企業(yè)講話稿(15篇)

第1篇 某集團企業(yè)員工2022年職業(yè)技能競賽閉幕式上的領導講話稿

伴隨著領導的期望滿載****與夢想的xx之旅，公司2022年員工職業(yè)技能大賽勝利閉幕了！在這里，我代表公司和大賽組委會，向在大賽中取得優(yōu)異成績的單位和個人表示熱烈的祝賀！向承辦大賽的相關單位及在大賽中付出辛勤勞動的全體裁判員、工作人員表示衷心的感謝！

這次技能大賽是對員工培訓效果和技能水平的一次全面檢閱，也是公司拓寬人才培養(yǎng)渠道、大力實施人才強企戰(zhàn)略的一項重要舉措。此次大賽，規(guī)模之大、項目之多、覆蓋面之廣、規(guī)格之高，在吉林油田發(fā)展史上是空前的，大賽能夠取得圓滿成功，與各部門、各單位及廣大員工的共同努力密不可分。一是主辦部門精心謀劃，統(tǒng)籌實施。為辦好這次大賽，培訓部門經(jīng)過調(diào)查研究，根據(jù)崗位需要和員工需求設計比賽方案和比賽項目，多次召開專門會議確定技術文件和比賽規(guī)則，深入各個賽場檢查指導工作，做到統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序；二是相關部門大力支持，通力合作。各部門根據(jù)大賽需要，紛紛在比賽設施、會務準備、宣傳報道及安全保衛(wèi)等方面提供大力支持，確保大賽高效運行；三是承辦單位認真籌備、服務到位。各承辦單位從大局出發(fā)，科學合理布置場地，認真選拔工作人員，為大賽提供優(yōu)質(zhì)服務，營造了安全、和諧的競賽環(huán)境；四是各參賽單位高度重視、范文寫作嚴密組織。幾個月來,參賽單位從主要領導、培訓管理人員到廣大員工都表現(xiàn)了極大熱情，體現(xiàn)了高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力，公司上下呈現(xiàn)出熱烈祥和的比賽氛圍；五是全體裁判員、工作人員秉公執(zhí)法、公正裁決，為大賽的成功舉辦提供了堅強保障；更讓我們感到欣慰的是，廣大參賽選手在賽場上克服重重困難，勇攀技術高峰，體現(xiàn)了強烈的競爭意識和團隊精神，真正賽出了風格，賽出了水平，賽出了石油工人為油大干的信心和動力！可以說，這次大賽是一次充滿特色的大賽、一次高水平的大賽、一次成功的大賽！它對于進一步加強高技能人才隊伍建設、提升公司核心競爭力必將起到積極的推動作用！

在大賽中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人，你們是這次技能大賽的閃光點。今天的成績來之不易，這是你們勤奮學習、刻苦鉆研的成果，是你們愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的回報，更是你們邁向新目標的又一起點，希望你們不驕不躁，謙虛謹慎，再接再厲，再創(chuàng)佳績；同時也希望廣大員工以獲獎選手為榜樣，立足崗位，勤于操練，不斷提高技能水平，爭取早日步入先進行列；希望各單位更加注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動，進一步激發(fā)廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實、技術精湛的高技能人才隊伍；熱門思想?yún)R報希望大賽組委會、主辦部門和各單位要以本次大賽為契機，總結經(jīng)驗，查找不足，拓寬和深化大賽功能，鞏固和擴大競賽成果，真正使公司職業(yè)技能競賽成為員工工學結合的平臺、技能展示的平臺、技術交流的平臺，努力開創(chuàng)一個人才輩出、人盡其才的新局面，推動公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展！

人才資源是企業(yè)的第一資源。加快技能人才隊伍建設，始終是公司以人為本、全面貫徹落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。公司要實現(xiàn)“**”發(fā)展目標，需要一支高層次管理和專業(yè)技術人才隊伍做支撐，更需要一支技藝精湛、素質(zhì)過硬的高技能人才隊伍作保障。在今后的工作中，我們要繼續(xù)大力實施“操作技能培訓工程”，切實提高員工動手操作能力和技術革新能力；要深入持久地開展職業(yè)技能競賽活動，不斷提高員工技術水平和技能層次；要通過不斷完善崗位培訓、技術比武、選拔使用的高技能人才培養(yǎng)機制，加快培養(yǎng)技術型、知識型和創(chuàng)新型員工，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

