支部會議上講話稿(2篇)

第1篇 在開學第一次黨支部會議上書記講話稿

各位黨員：晚上好！

我校的在職黨員已有105多名，而且黨員隊伍還在不斷擴大。建設好這支隊伍，關系到我校教育質(zhì)量和辦學水平上臺階，關系到學校發(fā)展水平和發(fā)展速度。學校的發(fā)展主要依靠三支隊伍。一是干部隊伍、二是黨員隊伍，三是教師隊伍。干部隊伍是關鍵，黨員隊伍是核心，教師隊伍是根本。學校黨員隊伍的核心作用、黨員的模范作用發(fā)揮得好不好，直接影響著教職工的積極性，影響到學校各項工作的深入開展。我們每一個黨員都要充分認識到這一點，充分認識到自己在學校各項工作中所承擔的責任。

我校黨員隊伍中，相當一部分黨員同志表現(xiàn)出色，工作中率先模范，樂于挑重擔，任勞任怨，受到了廣大教師和學生的尊重和好評，為學校教育質(zhì)量和學校聲譽的提高做出了突出貢獻。他們長期在教學第一線擔任著較重的工作，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克服了自己生活中的許多困難，把主要精力都奉獻給了事業(yè)，奉獻給了學生，工作中取得了優(yōu)秀成績，為學校爭創(chuàng)了許多榮譽，得到了師生和家長的尊重和信賴，我們應該向這些同志學習。

我校正處在發(fā)展的一個重要時期，面臨著許多困難。教學質(zhì)量的提高步履艱難；前幾年辦學布局調(diào)整，使學生數(shù)大幅增長，校園面積過小的問題更顯突出，管理的難度更大；少數(shù)民族學生比例增大，貧困學生多，造成學校辦學經(jīng)費緊張，制約了學校的發(fā)展；生源質(zhì)量較差的現(xiàn)狀已經(jīng)構成影響教學質(zhì)量的最重要因素，我們面臨的壓力十分大。這些問題如果得不到逐步解決，學校發(fā)展的道路必然越走越窄。要戰(zhàn)勝困難，改變現(xiàn)狀，光靠校長不行，僅靠學校領導班子也不行，要依靠我們的黨員，我們的干部，我們的教師隊伍，只有大家齊心協(xié)力，共同關心學校，同甘共苦，才能渡過難關。

我作為學校負責人和一名黨員，愿為學校發(fā)展盡自己全力，同時我也要求所有黨員要率先垂范，盡心盡責。今天，我向全體黨員提出以下要求：

一、以大局為重，以事業(yè)為重。作為學校的黨員，講大局，首先應該有學校的全局觀念。在工作中要講這個大局，個人利益要服從這個大局，要按會議講話稿照學校支部的要求，圍繞學校的辦學目標和辦學方向去做好本職工作。工作中每做一件事，都應該充分考慮到是不是符合學校的整體利益，是不是有利于學生的發(fā)展，任何時候我們的心中都必須有這個大局。我們的事業(yè)是教育和培養(yǎng)學生，這是一個神圣而艱巨的任務。我們的事業(yè)關系到國家的未來，《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出：“振興未來的希望在教育，振興教育的希望在教師”，這既是大道理，也是實實在在的理，這樣的事業(yè)，我們沒有理由不以此為重。要轉變教育觀念，用科學發(fā)展觀指導學校各項工作，堅持以“突出特色，為培育民族人才；以人為本，為學生一生發(fā)展”的辦學理念，用心去愛護學生，用心去培養(yǎng)學生，踏踏實實，勤勤懇懇去做好我們的事業(yè)。

二、要求黨員努力做到四個“走在先”：為人師表走在先，教育教學走在先，為校爭光走在先，關鍵時刻走在先。

共產(chǎn)黨員要走在先，是黨的宗旨和黨員的先進性決定的。我們是教師隊伍中的黨員，因此，我們的為人，我們的工作都應該是教師的榜樣，要求一般普通教師不能做的，黨員率先不做，要求一般普通教師做到的，黨員要率先做到。我們應在遵守職業(yè)道德、教育教學工作等各方面走在教師的前面，尤其是在關鍵時刻，黨員更要義無反顧地走在前，關鍵時刻最能體現(xiàn)一個黨員的真實境界。

