培訓班上講話稿(15篇)

第1篇 在暑假教師培訓班上的講話稿

各位老師，各位同仁：

大家上午好，一個悠閑自在、漫長和有意義的暑假已經過去了，今年我們又將重回到工作崗位上來，開始新的一學年的準備工作，祝大家在新學年里學習工作愉快！萬事順心！心想事成！

在新學年伊始之際，在此我向大家匯報一下暑期學校開展的工作，對暑期培訓班和今后的學習工作談談想法，對近期工作進行安排。

一暑期學校工作匯報；

2009年暑假是學?；üぷ鞅容^繁忙的一個假期?！?/p>

2009年暑期的教師培訓也是我校歷史上最多的一個假期。……

2009年暑期完成了校舍安全工程申報這一長治久安的工作?！?/p>

二關于暑期培訓班；

暑期培訓班是每年必辦的一個項目，今年將學習班定在開學前這一周內，是一件很人性化的安排，這是開學的預熱期、準備期、過渡期，經過了比較漫長的暑假，進行新學年工作需要一個適應的過程。

辦培訓班的目的：學習理念，更新觀念，交流思想，調整狀態(tài)，進入角色。

學習的形式和內容。根據(jù)今年的培訓日程安排，集中的時間很緊湊，主要是以大家交流為主，主要目的是通過交流學習后的體會來向大家傳達學習的精神理念，也通過匯報來檢驗大家學習后的收獲，檢閱大家學習的效果。對于法律規(guī)范、業(yè)務知識以自學和平時的集中研討為主，這些在短短的幾天里收不到很好的效果，同時我們也沒有請專門的講師和專家，講座的開展很有限。下面重點圍繞學習交流談點想法：

匯報交流是將暑假學習收獲展示給大家，是大家學習效果的一次展示，也是送給自己和別人的一件最好的禮物。李希貴在《36天，我的美國教育之旅》中談到，“培訓究竟應該給教師留下什么？它不應是一個簡單的結論，也不應是一種具體的方法，而應是一種思維方式，一種學習的習慣和態(tài)度，一種獨立思考的精神?！蔽覀兘衲甑慕涣髂康木褪谴偈刮覀兇蠹一印⒎窒?。

可以說每一次的培訓，那怕是大家覺得并不出色的培訓講座，哪也凝聚著許多同仁的心血，何況今年參加省里和市里的培訓都是挑選在這方面學有專長的一些學者、專家、還有一線的老師、管理者作為主講教師，大家參與每一次培訓，只要是投入進行了，肯定會有收獲的。在暑期的主管部門辦的培訓班上，我們有幸聆聽了一些專家學者的報告、講座，有的學識淵博，很有見地；有的語言幽默，很吸引人；也有的偏頗激昂，很會煸情。也許好多優(yōu)秀的講座，讓我當時聽的時候熱血沸騰，激情澎湃，經過一段時間的淘洗、冷卻，讓我們記憶猶新或許還有幾個笑話、幾個故事、幾句經典的話，今天的培訓班就是想提供一個舞臺，讓大家將學到的、聽到的、見到的、想到的將它整理一下，提煉一下，將別人的思想，加上自己的理解，有機的進行揉合或者是批判，用自己的語言展示給大家，讓好的思想能在我們今后的工作中影響我們自己，讓我們自己在日常的教育教學工作中發(fā)展它。今年的培訓班重點突出外出學習匯報交流就是這個目的。

作為教育主管部門組織的培訓，在準備上都很到位，無論培訓的內容和形式、質量也在逐步提升完善，但有一個最大的缺憾你學了多少，很少去評估，去跟蹤，同時對于我們大家來說，壓力也不是很大，學好學壞沒有人去管你，所以學到東西多少全憑自己的熱情和素養(yǎng)，也許好多是會場上的頭腦發(fā)熱，心潮澎湃，也許我們好多時候還以培訓現(xiàn)場上的笑聲和掌聲來作為培訓效果的標志，也不排除主講者引用的例子和笑話的膚淺空洞，甚至有的是文不對題。今天的匯報交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培訓主辦者的效果。參加青島金筆作文培訓讓我認識到了公辦與民辦的培訓的最大的不同之處是管理嚴格，注重效果。我只經歷了三天，讓我感受很多，下面我簡要的匯報一下學習的點滴收獲。

正確地給自己定位。青島勵志金筆作文董事長程民先生進行企業(yè)文化教育時，他先講了企業(yè)的發(fā)展史，由過去從濟南改到青島，由過去的英語培訓為主轉到以金筆作文為主，進行拓展，告訴我們一個道理，要找準自己的定位，正確認識自己的優(yōu)勢。在講到這里他很謙遜，談到公辦學校與培訓學校的師資誰的水平更高時，好多培訓學校的老師都說是培訓學校的，他否決了，他說：公辦學校是政府辦的，在任何時期，最優(yōu)秀的人才還是集中在政府手中，這一點很有見地。他的年紀剛四十，閱歷豐富，看問題很透徹。在談到培訓學校的定位時，他談到培訓學校要做的工作是公辦學校沒有想到的，沒有做到，或者是還沒有做的，不能做的事情，培訓學校就拿來做，是公辦學校教育的有益補充，只有這樣，才有生路。我們的定位是什么呢？就是你想成為一個什么樣的自己，特別是對于青年教師來說“為四十歲作準備”，洞明世事，找準自己喜歡做的事情，并做好自己喜歡做的事情。

只要付出和努力，就會戰(zhàn)勝自我。時刻記住自己是誰？是干什么的？為了記住講課稿，要求學員記幾十遍到上百遍，甚至逼著你晚上不睡，做夢還要想記稿子，最終終于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)了講課稿的橫流倒背，滾瓜爛熟，講課時做到吞吐自若，流暢自信。讓我們能夠記住，能夠行在當下，努力做好手頭的事情，就能將手頭的工作做好。在學習期間，學員每天都有超極限的任務，每天都有視聽課，每天都有比照和競爭，對于存在的問題毫不留情，絕不手軟，你會感覺到像進了魔鬼營，但讓你最后收獲到有一種脫胎換骨的感覺，讓你最后能為了取得了或者是沒取得一個民辦單位的合格證會激動的流下高興和傷心的淚水。

要想實現(xiàn)的好的教學效果，教師必須征服學生，征服學生需要魅力。講師講課是一半天不看講稿，爛熟于胸、滔滔不絕、行云流水、燦如蓮花，再加聲音響亮，抑揚頓挫，語言洗練，例子鮮活，故事哲理性強，觀念新穎，讓學員入迷，一半天教室里沒有一點雜音，并且都是正襟危坐。在指導學員講課時教師評價到位、具體、一針見血，沒有簡單的“好”“不好”之評價。盡管他們對學員要求嚴格的近乎苛刻，但大家都服這些講師，學習的紀律很好，效果也就得到了保障。

三對今后學習的建議；

認真寫出高質量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內容的領悟，結合自己的經驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。

記些有質量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫心得體會時借鑒，其實過后用處并不大，很少會翻看。我要說的是平常的學習筆記，或者叫讀書筆記，對于這一點，我倡導大家真正的記一點學習筆記，能記多少是多少，不要過于苛求數(shù)量，要有質量。對于一些為了應付檢查寫的像大字一樣、或者像罰抄書一樣的學習筆記，我覺得沒有必要去折磨自己，不如不做。要做就記著堅持一個標準，你記下來的東西，今后你能經常地翻看一下，查閱一下，并且想讀一讀。可以說好的讀書筆記是你愿意抄下來的內容，是那些你認為與你的思想有相通之處，更多的是你想到了沒有很好的表達出來，而人家也表達出來了。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。

經常寫點小隨筆。將你每天所看所想所聽記下來，過一段時間你會發(fā)現(xiàn)，這些平時積攢下來東西還很有意義，它記錄了你的工作歷程、心路歷程，將你每個時期對事情的看法真實的記錄出來了，這是送給自己最好的禮物。尤其是當你要完成某一個材料時能借用時，你會感覺到很輕松，下筆不是那么枯澀。到青島去了之后，我寫下了《青島勵志金筆作文之行一至六》，花了一兩天的時間，覺得也很有意思。記隨筆也不要太看重自己寫的如何，擔心有沒有質量，寫得與發(fā)表的文字有多大的差距，其實隨筆更多的時候是孤芳自賞，給自己看的，并沒有很多人會來在意你寫的好壞，記著這是給自己寫的，不是給別人寫的，寫多了，或許也會給別人寫點，那就是正式發(fā)表的文字。

四關于近期工作安排；

8月26日，集中學習，外出教師交流匯報；

8月27日，學習討論《內改方案》；

8月28日，教職工聘任，校務分工；

8月29-30，正常例休兩天，自學法規(guī)，業(yè)務學習，備課，完成學習筆記5000字和學習體會；

8月31日，檢查學習效果，準備開學工作；

9月1日，學生報名，返校上課。

第2篇 市婦聯(lián)主席在2022年市直機關婦女干部培訓班上的講話稿

同志們：

首先我代表市直機關工委向前來參加培訓的同志們表示熱烈地歡迎，向為我們提供良好培訓條件的中華女子學院的領導和老師們表示衷心地感謝。

這次培訓班是在深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，加強基層組織建設年活動，以好的精神狀態(tài)、好的工作作風、好的工作業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開的大背景下舉辦的一次重要活動。我認為，這次女干部來首都集訓，占據(jù)了天時地利與人和。一是時間安排的巧。時值四月，正是京城春意盎然之際，是一年中的盛季。在才女林徽因的眼中，人間的四月天，是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，是愛，是暖，是希望。所以，在春和景明的季節(jié)大家一定會保持一個更加良好的學習狀態(tài)。二是地點選擇的好。中華女子學院是全國婦聯(lián)所屬、經教育部批準的全國唯一一所女子普通本科高等學校。其前身是1949年由宋慶齡、何香凝、蔡暢、鄧穎超、康克清等革命前輩親手創(chuàng)建的新中國婦女職業(yè)學校。我們選擇中國婦女教育的前沿陣地來舉辦女干部培訓班真是再合適不過了。三是課程設置的妙。這次培訓雖然只有5天時間，但活動安排的很緊湊，任課的老師都很資深、教授的內容也很豐富，既有課堂教學，又有現(xiàn)場參觀，還有藝術欣賞。相信這次培訓大家既能學到理論知識，又能提升業(yè)務素養(yǎng)，更能達到溝通工作、交流思想、增進友誼的目的。

同志們，女干部是女性中的先進代表。我們要“服務中心、建設隊伍”，必須重視發(fā)揮女干部的“半邊天”作用、重視女干部隊伍的建設。特別是在各級黨委和政府越來越重視培養(yǎng)選拔女干部的新形勢下，廣大女干部如何抓住機遇，工作總結調適角色，奮發(fā)有為，不辜負黨和政府的殷切希望，是擺在大家面前的重要課題。這也正是我們加強女干部培訓工作的意義所在。因時間關系，我不想在此過多強調這次培訓有多重要和必要，只想借機就女干部如何揚長避短，加強自身建設，提高綜合素質，談三點自己的認識和看法，供大家參考。

一、女性要秀外慧中，用良好的形象吸引人。

女性參政是社會文明進步的重要標志。中國的傳統(tǒng)觀念都是“男主外女主內”。紫禁城里最大的規(guī)矩，就是后宮不得干政。但現(xiàn)代社會男女平等，隨著女性參政意識、自身素質的逐步提高，越來越多的女性將走上重要的工作崗位。所以，女干部樹立良好的公眾形象是社會和時代的需要。

首先，外在要美。愛美之心人皆有之。愛美更是女人的天性?！稇?zhàn)國策·齊策》里有富于哲理情趣的散文《鄒忌諷齊王納諫》，中學課本里收錄過，大家可能耳熟能詳。“鄒忌修八尺有余，而形貌昳麗。朝服衣冠，窺鏡，謂其妻曰：‘我孰與城北徐公美？’¨¨¨。”以孰美問答起首，用三疊筆法遞進，通過照鏡子比美這樣一件普通小事，悟出一條千古不易之理：人貴自知，自知則人莫能蔽。大男人鄒忌尚希望自己美過城北的徐公，范文寫作女人追求美可謂天經地義。當然，我在這里所說的“美”，不是要過分地追求外表的奢華、完美，而是講優(yōu)雅、得體的著裝能讓人表現(xiàn)的自信、出眾。女干部既是普通女性，又是女性領導者，在自我形象塑造上要給人以穩(wěn)重端莊、落落大方的感覺，做到得體簡約而不夸張怪異，清新高雅而不庸俗嫵媚。俗話說“英雄難過美人關”，歷史告訴我們，美麗溫柔的女性真得可以憑借婀娜多姿的風儀征服男人進而征服世界的。這說明外在美很重要。

其次，內心要修?！案褂性姇鴼庾匀A”。孟子曰：“吾善養(yǎng)吾浩然之氣?！?所謂浩然之氣，就是莊子說的天地精神進入內心；就是孔子說的君子道者三：“仁者不憂、智者不惑、勇者不懼。”現(xiàn)代傳播學有一個統(tǒng)計，用語言能表達交流的信息只占整個信息的38%，剩下62%是負語言系統(tǒng)的東西。負語言系統(tǒng)是指一個人眉宇間流露的神情、體態(tài)，內心的無私、坦蕩，身邊無形的氣場。內心的修煉才是第一修煉。修煉的路徑就是不斷的學習實踐。女性由于受工作和家務的困擾，容易放松學習、忽視交往，這對提升自我是不利的。所以，新時代的女干部要樹立終身學習實踐的觀念，努力拓寬知識面、交際面，少一些浮躁喧囂，多一些筆墨書香，充分發(fā)揮女性溫文爾雅和含蓄內斂的特質，做到活潑不輕佻，謙虛不自卑，自信不自傲，堅強不跋扈，敏捷不尖刻，使自己的一言一行都折射出現(xiàn)代女性應有的內涵和修養(yǎng)。

二、女性要寬宏大度，用優(yōu)秀的品質感染人。

很多人認為，女同志心眼兒小，不好相處，女同志多的單位事兒就多。當然，我們有些男同志也不夠大氣。但在現(xiàn)實生活中，為什么女性更容易給人留下心胸狹窄的印象呢？我覺得這既有世俗的偏見，更有性別上的差異。如果說男人生存主要靠智慧、力量、勇氣和果敢的話，那么女人則往往以賢惠、體貼，甚至是眼淚、吵鬧和撒嬌見長。我認為，職業(yè)女性要想馳騁社會、謀求成功，真的需要具備些男人的品質。寬宏大度是首選。

一要心胸寬廣。柏拉圖曾經說過：哲人有睿智的頭腦；演說家有非凡的口才；運動員有健美的肌肉；士兵有過人的雙臂；郵差有善走的雙腿；挑夫有壯碩的肩膀；而國王則有廣闊的心靈。的確，心有多大、舞臺就會有多大，人生格局就會有多大。如果毛澤東沒有“自信人生二百年，會當擊水三千里”的英雄豪邁、沒有“問蒼茫大地，誰主沉浮”凌云壯志，他就不可能成就輝煌大業(yè)、成為蓋世偉人。

二要懂得寬容。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：寬容產生的道德力量比責罰要強烈的多。相傳古代有位老禪師，某晚在禪院里散步，突見墻角邊有一張椅子，他一看便知有位出家人違犯寺規(guī)越墻而出。老禪師也不聲張，走到墻邊，移開椅子，就地而蹲。少頃，果真有一小和尚****，黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。酷貓寫作范文網當他雙腳著地時，才發(fā)覺剛才踏的不是椅子，而是自己的師傅。小和尚頓時驚慌失措，張口結舌。但出乎意料的是，師傅并沒有厲聲責備他，只是以平靜的語調說：“夜深天涼，快去多穿一件衣服?！蔽覀兛梢韵胂蟠藭r小和尚的心情，在這種寬容的無聲的教育中，弟子不是被他的錯誤懲罰了，而是被教育了。是的，“夜深天涼，快去多穿一件衣服?！陛p輕的一句話，看起來很容易說出，但具體落到我們每個人身上，也許就不容易了。不容易就在于我們常常認為寬容是一種軟弱，是一種妥協(xié)，是一種對他人的縱容。其實，一個懂分寸的人是不會被縱容的，每個人都有他自己的尺度。大千世界，不會人人相同，總有你不喜歡的性格，不滿意的做法，試著包容別人，自我會得到一種回報。誠如波斯詩人薩迪所言：“誰若想在困厄時得到援助，就應在平日待人以寬。學會寬容，懂得忍讓，人才會達到精神的制高點，才會“一覽眾山小”，才會寵辱不驚，心境安寧。

三要善于團結。荀子說過：“人力不如牛，走不如馬，而牛馬為用，何也？曰：人能群，彼不能群”。所謂“能群”，就是團結。這不僅是一種品質，也是一種能力。特別是作為一名女性干部，要能容人之短、容人之過、容人之功、容人之異，通過推心置腹的交談和開誠布公的批評來增進團結，推動工作。

三、范文內容地圖女性要內外兼顧，用突出的業(yè)績說服人。

文章曾這樣定義成功的女性：必須能夠平衡家庭和事業(yè)的關系，一定是身兼數(shù)職，集現(xiàn)代與傳統(tǒng)美德于一體。我覺得說得有道理。處理家庭和事業(yè)的關系，不僅是女人的事，也是男人的事，兼顧不好，女性不能成功，男性同樣算不得成功。

女性在家要做“觀世音”，展示女性溫柔體貼。女性，身兼慈母、孝女、賢妻等多種角色，承擔著孕育生命、扶老攜幼、勤儉持家的重大責任，是家庭和美、鄰里和睦、社會和諧的堅強基石。星云大師曾講女性有四德：一是為人媳要孝順翁姑，二是為人妻要敬事夫婿，三是為人母要慈愛兒女，四是為人妹要和睦兄弟。做“觀世音”就是把慈悲歡喜、溫柔體貼帶給每一個人，所謂 “千處祈求千處應”，調試不同的角色轉換，作維系婚戀家庭和美的天使。

女性在外要做“穆桂英”,彰顯巾幗不讓須眉。女性雖然天生沒有男性的剛勁威嚴，卻有滴水穿石的耐力和意志。就領導而言，沒有性別之分，只有能力之分。至今，全球已有40多個國家產生了50多位女性政府首腦，從1974年阿根廷產生世界上第一位女總統(tǒng)伊莎貝爾·貝隆夫人以來，全世界有26為女性當過總統(tǒng)。前一段時間，2022年度海內外有影響力的十大“《中國婦女》時代人物”評選結果出來了，這是第十屆，共有100位女性入選。她們每一位都在自己的崗位上做出了不凡的業(yè)績。當前，我們正處在社會轉型期，機遇與挑戰(zhàn)并存，女同志要想干出一番事業(yè)必須敢抓敢管、敢做敢當，善于在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中推進工作，不為風險所懼、不為干擾所惑。

同志們，女性真的很偉大，今年“三八節(jié)”時我曾說：女性是不僅是生產力，而且還生產生產力，是第一生產力！我相信，今天來中華女子學院參加培訓的，都是好樣的！上述三條你們可能做得很好了！如果還有差距，就認真聆聽女院老師的教誨，多和他人特別是成功女性做心靈上的溝通，堅持下去，定會成就幸福人生！

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學習愉快，生活順遂，青春永駐，笑口常開！

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第3篇 省審計局局長在2022年全省基層審計干部系統(tǒng)培訓班上的講話稿

同志們：

春節(jié)剛過，我們就舉辦廳機關全員培訓班，這也是去年省廳干部教育培訓計劃的一項重要內容，目的是通過集中學習，加油充電，蓄積能量，為圓滿完成新一年的工作任務打好基礎。下面，我講幾點意見，供大家參考。

一、要在加強學習提高能力上下功夫

黨的十七屆四中、五中全會都明確提出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務來抓。這是黨中央總結我們黨執(zhí)政興國的歷史經驗和教訓，著眼于我國現(xiàn)代化建設的長遠發(fā)展作出的戰(zhàn)略決策，是從當前世情、國情和黨情出發(fā)，進一步動員全黨抓住機遇、應對挑戰(zhàn)、共克時艱的必然要求和重大舉措。全國、全省審計工作會議對加強審計機關干部隊伍教育培訓，提高干部隊伍的整體素質，都提出了明確的要求。我們要結合工作實際，認真抓好落實。