同志們，時代呼喚人才，人才推進事業(yè)。讓我們乘著這次員工技能大賽的東風，秉承“更快、更高、更強”的奧林匹克精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，追求卓越，在公司建設科技安全和諧大油田的事業(yè)中做出新的更大貢獻！

《某集團企業(yè)員工2022年職業(yè)技能競賽閉幕式上的領導講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到大賽、員工、公司、技能、單位、技術、人才、你們等范文相關內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第2篇 在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

同志們、青年朋友們：

在全市上下認真貫徹xx屆三中全會精神，以飽滿熱情投身經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設之際，團市委在這里召開全市企業(yè)共青團工作會議，總結今年以來的主要工作，規(guī)劃部署下階段工作，進一步理清思路、明確目標、振奮精神，更好地團結帶領全市各級團組織和廣大青年職工，為無錫爭創(chuàng)全省'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標謀發(fā)展、獻力量。會議開的很及時，很有必要。

市委、市政府通過的《無錫爭創(chuàng)全省'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)行動綱要》，客觀地分析了我市的現(xiàn)狀和面臨形勢，科學地為無錫進行了城市定位，具體規(guī)劃了發(fā)展的總體目標和實現(xiàn)步驟。全市'富民強市'的步伐隨之不斷加快，爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的行動進入了一個全新的高度。

無錫的發(fā)展日新月異，這里面凝聚著全市各級團組織和廣大企業(yè)青年職工的智慧和力量。但我們還應當清楚地看到：與省內(nèi)外發(fā)達城市相比，與無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的目標要求相比，我們還存在著很大的差距，加快發(fā)展絲毫松懈不得。全市各級團組織要在'xxxx'重要思想的指引下，按照xx屆三中全會的各項工作要求，從無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的實際出發(fā)，進一步團結和凝聚廣大企業(yè)青年職工，努力做到服務大局要有新貢獻、服務青年要有新作為，為推進無錫的跨越式發(fā)展作出更大貢獻。下面，我再對今后全市的企業(yè)共青團工作講幾點意見。

一、圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展定位，爭當推動企業(yè)做大做強的主力軍

《行動綱要》為我市作了明確定位：無錫要成為全國重要的區(qū)域經(jīng)濟中心。這是將我市置身改革開放的大環(huán)境中，結合無錫的發(fā)展歷史和現(xiàn)實實際，得出的具有時代特色的城市定位。這一定位的體現(xiàn)，離不開數(shù)量多、實力強、后勁足的現(xiàn)代化企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責任，提供了更為廣闊的展示舞臺。要圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)青年職工群體的革新意識，不斷地推進技術、體制等方面的創(chuàng)新工作；要圍繞企業(yè)生產(chǎn)力的提升發(fā)展，發(fā)揮青年文明號等先進集體的作用，不斷創(chuàng)造高效生產(chǎn)、良性管理和優(yōu)質(zhì)服務；要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設，不斷探索和提煉企業(yè)內(nèi)在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把企業(yè)的各項共青團工作帶動起來。企業(yè)團組織和廣大青年職工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為我市經(jīng)濟發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。

