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第1篇 醫(yī)院領導新年慶典上的講話稿
醫(yī)院領導新年慶典上的講話稿
尊敬的各位領導，各位來賓、親愛的朋友們：
今天，是傳統(tǒng)農(nóng)歷小年。今夜，萬家燈火，星光燦爛。此時此刻，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶這美好溫馨的時光，共同暢想美好的未來。首先，我謹代表xx中醫(yī)院黨總支、院委會，向全院的干部職工及其家屬，向一直以來關心支持我院發(fā)展的各級領導和社會各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家新春愉快，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!給大家拜年了!
歲月不居，天道酬勤。20xx已經(jīng)隨著光陰載入史冊。過去的每一個瞬間，對于xx中醫(yī)人來說，都有著不同尋常的意義。在生命的航道里，每一分每一秒，我們都在奔跑。跑在時間的前面，跑在死神的前面，跑在時代的前面。累累碩果是中醫(yī)人智慧和汗水的結晶，亮點閃閃是中醫(yī)人人文情懷火花的閃現(xiàn),醫(yī)之為道、大醫(yī)精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中醫(yī)人的心空里，最虔誠最堅定的支撐。
我們深知，我們取得的每一份成長，都包含著全院干部職工的辛勞和汗水，我們收獲的每一點進步，都凝聚著全院干部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的中醫(yī)院大家庭，我們?yōu)槟茉谶@樣的集體一起工作、生活和奮斗而倍感自豪和驕傲。在這里，我要對所有的xx中醫(yī)人說一聲：你們辛苦了，謝謝!
春潮涌動，誕生希望，萬眾一心，催生力量。20xx年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已站立在我們面前。醫(yī)院的建設和發(fā)展，又將邁開新的步伐。新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，但我們相信：只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，我們的未來，我們醫(yī)院的未來，我們衛(wèi)生事業(yè)的未來，就一定會更加輝煌!
俄羅斯大詩人普希金有一句我們耳熟能詳?shù)脑娋洌盒膬河肋h憧憬未來。親愛的朋友們，讓我們伸開雙手，讓我們敞開心扉，共同迎接美好的春天!
在這里，我有一個令人激動的喜訊，要與大家分享。今年三月，我院住院大樓建設工程就要正式啟動，國家無償投入的2100萬元資金也即將到位。項目資金的取得來之不易，是縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)，特別是發(fā)改局、衛(wèi)生局領導為之共同努力，上下奔波的結果。飲水思源，我要代表xx中醫(yī)人衷心地謝謝你們。隨著項目開工，一座高十七層，建筑面積近2萬平米，設置床位500張，功能設施齊全的全省縣級中醫(yī)院首屈一指的現(xiàn)代化住院大樓，將會巍然聳立于滔滔東去的澧水之濱，中醫(yī)院的明天，將會翻開嶄新的一頁，讓我們翹首以盼吧!
最后，祝xx中醫(yī)院杏林春暖20xx春節(jié)聯(lián)歡晚會暨感恩答謝會圓滿成功!再次恭祝各位領導各位朋友新春愉快、幸福吉祥!祝我們醫(yī)院的事業(yè)與時俱進、蒸蒸日上!
謝謝大家!
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第2篇 醫(yī)院領導工作會議講話稿
醫(yī)院領導工作會議講話稿篇同志們：
今天，我們在這里召開全院半年工作及創(chuàng)建黨風廉政建設示范單位動員大會。我就醫(yī)院上半年工作成績與存在的問題及下半年重點工作講幾點意見。一會兒，衛(wèi)生局領導和縣紀委領導將做重要講話，請大家認真學習、深刻領會，一并抓好貫徹落實。
一、主要成績
上半年，在縣委、縣政府的重視和衛(wèi)生局的關心支持下，院領導班子帶領全體職工開拓創(chuàng)新，銳意改革，取得了一系列成績，主要表現(xiàn)在：
一是醫(yī)療質量和服務態(tài)度穩(wěn)步提升。年初，我們召開了質量建設年動員大會，制定印發(fā)了《質量建設年活動實施方案》和《考核辦法》，考核小組堅持每月對全院醫(yī)療質量、護理管理、感染控制、業(yè)務工作及勞動紀律等進行量化考核，目前看來，效果顯著。我們的醫(yī)風面貌、醫(yī)療文書書寫、感控制度的落實、護理管理的改進等較以往有很大提高，病人滿意度繼續(xù)保持在較高水平。通過病人評判醫(yī)務人員活動，進一步激發(fā)了我們的醫(yī)務人員嚴把質量關，始終以病人為中心，提供滿意服務，涌現(xiàn)出了一大批病人滿意醫(yī)務人員。
二是急診科改造完成投入運行。2.26人民路爆炸案和3.6西溝教師車禍事件給我縣尤其是我院的急診急救應急反應能力與水平敲響了警鐘，提出了新要求。在縣委、縣政府的重視和大力支持下，我們將原有急診科進行了徹底改建。新建急診科標識清晰、布局合理、設備先進、服務一流。在開業(yè)之時，舉辦了全縣急診急救能力培訓，并對我們的急診急救工作流程和紀律進行了嚴格規(guī)定。新建急診科的投入運行樹立了我院對外嶄新形象，起到了良好宣傳示范作用，我院急診急救工作也由此翻開了新的一頁。同時，我們從6月1日起全面實行門診掛號制度，既規(guī)范了管理，也實現(xiàn)了創(chuàng)收。
