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第1篇 社區(qū)書記助理講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，村官朋友：
大家好。我叫侯婷婷，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學，學的是公共事業(yè)管理專業(yè)，去年通過了村官考試，成為了大學生村官的一員，現(xiàn)在橋東區(qū)工作,任大梁莊鄉(xiāng)拐角社區(qū)書記助理一職。
今天能在這里和大家進行交流，首先我要感謝各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任。正是由于組織的親切關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，才能使我在短短一年時間內(nèi)，各個方面都有了長足的進步。面對大家，說真的很激動也很緊張。想想去年這個時候，剛剛從學校畢業(yè)，在得知黨中央要從2010年起花5年的時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，我毅然報名參加考試并有幸成為其中一員?；仡櫼荒陙淼拇骞偕?，可以說酸甜苦辣咸五味俱全，有不知路在何方的迷茫，有四處碰壁的苦惱，也有收獲的快樂，但更多是通過努力后，被人理解的欣慰、被人認可的成就感。很慶幸自己當初的選擇，近一年的工作經(jīng)歷，成長了我，歷練了我，讓我從一名稚嫩的大學生變成了一名真正村官，讓我對未來充滿信心。無論三年后，我從事什么樣的工作，這一年的村官生活都會讓我一生受益。
今天，我想把我一年來的思想和工作情況與大家進行一下交流，共同分享下村官生活的甘苦樂。一年來的經(jīng)歷與感觸，希望能夠?qū)υ谧魑患磳㈤_始的村官生活有所啟發(fā)、有所幫助。如有不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)和朋友們批評指正。
我今天匯報的題目是扎根社區(qū)，歷練自我，在拼搏奉獻中成長提高。
如何度過適應(yīng)期，盡快進入工作角色
村官生活對我們剛走出校門的大學生來說是，既興奮又緊張。興奮的是在目前如此嚴峻的就業(yè)形勢下，我們通過自己的努力擁有了一份很不錯的工作，能夠自食其力了；緊張的是面對農(nóng)村這樣全新陌生的環(huán)境，一切不知道從何做起。記得我去年剛到拐角社區(qū)工作時，每天的工作就是打打水、掃掃地，看看報紙，每天來得很早，對新工作充滿好奇和熱情，但沒有什么具體工作可以插的上手。我在大學的時候?qū)W的是公共事業(yè)管理，其中社區(qū)工作是我最為重要的專業(yè)課之一。拿到報到證的時候，我還很高興，自己大學所學的專業(yè)與現(xiàn)在的工作十分對口，覺得自己上了四年的大學沒有浪費了，可以把所學的運用到工作里去。對工作也充滿信心?？烧娴牡缴习嗪蟛虐l(fā)現(xiàn)，大學里所學的社區(qū)管理知識就根本沒法運用的實際工作里去。我在大學里的學到的社區(qū)模式多為那些大城市比較成熟、比較完善的社區(qū)。而我所在的拐角社區(qū)是村轉(zhuǎn)社區(qū)，是由于城市化進程加快，它靠近城郊，由農(nóng)業(yè)村轉(zhuǎn)為的城市社區(qū)。它在各個方面正處于過度期。就拿居民的思想觀念來說吧，我在的社區(qū)，居民還保留了很濃重的小農(nóng)意識，思想上也比較保守，小富即滿的思想普遍存在，缺乏創(chuàng)造和奮斗的意識和觀念。而先進的社區(qū)則恰恰相反，居民的思想比較先進開放，創(chuàng)新意識比較強，自我管理自我服務(wù)的意識也很強，居民也非常注重平日的文娛生活來豐富他們的精神生活。而我的社區(qū)則不同，他們平日里沒有什么文娛活動，除了在每年的陰歷5月份的廟會上唱唱戲扭扭秧歌外，就沒有什么文娛活動了，自發(fā)的不去組織活動，就是社區(qū)搞些活動他們的參與意識也不是很高。記得今年我想在社區(qū)搞一個愛國衛(wèi)生知識競賽，因為每年的4月7號不是世界衛(wèi)生日嘛。我就想通過這種方式，一是能夠使居民交流下感情，最重要的是學習一些預(yù)防疾病的知識，保護居民的身體健康。我就把這個想法說給了書記聽。他很贊同我的想法，但是覺得操作起來不好弄。他說居民對參與這些事情沒有興趣的，你要是組織啊，肯定沒有人報名的。聽了后，我不得不放棄這個想法。這個就是我所在的社區(qū)，各個方面都處在過渡期，與我書本學的那些社區(qū)在發(fā)展上還差一大截子。這一度曾讓我苦惱和迷茫。覺得自己所學和實踐實在是差距甚遠。
我感到好多事情做起來都不順，牽一發(fā)而動全身，想要謀劃一件小事做起來非常的難。我就很擔心，害怕如果三年就這樣度過，甭說考選調(diào)生、公務(wù)員了，恐怕自己連一名合格的村官都不能當好。那段日子真的很讓我苦惱。就我一年的經(jīng)歷來說，在座的各位剛剛從事村官工作，肯定會碰到自己的理想與現(xiàn)實的情況產(chǎn)生差距的時候，有些情況下這些差距還很大，因此而產(chǎn)生的困惑和迷茫都是在所難免的。任何工作都有一個適應(yīng)期。越是在這種情況下，我們就越要堅守自己當初的選擇。不彷徨，不動搖，要以一顆執(zhí)著的心，朝著自己設(shè)定的目標，堅定不移地走下去。如何盡快度過適應(yīng)期，在最短的時間內(nèi)進入工作角色，我這一年來總結(jié)的感受是這樣的：
1、放平心態(tài)，擺正位置。我們年紀輕，剛走出校門，說話和做事多少還會帶有學生的慣性思維，可能在村干部和群眾眼里，對我們了解不多，信任度不強，在心理上還會把我們當成是學生，甚至是孩子。許多事情他們不放心交給我們做。在這種情況下，我們一定要意識到自己是一名村官，要走出自己的學生身份，事事處處都要把自己當成是名村干部。我剛到社區(qū)的時候，社區(qū)干部也總是不過問我的情況，也不交辦給我做什么事情，每次我都是我跑過去問書記有什么事情讓我做沒？書記總會說沒事，都是些小事，不用你做，看看書去吧。聽上去感覺上像是高看我了，但其實是他們并沒有真正的把我當成村里的一員。到社區(qū)近一個月了，我卻從來沒有真正上手做過事情，尤其是年底大小會議很多，但是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也從來不說讓我參加。我感覺很苦惱，感覺游離在社區(qū)“圈子”之外。回去后我把這些苦惱說給家人聽。家人則安慰我，遇到事情時候不要發(fā)牢騷，發(fā)牢騷不會解決任何問題，只會讓自己更加煩惱。而應(yīng)該多從自己身上找找原因。是不是自己不夠好，不夠努力，不夠爭取。要端正自己的心態(tài)，擺正自己的位置。家人的話給了我很大的啟發(fā)，讓我對從前的自己有了新的認識，原來一直以來是我把自己定位的太高了，覺得自己既有文化又有學歷，但卻不知道，很多時候文化和學歷是不能代表一切的。