首先，要充分認識學習的重要性。從經濟社會發(fā)展的形勢來看，當今世界科技進步日新月異，知識經濟深入發(fā)展。小到個人，大到國家，都面臨著日益激烈的競爭，但這種競爭歸根到底是科技和人才的競爭，也就是知識的競爭。所以，對每個人來講，只有不斷地進行“知識充電”，才能在紛繁復雜、多變快變的新形勢面前抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。從審計工作來講，當前社會各界對審計工作的要求越來越高，各級黨委、政府不僅要求審計機關完成各項法定任務，酷貓寫作范文網而且希望審計能在更高層次發(fā)揮監(jiān)督職能、建設性作用和“免疫系統(tǒng)”功能。新的形勢和任務，要求我們必須加強學習。通過堅持不懈地學習，堅定理想信念，優(yōu)化知識結構，增強能力素質。

人生的價值在于奉獻，只有通過奉獻，才能體現(xiàn)自身價值；只有通過奉獻，才能獲得組織對自己在政治上、經濟上、榮譽上的回報，奉獻越大，回報率越高。一個人的能力和水平是各種知識的綜合體現(xiàn)，要提高能力，有所作為，體現(xiàn)價值，就必須加強學習。如果不注重學習、不勤于學習、不善于學習，思想就會落后于形勢，知識就難以勝任工作。

其次，要把握學習的重點。為人一生，需要涉獵的知識很廣，需要學習的東西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有選擇、有重點地學習，既要注重拓寬知識面，又要做到博采眾長、厚積薄發(fā)。就審計干部而言，我認為學習的重點要放在三個方面：一是要學習政治理論。審計監(jiān)督不僅是經濟監(jiān)督，而且滲透了政治監(jiān)督，涉及到政治、經濟、社會、文化等各個方面。不難想象，如果一個審計干部不注重學習政治理論，不了解我們黨的大政方針，不了解省委、省政府的工作部署，怎么能做到圍繞中心、服務大局？怎么能突出重點、抓好落實？因此，要加強黨的路線、方針、政策的學習；加強對審計法律法規(guī)的學習，努力做到真學、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強運用馬克思主義的立場、觀點和方法指導工作的科學性、系統(tǒng)性、超前性、預見性、創(chuàng)造性和實效性。二是要學習業(yè)務知識。一個人無論從事什么工作，如果不懂或者不熟悉業(yè)務知識，就很難拿下工作，就會無所作為。因此，我們不僅要加強政治理論的學習，還要加強業(yè)務知識的學習，要結合自己的工作實際和特點，認真學習審計業(yè)務知識，特別是要認真學習財政金融知識、計算機審計知識、以及審計涉及的相關知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，力爭使自己成為本領域內的行家里手和業(yè)務骨干。三是要學習其他知識。要積極適應新形勢、?*撾竦男枰惴貉熬謾⒖萍肌⒎傘⒄苧а⒗貳⑽難у戎?，及士囁解厚勂伪K貝謾⒄?、文化、删l岬雀鞲雋煊蚍⒄溝男陸?、恤敃覃，用人类磪矓虛吓恤b拿鞒曬涫底約海岣咦酆纖刂屎凸ぷ髂芰α?br>

第三，要端正學習的態(tài)度。加強學習，必須要有正確的態(tài)度。只有有了強烈的事業(yè)心、責任心和進取心，學習的目的才會明確，態(tài)度才會端正，也才會有學習的緊迫感和責任感，才能學得自覺、學得主動、學得認真、學得深入、學得有效。那種認為不學習照樣能夠干工作的想法；那種滿足于一知半解，淺嘗輒止的態(tài)度；那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法；那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的做法，個人簡歷都是十分錯誤的，也是十分有害的。因此，每個干部都要把加強學習作為政治任務、歷史使命和重要責任，深刻認識到學習是加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高精神境界的重要手段，是獲取知識、提升能力、增長本領的必經之路。

第四，要注重學習的實效。學習的目的全在于應用，在于指導實踐。因此，我們要科學安排學習的內容、時間，帶著問題去學習、去研討。不僅要向書本學，而且要向實踐學，向他人學。要堅持集中學習與自學相結合，以自學為主，進一步加強黨組中心組、各黨支部的學習。要大力弘揚嚴謹求實、善于思考、理論聯(lián)系實際的學風，做好“結合”和“轉化”的文章。緊密結合經濟社會和審計工作發(fā)展的實際，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，著眼于對實際問題的思考和實踐，注重學以致用、學用結合，把學習的成果轉化為謀劃工作的正確思路，轉化為促進工作的具體措施，轉化為做好工作的實際本領，務求實實在在的工作成效。要通過加強學習，增長才干、開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷認識和把握審計工作的規(guī)律，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，成為一名組織信任、群眾歡迎、受人尊重的審計干部。

二、范文寫作要在提高審計質量上下功夫

審計質量是審計工作的生命線。注重審計質量，既是對審計事業(yè)的負責，也是對被審計對象的負責，更是對審計干部自身的負責。如果審計質量有問題，審計的監(jiān)督職能、建設性作用和“免疫系統(tǒng)”功能不但得不到充分發(fā)揮，而且還會給社會、組織和個人帶來很大的危害和負面影響，這樣審計就沒有權威性，審計人就沒有話語權，審計也就失去了它的生命力。審計工作如同醫(yī)院給人體檢一樣，通過體檢來確定其是健康者，還是亞健康者，或者某個部位有嚴重的病灶，從而對癥下藥，制定科學的治療方案。同樣，在審計時一定要堅持依法、科學、文明、廉潔審計。對每一個項目，一定要審清、審透、查實，審得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被審計單位的實際情況，實事求是地作出評價，如實揭示存在的問題，并注重從機制、體制和制度層面提出高質量的審計建議，決不能走馬觀花，蜻蜓點水，開“通行證”。在審計過程中，要堅持和完善三級復核、審計業(yè)務會議、審計質量檢查與考核、質量責任追究等制度，做到每個項目的審計任務分解到人，責任到人，一級對一級負責，不斷規(guī)范審計調查、審計方案、審計查證、審計報告和審計整改等作業(yè)流程，提高審計質量，防范審計風險。只有審計質量上去了，審計的監(jiān)督與服務職能都得到了充分體現(xiàn)，才能更好地促進被審計單位建章立制、加強整改、心得體會規(guī)范管理、促進工作，這就是審計工作的成績，是對經濟社會發(fā)展的最大貢獻。今年，我們要結合開展“質量建設和整改落實年活動”，繼續(xù)加大對審計質量的檢查考核力度，加大對質量過錯責任的追究力度，加大優(yōu)秀審計項目的獎勵力度，以此推動審計質量建設取得新的突破。

三、要在加強審計整改上下功夫

審計的目的不僅要發(fā)現(xiàn)和揭露問題，更重要的在于促進問題整改。加強審計整改，是嚴格審計執(zhí)法的必然要求，是維護審計嚴肅性、權威性的必然要求，是提高審計公信力的必然要求，是充分發(fā)揮審計職能作用的必然要求，也是體現(xiàn)審計工作者勞動成果的必然要求。如果審計查出的問題得不到整改，審與不審一個樣，審計就沒有權威性。因此，我們要充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強督促整改的自覺性和主動性。要認真落實省政府《關于進一步加強審計整改工作的意見》，按照“誰審計，誰督促整改”的原則，靠實責任，加大力度，狠抓整改。要積極爭取省委、省政府支持，將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況納入政務督查和領導班子、領導干部年度考核的重要內容，督促被審計單位嚴格執(zhí)行審計決定，采納審計建議，整改審計查出的問題。同時，要加強與有關部門的配合，健全完善報審計整改報告、督查、聯(lián)動、公告、問責等制度，努力構建審計整改的長效機制，工作總結促進審計查出問題整改到位，維護審計的嚴肅性和權威性，提高審計的執(zhí)行力和公信力。法規(guī)處、監(jiān)察室等有關部門，要適時對各業(yè)務處室抓審計整改的情況進行督促檢查，通報審計整改結果，通過新聞媒體宣傳報道審計整改工作典型，對抓整改效果好的要通報表揚，效果差的要批評教育，對不認真履行整改職責的單位，要嚴肅追究相關責任人的責任，力求使審計監(jiān)督與輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有效結合起來，努力提高審計整改的效果。

同志們，這次培訓班時間雖然短，但主題明確，內容豐富，安排緊湊。希望大家珍惜這次學習機會，集中思想、集中精力，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學以致用。這次培訓廳機關全員參加，人數(shù)多，辦公室、人事處、科培中心等部門要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格管理，不得隨意請假批假。希望大家嚴格遵守紀律，增強集體觀念，以端正的態(tài)度、飽滿的精神和嚴謹?shù)膶W風確保這次培訓取得預期效果。培訓班結束后，各處室都要按照全省審計工作會議的要求和年初確定的計劃，科學安排時間，細化工作任務，分清輕重緩急，全力以赴投入工作，為完成今年的各項目標任務開好局、起好步、打好基礎。

第4篇 全縣少先隊輔導員培訓班上的領導講話稿

輔導員老師們，同志們：

在全國第x次少代會勝利閉幕之際，由縣少工委、縣教育局舉辦的全縣少先隊輔導員培訓班今天開班了。在此，我代表縣教育局向參加此次培訓的全體輔導員老師，向為紅領巾事業(yè)辛勤耕耘的少先隊工作者們致以崇高的敬意和誠摯的問候!

少先隊輔導員是少先隊工作的主體，是少年兒童的親密朋友。建設一支勤奮敬業(yè)、積極進取的高素質的少先隊輔導員隊伍，是加強少先隊工作，提高少先隊教育水平和服務能力的關鍵。舉辦此次少先隊輔導員培訓班，把輔導員老師集中起來，作一些理論上的學習、思想上的溝通、工作上的交流，不僅有利于提高輔導員老師的自身素質，也會對下一步的工作起到積極的推動和促進作用。接下來的培訓中，來自省、市的專家將從專業(yè)的角度為大家?guī)碡S富的精神食糧，希望我們在座的輔導員老師珍惜此次機會，認真學習和交流。在此，我想提三點要求：

一、強化三種意識，以新觀念開辟新境界

觀念是行動的先導，要想做好新形勢下的少先隊工作，首先要在思想觀念上求新求變求突破。

一要進一步強化責任意識。全縣各級少先隊組織要認真貫徹落實全國少工委的最新指示精神，始終把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人作為我們的政治責任，不斷增強廣大少年兒童對黨的領導、對社會主義祖國的認同感。

二要進一步強化創(chuàng)新意識。全縣各級少先隊組織要敏銳把握新形勢和新趨勢，認真研究、探索如何開展適合少年兒童特點和需要的活動，找到既與社會結合、符合地區(qū)特點、又能激發(fā)少先隊員小主人意識的工作載體，范文寫作在工作思路、工作方式、工作內容、活動形式等方面不斷創(chuàng)新，讓我們的工作更加吸引少年兒童，更加激勵少年兒童，更加啟發(fā)少年兒童，讓少先隊的理念、力量深深地烙在少先隊員的心里。

三要進一步強化實干意識。希望各位輔導員不斷地提升思想政治素質和業(yè)務素養(yǎng)，以求真務實的作風和踏實苦干的精神，讓少先隊的聲音、少先隊的溫暖能夠更深入、更有效地傳到少年兒童的心中，讓少先隊員真正成為少先隊的主人，讓他們在活動中逐漸成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的有為少年。

二、提升三項本領，以新能力引領新實踐

輔導員的素質和能力如何，直接關系到少先隊工作質量的高低。各位輔導員要緊密結合新形勢，瞄準新目標，提升新本領，實現(xiàn)少先隊工作的新跨越。

一要提高用科學理論武裝頭腦指導實踐的本領。要統(tǒng)籌兼顧少先隊工作的各個環(huán)節(jié)，既要發(fā)揮少先隊的優(yōu)勢，又要抓住薄弱環(huán)節(jié)；既要樹立優(yōu)秀少年兒童典型，又要關心落后群體；既要抓好常規(guī)工作，又要突出特色、打造亮點。要多做打基礎、管長遠的工作，不擺“花架子”，不做“面子活”，好的工作項目一定要形成長效機制，持之以恒地堅持下去，努力實現(xiàn)少先隊工作的可持續(xù)發(fā)展。

二要提高用社會化手段開展少先隊活動的本領。當前，少先隊內部的資源已經遠遠不能滿足少先隊發(fā)展的現(xiàn)實需要，心得體會少先隊組織要主動打破自我循環(huán)的封閉體系，敞開大門走社會化發(fā)展之路，積極整合社會資源，全力動員社會力量，為實施素質教育服務，為少年兒童的健康成長服務。

三要提高服務少年兒童多樣化成長需求的本領。改革開放以來，安定的社會局面、優(yōu)越的物質生活條件、良好的學習環(huán)境，造就了當代少年兒童鮮明的時代特點。以往普遍性的教育引導遠不能滿足當代少年兒童個性化、多樣化、差異化的成長需求，各級少先隊組織要耐心細致地分析這些少年兒童的具體特點，更加注重工作的針對性和差異性，認真傾聽他們的呼聲，不斷延伸、探索、創(chuàng)新工作方法，為全縣少年兒童快樂健康的成長貢獻自己的青春和智慧。

三、把握三個重點，以新措施開創(chuàng)新局面

重點重抓，是推動工作實現(xiàn)有效有序開展的重要方法。結合我xxx縣少先隊工作的特點，要著力在以下三個方面下功夫。

一要開展主題教育。要牢牢把握對少年兒童思想引領這一根本任務，繼續(xù)以少年兒童樂于接受的體驗教育途徑，扎實開展好紅領巾相約中國夢等主題教育活動，激發(fā)全縣廣大少先隊員內心對黨、對社會主義祖國的崇高感情。要注重利用少先隊隊室、隊歌、隊禮、鼓樂等少先隊文化與主題教育的有機結合。圍繞“六一”、“七一”、“十一三”等重要節(jié)慶日集中開展少先隊主題隊日活動，引導開展形式多樣的紅領巾小社團活動，同時通過“特色隊課”等方式，組織少先隊員掌握隊的基礎知識，酷貓寫作范文網了解隊的光輝歷程，體會黨對少年兒童的無比關懷和殷切期望，樹立紅領巾永遠跟黨走的堅定決心。

二要完善組織建設。堅持眼睛向下，重心下移，將少先隊建設擺在基礎性戰(zhàn)略地位，努力實現(xiàn)少先隊組織網絡有效覆蓋全體少年兒童。要規(guī)范少先隊入隊儀式，辦好試點，組織學?，F(xiàn)場觀摩學習。要落實好“五個一”活動，即上好一節(jié)少先隊示范課、完成一項少先隊活動課的課題研究、完成少先隊活動課的優(yōu)秀論文和教案、建好一個隊室、組建好一個完整的鼓號隊。

三要深化品牌

第5篇 副縣長在2022年全縣基層黨支部書記培訓班上的講話稿

同志們：

縣委對這期黨支部書記培訓班非常重視，之前縣委常委會進行了認真研究，組織部為了把這個班辦好做了大量的籌備工作。根據(jù)培訓班的安排，下午我和功文縣長分別跟大家作面對面的交流。應該說，基層黨支部書記是一個非常辛苦、非常重要的崗位，大家在落實上級政策、加快本地經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著不可替代的作用，做出了不可低估的貢獻。借此機會，首先，我代表縣委向長期以來扎根基層、服務基層、奉獻基層的在座各位黨支部書記表示衷心的感謝和親切的問候！

之所以要把大家集中起來辦這么一個短期培訓班，主要是基于這么幾個方面的考慮：第一，省委有明確要求。省委確定今年為基層組織建設年，把加強基層組織建設尤其是支部書記隊伍建設提到了一個很高的位置，出臺了一些剛性的過硬措施，其中就有一條，要求各區(qū)縣（市）委必須對支部書記進行一次輪訓，省委組織部對此還要進行考核。第二，今年黨的十八大將要召開，各級人大、政府、政協(xié)將要換屆，以什么樣的姿態(tài)和作為來迎接十八大，確保換屆的順利進行，同樣需要我們的基層干部進一步理清思路，明確重點，真抓實干，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻上一份厚禮。第三，今年的發(fā)展任務很重，保穩(wěn)定的壓力很大，縣委、縣政府將抓什么、怎么抓，年初縣委經濟工作會和“兩會”已經作出了具體安排和部署，目標、任務、重點和要求都非常明確了。工作總結考慮到支部書記沒有參加經濟工作會，“兩會”也只有部分支部書記代表參加，所以有必要把大家集中起來進行交流，使大家對全縣的大局有更多的了解和把握。

借這個機會，我主要圍繞如何加強基層組織建設，提升支部書記的履職能力談些看法，與大家一起交流，講三個問題。

一、支部書記必須了解全局，把握大局，緊跟縣委政府的部署開展工作

我沒當過支部書記，但我總結了兩句話。第一，支部書記官不大，但責任大。村一級處在最基層，支部書記是“芝麻官”，但是這個“芝麻官”責任很大，擔負著宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的責任，擔負著推動地方經濟發(fā)展的責任，擔負著維護地方和諧穩(wěn)定的責任。第二，支部書記這個官不好當，當好也不易。我們經常講，上面千條線，下面一根針。一個村，麻雀雖小，肝膽俱全。黨委、政府的工作最終都要落腳到村里，落腳到支部書記頭上。村里什么事都要找支部書記，而你又沒有什么權力，辦事又缺資金，所以支部書記的確不好當，當好更不容易。全國支部書記當?shù)煤玫模A西村的吳仁寶算一個。我們不要求你們都去學吳仁寶，吳仁寶很難復制，但是我們要求每一個支部書記都要做一個合格的支部書記。怎樣才算合格？就是既要立足本村，又要著眼全縣，既要埋頭拉車，又要抬頭看路。這就要求支部書記要了解全縣大局，心得體會把握全縣大局，要緊跟縣委政府的決策部署來開展工作。

1．要深刻領會和自覺貫徹落實好全縣的發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略是管總的東西。漢壽縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么，我們支部書記要清楚。原來先平書記提的是“項目立縣、工業(yè)強縣”，定青書記提的是“工業(yè)強縣、旅游活縣”。我去年12月份到漢壽工作后，做了一些調查研究，聽了方方面面的意見，覺得前幾屆縣委提出的發(fā)展戰(zhàn)略都沒有錯，而且都符合漢壽的實際，取得了很大的成績，為我們打下了一個很好的發(fā)展基礎。所以，對于他們提出的好的東西我們要繼承要發(fā)揚，但?*餳壇忻揮寫蔥虜恍?。很多工作峨H竊詡壇兄寫蔥攏詿蔥輪蟹⒄溝摹ｒ虼?，根据新的袉柶和新的要求，晤U嵌勻胤⒄拐鉸宰髁私徊酵晟疲爬ㄆ鵠淳褪撬木浠?、十六各c鄭汗ひ登肯亍⒊欽蛐訟?、旅游烩S亍⑿腋：菏佟?/p>

第一，為什么要堅持“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略。工業(yè)化是農業(yè)產業(yè)化的基礎，是城鎮(zhèn)化的前提。工業(yè)不興，百業(yè)不旺。要說這些年**的變化，應該說變化最大的還是在工業(yè)。漢壽是一個傳統(tǒng)農業(yè)大縣，工業(yè)一直是條“短腿”。但通過前些年大力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，個人簡歷這種局面正在改變。去年，***重大項目。全縣工業(yè)的形勢非常好，后勁比較足。發(fā)展實踐證明，在任何時候，在任何情況下，都必須堅定不移地推進“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略。