二、順應企業(yè)改革的發(fā)展態(tài)勢，鞏固和擴大黨團陣地建設

隨著我市改革開放的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有資本從一般競爭性領域退出的步伐不斷加快，同時，通過所有制結構的調(diào)整，發(fā)展環(huán)境的改善，準入領域的放寬，扶持引導力度的加大，我市民營經(jīng)濟的活力得到了充分的釋放。企業(yè)性質(zhì)'國退民進'已成為現(xiàn)實實際和未來的大勢所趨。如何在新形勢中，繼續(xù)鞏固和發(fā)展黨團陣地建設，是一個歷史命題，也是全市各級團組織的責任所在。各級共青團組織要重點圍繞私營個體經(jīng)濟的發(fā)展壯大,依據(jù)組織建設的實效不斷創(chuàng)新工作,積極探索個私企業(yè)團建的模式,從而為個私企業(yè)的黨團建設提供成熟有效的手段,擴大黨團陣地;要抓牢思想陣地的建設不放松,創(chuàng)新而扎實地進行青年的思想教育工作,在經(jīng)濟發(fā)展的同時提升青年職工的政治覺悟和思想境界,為黨團發(fā)展不斷輸送新鮮的血液;要在工作覆蓋面擴大的同時，鍛煉出一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍，面對復雜多變的新形勢和艱巨黨團建設的新任務，自覺而堅定地貫徹'xxxx'重要思想，成為黨和政府各項工作的得力助手。

三、緊扣'人才強市'的戰(zhàn)略目標，壯大現(xiàn)代化青年人才隊伍

人才是經(jīng)濟持久健康發(fā)展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經(jīng)濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決于人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到xx年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質(zhì)全面提升，人才結構進一步優(yōu)化，人才分布更趨合理。而我市人才現(xiàn)狀是：現(xiàn)有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應量不足500人，人才供應和現(xiàn)實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發(fā)青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著'全心全意為青年服務、實實在在使青年受益'的宗旨，創(chuàng)新、扎實地開展工作，充分體現(xiàn)團組織在開發(fā)青年人力資源工作中無可比擬的優(yōu)勢，發(fā)揮不可替代的作用；要繼續(xù)深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創(chuàng)新、建功立業(yè)，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮斗成才的活躍局面；要善于利用各項活動，不斷地發(fā)掘青年人才、培育青年人才、舉薦青年人才，形成青年人才主動聚集的吸附效應。

四、開展'青春創(chuàng)業(yè)、建功無錫'系統(tǒng)工程，形成創(chuàng)業(yè)奮斗新局面

整個城市的發(fā)展需要奮發(fā)向上的朝氣，更離不開全社會崗位爭先、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的厚實的群眾基礎。團市委很好地凝練出了'爭先為魂、創(chuàng)業(yè)為本'的無錫青年精神，有效地對廣大青年的思想進行了解放和統(tǒng)一。現(xiàn)在又圍繞青年精神，提出了實施'青春創(chuàng)業(yè)，建功無錫'系統(tǒng)工程，這是一個很不錯的創(chuàng)舉。在今后的工作中，各級團組織要充分利用好這一載體，扎實開展工作，真正地在全市范圍內(nèi)形成青年創(chuàng)業(yè)爭先的新局面。要堅持把發(fā)展作為第一要務，高揚發(fā)展主旋律，搶抓發(fā)展新機遇，爭當加快發(fā)展的排頭兵，帶領廣大團員青年創(chuàng)業(yè)爭先、建功立業(yè)；要針對青年失業(yè)的嚴峻形勢，幫助應屆大中專學生、下崗青年實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，有效做好就業(yè)、再就業(yè)這一政府關心、社會關注的民心工程，真正做到'為政府分憂，為群眾解難'；要加大青年職工的培訓工作，提高青年職工的崗位技能和崗位文明意識，鼓勵青年立足崗位、爭創(chuàng)新業(yè)績；要充分激發(fā)青年人的自主創(chuàng)業(yè)精神，為其創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，使他們在組織上有關心，在政策上有知曉，在資金上有扶持，推進青年創(chuàng)業(yè)工程，創(chuàng)造充滿生機活力的富民強市的群體。

同志們，青年朋友們，無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標為廣大青年施展才華、實現(xiàn)人生價值提供了廣闊的舞臺。全市各級團組織要進一步樹立'大有可為、大有作為'的信念，擔負起時代的使命，堅定目標和方向，團結帶領廣大團員青年在'xxxx'重要思想指引下奮勇前進，為譜寫無錫發(fā)展的新篇章而不懈努力。

第3篇 2022年新春團拜會講話稿(企業(yè)經(jīng)理)