要想做好村里工作，就得先了解村里情況，熟悉身邊的同事，腳踏實地的用心做好手邊的事才行。于是，我開始從一點一滴的小事做起，除了每天照樣早早到社區(qū)，打掃衛(wèi)生，發(fā)放報紙。還把社區(qū)里的每一個人當成長輩來看待，不忙的時候就會給大家閑聊幾句，用真心和真情，拉近彼此之間的距離。這時的我，用心去體會我的社區(qū)，去學習我在書本上沒有學到的社區(qū)。并且我用自己的實際行動來證明自己，讓自己的全身心真正投入到社區(qū)里。漸漸地，社區(qū)里的黨員干部都接受了我，把我當成了社區(qū)里的一員，有時也會主動和我拉拉家常，說說社區(qū)里的情況。也會讓我?guī)椭謸滤麄兪诸^忙不過來的工作。漸漸的，我找到了自己的位置，感覺自己漸漸的忙碌、充實起來。
雖然我們在學歷上是大學生，但是我們的社會閱歷和工作經(jīng)驗還很少，在這些方面我們還只能算是“小學生”。工作能力與社區(qū)干部相比，還有很大的差距。我們在工作中應(yīng)該放低姿態(tài)，認真負責地做好身邊的每件“小事”。絕不能眼高手低，而應(yīng)虛心的向周圍的村干部和群眾學習。其實這個階段是我和社區(qū)信任度建立的階段。沒有信任度，就不能通過自己的工作來證明自己的能力；沒有信任度，也就不能讓別人了解自己。建立信任度其實很簡單，就一個字“誠”字，真誠的“誠”，真誠無敵。所以在這里我想提醒大家一下，無論今后在工作中碰到什么事都要用真誠面對，以誠動人，以誠做事，這也是我們邁向社區(qū)，走向成熟的第一步。
2、戒除浮躁，腳踏實地。記得剛到社區(qū)不久，我正在辦公室準備雙學位考試，書記突然說有工作安排給我，我便興沖沖的跑過去，感到自己終于有用武之地了?？墒?，書記安排給我的第一個工作竟然是打材料這樣的事。我表面上雖然沒有說什么，心里卻在想：就這事啊，太簡單了?？僧斘野巡牧洗蛲旰螅瑫浛粗掖虻貌牧?，皺了下眉，他說我打得材料不符合公文要求，并又給我講了講正確的寫作格式。后來我連續(xù)修改了2遍才算完成任務(wù)。那天回家后我就一直在考慮，之前，書記什么也不讓我做，我還為此苦惱?？涩F(xiàn)在好不容易讓我做事情了，可為什么自己卻連這樣的小事都做不好呢？現(xiàn)在想想，那些小事正是我熟悉社區(qū)、積累工作經(jīng)驗的過程，也是我和社區(qū)其他干部相互了解的過程。當時由于自己心態(tài)過于浮躁，沒有把心真正的沉到社區(qū)里。對小事看不起、不用心，甚至還不屑于做些小事，沒有認識做好小事的重要性。假如小事做不來，做不好，那么領(lǐng)導(dǎo)還怎么會信任我，安排更重要的事給我做呢。套用一句古語，“一屋不掃何以掃天下”。工作之初，我們身上或多或少都會存在著浮躁情緒，這也是我們在村官生活中的第一道坎?？缭竭@道坎的法寶就是腳踏實地的做好身邊的每一件事情，無論事情否簡單，是否重要，都要當成是最重要的事情去做，全力以赴、盡善盡美的去完成。
3、發(fā)揮優(yōu)勢，有所作為。要想得到干部群眾的認可，除了甘當“小學生“，腳踏實地做好每一件事外，還要發(fā)揮自己的主觀能動性，主動考慮一些問題，主動做一些事情，把自己的優(yōu)勢最大程度地發(fā)揮出來，讓干部群眾感到自己的價值。我所在的拐角社區(qū)是一個村轉(zhuǎn)社區(qū)，區(qū)里把今年定為“社區(qū)建設(shè)年”，一直以來對如何加強社區(qū)建設(shè)方面很關(guān)注很重視。我就在想，我學正好就是公共事業(yè)管理專業(yè)它就涉及到社區(qū)建設(shè)方面的內(nèi)容，就考慮著應(yīng)該為我的社區(qū)建設(shè)做些什么。為了真正了解社區(qū)的基本情況，盡快融入社區(qū)，今年4月份，我和同批分到大梁莊鄉(xiāng)大吳莊村的另一位村官張勇，一起在拐角社區(qū)搞起了村情民意調(diào)查，前期我們把想了解的關(guān)于社區(qū)就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、就學、文化生活等方面做成了近百份的調(diào)查問卷，在社區(qū)里發(fā)放，并走訪39戶社區(qū)居民，詳細了解情況。通過這次調(diào)查，我們對社區(qū)有了初步了解和認識。我便把我們了解到的情況，運用我大學所學的學科知識，將我所在社區(qū)與國內(nèi)外先進社區(qū)進行了對比，提出了許多促進社區(qū)建設(shè)的合理化意見建議，寫成了七千字的調(diào)研報告。這份我們辛苦做的調(diào)研報告也得到了區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的重視，里面提到的一些意見和建議有些已經(jīng)成為實際行動。在加強社區(qū)服務(wù)方面我們做了些努力。一個社區(qū)的社區(qū)服務(wù)是否完善是衡量這個社區(qū)是否完善的重要標準。社區(qū)服
務(wù)其實簡單的說，就是社區(qū)工作者和社區(qū)居民聯(lián)合起來在社區(qū)內(nèi)為特定的人群提供些志愿性的服務(wù)。這些特定人群主要是一些像孤寡老人、殘疾人、孩子等這樣的特殊人群。然后對他們進行些日常生活幫助等服務(wù)。于是我就利用暑假期間，趁著很多大學生放假在家的機會，把其中有意愿參加志愿活動的學生召集到一起，組成社區(qū)大學生志愿服務(wù)隊。同時聯(lián)系了社區(qū)內(nèi)需要補習功課的學生家庭，我們利用閑暇時間到他們家中給他們補習功課。這次活動很好的鍛煉了我。我感到很欣慰，感到自己兩個多月來沒有白忙活，了解了社區(qū)，歷練了自己。大家在學校時候所學專業(yè)雖然不一樣，每個人的個人特長優(yōu)勢也不一樣，但農(nóng)村的工作涉及方方面面，只要我們肯用心，就一定能找到工作和自己專長和特長的結(jié)合點。從而發(fā)揮自己的優(yōu)勢把村里工作搞上去了，這樣大家就會有很強的成就感。
做到“四個學會”，真情融入農(nóng)村工作