第二，為什么要提出“城鎮(zhèn)興縣”戰(zhàn)略。從某種意義上講，縣域經濟實質上就是城鎮(zhèn)經濟。城鎮(zhèn)興則縣域經濟興。從目前縣里的情況來看，一是城鎮(zhèn)化水平還不高。***如果我酷貓寫作范文網縣要達到目前全市平均水平，***。二是經濟總量集中在城鎮(zhèn)。去年全縣gdp達到***。三是投資消費集中在城鎮(zhèn)。去年全縣***。四是稅費收入集中在城鎮(zhèn)。僅以地稅為例，去年全縣地稅***。五是國土收益集中在城鎮(zhèn)。去年全縣商業(yè)用地出讓***。通過這些數(shù)字分析，充分說明城鎮(zhèn)建設的重要性。所以說，推進“城鎮(zhèn)興縣”是大勢所趨，加快城鎮(zhèn)發(fā)展刻不容緩。

第三，為什么要保留“旅游活縣”戰(zhàn)略。漢壽旅游資源相當豐富，發(fā)展旅游大有可為?？嶝垖懽鞣段木W前些年縣委提出“旅游活縣”取得了很大的成績。特別是西洞庭湖濕地已經成功創(chuàng)建“國家城市濕地公園”和3a級景區(qū)，在湖南乃至全國都有了一定知名度；清水湖去年成功創(chuàng)建4a級景區(qū)，接待游客達到33萬人次，全市還沒有其他任何一個縣市能夠吸引這么多人來休閑度假；鹿溪現(xiàn)在已經是省級森林公園；同時，我們還建成了一批全省特色景觀旅游名村、五星級鄉(xiāng)村旅游點，開發(fā)了洞庭水產、烙畫等一批特色旅游產品。去年全縣旅游綜合收入達到2.2個億，同比翻了一番。今年，我們又啟動了***車場舉行，9月份還要舉辦第六屆中國越野汽車場地巔峰賽，巖汪湖濕地風情步行街今年將要建成投入使用，軍山鋪—聶家橋旅游公路正在積極爭取擠進全省建設計劃，等等。所以，無論是從政策機遇和旅游資源來看，還是從現(xiàn)實基礎和發(fā)展來勢來看，繼續(xù)實施“旅游活縣”戰(zhàn)略都是非常正確的選擇。

第四，為什么要提出“幸福漢壽”戰(zhàn)略。我們黨的宗旨決定了我們的發(fā)展目的是為人民謀福祉，讓漢壽人民幸福，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。無論是“工業(yè)強縣”也好，“城鎮(zhèn)興縣”也好，還是“旅游活縣”也好，最終都要落腳到“幸福漢壽”上來，都要體現(xiàn)到民生的改善上來。范文寫作我們希望通過推進“幸福漢壽”建設，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不遺余力地發(fā)展社會事業(yè)，不遺余力地辦好實事、改善民生，確保城鄉(xiāng)居民收入明顯提高，教育、醫(yī)療、住房等條件明顯改善，社會公平正義得到切實維護，精神需求得到充分滿足，社會治安狀況得到切實好轉，使人民群眾的幸福感、安全感明顯增強。

上述發(fā)展戰(zhàn)略要順利實施并取得實效，離不開在座的各位黨支部書記。特別是發(fā)展戰(zhàn)略要為全縣人民所知曉、所接受，要靠大家去宣傳、去引導；“工業(yè)強縣”要順利推進，要靠大家發(fā)揮本地人脈資源優(yōu)勢，通過大力招商引資來推進工業(yè)發(fā)展，通過積極維護項目建設環(huán)境來促進項目盡快落戶、建成并產生效益；“城鎮(zhèn)興縣”要實現(xiàn)突破，要靠大家大力發(fā)展農村經濟，帶領群眾致富，使更多的農民有條件能夠進城，由農民變市民；“旅游活縣”要形成氣候，要靠大家大力發(fā)展休閑農業(yè)和觀光農業(yè)，建設一批特色鮮明的生態(tài)鄉(xiāng)村旅游點；“幸福漢壽”要真正建成，要靠大家不折不扣地落實國家強農惠農富農政策和縣委、縣政府改善民生的各項措施，切實解決人民群眾關心的各類具體問題。所以，我們一定要以強烈的政治責任感，學習好、宣傳好、自覺貫徹落實好縣委、縣政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略。

2．要努力在辦好十件大事中爭做貢獻。一屆縣委、政府，一定要為群眾辦幾件實實在在的事。根據(jù)新的形勢和群眾需求，在廣泛調查研究的基礎上，縣委、縣政府提出了今后5年要辦的10件大事。一是培育支柱產業(yè)，打造百億園區(qū)。培育哪幾個支柱產業(yè)呢？機械制造，主要是中聯(lián)重科，現(xiàn)在圍繞中聯(lián)重科配套的企業(yè)有幾十家。醫(yī)藥生物，縣里已經有幾家醫(yī)藥方面的企業(yè)。棉麻紡織，在蔣家嘴一帶有幾十家企業(yè)。食品加工，漢壽農產品加工企業(yè)很多，包括新引進的開源集團。高新電子，現(xiàn)在在開發(fā)區(qū)已經落戶了幾家企業(yè)，像徠木電子科技含量和附加值都很高，今年稅收可能要過千萬，最近又有李新友等幾個漢壽籍老鄉(xiāng)要回來辦廠。箱包制鞋產業(yè)。臺灣九興集團在全球制鞋和箱包領域排名第三，我們和該集團進行了多次對接，范文內容地圖如果落戶漢壽，就是又一個中聯(lián)重科；還有珍興鞋業(yè)，也很有希望落戶漢壽。如果我們能夠把這些項目引進來，漢壽的支柱產業(yè)就會慢慢壯大起來，百億園區(qū)就會變?yōu)楝F(xiàn)實，今年工業(yè)園搞得好就可能過百億。二是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，實現(xiàn)農民增收。漢壽是傳統(tǒng)農業(yè)大縣，但不能以傳統(tǒng)思維來抓農業(yè)，而要以抓工業(yè)的方式來抓農業(yè)，重點做好文章：鞏固糧油，***，現(xiàn)在的縣城面積是13平方公里，按照第四次規(guī)劃修編要擴大到24平方公里。四是開發(fā)旅游資源，建成旅游大縣。前面說了，漢壽旅游資源豐富，要大力實施旅游活縣戰(zhàn)略，把旅游搞起來，把人氣搞旺。五是加強基礎建設，改善城鄉(xiāng)面貌。在計劃經濟時期和取消農業(yè)稅之前，漢壽為國家交了很多農產品，交了很多稅，做了很多貢獻，但自身基礎設施建設投入相對不足，欠賬比較多，現(xiàn)在路、水、電，包括教育、衛(wèi)生、文化等公共事業(yè)，還有鄉(xiāng)村兩級陣地，和其它區(qū)縣比起來差距還很明顯。所以，還要加大投入，通過大投入使城鄉(xiāng)面貌得到大改善。六是加大保障力度，建設教育強縣。一個地方不重視教育，不培養(yǎng)人才，就沒有希望。十年樹木，百年樹人。漢壽是一個人杰地靈的地方，要大力發(fā)展教育事業(yè)，建設教育強縣，爭取出更多的人才。七是繁榮城鄉(xiāng)文化，建設文化強縣。漢壽歷史悠久，文化燦爛，文化底蘊非常深厚，有滄浪文化、龍舟文化、屈楚文化等。我們要發(fā)掘、弘揚傳統(tǒng)文化，把文化強縣建設搞好，把文化基礎設施搞好，把城鄉(xiāng)人民群眾的文化生活搞得很活躍。八是健全衛(wèi)生體系，創(chuàng)建“長壽之鄉(xiāng)”。漢壽是一個風水寶地，山清水秀，特別宜居，生態(tài)環(huán)保，創(chuàng)建“長壽之鄉(xiāng)”很有基礎。九是強化社會保障，大力改善民生。要把社會保障體系搞健全，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、弱勢群體救助、弱勢群體住房保障等體系要實現(xiàn)全覆蓋。十是加強黨的建設，建設法治漢壽。我們的事業(yè)關鍵在黨，關鍵在人，在我們的領導班子，在我們的黨員干部隊伍。所以要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強各級黨組織建設，提高各級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要全面推進法治漢壽建設，把政治、經濟、文化、社會和生態(tài)文明各個領域的發(fā)展建設搞好，創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定，爭創(chuàng)省級平安縣，增強人民群眾的安全感。

這十件大事，涉及面廣，覆蓋經濟社會發(fā)展的各個方面，縣委還將召開全會形成決議，確定具體項目，明確工作責任，通過一年一年的努力來逐步實現(xiàn)。要辦成十件大事，離不開在座各位支部書記真抓實干、積極支持和全力參與，所以，大家要增強責任感、使命感，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，主動作為，認真履職，努力在辦好十件大事中盡到自己的一份責任，做出自己應有的貢獻。

3．要在作風改進中爭當模范?？h委把今年作為全縣干部作風建設活動年，為了抓好干部作風建設，出臺了一系列措施。漢壽縣的干部作風建設抓什么？一是五“治”。即治玩，重點解決打牌賭博、上班時間休閑娛樂的問題；治懶，重點解決不想事、熱門思想匯報不干事、不落實的問題；治散，重點解決思想懈怠、紀律松弛、自由散漫的問題；治亂，重點解決有令不行、有禁不止、服務不優(yōu)、索拿卡要和不作為、亂作為的問題；治“遠”，重點解決干群關系疏遠、對待群眾感情淡薄、態(tài)度冷漠的問題。二是出臺六條禁令。即嚴禁政令不通、嚴禁索拿卡要、嚴禁打牌賭博、嚴禁違規(guī)賑酒、嚴禁走讀脫崗、嚴禁午餐飲酒。三是開展公開承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直單位“一把手”圍繞“帶班子、管隊伍、轉作風、辦實事”在縣電視臺向全縣作了公開承諾，縣委將對承諾事項實行掛牌督辦、定期調度、跟蹤問效、集中講評。四是做好群眾工作。從縣鄉(xiāng)機關選派了1918名機關干部組成565個群眾工作組，由縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科級干部任組長，進駐全縣所有村（居）。工作隊員每月集中3天時間下村，家家落、戶戶到，逐戶發(fā)放便民服務聯(lián)系卡，逐天記好民情日記，逐村建立民情臺賬，逐月上報民情信息，逐個解決群眾困難和矛盾糾紛，為群眾當好“六員”，即社情民意信息員、法律政策宣傳員、政務事項代辦員、群眾信訪調解員、黨建工作指導員和扶貧幫困服務員。五是開展“五聯(lián)”活動。在縣級領導和科級領導干部中開展以聯(lián)產業(yè)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)鄉(xiāng)村、聯(lián)貧困戶為主要內容的“五聯(lián)”活動，對“五聯(lián)”工作情況進行定期調度。六是抓好正反典型。一手抓表彰先進，將在全縣廣泛開展“十個十佳”評選表彰活動，其中就包括評選表彰“十佳支部書記”；一手抓反面典型，紀檢監(jiān)察、作風辦加強了明察暗訪，現(xiàn)在已經查處了七八起案件，處分了一批人。轉變干部作風，支部書記也不例外。因為支部書記處在第一線，直接與群眾打交道，你們的作風群眾感受最深，你們的作風好群眾對我們干部隊伍的評價就會好。所以，支部書記一定要按照縣委轉變干部作風的要求，帶頭進村入戶，帶頭為民辦實事，帶頭遵守禁令，以良好的作風取信于民?？h委對群眾工作組有兩個100%的要求，即至少每個農戶上一次門要達到100%，對基層干部、黨員、村民熟知率要達到100%，支部書記要帶頭落實好這些要求。

二、支部書記必須腳踏實地，抓住重點干工作

客觀地講，現(xiàn)在我們村支部書記能力有限，精力有限，村級財力更是有限，而農村工作千頭萬緒，不可能什么事都做得好，所以當支部書記不能“眉毛胡子一把抓”，必須突出重點，抓住關鍵，集中主要精力做好五個方面的工作：

1．促發(fā)展。發(fā)展經濟、增收富民是村支部書記的首要職責。村級發(fā)展用什么去衡量，我覺得主要看三條：一看有沒有形成好的主導產業(yè)，是否真正有效益；二看有沒有增加農民收入；三看有沒有改善農民的生產生活條件。我們要按照因地地宜的原則，宜工則工，宜農則農，宜商則商，積極探索一條適合本村產業(yè)發(fā)展的路子。這方面典型很多，如株木山鄉(xiāng)栗山村距縣城較近，他們就找到了一條進城務工和靠跑運輸致富的路子；巖汪湖鎮(zhèn)五龍村低湖田多，他們就找到了一條靠發(fā)展甲魚、黃鱔等水產養(yǎng)殖增收致富的路子；月明潭鄉(xiāng)桃花島的有機蔬菜直銷長沙各大超市，他們就找到了一條靠種菜增收致富的路子。就純農業(yè)村而言，發(fā)展主導產業(yè)，要做到“三個一”。一是要有一批有規(guī)模的生產基地。現(xiàn)在小打小鬧不行了，必須采取“公司+農戶+基地”的模式，建立適度規(guī)模的生產基地。比如，山丘區(qū)可以通過丘崗開發(fā)，在發(fā)展苗木、油茶、水果等產業(yè)上做文章；湖區(qū)可以充分發(fā)揮土地肥沃、水域廣闊的優(yōu)勢，在發(fā)展蔬菜、特種養(yǎng)殖上求突破。二是要有一批高水平的專業(yè)合作社。發(fā)展農民專業(yè)合作社是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的必然選擇，不僅能夠提高農業(yè)農民的組織化、專業(yè)化、規(guī)?；潭?，而且能夠比較好地實現(xiàn)農民的自我管理、自我教育、自我發(fā)展、自我完善。我們要以農民專業(yè)合作社為依托，把本村的主導產業(yè)發(fā)展起來。三是要有一批有影響的示范大戶。在農村，示范大戶是經濟“能人”，他們有信息、懂市場、會經營、善管理，能夠有效帶領農民進行結構調整。培育一批經濟大戶，就是樹立一批典型，使農民群眾學有榜樣，干有目標，從而形成一個大戶帶動一個組、幾個大戶帶動一個村、一批大戶帶動一個鄉(xiāng)農業(yè)結構調整的良好局面。大家一定要充分認識到農村經濟大戶的重要作用，要把培育經濟大戶作為當前農業(yè)和農村的一項重要工作來抓，通過大戶帶動實現(xiàn)結構調整和農民增收的目標。大南湖鄉(xiāng)金盆嶺村黨支部通過引進老板先后開發(fā)了脆棗園，辦起了養(yǎng)雞場，建成了電子廠，去年全村人平純收入在7000元以上，大戶的帶動效應比較明顯。

2．辦實事。辦實事是各級黨組織的一貫要求，也是每名黨員領導干部的應盡職責。我們經常講：為官一任，造福一方。你在支書位上，就要時刻想著為老百姓辦幾件實事。我們的支部書記要經常想一想，問一問，組織上安排你當支部書記，你給組織上回報了什么？人民群眾選擇了你，你給人民群眾干了些什么？你在支書任上干上幾年，長的甚至十幾年，退下后你留下了些什么？當前，群眾對支部書記的期望很高，你們是他們的“主心骨”，是他們的“領頭雁”，他們希望在你們的帶領下能夠實現(xiàn)致富，能夠生活得更好。所以，支部書記一定要把辦實事記在心上。一是要辦關乎全局的事。要始終圍繞促進發(fā)展辦實事，真正用實實在在的發(fā)展成果，惠及千家萬戶，造福廣大群眾。比如，群眾希望提高農業(yè)生產水平，我們就要組織他們學習新技術、推廣新品種、搞好服務培訓、搞好農業(yè)生產的指導；群眾希望農產品銷售順暢，我們就要幫助他們搜集信息、聯(lián)系客戶，把農民組織起來搞好農產品的銷售；農民一家一戶的生產方式不利于市場競爭，我們就要籌建產業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社，把農民組織起來闖市場；群眾想興辦二、三產業(yè)，我們就要幫助跑信息、跑市場、跑貸款、跑證照、跑手續(xù)等等。毛家灘鄉(xiāng)馬井村支部書記朱一星同志就做得很不錯，他組織村里的黨員對農戶實行三包，即包技術輔導，包資金幫扶，包產品銷售，使村民吃下調結構的“定心丸”，全村發(fā)展埃及糖橙3000多畝，畝平效益3000多元，致富了一方群眾。二是要辦人民群眾急需的事?，F(xiàn)在，還有許多弱勢群體需要關注，有許多現(xiàn)實困難急待解決。要根據(jù)群眾的現(xiàn)實需要，堅持從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最希望辦的事情做起，做到把好事辦在群眾開口之前，把實事辦在群眾急需之處。比如，現(xiàn)在部分群眾對農村“三通”問題反映還比較強烈，3月份、4月份群眾工作組進村入戶收集到的社情民意，主要集中在路、水、電等基礎設施方面。作為支部書記，就要圍繞盡快改善村里的基礎條件來辦實事。在通路方面，通村公路還沒有硬化的村要想辦法盡快硬化，有條件的村要逐步實現(xiàn)組組通水泥路；在水利建設方面，當前農村機埠老化、渠道淤塞、水庫塘壩病險等問題仍然比較突出，要搶抓政策機遇爭資爭項，發(fā)動群眾大興水利，修好塘、筑好壩、護好渠、清好淤，水質不達標的村，要積極爭取興建安全飲水工程，讓群眾喝上干凈水；在通電方面，要積極爭取電力部門的支持，搞好農村電網改造，以滿足農村家用電器不斷增加的需要。三是要辦惠及長遠的事。辦實事要有長遠目光，不能急功近利、只顧眼前，更不能寅吃卯糧、竭澤而漁，要多干一些打基礎、想長遠的事；多干一些廣大人民群眾普遍受益的事，真正用發(fā)展的實際成效來謀求人民福祉。

辦事就需要錢，而當前大家感到最頭痛的問題就是缺錢，所以一定要想辦法找錢辦事。來源不外乎四個：第一，大力發(fā)展村集體經濟，使村里有一些積累，這是最根本的途徑。第二，爭取上級部門的支持?，F(xiàn)在的惠農政策很好，對農村的投入很大，我們支部書記也要爭資金、爭項目、爭投入。第三，爭取名人、能人的支持。漢壽最大的優(yōu)勢是什么？是人才資源優(yōu)勢，是領導優(yōu)勢，每個村都有一些成功人士。我們要善于利用這些資源，調動他們支持家鄉(xiāng)發(fā)展、支持家鄉(xiāng)建設的積極性和熱情，發(fā)動他們幫助家鄉(xiāng)解決問題，采取建功德碑、命名等辦法發(fā)動他們捐資捐建。第四，爭取群眾的支持。要克服“等、靠、要”的思想，發(fā)動群眾投工投勞。巖嘴鄉(xiāng)太安村支部書記劉開志上任后借88元錢開工打路，通路的那天全村男女老少吹呼雀躍，紛紛主動捐款?，F(xiàn)在，又有幾個組的群眾主動找到他，要求村里出面組織，群眾自愿捐款硬化通組公路。所以，只要我們開動腦筋，辦法總比困難多。

3．保穩(wěn)定。穩(wěn)定是壓倒一切的大事，沒有穩(wěn)定就談不上發(fā)展。支部書記一個很重要的職責就是保一方平安。我們經常講“守土有責”，你當了支部書記就要對你那個地方負責，從某種意義上來說支部書記是一個地方穩(wěn)定的“守護神”。應該說，當前，全縣社會穩(wěn)定總的形勢是好的，但是也要看到有很多新情況新問題?，F(xiàn)在人民群眾的期望值高了，維權意識強了，各種矛盾多了，利益訴求也不一樣了，而且動不動就越級材夜思、集訪。作為支部書記，對這些新的形勢一定要有清醒的認識，要把保一方平安作為重要職責落到實處。衡量一個村是不是穩(wěn)定，我看就是三條：一是不能出現(xiàn)非正常材夜思。二是不能出現(xiàn)社會治安事件。三是不能出現(xiàn)重大安全事故。作為支部書記，要按照這三條要求，把維穩(wěn)工作抓好。怎么抓？