各位客戶，各位員工，還有我的老板----xxx女士：

首先給大家拜個早年！感謝大家又是一年為公司做出的努力和貢獻！你們辛苦了！

過去的一年，是特別困難的一年：整個世界冷冷清清，蕭條衰退。但經(jīng)過大家的努力，我們這個小小的企業(yè)還是取得了“小小”的成績。為了不耽誤大家喝酒，概括起來向大家匯報：一是銷售業(yè)績穩(wěn)步上升，二是產(chǎn)品結構漸趨合理，三是內(nèi)部管理日益加強，四是經(jīng)營環(huán)境大為改善，五是資源利用率充分提高。總之，今年是歷年來更為滿意的一年。但這樣說來，公司是不是就高枕無憂，福星高照了？不！公司還是在艱難的奮斗之中，問題還是一大把，困難還是兩大筐！惟一令我們稍稍寬慰的只是：我們正視了困難，我們看到了問題；我們在不斷的找出辦法來解決問題。這就是我們的信心所在，這也是我們的希望所在。這同樣是盡管公司有很大了的發(fā)展，盡管我們的團隊作出了辛勤的努力和貢獻，但由于歷史原因形成的巨大包袱還是讓公司無力給出特別令你滿意的回報的一個重要原因，公司還得過一段苦日子、緊日子，公司更得過一段有所作為的忙日子！委屈你們了！也請你們給公司一點諒解和時間。但所有真正能作出貢獻、做出成績的員工，他的待遇還是在逐步提高，并將繼續(xù)得到提高。這也有目可睹，有夢可期的。我們可以堅信：只要通過大家的努力，公司的經(jīng)營情況和盈利狀況一定會有更大的改善，同時待遇也會逐步跟進、水漲船高！

這里我想乘這個難得的機會，跟大家交流一下企業(yè)發(fā)展與員工成長，個人簡歷企業(yè)發(fā)展與市場與客戶與消費者共同認可的辯證關系，因為只有認清和擺好這種關系，企業(yè)才會穩(wěn)固，企業(yè)才會發(fā)展。彼此的位置和心態(tài)也才會調(diào)整恰當。

唐朝的開國皇帝曾經(jīng)告誡兒子李世民，說他們與老百姓的關系好比船與水的關系，“水能載舟，亦能覆舟”。是說水可以抬舉你、承載你、讓你在水上撐起順風船、順水船，也可以掀翻你，把你掀入水底，萬劫不復。而企業(yè)與員工、企業(yè)與市場與客戶與消費者的關系也是這種關系。行業(yè)內(nèi)大家知道三鹿奶粉，光品牌價值就幾百個億，一旦得罪了消費者，一夜之間轟然倒下，就是一個血淋淋的教訓。

當然我還有一個更現(xiàn)代、更潮流的比方：說企業(yè)好比舞臺，老板是辛辛苦苦搭舞臺的人，而員工是明星，是高高在上站在舞臺上賣力演出的人，客戶和消費者是掏錢買票進來欣賞節(jié)目的觀眾。老板只是做一個舞臺基礎，請一批好的明星、導演，而你們就是老板請的好明星、好導演！戲演得怎么樣，全看你們臉色！但票房高不高，節(jié)目好不好，你這個明星紅不紅，會不會被觀眾喝倒彩，甚至被“雪藏”，那是要看觀眾的臉色！所以，老板的希望和理念天天在我們公司的電子看板上閃爍：說“公司是舞臺，努力給員工的成長墊上一塊堅實的大地；員工是明星，盡心替公司的發(fā)展創(chuàng)下一片輝煌的藍天。“客戶”是“上帝”，它是我們實現(xiàn)夢想的鑰匙；“服務”是“云梯”，它是我們靠近“上帝”的捷徑。”

所以，范文內(nèi)容地圖今天我借這個機會，再一次拜托所有在座的客戶和員工，多抬舉抬舉老板，多支持支持企業(yè)。企業(yè)在，大家有飯碗；企業(yè)倒了，大家可以換一只飯碗。但是！你到一個企業(yè)倒一個企業(yè)，你成了“倒爺”！你還能去哪里換飯碗？！企業(yè)是個人的，也是社會的；企業(yè)不僅僅是老板的、更是大家的！只有大家齊心合力，同甘共苦，才有企業(yè)的未來，一定也會有大家的未來！

