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第1篇 微商銷售總監(jiān)崗位職責
微商銷售總監(jiān) 小辣椒手機 深圳小辣椒科技有限責任公司,小辣椒,小辣椒公司,小辣椒手機,小辣椒 任職要求:
1、豐富的微商/線上銷售經驗;
2、有微商代理商資源優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,目標感強。
第2篇 微商總監(jiān)崗位職責
培訓總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負責根據(jù)公司產品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設等多方向制作培訓課件,對客戶與內部員工進行規(guī)劃性培訓;
2.負責關注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產品案例;
3.負責培訓計劃策劃及教材課件的編寫;
4.負責協(xié)助公司各類產品培訓活動及項目策劃、組織,跟進培訓效果;
5.負責統(tǒng)籌培訓的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓課程;
6.負責培訓部人才梯隊的搭建與內部培訓。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質好;
2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經驗;
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運用;
4.從事過演講培訓、演講鍛煉、演講訓練、演說活動等;
5.有1-2年微信、微商營銷經驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第3篇 微商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求
微商運營總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護；
2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產品的上市做好前期的籌備工作；
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理；
4、負責制定微信運營銷售活動策劃，利用微信平臺推廣公司品牌、產品；
5、負責定制與微商相關的推廣計劃及大型推廣活動，協(xié)助一級微商完成培訓和活動；
6、負責微官網、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關注度；
6、深入了解互聯(lián)網，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調；
任職要求：
1、25歲—35歲，本科以上學歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)經驗；
2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關推廣運營培訓經驗，擅長移動端營銷及團隊管理；
3、三年以上社交新媒體營銷經驗，一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務工作經驗；
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式，關注移動互聯(lián)網及移動互聯(lián)網營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式；
5、熟悉微信產品，對微信相關產品操作精通，熟悉微信及移動端營銷；
6、對微商產品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時反應；
8、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際關系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力；
9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。
第4篇 社群微信運營/微商經理/總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.負責對公司的微信商城進行全面、整體的規(guī)劃與運營；
2.負責商城日常維護、產品更新、店鋪廣告的推廣、增強商城吸引力、產品銷量，提高商城銷售額，完成預期目標；
3.負責店鋪的數(shù)據(jù)監(jiān)控，并對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提高流量轉化率；
4.負責部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作；
5.參與微商城的后續(xù)開發(fā)和升級工作，從運營角度提供建議和方案。
任職資格:
1.熟悉微信群運營，微商城運營、新媒體運營；有微商城項目成功操盤經驗或有帶領過50人以上微信直銷團隊的經驗優(yōu)先；
2.對用戶增長（結合線上及線下門店）、轉化有完整清晰的運營方法、并有成功實踐經驗；
3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力