第一，小事不可小看。維護穩(wěn)定無小事。有時候看似一些很小的事，如果處置不當，就有可能釀成大事。廣東烏坎事件就是一個典型的例子。2022年9月21日上午，廣東省陸豐市烏坎村400多名村民因土地問題、財務問題、選舉問題對村干部不滿，到陸豐市政府非正常材夜思，最后發(fā)展成為一個打、砸、搶的惡性事件。大家應該認識到，隨著互聯(lián)網的出現(xiàn)，現(xiàn)在一個村子的事、一個很小的事，搞得不好就會成為全國、全球關注的焦點。在維穩(wěn)的問題上，小事不能小看，要防止小事釀成大禍。

第二，要經常分析排查矛盾糾紛，抓早、抓小、抓了。支部書記不能當“甩手掌柜”，對村里的情況一定要做到心中有數(shù)。要經常到村里轉一轉，上農戶看一看，多和群眾談一談，在“轉”、“看”和“談”的過程中，就能發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，就能把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

第三，要積極應對解決群眾訴求，疏通群眾情緒。從近些年全國各地發(fā)生的一些典型的群體性事件來看，一個重要的原因就在于群眾訴求長期沒有得到及時解決，群眾情緒長期沒有得到有效疏通，群眾對黨委政府不信、不滿、不服，最終釀成過激行為。所以，對于群眾訴求，我們一定要高度重視。對于沒有政策依據(jù)的訴求，要做好宣傳解釋工作；對于合理合法的訴求，村里能解決的要積極解決，不能解決的要及時向上匯報，爭取上級解決。我們經常講，民意如水，宜疏不宜堵。在處理矛盾糾紛時，一定要多采用思想疏導、勸阻、教育的辦法來化解矛盾，緩和群眾情緒，妥善解決問題。

第四，要提高矛盾糾紛處置能力。一是一旦發(fā)生群眾材夜思，支部書記要在第一時間趕到現(xiàn)場。二是要敢于面對群眾。對群眾不要怕，不要躲，不要推，要敢于面對，該解釋的解釋，該解決的解決。三是要善于說服群眾。關鍵是支部書記在村里要有權威，說話有人聽，辦事有人跟。

第五，要搞好善后處理。有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村支書來善后，有政策的要落實政策，有困難的要解決困難，有制度缺失的要健全制度，防止事端的再度發(fā)生。

4．樹新風。最近幾年，農村經濟得到了快速發(fā)展，農民生活水平普遍提高，很多群眾住上了樓房，用上了手機、電腦、摩托車甚至小車。但農村環(huán)境污染卻非常嚴重，農民道德水平有所下滑，個別地方歪風邪氣盛行，社會治安不容樂觀，農村環(huán)境和村風民風亟待改善。作為支書，對此要引起高度重視，下大力抓村容村貌的整治，文明新風的倡導。怎么整治？怎么倡導？一要有規(guī)劃?，F(xiàn)在農村規(guī)劃問題比較突出，很多村可以說是有新房無新村，建房隨意，建設混亂，既影響了村容村貌的美觀，也不利于村民的生活。這就需要我們認真搞好規(guī)劃，引導農民集中居住，有條件的地方建好農村居民小區(qū)，不斷改善群眾的生活環(huán)境。周文廟鄉(xiāng)南臺村、新興鄉(xiāng)乾新村、大南湖鄉(xiāng)金盆嶺村、豐家鋪鄉(xiāng)響灘村、龍?zhí)稑蜞l(xiāng)鐵家橋村、軍山鋪鎮(zhèn)杏花村等村的規(guī)劃做得很好，執(zhí)行得也很好，大家可以去看一看。二要抓整治。特別是環(huán)境衛(wèi)生的整治。在一季度工作調度會上，我們觀看了全縣環(huán)境衛(wèi)生整治暗訪資料片，不少地方的環(huán)境衛(wèi)生非常差。我們要按照新農村建設的要求，把環(huán)境衛(wèi)生整治抓好、抓落腳。支部書記要切實負起責任，要充分發(fā)動本村的黨員干部，把道路、溝渠、集鎮(zhèn)及農戶屋前屋后搞干凈。三要正民風。小平同志曾說，最大的失誤在教育。我認為現(xiàn)在農村農民最大的失誤也在教育。基層干部現(xiàn)在和群眾聯(lián)系不緊密，對農民的教育教化可以說沒人抓。農民沒有人去教育和引導，你說民風怎么會好起來？為此，支部書記要做這么幾件事。①加強法治宣傳教育。要結合法治漢壽建設，大力加強法治教育宣傳，讓廣大群眾真正知法、懂法、守法，依法辦事，依法維權。②大力倡導社會公德。教育農民熱愛集體、誠實守信、勤儉節(jié)約、尊老愛幼、濟貧幫困、助人為樂、鄰里和睦，等等，把這些中華民族的傳統(tǒng)美德弘揚好。③要活躍農村群眾的文化生活。要圍繞法治宣傳，倡導文明新風，運用群眾喜聞樂見的形式，組織一些文藝活動，寓教于樂?？h委宣傳部和文化局圍繞法治漢壽宣傳，編了10個節(jié)目，到有些村已經演出了，反響非常好。④開展評選表彰活動，樹典型，樹樣板。要開展守法文明戶、十大孝子、好婆媳、好妯娌等評選活動，披紅戴花，獎個熱水瓶、獎條毛巾或獎個臉盆。四要嚴村規(guī)。主要是制定和落實好村規(guī)民約。在不違反法律法規(guī)的前提下，要建立約束性的制度，告訴村民哪些事情不能做；建立強制性的制度，對應盡而不盡義務的村民，采取強制性的措施督促其履行義務；建立懲戒性的制度，對不講文明、不盡義務、不守村規(guī)的，要給予一定的懲罰。朱家鋪鎮(zhèn)西田灣村利用村規(guī)民約教育管理村民，效果就很好。

5．帶隊伍。農村基層組織建設是整個農村工作的基礎。支部書記作為基層組織建設的第一責任人，必須認真抓好班子，帶好隊伍。一是要抓好班子自身建設。中央明確提出了“五個好”村支部的建設標準要求，作為支部書記要認真對照這些標準，看看自己的班子還有哪些差距和不足，想想應該采取什么措施和方法把村支部班子建設好。二是要抓好黨員教育管理。我老秘網縣共有22000多名農村黨員，如何把這些黨員教育管理好，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，是農村黨支部書記面臨的一個重大課題。當前，在黨員教育管理中，活動開展較少、教育引導跟不上的問題比較突出，有的村甚至連續(xù)幾年都不開一次黨員會，黨員聽不到上級的聲音，不明白上級政策，甚至連村里的一些決策都不了解，和普通村民沒什么差別，讓他們怎么發(fā)揮作用？我們一定要認真研究新形勢?*綰畏⒒優(yōu)┐宓吃弊饔玫奈侍?，真正皦簯|笈┐宓吃弊櫓謾⒐芾硨謾⒔逃謾⒁己?，伴廂脡q幕猿浞值鞫鵠矗閹塹哪７洞紛饔貿浞址⒒映隼礎ｈ且ズ煤蟊父剎顆嘌?。汉寿哉婓备竸x康吶嘌匣褂斜冉洗蟮牟罹?。錃ぐ全县农村党支饪书记?**，年齡偏大，文化偏低，結構不是很合理。同時，有56個村三年沒有發(fā)展黨員，有相當比例的村60歲以上的老黨員占到黨員的三分之一甚至一半，后備黨員干部嚴重缺乏。作為支部書記，一定要把發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部作為自己的一項重要職責，切實解決好后繼乏人的問題。要著眼于農村的長遠發(fā)展和未來需要，把那些政治素質好、群眾威信高、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀青年納入培養(yǎng)視野，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員中優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成為干部，時刻保持村級組織的生機與活力。

三、支部書記必須嚴格要求自己，爭做一心為民、無私奉獻的表率

“村看村，戶看戶，群眾看支部”。支部看什么？看的是“領頭雁”，看的是支部書記，所以支部書記非常關鍵，一定要把自身建設抓好?？h委對支部書記的要求是爭做五個表率：

1．爭做學習創(chuàng)新的表率。新形勢下的農村工作，憑過去的老經驗老辦法已經不行了，需要我們加強學習。要學法律政策。中央連續(xù)出臺了九個一號文件，到底有哪些政策，我們支部書記掌握了多少？農村最低保障的政策、社保的政策、農村合作醫(yī)療的政策、土地管理的政策，大家又懂得多少呢？現(xiàn)在群眾依法維權的意識越來越濃，政策觀念越來越強，不學習，群眾的問題你就解答不了。同時，要加強實用技術的學習。要掌握一技之長，掌握致富的技能。另外，要大膽創(chuàng)新。敢于突破傳統(tǒng)的東西，敢于超越常規(guī)的東西，以創(chuàng)新的思路和辦法解決前進中面臨的矛盾和困難。

2．爭做無私奉獻的模范。支部書記沒有什么權力，更多的是責任，是為人民群眾謀福祉、作奉獻?？梢哉f，奉獻是一種可貴的品格，是一種崇高的境界。因為基層工作的特殊性和重要性，要求支部書記把無私奉獻放在首位。一要愛崗敬業(yè)。大家要熱愛支部書記這個崗位。二要不怕吃苦。當前基層工作任務非常繁重，條件也艱苦，困難和問題也很多，有時候為了工作可能還影響了家里的事，影響了自己的農活，家人可能還不高興。這就要求我們要有一種不怕吃苦、甘于吃虧的精神，凡事以大局為重，以全村發(fā)展和群眾利益為重，團結和帶領群眾發(fā)展經濟、增收致富。三要敢于擔當。關鍵時刻要能挺身而出，能豁得出去。

3．爭當“雙帶”致富的表率。一方面，要帶頭致富。廣大支書要大膽闖市場，要帶頭創(chuàng)大業(yè)，找準門路，大上項目，領辦實體，創(chuàng)辦基地，通過帶頭致富來展示你的才華，體現(xiàn)你的價值。我希望我們的支部書記個個都是當?shù)厍趧谥赂坏膸ь^人。另一方面，要帶領群眾致富?！耙蝗烁徊凰愀?、大家富了才是富”。支部書記一定要有“帶富”的責任感和使命感，要通過你的帶領，把村里的群眾帶富，這才是本事。比如罐頭嘴鎮(zhèn)南趕村的支部書記楊能軍，把村民發(fā)動起來，興辦了兩個萬只蛋雞養(yǎng)殖場，年產值在100萬元以上，就把周邊群眾帶富了。

4．爭做公正守法的表率。作為支部書記，一要公道。在農村基層，處事公道顯得尤為重要，群眾也最看重這一條。你處事不公，群眾就不服氣。所以，支部書記在處事的時候，一定要一碗水端平，以心正求公正，以公正服大眾。二要正派。要行得端走得正，大家說的話，做的事，要經得起歷史和時間的檢驗。正派是一種力量，一個支部書記只有公道正派，堂堂正正，群眾才會尊重你，才會擁戴你。三要民主?，F(xiàn)在不管是哪級官員，小到村支部書記，大到中央總書記，都需要有民主意識。我們在決策、辦事的時候，要廣泛聽取群眾的意見，要聽得進不同的聲音，要能夠接受來自各方的批評和意見，善于集中大家的智慧。只有這樣，才能科學決策，減少失誤，才能把事情辦好。四要守法。我們現(xiàn)在正在開展法治漢壽建設，要求各級干部都要依法行政、依法辦事。作為支部書記，也應該自覺做到這一條，不論是工作，還是生活，都要把自己的言行置于黨紀法規(guī)的約束之下。

5．爭做清正廉潔的表率。在農村，為什么有些地方干群關系緊張，一個重要原因就是一些基層干部侵占群眾利益，搞得不清不白，群眾有怨言，有怨氣。我們一定要把相關制度建立起來，認真抓好落實，特別是廉政方面的制度要切實落實好。作為村一級，要下大力抓好村務公開和財務公開。這樣，才能給群眾一個明白，還干部一個清白。最近有些村民來材夜思，就是反映村里把種糧直補資金截留了，還有的反映村務不公開。所以，支部書記一定要做到清正廉潔，公正廉明。廉生威，公生明。只有清正廉潔才能一身正氣，人民群眾才會信服你。

同志們，今天我利用這個機會，和大家交流了這些看法，提出了一些工作要求，不一定很對，希望對大家有所啟發(fā)，有所幫助?？傊粭l，在新形勢下，我們村和社區(qū)黨支部書記責任重大，大學生“村官”使命崇高，縣委對你們寄予厚望，相信你們一定不會辜負縣委和廣大人民群眾對你們的重托，也祝愿你們在農村廣闊的舞臺上大顯身手，再立新功！

第6篇 在2022年大學生村官培訓班上的講話

尊敬的各位領導、大學生村官、各位同學：

大家好!我叫于勇，20**年9月當選為儒林莊村支部書記、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、學習，我的心情十分激動。大學生村官是我們黨和國家與時俱進，是對“三農”問題的關注，是對中國特色社會主義農村建設的探索。下面，我將上任兩年多來的工作、實踐給在座的各位講一下，希望大家能夠多交流、學習，并提出寶貴意見。

一、全面推行精細管理，不斷夯實組織基礎。以前我們村村集體經濟條件差，沒有一個像樣的辦公場所，為改善黨員干部的學習環(huán)境，提高學習質量，20xx年初村里投資20多萬元對黨員活動室、黨員電教室等進行了徹底整修，購置了配套設施。將“三會一課”、黨員的權利義務等學習制度制作成刊板，張貼上墻，狠抓黨員干部的政治思想教育。按照市鎮(zhèn)兩級要求，全面推行了精細化管理。

一是村情民意信息化。對群眾反映的實際困難、熱點問題，村“兩委”成員都詳細記錄，認真調查，集體研究，妥善解決。對重點問題、重點工作建檔立案，安排專人負責，限時抓好落實。儒林莊村23名小學生在洼里煤礦子弟小學借讀，每人每年須交納300元借讀費，錢雖然不多，但是群眾意見較大。村“兩委”得知這一情況后，集體研究決定，由村集體統(tǒng)一支付，解決了這23名小學生的借讀費問題。

二是村級事物程序化。對凡涉及到村里或群眾切身利益的大事，村里都嚴格按照制度要求，召開兩委會議、黨員和村民代表會議，集體討論決定，該走的步驟一步也不少。對于全村道路硬化、建設文化大院、為困難群眾辦理最低生活保障、發(fā)展黨員等群眾關心的熱點、難點問題，村“兩委”堅一律對外公開，不僅及時利用公開欄、會議、廣播等形式讓群眾知道決策結果，而且把運作的每一個細節(jié)都最大限度地公開，讓群眾全過程監(jiān)督。20xx年，儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期，需要進行土地延包。我們村問題的焦點，主要地少人多。有五分之二的村民因為南山大道和企業(yè)征地，沒有農田地。對這件事，我們沒有現(xiàn)成的經驗可供參考。但我堅信一點，只要堅持民主，就能體現(xiàn)公平，就能讓絕大部分群眾滿意。我們先后數(shù)次召開黨員、村民代表會議，研究延包方案。在鎮(zhèn)經管部門的大力支持和幫助下，形定了三套延包方案。然后將延包方案以明白紙的形式發(fā)到戶代表手中，繼續(xù)征求意見。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿意。在此基礎上，我們僅用三天的時間，就把所有土地全部延包完畢。

三是財務管理制度化。村里按照要求建立和落實“三字一章”和賬前審計制度。村里日常工作的每一筆開支，都由書記、主任、經手人簽字，缺一不可。每月28日，村理財小組對當月發(fā)生賬目進行審查，對存在疑問的單據(jù)，由村領導和經手人做出合理解釋，通過后，加蓋民主理財專章，送鎮(zhèn)經管站統(tǒng)一審核。通過推行精細化管理，村級事務有序開展，干部威信提高了，群眾情緒理順了，干群關系融洽了，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。

二、科學制訂工作規(guī)劃，切實改善村容村貌。上任后，我從熟悉情況入手，找準村級工作的著力點和突破口，在最短的時間里完成了角色的轉換。我們儒林莊村共有280多戶、700多人，黨員36名，在徐福鎮(zhèn)屬于一個中型村，交通便利，地理條件優(yōu)越。而當時的儒林莊，卻被人戲稱為“窮鄉(xiāng)僻壤”。糾其原因，一是村里的供電線路嚴重老化，連村民的空調用電都供應不上，空調因此成了“中看不中用”的擺設。二是村里一條像樣的路都沒有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路變成了沼澤地，與村東的南山大道和村北的四農進村路形成了鮮明的對比?！耙敫唬刃蘼?。”我在村里做的第一件事，不是急于搞經濟建設，而是在聽民意、訪民情的基礎上，解決村里的供電和道路問題。從3月5日到3月15日，僅用10天時間，投資40多萬元的村內線路改造、更換變壓器全部完畢，徹底消除了不安全隱患，解決了群眾的用電問題。隨后，為方便群眾出行，我又開始著手村主干道路的硬化。為解決資金缺口較大的問題，村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設在該村的有利時機，反復協(xié)商，爭取支持。沒有足夠的錢請施工隊，我就帶領村干部和黨員帶頭參加義務勞動。7月份是一年中最熱、最曬的季節(jié)，我和幾名村干部每天都干在施工現(xiàn)場，一個月下來，個個曬得黝黑發(fā)亮。到目前為止，村里主要道路全部硬化完畢，硬化面積達26000多平方。

在今年的大綠化工作中，我們村被確定為綠化示范村，并代表鎮(zhèn)里迎接了市里的觀摩評比。今年上半年，僅用了不到兩個月的時間，我們共在村里栽植各類苗木近30000株。其中，環(huán)村栽植銀杏2300多棵;主街兩側新增綠地4處，累計綠化達到1000平米;新建綠化廣場一處，占地600平米，背景采用龍爪槐，中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木，前臺鋪以龍柏球、冬青球等地被作物，中間點綴牽牛等草花。行道兩側鋪以馬尼拉草坪，主街栽植400棵龍爪槐，長約800米，既美化了環(huán)境，又為群眾提供了休閑、娛樂的場所。新建一外經濟林集中方，占地160多畝，栽植2萬多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可掛果，每畝可增加群眾收入近萬元。

三、牢固樹立為民觀念，努力提高群眾生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財力辦好事，另一方面牢固樹立為民觀念，強化“群眾工作無小事”意識，千方百計提高群眾生活。群眾反映，村里接送學生上學的班車老化，存在安全隱患，村“兩委”立即對班車進行了更換;群眾建議修建文化體育活動場所，村“兩委”經過研究，準備投資10萬元對文化大院進行改造，購置健身器材，為群眾提供休閑娛樂的好去處。針對群眾收入渠道單一的問題，村“兩委”積極改善農業(yè)產業(yè)結構，鼓勵群眾發(fā)展大姜種植、葡萄種植、生豬養(yǎng)殖等產業(yè)，增加農民收入。為引進大姜種植新技術，村“兩委”干部多次到大陳家學習考察，給群眾講解、示范。為解決村內剩余勞動力就業(yè)問題，村“兩委”發(fā)揮靠近園區(qū)、礦區(qū)，周邊企業(yè)多的優(yōu)勢，積極聯(lián)系、推薦村民到東海園區(qū)、煤礦、金正機械、龍海化工等單位上班，實現(xiàn)由農民向工人的轉變，直接促進村民增收，兩年來共安排近30人到企業(yè)上班。我村民于逢業(yè)，因對煤礦塌陷地補償標準不滿意，從1998年開始，進行了長達十多年的上訪，影響了鎮(zhèn)村兩級的正常工作。我上任后，主動找到當事人了解情況，與他談心。一方面，我將他的兒子安排到就近的企業(yè)上班;另一方面，我還對他進行相關政策的講解，引導當事人走法律渠道。并且聘請了專業(yè)的律師，進行模擬開庭，對案件進一步分析，使當事人感受到法庭的氛圍，對案件的審理做到心中有數(shù)。當事人受到感動，轉變了以前的錯誤看法，最終放棄了上訪，受用法律的武器維護自己的合法權益。在福利待遇方面，我們村里給60歲以上老人發(fā)放福利達到500元以上，給8名困難老黨員每人每年補助600元。農民群眾切實感受到了變化，享受到了發(fā)展的成果。