度過開始的一段時間，也逐漸適應(yīng)了農(nóng)村工作，在我正準備放開手腳大干一番的時候，問題又來了。當真正做起事的時候，才發(fā)現(xiàn)每一件事情并不是想象中的那么容易就做好的，會遇到這樣或者那樣的問題，感覺到四處碰壁，處處受阻。剛剛工作，肯定會遇到一些自己一下子做不來的狀況。面對困難和挫折，我覺得除了我們鍥而不舍的堅持外，還應(yīng)該做到四個學會，這樣才能真正融入農(nóng)村生活，做好村官工作。
學會與人溝通。與群眾打交道是我們村官的一項基本功。只有說群眾想說的話，才能與群眾建立良好溝通基礎(chǔ)。這就需要我們提高溝通能力，通過交流溝通，知道群眾心里在想什么，盼什么。在這方面，我想，一個就是從思想上先融入社區(qū)，不把自己當“客人”。記得我剛到社區(qū)時候，看到社區(qū)治保主任寫民調(diào)方面的材料，我想過去幫忙，剛給他說我想學習下，他看著我笑著說，小村官坐那喝點水休息會吧。看著計生主任做每個月計劃生育的月報很辛苦，我不禁湊過去看看能不能幫上忙，結(jié)果她也說沒事看看報紙吧。這讓我很苦惱，真的想幫什么，可為什么大家都不讓我做呢？后來才了解到因為社區(qū)工作人員都對大學生村官政策不清楚，都誤以為我是上面派到社區(qū)里掛職鍛煉的包村干部，鍍鍍金就提拔走人了。因而才會什么工作也不讓我做。為了解除大家對我的誤會，消除大家對我的誤解，于是我便沒事就跟大家聊天，給他們講黨中央的大學生村官的政策。慢慢地，他們明白了我就是拐角社區(qū)的一份子，他們也開始接受我成為社區(qū)的一員，便開始將工作放手交給我來做。另外，要學會用群眾語言和群眾打交道。記得我和張勇一起在社區(qū)搞民情調(diào)查的時候，為了了解民情民意，我們走入居民家中詢問情況。剛開始的時候，我們問起話來也是一板一眼的，一上來就直奔主題?？烧f著說著群眾就不愿聽了，也不和我們深入交心談心，最后什么也了解不到。發(fā)現(xiàn)問題是出在我們身上，我們的溝通方式不恰當，后來我們便改變了調(diào)查方式，先和居民聊聊天，拉拉家常。等大家彼此稍微熟悉后再表明我們的來意，這個時候他們就會很配合的填寫了調(diào)查問卷，有的人還對社區(qū)很多方面提出了自己的意見和建議。說到這我就細說下我的經(jīng)歷。開始我們不懂得說群眾的話，一到人家家里，我上來就說：“你好，我是想來您做個調(diào)查，麻煩您給我說下你們家里的就業(yè)情況吧？”結(jié)果人們不是聽不懂不知道我們想干嘛，就是以為我們查人家底的，什么也不愿意說。當發(fā)現(xiàn)是我們溝通方式不對頭后，就及時的改了。再去入戶的時候，我就會說：“呀，大娘，忙唄。最近天又熱了??？下點雨就好了。我是咱村的大學生村官，知道不？聽說過我的人就會說知道，不認識的就說村官？不知道？我就說，呀我來了幾個月了，怪我了，沒下來多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)啊。這樣談話的氣氛就出來了。等看他們愿意和我交流了，我就問：“咱家孩子上班了有活干唄都？”這樣大家就會愿意把情況告訴給我們。大家看下，其實我兩次說話的目的都是一樣，都是為了了解情況。但我用截然不同的溝通方式就會產(chǎn)生不同的效果。用群眾的話和群眾打交道，讓我們很好的達到了想要的溝通目的。
學會換位思考。土地糾紛、鄰里矛盾、計劃生育、群眾上訪等等，我們在今后的工作中都可能會遇到，面對形形色色的復(fù)雜矛盾，作為大學生村官，我們除了要熟悉政策和法律法規(guī)，在不違反原則的前提下，要學會多站在村民的角度去思考問題，設(shè)身處地的為村民解決問題，這樣才有助于解決好矛盾。（現(xiàn)在我所在的社區(qū)現(xiàn)在正在拆遷，由于在市郊位置，也成為了市里三年大變樣的舊城改造工程重點項目之一。我在下面做宣傳動員拆遷的時候，我就不理解為什么很多居民都不愿意拆遷呢？他們現(xiàn)在住的是平房，夏天熱冬天冷，還沒有雙氣。社區(qū)的街道又狹窄又臟，趕上下雨下雪，路就非常泥濘十分難走。而拆遷后，大家都可以住在寬敞明亮的小洋樓小高層，雙氣齊全，各個方面都比現(xiàn)在的居住條件要好不知道多少倍?？蔀槭裁淳陀腥瞬辉敢獍徇w呢？后來才逐漸了解到那些不愿意拆遷的人有他們自己的考慮。他們多少年來都習慣了住在平房里這樣簡單自在的生活，住進樓房對他們來說反而像是住進籠子，感覺很憋屈，也很不方便。通過這件事，我明白了，對于同一件事，不同人都有不同的看法，一千個人心中就會有一千個哈姆雷特。我們覺得很好的事情，可能對別人來說卻是另外一種情景。于是，在和拆遷戶聊天時候我會考慮到他們的顧慮，我會告訴他們新建的小區(qū)也是會將居民安排在同一樓里居住，小區(qū)還設(shè)有公園廣場，大家吃完晚飯后，依舊可以像住在平房里那樣，出來散步聊天，這樣一來，工作比以前好開展多了。）通過換位思考，我學到了很多，人和人畢竟是不同的個體，每個人的需求都不一樣。學會站在別人的立場上，了解他們的想法和考慮問題的出發(fā)點，然后有針對性的去做工作，就更容易把群眾工作把農(nóng)村工作做好。
學會用心做事。一是不要不屑于做小事。只要社區(qū)有事，我就不管是份內(nèi)事還是份外事，都爭著搶著去做。比如去鄉(xiāng)里領(lǐng)個文件，幫別人核對個數(shù)據(jù)，等非常小的事情，我都努力去做并認真做好。漸漸我愿意做事的沖勁和干勁，贏得了大家對我的信任，開始把更重要的事情交給我來做，比如之前一有材料需要上交，都是要書記先手寫出來，我再打入電腦，而現(xiàn)在有材料，書記會直接交給我來寫，寫好了不恰當?shù)牡胤皆俳o我修正。就在這個期間我的公文寫作能力得到了很多的鍛煉。在我今年六月份轉(zhuǎn)正為正式黨員后，書記又把重要的黨建工作全權(quán)交由我來做。剛接手的時候，我看到黨建是四個本子，要分別把不同的會議記在不同的本子上。我當時一看就蒙了，不知道從什么地方做起。為了做好它，我也下了翻功夫。我先是整理我們社區(qū)半年來的各種會議記錄，然后我又跑去向鄉(xiāng)組織委員請教怎么做。她給了我很多的指導(dǎo)。后來了解到我鄉(xiāng)馮家莊的黨建工作在全鄉(xiāng)做的很出色時，那天下著雨，我還專門跑到馮家莊向張書記虛心請教。最后還到區(qū)委組織部向領(lǐng)導(dǎo)借了一些黨建方面的書。情況熟悉了，做起來也知道從哪下手了。碰到事情不熟悉不要怕，誰都有第一次的時候，關(guān)鍵是要用心去學習，虛心向人請教，這樣才能做好。二是虛心學習身邊人的做事方法。在村里，我們雖然學歷比較高，但是學歷絕不等于能力，在基層工作方式方法上我們還有很多需要向村干部學習的地方。前段時間，橋東區(qū)為了改善村容村貌撥了一筆一事一議建設(shè)社區(qū)道路的款項。修建道路，除了區(qū)里撥款外，其它部分要靠社區(qū)集體收入，以及社區(qū)居民自籌。