三是后勤社會化管理工作初顯成效。后勤管理社會化是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要探索和發(fā)展，是今后醫(yī)院管理的趨勢和大方向。領導班子在經(jīng)過成分論證和反復測算的基礎上，大膽推行后勤衛(wèi)生保潔項目公開競包。白河利萬家信息中介服務中心的中標標志著我院后勤工作掀開社會化管理發(fā)展新的篇章。這極大地改善了我院后勤特別是環(huán)境衛(wèi)生面貌，緩解了人員與資金壓力，更重要的是一個全新管理模式的探索與實踐，它將為我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供新的思索與借鑒。目前，醫(yī)院職工和病區(qū)食堂及后勤服務部的社會化改革已經(jīng)啟動，并將大膽探索。
四是績效分配制度改革有序推進?？冃Э己思仁锹鋵嵣霞壊块T績效政策，也是為了沖破當前醫(yī)院發(fā)展瓶頸。長期以來，醫(yī)院勞資與績效考核發(fā)放存在諸多不科學、不合理的地方。原有考核方案不利于調動廣大醫(yī)務工作者的積極性，人力資源也沒有得到充分合理利用，業(yè)務發(fā)展速度緩慢。通過大量考察與學習探索，我們初步制定了全新的績效工資分配方案。方案正在試運行中，反響良好。新方案在保持科學化、人性化、公平化分配的基礎上，使大家重新審視工作性質與工作價值，鞏固加強團隊意識、集體意識，促進整體利益與個人價值的有機結合。
五是辦公就醫(yī)環(huán)境極大改善。入夏以來，高溫高熱天氣持續(xù)。為有效改善職工辦公與患者就醫(yī)環(huán)境，我們通過招標采購一次性購進空調百余臺，基本上覆蓋全院所有科室和病房及辦公室，確保讓大家過一個清涼舒適的夏天。院壩、原有水池、花壇，ct室后坡墻體也全部進行了翻修與美化綠化，醫(yī)院整體環(huán)境舒適清潔。同時，我們對部分科室與窗口及人員按照結構布局合理、人力優(yōu)化配臵的原則進行了大的調整，患者就醫(yī)更加方便，辦公效率極大提高。
六是醫(yī)院各項數(shù)字指標不斷刷新。今年前六個月較去年同期相比，主要數(shù)字指標方面：住院病人增加531人次，增長32%，門診病人增加2001人次，增長9%，醫(yī)院業(yè)務收入1066萬元，較去年同期增長335萬元，增幅高達45%。同時，甲級病案率、危重病人搶救成功率等較以往同期均有很大提高。
二、存在的問題
半年工作成績不少，但也存在諸多問題急需解決，歸結起來主要有以下幾個方面：
一是目標不夠明確。這是一個很大的問題。我們的科室、我們的醫(yī)務人員只知道埋頭做事，卻不知道該怎么做，如何做好，做到什么程度，什么水平?？剖也恢烂吭聵I(yè)務量應該達到多少，甲級病案率要達多少，出入院診斷符合率達多少，傳染病漏報率要控制在多少，一些重點科室沒有年度、季度工作計劃，個人沒有明確的奮斗目標，沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，年年爬起來工作原地踏步，毫無頭緒、毫無建樹。
二是服務理念仍然陳舊。年初工作會上，我已經(jīng)講過理念問題了。理念問題是個根本性問題，它直接決定著我們的處事方式與行為后果。衛(wèi)生行業(yè)的性質和社會發(fā)展的現(xiàn)狀要求我們醫(yī)務工作者要時刻把握衛(wèi)生發(fā)展動態(tài)，不斷轉變服務理念，把人民群眾健康放在首位，把病人利益放在第一。我們工作的被動不是缺少設備、缺少技術，而是缺少看病救人、視患為親、病人至上的理念。
目前我院所擁有的設備設施已完全能夠滿足縣域常見病、多發(fā)病的檢查診斷治療。病人選擇醫(yī)院看病，他需要的不僅僅是解決病痛，還包括視覺服務、聽覺服務等。之所以現(xiàn)在仍有大量病人選擇外地就醫(yī)或轉診，很大程度上是因為服務理念、服務水平與三甲醫(yī)院存在著差距。首先表現(xiàn)為視覺上的服務不到位。我們的部分醫(yī)務人員不修邊幅，衣冠不整，個別科室環(huán)境臟、亂、差。給病人的第一印象不好，就贏得不了病患的信賴與尊重。更為重要的是聽覺上的服務不到位。我們的醫(yī)護人員存在的普遍問題是不注意說話方式，不注意溝通技巧。來院就診或咨詢的病人身體上本來就存在不適，情緒肯定也會不好，正是需要被關心，被安慰的時候。而我們態(tài)度上的消極怠慢和言語行為上的不恰當與冒失極容易成為醫(yī)患矛盾的導火索。我們所接到的投訴中無一例外地反映到服務人員態(tài)度不好，究其原因，就是我們醫(yī)務人員不懂得與病人溝通的重要性，不會與病人溝通，往往是病人問幾遍，我們要么翻人家一個白眼兒，要么吼人家一通，要么看都不朝人家看。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪時，群眾也表示，醫(yī)療技術存在客觀上的差距可以理解，但態(tài)度上可以加以改進。溝通上的不到位使得我們的工作被動，在社會上也造成了不好的影響。
三是質量上的不穩(wěn)定。年初以來，撇開陳年舊賬和各類口頭投訴，只是登記在冊的醫(yī)療糾紛一項就達9起(婦產(chǎn)科1起，發(fā)射科1起，外一科7起)。通過多種方式協(xié)調，已解決4起，仍有5起沒有得到徹底解決。上半年，僅醫(yī)療糾紛，醫(yī)院共賠償現(xiàn)金40500元，減免及補償醫(yī)療費用等20000余元，這既給醫(yī)院造成了重大經(jīng)濟損失，又嚴重破壞了醫(yī)院形象。可見，我們的醫(yī)務人員抗醫(yī)療風險意識和自我保護應急處臵能力還不能完全適應復雜多變的醫(yī)患現(xiàn)狀。質量的不穩(wěn)定和責任感的缺失也有很大關系，往往是我們的疏忽大意和過于自信釀成了大禍，缺乏責任意識、法律意識，缺乏團隊精神。責任感的缺失不僅直接導致患者滿意度下降,這也是不少醫(yī)療技術先進的大醫(yī)院醫(yī)療糾紛不斷的重要原因。