應該說，這幾年雖然做了一定的工作，但離上級的要求還差很多，跟兄弟單位的差距也很大。需要以后的繼續(xù)努力。

謝謝大家。

在20xx年大學生村官培訓班上的講話

第7篇 在全縣科級后備干部培訓班上的講話

同志們：

根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀！并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑選?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性?？h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質

后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發(fā)展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經濟的能力。

二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領；要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量；要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步；要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進取、碌碌無為，不愿學；有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學；有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學；有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學；單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學；干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學；各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么；如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是；電腦、互聯(lián)網、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習？我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著；可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習， 我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。

三、明確責任，勤奮敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績

今年是“十二五“規(guī)劃開局之年，也是自治縣搶抓機遇、加快發(fā)展，全力推進跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的起步年。去年，黨中央、國務院和省委、省政府相繼出臺了《關于深入實施西部大開發(fā)的若干意見》、《關于進一步支持甘肅經濟社會發(fā)展的若干意見》和《關于推進全省藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的實施意見》等一系列意見規(guī)劃和政策，為我們推動經濟社會跨越式發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。縣委十三屆九次全委（擴大）會議和人代會、政協(xié)會確定了以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以發(fā)展生態(tài)經濟為主導，以提高農牧民生活質量為重點，立足四個定位，做強三大產業(yè)，實現(xiàn)“五個縣“建設目標，科學推動肅南經濟社會跨越式發(fā)展的發(fā)展思路。明確了在生產總值、工業(yè)增加值、財政稅收、全社會固定資產投資總量、旅游產業(yè)綜合收入上實現(xiàn)“五個翻番“，在經濟發(fā)展方式、生態(tài)環(huán)境保護、農牧民生活質量、基礎設施建設、區(qū)域合作發(fā)展五個方面實現(xiàn)新突破的目標任務?？梢哉f，當前，我們已經站在了一個新的歷史發(fā)展起點上，時勢為自治縣勾繪了跨越式發(fā)展的美好藍圖，也為大家提供了施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺。

作為后備干部，大家要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論在什么崗位，無論是大舞臺還是小戲臺，都要立足崗位干實事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。我們講，實干興邦，空談誤國。對于自然條件比較艱苦、經濟基礎相對薄弱、各項事業(yè)正在全面推進的自治縣而言，一定要“干“字當頭。各級干部要始終把干事作為一種精神追求、一種價值取向、一種處事作風，時時處處以事業(yè)為重，把全部精力用在推動發(fā)展上、用在改善民生上、用在促進和諧上，說一句算一句、句句算數(shù)，干一件成一件、件件干成。我在文章中看到這樣一段話：要牢固樹立“不勤政也是腐敗，無功便是過“和“干不好工作，一點理由也沒有；不熟悉業(yè)務，一點本錢也沒有；不聯(lián)系群眾，一點基礎也沒有；不清正廉潔，一點威望也沒有“的觀念，自覺做到 “思路創(chuàng)新在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經驗總結在一線，能力鍛煉在一線，形象樹立在一線“，不遺余力地盡量多干事、干成事，創(chuàng)造更多實實在在的業(yè)績。所以，我們干任何事情，一定要高起點謀劃、高標準要求、高水平運作。在新的形勢下，尤其要解決老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，研究新情況、探求新方法，不為困難所惑，敢想、敢闖、敢干。要把全部心思用在“真干事“上、把全部本領用在“多干事“上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。

四、嚴以律己，樹立形象，始終保持良好的精神狀態(tài)

成為后備干部是黨組織的信任，也是新的考驗，能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，以更高的要求和更加奮發(fā)有為的工作來接受組織的考驗，是每一位后備干部必須認真解決的一個嚴肅課題。為此，后備干部必須要做到：

1、正確認識自己。列入后備干部，是組織上對年輕干部的素質和能力的一種肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限“，后備干部一定要一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己，越是取得成績，越是聽到來自各個方面的贊揚聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。后備干部要擔負起更為重要的領導責任，還需要多方面的完善和提高，要經得起黨組織長期的考驗。對此，每一名后備干部都必須要有正確的認識，以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長起來。

2、力戒浮躁之氣。當前，有些干部思想浮躁，一列入后備干部名單就等著提拔，在一個崗位上沒干幾年就急于上調，看到人家提拔心里就不平衡。鄧小平同志曾經指出，干部不是只要年輕，有業(yè)務知識，就能解決問題，還要有好的作風。xx同志強調，年輕干部要立志做大事，不要立志當大官。以xx同志為總書記的新一屆中央領導集體反復強調樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀。所有這些，都為后備干部的健康成長指明了正確的方向，每一位后備干部都要不斷加強黨性鍛煉和世界觀改造，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀體現(xiàn)到各項工作中去。

3、積極開拓進取。當前，我縣正處在全面發(fā)展的關鍵時期，一方面，改革發(fā)展的任務十分繁重；另一方面，各種深層次的矛盾和問題日益凸顯。作為后備干部，始終要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，恪盡職守，求真務實，真抓實干，努力做“德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、績能服其任、體能擔其責“的“六能“型干部，在各自的崗位上不斷創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。各級各部門黨組織一定要切實加強對后備干部的培育，特別是要有計劃地安排后備干部到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復雜的地方鍛煉，磨煉意志，經受考驗，使他們在能力和素質上不斷有新提高。要對后備干部實行動態(tài)管理，對那些經過實踐檢驗相形見絀的，隨時予以調整；對在實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部要及時補充到后備干部名單中來，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。

4、樹立優(yōu)良作風。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白從政。增強法紀意識，嚴格遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺用法紀來規(guī)范和約束自己的行為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。要始終懷著對人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發(fā)展、推進事業(yè)上，用在為民謀利、造福群眾上。要時刻自重、自省、自警、自勵，慎微、慎獨、慎行、慎友，堅持原則，明辨是非，堅決抵制歪風邪氣和腐朽思想的侵蝕。要時刻保持謙虛謹慎的工作作風，只有真正做到求真務實，踏實干事，少說空話，不做表面文章，不搞形式主義，才能獲得群眾的信任和尊重，取得組織的信任，實現(xiàn)自己的夢想。

最后，我就辦好這期培訓班提幾點具體要求：

第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都忙，在一起集中起來認真學習的機會很少。希望大家珍惜這次機會，全身心投入到學習中來，真正沉下來、靜下心認真聽、認真記，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想水平、業(yè)務素質和工作能力上都有新的提高。

第二,要處理好學生與領導的關系。在座的各位都擔任著部門和單位的領導職務，有一定的學識和能力，但我們在知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng)等方面，還有許多地方不適應新形勢新戰(zhàn)略的發(fā)展，需要我們堅持不懈地加強學習，努力提高自身綜合素質。為此，我們必須要有虛心好學的態(tài)度，有甘當“小學生“的胸襟，擺正領導與學生的關系，靜下心來潛心學習，掌握做好領導工作、履行崗位職責的各種必備知識，不斷拓展自己的知識結構，完善自己的知識體系，努力使自己成為行家里手和內行領導。

第三、要自覺服從管理。大家要嚴格遵守各項培訓紀律，不能以各種借口妨礙、影響正常的學習?？h委黨校要切實擔負起培訓的組織管理職責，嚴格管理，嚴格考勤，確保學習培訓取得實效。

同志們，在緊張的工作中專門集中一段時間學習培訓，是增長知識、提高素質的難得機會。希望大家專心致志、心無旁騖，遵守紀律、認真參加學習，通過培訓學有所獲、學有所長。

第8篇 新員工培訓班上的講話

作為新招員工要牢記68個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒?！?/p>

一、加強學習，調整心態(tài)，轉變觀念，不斷提高自身素養(yǎng)。學什么。一是學政治，明辨是非;二是學業(yè)務，提高水平;三是學制度，規(guī)范操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。

怎么學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。

向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有風景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領導的祝福與牽掛。

二、聯(lián)系實際，學用結合，作大業(yè)績，努力提升自信心。

感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務，想發(fā)展;六是多寫。要懂得創(chuàng)作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發(fā)展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。

六少：一是少說閑話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。

六要：一要敬業(yè)愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業(yè)，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實肯干。要積極主動，爭優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進代表;六要積極進齲要有大智謀，開拓進取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假賬、假報表、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規(guī)。認真學習，積極參與聯(lián)社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優(yōu)秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。在學中干、干中學，干中提高、干中發(fā)展

第9篇 全市中層干部培訓班上的市領導講話稿

同志們：

去年下半年以來，市委一直在研究思考如何加強和改進中層干部隊伍建設。市委一直認為，只有把這支隊伍抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力；才能把大家的積極性真正調動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進行培訓，目的是通過培訓使各級干部提神醒腦，開闊視野，進一步增強抓學習的緊迫感，錘煉抓落實的硬作風，提高促發(fā)展的真本領，為勝利完成全年目標任務、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市提供思想動力、智力支持和作風保障。這次大會和培訓班，既是第一次召開的中層干部大會，也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓班?！皟蓚€第一”，充分體現(xiàn)了市委對這支隊伍的關心愛護，也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉機關作風的堅強決心，還標志著我市全面加強和改進中層干部隊伍建設的全面啟動。參加首期培訓的共有市直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓內容涉及到科學發(fā)展、招商引資、主動融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風等多個層面，希望大家珍惜機遇，集中精力參加培訓，力求學有所獲、學以致用。

今年，是完成“十五”計劃的關鍵一年，也是全面主動快速融入長三角經濟圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市的推進之年。完成既定目標，加快發(fā)展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務實的工作作風，在各個領域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻。借此機會我想講三個方面問題，與大家共同探討。

一、中層崗位很重要、能作為

我先講一個詞，叫“現(xiàn)象”。這是一個很尋常又很時興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會主義市場經濟的奇跡，被稱作“浙江現(xiàn)象”；江西人大膽改革，經濟建設迅速發(fā)展，被稱作“江西現(xiàn)象”，等等。負面的東西也叫“現(xiàn)象”，針對我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結現(xiàn)象”。這既說明中層干部隊伍建設確實存在一些比較突出的、甚至嚴重的問題，已經引起了社會的高度關注，又說明中層崗位確實很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關鍵。

市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結”的說法，一直認為中層干部是單位的骨干、領導的助杖。市直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔負著貫徹黨的路線方針政策，實施市委、市政府重大決策部署，指導和推動全市三個文明建設的重大責任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內聯(lián)外接的關鍵位置，承擔著大量的管理和服務職能，是各地、各單位的骨干和中堅力量。對局級機關我很了解，不少中層干部的業(yè)務熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業(yè)技術性較強的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要，確實是單位領導不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領域的專業(yè)技術人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經驗很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我市實際，需要中層干部發(fā)揮智囊作用，為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、***的形象。榜樣的力量是無窮的。各個科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風，直接影響單位一般干部的成長，關系我市干部梯隊的發(fā)展，事關全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。這是一個很重大的問題。中層干部又經常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表***的整體形象，代表著***的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事。有時不經意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失?？梢哉f，中層崗位責任重大，使命艱巨。也正因為這樣，中層崗位干事的空間大，成長的機會多，發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境，有利于干部工作水平的提高、品質修養(yǎng)的磨礪，有利于干部的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進步。當前，我市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，高速公路的全線動工，政務新市、經濟園市、旅游度假市的全面建設，將構筑起跨越式發(fā)展的新平臺，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺大。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識別干部。市委始終堅持德才兼?zhèn)?、實績用人的導向，發(fā)展選人、事業(yè)選人的標準，期望能有更多的中層干部迅速成長起來。

基于以上考慮，市委認為，加強干部隊伍建設，首選要加強中層隊伍建設，而且標準要從高、要求應從嚴；帶好了這支隊伍，就抓住了關鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊伍的整體素質，營造合力攻堅克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認識到市委一直沒有漠視中層隊伍建設，忽視中層干部成長。希望大家一定要心系責任，牢記使命，切實把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來。

二、中層形象反差大、要整風

當前，我市中層干部隊伍總體是好的，許多同志多年來如一日，不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。特別是近一個時期以來，確實有極少數(shù)同志思想消沉，作風消極，甚至搬弄是非、混淆視聽，已經在干部隊伍中、在社會上造成了不良的影響。雖然這不是主流，但如果不及時加以扼制，勢必會愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動中，外商和群眾意見最多的是這一點；日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點。這些問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在這樣幾個方面。

一是患得患失，工作不作為。社會有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見解的人，都能辯證地分析、準確地判斷，以理性的思考、正確的觀點看待問題，指導實踐。但在中層干部隊伍中，確有一些有悖于時代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進步的錯誤認識。有的認為，樹挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過去也有過激情、有過奮斗，可到頭來還是原地踏步。于是，得過且過的作風出來了，患得患失的言語也出來了，與本單位的領導比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學歷的同志比。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我？我的學歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇？我的資歷不比你淺，憑什么你就要領導我？抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，進步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負擔，上班坐禪撞鐘，工作不催不動，熱衷于說三道四，滿足于信口開河，沉湎于得過且過，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織！

二是無所用心，精神不振作。有的認為，一個單位的成績是領導的成績，自己不過是個中層干部，工作干得再好，功勞都是領導的；上面的職數(shù)就那么幾個，中層干部一數(shù)一大片，“再上層樓”不知等到“猴年馬月”，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂在于工作。有的認為自己年齡已大，現(xiàn)在的領導都是年輕化，要是再回頭十年，自己一定好好干，現(xiàn)在只要對得起工資就行了，一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事業(yè)常青，既然身在其位、月領其俸，就應當不計名利、全心投入。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。于是一事當前，不是說干就干、干就干好，而是能推則推、能糊則糊；不是迎難而上、奮力攻堅，而是叫苦叫難、自甘落后，把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。

三是工作守成，思想不解放。堅持從實際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，是我們各級干部適應新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。我們經常講，思想解放的程度，決定改革開放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因為長期在一個崗位工作，又不注意加強學習，不研究新情況、新問題，以致于思維還停留在計劃經濟時代，習慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經驗、人生閱歷。有些同志怕?lián)L險、怕負責任，總說這事沒有先例，那事難找文件，即使是經過探索獲得成功的經驗，也不敢效仿，最好要等上級的“紅頭文件”。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對基層在實踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵而是評頭論足；對探索中出現(xiàn)的一些問題，不是積極幫助而是橫`加指責。長此以往，不僅自己的思想落后于時代、落后于實踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

四是辦事疲沓，服務不到位?，F(xiàn)在許多地方都在實施“政府提速”，為什么？時間就是機遇，效率事關發(fā)展。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又擺一擺，催一催才動一動，甚至催也不動，非得反映到領導那里才能解決。有的中層干部膽大妄為，不要說單位領導交辦的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢頂著不辦，外商一講起來都苦不堪言。這樣的話，市委還叫什么“核心”，政令還如何“暢通”。市委是關心中層干部的，但對那些“害群之馬”也是要堅決處理的。市委決定，對外商的舉報一經查實，一次通報批評，二次給予處分，三次開除公務員職務。我市比照執(zhí)行。這不是一個小問題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門作風嚴重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦，而且把手中的一點權利當作謀取不正當利益的工具，把職責范圍內的事情變成“吃拿卡要”的借口；不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干?，F(xiàn)在，外商不怕領導，就怕中層。亂罰款、亂收費、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢，亂檢查、亂評比、亂拉贊助等“新三亂”又開始滋生。不下力氣、動真格去整頓，是不行的。

五是紀律松馳，作風不嚴謹。有的干部經常上下班都不能堅持，工作時間上網聊天、玩游戲，甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位，玩“空城計”、?！拌F將軍”把門。春節(jié)后，“兩辦”督查機構對市直單位上班情況進行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對那一部分人一定要嚴肅處理，以儆效尤。今后，要把這項督查經?；瑥男∈伦テ?，從細節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份，經常聚眾賭博，樂此不疲；熱衷于請吃、吃請，甚至以此拉關系、跑路子，搞小圈子、小團體。黨員干部無視組織紀律，沉湎于賭博、享樂，說到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，是對個人、對家庭、對事業(yè)極端不負責的表現(xiàn)。組織、紀檢（監(jiān)察）、政法部門要明查暗訪，嚴加管理，狠剎這股歪風邪氣。

之所以存在上述問題，原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊伍結構等諸多原因，沒能提拔到領導崗位上來，心態(tài)有所失衡；加之多年來確實存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領導一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。中層干部又是某一領域的行家里手，某一單位的“幾朝元老”，“權力雖然小，局長離不了”，“脾氣大一點、局長管不了”，“不給你顏色看，我就不是骨干”。也確實有一些單位存在單純的業(yè)務觀念，疏于思想政治建設、干部隊伍建設；有一些部門領導喜歡當“省心官”、“太平官”，明知不對、少說為佳，生怕傷了中層干部的和氣，工作就沒人干，即使偶爾批評一下，也只是輕描淡寫，彎子繞了又繞。這些都助長了中層干部的驕傲心理，導致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊伍機制較僵化。近十年來，考慮到精簡機構的需要，機關單位的人員編制基本上凍結了，進不來，也出不去；推行內部交流輪崗、競爭上崗，有的單位做了，有的單位走了過場，有的單位也確實很難做，中層干部隊伍知識老化、結構單一的問題越來越突出。幾次機構改革，都是“雷聲大、雨點小”，要么在年齡上搞“一刀切”，要么“老人老辦法、新人新辦法”，浮于形式，沒有實質性的動作。導致機關工作好似“吃大鍋飯”，搞平均主義，反正是月月拿工資、兩年浮一級，干與不干、干多干少、干好干壞，那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經濟體制改革是全國性的問題，但機關改革是大勢所趨，早改早主動。目前，市內企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經開始，總體看形勢比較平穩(wěn)，今年機關改革尤其是人事制度改革要盡快試點、逐步推開。三是中層崗位培訓很不夠。多年來，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實中層干部培訓任務，而且參加培訓的都是副科級干部。培訓的經常性不夠，培訓的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒有參加過培訓，下基層鍛煉的機會也很少，對全市的情況不熟悉，對基層的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏觀的、全局的高度看問題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對發(fā)達地市火熱的發(fā)展氛圍、先進的發(fā)展理念，缺乏感性認識。這樣抓起工作來，往往是一葉障目、效果甚微。

通過剖析問題、查找原因，市委認為，加強中層干部隊伍建設，既要深化改革、健全機制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴整風。

整風，就是要以思想為先導，整治不思進取、萎靡消沉之風，大興銳意進取、奮發(fā)有為之風。《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言：生命對每一個人來說只有一次，這僅有的一次生命應當怎樣度過？當他回首往事的時候，能夠不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。這句話今天聽起來，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級干部肩負著加快發(fā)展、富民強市，全面建設小康社會的偉大使命，一定要牢固樹立強烈的事業(yè)心，以實干為立身之本，以事業(yè)為精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實錘煉豁出去、拼上去、不達目的不罷休的堅強意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內核問題。每個干部都要客觀辯證地看待自己，保持一顆“平常心”，拿自己的長處和別人的短處比，只會越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并沒有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關鍵在于有沒有責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的，即使疲倦也是健康的，即使緊張也是快樂的。希望大家都能感受到這一點。要解決好工作標準問題。我市是一個欠發(fā)達地市，家底很薄，發(fā)展任務很重，多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫市貧困人口，再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢、浪逐潮高的市域競爭，我們就沒有理由降低標準、懈怠工作。***省長在***調研時說過：干就干好，干就高標準。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項工作不僅要縱向比，而且要橫向比，在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭位次，在主動融入的戰(zhàn)略進程中找標兵、快趕上。

整風，就要以創(chuàng)新為重點，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風，大興與時俱進、敢為人先之風。一部加快的歷史，就是一部不斷開拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進、創(chuàng)新創(chuàng)造，我們就不可能從計劃經濟時代，步入到社會主義市場經濟時代。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新就是一切從實際出發(fā)，把上級精神和本地實際完全結合起來，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實際，堅持因地制宜、因時制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義，唯上、唯書、不唯實的教條主義，表面上看是講政治、講原則，實際上是怕動腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開放之初就敢于率先破題，大力發(fā)展民營經濟，成為了發(fā)展社會主義市場經濟的典范。其中重要經驗是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒說不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項目、搞建設，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“xxxx”重要思想，符合“三個有利于”標準，代表全市16萬人民的根本利益，就要大膽地闖、堅決地試、拼命地干。當然，創(chuàng)新是一個“試錯”的、不斷調適的過程，創(chuàng)新難免有失誤，但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經落后發(fā)達地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會喪失機遇、加劇落后，成為***發(fā)展史上的罪人。江西省委書記孟建柱說過：江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L險就不能當干部，不換思想就必須換人。這一點不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個目的達不到，解放思想就是空喊口號、流于形式。今后幾年，我市還有一大批項目要建設，抓項目不僅要能吃苦、敢碰硬，還要善變通、會創(chuàng)新。希望全市中層干部都要爭當解放思想的“排頭兵”、開拓創(chuàng)新的“主力軍”。

