(yī)療設(shè)備銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;

5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

4、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;

5、有很好的器械行業(yè)人際資源。

第14篇 醫(yī)療管理總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療質(zhì)量管理總監(jiān) 工作職責(zé)

1、協(xié)助運營期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。 工作職責(zé)

1、協(xié)助運營期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。

第15篇 智慧醫(yī)療技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1、全面的技術(shù)功底，精通各類常用程序語言，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)；熟練常用開發(fā)工具和控件；

2、有成功運作醫(yī)療行業(yè)軟件項目經(jīng)驗；

3、有3年以上獨立管理技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)驗；

崗位職責(zé)：

1、完成醫(yī)院信息系統(tǒng)項目的技術(shù)工作，，項目跟進(jìn)督導(dǎo)；

2、安排技術(shù)分工協(xié)作，優(yōu)化用戶體驗；

3、根據(jù)公司實際策劃技術(shù)團(tuán)隊，組建完善的技術(shù)研發(fā)體系；

4、建立符合技術(shù)團(tuán)隊的工作模式，管理模式，薪酬模式，保障公司健康運營。

公司簡介：

1、廈門狄耐克智能科技股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧社區(qū)解決方案和設(shè)備提供廠家；

2、八大產(chǎn)業(yè)：樓宇對講、醫(yī)護(hù)對講、智能家居、智能門鎖、智能停車、新風(fēng)系統(tǒng)、智能梯控與租賃房運營管理等的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及服務(wù)；

3、企業(yè)榮譽：《國家高新技術(shù)企業(yè)》、《雙軟認(rèn)證企業(yè)》、《樓宇對講國際標(biāo)準(zhǔn)主編單位》、《國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參編單位》、《改革開放40年中國安防卓越企業(yè)》、《樓宇對講行業(yè)中國前三》等等；

4、市場分布：國內(nèi)68個銷售網(wǎng)點，輻射全國320個城市及周邊地區(qū)；國外歐美、亞洲、非洲和澳大利亞都已涉及；

第16篇 醫(yī)療器械市場總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療器械市場總監(jiān) 湖北人福般瑞佳醫(yī)藥有限公司 湖北人福般瑞佳醫(yī)藥有限公司 崗位職責(zé):

1、決策支持:追蹤產(chǎn)品醫(yī)療領(lǐng)域研究進(jìn)展和市場動態(tài),搜集、整理行業(yè)信息、競品信息、終端客戶產(chǎn)品使用情況,反饋新需求信息,并定期、不定期提交分析報告;行業(yè)政策解讀;

2、銷售支持與管理:協(xié)助市場銷售目標(biāo)和政策;策劃、組織實施專項(重點產(chǎn)品)推廣方案和市場活動方案,并進(jìn)行總結(jié)和效果評估;銷售人員產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核;銷售政策、市場活動執(zhí)行情況檢查、總結(jié)與評價;產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)質(zhì)量系統(tǒng)總結(jié)、分析。

3、品牌管理:品牌傳播和推廣活動策劃、組織實施;公司公共信息發(fā)布平臺(網(wǎng)絡(luò)、微信號等)內(nèi)容維護(hù);負(fù)責(zé)公司展覽、會議、商務(wù)對接活動運營活動的策劃、監(jiān)督、執(zhí)行;

4、部門協(xié)同:協(xié)同拜訪重點客戶;協(xié)同處置各類突發(fā)狀況、異常情況(危機(jī)公關(guān));供應(yīng)鏈聯(lián)絡(luò)及相關(guān)活動組織。。

崗位要求:

1、從事醫(yī)療器械、設(shè)備推廣活動5年以上;

2、熟練使用各類辦公軟件,優(yōu)秀,能閱讀先關(guān)文獻(xiàn)資料,熟練擬寫各類文件;有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織,協(xié)調(diào)和溝通能力,分析判斷能力,項目執(zhí)行力;

3、具備一定的項目規(guī)劃、運作、管理能力和經(jīng)驗;有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。