四是醫(yī)德醫(yī)風存在缺失。醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風缺失是目前醫(yī)患關系緊張的重要因素。上半年，我們共受理各類投訴7起，主要表現(xiàn)為一是態(tài)度不好;二是收費不合理;三是服務不到位。這里我也不點科室和人員，大家心里都清楚。
三、下半年工作重點
下半年，是完成醫(yī)院全年工作任務的沖刺階段，時間緊、任務重。全院各科室要對照年初428目標(住院4000，業(yè)務收入2000萬，門診80000)，盡快找出差距、找準問題，為接下來的工作掃清障礙。
1.切實轉變服務理念。全體職工要解放思想、務實創(chuàng)新，真正轉變服務理念，牢固樹立主人翁意識，視患為親、視院為家。我們要通過轉變服務理念，改善服務態(tài)度，切實維護患者利益，解除患者疾苦，滿足患者需求，樹立白河縣人民醫(yī)院廣大醫(yī)務工作者新形象、新面貌，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
2.進一步加強醫(yī)療質量管理。要結合質量建設年活動，在保證數(shù)量的前提下要狠抓質量建設，將醫(yī)療服務工作提升到一個新的水平。一是要嚴格技術、設備、人員等準入管理，堅持依法執(zhí)業(yè)。二是要嚴格操作規(guī)程，抓好三基三嚴培訓和醫(yī)療核心制度的落實。三是要規(guī)范醫(yī)療文書書寫。嚴把病歷質量、處方質量關。四是要創(chuàng)新工作思路，精簡工作流程，提高工作效率，提升服務質量。五是要加強醫(yī)患溝通，培養(yǎng)醫(yī)務人員溝通能力與技巧。鼓勵開展新技術、新業(yè)務，打造特色專業(yè)與強勢?？?。六是要加強質量考核力度，將工作落到實處，同時嚴格責任追究和獎懲兌現(xiàn)。
3.完善分配制度改革。上半年，我們在績效考核與管理上做出了有效探索，積累了一定經(jīng)驗，取得了初步成果，制定印發(fā)了試行方案。下半年，我們要進一步完善方案，力爭使方案公平、公正、合情、合理?？冃Э己说哪康募纫ＷC職工的利益，激發(fā)職工工作的主動性、積極性，更是醫(yī)院規(guī)范化管理的重要途徑。領導班子和考核小組成員要以身作則，在干部職工中起示范帶頭作用，既要嚴格考核、加強管理，及時反饋考核信息，作出改進指導措施意見或建議，又要勇于接受社會群眾和干部職工的監(jiān)督，團結一致將醫(yī)院工作全面引入規(guī)范化管理軌道。
4.加強黨風廉政建設，促進行風的根本好轉。今年，市紀委將我院作為黨風廉政建設工作聯(lián)系點，我們要以此為契機，抓好制度建設、機制建設和文化建設。一會兒，姜書記還要做專門安排，我這里就醫(yī)德醫(yī)風工作提幾點要求。一要通過定期召開病人及家屬座談會、行風監(jiān)督員座談會和滿意度調查等及時了解和掌握職工、家屬、患者滿意度,及時調整工作方法和服務措施,使社會和病人最大限度的滿意。二要抓好形象建設，它包括醫(yī)務人員個人形象和單位形象。醫(yī)務人員個人形象主要通過診療過程體現(xiàn)出來。在抓好個人形象的同時，要通過轉變服務理念，改善服務質量等樹立醫(yī)院整體新形象。三要加強正面教育。要加大樹典學?；顒恿Χ? 及時將好人好事、模范典型進行表彰獎勵,激發(fā)醫(yī)務人員學習典型爭創(chuàng)先進的熱情和興趣。將病人評判醫(yī)務人員活動做好做實，做出特色。四要堅持勤儉節(jié)約。全體職工要樹立主人翁意識，從點滴做起，堅持節(jié)約用電用水，愛護公物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。五要加強團結?？剖遗c科室之間、人員與人員之間、人員與科室之間要保持良好的協(xié)作互助關系，形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境，嚴禁任何人搞私下小動作。六要加強考核管理，要結合黨風廉政建設目標責任書，嚴格實行考核獎懲兌現(xiàn)制度，全面落實院務公開、黨務公開、財務公開制度，堅持透明收費，堅持陽光采購。
5.加強業(yè)務學習。我們要結合建設學習型單位、學習型支部和學習型個人的活動，營造良好的學習氛圍，形成長效學習機制。醫(yī)院已做了全面安排，各科室要抓好落實。全院的培訓學習每月一次，各科室要在全院學習講座的基礎上組織全科人員每周進行各類專題學術培訓及疑難病例討論。在抓好業(yè)務培訓的同時，加強衛(wèi)生法律法規(guī)及黨和國家政策的學習，全面提升個人綜合素質，不但適應衛(wèi)生工作發(fā)展的新需要。特別是無執(zhí)業(yè)資質人員要重點加強業(yè)務學習，爭取早日取得執(zhí)業(yè)資質。
6.不折不扣地做好其他各項工作。主要包括黨建、工會、雙創(chuàng)、雙擁、健康體檢、公共衛(wèi)生、對口支援等多個方面。
同志們，下半年工作頭緒多、任務重，讓我們精誠團結，銳意進取，樹立大局觀、發(fā)展觀，扎實工作，以干克難，超額完成全年各項工作任務。
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第3篇 醫(yī)院領導建黨節(jié)講話稿
大家好!今天，我演講的題目是：歡慶黨的生日，高唱東方之歌。
方圓九州，泱泱大國，五千年的歷史文化浩如煙海。中華兒女，用自己的勤勞和聰明，締造了強漢盛唐，領世界風騷幾千年，何等風光!