自籌資金是每人20元錢，等路建設(shè)好后，政府還會把這筆款項撥回來還給居民。我和社區(qū)主任下去收錢的時候，雖然大部分的居民痛快的就把錢交了。但還是有些居民不理解。怕到時候拖欠或者不給修路，我向居民解釋，他們也不信服。等社區(qū)主任一解釋，幾句話居民就把錢交了。在這段日子里，我和社區(qū)主任學會了很多東西。為什么看起來不是很簡單的事情，社區(qū)主任一句話就可以解決了，或者說看起來三言兩語可以解決的問題，讓我辦起來卻越辦越復(fù)雜呢，看來還是基層工作經(jīng)驗不足，工作方式方法不對頭。事事洞明皆學問，只要我們用心留意身邊的小事，就能從中學到很多的東西，事情再小也有它的道理所在。威廉布萊克有段詩講的很好，一粒沙子可以看到一個世界，一朵鮮花可以看到一座天堂。我想說的就是這個道理。任何小的事情都包含了大的道理。我覺得我們剛剛邁出校門，要想盡快的進入工作狀態(tài)，縮短與別人的差距，就要虛心向周圍的每一個人學習，這樣我們的工作能力就會在短時間內(nèi)有大的提高。三是認真負責地去做事。凡事最怕認真二字。在社區(qū)工作這一年來我深有體會。今年河北省作為全國計劃生育人口信息錄入的示范省，全省各級都被動員起來進行全員計劃生育錄入，而統(tǒng)計所需的人口信息則都是由我們這些最基層的村居來完成的。為了做好社區(qū)的計生統(tǒng)計工作，我們天天翻閱戶口底賬，由于社區(qū)里的戶口底賬記錄的居民身份證號碼都是15位的，而這次要求是必須記錄18位的。無法查到的信息我們只能打電話或者入戶查找，這樣一忙就是三個月。在這項工作中，我本著一數(shù)一字不錯、一人一戶不漏的原則，仔細核對。拐角社區(qū)成為全鄉(xiāng)計生統(tǒng)計工作做的最好的社區(qū)。在鄉(xiāng)計生辦最后按照我們上交的信息往電腦里錄入時，我們社區(qū)幾乎沒有出現(xiàn)過差錯。也省去了后面糾錯的麻煩。我的認真負責的態(tài)度得到了鄉(xiāng)計生辦領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
學會提煉總結(jié)。古人云：“吾日三省吾身?！鄙朴谧晕铱偨Y(jié)，對我們剛走出校門的大學生村官尤為重要。記得剛工作的時候，上級要求我們天天記工作日志，剛開始的時候我也覺得這件事很麻煩，每天忙完了還要記著寫它，但每天還是會把它當作一件任務(wù)去完成，只是沒有任何樂趣可言。時間長了，每天寫工作日志成為了我的習慣。漸漸的我發(fā)現(xiàn)記日志的好處。好記性不如爛筆頭。有的時候，寫工作總結(jié)提到開過的會議，過去久了我只能知道大概的發(fā)生的時間，但現(xiàn)在只要我翻閱日志就可以知道準確的時間。當然，更重要的是每天寫工作日志讓我養(yǎng)成了勤總結(jié)、善總結(jié)的好習慣?，F(xiàn)在我每做完一件事，都會考慮這件事做的好不好？是不是還有哪里沒有做到位？當發(fā)現(xiàn)到做的不好的地方，我就及時的改正，下次不再犯錯。年輕人允許犯錯誤，但是不允許不改正。善于總結(jié)，還讓我學會了多多留心身邊的事情，創(chuàng)新工作方法。比如，到社區(qū)工作我遇到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參合，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)還是用老的辦法來記錄參合人員名單。把交納參合費的居民的名字逐個手抄在紙上，字跡潦草并且不易保存。新農(nóng)合是每年年末的時候都要做的，為了以后方便。我就把社區(qū)居民的參合信息整理起來做了個簡單的新農(nóng)合電子表格。在后來的工作中，有一些信息經(jīng)常被使用到，例如社區(qū)居民的姓名、出生年月、身份證號碼、門牌號等信息。我便利用平日的時間將這些信息統(tǒng)統(tǒng)匯總起來作成了拐角社區(qū)居民電子檔案，這樣不僅利于管理，查詢起來很方便，也提高了工作效率。社區(qū)書記非?？隙ㄎ疫@個做法。現(xiàn)在我已經(jīng)養(yǎng)成了事事總結(jié)的習慣，經(jīng)常性地對所做過的事情做出一番梳理，從對比中，找到自己存在的差距和不足，這樣以來今后考慮問題就會更全面更理性了。希望在座各位在未來的村官生活中都能養(yǎng)成善于總結(jié)的好習慣，在不斷總結(jié)中成長提高自己。
小舞臺照樣可以有大作為
回顧一年來的村官生活，從最初的不適應(yīng)到現(xiàn)在的真情融入，用心做事，我付出了很多，也感悟了很多，收獲了很多。
首先，村官生活磨練了我的意志和品格。記得剛開始走上村官工作崗位時，羞澀靦腆，不敢大聲說話，不敢與群眾對視，做事情考慮不周全，總是丟三拉四，遇到一些有難度的工作，我總是被動應(yīng)付。為了克服自己不敢說話的毛病，越是在人多的場合，我越是要有意識的讓自己多說些話，好鍛煉自己的勇氣；為了克服我記性不好總是丟三落四的習慣，我就用小紙條記下每天要做的工作，每做好一件事就在后面畫上√。這樣就不會忘事了。為了克服我害怕做挑戰(zhàn)性工作的毛病，在社區(qū)一遇到不好解決的問題，像拆遷做工作這樣的事情，我就主動要求一起去，學習別人解決難題的技巧。我發(fā)現(xiàn)越是有困難就越是有干頭。經(jīng)過社區(qū)這一年的鍛煉，現(xiàn)在的我，與群眾打交道充滿自信，干工作考慮的比較全面周到，工作態(tài)度積極主動，不畏懼工作中的任何難題。可以說，在村官生活中砥礪了品格，磨練了性格。以后不管從事什么樣的工作，這樣的經(jīng)歷都將是人生道路上寶貴的精神財富。
其次，村官生活贏得了群眾的認可和滿意。在一年的村官生活中，在村干部的幫助下，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社區(qū)群眾盡可能的排憂解難，做些力所能及的事情。記得有一次，社區(qū)有位大嬸找到我，她說她從棉紡廠下崗后又在其它的單位找到了份工作，想在新的單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。新單位便告訴她，她要出具一些證明的手段才可以。由于她不了解辦事的情況和程序，就在社區(qū)、鄉(xiāng)政府、區(qū)社會保障局來回跑，跑了小半月也沒有辦成。了解了這個情況，那天我還專門和他一起到去社會保障局了解了正確的辦事手續(xù)后，幫助她把這件事情辦成了。她很感激我，不停的感謝，說我?guī)退鉀Q了養(yǎng)老這一輩子的事情。其實想想自己并沒有做什么，只是多跑了下腿，做了些自己應(yīng)該做的事情而已。但在心里很感動，因為她認可了我。現(xiàn)在，在上班的路上，在社區(qū)辦公室，群眾遇到我總是主動和我打招呼，親切的聊上幾句。我感到群眾的質(zhì)樸，群眾的真誠，也體會到了自己的價值所在。我用自己的行動得到大多數(shù)人的認可，感覺到生活非常充實，非常有意義。展望未來，我會以更加積極的態(tài)度投入到工作中。
