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第1篇 策略副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
策略副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，明確客戶意圖，了解客戶需求，為客戶提供傳播建議;
2、負(fù)責(zé)項目分析及營銷策略，制定完整的營銷策略方案;
3、深入了解客戶行業(yè)市場環(huán)境，帶領(lǐng)并引導(dǎo)團隊的策略思考、消費者洞察，為客戶提供專業(yè)、成熟的營銷方案及傳播規(guī)劃;
4、把控團隊的出品方案，主導(dǎo)項目提案，并監(jiān)控執(zhí)行效果，保證客戶服務(wù)品質(zhì)與滿意度，并實現(xiàn)客戶營銷目標(biāo)最大化;
5、負(fù)責(zé)把握媒體合作方向及內(nèi)容。
任職要求:
1、 中文、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2、 具有八年以上公關(guān)領(lǐng)域營銷策略工作經(jīng)驗，具備策略能力，擁有并操作整個項目經(jīng)驗及成功案例;
3、 具備提案能力，具有良好的策略創(chuàng)新能力;
4、 能精準(zhǔn)洞察市場和客戶需求，具備極強的策略整合思維解決問題力，具備極強的策略整合思維解決問題力;
5、 能接受高壓的工作強度、敬業(yè)精神及團隊合作精神
策略副總監(jiān)崗位
第2篇 策略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌策略規(guī)劃高級總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營銷和產(chǎn)品策略,并跟進各事業(yè)部的落地執(zhí)行
情況。
2、對品牌以及消費者行為進行年度調(diào)研分析。
3、從差異化競爭優(yōu)勢角度進行研究分析,洞察消費者需求,制定集團總體品牌定位及主張。
4、根據(jù)集團總體品牌定位,制定集團各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對這些戰(zhàn)略的實施進行跟蹤指導(dǎo)。
5、根據(jù)集團品牌定位,規(guī)劃制定精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費者的營銷策略方案。
6、為集團領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的中央媒體報道,對與集團品牌形象息息相關(guān)的、領(lǐng)導(dǎo)人參與的政治性、體育性、外交性的大型會議、活動進行公關(guān)傳播。
7、根據(jù)集團品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調(diào)性和市場推廣策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品和營銷策劃等方面的專業(yè)知識和工作方法,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和獨到見解;
3、多年大型集團品牌戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人經(jīng)驗或具備品牌、產(chǎn)品、營銷等方面的綜合規(guī)劃經(jīng)驗;
4、市場調(diào)研能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、洞察力、影響力、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5、思路清晰、商業(yè)敏銳度高 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營銷和產(chǎn)品策略,并跟進各事業(yè)部的落地執(zhí)行
情況。
2、對品牌以及消費者行為進行年度調(diào)研分析。
3、從差異化競爭優(yōu)勢角度進行研究分析,洞察消費者需求,制定集團總體品牌定位及主張。
4、根據(jù)集團總體品牌定位,制定集團各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對這些戰(zhàn)略的實施進行跟蹤指導(dǎo)。
5、根據(jù)集團品牌定位,規(guī)劃制定精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費者的營銷策略方案。
6、為集團領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的中央媒體報道,對與集團品牌形象息息相關(guān)的、領(lǐng)導(dǎo)人參與的政治性、體育性、外交性的大型會議、活動進行公關(guān)傳播。
7、根據(jù)集團品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調(diào)性和市場推廣策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品和營銷策劃等方面的專業(yè)知識和工作方法,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和獨到見解;
3、多年大型集團品牌戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人經(jīng)驗或具備品牌、產(chǎn)品、營銷等方面的綜合規(guī)劃經(jīng)驗;
4、市場調(diào)研能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、洞察力、影響力、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5、思路清晰、商業(yè)敏銳度高
第3篇 策略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
策略發(fā)展總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、承接企業(yè)工業(yè)控股平臺的整體戰(zhàn)略,協(xié)助小微主明確公司的戰(zhàn)略定位,組織相關(guān)人員分析國內(nèi)、海外及不同行業(yè)的市場戰(zhàn)略機會點,協(xié)助小微主制定短中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確小微業(yè)務(wù)發(fā)展計劃與業(yè)務(wù)發(fā)展舉措;