直到鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)，洋槍火炮轟開了國門，中國淪為半封建半殖民地社會。各帝國列強肆虐神州大地，國家蒙難，前路茫茫，中華民族處于水深火熱當中。
是偉大領袖***領導的中國******舉起了旗幟，照亮了中國革命的前程，帶領中華兒女，前赴后繼，浴血奮戰(zhàn)，顛覆了帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，建立了新中國。
中國人民站起來了!----***城樓上的莊重宣布，響徹寰宇，世界人民聽到了中華民族的強音!
然而，經(jīng)歷百年洗劫的中國滿目瘡痍，百業(yè)俱廢。國家須重建，民族要復興!我們的黨又帶領全國人民，開始了社會主義革命和建設的歷史征程。中國******以最科學的理論為指導，不斷檢驗自己，不斷自我完善，不斷發(fā)展前進。具有劃時代意義黨的十一屆三中全會以來，以***為主要代表的******人，解放思想，實事求是，實行改革開放，首創(chuàng)了建設有中國特點社會主義的新階段。國家從此步進了延續(xù)、快速發(fā)展的快車道，獲得了舉世注視的偉大成績。
歷史雄辯證明，不論國際風云如何變幻，不管碰到甚么樣的困難和挑戰(zhàn)，久經(jīng)考驗的中國共*產(chǎn)*黨人都將無所畏懼，勇往直前!
作為一位來自護理一線的白衣天使，我們深深的曉得，要繼續(xù)和發(fā)揚南丁格爾精神，衷心酷愛自己的職業(yè)。平凡而神圣，奉獻而美麗。曾幾什么時候，我們放棄了萬家團圓的日子，舍小家為大家，堅守在護理一線;曾幾什么時候，我們不怕臟和累，不計時間，沖在解救生命的危急時刻;曾幾什么時候，我們舍棄了花前月下的浪漫往照顧病人;熱情關注，悉心護理，認真操縱，視病人如親人;曾幾什么時候，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候，巡查于病房間.....每當護理工作最為繁忙的時候，******員們總是沖在第一線，以實際行動實踐自己的誓言，體現(xiàn)著先鋒模范作用!每當面對患者及家屬的感激和稱贊，都會當作對我們醫(yī)護職員工作的肯定。年復一年，日復一日的工作，固然很忙很累，但孕育著我們的職責，我們就是這樣默默忘我的奉獻著!由于同道們深知：醫(yī)護工作的一言一行，代表著黨組織的培養(yǎng)教育!代表東方團體的形象!
一握東方手，永久是朋友!，一握東方手，健康伴永久。在建黨93周年的喜慶日子里，我們要高唱東方之歌!為提升服務品位，打造淮南醫(yī)療界的東方大航母做出貢獻!
謝謝大家!
醫(yī)院領導建黨節(jié)講話稿篇
第4篇 5.12國際護士節(jié)醫(yī)院領導講話
全院的護士同志們：
云霞開錦繡，萬物啟芳華！值此哈醫(yī)大四院第一個“5.12國際護士節(jié)”來臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了！
5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫柔的服務而更具誠信的光輝！如果說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵！
護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待！
最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂！
第5篇 2022護士節(jié)醫(yī)院領導講話稿精選
全體醫(yī)護同志們：大家下午好!
在這陽光明媚的初夏時節(jié)，我們又迎來了一年一度的 “5.12國際護士節(jié)”。首先，請允許我代表醫(yī)院新一屆董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子及全體出資人，代表全體護士同志及醫(yī)院全體員工，向全體護士同志致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿!