謝謝大家！耽誤大家喝酒了！

xxx

2022xxx《2022年新春團拜會講話稿(企業(yè)經(jīng)理)》是由

第4篇 副市長在2022年全市非公有制企業(yè)黨建工作會議上的講話稿

同志們：

今天，我們召開全市非公企業(yè)黨的建設工作會議。市委對開好這次會議非常重視，市委常委會專門聽取了有關情況匯報，xxx書記作出專門批示，對我市非公企業(yè)黨建工作提出了明確要求。剛才，大會表彰了2022年度非公企業(yè)黨組織集中組建工作，xx市委組織部、大亞集團等5家單位，分別從工作創(chuàng)新、組織覆蓋、雙重管理、企業(yè)文化、區(qū)域共建等角度，介紹了經(jīng)驗和做法，講得很好，希望大家認真學習借鑒。

改革開放30多年以來，非公企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，走過了一條不尋常的發(fā)展道路。非公企業(yè)黨建工作也同樣經(jīng)歷了從探索起步到拓展深化、再到創(chuàng)新發(fā)展三個階段。在這個過程中，全市各級黨組織解放思想、開拓創(chuàng)新，探索了許多具有鎮(zhèn)江特色、符合時代要求的非公企業(yè)黨建工作新思路、新方法，取得了明顯成效。一是領導體制和管理機制進一步完善。建立了市、轄市區(qū)、鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（社區(qū)）四級組織工作網(wǎng)絡，全面推行各級新經(jīng)濟社會組織黨工委聯(lián)席會議制度，形成了縱向到底的領導體制。二是黨的組織和工作覆蓋進一步擴大。以提高組建率為基礎，分別在xxxx年、xxxx年集中開展非公企業(yè)黨組織組建工作，全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率、非公企業(yè)黨組織組建率均處于全省前列。三是黨務工作者隊伍建設進一步加強。持續(xù)大規(guī)模地培訓非公企業(yè)黨組織書記、個人簡歷黨建工作指導員、黨員業(yè)主，積極實施千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃，大力推進非公企業(yè)黨組織“五有”規(guī)范化建設，黨務工作者隊伍能力素質(zhì)在實踐中不斷提升，得到省委組織部的充分肯定。四是黨組織作用發(fā)揮途徑進一步拓展。積極創(chuàng)設黨組織作用發(fā)揮平臺，開展了非公企業(yè)黨組織“統(tǒng)籌共建”、“凝聚力”工程、“抓黨建促發(fā)展百企示范”、非公企業(yè)黨建工作“三十佳”評選表彰等活動，各級非公黨組織積極作為、主動作為，涌現(xiàn)出大亞集團、大全集團、金東紙業(yè)、華燕船舶等一批黨建強、發(fā)展強的“雙強”型非公企業(yè)?？偟膩碇v，市委對這項工作是充分肯定的。借此機會，我代表市委,向全市非公企業(yè)的黨務工作者,表示衷心的感謝和誠摯的問候！

今年x月xx日，中央召開全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議，習****同志對進一步做好非公企業(yè)黨建工作提出了抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設的“三個兩”的要求。心得體會李源潮同志在大會講話時強調(diào)，“要以改革創(chuàng)新精神破解難題，推動非公企業(yè)黨建工作邁上新臺階”。x月1x日，省委副書記xxx同志在全省非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新推進會上強調(diào)，要確保我省非公企業(yè)黨建工作繼續(xù)走在全國前列。這些，都為我們做好全市非公企業(yè)黨建工作指明了方向，明確了重點。全市各級黨委和有關部門要深入學習領會，認真抓好落實。下面，我根據(jù)市委常委會討論的精神，結合鎮(zhèn)江實際，講三點意見。

