大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)14篇

第1篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項目交付者共同制定營銷方案；

2. 帶領(lǐng)銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗，

3. 具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第2篇 大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部) 職責(zé)描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。 職責(zé)描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。

第3篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;

2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、知識庫編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設(shè)計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的經(jīng)驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術(shù)的進步,不斷演進;

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。'

第4篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 主要職責(zé)

1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團隊，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2. 設(shè)計并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等 主要職責(zé)

1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團隊，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2. 設(shè)計并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等

第5篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、報表可視化的搭建及研發(fā)；

3. 按時完成各個業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門的數(shù)據(jù)服務(wù)需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的平臺架構(gòu)；

4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團隊的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、組織架構(gòu)設(shè)計、梯隊培養(yǎng)和日常管理；

5. 帶領(lǐng)團隊設(shè)計、開發(fā)具有創(chuàng)新價值的大數(shù)據(jù)分析平臺；

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機、通信、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗；

2. 有5年以上bi、大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力；

3. 有較強的溝通和表達的能力，有較強的同理心，能夠合理調(diào)度資源及時滿足和匹配業(yè)務(wù)需求；

4. 精通hadoop、spark、hive、hbase等主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)；

5. 具有高度責(zé)任心，較強的抗壓能力，意愿強烈；

6. 有較強的數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7. 有一線互聯(lián)網(wǎng)公司或醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;

3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,負(fù)責(zé)執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對項目的全過程管理,并對結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類項目相關(guān)工作經(jīng)驗,具備政府項目經(jīng)驗;

3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項目管理實施經(jīng)驗;

5、 有一定的團隊管理能力,負(fù)責(zé)團隊技術(shù)的方向把握,難點攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;

6、 掌握項目相關(guān)的開發(fā),測試,實施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

第7篇 大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān) 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司,華通信安,華通信安 職責(zé)描述:

1、參與制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

2、維護管理良好的客戶關(guān)系,不斷開拓市場;

3、與客戶及合作伙伴無障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團隊成員有序地推進項目進展和回款進程;

4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進行匹配,并將解決方案的價值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;

5、進行市場信息收集和整理,收集有關(guān)項目和競爭對手的信息,對其進行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)拓展建議;

6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上云計算等領(lǐng)域2b行業(yè)經(jīng)驗,

3、有一定的相關(guān)客戶資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長客戶關(guān)系管理、推動項目落地;

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗,善于為團隊賦能;

4、優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達、商務(wù)談判能力;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。

第8篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項目交付者共同制定營銷方案；

2.帶領(lǐng)銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1.本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)行業(yè)深度資源，8年及以上項目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗，

3.具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5.接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第9篇 大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)項目的統(tǒng)籌管理，包括項目戰(zhàn)略制定、發(fā)展規(guī)劃、進度把控等;

2. 管理團隊，指導(dǎo)團隊技術(shù)方向，參與人員招聘、激勵考核等，提高團隊工作績效;

3. 建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，協(xié)同市場部門制定有效項目推廣策略，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn);

4. 有效運用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)驗，其中3年以上大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗;

2. 熟悉java、hadoop生態(tài)大數(shù)據(jù)主流技術(shù)框架;

3. 具有架構(gòu)設(shè)計能力和經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)團隊技術(shù)方向;

4. 豐富的團隊管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5. 創(chuàng)新意識，積極主動，敢擔(dān)當(dāng);

6. 歡迎大廠背景人員投遞簡歷。

大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位

第10篇 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運營支撐平臺的規(guī)劃和實現(xiàn);

2. 支撐網(wǎng)器運營的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3. 參與網(wǎng)器運營指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4. 通過數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運營模式、營銷活動提供決策支撐;

5. 通過網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價值引領(lǐng);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

任職要求:

1. 10年以上大數(shù)據(jù)運營相關(guān)經(jīng)驗;

2. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3. 具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;

4. 具備成功運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗;

5. 具備很強的邏輯思維能力以及資源整合能力。

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位

第11篇 大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)同負(fù)責(zé)匯通達數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉庫與大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計、實施

2.深入理解業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務(wù)運營團隊提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議

3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品技術(shù)的問題提出建設(shè)性方案，并通過大數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化形成閉環(huán)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上大型java平臺研發(fā)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)平臺設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗、三年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、一年以上項目管理經(jīng)驗；

3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理知識體系，對b2b或b2c行業(yè)有深入理解；

4、優(yōu)秀的書面表達能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力

第12篇 大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)工作坊部門管理工作，組建、管理和帶領(lǐng)團隊承擔(dān)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺城市級大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術(shù)路線；

3、負(fù)責(zé)牽頭研究制定大橫琴科技企業(yè)級大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；

4、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實施等工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模相關(guān)的關(guān)鍵算法研究，及核心代碼實現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，包括采集、清洗、管理、對外共享服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，對外提供數(shù)據(jù)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、教育背景：數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/計算機相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：5年以上大數(shù)據(jù)/人工智能相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有2個以上大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識技能：

（1）對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，有緊密跟蹤業(yè)務(wù)運營和發(fā)展的數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，比如bi、數(shù)據(jù)分析和挖掘；在用戶行為日志采集、海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、業(yè)務(wù)理解方面有豐富經(jīng)驗；

（2）對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等整個大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)有清晰的思路和落地執(zhí)行的方案，對數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的模式有清晰的理解，并能帶領(lǐng)團隊實施；

（3）至少熟悉一種編程語言，如：java、python、r、shell、sql等；熟悉當(dāng)前主流的開源數(shù)據(jù)平臺和工具以及數(shù)據(jù)云服務(wù)，如：hadoop、hbase、spark等；并具有hand-on能力；

（4）具備非常強的學(xué)習(xí)能力、較好的邏輯思維能力，較強的抽象、概括、總結(jié)能力；較好的溝通交流能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題；

第13篇 大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

工作條件:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳

2、8年以上it、通信、系統(tǒng)集成方案銷售背景，5年以上銷售和項目管理經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先。

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有撰寫方案的能力;

其他:五險一金、帶薪休假、工作餐補貼、班車(各地不同)、年終效益獎、工齡獎、團建活動、國內(nèi)外旅行、健康體檢、春季關(guān)懷、中秋關(guān)懷、端午關(guān)懷、生日關(guān)懷。有約定提成方案。

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位

第14篇 大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)項目總監(jiān) 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 崗位職責(zé):

1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項目和平臺;

2、 研究行業(yè)動態(tài)和政策導(dǎo)向,吸引和推薦符合要求的項目落地;

3、 對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場出口;

4、 引進政策扶持項目,指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申請各類支持;

5、 負(fù)責(zé)對接資本和服務(wù)機構(gòu),解決企業(yè)資金和其他需求;

6、 負(fù)責(zé)幫助企業(yè)規(guī)劃成長路徑,整合人力、科技、市場、政策、資本資源,構(gòu)筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;

2、有大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;

3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔(dān)任副總、總助等經(jīng)營管理類崗位2年以上;

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;