2、iep小微市場及產(chǎn)品戰(zhàn)略澄清,明確落地路徑,制定落地方案,確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地;
3、承接小微戰(zhàn)略目標(biāo),進行小微戰(zhàn)略目標(biāo)體系的搭建及目標(biāo)的分解,落實年度預(yù)算及季/月指標(biāo)分解,關(guān)注小微目標(biāo)落地,搭建競爭力目標(biāo)日清體系,定期顯差、關(guān)差;
4、跟進戰(zhàn)略項目的具體進度和推進情況,建立評價與考核體系,制定具體有效的考評機制,確保執(zhí)行到位;
能力要求:
1、至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、學(xué)歷要求:第一學(xué)歷本科及以上;
3、行業(yè)背景:有汽車、家電及智能裝備等相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先,在智能裝備或自動化領(lǐng)域有甲方或乙方的業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗:至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、創(chuàng)客特質(zhì):具備挑戰(zhàn)、創(chuàng)新及吃苦耐勞的精神,學(xué)習(xí)能力較強,個人品質(zhì)優(yōu)秀;
6、文化認(rèn)同:認(rèn)同企業(yè)人單合一創(chuàng)業(yè)文化;
7、技能要求:英語可作為工作語言,熟練運用英語進行交流,熟練操作相關(guān)辦公軟件(如office)。 崗位職責(zé):
1、承接企業(yè)工業(yè)控股平臺的整體戰(zhàn)略,協(xié)助小微主明確公司的戰(zhàn)略定位,組織相關(guān)人員分析國內(nèi)、海外及不同行業(yè)的市場戰(zhàn)略機會點,協(xié)助小微主制定短中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確小微業(yè)務(wù)發(fā)展計劃與業(yè)務(wù)發(fā)展舉措;
2、iep小微市場及產(chǎn)品戰(zhàn)略澄清,明確落地路徑,制定落地方案,確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地;
3、承接小微戰(zhàn)略目標(biāo),進行小微戰(zhàn)略目標(biāo)體系的搭建及目標(biāo)的分解,落實年度預(yù)算及季/月指標(biāo)分解,關(guān)注小微目標(biāo)落地,搭建競爭力目標(biāo)日清體系,定期顯差、關(guān)差;
4、跟進戰(zhàn)略項目的具體進度和推進情況,建立評價與考核體系,制定具體有效的考評機制,確保執(zhí)行到位;
能力要求:
1、至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、學(xué)歷要求:第一學(xué)歷本科及以上;
3、行業(yè)背景:有汽車、家電及智能裝備等相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先,在智能裝備或自動化領(lǐng)域有甲方或乙方的業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗:至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、創(chuàng)客特質(zhì):具備挑戰(zhàn)、創(chuàng)新及吃苦耐勞的精神,學(xué)習(xí)能力較強,個人品質(zhì)優(yōu)秀;
6、文化認(rèn)同:認(rèn)同企業(yè)人單合一創(chuàng)業(yè)文化;
7、技能要求:英語可作為工作語言,熟練運用英語進行交流,熟練操作相關(guān)辦公軟件(如office)。
第4篇 策略咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
策略咨詢總監(jiān) 品友互動 北京品友互動信息技術(shù)股份公司,北京品友互動,品友互動,品友 崗位描述:
策略咨詢總監(jiān),將作為聯(lián)合商業(yè)伙伴部(jbp)的策略中樞及品友公司大腦,結(jié)合品友各bu特點、策略性地思考bgd品牌增長事業(yè)部、pmd效果營銷事業(yè)部、dpd數(shù)據(jù)產(chǎn)品事業(yè)部的產(chǎn)品推廣及市場賣點,將公司商業(yè)服務(wù)能力進行創(chuàng)新性的策略包裝并推廣到市場(go to market and sales presentation)。
崗位職責(zé):
1. 深度理解客戶、市場戰(zhàn)略及商業(yè)目標(biāo),為3個bu策略性包裝產(chǎn)出相對應(yīng)的商業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2. 針對不同類型的行業(yè)品類提供高價值的、創(chuàng)新的商業(yè)產(chǎn)品解決方案,并進行品友內(nèi)部銷售培訓(xùn);
3. 協(xié)助公司開發(fā)戰(zhàn)略級合作客戶,整合公司各bu產(chǎn)品形成全案并支持重大項目招標(biāo)比稿;
4. 支持公司重要項目的策略思路及輸出,完成重要的演講。
任職資格:
1. 8年廣告代理公司或產(chǎn)品商業(yè)化推廣、或互聯(lián)網(wǎng)媒體相關(guān)策略工作經(jīng)歷(尤其是數(shù)字方面),并涉及過跨職能的相關(guān)策略工作經(jīng)驗(市場、策劃、媒介等),豐富的服務(wù)大型品牌客戶的經(jīng)歷及優(yōu)秀的產(chǎn)品商業(yè)化包裝經(jīng)驗;
2. 擁有深度客戶需求深度挖掘能力、對大數(shù)據(jù)及人工智能有濃烈的興趣,很強的商業(yè)與市場意識;
3. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考及策劃能力、演講提案能力;
4. 精力充沛、充分自我驅(qū)動;
5. 良好的英文能力(基本的英文郵件往來)。
第5篇 廣告策略總監(jiān)崗位職責(zé)
廣告文案策略總監(jiān) 興源環(huán)亞集團有限公司 興源環(huán)亞集團有限公司,興源環(huán)亞 職責(zé)描述:
1、 全面負(fù)責(zé)集團品牌及項目的全程形象推廣與后期執(zhí)行;