第三，村官生活使我形成了豐富的知識儲備。為了干好工作，我努力學習政治理論知識、時事政治知識、政策法規(guī)知識和業(yè)務(wù)技能方面的知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)比以前有了進一步的優(yōu)化。在學習過程中，我還注重把學習的理論與村官的工作實踐相結(jié)合，這樣理論學起來就更容易掌握領(lǐng)會?，F(xiàn)在法律知識在各個行業(yè)的應(yīng)用非常的廣泛，于是我報考了自考法律本科，想拿一個雙學位。由于法律知識非常的瑣碎，記憶起來非常的困難?？蓪W著學著我就發(fā)現(xiàn)，書本上的很多知識都可以運用到實際的工作中去，做到融會貫通。象現(xiàn)在的拆遷中就會涉及遺產(chǎn)繼承，物權(quán)方面的法律知識。有些居民不了解法律，當我學習了法律知識后，就可以力所能及的給來前來咨詢法律方面知識的居民一點幫助。上班這一年來學到的各種知識，不管是對干好村官工作，還是以后考取選調(diào)生和公務(wù)員，都有很大的幫助和促進。
我很佩服新東方總裁俞敏洪，他在北大的講話讓我更加堅定自己選擇了村官這個職業(yè)。他說：“假如有人來我這里面試，我就讓他做保潔工作，如果他廁所掃的好，我就讓他后勤處處長，如果他管理后勤管理的好，那我就讓他今后繼任我，當新東方的總裁?！边@句話告訴我們，基層工作很重要，是今后走向成功的起點和基石。我覺得我們既然選擇了大學生村官，就應(yīng)該一步一個腳印，踏踏實實做好每一項工作，把人生之路越走越寬。讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，用心用力用時，扎根基層，勤奮工作，走出一條絢麗多彩的大學生村官之路，創(chuàng)造一個更加輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
第2篇 車間主任助理競職講話稿
感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助于我個人素質(zhì)的提高，我會倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作。
我是一名生產(chǎn)進度跟單員，主要負責訂單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和交期。此次競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理，我認為我的優(yōu)勢是具有強烈的事業(yè)心和責任感。年輕就是資本，我會把“年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的事業(yè)。假如我有幸走上了這個崗位，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司發(fā)展思路，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。
下面，我謹以公司為背景，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領(lǐng)導(dǎo)是頭，是司令部；車間是腰，主要是貫通上下的作用；廣大員工就屬于腿，主要是貫徹落實廠部的思路，執(zhí)行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線協(xié)調(diào)發(fā)展，一個活生生的人才能走得平穩(wěn)，而我們公司的工作也正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神?；谝陨险J識，我認為：經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命力，生產(chǎn)經(jīng)營就是企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)就是始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的主戰(zhàn)場，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和突破口，使工作更加貼近生產(chǎn)、貼近實際。對于我本人而言，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值，做一個正直的人、誠實的人、高尚的人和勤奮的人，不求盡善盡美，但求盡心盡力。
我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)，干好主任助理工作。如果在競選中失敗，我將始終保持良好的精神狀態(tài)，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理2022年開展崗位述職座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應(yīng)做好以下幾點。
一、要準確定位。一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領(lǐng)導(dǎo)學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。二是要切實履行職責?？h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。心得體會在工作中既要學會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應(yīng)性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們?nèi)松幕A(chǔ)，會讓你們終身受益。