這四個“走在先”的要求，并不是我憑空想象的，而是從我校一些優(yōu)秀黨員身上總結出來的，他們的優(yōu)秀就是因為他們時時牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，生活和工作中從嚴要求自己，不僅僅在這四個方面在更多的方面走在了群眾的前面，表現(xiàn)出了較高的思想境界。

應該說，這“兩個為重”、“四個走在先”并不是特別要求，也沒有涵蓋對黨員的所有要求，而是對黨員的一些基本要求。我們應該做到，我們不走在先，誰走在先，誰叫我們是共產(chǎn)黨員呢！黨員，就應該是先進的。

二．創(chuàng)建和諧校園，發(fā)揮黨員模范作用。

不斷加強師德建設，努力塑造黨員先進形象，爭當人民滿意的教師和教育工作者。作為教師黨員，一是始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，忠誠于人民的教育事業(yè)，以培育人才、發(fā)展先進文化和推進社會進步為己任。把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行好自己的光榮職責。二是堅持以人為本，尊重、關心、愛護每一個學生，對學生嚴格要求，耐心引導，因材施教，循循善誘，誨人不倦。同時要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，認真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。三是在注重言教的同時注重身教，模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。四是牢固樹立終身學習的思想，具有勇于創(chuàng)新、不斷進取的精神，與時俱進，不斷充實自己，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)。行政崗位上的黨員，要積極投身到以“學習型、服務型、落實型”活動為主題的勞動競賽中去，認真履行服務承諾，樹立精品意識，提高服務質(zhì)量，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，全身心地為教育教學服好務。所有的中層黨員干部都要深入到一線，實行面對面的領導，學校領導都要深入教學一線聽課、調(diào)研，掌握教情、學情。要全面落實《校務公開實施辦法》，對學校重大事項的決策要通過召開“論證會”、“教代會”等形式，廣泛征求教職工意見，得到大家的理解和支持，真正把“好事辦實、實事辦好”。

三．勤儉辦事，厲行節(jié)約，建設節(jié)約型校園。

xx總理指出，加快建設節(jié)約型社會，事關現(xiàn)代化建設進程和國家安全，事關人民群眾福祉和根本利益，事關中華民族生存和長遠發(fā)展。最近，國務院也發(fā)出《關于做好建設節(jié)約型社會近期重點工作的通知》，學校是我們的大家庭，以實際行動反對浪費、厲行節(jié)約，是我們每位西中人的責任，我們要提倡“創(chuàng)節(jié)約校園，做節(jié)儉表率”。要從合理利用時間、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用餐、節(jié)約用錢等方面提出科學合理的要求，精打細算，堅持從自我做起，從身邊做起，從一點一滴做起，充分利用資源，減少和杜絕浪費，養(yǎng)成善于理財?shù)暮昧晳T。要積極廣泛地宣傳節(jié)約意識。為建設節(jié)約型校園獻計獻策，爭做節(jié)約先鋒。要互相監(jiān)督，做到厲行節(jié)約、人人有責。要努力做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮、浪費可恥”的理念在校園蔚然成風。

四．團結協(xié)作，嚴格要求，切實搞好各項工作。

全體黨員要充分發(fā)揮黨組織在學校工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，與學校高度保持一致，團結協(xié)作，同舟共濟。無論在什么地方、什么崗位工作，都要把學校利益放在第一位，都要維護學校的聲譽和大局的穩(wěn)定，都要堅持原則，堅決執(zhí)行學校的決定，堅決制止那些搬弄是非、捕風捉影的言論和行為；要在學校的統(tǒng)一指揮下，切實履行自己的義務，創(chuàng)造性地開展工作，把分配給自己的工作完成好，把與其他部門合作的事情配合好，時時處處嚴格要求自己，在按制度辦事、按程序辦事方面給其他同志做出表率。工作中如有考慮不周、照顧不到的，要互相諒解、及時提醒，并要注意補臺，決不允許視而不見或“事不關己，高高掛起”。