整風，就要以落實為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風。大興雷厲風行、緊張快干之風?，F(xiàn)在，市域間的競爭非常激烈，政策上各個地方都放到底了，有差別的就是環(huán)境，特別是服務環(huán)境。沒有好環(huán)境就沒有大投資；沒有大投資就沒有快發(fā)展。服務環(huán)境的優(yōu)劣，決定著***今后的發(fā)展速度，決定著16萬人民今后的生活質量。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過程中因為辦事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。吸引外來投資，是互利雙贏的好事。對外商來說，時間就是金錢；對我市來說，效率事關發(fā)展。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務的，不是為個人謀利的，每個單位、每個干部，都要雷厲風行、不折不扣地把政策落實到位。要堅持“急事急辦、特事特辦”，不分8小時內外，不分雙休日、節(jié)假日，無條件地支持配合；堅持依法行政與高效行政相統(tǒng)一，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量，理應帶頭加班加點講奉獻、務實高效抓落實。我們辦行政服務中心，目的就是為了讓外商和群眾少跑機關、少等時間、少耗精力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升政府形象。今后，凡是進中心的都必須是各個單位的中層干部；凡是推諉扯皮、貽誤工作，吃拿卡要、刁難外商的，有訴必查，查實必究。在這個問題上，市委的態(tài)度是誰不要***的形象，干部隊伍必然淘汰他。

整風，就要以紀律為保障，整治組織渙散、我行我素之風，大興令行禁止、合力拼搏之風。紀律嚴明、政令暢通，不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題，反映一個單位的整體素質，反映一個干部的黨性覺悟。要嚴明政治紀律。幾套班子，市委是核心；各行各業(yè)、各個部門、各條戰(zhàn)線，經濟建設是中心。全市上下都要圍繞核心，抓好中心，搞好建設，謀好發(fā)展。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要貫徹好市委、市政府的決策部署，每一名干部都要落實好本地、本單位的各項工作，堅決維護政策的嚴肅性、市委的權威性，做到全市上下同一目標、同一口徑、同一步調。要嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織決定，對那些鬧情緒、擺資格、不講團結、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。任何一個人離開了組織都不名一文，任何一件事離開了誰都照常運轉。大家在一起共事，是組織的信任，也是個人的緣份，都要講團結、講大局，不能只講部門利益、個人利益，搞團團伙伙、鬧矛盾糾紛，只會得不償失。要嚴明工作紀律。按時上下班是最起碼的要求，上班時間就應當全身心地投入工作，高標準地干好工作。簽到走人、上班時間干私活是決不允許的，人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴明生活紀律。正確處理好8小時內外的關系，不能8小時內是“公仆”，8小時外是“神仙”，對干部來說遵紀守規(guī)是沒有時限的。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺錘煉勤廉儉樸作風。

三、中層隊伍是中堅、須建設

加強中層隊伍建設，是今年組織人事工作的重要內容。市委將采取一系列的措施，推動中層隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。

第一，納入人才管理體系，認真做好中層培訓工作。組織人事部門要將中層干部作為市內人才資源開發(fā)建設的重點，納入人才庫管理，納入市委黨校主體班次，提高培訓工作的層次和質量。一要突出培訓重點。把學習貫徹“xxxx”重要思想作為培訓的重要內容，搞好班次設置和課程安排，增強理論學習的系統(tǒng)性和針對性，使中層干部深刻領會“xxxx”重要思想科學內涵和基本要求，保持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭作“xxxx”重要思想的忠誠實踐者。二要豐富培訓內容。既強化理論學習，又注重市場經濟、科技知識、行政法規(guī)等方面的培訓，全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓教育的主要課題，增強學習的時代性和特色性，使每個中層干部都能準確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門業(yè)務融入到市域整體和發(fā)展進程中去。三要改進培訓方式。堅持理論聯(lián)系實際，以我市的發(fā)展為中心，進一步深化對實際問題的研究，經常邀請有較高水平的專家學者和先進地市的同志來我市講座，介紹改革開放的成功經驗，重點介紹如何把政策和實際結合起來，解決發(fā)展中的矛盾和問題。注重開展交流研討，把務實和務虛結合起來，進一步深化中層干部對市情的認識，在涉及我市經濟和社會發(fā)展的重大問題上達成共識、形成合力。四要健全培訓制度。推動中層干部培訓工作經?；?、制度化，每年脫產培訓的時間不少于10天。嚴肅干部調學紀律，全面完成各項調學任務。堅持培訓和使用相結合，把學習情況、學習效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。

第二，作為后備干部梯隊，切實強化作風能力建設。從今年起，組織部門要把中層干部作為后備干部儲備的重點，全面加強管理。一方面要嚴格教育，狠抓作風建設。認真考核各地、各單位的思想政治建設和干部隊伍建設情況，經常敲警鐘，督促部門負責人履行好抓班子、帶隊伍、煉作風的職責?，F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急，重要的原因就在于主要領導沒有堅持業(yè)務建設和隊伍建設兩手抓，沒有把干部職工的積極性、主動性很好地調動起來。各級、各部門的負責人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置，充分認識到抓隊伍也是政績，而且是大政績；不抓隊伍就是失職，而且是嚴重失職。嚴是愛，縱是害。對下屬是需要多理解、多關心、多體貼，但決不能當好好先生、搞好人主義，對干部隊伍中存在的私心雜念、歪風邪氣要高度警覺，態(tài)度堅決。這是一個原則性問題，沒有回旋的余地。另一方面要大膽使用，加強能力建設。鼓勵多闖多試、敢闖敢試，經常向中層干部出題目、交任務、壓擔子，把他們推到工作一線，在復雜局面、艱苦環(huán)境中經受風雨、接受磨礪，早日成長成才。單位的主要領導要大膽放手放權，事無巨細、事必躬親，必然造成有人沒事干、有事沒人干。這不僅是心胸氣魄問題，也是工作方法問題，只有把各個層面的力量凝聚起來，才能真正推動發(fā)展。建設高素質的后備干部隊伍，是黨的事業(yè)長盛不衰的保證，只有更多、更年輕、更有才華的干部成長起來，我們的發(fā)展才會充滿希望，我們的工作才能生機勃發(fā)。

第三，堅持實績用人導向，力行中層干部交流輪崗。衡量一個干部是否德才兼?zhèn)?，既要看政治素質，更要看工作實績。在干部選拔作用工作中，一定要立足于改革和建設的實踐，堅持講臺階而不摳臺階、講資歷而不唯資歷，不搞論資排輩、求全責備、平衡照顧，切實把那些政治上靠得住、實踐中有本事的人及時選拔到關鍵崗位上來，旗幟鮮明地鼓勵開拓進取、支持真抓實干，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進能出的用人機制，著力解決好干部“下”的問題，把不勝任、不稱職的干部拉下來，把想干事、能干事的干部推上去。對中層干部隊伍建設，首先要全面實行競爭上崗。認真制訂《中層干部競爭上崗意見》，明確崗位職責，嚴格工作要求，營造人人參與、公平競爭的環(huán)境，堅持能者上、平者讓、庸者下的標準，誰能干好就讓誰干、就支持誰干。堅持高標竿、嚴要求，堅持勤督查、嚴考核，真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動交流輪崗。長期在同一崗位工作，干部思想容易僵化，精神難以振作，工作往往老套。只有跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內優(yōu)化人才資源配置，讓干部經受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關于中層干部交流問題，市委已經多次研究，組織人事部門正在修訂具體完善的實施意見。總的思路是，把能干事、會干事、干成事的干部，調整到重要部門、重要單位，大膽使用；打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門與管理單位、經濟部門與非經濟部門界限，分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經研究公布，必須無條件地服從，凡被列為交流的對象，必須按期到位到崗；不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務。這是一條鐵紀律，必須不折不扣的執(zhí)行。

第四，積極投身發(fā)展大業(yè)，爭當建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢看，***能不能發(fā)展上去，跟上時代步伐，關鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機遇，實現(xiàn)了突破，就進入了一個新的境界；反之，邁不過這道檻，就會被遠遠地甩在后面，再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅和骨干力量，一定要切實增強憂患意識和責任意識，不斷加強自身建設，積極投身新一輪發(fā)展的火熱實踐，在新一輪發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。

一要強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持把群眾利益擺在首位，憂群眾之所憂，樂群眾之所樂，真心實意地為群眾服務。在實際工作中，要把對上負責和對下負責一致起來，把滿足群眾的當前利益和維護群眾的長遠利益結合起來，實實在在地對群眾負責。干部的人生觀、價值觀問題，說到底是相信誰、為了誰、依靠誰的問題，宗旨觀念樹得牢，干事創(chuàng)業(yè)就有激情，為民服務就有熱情，這樣的干部就有希望。

二要不斷加強學習。黨的xx大報告強調：形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展，是全面建設小康社會的一項重要內容。建設學習型社會，首先要建設學習型機關；建設學習型機關，首先要使我們的各級干部成為學習型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市、全面建設小康社會，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點、難點問題需要破解。中層干部要在單位做學習的表率，樹立終身學習觀念，把學習作為一種工作方法，一種良好習慣，融入到日常工作和生活中去。要堅持不懈地向書本學習，打牢理論根基，提高政策水平，夯實知識功底，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；堅持不懈地向實踐學習，尊重群眾的首創(chuàng)精神，汲取群眾的智慧和力量，提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓只有短短三天時間，希望大家要擺正位置，認真遵守校紀校規(guī)，嚴禁相互吃請，中餐不準飲酒。組織人事部門、市委黨校要加強監(jiān)督、嚴格管理。后天，我們還要召開紀委全會，市委提出的“十個嚴禁”屆時將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼，進一步安排好干部的學習，加快學習型機關的建設，加快學習型干部的培養(yǎng)。

三要嚴格自我要求。一個管不住自己的人，是不可能有什么作為的。一個管不住自己的干部，則是非常危險的。干部手中大小都有一點權，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經不少。每一名干部都要正確看待手中的權力，充分認識權力是人民賦予的，權力意味著責任、服務和奉獻，而不是享樂、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然會得到市委的關心、組織的認可、群眾的擁護。要自覺加強道德修養(yǎng)，嚴守道德防線，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅持自重自省自警自勵，慎權慎欲慎獨慎微，在任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。

第10篇 在全縣鄉(xiāng)科級領導干部經濟發(fā)展培訓班上的講話

同志們：

經過一段時間的精心籌備，今天，全縣鄉(xiāng)科級領導干部經濟發(fā)展培訓班正式開班了。首先，我代表縣委，向參加這次培訓的鄉(xiāng)科級領導干部表示熱烈的歡迎和親切的問候！

這次培訓是在全縣上下深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面推進經濟社會跨越發(fā)展的新形勢下舉辦的，是加強我縣干部隊伍建設的特色班，也是推動我縣經濟社會跨越發(fā)展的鼓勁班。為搞好這次培訓，縣委組織部、縣委黨校創(chuàng)新思路，精心籌備，改變以前不分崗位、內容劃一的傳統(tǒng)模式，而是根據(jù)大家的工作實際，采取分期分批分主題的新形式，邀請省、市、縣有關專家、領導為大家授課，使培訓主題更加鮮明，培訓內容更具有針對性。希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考，努力做到在思想上有新提高，能力上有新提升。借此機會，我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習的自覺性和主動性

今年是建國60周年，是全國集中開展學習實踐科學發(fā)展觀活動年，也是擴內需、保增長、調結構的關鍵年，改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務都很繁重。尤其是去今兩年以來，中央、省、市委面對嚴峻的經濟形勢，出臺了一系列新政策、新舉措，積極扭轉經濟增長放緩的趨勢，使經濟工作在迎接挑戰(zhàn)的同時也面臨著難得的發(fā)展機遇。因此，加強干部的學習培訓，就顯得十分必要。

（一）加強教育培訓，是深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的需要。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是當前和今后一個時期的中心任務。一切工作都要圍繞這個中心來部署、來開展、來推進。舉辦這次培訓班，既是落實中央大規(guī)模培訓干部要求的工作安排，也是深化拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措。深化拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要的內容就是提升干部隊伍領導科學發(fā)展的能力素質。但是，對照科學發(fā)展觀的要求，應該看到我縣還存在一些不適應的地方，少數(shù)干部改革創(chuàng)新精神不夠,發(fā)展欲望不強，干事魄力不大，科學發(fā)展思路不寬；企業(yè)規(guī)模小、層次低、布局散，推動經濟持續(xù)發(fā)展的大項目支撐點少等。舉辦本期培訓班，就是希望深化大家對科學發(fā)展觀精神實質的理解和把握，進一步提升政策水平、理論水平，提升實際工作能力和破解難題的能力，積極探索促進經濟發(fā)展的新辦法、新舉措，推動全縣經濟跨越發(fā)展。

（二）加強教育培訓，是實現(xiàn)全縣經濟社會跨越發(fā)展的需要。xx縣在xx市各縣、市發(fā)展梯隊中曾經處于第一方陣，曾經有過輝煌。但是，由于種種原因，近些年xx發(fā)展的速度不快、發(fā)展的質量和水平不高，面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。為扭轉這種局面，今年以來，縣委深入分析xx的發(fā)展基礎、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，圍繞解決如何發(fā)展、朝什么方向發(fā)展、如何準確定位等問題，廣泛征求意見，認真研究討論，提出了5—xx年經濟社會發(fā)展的總體要求、戰(zhàn)略舉措和奮斗目標，明確力爭在兩年內重返全市經濟發(fā)展第二方陣，三到五年躋身第一方陣的階段目標。藍圖已經繪就，今后工作的關鍵就是落實。在座的各位都是與經濟工作相關的領導干部，是全縣經濟發(fā)展的主力軍，也是具體政策措施的實施者。大家素質與能力的強弱，大家以怎樣的思想狀況、精神風貌來迎接考驗、應對挑戰(zhàn)，直接關系到全縣能否科學發(fā)展、跨越發(fā)展，直接關系到全縣發(fā)展戰(zhàn)略能否實現(xiàn)。特別是在當前金融危機的背景下，如何趨利避害，全面提速，加快發(fā)展，在新一輪發(fā)展競爭中贏得主動，占據(jù)有利位置，這是我們必須正確對待、認真思考的問題。因此，加強教育培訓，在當前而言具有十分重要而緊迫的現(xiàn)實意義。

（三）加強教育培訓，是建設高素質干部隊伍的需要。大規(guī)模培訓干部以來，我們更新教育理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，采取集中培訓、掛職鍛煉、在職教育、遠程網絡等形式，不斷探索干部教育培訓的新方式、新途徑，使干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化水平有了很大提高。但是，社會在發(fā)展，形勢在變化，新的矛盾和問題等待我們去解決，需要我們的干部具有更加開闊的眼界、更加清晰的思路、更加突出的能力。因此，大家要把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。可以這樣講，干部的學習水平在很大程度上決定著自身的工作水平和領導水平。不加強學習，思想就會僵化，能力就會退化，就不能很好地勝任工作，更會與目前我縣蓬勃發(fā)展的經濟節(jié)奏相脫節(jié)。因此，必須把學習作為一種自覺行動，切實抓緊抓好。為貼近大家工作需要，這期培訓班安排了國際國內政治經濟形勢分析、招商引資策略與商務禮儀、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等內容，希望對各位的工作能有所幫助，增強大家做好新形勢下經濟工作的本領。

二、緊扣重點，突出主題，切實增強學習的針對性和實效性

現(xiàn)在是第三季度中旬，馬上就要進入完成全年目標任務的第四季度，各項工作會非常繁重。大家可以借參加這次培訓班的機會，調整一下節(jié)奏，思考如何按照縣委跨越發(fā)展的要求，強化科學發(fā)展理念，完善科學發(fā)展舉措，真正使這次培訓成為提高素質的新起點，成為加快發(fā)展的新平臺。具體來講，在培訓期間要始終圍繞三個方面來搞好學習：

1、聯(lián)系宏觀經濟形勢學。去年下半年以來，國際金融危機重創(chuàng)全球經濟，給我國經濟社會發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)。為了應對危機，中央出臺了一系列擴內需、保增長的政策措施，力度之大，前所未有。對內地省份而言，特別是對我們縣而言，中央政策對經濟發(fā)展的推動作用遠大于外部環(huán)境的負面影響，中央宏觀政策的調整為我們跨越發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略機遇。抓住這個難得機遇，加大招商引資力度，加大重大項目建設推進力度，把中央的政策用足、用好、用活，就能在新一輪發(fā)展中占據(jù)主動。由此可見，看問題的角度和方式，對經濟形勢的分析和判斷，對政策的理解和把握，對做好經濟工作是多么重要。希望在大家學習培訓中，既要了解經濟基礎知識，也要了解當前國內外、省內外、市內外、縣內外的經濟形勢；既要了解各行各業(yè)的一般知識，也要熟悉招商引資的專業(yè)知識。通過潛心研究與思考，找出觀念、方法、管理等方面與先進地區(qū)存在的差距和不足，提高領導科學發(fā)展的能力。

2、聯(lián)系全縣發(fā)展實際學。作為直接主管經濟或自身職責與經濟工作密切相關的領導干部，必須熟悉全縣經濟工作的基本情況，掌握縣委經濟發(fā)展戰(zhàn)略和當前經濟工作重點。目前，xx面臨著難得的發(fā)展機遇。就經濟發(fā)展前景來講，xx位于xx省“xxx”規(guī)劃的豫北工業(yè)走廊新焦?jié)a業(yè)帶上，是xx市“一谷五基地”發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，具備經濟發(fā)展的“黃金機遇”。市委書記xx來我縣調研工作時，對xx目前大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的態(tài)勢給予了充分肯定，對xx未來發(fā)展也寄予了殷切希望。縣委以xx調研講話精神為指導，研究形成了新的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展舉措，強力推進產業(yè)聚集區(qū)、煤化工基地、新型農村住宅社區(qū)等重點工作，全縣經濟社會呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。xx已站在新的發(fā)展起點，步入了新的發(fā)展階段。新的形勢和任務，對干部隊伍發(fā)展經濟的能力提出了更高的要求，大家要切實增強發(fā)展的危機感和緊迫感。培訓中，各位要認真思考、研究xx發(fā)展需要解決的關鍵問題，尋找xx發(fā)展的出路和辦法。比如,從事工業(yè)發(fā)展的,要提高經濟形勢分析能力,增強工作的預見性、主動性和前瞻性；從事招商工作的，要思考怎樣改進推介形式，提高我縣的知名度和美譽度，宣傳我縣的獨特優(yōu)勢和發(fā)展前景，想方設法把資金、項目引進來；從事農業(yè)農村工作的，就要考慮如何推進農業(yè)產業(yè)化，培育特色產業(yè)，有效增加農民收入。通過不斷發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，真正做到學以致用，切實提高科學判斷形勢的能力，提高駕馭市場經濟的能力，促進全縣經濟跨越發(fā)展。

3、聯(lián)系自身工作實際學。在座的各位同志雖然來自不同的部門和單位，但大家崗位職能相近，責任相同，身上都肩負著xx發(fā)展的重任?？梢哉f，xx的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。學習培訓過程中，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在縣委新目標、新思路、新任務的落實上，緊緊圍繞 “工業(yè)發(fā)展新突破、城鄉(xiāng)建設開新局、現(xiàn)代農業(yè)謀新篇”目標，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位在發(fā)展中遇到的熱點難點問題，進行認真思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平，提高分析問題、解決問題的能力，積極思考適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際、適合單位實際的具體建議和措施，真正把學到的新理念、新方法、新知識轉化為做好經濟工作的具體思路、辦法和舉措，為全縣的經濟發(fā)展貢獻力量。