一、提高思想認識，準確把握非公企業(yè)黨建工作新要求

隨著改革開放的不斷深化，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為全市經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，是實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的重要力量。（目前，全市非公企業(yè)的數(shù)量已占全市企業(yè)總數(shù)的94.2%，增加值占全市工業(yè)增加值的93.3%，上繳稅收占全市企業(yè)稅收的90.2%，從業(yè)人數(shù)占全市企業(yè)從業(yè)人員91%）。在全市非公企業(yè)中，已經(jīng)形成了一支規(guī)模大、分布廣的產(chǎn)業(yè)大軍，其中既有新的社會階層人士，又匯聚了大批技術人才、管理人才和大量有知識、有文化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人?？梢哉f，沒有非公企業(yè)的快速健康發(fā)展，就沒有全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展局面；沒有非公企業(yè)職工隊伍的和諧穩(wěn)定，就沒有全市的和諧穩(wěn)定；非公企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量、速度和總量，對全市經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量、速度和總量起著舉足輕重的作用。抓好非工企業(yè)黨建工作，既有夯實執(zhí)政基礎、擴大群眾基礎的政治需要，也有堅持完善基本經(jīng)濟制度，加快經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)濟需要，地位重要，熱門思想?yún)R報責任重大。

雖然我們在非公經(jīng)濟黨建領域取得了明顯成績，但是，按照對標準差、創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，我們更要看到存在的不足，明確爭創(chuàng)的目標。一是相對于全省非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力度不斷加大，各地特色工作不斷涌現(xiàn)的形勢，我市非公企業(yè)黨建工作還需要進一步拓寬思路，彰顯特色，形成在全省全國有影響的鎮(zhèn)江品牌；二是相對于非公企業(yè)在全市的重要地位和快速發(fā)展的態(tài)勢（據(jù)統(tǒng)計部門信息，僅今年一季度，我市就新增私營企業(yè)1728戶，其注冊資本達到87.24億元，占全市新增個體注冊資本的87.2%），非公企業(yè)黨組織推動發(fā)展、促進和諧的作用還沒充分體現(xiàn)，部分企業(yè)出資人對黨建工作的認識還不到位，一些黨組織沒有找準黨的活動的切入點，部分黨組織活動開展不夠正常、作用發(fā)揮不夠明顯；三是相對于農(nóng)村、城市社區(qū)、國有企業(yè)等傳統(tǒng)領域黨建工作，非公企業(yè)普遍存在企業(yè)黨員數(shù)量偏少、人員流動大、黨組織不穩(wěn)定等狀況，缺人才、少經(jīng)費、無場所的問題仍然比較突出。

對標找差目的在于創(chuàng)先爭優(yōu)。全市各級黨委和組織部門一定要以高度的政治自覺，切實把非公企業(yè)黨建作為黨建工作創(chuàng)新工程的重要領域，作為基層組織建設年的重點內(nèi)容，像抓經(jīng)濟建設一樣抓非公企業(yè)黨的建設，像抓項目推進一樣抓非公企業(yè)黨建工作的落實，努力爭創(chuàng)促進企業(yè)做大做強之先實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展之優(yōu)，確保全市非公企業(yè)黨建工作走在全省前列，在全市現(xiàn)代化建設進程中發(fā)揮更大推動作用。