具體措施是：

1.發(fā)揮黨組織先鋒堡壘作用，促進學校良好的文化氛圍。以創(chuàng)建省級文明學校為載體，堅持全員育人、全程育人、全方位育人，做到人人都是德育工作者，處處是德育陣地，事事都有德育功能。德育工作突出主體化、具體化、常規(guī)化，自覺確立學生在德育工作中的主體地位，在學生日常生活與學習中落實德育目標，提高德育工作的針對性和實效性。學校要鼓勵優(yōu)秀教師承擔班主任工作，要形成對擔任班主任工作且做出成績的老師在評先、評優(yōu)、年度考核、職務聘任等優(yōu)先的原則，形成學校班主任工作教師踴躍承擔的良好氛圍。積極構建學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡，要努力發(fā)揮家長的作用，讓家長知曉、理解、支持學校的管理。加強對班主任工作的考核，努力建設一支充滿愛心、有責任心、管理到位的班主任隊伍。班主任工作強調(diào)務實，強調(diào)責任心，對學生大道理要講，小事情要做，細微處要管，同時也要開拓創(chuàng)新，講究方法，尋求對策，追求實效。要切實改變部分班主任重學科成績，輕習慣培養(yǎng)；重籠統(tǒng)教育，輕個別交流；重優(yōu)等尖子生，輕學困后進生的觀念和做法，從細微末節(jié)抓起，從點點滴滴做起，形成良好的行為規(guī)范。強化提高教師道德規(guī)范的師德工程。加強教師的法制觀念，提升教師的道德修養(yǎng)，用崇高的人格去影響學生，用高尚的師德去感染學生，憑精湛的教學藝術去教育學生。

2.樹立科學的教育質(zhì)量觀。教育質(zhì)量是學校的生命線，是校長和教師的立身之本，是學生健康發(fā)展的基石。全體教職員工必須牢固樹立“三種意識”。一是牢固樹立教育質(zhì)量責任意識。校長必須始終堅持以素質(zhì)教育為中心，以提高教學質(zhì)量為抓手，必須堅持教育教學管理為己任，必須持之以恒的狠抓教學管理，必須牢牢地把教學管理掌控在手上。工作中，全體中層干部、共產(chǎn)黨員既要注重個人修養(yǎng)，做到言行一致，在人格、人品上做出表率，獲得教師的信任和尊重，又要深入教學一線，主動深入班級，參與教學研究，真正做到深入課堂影響人，以身示范感召人，身體力行引領人。二是牢固樹立全面的質(zhì)量意識。我們要站在講政治的高度，從責任出發(fā)，準確把握新課程實施內(nèi)涵，牢固樹立起面向全體學生的質(zhì)量意識，促進學生全面發(fā)展。學校要嚴格按照國家課程計劃開齊課程，開足課時。要按規(guī)定全面開設“綜合實踐活動”課程，積極培養(yǎng)學生參與實踐活動的能力。要嚴格落實“實驗教學管理規(guī)程”，切實加強理科實驗教學，努力提高學生實驗操作能力、實踐創(chuàng)新能力及科學探究能力。要密切關注學生心理健康，加強學生生理衛(wèi)生及心理健康教育，開展形式多樣、實際有效的學生心理咨詢活動，積極疏導學生心理障礙，促進學生健康成長。要廣泛開展“陽光體育運動”，促進學生身心健康和全面發(fā)展。三是牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的質(zhì)量意識。教育是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的持久事業(yè)，教育質(zhì)量是教育的永恒追求。學校要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的質(zhì)量意識，要堅持以學生發(fā)展為本，促進學生終生健康成長。要堅持從基礎抓起，從各學段起始年級抓起，一級對一級負責，形成教育質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。學校和諧發(fā)展了，教師素質(zhì)提高了，學生全面發(fā)展了，教育質(zhì)量就提高了，當?shù)乩习傩站蜐M意了。對教育教學質(zhì)量的敬畏之心體現(xiàn)的是一個校長的使命感，反映的是對教育事業(yè)和廣大師生的深厚感情，折射出的是一種自律意識和人生態(tài)度。全體教職員工有了這種敬畏之心，就會視學生為自己的生命，視學校為自己的生命，就能最大限度地發(fā)掘自己的人生價值，才會對教育事業(yè)做出應有的貢獻。