三、抓實學風，嚴格管理，切實增強學習的組織性和紀律性

這次培訓班共分四期，每期三天，時間雖然短，但安排緊湊，內容豐富，希望每位參加培訓的同志都要珍惜這次機會，統(tǒng)籌安排好單位的工作，排除干擾，靜下心來，把時間和精力全部集中到學習上來。這里，我提三點要求：

一要端正學習態(tài)度。這次學習培訓時間雖然不長，但內容很豐富、很實用，針對性也很強，大家一定要倍加珍惜?？陀^上講，大家平時工作很辛苦，工作壓力也不小，學習時間相對較少，接受新知識的機會不多?？h委安排到黨校集中學習，讓大家“充電”，這充分體現(xiàn)了組織對大家的關心。因此，大家一定要端正態(tài)度，刻苦學習，真正做到學有所思、學有所獲。

二要嚴明培訓紀律。紀律是學習的保證。集中培訓期間，大家要嚴格要求自己，認真聽講，積極思考，做好聽課筆記。要自覺遵守各項制度，不得無故缺席，沒有特殊情況不得請假。同時要謙虛謹慎，注重自己的一言一行，樹立良好形象。組織部和黨校要對學員嚴格要求，跟蹤管理，堅持嚴格的考勤管理制度，保證良好的培訓秩序。

三要強化學習效果。這次培訓專門安排了分組討論和理論測試環(huán)節(jié)，就是希望大家彼此學習，相互溝通，交流經驗，激發(fā)思維，提高學習的深度和廣度。最后還要進行理論測試，幫助大家鞏固所學內容，拓展知識運用，真正達到學以致用、促進工作的目的。

同志們，縣委對這次培訓班非常重視，對大家寄予厚望。希望大家以良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情、充沛的學習精力，認真扎實搞好學習培訓，開闊視野，提升水平，搶抓機遇，增強做好經濟工作的本領，推動全縣經濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，再上新臺階。

最后，祝培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快！

第11篇 領導在村干部培訓班上的講話稿

同志們：

新春伊始，三陽開泰。 為期三天半的鎮(zhèn)村干部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮(zhèn)長就從全局的高度對做好這次鎮(zhèn)村干部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業(yè)務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認為不論是宗鎮(zhèn)長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今后的工作和學習都有很好的指導借鑒意義，大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：

一、高度重視，嚴格管理，為辦好這次培訓會議提供了有力保障。

為辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創(chuàng)新形式，為培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。

一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工。”舉辦全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養(yǎng)高素質的基層干部隊伍的重要途徑。鎮(zhèn)黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反復研究課題，明確專人從事后勤保障工作，可以說是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但為了確保全體機關干部和村主職干部能夠學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統(tǒng)文化、健康的生活方式等知識。根據(jù)實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持理論學習與業(yè)務輔導相結合，采取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮(zhèn)村干部對各方面知識有較為全面的學習和掌握，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。

三是態(tài)度端正，學習認真。 本次鎮(zhèn)村干部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態(tài)度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)發(fā)展等實際問題的思考，緊密聯(lián)系自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現(xiàn)出極高的學習積極性和刻苦精神。

四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮(zhèn)黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規(guī)范的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時了解掌握參會人員的各種情況，下發(fā)參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規(guī)定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮(zhèn)村干部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。

總之，我鎮(zhèn)這次干部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮(zhèn)村干部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘煉，進一步激發(fā)了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態(tài)投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此為契機，不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，使我鎮(zhèn)的干部培訓工作不斷取得新成效。

二、總結工作，肯定成績，增強加快發(fā)展跨越發(fā)展的信心與決心

去年以來，面對高鐵新區(qū)建設的歷史機遇和復雜多變的經濟形勢，高鐵新區(qū)和東沙河鎮(zhèn)全體干部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協(xié)作，充分發(fā)揮集體智慧，解放思想，艱苦奮斗，全力推動各項工作有力開展、開花結果。

過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區(qū)規(guī)劃體系。 在市委市府統(tǒng)籌部署下 成立高鐵新區(qū)黨工委，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理模式，優(yōu)化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區(qū)綜合規(guī)劃體系， 壓茬進行具體項目規(guī)劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸?shù)裙こ碳?.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社區(qū)一期13萬m2安置房套型、總平面布置、初步設計 。

過去的一年，我們迎難而上， 規(guī)范實施土地征收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張洼村 160 戶、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 m2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056戶房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附著物調查摸底工作，完成鳳凰樂園項目101畝土地征收補償協(xié)議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附著物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協(xié)調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區(qū)、化工技師學院、鳳凰樂園等重點項目的6400畝土地測繪、勘界等工作 。

過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 扎實推進重點項目建設。 先后引進 投資51.1億元 的 中鐵置業(yè)集團公司合作實施高鐵新區(qū)起步區(qū)建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建項目、投資100億元的奧特萊斯生態(tài)購物城項目、投資3 億元的 世界公園項目、投資5億元的光大垃圾發(fā)電項目順利招商簽約、落戶高鐵新區(qū)。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現(xiàn)投資 7200萬元，完成了 平安路項目30 萬m3 土方清運和20xx 余米管道鋪設部分工程、洪河橋項目底板預制、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯(lián)迪商務中心改造工程項目等，新區(qū)建設步伐進一步加快。

過去的一年，我們持之以恒，城鎮(zhèn)化建設取得新進展， “美麗鄉(xiāng)村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮(zhèn)40 個村實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化標準村建設全覆蓋。 投資400余萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社區(qū)上房 。 二養(yǎng)德、王母殿等5 個村投資120 余萬元建設了滕州市級“美麗鄉(xiāng)村”。深入抓好“四德工程”，實現(xiàn)了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。

過去的一年，我們統(tǒng)籌兼顧，農業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)新突破， 民營企業(yè)不斷發(fā)展繁榮 。注冊100 萬元成立華辰恒產農業(yè)發(fā)展公司， 加快土地流轉，全鎮(zhèn)共流轉土地5020 畝 。規(guī)劃布局了特種藥材、名優(yōu)苗木等六大基地，新發(fā)展農民專業(yè)合作社32 家。 新發(fā)展民營企業(yè)47 家，個體工商戶207 戶，新增規(guī)模企業(yè)1 家，保持了經濟發(fā)展的活力和后勁;工業(yè)企業(yè)技術改造14 項，技術創(chuàng)新項目7 項，有力促進了企業(yè)轉型升級。

過去的一年，我們心系民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設進程不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 余萬元， 全鎮(zhèn)考取重點高中89 人，實現(xiàn)新突破。 累計投入60 余萬元，在鎮(zhèn)中心小學成功創(chuàng)建國家級鄉(xiāng)村少年宮。 完善公共衛(wèi)生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業(yè)350 人，農村勞動力轉移就業(yè)1874人，就業(yè)培訓697 人;發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金人數(shù)8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養(yǎng)老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創(chuàng)我鎮(zhèn)歷史最高。 認真開展對困難群眾和弱勢群體的救助。 完成危房改造56 戶，建設面積5600 平方米。 新建3個社區(qū)文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富群眾文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯(lián)合執(zhí)法大檢查8 次，開展公眾聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考核指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯(lián)、人民武裝、統(tǒng)戰(zhàn)及民族宗教等工作都取得不同程度進展。

過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發(fā)揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展”的良好局面。 全鎮(zhèn) 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級干部隊伍建設，加強黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作力度，新發(fā)展黨員24 名。按照 “20 字” 好干部的標準和新修訂的干部任用條例規(guī)定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛煉和經受嚴格考驗的干部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事?lián)袢?、人崗相適的體制機制，形成干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好風尚。

過去的一年，我們去病除疴，加強黨風廉政建設， 著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導干部周匯報機制。 開展鎮(zhèn)村干部作風建設集中培訓，廣大黨員干部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮(zhèn)村干部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監(jiān)督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮(zhèn)街考核、滿意度電話調查、現(xiàn)場評議各個環(huán)節(jié)，確保政風行風有效轉變。

過去的一年，我們鎮(zhèn)獲得了全市安全生產工作先進鎮(zhèn)街、全市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作先進鎮(zhèn)街等榮譽稱號。 應當說，各項成績的取得，得益于黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益于全鎮(zhèn)廣大黨員干部的辛勤勞動、艱辛努力，得益于大家和衷共濟、共謀發(fā)展的決心和勇氣。過去的一年，我為大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。

三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處

我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是思想解放不夠。 一些干部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L險、怕?lián)熑危狈Ω覟槿讼?、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣?二是工作作風不實。 少數(shù)干部上班仍然存在“走讀”現(xiàn)象，一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現(xiàn)了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 為民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村干部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。

這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。隨著高鐵新區(qū)建設的日益深入，東沙河鎮(zhèn)已經站在全市發(fā)展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發(fā)展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。

一是要在密切聯(lián)系群眾上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“接地氣”。 群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。做好群眾工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯(lián)系群眾。 領導干部、機關干部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，與群眾坐在一條板凳上說話，多傾聽群眾的聲音和訴求;村級主職干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作，支持村里的工作。 二要為民辦事。 切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現(xiàn)實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善于發(fā)現(xiàn)社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩(wěn)定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉(xiāng)風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉(xiāng)風民風更加和諧。

二是要在攻堅克難上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“敢擔當”。 高鐵新區(qū)建設是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發(fā)展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關系到東沙河的全局和未來，關系到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當?shù)木瘛?習說過：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！币鰪姄斠庾R，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設高鐵新區(qū)的偉大實踐中。 二是要有擔當?shù)挠職狻?“為官避事平生恥”。高鐵新區(qū)建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢于攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當?shù)谋绢I。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現(xiàn)。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭復雜局面的能力。

三是要在真抓實干上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“有作為”。 為政之要，貴在身體力行。真抓實干是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區(qū)的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，為老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱贊。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮(zhèn)村干部要以真抓實干體現(xiàn)人品，贏得口碑。 一要推進土地征收和房屋搬遷工作。 深入研判征拆政策，根據(jù)項目建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啟動實施土地征收及村莊、企業(yè)的搬遷工作 ，為項目建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創(chuàng)造寬松經濟發(fā)展環(huán)境，吸引真正有實力、做實業(yè)的開發(fā)企業(yè)來高鐵新區(qū)發(fā)展。 三要抓好項目工程落地建設。 積極推進招商引資重點項目以及道路路網、公建配套等項目的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各類項目快速有序推進。

四是要在為民惠民上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“有干勁”。 我們黨的宗旨就是為人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民群眾的支持和信賴，必須牢固樹立民生為本的理念，把群眾福祉作為工作的主線、把群眾滿意作為最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把群眾對美好生活的向往，作為我們的奮斗目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對于合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協(xié)調好方方面面的力量，加大對困難群眾以及鰥、寡、孤、獨等弱勢群體的救助力度，讓群眾感受到組織的溫暖。要大力優(yōu)化群眾生活環(huán)境，抓好環(huán)衛(wèi)一體化等工作。

五是要在遵章守制上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“有規(guī)矩”。 沒有規(guī)矩不成方圓。要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。我們的干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的干部形象。 從全鎮(zhèn)情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現(xiàn)象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規(guī)章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有著改之，無則加勉。

六是要在勤勉廉潔上實現(xiàn)新突破，讓干部更加“有威信”。 廉潔勤政是對干部的基本要求。只有勤勉廉潔的干部，在群眾中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪欲喪失正常收益太不劃算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，凈化“社交圈”。 事實表明，一些干部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。干部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節(jié)。 對干部來說，小事小節(jié)并不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮斗、養(yǎng)尊處優(yōu)與甘于奉獻等選擇面前，防止一時糊涂進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放松警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。

同志們，人勤春來早。發(fā)展時不我待，實干鑄就輝煌。 20**年是高鐵新區(qū)建設發(fā)展的關鍵一年，也是新區(qū)實現(xiàn)大發(fā)展的總攻決戰(zhàn)、大有作為的一年，更是高鐵新區(qū)發(fā)展史上具有決定性意義的一年，全鎮(zhèn)廣大干部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，以實實在在的成績贏得全鎮(zhèn)人民群眾的信任和支持， 為推動高鐵新區(qū)建設和東沙河鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。

謝謝大家!

領導在村干部培訓班上的講話稿

第12篇 黨委書記在先進性教育分析評議階段骨干培訓班上的講話

張書記在先進性教育

分析評議階段骨干培訓班上的講話

（二00五年三月二十八日）

同志們：

經過全礦各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我礦保持共產黨員先進性教育活動學習發(fā)動階段已經圓滿結束，活動進入分析評議階段。分析評議階段是一個承前啟后的階段，它既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎，分析評議的深度和廣度決定著整改提高的方向和力度。各及黨組織要加強領導，精心組織，周密安排，確保這一階段的工作取得實效。在今天的會議上，徐書記對這一階段的活動進行了全面的部署，對下階段的工作重點提出了要求。下面，我再講三個方面的問題：

（一）“分析評議”階段的任務目標

“分析評議”階段的任務目標，就是要認真學習胡錦濤同志在貴州考察工作時就搞好先進性教育活動所作的重要講話，牢牢把握“關鍵是要取得實效”的要求，組織全體黨員切實做好與思想對號、與工作掛鉤、與個人實際結合的文章，深刻進行思想剖析，找準自身存在主要問題，開展正確的批評和自我批評，認真搞好民主評議。通過分析評議，使全體黨員思想受教育，靈魂有觸動，先進受褒獎，后進被警示，黨性再提高，工作有發(fā)展。

分析評議階段的工作要取得實效，關鍵是要找準并抓住存在的突出問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地聽取群眾的意見，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、估價自己。要從團結的愿望出發(fā)，認真開展批評與自我批評，堅持原則，講究方式方法，既不回避矛盾，也不搞無原則糾紛，達到增進團結、解決問題和促進共同進步的目的。不僅要在專題組織生活會和民主生活會上開展批評與自我批評，更要在談心活動中開展批評與自我批評。把功夫下在會前，效果會更好。要堅持邊議邊改，務求實效。對查找出來的突出問題，具備條件的要抓緊整改，讓群眾看到先進性教育活動帶來的新變化。

（二） “分析評議”階段的基本要求：

“分析評議”階段的工作政治性、政策性強，任務重、要求高、工作量大，承上啟下，關系全局。做好這一階段的工作，對于增強廣大黨員的黨性，保持黨員隊伍的先進性，至關重要。做好這以階段的工作，就要把握《實施意見》中的“八個環(huán)節(jié)”，努力做到以下十點：

1、思想認識要高。要從全局的高度來認識“分析評議”階段的重要性，把分析評議作為教育活動的重頭戲，加強組織領導，周密安排部署，集中力量抓好這一關鍵階段的工作。當前，要有針對性地解決“分析評議”階段黨員中存在的思想問題和模糊認識，引導廣大黨員把思想進一步統(tǒng)一到中央指示精神上來，把注意力集中到查找自身存在問題上來，把教育活動激發(fā)出的內在動力凝聚到整改工作上來。黨員領導干部要認真履行“雙重職責”，既要抓好整個教育活動的組織協(xié)調，又要帶頭搞好黨性分析，帶頭開展批評和自我批評，帶頭參加民主評議，帶頭進行整改，發(fā)揮表率和示范帶動作用。

2、征求意見要廣。要以“不怕露丑、歡迎揭短”的態(tài)度，緊緊圍繞個人和本單位（部門）在黨性黨風方面存在的突出問題，繼續(xù)多渠道、多層次、多形式征求意見。既要注重征求黨內同志的意見，又要注意征求黨外群眾的意見；既要注重征求上級的意見，又要注意征求基層和一線單位的意見；既要注重征求領導干部的意見，又要注意征求普通黨員的意見。倡導直接登門到戶溝通，搞好調研走訪，實行面對面交流，確保征求意見既有廣度又有深度。

3、對照檢查要嚴。對照“三個代表”重要思想和黨章規(guī)定的黨員義務，對照礦共產黨員先進性具體要求，對照征求到的群眾意見，對照優(yōu)秀共產黨員先進典型，組織黨員進行深挖、細找和嚴查，切實找準自身存在的突出問題，為搞好黨性分析打好基礎。

4、談心交流要誠。談心活動既要有量的要求，更要有質的保證。無論是黨員領導干部，還是普通黨員，都要廣泛開展談心活動，面對面地聽取周圍黨員和群眾的意見。在談心過程中，要敞開思想，推心置腹，開誠布公，坦誠相待，既主動征求意見、虛心接受批評，又中肯地指出對方存在的問題，給予善意的幫助，做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

5、黨性分析要深。黨性分析就是自我批評的過程。黨性分析要真正觸及思想靈魂，堅持實事求是，不避重就輕，力求客觀準確，恰如其分。要多講自身問題、少講面上的問題，多挖思想根源、少就事論事，多找主觀原因、少找客觀原因，多找自己的責任、少找別人的原因，多寫整改措施、少寫原則性表態(tài)。各黨支部書記要對本支部黨員的黨性分析材料進行審閱。對分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不明確的，要認真進行修改。

6、組織生活會要實。組織生活會要真正取得實效，關鍵是開展好批評與自我批評。首先要搞好自我批評，做到不護短、不遮掩，勇于分析講清自身存在的問題，把自我批評作為增強政治素養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)、提高品格涵養(yǎng)的好機會。在搞好自我批評的基礎上，要本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，對同志的成長進步高度負責的精神，積極開展相互批評，做到講黨性不講私情，講原則不講關系，講事實不留情面，講要害不講枝節(jié)，敢于思想交鋒。在相互批評上，要特別注意避免三種傾向：一是眼睛只盯著別人的缺點，而忽視對自身存在的問題查擺和整改；二是做“好好先生”，開展批評與自我批評輕描淡寫，查找問題淺嘗輒止。三是以感情代替原則，借機泄私憤、搞人身攻擊。開展批評與自我批評要客觀公正，實事求是，講原則，講真誠，不搞無原則的指責，不搞 “一團和氣”，也不能搞“一棍子打死”。

7、民主評議要透?！胺治鲈u議”階段的民主評議工作，政治性、政策性強。要嚴格標準，嚴格程序，嚴肅紀律，嚴把關口，嚴格政策界限。在研究確定評議意見時，要充分聽取黨員群眾意見，注意區(qū)分組織責任和個人責任、黨員一時一事的表現(xiàn)和長期一貫的表現(xiàn)、主觀因素和客觀因素，以定量分析為參考，以定性分析為依據(jù)，使分析評議結果客觀公正，符合實際。

8、整改工作要緊。各黨支部都要把整改放在突出位置，緊緊圍繞黨員自身存在的突出問題和各單位群眾反映集中、強烈的問題，找原因、查根源，總結教訓，深刻反思，切實加以改進。黨員要做到從我做起，從現(xiàn)在做起，落實責任，不等、不靠、不推、不拖。對于馬上能整改的，要認真制定整改措施，做到馬上整改。對于需要長期努力才能解決的，要早考慮、早計劃、早安排，盡快拿出工作方案，并向群眾做好解釋說明工作。要通過邊學習、邊評議、邊整改，讓群眾真正感受到教育活動使每一個黨員和各項工作帶來的新變化、新發(fā)展和新氣象。

9、“回頭看”要細。堅持時間服從質量，進度服從效果，認真抓好“分析評議”階段實施方案的落實。各支部要及時組織“回頭看”活動，逐項進行對照檢查，缺什么補什么，確保分析評議的健康順利進行，確?！胺治鲈u議”階段對促進黨員隊伍建設取得實際效果。

10、“兩手抓”要牢。繼續(xù)堅持教育活動與業(yè)務工作“兩手抓”，真正做到統(tǒng)籌兼顧，科學安排，使教育活動與各項工作相互促進、協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)“兩不誤，兩促進，雙豐收”。當前，各單位要在教育活動中，不僅要切實抓好教育活動的組織落實，而且要通過扎實有效的工作來體現(xiàn)教育活動的成果。

（三）分析評議階段的組織領導

做好分析評議階段工作，關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員。各級黨組織一定要高度重視、加強領導、精心組織，尤其要發(fā)揮好“四個方面作用”。