年年5.12，今又5.12.此時此刻，我們重溫南丁格爾的誓言，讓她再一次為我們拂去世俗的塵土，遠離浮躁與喧囂，凈化我們的心靈，擦亮我們的眼睛，激勵我們努力地踐行“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。誰說我們渺小卑微?誰說我們苦澀清貧?看看我們日以繼夜迎來的無數(shù)新生生命同步xx發(fā)展與時俱進，看看我們嘔心瀝血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我們醫(yī)護工作者分享了維護生命尊嚴的崇高與幸福。日復一日，年復一年，我們心中南丁格爾那盞明亮的馬燈始終照耀著我們護理人員，沖鋒在疫情的一線，戰(zhàn)斗在災難的現(xiàn)場，以天使般的愛心，撫慰患者的傷痛，鼓舞患者戰(zhàn)勝死神的勇氣，拯救患者神圣的生命。
邁進20xx年，我們這所有著30多年奮斗歷史的醫(yī)院平穩(wěn)走過了改制后的第一個三年。站在今天的新起點上，回首這不平凡的三年，感觸頗多!從彷徨到堅定，從探索到實干，從迷茫到清晰，從動蕩到平穩(wěn)，每一步我們都走得艱難，但每一個艱難我們都一一闖了過來，醫(yī)院的診療服務面貌改進了，醫(yī)院的醫(yī)護技術水平提升了，醫(yī)院的內外環(huán)境條件改善了，醫(yī)院實實在在地發(fā)展了。這一切靠的是什么?靠的是我們的母體企業(yè)——xx廠給予醫(yī)院一如既往的深切關愛與大力扶持，靠的是忠誠醫(yī)院的廣大醫(yī)護人員，恪盡職守，勇于奉獻，忘我工作。特別是醫(yī)院改制時幾乎100%留下來的護士同志，她們觀念轉變最早，適應改制最快，工作最能吃苦，崗位最能奉獻，為醫(yī)院改制分流平穩(wěn)過渡奠定了基礎，無論是醫(yī)療服務上臺階活動，還是疾患護理創(chuàng)明星活動，我們的護士都是勇敢地站在活動的最前列，身體力行。在平凡的崗位上，默默地為病人的康復守候，為醫(yī)院的生存拼搏，涌現(xiàn)出一批又一批有著良好職業(yè)素養(yǎng)和護理服務技能的服務明星、技術明星。
今天的世界，科技高度發(fā)達，醫(yī)學飛速進步，護理技能及功能發(fā)生了質的飛躍。今天的護士，時代賦予你們更高的要求，病人托付你們更大的責任，醫(yī)院也寄予你們更多的期望。在新的年度里，希望你們努力踐行“健康所系、生命相托”的從醫(yī)誓言，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾精神，以病人為本，以服務為榮，以奉獻為樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。用我們真摯的愛感動病人，用我們火熱的情構建和諧，用我們鼓足的勁建設我們的家園!
我們作為南丁格爾“救死扶傷”精神的傳人，面對醫(yī)療保險制度改革后的市場飄忽，面對xx病毒正在國內恃虐流行，面對xx人健康生活質量日益高漲的呼聲，面對“百億xx”建設大軍滾滾而來的流動人群，面對突發(fā)疾患疫情維護xx社區(qū)和諧穩(wěn)定的千鈞重擔，我們一定要鼓足像在抗擊非典期間形成的“特別能戰(zhàn)斗”的風發(fā)意氣醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理，團結一心排除萬難，共筑生命健康長城!
最后，衷心地祝愿全體護士同志們：身體健康、工作進步、節(jié)日快樂!
20xx護士節(jié)醫(yī)院領導講話稿精選
第6篇 最新醫(yī)院領導講話材料
尊敬的黨委工作部：
20xx年是極為不平凡的一年，因為20xx年3月發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經(jīng)濟損失。事后我們認真分析了原因，管理上，由于未發(fā)生過醫(yī)療事故，放松了管理，預防措施不到位，造成醫(yī)療糾紛，對此我負有領導責任。處理結果：各部門扣發(fā)了一個月的績效工資，并召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫(yī)療風險。
回到本次民主生活會的準備情況：
1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了了解、促進了工作。
2.與80%的干部、員工有談心、談工作、談家庭等，了解他們的所思、所想、所期望的;了解他們的困難和對醫(yī)院領導需解決的問題及期望)。以不記名的方式針對領導班子及院領導問卷調查，共發(fā)出對班子問卷調查16份，結果為：優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。對院領導個人的問卷調查16份，調查結果為：院長優(yōu)秀16份，合格及不合格為0份。副院長優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。
當然群眾職工的意見就是評論一名干部的風向標，但不是說群眾沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：
1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。20xx年爭取改進，在20xx年至少與每一名員工談心一次。
2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發(fā)脾氣，20xx年注意態(tài)度和工作方法。
3.注重經(jīng)濟指標，對不產(chǎn)生直接效益的部門重視和支持不夠。
4.帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，20xx年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。
5.與領導溝通和匯報不夠，重大決策多想公司領導匯報。
6.信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。
7.對企業(yè)文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養(yǎng)的機會;20xx年要加大投入資金健全企業(yè)文化機制。
8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和后備干部的培養(yǎng)。
最新醫(yī)院領導講話材料
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院領導競聘講話稿
尊敬的各位領導、各位評委，同仁們：
大家下午好!
