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第1篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計(jì)劃,并進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù);
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評(píng)估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)流程;
4、設(shè)計(jì)供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)成本及價(jià)格走勢(shì),加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國(guó)的供應(yīng)商管理體系
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計(jì)合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場(chǎng)能力強(qiáng),能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、擅長(zhǎng)總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團(tuán)隊(duì)。
第2篇 供應(yīng)商總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān) 武漢貓人電子商務(wù)有限公司 武漢貓人電子商務(wù)有限公司 職責(zé)描述:
1、電子商務(wù)的業(yè)務(wù)運(yùn)作,能夠開發(fā)(男裝、女裝、童裝、保暖衣、文胸、短褲、襪品、家居服等)其中一類或幾類工廠供銷商;
2、開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù),零售tp大客戶;
3、建立與開發(fā)各品類線上銷售資源,制定年度品類拓展計(jì)劃及推動(dòng)落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)管理政策,完善、優(yōu)化線上品類分銷管理體系;
5、建立健全品類供應(yīng)商,零售商開發(fā)、維護(hù)、及評(píng)估,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
6、有供銷商貨電商零售tp大客戶資源的優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電商平臺(tái)開發(fā)、品類開發(fā)或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)品類商品買手工作經(jīng)驗(yàn)、江浙工廠資源者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
第3篇 供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)尋找泛家居品，汽配類物資供應(yīng)來(lái)源，調(diào)查和掌握供應(yīng)渠道，參與供應(yīng)商開發(fā)、選擇、談判，建立供應(yīng)商考核機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商;
2.控制采購(gòu)成本:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的監(jiān)控，降低現(xiàn)有采購(gòu)成本;
3.價(jià)格核定:負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，分析產(chǎn)品成本變化，及時(shí)合理調(diào)整采購(gòu)價(jià)格;
4.采購(gòu)計(jì)劃:合理分析平臺(tái)需求進(jìn)行產(chǎn)品采買，新品開發(fā)。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上泛家居，家具，汽配類采購(gòu)、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能技巧:熟練運(yùn)用e_cel、office等辦公軟件;
4.其他能力:優(yōu)秀的表達(dá)能力，清晰的邏輯思維能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立操盤貨品。崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)尋找泛家居品，汽配類物資供應(yīng)來(lái)源，調(diào)查和掌握供應(yīng)渠道，參與供應(yīng)商開發(fā)、選擇、談判，建立供應(yīng)商考核機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商;
2.控制采購(gòu)成本:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的監(jiān)控，降低現(xiàn)有采購(gòu)成本;
3.價(jià)格核定:負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，分析產(chǎn)品成本變化，及時(shí)合理調(diào)整采購(gòu)價(jià)格;
4.采購(gòu)計(jì)劃:合理分析平臺(tái)需求進(jìn)行產(chǎn)品采買，新品開發(fā)。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上泛家居，家具，汽配類采購(gòu)、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能技巧:熟練運(yùn)用e_cel、office等辦公軟件;
4.其他能力:優(yōu)秀的表達(dá)能力，清晰的邏輯思維能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立操盤貨品。
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) 負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
第5篇 供應(yīng)商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建從客戶端到供應(yīng)商端涉及供應(yīng)商管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)在集團(tuán)運(yùn)行和不斷優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)搭建從尋源開發(fā)、準(zhǔn)入認(rèn)證、業(yè)務(wù)合作直至退出的供應(yīng)商全生命周期管理體系及運(yùn)行管理;
3.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善與供應(yīng)商協(xié)同、價(jià)值創(chuàng)造的管理政策和運(yùn)行機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)體系戰(zhàn)略規(guī)劃與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定、人才培養(yǎng)、流程制度、商務(wù)信息化平臺(tái)等體系建設(shè)及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。
1、本科以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)背景，汽車、工程機(jī)械、機(jī)械制造業(yè)相關(guān)行業(yè);
2、具備采購(gòu)、質(zhì)量行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，獲得9000/16949體系考核認(rèn)證;
3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、準(zhǔn)入與退出流程及采購(gòu)程序;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷及決策能力。 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建從客戶端到供應(yīng)商端涉及供應(yīng)商管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)在集團(tuán)運(yùn)行和不斷優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)搭建從尋源開發(fā)、準(zhǔn)入認(rèn)證、業(yè)務(wù)合作直至退出的供應(yīng)商全生命周期管理體系及運(yùn)行管理;
3.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善與供應(yīng)商協(xié)同、價(jià)值創(chuàng)造的管理政策和運(yùn)行機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)體系戰(zhàn)略規(guī)劃與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定、人才培養(yǎng)、流程制度、商務(wù)信息化平臺(tái)等體系建設(shè)及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。
1、本科以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)背景，汽車、工程機(jī)械、機(jī)械制造業(yè)相關(guān)行業(yè);
2、具備采購(gòu)、質(zhì)量行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，獲得9000/16949體系考核認(rèn)證;
3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、準(zhǔn)入與退出流程及采購(gòu)程序;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷及決策能力。
供應(yīng)商總監(jiān)崗位
第6篇 供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān) 武漢貓人電子商務(wù)有限公司 武漢貓人電子商務(wù)有限公司 職責(zé)描述:
1、電子商務(wù)的業(yè)務(wù)運(yùn)作,能夠開發(fā)(男裝、女裝、童裝、保暖衣、文胸、短褲、襪品、家居服等)其中一類或幾類工廠供銷商;
2、開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù),零售tp大客戶;
3、建立與開發(fā)各品類線上銷售資源,制定年度品類拓展計(jì)劃及推動(dòng)落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)管理政策,完善、優(yōu)化線上品類分銷管理體系;
5、建立健全品類供應(yīng)商,零售商開發(fā)、維護(hù)、及評(píng)估,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
6、有供銷商貨電商零售tp大客戶資源的優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電商平臺(tái)開發(fā)、品類開發(fā)或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)品類商品買手工作經(jīng)驗(yàn)、江浙工廠資源者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) job responsibilities:
- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)
- work in projects related with new suppliers
- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).
- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them
- take part on potential supplier analysis for the technical section
- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)
- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances
- give technical support for the purchasing， and the technical departments
- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics
qualification requirements:
- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related
- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem
- solid supplier quality management e_perience in an international company
- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager
- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)
- good communication skills in both english and chinese
job responsibilities:
- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)
- work in projects related with new suppliers
- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).
- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them
- take part on potential supplier analysis for the technical section
- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)
- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances
- give technical support for the purchasing， and the technical departments
- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics
qualification requirements:
- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related
- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem
- solid supplier quality management e_perience in an international company
- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager
- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)
- good communication skills in both english and chinese
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位