二、要苦練內(nèi)功?；鶎渝憻挘匾氖前盐蘸驼湎C會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。二是要加強心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關(guān)注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應(yīng)對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權(quán)力，面對權(quán)力，要保持四種心態(tài)：其一，不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權(quán)力看成個人地位的象征。其二，不可濫用權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者，權(quán)力必須用于為人民服務(wù)。其三，不可不擇手段追逐權(quán)力。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng)、扎實的工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關(guān)系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權(quán)術(shù)。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要扎實工作。一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)”要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復(fù)。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，熱門思想?yún)R報每半年向縣委組織部和聯(lián)點的縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。在實際工作中要注意以下幾點：其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
長江后浪推前浪，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
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第4篇 領(lǐng)導(dǎo)助理年終總結(jié)講話稿
領(lǐng)導(dǎo)助理年終總結(jié)講話稿
助理講話要有代表性，總結(jié)性，下面是領(lǐng)導(dǎo)助理年終總結(jié)講話稿，為大家提供參考。
時光流逝，xx年在董事長的幫忙與支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承著公司發(fā)展的管理模式與理念，堅持、認真、務(wù)實的工作作風，用心發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并探尋解決的辦法，努力做好本職工作，基本完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xxx年的工作狀況匯報如下：
一、協(xié)助董事長日常工作，作好助理職責
xx年董事長將工作重心放在了總部的經(jīng)營部、財務(wù)部、項目部、人力資源部門上，而我本人的工作重心也部分轉(zhuǎn)移到協(xié)助財務(wù)審核、負責人力資源部績效考核的模塊，除了董事長安排的日常事務(wù)，同時協(xié)助董事長的一些日常工作。為董事長各項工作及時、準確、高效的開展帶給了基礎(chǔ)保障。確保了各部門之間工作的順利溝通，建立健全公司統(tǒng)一、高效的工作體系。
二、xx年主要負責的工作資料如下
1、負責董事長及常務(wù)副總經(jīng)理及副總經(jīng)理召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀要、會議流程，協(xié)助督促各部門貫徹落實各項工作任務(wù);有關(guān)召開各項會議每次都有遲到的現(xiàn)象是本人的工作疏漏，比如說召開董事長辦公會議，董事長通知是9點15，公司也有相關(guān)制度規(guī)定參會人員提前5到10分鐘到會場，可總有部分同志就要拖上五分鐘或10分鐘，而本人沒有用制度執(zhí)行下去導(dǎo)致每一次都有這樣的狀況發(fā)生。我們的管理模式是務(wù)必按照規(guī)定的流程完成每一項工作，這樣才能做到職責明確，分工有序，有條不紊;
2、整理董事長文件資料，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、部分文字的起草等各項工作;及時做好信件填寫、登記、寄發(fā)工作，遇到重大問題及時向董事長匯報;
3、公司管理制度、規(guī)章制度工作的流程就是輕重緩急四個檔次，最重要的是結(jié)合公司的相關(guān)制度能將工作分清主次，分清急緩(大部分人員‘包括部門負責人’不以大局為重，永遠將自己的利益放在前頭，沒有真正的滿足企業(yè)的需求，更沒有思考到自己的做法已經(jīng)影響了林達的企業(yè)形象)。
4、董事長部分活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單據(jù)的整理等工作;
5、嚴格執(zhí)行總經(jīng)辦保密制度，做好各項保密工作;
6、協(xié)助董事長收集、整理經(jīng)營、財務(wù)、人資各項數(shù)據(jù)及整合信息;
7、協(xié)助董事長處理公司各種日常事務(wù)及與各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
8、保證董事長辦公室各類物品的正常使用、及時的補配，確保了董事長各項工作的正常開展;
三、xx年協(xié)助財務(wù)的主要工作資料
在財務(wù)人員用心主動的配合下，完成了xx年財務(wù)審核工作。因財務(wù)部相對公司而言是十分重要的部門，每個細節(jié)決定了數(shù)據(jù)的真實性與及時性，賬務(wù)輸入與審核工作尤其重要，在每月審核賬務(wù)的工作過程中就每月賬務(wù)方面出現(xiàn)的細節(jié)問題提出以下推薦：
1、做賬人員輸入單據(jù)時應(yīng)核實好數(shù)據(jù)的準確性，財務(wù)經(jīng)理審核應(yīng)加倍細致。