要發(fā)揮領導干部示范表率作用。要按照集團公司和礦黨委的要求，做到規(guī)定動作不折不扣、自選動作有聲有色。領導干部起好帶頭表率作用，關鍵是要真心實意、以誠待人，與人為善、以黨為重，放下架子、擺正位置，要以普通黨員身份參加黨內民主生活，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改。

要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。每個黨支部要認真抓好民主生活會的質量，組織廣大黨員認真學習和了解黨的'三大作風'，堅持按照'團結-批評與自我批評-團結'公式，做到把話講在當面、把問題擺在桌面，坦誠相見、與人為善，真正使每個黨員思想上有觸動、認識上有提高；要做好深入細致的思想工作，幫助黨員不斷提高思想認識，正確對待群眾提出的意見，正確對待民主評議的結果。

要發(fā)揮好督導組督查指導作用。市委和各系統(tǒng)、各督導組要堅持對領導干部從嚴要求、對各項工作從嚴要求、對整個過程從嚴要求，把重點放在幫助督導單位分析查找問題上，堅持實事求是、因地制宜，針對不同單位具體情況，有重點地開展督導工作。

要發(fā)揮輿論宣傳的作用。要把握導向性、體現(xiàn)生動性、打好主動仗，進一步拓展宣傳報道的形式，深入挖掘和展示先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的生動典型，增強輿論宣傳的感召力和感染力，積極營造有利于深入推進先進性教育活動的輿論氛圍，使廣大黨員群眾受到鼓舞、感到振奮。

同志們，先進性教育活動第二階段的任務目標、方法步驟和基本要求已經明確，下一步關鍵是抓好落實。我相信，在礦黨委的高度重視下，經過經過全礦各級黨組織和全體共產黨員的共同努力，我們一定能扎扎實實地做好“分析評議”階段的各項工作，確保教育活動真正取得實

第13篇 在新教師培訓班上的講話

教育的意義在于奉獻，愛和責任是師德的靈魂。偉大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉，他終身以德立教，是“萬世師表”的楷模，是“中國近代教育史上的一代巨人”。教師在學生心目中，是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先進思想文化的傳播者，是莘莘學子人生可靠的引路人。因此，教師應以德立教，以身示教，與時代同步，鍛造不朽師魂。鍛造師魂先立德，下面我重點從教師職業(yè)道德方面談幾點意見：

一、教師應該熱愛教育事業(yè)，樹立忠誠教育、教書育人的信念

“教師的成功是創(chuàng)造出值得自己崇拜的人”，取決于教師正確的人生觀、世界觀以及價值取向確立。我們應像陶行知先生一樣“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人”，從一選擇上教師職業(yè)，就應該 “捧著一顆心來，不帶半根草去”，就應該要真心實意熱愛教育這項事業(yè)，永不為外物所動。我們所在的學校盡管生活清苦，但我們應以為國分憂為榮，以為民吃苦為樂，情系祖國未來，心付顆顆童心，以自己的辛勤勞動表達對人民教育事業(yè)的忠誠。

二、教師應該履行職責，樂教敬業(yè)，有崇高的責任心

總書記指出“廣大教師和教育工作者要時刻不忘黨和人民的重托，把培養(yǎng)優(yōu)秀人才作為自己的重大責任”。教師要忠實地履行職責，必須要有強烈的責任意識。當前我們至少面臨兩項主要責任：一是崗位責任。我們必須忠誠人民的教育事業(yè)，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，牢固地樹立崇高的敬業(yè)精神，全心全意為學生，盡職盡責為育人。一要抓好德育工作，教會學生做人?，F(xiàn)在都講“以人為本”，但以人為本絕不是放松管理，加強管理才能保證我們的學生健康成長。二要抓好教學工作，讓學生成才。我們必須擔當起教育質量的責任來，增強提高教育質量的責任感和使命感。有責任感和使命感自然會潛心鉆研教材，千方百計地創(chuàng)造優(yōu)質課，高效率完成課堂40分鐘教學任務，教學質量自然會高。沒有責任感和使命感，要取得好的教學效果是不可能的。二是社會責任?，F(xiàn)在，人民群眾更加重視和關注子女的教育問題，“望子成龍”、“望女成鳳”幾乎成了每個家長的共同愿望，許多人甚至把自己的成功只看作成功的一半，把子女的成功看作另一半。都希望自己的子女能夠接受良好的教育，一些家庭特別是經濟條件并不好的家庭，為了讓子女受到更好的教育，幾乎傾其所有，從小學就陪讀?？梢哉f，教育牽動著千千萬萬家長的心，關系到千家萬戶家庭的幸福，更連著國家的前途、民族的未來。人民群眾把子女送到學校，就是把家庭美好的希望寄托給學校，寄托給了我們每個教育工作者。我們教師有責任把學生教好、保護好、培養(yǎng)好，有責任讓家長放心滿意，有責任促進教育公平，促進構建和諧社會。

三、教師應該為人師表，熱愛每一個學生，做到無私奉獻

古人說：教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。國之興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。我們應該意識到人民教師所肩負的重大歷史責任，堅定不移地恪守人民教師的道德準則。首先，作為人民教師，要模范地履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和市中小學教師“九不準”，切實增強我們的履職意識，著力解決我們少數(shù)教師履職意識淡泊，只講工資，不講職責的問題。要正確理解履職與待遇的關系，學生利益與教師個人利益的關系，從思想深處意識到不遵守工作紀律，上班遲到、早退，缺勤；不盡職盡責完成備教改等基本教學任務；不提高教育質量是嚴重失職，愧對廣大人民群眾。要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業(yè)理想和道德追求；要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結協(xié)作的道德準則；要有嚴于律己，為人師表的道德形象。在物欲橫流的環(huán)境下，要保持住教壇這一片凈土，就必須自覺抵制拜金主義、個人主義和享樂主義的影響，弘揚教師的浩然正氣，靜心自律，為人師表，以德育人。其次，要傾注愛心。教師是一個需要愛心和奉獻的職業(yè)，教師對學生的愛如同太陽給地球的愛，春雨給莊稼的愛，自然予人類的愛。我們要用愛心呵護一顆顆稚嫩的心靈，把學生當成自己的子女、弟妹，尊重和理解他們，保護他們的人格、自尊與自由，引導他們全面和諧發(fā)展。要通過不斷努力，培養(yǎng)他們高尚的道德品質，促進他們良好的心理素質和完美人格的形成。我們一定要以赤誠的愛心去開啟學生心靈的窗戶。不熱愛學生的老師，學生絕不會歡迎他。第三，要為人師表，言傳身教。教師在校園里、課堂上舉手投足都潛移默化地影響著學生，教師要以飽滿的精神狀態(tài)，美好的教師形象展示在學生面前，給學生以美的吸引力、愛的感染力、無言的教育力。如班級中有人對學習失去信心，不想學習，像這些學生回答問題時，答對的要給予充分肯定或用點頭微笑加以鼓勵；當一些差生回答問題暫有困難時，用“不要急，想一想，相信你能回答好。”給予激勵，不能用“豬腦袋”等惡語中傷，保護學生的自信心和積極性。往往教師的一個微笑或一個點頭將改變著一個學生一生的命運。我們無論在道德修養(yǎng)還是在教學行為上都要做到“自重、自省、自警、自勵”，以身作則，言傳身教，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊名志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為青少年的良師益友，成為受到社會尊敬的名師。

四、教師應該有高尚的人格，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度

教師永遠是學生的效仿的偶像，教師只有人格美、儀表美、風度美，才能以德立教，以身示教。因此，教師從跨入教壇的第一天起，就要注重提升自己的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，從小事做起、從一言一行做起：著裝得體，不穿拖鞋、短褲進入課堂；語言規(guī)范，不講臟話，不諷刺、挖苦學生；舉止文明，不體罰或變相體罰學生；為人正派，不利用職務之便接受學生家長的饋贈和吃請，將《中小學教師職業(yè)規(guī)范》和“巢湖市中小學教師九不準”植根于思想深處，落實到言行之中，不斷提升自我、完善自我，唯有如此，才能真正擔當起學生的偶像。

同志們，良好的師德具有多方面的價值。它是教師敬業(yè)樂教的動力，是貫徹教育方針、提高教育效益的保證，是提高教師自身素質、加強精神文明建設的催化劑。因此，它在教育中發(fā)揮著重要的教育、調節(jié)、影響作用。讓我們站在新的歷史高度，在教育教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念規(guī)范自身的行為，提高自身的素養(yǎng)，塑造自身的形象，用愛和責任譜寫教育新篇章，把泥河教育推向新的輝煌！

第14篇 領導在村干部培訓班上的講話

同志們：

今天我們召開20**年度第一次全體村干部會，是結合換屆后的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經濟工作會議精神，前面各位領導就如何貫徹鎮(zhèn)人代會確定的“項目建設強鎮(zhèn)，設施農業(yè)富民，綜合整治靚村，旅游開發(fā)活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮(zhèn)富民)，突出兩條主線(穩(wěn)定和發(fā)展)，抓好三個重點(項目建設、村鎮(zhèn)建設、基層組織建設)，發(fā)展五大產業(yè)(葡萄、制種、草畜、勞務、旅游)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調五點意見：

一、進一步加強官德建設

“做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼里村干部就是官，作為一名“村官”，怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平，帶頭干事，勇于奉獻，堅持做人講人品，為官重官德，堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村干部最忌自私自利，光想著自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村干部要加強學習，尤其是結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭解剖思想，提高素質。俗話說：村官不是官，干好不簡單。所以，做為村官要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到群眾擁護，才能在群眾中留下口碑，才能在農村這個大舞臺上成就一番事業(yè)。

二、進一步強化作風建設

良好的作風，是領導干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎。在全鎮(zhèn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的關鍵時期，進一步強化干部作風建設，建設一支高效、勤政、務實的干部隊伍，顯得尤為重要。

(一)樹立勤政為民的作風

領導干部是人民的公仆，順應民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把主要精力用在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上，以求實的作風，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關心的熱點、難點問題為重點，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。作為村級干部無論職位高低、權力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。

(二)樹立正確的權力觀和價值觀

領導干部的權力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。“權力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領導干部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以領導干部只有把群眾的利益放在第一位，堅持群眾的利益高于一切，每干一件事、完成一項工作，都要始終把群眾擁護不擁護、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執(zhí)行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規(guī)定，切實促進社會和諧穩(wěn)定。

三、進一步抓好工作落實

一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協(xié)調配合，做到互相補臺不拆臺。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)作，正確處理好抓大事與抓細節(jié)的關系、整體推進與重點突破的關系，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。

二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村干部或多或少、或輕或重地存在怕?lián)L險的“膽小癥”，不思進取的“懶惰癥”，不負責任的“扯皮癥”，害怕失敗的“無為癥”，亂發(fā)議論的“口毒癥”，相互拆臺的“窩斗癥”。這些現(xiàn)象實質上都是沒有履職盡責的表現(xiàn)。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業(yè)的內在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作為。要倍加珍惜組織的重托、群眾的希望，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，在成績面前銳意進取、敢于爭先;在差距面前冷靜反思、發(fā)奮圖強。要堅持權責相結合，在其位謀其職，在貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執(zhí)行力，以盡職盡責的工作態(tài)度和真抓實干的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩(wěn)定方面下功夫，多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態(tài)度和實干精神相統(tǒng)一，多干打基礎、管長遠的事，多干事業(yè)得發(fā)展、群眾得實惠的事。

三要創(chuàng)新工作思路。工作沒有創(chuàng)新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領會新精神，接受新任務，研究規(guī)律，創(chuàng)新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善于把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的范圍內去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經驗。

四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發(fā)展能力的檢驗。抓落實，關鍵是“抓”。抓是責任心的表現(xiàn)、是執(zhí)行力的要求。要轉變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現(xiàn)實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發(fā)展的先機，抓住關鍵點，干出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署件件有著落，事事有回音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、說在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮(zhèn)黨委、政府的保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民群眾是否滿意。

五要體現(xiàn)與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數(shù)都是連選連任，雖然都有豐富的經驗，但一些思維方式、促發(fā)展的思路已跟不上時代和發(fā)展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮(zhèn)村干部面臨的任務，尤其是通過在經濟轉型期面臨的各種復雜局面，徹底轉變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，為構建和諧板橋、推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出應作的貢獻。

四、進一步加強村級民主建設

隨著農村經濟社會的不斷發(fā)展，玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等群眾關注的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，這就要求我們要進一步加強民主建設。

一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日制度，通過村務公開欄、征求意見箱、公開記錄簿、村民說事會，對群眾關注的玉米制種、村財收支、資產管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開，交給群眾一本“明白帳”，讓村民及時了解村上的家底和經濟運行情況，增進對村里工作的理解和支持，消除群眾疑慮，理順干群關系，維護社會穩(wěn)定。

二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極開展以群眾說事、集體議事、干部辦事、代表評事為內容，以村務公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動，變單純的“村務公開日”為參政議事相結合的“民主說事日”，整理收集群眾的意見建議，監(jiān)督村務公開的內容和程序，解決村民反映的問題，“說”出社情民意，“說”消群眾怨氣，“說”少農村矛盾，“說”攏干群關系，為村兩委班子制定發(fā)展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎。

三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關于村務公開民主管理的若干意見，認真組織黨員群眾學習 “四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應群眾意愿，找準工作重心，規(guī)范程序運行，注重問題解決，群眾關心什么、想說什么，黨支部就提什么，村上發(fā)展什么、建設什么，就擺上桌子議什么，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什么，順著民心議，和著民心干，逐步解決群眾關心的熱點難題。

五、進一步加強工作紀律

沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)及黨委、政府的各項規(guī)章制度，做一名遵紀守法的村干部。

一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮(zhèn)黨委、政府的領導，明確村民自治與政府指導的關系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執(zhí)行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現(xiàn)象發(fā)生。有意見可在工作完成后向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發(fā)點，在工作上深入實際，體察民情，為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片，與群眾同甘共苦。四要嚴格財經紀律。嚴格遵守財經紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規(guī)，進一步完善和規(guī)范村帳鎮(zhèn)管的相關制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設小金庫，要強化監(jiān)督、嚴肅紀律，使自己的所做所為對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮(zhèn)村干部管理的各項規(guī)章制度，要堅持村干部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權威性。

領導在村干部培訓班上的講話

第15篇 村支部書記培訓班上的講話

尊敬的各位領導、各位同仁：

我叫xxx，現(xiàn)年40歲，是水溝鎮(zhèn)耀嶺河村黨支部書記。首先感謝縣委給我這次與大家學習和交流的機會，請允許我代表耀嶺河村對多年來支持和關心耀嶺河村的各位領導表示衷心的感謝?？h委舉辦本次培訓班，搭建一個學習交流的平臺，讓我受益匪淺，進一步明白了如何當好村支部書記、如何開展好村務工作、如何帶領全村人民發(fā)家致富。各位領導和老師的授課，讓我深深體會到，要實現(xiàn)“引領本村科學發(fā)展，實現(xiàn)富民強村目標”必須做到以下四個方面。

抓好第一要務：確保經濟快速健康發(fā)展

耀嶺河村屬于邊遠貧困村，20xx年人均純收入為3300元，農民創(chuàng)收主要依靠種香菇、外出打工，增收渠道狹窄，發(fā)展后勁不足。發(fā)展是第一要務，離開了發(fā)展，科學發(fā)展觀就無從談起。我個人覺得做好我村發(fā)展主要從以下幾個的方面著手。

一是調整產業(yè)發(fā)展思路。針對本村坡地多、平地少，沿河庫區(qū)淹沒的實際狀況，調整產業(yè)發(fā)展思路，在地勢較緩的尖刀坪組發(fā)展高山大棚蔬菜，在岔溝、高坡發(fā)展油茶、油桐、板栗、中藥材等經濟作物。待蓮花臺電站蓄水以后，水產養(yǎng)殖將彌補我縣這一領域的空白。

二是做好水上旅游這篇文章。電站蓄水后，將形成25公里庫面，縣上已著手規(guī)劃開發(fā)“丹江畫廊”，可以說我們耀嶺河村地理位臵優(yōu)越，是這25公里庫面的黃金點，開發(fā)前景非常可觀。今年我們一方面保障旅游碼頭建設施工環(huán)境，另一方面盡快物色一批有經濟頭腦的能人，外出學習經驗，大力發(fā)展旅游新村和農家樂集群，帶動商貿服務業(yè)的發(fā)展。

三是加強農村基礎設施建設。首先要做好尖刀坪移民小區(qū)建設，無條件配合鎮(zhèn)移民指揮部做好群眾建房、公共設施建設工作;其次要做好村部建設，力爭在今年10月遷入辦公;第三要做好陜南大移民、危房改造、人畜安全飲水項目的爭取和實施。

落實第一責任：狠抓和諧耀嶺河建設

“利莫大于治，害莫大于亂”。穩(wěn)定是人心所向，是人民群眾根本利益所系。穩(wěn)定，最大的受益者是人民群眾;不穩(wěn)定，最終的受害者也是人民群眾。

提起穩(wěn)定工作，是近年來鎮(zhèn)村乃至縣上的一塊心病，群體上訪、越級上訪都發(fā)生過，重點項目建設中的征地、拆遷，惠農政策落實等領域都存在穩(wěn)定隱患，我們必將堅持以人為本，健全矛盾糾紛排查調處工作機制、社會穩(wěn)定預警機制、應急處臵機制等，做好維穩(wěn)方面的情報搜集工作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭和傾向性問題，掌握工作主動權，認真處理和及時化解各類影響社會穩(wěn)定的事件。對于群眾合理訴求，要認真細致地做好解民憂、解民怨、解民難工作;要堅決嚴厲打擊“路匪村霸”的囂張氣焰。及時掌握情況，打早、打了，露頭即打，努力維護社會大局穩(wěn)定。

推進第一工程：加強黨的執(zhí)政能力建設

一是深入推進“基層組織建設年”活動。按照縣委和鎮(zhèn)黨委的安排部署，一步一個腳印，抓好三項工作深化“基層組織建設年”活動，首先抓好“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真研究鎮(zhèn)黨委今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，促使廣大黨員圍繞推動發(fā)展、服務群眾、強化基層，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。其次抓好“三問三解”活動，扎實做好走訪一批干部群眾、宣講一輪形勢政策、完善一個發(fā)展規(guī)劃、化解一批矛盾糾紛、解決一批實際問題、健全一套體制機制”為重點的“六個一”活動，切實轉變“兩委會”干部作風。

二是加強村級班子和黨員隊伍建設。第一辦班“學”，借助遠程教育平臺組織黨員干部上好“三會一課”，系統(tǒng)提升黨員素質;第二抓典型促“帶”，確定一到兩名先進典型在全村廣泛宣傳，發(fā)揮榜樣的力量;第三有序培養(yǎng)“進”，堅持發(fā)展黨員“16字方針”，注重從回鄉(xiāng)復退軍人、致富能手、外出務工返鄉(xiāng)青年和村組干部中發(fā)展黨員，使更多有文化、致富能力強、思想政治素質好的“能人”加入到村黨組織中來;第四抓陣地聚“凝”，圍繞“設施齊全、功能完善、高效利用”的目標，采取“三個一點”(上級爭取一點、聯(lián)系部門扶持一點、村級自籌一點)籌集資金新建村級辦公場所，使黨員活動有載體、有場所、有制度、有豐富的內容，不斷增強黨員隊伍的吸引力和凝聚力。

三是加強黨風廉政建設。及時、透明做好黨務財務公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，各項惠農政策的兌付、移民搬遷各項賠付款、村集體各項決策，都應及時在公開欄予以公布。

各位領導，此次培訓時間雖短，但培訓的內容充實，授課針對性強，吸引力大，通過培訓，自己進一步解放了思想，增長了知識，提高了素質，增強了本領?；厝ヒ院?，我要把這次培訓班受到的思想觸動和大量信息知識消化吸收好，很好地運用到工作中去，躬身實踐“科學發(fā)展、富民強村”，牢記對廣大黨員干部群眾的承諾，努力為群眾想辦法、找路子，帶領群眾發(fā)家致富。

以上發(fā)言如有不妥，敬請批評指正，謝謝大家!

村支部書記培訓班上的講話