2、 全面負(fù)責(zé)集團所有項目整體推廣方向策略定調(diào)、策略方案撰寫等,打造及提升集團品牌公眾形象;
3、 組織參與品牌溝通會、推廣戰(zhàn)略會、項目溝通會,情況討論會,決策會等;
4、 對部門所有項目的策略文案專業(yè)負(fù)責(zé);
5、 對所有項目網(wǎng)推稿做品質(zhì)把控;
6、 完成新項目的打標(biāo)提案等。
任職要求:
1、有大型地產(chǎn)廣告公司5年以上同等職位經(jīng)驗,出色策略指引能力,獨特賣稿能力和獨立策略思考能力;
2、有豐富的地產(chǎn)品牌服務(wù)經(jīng)驗和廣告執(zhí)行能力,精通廣告?zhèn)鞑ゲ呗?能精準(zhǔn)的把控策略品質(zhì)和工作效率;
3、洞察能力、溝通能力、提案能力、語言表達(dá)能力、出色的文字寫作能力;
4、有較強的客戶把握能力、能主持部門創(chuàng)作/客戶攻關(guān)頭腦風(fēng)暴會議;
5、策略性思維,善溝通,團隊意識強,具有良好的服務(wù)精神與心態(tài);
6、有獨立操作大型樓盤的成功個案經(jīng)驗;
7、工作踏實認(rèn)真,獨立能力強。
第6篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)
策略總監(jiān) 1、to be an analytical and strategic source of knowledge regarding branding issues and trends;
2、identify and analyze key branding issues, business challenges,and trends relevant to specific client engagements;
3、deep consumer understanding and insight digging;
4、participate in discussions and interviews with fortune 500 clientele;
5、 conduct industry analysis and competitive audits of both offline and online channels;
6、uncover new and unforeseen territories based on available fact-base;
7、synthesize analyses from discovery audits to form the story for client presentations;
8、coordinate with project leaders to ensure that timelines are met and knowledge is successfully transferred across the client team;
9、collaborate with the client team to develop strategic recommendations across multiple channels;
10、develop trust-based relationships with day-to-day client contracts;
11、responsible for producing and integrating highest quality end-product;
12、provide guidance in troubleshooting client issues with other consultants;
13、work with all team members (strategy and creative)to craft solution scenarios for client;
14、work with project lead to grow client business, develop proposals and formalize scopes of work for those efforts;
15、own specific work streams and manage all components related to that work stream (content, client, team, financial performance); 1、to be an analytical and strategic source of knowledge regarding branding issues and trends;
2、identify and analyze key branding issues, business challenges,and trends relevant to specific client engagements;
3、deep consumer understanding and insight digging;
4、participate in discussions and interviews with fortune 500 clientele;
5、 conduct industry analysis and competitive audits of both offline and online channels;
6、uncover new and unforeseen territories based on available fact-base;
7、synthesize analyses from discovery audits to form the story for client presentations;
8、coordinate with project leaders to ensure that timelines are met and knowledge is successfully transferred across the client team;
9、collaborate with the client team to develop strategic recommendations across multiple channels;
10、develop trust-based relationships with day-to-day client contracts;
11、responsible for producing and integrating highest quality end-product;
12、provide guidance in troubleshooting client issues with other consultants;