2、賬務(wù)反復(fù)修改次數(shù)過多，及時反饋率不高，溝通不到位。
3、單據(jù)的歸類整理不夠準確，有時會出現(xiàn)名稱與資料不符，不便審核。
四、xx年協(xié)助人力資源部的主要工作資料
1、協(xié)助人力資源部制定了xx年招聘計劃與落實工作。
2、新員工招聘人數(shù)共計到達20多人，在公司就職過的員工人數(shù)8人，目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。
3、協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經(jīng)營部、項目部、采購部、行政部)。
4、協(xié)助人力資源部完善各項績效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門崗位價值評分、工作態(tài)度、潛力行為評分，各部門負責人績效考核指標及硬性指標資料，協(xié)助完善項目部部分工長、班長、項目經(jīng)理績效考核指標與硬性指標的資料調(diào)整。
5、協(xié)助人力資源部擬定下發(fā)公司與項目部內(nèi)部的相關(guān)文件。
五、協(xié)助其他部門完成的主要工作資料
1、協(xié)助行政部完成有關(guān)內(nèi)蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。
2、協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉(zhuǎn)料及大中型材料的管理辦法(3個)。
六、就xx年重點工作資料不足之處做總結(jié)分析，xx年計劃
回顧xx年的工作，成績的取得與董事長正確指示、各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的團結(jié)協(xié)作是密不可分的。在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后就應(yīng)時刻注意和改善的：
1、本職業(yè)務(wù)潛力更要加強
認真總結(jié)這一年來的工作，自己的職責范圍內(nèi)還有一些不盡人意的地方，個性是在自身專業(yè)知識、對建筑行業(yè)的了解程度，各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所欠缺。因此，本人要在xx年要努力學習先進管理知識和專業(yè)知識，提升自己的管理水平。
2、進一步加強與各部門的溝通，提高思想修養(yǎng)
進一步加強各部門負責人與同事、項目部之間的交流與溝通，樹立榜樣，增強服務(wù)意識，協(xié)助企業(yè)增強凝聚力和向心力，為公司發(fā)展排除障礙，提高思想層面的知識。具備綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的人生價值觀。
作為一名助理，在工作中有時會顯得毛毛糙糙，辦事稍不甚妥當。但當別人給出合理意見或推薦時，我總是坦然理解，努力進取，努力告誡自己：換個角度思考事情可能會做的更好。
3、個人素質(zhì)提升
在工作、學習中我認真聽取董事長及前輩們所傳授的豐富經(jīng)驗、人生道理，認真記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，認真投入，認真學習。學習中我感到人人都是我的老師，我反而變得渺小，要學的東西還很多。在空余時間，我會網(wǎng)上查詢有關(guān)建筑行業(yè)項目生產(chǎn)的相關(guān)資料，并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責，工作資料，深切的感受到了一線員工的艱辛與思念家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)音。我也深刻的感受到了學習對自己的幫忙確實很大。
4、思想及行為管理工作資料
1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大;思維上的`超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，從而帶給企業(yè)財富值的多少;我致力成為耳聰目明的好參謀;在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門和同事之間搞好服務(wù)工作，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響企業(yè)與員工之間團結(jié)和進步的話，不給公司員工思想管理填麻煩和障礙，影響公司發(fā)展;
2、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)這一點執(zhí)行力上，我是個靠言談與制度相結(jié)合解決問題的人，如果工作上出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不落實的問題，或者工作職責心不強沒有按要求完成工作的，首先我會以面談形式溝通，幫忙分析問題的輕與重，緩與急，分析問題的嚴重性，大多數(shù)能夠解決存在的問題，遇到頑固不靈的會采取公司相關(guān)的懲罰制度做些輕度警告，所以我既做了曹操也當了劉備。
為全面提升員工的工作職責心，為公司管理工作邁上新的臺階上，作為董事長助理我應(yīng)嚴格遵守公司制定的規(guī)章制度樹立良好的榜樣，恪守原則。對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則，有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事;待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
七、xx年的展望
即將展開的xx年，在新的一年，我們將圍繞在董事長的英明領(lǐng)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，扎實工作，為完成林達集團目標管理年的發(fā)展而獻上自己的微薄之力，為全年的工作任務(wù)而努力。我相信在隨機應(yīng)變中抓機遇，并應(yīng)接新的挑戰(zhàn)，才能不斷發(fā)展壯大自己。我時刻準備著!