3.狠抓教學常規(guī)管理，努力提高課堂教學效益。學校要把校風、班風、學風與教學常規(guī)管理的落實結合在一起，作為提高課堂教學效益、促進教學質(zhì)量大面積提升的奠基性工程來抓，日常常規(guī)規(guī)范管理以及教師在教學過程中持怎樣的態(tài)度、表現(xiàn)怎樣的道德風貌，直接影響著學生道德品質(zhì)的形成和發(fā)展，而這種影響常常是無形的、潛在的，又是長遠的、深刻的，是任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量。教師應忠于人民的教育事業(yè)，具有高尚的道德品質(zhì)和思想作風，為人師表，教書育人。塑造一支師德高尚、業(yè)務精良、紀律嚴明、“學為人師、行為世范”的教師隊伍；營造一個健康文明、安全和諧、奮發(fā)上進、生動活潑的治學環(huán)境，引導學生志存高遠、熱愛學習、自強不息、全面發(fā)展的良好學風。良好的校風、班風、學風關系學校各項工作的開展，必須切實抓實、抓好，抓出成效，以便為學校全面工作奠定基礎。進一步強化學生考勤制度，端正班風學風，抓好學生日常行為規(guī)范。課任教師有義務有責任做好課堂的點名工作，教務處做好周統(tǒng)計、月統(tǒng)計、半期統(tǒng)計和學期統(tǒng)計，對遲到、早退、曠課的學生及時反饋并根據(jù)考勤管理條理做出處理。切實做到及時準確，并與文明班級掛起鉤來（教務處要相應制定文明班級評比細則），達到實時教育學生目的。

4.加快評價制度改革步伐，充分發(fā)揮其導向保障作用。評價是對課改成效的最終檢驗，也是學校各項工作能否順利實施的根本性問題。學生評價要轉變以考試成績?yōu)槲┮粯藴实膶W生評價觀，研究建立起既能體現(xiàn)課改理念又能促進課改發(fā)展，既重視知識與能力又關注學生情感態(tài)度與主體參與，即抓住過程與方法又強調(diào)教學實效的新的學科教學評價體系。要堅決改變以考試為惟一手段的教學評價方式，探索定性與定量評價相結合，過程性評價與終結性評價相結合的多元化的學科教學評價方法，不斷提高學科課堂教學效益。教師評價要突出評價的激勵和調(diào)控功能，要與評優(yōu)、晉級等緊密結合，要強調(diào)評價內(nèi)容、評價主體的多元化和評價方式的多樣性。今后對教師除教學工作以外承擔學校社會工作（班主任、年段長、教研組長、備課組長等）特別班主任工作的老師在評優(yōu)、評先、晉級等方面應給予優(yōu)先考慮。要建立包括教師的職業(yè)道德、教學態(tài)度、實踐技能、研究水平、工作業(yè)績等在內(nèi)的多元化評價指標，建立以教師自評為主，學生、家長、教師、校長等共同參與的評價制度。教師發(fā)展性評價要通過翻閱檔案、查閱資料、觀察面談、調(diào)查問卷等多種評價手段來收集各方面的資料，以求評價結果的客觀性、可信性和有效性。同時每年開展評選教職工滿意的處室，先進教研組、先進年段活動，并與其負責人的工作業(yè)績掛起鉤來，既發(fā)揮領導的作用又形成集體的合力。