13、work with all team members (strategy and creative)to craft solution scenarios for client;
14、work with project lead to grow client business, develop proposals and formalize scopes of work for those efforts;
15、own specific work streams and manage all components related to that work stream (content, client, team, financial performance);
第7篇 crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)
crm策略總監(jiān) 上海貝臻電子商務(wù)有限公司 上海貝臻電子商務(wù)有限公司,匯尙網(wǎng)絡(luò)科技,貝臻 職責(zé)描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團隊,在各品牌crm項目中建立團隊的專業(yè)能力,確保項目成功的推進及完成;
2、 負(fù)責(zé)定制品牌方crm項目策略,規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶溝通核心平臺,規(guī)劃客戶全生命溝通體系,建立客戶年度crm溝通計劃;
4、 分析目標(biāo)客戶信息及消費行為數(shù)據(jù),形成客戶標(biāo)簽與畫像,建立客戶統(tǒng)一視圖,并提出相應(yīng)的營銷策略
5、 和數(shù)據(jù)團隊合作,利用數(shù)據(jù)模型對新增商機,進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘,開展大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷,進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中,協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制;
7、 協(xié)助設(shè)計品牌crm項目的數(shù)據(jù)報表,解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會員增值服務(wù)內(nèi)容的策略,推動核心會員指標(biāo)的提升。
崗位要求:
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)crm會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉crm營銷模式,并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達(dá)成品牌的crm目標(biāo)
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力,能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
第8篇 策略管理總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策略管理部日常工作的管理與推進；
2.負(fù)責(zé)策略管理部人員崗位職責(zé)要求、激勵、培養(yǎng)及團隊建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)、運營策略等管理及統(tǒng)籌工作，保證一線項目平穩(wěn)運營的同時，不斷提升運營效率；
4.負(fù)責(zé)同行業(yè)與競爭對手研究，匹配及推進產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運營策略；
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新項目的探索及開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品行銷部資源謀和，確保新項目開發(fā)及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)最優(yōu)（國內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳）；
2、具有3年及以上大型集團企業(yè)戰(zhàn)略管理或咨詢相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理等企業(yè)管理綜合知識，擅長需求調(diào)研分析，擁有推動內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)或引入外部系統(tǒng)落地經(jīng)驗更佳；
4、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、分析及解決問題能力以及項目管理及推動能力；
第9篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項目中，帶領(lǐng)團隊完成研究項目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶需求，對項目充分認(rèn)知與思考，規(guī)劃整體項目研究方案并嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨立與客戶各個層級相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨立帶領(lǐng)團隊制作、實施用戶訪談、問卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，制作可信的研究報告；
5、原則上在團隊內(nèi)部獨立完成項目，適當(dāng)時間引入團隊外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團隊協(xié)作，以生動的方式給客戶呈報項目成果；
職位要求
1、對用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個人獨特的見解（最好有相關(guān)研究案例）；
2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；