我非常感謝局黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度的改革方案，給了我能參加競聘新華鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長崗位的機會。
我叫廖明洪，29歲，現(xiàn)在在龍場鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事影像學兼門診室工作。20xx年-20xx年在六盤水職業(yè)技術學院學習臨床醫(yī)學及高級護理學兩種專業(yè)，畢業(yè)后到龍場鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事臨床工作，20xx年考入貴陽醫(yī)學院學習臨床醫(yī)學{本科}，同年到六枝礦務局醫(yī)院學習放射一年，20xx年到六枝人民醫(yī)院學習b超半年，貴陽醫(yī)學院學習公共衛(wèi)生2個月，現(xiàn)在具有護師及助理醫(yī)師職稱。
我為什么要競聘新華鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長呢?原因很簡單，首先是用自己的行為來支持衛(wèi)生院人事制度的改革，其次是想鍛煉自己，想把自己所學的專業(yè)知識及智慧為衛(wèi)生事業(yè)做一點貢獻，如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了新華衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，就我本人而言，思想上力爭進取，遵守國家法律法規(guī)，做到以身作則，身體力行，嚴格要求自己，做到一不懶、勤奮工作，二不貪，清正廉潔，三不怕、敢做敢闖，四不推、勇于承擔責任。在工作中體貼、關心、團結同事，營造一個良好的工作氛圍。就醫(yī)院而言，第一，建立健全完善醫(yī)院的各種規(guī)章制度，操作規(guī)范，明確責任，做到做事章可循。第二，提高醫(yī)院醫(yī)療技術水平，改善醫(yī)院落后面貌，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員少，任務重，所以應采取輪換進修學習制度，提高自身專業(yè)技術水平，引進外院先進技術及方法，加強村衛(wèi)生員的專業(yè)技術培訓，做到大病不出鄉(xiāng)，小病不出村，添置醫(yī)院醫(yī)療設備，尤其是救護車的配備，便于實施院外急救，最大限度地減少城鄉(xiāng)醫(yī)療技術差距，提高本院在老百姓心目中的信任度。第三，醫(yī)院采取人性化管理模式，凝集人心，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善工作人員工資待遇，采取工資待遇內部分配制度，體現(xiàn)出多勞多得的原則，實行向風險崗位，一線崗位，多職崗位傾斜，避免大鍋飯的出現(xiàn)，做多做少一樣，做好做壞一樣，做或不做一樣現(xiàn)象的出現(xiàn);對病人采取一站式服務，也就是說從病人入院到出院，所有手續(xù)由值班醫(yī)生及護士為其辦理，病人只需提供戶口本及醫(yī)療本即可，由于農(nóng)村經(jīng)濟條件差，住院病人只需預交當日大概費用的15%住院費用即可。第四，醫(yī)院應做好公共衛(wèi)生防疫工作，包括居民健康檔案的建立、錄入，慢性病的管理，婦幼保健，傳染病的防治，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理，食品藥品安全協(xié)管，居民飲用水的巡查，消防安全等。第五、堅決服從并完成上級政府，衛(wèi)生行政部門的各項工作，比如國家基藥制度的實施、藥品零差率的銷售，農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的實施，計劃生育，整臟治亂，禁毒工作等。
各位領導、各位評委、各位同仁，期望能給我鍛煉自己的機會，能給我一個施展智慧的平臺，我將以平常心面對競選結果，謝謝!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院領導競聘講話稿
第8篇 醫(yī)院領導講話稿
醫(yī)院領導講話稿1
尊敬的各位領導，各位專家學者，同志們：
今天，我們在這里隆重舉行“國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目——xxxx研討會”開幕式。首先，我謹代表xx醫(yī)院，對本次研討會的隆重召開，表示忠心的祝賀！對各位領導，各位專家學者的光臨，表示熱烈的歡迎！向各位領導，各位專家學者長期以來奮戰(zhàn)在xx醫(yī)學第一線的同仁們表示忠心的感謝并致以崇高的敬意！
此次會議是xx在成功舉辦歷屆國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的基礎上再次成功的延續(xù)。本次大會有幸邀請到了許多國內知名專家、學者，無疑為我省從事xx專業(yè)的同志們搭建了一個互相溝通、相互學習、切磋技藝、展示成果的平臺，同時，也為各位同道提供了一個相互進行學術交流的機會。這些都將為進一步提高我省xx的診療水平起到積極的作用。
我院xx由xxx醫(yī)療單元組成，形成了xx體系，并擔負著教學、科研及向基層衛(wèi)生組織和群眾宣傳普及急救知識的任務。設有病床90張，其中xx病床10張。以xx病人救治為重點，在以腹部為主的復合傷的診斷和救治等方面積累了豐富的經(jīng)驗，是xx領域的龍頭單位。
在這個季節(jié)，我國大部分地區(qū)已經(jīng)是酷熱難耐了，而xx，空氣清新，涼爽怡人。xx是個神秘而誘人的地方，她仿佛是一塊未經(jīng)雕琢的玉石，粗拙中透出珠光寶氣，平靜中顯出神奇風采。自然風光雄奇壯美，具有強烈的xx特色。這里擁有xxxxxx，神秘絕美，這亞洲最后一方凈土，正等你來。
最后希望大家生活、學習愉快！并預祝本次大會圓滿成功！ 謝謝大家！
醫(yī)院領導講話稿2
尊敬的縣長，各位來賓、朋友們：
大家上午好！今天是一個值得紀念的喜慶日子，我院正式掛牌成為寶豐縣牙病防治中心，成為平頂山市牙病防治網(wǎng)絡建設中的一員，在此隆重舉行掛牌儀式。首先，請允許我代表寶豐縣人民醫(yī)院全體干部職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、來賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來支持我院建設和發(fā)展的各級領導和社會各界朋友表示誠摯的謝意和崇高的敬意！
今天，寶豐縣牙病防治中心在我院掛牌，標志著我院在努力提升自身實力，做強、做大的征程上邁出了重要的一步。憶往昔歲月崢嶸，望今朝事業(yè)蓬勃，展未來信心百倍。寶豐縣人民醫(yī)院始建于1952年1996年被世界衛(wèi)生組織命名為“愛嬰醫(yī)院”1997年被國家衛(wèi)生部授予“二級甲等”綜合醫(yī)院2003年被省委授予“省級先進基層黨?！?004年評為“省衛(wèi)生工作先進集體”2005年醫(yī)院管理年全市綜合評價縣區(qū)醫(yī)院第一名為全縣的醫(yī)療醫(yī)學教學醫(yī)學科研醫(yī)療急救中心為全縣規(guī)模最大實力最強的綜合性醫(yī)院為全市農(nóng)村衛(wèi)生工作“十面紅旗單位”省級“物價計量信得過定點單位”省級“衛(wèi)生先進單位”省“三八紅旗集體”區(qū)。
在今天牙病防治網(wǎng)絡建設中，我們一定會響應政府號召，承擔起我們縣牙病防治中心的任務，在做好我們牙病防治中心本職工作的同時，進一步加強對鎮(zhèn)衛(wèi)生院牙病防治站人員培訓，工作指導，強化我縣牙病防治隊伍建設，提高業(yè)務素質，增強口腔疾病防治能力，進一步加強與市牙病防治中心的聯(lián)系，加強市牙病防治中心與我們的技術合作、工作指導與人員培訓，我們相信在市衛(wèi)生局、縣委、縣政府、的正確領導與支持下，我們有責任，有信心，以此此次會議為契機把這項惠民工程做好、做強、做大。
最后，我再次代表寶豐縣人民醫(yī)院全體職工，向大家表示感謝，祝大家身體健康，工作順利！
醫(yī)院領導講話稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
“5.12”一個特殊的日子，去年的今天，大地的顫動制造了一幕人間悲劇，當困在廢墟中的人被挖出時，他第一眼看到是“白衣天使”的微笑，這微笑是生命的呼喚，是生命的禮贊!
