技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6篇

第1篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

第2篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)（產(chǎn)品：互金app平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；

2. 領(lǐng)導(dǎo)和配合團隊，保障技術(shù)路線的先進性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設(shè)計和改進中臺技術(shù)架構(gòu)并推動實施；

3. 優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務(wù)開發(fā)進度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；

4. 負責(zé)移動端系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與搭建，帶頭攻關(guān)疑難問題；指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產(chǎn)品在開發(fā)過程進行把關(guān)；

5.. 負責(zé)公司技術(shù)團隊的部門管理、團隊建設(shè)和團隊培養(yǎng)；

6. 有移動金融保險、電子商務(wù)，o2o等app工作經(jīng)驗

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；

2. 有完整的android項目經(jīng)驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用的設(shè)計和研發(fā)；

3. 具有很強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；

4. 有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；

5. 具備優(yōu)秀的項目決策能力和風(fēng)險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質(zhì)量；

6. 善于溝通，有電商項目相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計等文檔;

2、使用qt進行windows/linu_上軟件產(chǎn)品的開發(fā);

3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進行重構(gòu);

4、能按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

任職要求:

1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?

3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應(yīng)用編寫;

4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;

6、敬業(yè)、責(zé)任心強;

7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第4篇 產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)歷;

3.有成功帶領(lǐng)團隊開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.能夠獨立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;

6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計原理及流程;

9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識;

12.負責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;

13.負責(zé)公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

14.負責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

15.負責(zé)組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

16.負責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標(biāo)的制定;

17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項工作;

第5篇 技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

技術(shù)開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、對水環(huán)境治理技術(shù)市場具有高度的敏銳度，指導(dǎo)解決水工藝方面的技術(shù)問題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn);

3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術(shù)指導(dǎo)，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;

4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成水處理一體化設(shè)備的研發(fā);熟悉水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實現(xiàn)公司一體化設(shè)備的研發(fā)、制造;

5、 帶領(lǐng)團隊配合市場人員，編制水處理設(shè)備設(shè)計研發(fā)方案，并與客戶進行前期的技術(shù)交流;

6、負責(zé)水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部門的團隊打造、培養(yǎng)和激勵考核。

任職資格:

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、市政工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;高級職稱;十年以上工作經(jīng)驗，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗3年以上;

2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設(shè)計及實踐經(jīng)驗;

3、及時掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時動態(tài)和未來發(fā)展方向。

第6篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司，藍成物聯(lián) 1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);

5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;

6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

崗位要求:

1.計算機相關(guān)專業(yè)，有帶團隊(5人左右)的經(jīng)驗;

2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗;

3.扎實的程序設(shè)計基礎(chǔ)， 熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

4.帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

5. 精通java開發(fā)，具備大型后臺項目開發(fā)、管理經(jīng)驗，熟練運用spring(spring mvc/spring boot)、mybatis、shiro(spring security)框架; 熟練運用mysql、postgresql，nosql (mongodb， redis)等數(shù)據(jù)庫; 熟練運用html，css，javascript，aja_等web端技術(shù)，熟練運用jquery框架， 熟練運用java多線程，了解事務(wù)控制及相關(guān)技術(shù)，熟練運用git進行項目版本管理。

6.有web前端開發(fā)管理經(jīng)驗;

7.有ios和android開發(fā)管理經(jīng)驗;

8.云化部署經(jīng)驗;

9.有大型網(wǎng)站項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

10.有高并發(fā)、高訪問的大型服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

11.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先