3、有強烈的好奇心，關(guān)注新知識、技術(shù)、方法，特別是與消費者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢；
4、有良好的客戶溝通能力及團隊溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項目有效權(quán)?和分配工作時間；
6、熟悉市場研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
7、心理學(xué)、社會學(xué)、工業(yè)設(shè)計、市場研究、人機交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；
9、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報英文報告。
第10篇 媒介策略總監(jiān)崗位職責(zé)
媒介策略總監(jiān) 1、針對現(xiàn)有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)),并負(fù)責(zé)媒介方案撰寫;
2、針對各種媒介機會,負(fù)責(zé)為客戶提供媒介分析和優(yōu)化建議;
3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;
5、參與客戶日常專業(yè)性服務(wù)和執(zhí)行協(xié)作,能獨立面對客戶,主動、熱情與客戶溝通,與客戶保持良好的關(guān)系,及時處理與客戶間的服務(wù)工作。
6、有團隊管理經(jīng)驗
1、5年以上策劃工作經(jīng)驗,有服務(wù)過大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備獨立撰寫能力
3、靈活使用infosys+、adpower、e_cel、word、ppt等工具軟件 1、針對現(xiàn)有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)),并負(fù)責(zé)媒介方案撰寫;
2、針對各種媒介機會,負(fù)責(zé)為客戶提供媒介分析和優(yōu)化建議;
3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;
5、參與客戶日常專業(yè)性服務(wù)和執(zhí)行協(xié)作,能獨立面對客戶,主動、熱情與客戶溝通,與客戶保持良好的關(guān)系,及時處理與客戶間的服務(wù)工作。
6、有團隊管理經(jīng)驗
第11篇 品牌策略總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機會分析、品牌內(nèi)涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；
2.主導(dǎo)品牌戰(zhàn)略的表達(dá)和實施工作，為設(shè)計和傳播工作團隊指明方向；
3.主導(dǎo)在項目中的內(nèi)部品牌管理工作，包括品牌管理組織結(jié)構(gòu)、制度和流程、企業(yè)文化和績效考核等；
4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務(wù)工作流程、文件規(guī)范和專業(yè)話術(shù)；
5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；
6.領(lǐng)導(dǎo)團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
7.負(fù)責(zé)部門團隊的培養(yǎng)，及團隊人員搭建；
8.控制項目成本，完善內(nèi)部創(chuàng)意團隊的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)創(chuàng)意團隊的工作負(fù)荷，提升團隊工作效率；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，有管理咨詢、調(diào)研公司項目研究、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品或品牌管理、廣告／公關(guān)公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有過往帶領(lǐng)團隊為大型客戶提供品牌建設(shè)咨詢相關(guān)服務(wù)的成功經(jīng)驗；
4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；
5.責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)；
6. 能承受多任務(wù)處理的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第12篇 產(chǎn)品策略總監(jiān)崗位職責(zé)
全球產(chǎn)品策略總監(jiān) 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機,維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃 崗位職責(zé):
1. 研究消費者需求、行業(yè)、市場變化趨勢,形成1.5年產(chǎn)品策略方向,指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義。
2. 制定消費者洞察研究計劃,定期輸出各產(chǎn)品系列消費者典型人群畫像和核心需求。
3. 將消費者核心需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求,指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和定義。
4. 產(chǎn)品策略相關(guān)的專項問題研究,定義問題、擬定分析框架、市場研究、數(shù)據(jù)分析和總結(jié)歸納,對決策給出充分的指導(dǎo)。
任職要求:
1. 行業(yè)頂尖的市場研究能力或行業(yè)咨詢能力著稱的公司(如:羅蘭貝格、貝恩、波士頓、寶潔、聯(lián)合利華、騰訊、阿里、網(wǎng)易等優(yōu)先)
2. 具備非常專業(yè)的問題定義、分析框架擬定、市場研究、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納的系統(tǒng)分析研究能力。
3. 具備敏銳的洞察能力,擅于通過市場、行業(yè)的一些變化,提前識別出風(fēng)險點或機會點。
4. 熱愛科技和電子消費品。