“白衣天使”，人類健康的守望者，在平淡而繁忙的日子里，有如荷花的心，處風不驚，默默奉獻，與圣潔同在，與生命永恒。潔白盛開的荷花是“白衣天使”的心，我們多么希望這潔白的心能與千萬顆病患的心產(chǎn)生共鳴和交流。要交流就要有心聲：病人不適時有安慰聲、操作不成功時有致歉聲、對病人健康宣教時有解釋聲......聲聲入心、聲聲悅耳、聲聲傳情。
這一聲聲的話語，不是形式，不是說教，而是護理工作細致入微的具體行動。
假如我是一個病人，我希望，希望“白衣天使”們天天快樂!臉上總掛著微笑。當我走進病房，你的微笑拉近了你我護患間的距離;當為我治療時，你面帶微笑的解釋，使我身心放松，處置帶來的不適就不再難忍;當你微笑地注視著我，我就有了傾訴的沖動;當我出院時，你溫馨的祝福，讓我對自己的健康更有信心。幸福的詮釋是微笑;快樂的意義是微笑;溫暖的真諦是微笑;挫折的鼓勵是微笑;堅強的象征仍然是微笑。
有這樣一件，當我是一名病人時的.小事，卻讓我記憶猶新：
19xx年2月12日，是我難忘，幸福的日子。一個小生命就要誕生了。待產(chǎn)室不讓家屬入內，我感到孤獨而無助，隨著產(chǎn)痛的加劇，我越來越虛弱。只記得有位實習護士守在我身邊，用她溫暖手扶著我的腿，面帶微笑地注視我，給了我莫大的安慰和心理的支持。就是這微笑我獲得了巨大的力量，讓我很順利地當上了一個驕傲的母親。時間過去十年有余，這位實習護士的容顏早已模糊，但她那淡淡的微笑卻在心中永存下來。從那時起無論工作多忙多累，只要我面對病人，我一定保持微笑，因為我知道它的意義。
如果人人臉上時常掛著微笑，這種來自于微笑的磁力，能夠使許多的心靈相通、相近。繁忙、瑣事的護理工作，有時護士臉上失去了微笑，話語也少了，哪怕是微不足道的小事也會導致護患間的爭執(zhí)，甚至產(chǎn)生糾紛?！鞍滓绿焓埂钡奈⑿κ且环N境界、一種胸懷、是對這一特殊職業(yè)的承擔，是成熟和智慧的體現(xiàn)。
微笑就是陽光，能讓我們的“白衣天使”身影更輕盈，讓病人早日康復!
那就讓我們向著生活、向著未來微笑吧!
謝謝大家!
第9篇 醫(yī)院領導上任表態(tài)講話稿
醫(yī)院領導上任表態(tài)講話稿1
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本大秘書網(wǎng)滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。
人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
醫(yī)院領導上任表態(tài)講話稿2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務工作者，xx參加工作，曾先后任xxx中心衛(wèi)生院副院長、xx中心衛(wèi)生院院長、xxx醫(yī)院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的.信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持！
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托；同時，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：
一是“勤學”。要深入學習醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關業(yè)務、政策法規(guī)，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。
二是“務實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動計劃為契機，重點抓好四件事：
一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面發(fā)展；
二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌；
三是致力于強化運營管理，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平；
四是通過“以評促建”，進一步提高醫(yī)院管理水平，確?？h內群眾看得上病、看得好病，創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
第10篇 最新醫(yī)院領導院慶講話稿
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好!