5.著力抓好三個基本點。（1）抓住關鍵點——加強教師隊伍建設. 教師是立校之基，是強校之本，也是業(yè)績之源，緊緊團結教師，依靠教師，我們的學校就大有希望，我們的事業(yè)就會更加興旺發(fā)達。加強教師隊伍建設是學校建設的永恒主題，是學校發(fā)展的基礎和關鍵。進一步加大教師的培訓培養(yǎng)力度，為教師搭建公平競爭的舞臺，為教師創(chuàng)建合作共贏的工作環(huán)境，用3—5年的時間，努力建設一支數(shù)量足夠、結構合理、業(yè)務精湛、品德高尚的教師隊伍。（2）抓住中心點——提高教育教學質(zhì)量. 教育教學質(zhì)量是學校工作的生命線，是學校的中心工作。提高教育教學質(zhì)量的關鍵是提高課堂教學的有效性。教育教學質(zhì)量高的重要標志就是高、中考質(zhì)量高。高、中考畢竟是每一位學生進入高一級學校學習的主要途徑，學校有責任、有義務讓更多的學生順利通過高、中考進入高一級學校學習，但僅有高、中考成績是遠遠不夠的，我們重視高、中考，更要超越高、中考，追求高、中考升學率決不是我們追求的唯一目標和全部目標，應對高、中考也決不是高中生學習生活的全部內(nèi)容。培養(yǎng)適應時代發(fā)展需要的創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)有知識、有能力、有素養(yǎng)的一代新人，是民族中學提高教育教學質(zhì)量追求的目標。（3）抓住落腳點——讓學生和家長滿意，讓黨和政府放心。努力把握好“應試”與素質(zhì)教育這兩者之間的關系，認清教育本質(zhì)，把握教育規(guī)律，積極推進素質(zhì)教育，使教育教學活動始終不偏離“為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎”這一大方向。讓學生考取一所好大學或中學，特別是提高一本、二本或重點中學的上線率和錄取率，是符合當前教育形勢需要的，也是符合人民群眾意愿的，這是我們教育教學工作的重點。要加強畢業(yè)班工作管理，努力提高辦學效益。學校成立的高、初三年工作領導小組要指導、協(xié)調(diào)、管理、服務于高、初三教育教學工作，并協(xié)調(diào)“x”科教學工作，保證今年高、中考更大豐收。

6.加強服務保障隊伍建設。

增強服務意識，提高服務質(zhì)量。加強財務管理，增收節(jié)支，要弘揚艱苦奮斗的作風，堅決反對鋪張浪費，推進節(jié)約型校園建設。要加大財務管理監(jiān)督力度，嚴格按程序辦事，該走的程序一道不能缺，該簽的字一個不能少。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)校具保管使用、登記、進出庫等制度。要積極營造氛圍，大力宣傳節(jié)約型校園建設在整個文明校園建設中的意義，要引導師生積極參與，出臺一些厲行節(jié)約的具體措施，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙張，盡力壓縮行政性支出。加強校園網(wǎng)的建設與管理，合理有效地使用各種教育、教學設備，精心制作年度預算，加強財產(chǎn)管理。進一步對校園進行合理規(guī)劃，爭取盡快落實完善學生食堂和體育場館的建設。

加強教輔隊伍建設。進一步提高教輔人員的服務意識和服務態(tài)度，加大對教輔隊伍的培訓力度，提升他們的專業(yè)素質(zhì)。確保學校教學中心工作有序高效的開展。

學校各處室要進一步加強分工協(xié)作，履行職能，努力開創(chuàng)學校工作新局面。要將各項工作與民主評議行風建設結合起來，提高工作效率，營造健康、民主、積極向上的教育氛圍。學校將嚴格按照上級有關要求，認真作好綜治、廉政、計生、效能、行風、校務公開等各項工作,使學生民主評議行風建設走上健康軌道。還要通過教代會完善校務公開方案，強化民主監(jiān)督，推進民主管理，提高管理水平、決策水平。學校還充分發(fā)揮民主評議行風建設領導小組作用，加強行風建設，提高學校辦事效率，提高辦學水平。

第2篇 最新黨支部會議上的講話

同志們:

今天我非常高興也特別榮幸，與各位一同見證**責任有限公司黨支部的成立。在此，請允許我代表巫溪縣委組織部、縣兩新工委向各位表示最熱烈的祝賀!黨支部的建立，充分展示了貴公司實力的壯大和發(fā)展上的成熟，同時，她也必將為公司帶來新的機遇，注入新的生機與活力。借此機會，我想談三點意見：

一、明確支部職責，堅定抓好黨建工作的信心和決心

我們知道，一個興旺的企業(yè)，盡管決定其成功的因素很多，但我想至少有三個問題是絕對不可忽視的：一是方向問題。企業(yè)的目標是創(chuàng)造價值、實現(xiàn)盈利，那么怎樣去盈利、用何種手段盈利，這就是方向。不容臵疑，企業(yè)的健康發(fā)展首先離不開中國共產(chǎn)黨所營造的這個穩(wěn)定大環(huán)境，同時很多知名大企業(yè)的成長實踐也證明，只有認真執(zhí)行上級政策，準確把握國家形勢，始終與黨的方向保持高度一致的企業(yè)，才是一個具有生產(chǎn)命力的企業(yè)。二是合力問題。領導班子團結，不爭你高我低，才能聚精會神謀發(fā)展;單位職工也密切配合，大家才心往一處想、勁往一處使，這樣的企業(yè)才是一個有凝聚力的企業(yè)。三是作風問題。從領導人員到一般辦事人員，要做到勤勉敬業(yè)，辦事踏實，對企業(yè)有一種主人翁的責任感，能廉潔自律，模范遵守黨紀國法，這樣的企業(yè)才是一個有競爭力的企業(yè)。

而黨支部的主要職責就是解決這些問題的。一是通過黨組織來認真宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督所在企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，使企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。二是通過黨組織來發(fā)揮組織優(yōu)勢，為企業(yè)提供決策前的調(diào)研、決策中的討論和決策后的跟蹤，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提出建議和意見。三是通過加強對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持;四是通過黨的組織反映社情民意，協(xié)調(diào)各種關系，及時化解各類矛盾，領導和支持工會、共青團等群眾組織的工作，可以為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，形成一種良好企業(yè)文化。

不難看出，企業(yè)黨組織可以充分運用執(zhí)政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證企業(yè)的健康發(fā)展，它與企業(yè)目標是并行不悖的。今天，公司召開這樣隆重的支部成立大會，說明公司領導對企業(yè)黨建工作認識深刻的，這非常難能可貴，也為企業(yè)的黨建工作開了一個好頭。今后，希望各位要進一步堅定抓好企業(yè)黨建工作的信心和決心，從企業(yè)的大局和長遠出發(fā)，主動關心和支持黨建工作的開展。

二、充分發(fā)揮支部作用，切實做到“四個服務”

企業(yè)黨支部要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨的工作，在工作中促進企業(yè)發(fā)展，在發(fā)展中樹立黨組織的形象，確立黨組織的地位，做到黨建工作為企業(yè)發(fā)展所需要，為企業(yè)管理者所支持，為全體黨員所依靠，為廣大職工所歡迎，為社會各界所認同。具體說來，那就是要“服務企業(yè)、服務黨員、服務職工、服務社會”。

第一，要服務企業(yè)。黨支部應該以企業(yè)健康發(fā)展為己任，努力為提高企業(yè)效益而開展工作。一是參與決策。凡涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營方針、資本運作中的重大問題，重要管理制度的制定、修改，企業(yè)黨組織要加強調(diào)查研究，并積極參與討論，保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，支持和幫助董事會實行民主決策、科學決策，避免和減少失誤。二是促進工作落實。企業(yè)重大決策作出后，黨組織要組織發(fā)動全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動團結帶領廣大職工群眾，推動決策在公司的順利貫徹執(zhí)行。三是爭取各項支持。黨支部應充分發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢，加強企業(yè)對外宣傳，提高企業(yè)知名度。要通過黨組織結對共建等方式，與村、社區(qū)、機關黨組織或其他企業(yè)黨組織建立交流互動關系，營造良好的外部公關環(huán)境，積極爭取上級領導和部門的關懷和支持。