第13篇 文案策略總監(jiān)崗位職責(zé)
廣告文案策略總監(jiān) 興源環(huán)亞集團有限公司 興源環(huán)亞集團有限公司,興源環(huán)亞 職責(zé)描述:
1、 全面負(fù)責(zé)集團品牌及項目的全程形象推廣與后期執(zhí)行;
2、 全面負(fù)責(zé)集團所有項目整體推廣方向策略定調(diào)、策略方案撰寫等,打造及提升集團品牌公眾形象;
3、 組織參與品牌溝通會、推廣戰(zhàn)略會、項目溝通會,情況討論會,決策會等;
4、 對部門所有項目的策略文案專業(yè)負(fù)責(zé);
5、 對所有項目網(wǎng)推稿做品質(zhì)把控;
6、 完成新項目的打標(biāo)提案等。
任職要求:
1、有大型地產(chǎn)廣告公司5年以上同等職位經(jīng)驗,出色策略指引能力,獨特賣稿能力和獨立策略思考能力;
2、有豐富的地產(chǎn)品牌服務(wù)經(jīng)驗和廣告執(zhí)行能力,精通廣告?zhèn)鞑ゲ呗?能精準(zhǔn)的把控策略品質(zhì)和工作效率;
3、洞察能力、溝通能力、提案能力、語言表達(dá)能力、出色的文字寫作能力;
4、有較強的客戶把握能力、能主持部門創(chuàng)作/客戶攻關(guān)頭腦風(fēng)暴會議;
5、策略性思維,善溝通,團隊意識強,具有良好的服務(wù)精神與心態(tài);
6、有獨立操作大型樓盤的成功個案經(jīng)驗;
7、工作踏實認(rèn)真,獨立能力強。
第14篇 營銷策略總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷策略總監(jiān) 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定總體銷售策劃策略,制定并執(zhí)行營銷策略中心部門規(guī)劃與具體實施方案,規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)公司項目的營銷策劃全盤統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剡\營、銷售團隊發(fā)掘地方站的營銷機會,共同制定營銷策略;
3、組織進行行業(yè)及競爭對手的分析與研究,為公司營銷活動提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)營銷策略中心團隊建設(shè)和考核管理.
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場營銷、品牌管理、營銷策劃或市場推廣工作經(jīng)驗;
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第15篇 創(chuàng)意策略總監(jiān)崗位職責(zé)
創(chuàng)意策略總監(jiān) 西安金智匯品牌營銷策劃有限公司 西安金智匯品牌營銷策劃有限公司,金智匯,金智匯品牌策劃,金智匯 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)廣告策略的制定,廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計,帶領(lǐng)和指導(dǎo)創(chuàng)作團隊進行創(chuàng)意發(fā)想;
2. 把控視覺表達(dá)和文案撰寫的策略方向,指導(dǎo)創(chuàng)意團隊的作業(yè)方法,對創(chuàng)意作品的質(zhì)量負(fù)責(zé);
3. 帶動創(chuàng)意部門的學(xué)習(xí)與交流,并對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);提高團隊的凝聚力和執(zhí)行能力;
4. 配合公司其他方面工作,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意設(shè)計。
任職要求:
1. 八年以上廣告/文化/傳媒相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 有極強的洞察力和好奇心,在視覺表達(dá)和文字表述方面皆有深厚的造詣;
3. 具備強大的策略思維,一流的審美能力,嫻熟的廣告創(chuàng)意技巧;
4.具備很強的溝通能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,有豐富的創(chuàng)意設(shè)計管理經(jīng)驗;
5. 博聞廣識,思維活躍,對任何事物都充滿好奇,善于鼓勵和激發(fā)團隊學(xué)習(xí)工作的熱情及創(chuàng)意創(chuàng)新的能力。
第16篇 crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團隊，在各品牌crm項目中建立團隊的專業(yè)能力，確保項目成功的推進及完成;
2、 負(fù)責(zé)定制品牌方crm項目策略，規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶溝通核心平臺，規(guī)劃客戶全生命溝通體系，建立客戶年度crm溝通計劃;
4、 分析目標(biāo)客戶信息及消費行為數(shù)據(jù)，形成客戶標(biāo)簽與畫像，建立客戶統(tǒng)一視圖，并提出相應(yīng)的營銷策略
5、 和數(shù)據(jù)團隊合作，利用數(shù)據(jù)模型對新增商機，進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開展大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷，進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制;
7、 協(xié)助設(shè)計品牌crm項目的數(shù)據(jù)報表，解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會員增值服務(wù)內(nèi)容的策略，推動核心會員指標(biāo)的提升。
崗位要求:
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)crm會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉crm營銷模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達(dá)成品牌的crm目標(biāo)
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