今天是我院建院70周年華誕，在這喜慶的日子，我謹代表市醫(yī)院領導班子、全體職工向出席今天慶典座談會的各位領導、來賓和社會各界的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們多年來對我院發(fā)展和建設給予的關心、支持和幫助!并向長期以來為醫(yī)院建設和發(fā)展嘔心瀝血、辛勤工作、無私奉獻的歷任醫(yī)院老領導、離退休老同志和全體醫(yī)護員工及其家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
崢嶸歲月一甲子，團結奮進宜醫(yī)人。60個春秋彈指一揮間，但對市醫(yī)院來說則濃縮了她的艱辛、發(fā)展、壯大的整個歷程。 醫(yī)院，于1951年8月由宜山縣人民政府在懷遠組建成立，始稱宜山縣人民政府衛(wèi)生院。當時衛(wèi)生院地址在懷遠中和街，利用民房作門診部，房屋面積包括宿舍估計200平方米，設有診室、藥房、注射室、換藥室、分娩室，房屋比較簡陋，有職工18人。業(yè)務主要范圍是：看門診、外科換藥、接生等。1958年9月遷往慶遠鎮(zhèn)，現(xiàn)中醫(yī)院院址。隨著醫(yī)院的發(fā)展，1982年8月16日宜山縣人民醫(yī)院完成遷院工作，在現(xiàn)地址龍江路43號正式掛牌開診。1993年10月宜山縣撤縣改市后稱為醫(yī)院。 “裝點此關山，今朝更好看”。經(jīng)過60年的風風雨雨，負重兼程，在各級黨委政府和各級主管部門的堅強領導和大力支持下，在醫(yī)院歷任領導的正確領導和全院職工的共同努力下，醫(yī)院取得了長促的發(fā)展。市醫(yī)院今天的發(fā)展和成就，是所有醫(yī)院人的光榮和驕傲，更離不開大家的關心和支持。多年來，我院緊緊圍繞以人為本，優(yōu)質服務為中心，傾力打造一流的醫(yī)療水準，從管理創(chuàng)新中求突破，從服務改進中樹形象，從科技進步中求提高，從推進改革中謀發(fā)展，用誠信待患的優(yōu)良品質，傾心奏響和諧新編章。如今，我院已發(fā)展成為專業(yè)齊全、設備先進、服務優(yōu)質，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的國家二級甲等綜合性醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院。
全院在職職工507人，醫(yī)務人員399人，其中副高級職稱10人，中級職稱133人，初級職稱268人;現(xiàn)醫(yī)院占地面積29214平方米，建筑面積26900平方米，業(yè)務用房面積17832平方米;全院在職職工507人，其中衛(wèi)生技術人員399人，高級職稱10人，中級職稱133人，初級職稱268人，編制床位170張，實際開放床位398張，開設15個病區(qū)，19個臨床醫(yī)技科室;20xx年門診量14萬余人，住院病人12300余人。業(yè)務總收入5000多萬。今年1—6月醫(yī)院住院病人量(7226人)與20xx年同期(6389人)相比明顯提高。全院1—6月份業(yè)務收入(￥32971784.26元)比20xx年同期(￥23213756.39)增長率達29.60%。這幾年來新增加的醫(yī)療設備萬元以上投入1722萬元，共175臺套;這幾年來開展的新技術有30多項，其中普外科和婦科的腹腔鏡技術、骨傷科的椎間盤臭氧和射頻消融治療、泌尿外科的腎結石經(jīng)皮腎鏡氣壓彈道碎石術、前列腺汽化電切術，五官科的鼻內鏡下鼻息肉切除術及鼻竇手術，人工鼻淚管植入術等，還有無痛人流術、無痛胃腸鏡檢查，重癥醫(yī)學科、新生兒icu的開設等，為我院學科建設和發(fā)展奠定了堅實基礎。
我院多年來，非常重視加強職工教育培訓工作，通過培訓來轉變職工服務理念，提高職工服務水平，采取“送出去和引進來”的培訓方式對員工進行輪番培訓，如：一是請清華大學和北京大學、中山大學等教授到我院對全職工和中層干部進行培訓;二是安排醫(yī)務人員外出參加業(yè)務學習和培訓，提高專業(yè)技術水平，鼓勵業(yè)務骨干參加區(qū)內外各種學術活動，使他們增長見識，了解專業(yè)發(fā)展的最新信息，選送業(yè)務骨干到區(qū)內外知名醫(yī)院進修學習，三是分批帶中層干部外出到區(qū)內外學習、培訓、考察;充分調動職工特別是業(yè)務骨干的業(yè)務學習積極性，各科室呈現(xiàn)出比業(yè)務發(fā)展比開展新技術的良好氛圍，從而推動醫(yī)院的整體發(fā)展。20xx年下半年開始又請北京仁智咨詢公司指導我院開展優(yōu)質服務活動，目的是要全面提升醫(yī)院的整體服務水平。
日月輪回，春秋代序。60年歲月滄桑，60年砥礪奮進，在這60年的歲月里，幾代市醫(yī)院人歷經(jīng)坎坷，卻始終自強不息，勵精圖治，因為我們肩負著“救死扶傷、治病救人”的人道主義重任;因為我們有著攀登醫(yī)學高峰的勇氣和信心;這就是我們市醫(yī)人的豪情和風貌!對于我們取得的點滴成績，各級政府領導和廣大群眾給予了充分的肯定，也給予了很多的榮譽。多年來，醫(yī)院先后獲得廣西綠化模范單位、廣西五一巾幗標兵崗，全國愛心護理工程建設基地等榮譽稱號。
回望往昔，面對曾經(jīng)的榮耀，我們滄桑滿懷;展望未來，直面時代的挑戰(zhàn)，我們豪情依舊!
醫(yī)院規(guī)劃是要達到國家三級綜合醫(yī)院規(guī)模，全院職工達700人，目前準備建設一棟15層18500平方米住院大樓、一棟6層3600平方米醫(yī)技樓、一棟五層的醫(yī)療急救中心綜合樓，然幾年后后再建一棟19層的住院大樓。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！泵鎸π碌臍v史機遇和挑戰(zhàn)，我們深感重任在肩，我們深知醫(yī)院能夠迅速地發(fā)展，離不開黨和政府的關心和支持，離不開上級有關部門及兄弟醫(yī)院的支持和幫助，更是離不開全體市醫(yī)院人共同的努力。新的使命意味著新的責任，我們要以黨的xx大精神為引領，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢記責任，牢記“仁愛濟世，精誠行醫(yī)”的辦院理念，以“服務用心做，管理動真格，技術有創(chuàng)新，學術有突破”為醫(yī)院發(fā)展核心，同心協(xié)力，向著“立足宜州，帶動桂西北，面向廣西”的醫(yī)院發(fā)展目標前進!我們要不負重托，以更加飽滿的熱情，更加奮發(fā)的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，為把市醫(yī)院建造成為宜州市醫(yī)療、教學、培訓的中心而努力奮斗!。
最后，再一次對各位尊敬的領導和來賓的光臨表示衷心的感謝!祝大家身體健康，萬事如意!
最新醫(yī)院領導院慶講話稿