第二，要服務黨員。黨支部要按期開展好“三會一課”活動，抓好黨員的教育管理，不斷堅定黨員信念。要對黨員高標準、嚴要求，為黨員發(fā)揮作用提供平臺，調(diào)動黨員積極性，使黨員始終在思想上領先、業(yè)務上領先、工作領先。要創(chuàng)新黨組織活動形式，豐富黨活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力。要開展黨員談心活動，保障黨員民主權利，關心黨員疾苦，體現(xiàn)黨組織的溫暖，使黨員具有強烈的自豪感和歸宿感。要注意對業(yè)務骨干的教育培養(yǎng)，并把培養(yǎng)成熟的逐漸發(fā)展為黨員，壯大黨員隊伍力量，從而提高黨組織的生機和活力。

第三，要服務職工。一要服務職工發(fā)展。黨支部要為職工發(fā)展創(chuàng)造可用武之地，加強職工培訓，提高業(yè)務技能，善于在職工中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，積極推薦各類優(yōu)秀人才到重要崗位壓任務、挑重擔，用事業(yè)發(fā)展凝聚人、用目標激勵凝聚人。二要服務職工情感。在管理上要做到剛柔相濟，注重心理疏導，做到對職工多一分尊重，多一分理解，多一分寬容，引導職工培養(yǎng)良好心態(tài)和團隊合作精神。三要服務職工生活。要認真傾聽群眾呼聲，積極向管理決策層反映員工的意見建議，切實維護員工群眾的合法權益。關心職工生活，積極為職工群眾排憂解難，不斷增強黨組織的影響力和感召力。

第四，要服務社會。企業(yè)是社會的細胞，社會是企業(yè)利潤的源泉，企業(yè)在享受社會發(fā)展賦予的條件和機遇時，也要做好“企業(yè)公民”，承擔起相應的社會責任。因此企業(yè)黨支部應樹立“小支部大作為，服務社會促發(fā)展”的觀念，增強企業(yè)社會責任感，引導企業(yè)關心支持我縣中心工作，積極參與各種社會活動，以實際行動來回報社會、奉獻社會，促進社會的和諧進步。

三、自覺接受上級黨組織的領導和管理

考慮到工作的有序銜接和正常開展，縣委組織部批準金溪公司黨支部隸屬于經(jīng)委黨總支。因此，貴公司黨支部要服從經(jīng)委黨總支的統(tǒng)一領導和管理，認真?zhèn)鬟_、貫徹和落實上級黨組織的指示精神，接受檢查和考核，嚴格按黨的要求辦事。工作上，要多向上級黨組織請示匯報，黨內(nèi)重大事項要按程序逐級請示審批。同時，鑒于公司的所屬地在田壩鄉(xiāng)，因此公司黨支部也注意搞好與地方黨委、政府的關系，主動接受田壩鄉(xiāng)黨委的指導和監(jiān)督。另外，要加強橫向黨支部的聯(lián)系，向其他企業(yè)黨支部學習取經(jīng)，比如，你們要多向現(xiàn)在黨建各方面已經(jīng)比較成熟的市級示范點“渝溪水泥”學習，學習他們在黨建方面的經(jīng)驗，科學有效的工作方法，豐富的支部建設經(jīng)驗。

同志們，非公有制企業(yè)黨建工作任務重大，使命榮光，縣委、縣委組織部十分重視和支持非公有制企業(yè)的黨建工作。希望公司黨支部借這個有利時機，腳踏實地的把黨建工作抓好做實，切實以支部為戰(zhàn)斗堡壘，履行支部的職責，不斷推動企業(yè)實現(xiàn)新跨越，為巫溪的發(fā)展做出更大貢獻。

最后，衷心祝愿**有限責任公司百尺竿頭，更進一步，同時祝愿各位身體健康、工作愉快!

謝謝大家!

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