二、突出關鍵環(huán)節(jié)，推動非公企業(yè)黨建工作取得新突破

一要抓好黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”。經(jīng)過幾年的努力，我們在有基礎、有條件的非公企業(yè)中，已經(jīng)基本實現(xiàn)黨組織和黨的工作兩個全覆蓋，特別是規(guī)模以上非公企業(yè)“兩個覆蓋”情況較好。下一階段，要按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新”的思路，一手抓組建，一手抓提高，鞏固組建率、拓展覆蓋面、擴大影響力，推動非公企業(yè)黨的建設經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。要針對聯(lián)合黨組織中非公企業(yè)組織生活不規(guī)范、凝聚力不強的狀況，積極創(chuàng)造條件，推動單獨組建，提高單獨組建率。要根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展變化快，人員流動大的特點，創(chuàng)新黨組織設置方式，靈活采取行業(yè)組建、分片統(tǒng)建、樓宇聯(lián)建、村企共建等方式建立黨組織。要針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少的情況，大力實施“黨員源頭拓展行動”，為非公企業(yè)發(fā)展一批新黨員、推動一批“口袋”黨員接轉(zhuǎn)組織關系、招聘一批黨員職工、選派一批黨建工作指導員，不斷壯大黨員隊伍。要進一步摸清非公企業(yè)黨員底數(shù)，集中力量進行攻堅和突破，確保在黨的十八大召開前，實現(xiàn)職工50人以上的企業(yè)都有黨員，力爭3年內(nèi)建立一支1萬人以上的非公企業(yè)入黨積極分子隊伍，全市25人以上的非公企業(yè)都有黨員。要擴大黨的工作的戰(zhàn)斗力和影響力，對尚未建立黨組織的非公企業(yè)，工作總結可通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作、建立黨組織。

二要建好非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導員“兩支隊伍”。非公企業(yè)黨建工作具有一定的特殊性，具體工作主要依靠這“兩支隊伍”去組織、推動、落實。要按照服務發(fā)展能力強、凝聚員工能力強的“雙強”能力標準，擇優(yōu)選任非公企業(yè)黨組織書記，企業(yè)出資人是黨員的，鼓勵兼任黨組織書記。規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、主要出資人擔任黨組織書記的，應當配備專職副書記；出資人不是黨員的，要通過企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生、面向社會公開招聘或推薦委派等方式選優(yōu)配強。同時，要抓好非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)提升，努力使黨組織書記成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心?？梢越梃b揚中非公企業(yè)黨組織書記績效管理的做法，強化保障激勵，引導非公企業(yè)黨組織書記爭先進位、主動作為。要認真總結選派黨建工作指導員的成功經(jīng)驗，集中選派一批機關年輕后備干部、“退二線”黨員干部和熱心黨群工作的同志，到?jīng)]有黨員、黨建工作比較薄弱的非公企業(yè)開展黨的工作。建立聯(lián)系服務駐村非公企業(yè)制度，每名黨員大學生村官要聯(lián)系服務3-5家非公企業(yè)，指導黨建工作，服務企業(yè)發(fā)展。

范文內(nèi)容地圖三要調(diào)動出資人和職工群眾“兩個積極性”。實踐證明，在非公企業(yè)中建立黨組織和有效開展黨的工作，很大程度取決于出資人和職工群眾的認可支持。對于企業(yè)出資人，要注重引導他們打消顧慮，堅定在黨領導下，走中國特色社會主義道路的信心和信念，爭做黨建工作的支持者、守法經(jīng)營的模范者、職工利益的實現(xiàn)者、社會責任的履行者。要處理好發(fā)揮黨組織作用與尊重企業(yè)自主經(jīng)營權的關系，開展黨的活動與維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關系，注意聽取企業(yè)出資人對黨建工作的意見和建議，參與不干預、引導不強制、支持不添亂,充分調(diào)動他們支持企業(yè)黨建工作的積極性。對出資人的評先選優(yōu)、政治安排，黨委統(tǒng)戰(zhàn)、組織部門要事先征求企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨建工作機構和地方工會組織的意見。要積極開展村企聯(lián)建、統(tǒng)籌共建、結對幫扶等活動，讓企業(yè)家在踴躍參與新農(nóng)村建設、結對幫困等活動中增強社會責任感，回報社會，促進社會和諧。對于非公企業(yè)的廣大職工群眾，要善于統(tǒng)籌利用各類黨建資源，創(chuàng)新工作方式方法，積極為職工成長成才創(chuàng)造條件、崗位建功提供平臺，為他們維護合法權益提供幫助，讓企業(yè)職工發(fā)自內(nèi)心地擁護黨的工作，自覺向黨組織靠攏。