第5篇 工會助理新分配大學生座談會的講話稿
工會助理新分配大學生座談會的講話稿
大家好，我是xx，現(xiàn)在是部里的工會助理。5年前和大家一樣懷著激動的心情走出大學的校門，來到南航。今天非常興奮能有這樣的機會和大家坐在這里相互交流，相互學習。
當秦主任把我們今天要討論的問題——“理想崗位能力”告訴我的時候，我頭腦里面迅速對這三個名詞進行了快速的搜索，這三個詞對我們來說一點都不生疏，但是要把它們放在一起相提并論，三者之間應(yīng)該會是怎樣一個關(guān)系呢？怎樣才能在三者間找準平衡點呢？
我相信大家在大學校園里面聽過不少名師的講課，我在這里不敢給大家灌輸什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，希望這些體會能給大家今后的工作帶來一點點的幫助。
“不想當將軍的兵不是好兵”大家都聽過，但不是所有想當將軍的兵都是好兵。樹立正確的理想才是開啟成功之門的金鑰匙，隨著四周環(huán)境的改變不斷調(diào)整理想也是非常有必要的。不管大家是抱著怎樣的心態(tài)來到南航貨運的，既然來了，我希望大家應(yīng)該結(jié)合工作崗位樹立正確的理想,而不是一味的好高騖遠。當然，我想在坐的大多數(shù)都是想當將軍的好兵，我舉個簡單的例子：假如說你的理想是當一名籃球運動員，那么，請加入我們的籃球隊吧，南航每年都會舉辦各類體育競賽，你的球技絕對有發(fā)揮的機會；假如你的理想是當一名報社記者，南航有自己的報紙、刊物，貨運部宣傳報導(dǎo)這一工作崗位將會給你提供一個寫作采訪的空間；假如你的理想是當一名優(yōu)秀的銷售人員，你可以去競聘貨運航線經(jīng)理，靈活運用你的銷售戰(zhàn)術(shù)為貨運帶來收益。這些理想，在你走上工作崗位之后只要稍稍調(diào)整一下期望值，你就會得到滿足，并能夠從中獲得到快樂。反之，假如你堅持你的理想是要當一名專業(yè)籃球隊員，并且矢志不渝的堅持著，上班的時候也想著怎么偷走去練球、打球，那么，你的球肯定不會打的太好，理想就無法實現(xiàn)，工作也肯定做不好，結(jié)果是兩方面都得不到滿足，兩方面都不會獲得成功。因此，我認為，只有樹立正確的理想，在崗位上充分施展才能，成功才會離我們越來越近。
關(guān)于能力，人們常說“尺有所短，寸有所長?！泵總€人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)點，也都有自己的缺點和短處。每個人都應(yīng)對自己的能力有個正確、客觀的熟悉，只有這樣，才能夠踏踏實實地立足崗位，做好自己的本職工作。
記得我當時實習完分配到國內(nèi)進港倉儲室工作，進港70多人里面只有我1人是正牌大學畢業(yè)的本科生，所以當時我是有一些優(yōu)越感的，我認為自己一定會比其他人做得更好。但是工作一段時間后我漸漸發(fā)現(xiàn)事實并非如此，在航班情況的把握、不正常貨物處理、與貨主溝通方面，身邊的同事們做得比我好得多了，就連很簡單的發(fā)貨，我也常出錯，好在跟著一個很有經(jīng)驗的師傅幫我解決問題，師傅雖然只是高中畢業(yè)，但是他處理問題、解決問題的能力讓我非常佩服。
作為剛走出校門的大學畢業(yè)生，雖然有了一定的知識積累，但并不等于有了工作崗位所需要的能力。知識不能和能力完全劃等號，所在大家在今后的工作中應(yīng)爭取更多地培養(yǎng)一些適應(yīng)工作需要、社會需要的實際應(yīng)用能力。從某種意義上講，這些能力比知識更重要，只有將合理的知識結(jié)構(gòu)和適應(yīng)社會需要的各種能力統(tǒng)一起來，才能真正的使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同工作崗位的需要。
我認為，培養(yǎng)好以下四種能力，將對今后的工作有較大的幫助。
1、社交溝通能力。
這并不是單單指和人說話的能力，所謂社交溝通能力就是指與他人傳遞思想感情與信息的.能力。在現(xiàn)代社會中，培養(yǎng)良好的社交溝通能力是一個人事業(yè)成功的重要條件。在學校的時候溝通對象主要是同齡人、受教育程度相仿的同學、朋友；走上工作崗位之后，溝通對象的范圍更廣了：你需要和領(lǐng)導(dǎo)、同事；叔叔、阿姨；不同部門、不同崗位；受教育程度不同、生活經(jīng)歷不同的人溝通，面對不同的人要采取不同的溝通方式和溝通技巧。通過交往溝通，可以使自己的設(shè)想和創(chuàng)造得到實踐的檢驗和認可。積極參加單位組織的活動，例如工會組織的各類文體活動、團委組織的團員活動等等，是提高大家社交能力的基本途徑之一。
2、實際操作能力。
操作能力是工作者必須具備的一種實踐能力。在每一個崗位上，沒有熟練的操作能力都是難勝任的。大家馬上就要深入基層進行輪崗實習，在希望大家能珍惜這個機會，利用這次實習，到各個崗位上多看、多想、多練?？吹亩?，接觸的多，才能提高自己動手操作的技巧和能力，為將來從事貨運工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
3、創(chuàng)造能力。
創(chuàng)造力是指人們改造自然和改造社會中所應(yīng)具有的能力。只有那些思維敏銳、能在自然和社會發(fā)展中的新問題面前充分地發(fā)揮其創(chuàng)造才能，以新奇的、創(chuàng)造性的去解決問題的人，才稱得上創(chuàng)造性人才。創(chuàng)造能力是現(xiàn)代企業(yè)需要員工具備的基本素質(zhì)之一。加入wto后，南航貨運也將面臨重大的發(fā)展機遇，如何在激烈的競爭中立于不敗之地，除了要有不斷完善的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)之外，還要有不斷更新的產(chǎn)品，這些，需要在對貨運全面了解的基礎(chǔ)上發(fā)揮創(chuàng)造性的思維來面對和解決問題。
4、組織治理能力。
組織治理能力是指成功地運用治理者的知識和能力影響機構(gòu)的活動，并達到最佳的工作目標。從組織一次會議、安排一次活動、舉辦一次比賽，到將來大家走上治理工作崗位，行使治理職權(quán)，組織治理能力都在起著一個很重要的作用。這種能力不是從書本一下子就能學會的，需要大家在平時不斷積累。
“理想、崗位、能力”是大家走出校園大門后所要面對和思考的一個很實在的問題，希望大家能夠盡快地找準三者的平衡點，給自己找準定位，使自己不至于在人生的轉(zhuǎn)折點上迷失方向。
希望有機會和大家在以后做進一步的討論，謝謝！