四要發(fā)揮政治核心和政治引領“兩個作用”。緊緊圍繞“雙強六好”黨組織創(chuàng)建，積極探索非公企業(yè)黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用的有效途徑和方法。一是強化思想引領。鎮(zhèn)江建工集團的實踐有力證明，加強思想建設，塑造企業(yè)文化，是實現(xiàn)企業(yè)做大做強的助推器?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)要在企業(yè)積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，堅持用社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化建設，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。要找準企業(yè)發(fā)展需求和開展黨的工作的結合點，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，把黨組織活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，實現(xiàn)目標同向、工作同力、發(fā)展同步。二是推動企業(yè)發(fā)展。要建立黨組織和企業(yè)管理層雙向互動工作機制，黨組織要主動關心、認真研究關系企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見和建議，支持出資人和經(jīng)營者發(fā)展壯大企業(yè)。要推動實施企業(yè)人才戰(zhàn)略，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨組織政治上的引領力、組織上的凝聚力、發(fā)展上的推動力，努力把企業(yè)黨組織打造成為推動?*笠悼蒲х⒄溝募崆空蕉繁だ蕁ｈ譴俳笠島托場！凹液屯蚴灤恕保笱羌諾澄凳┠哿こ?，日b乃計耄迪至稅僖詿笱塹目繚劍孟粵說匙櫓淖饔謾ｒぶ骯と褐諍戲ㄈㄒ媯平橙汗ぷ饕惶寤?，积极协调利益关蠐及时化斤勍资纠纷，着力构建和谐劳动关蠐真正当好箲|籩骯と褐詰鬧饜墓嗆吞娜?。颡紤n克枷胝喂ぷ鰨⒅囟災骯さ娜宋墓鼗澈托睦硎璧跡浞值鞫塹幕災鞫源叢煨?，动詰v憒籩骯び肫笠搗⒄雇粑裁耍胄男γ?a href='/' target='_blank' title='酷貓寫作范文寫作網(wǎng)站'>范文寫作共克時艱，不斷提升企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

三、強化組織保障，落實非公經(jīng)濟黨建工作機制

非公企業(yè)黨的建設具有很強的開創(chuàng)性、探索性，與傳統(tǒng)領域黨建工作相比，難度大，任務重，要求高，需要以更實的舉措、更多的精力、更大的力度去推進落實。一要強化領導責任。加強非公企業(yè)黨建工作，責任在黨委，關鍵在落實。要強化領導責任，把非公企業(yè)黨建工作納入各地、各單位黨的建設總體布局，列入基層組織建設年的重點任務，作為黨委(黨組)書記履行管黨職責的重要內(nèi)容，健全各級非公企業(yè)黨建工作領導機構，實現(xiàn)有人抓、有人管、有工作條件。二要增強工作合力。進一步整合資源，結合“三解三促”活動，進一步完善各級黨員領導干部非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮新經(jīng)濟社會組織黨工委成員單位作用，強化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、園區(qū)新經(jīng)濟社會組織聯(lián)合黨委建設，建立起規(guī)范完善的非公企業(yè)黨組織管理體系。三要加強經(jīng)費保障。建立各級非公企業(yè)黨建工作專項經(jīng)費，加大黨費撥返力度，落實稅前列支政策，統(tǒng)籌使用黨群工作經(jīng)費，探索建立多元化的非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障機制。四要注重陣地建設。加大黨組織活動場所規(guī)范化建設力度，依托各級黨員服務中心、村級綜合服務中心，建設非公企業(yè)黨群工作站、黨群服務中心，向區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)免費開放。五要嚴格督查考核。各地、各部門要把非公企業(yè)黨建工作作為“三級聯(lián)創(chuàng)”和基層黨員領導干部年度考核的重要內(nèi)容，健全考評機制和激勵機制，完善驗收考核辦法，定期通報有關情況，推動各項工作的落實。

同志們，加強非公企業(yè)黨建工作，責任重大，意義深遠。我們要全力對標找差，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索創(chuàng)新，擴大鎮(zhèn)江非公企業(yè)黨建工作的影響和實效，努力開創(chuàng)我市非公企業(yè)黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

以上是《副市長在2022年全市非公有制企業(yè)黨建工作會議上的講話稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，講的是關于非公企業(yè)、黨組織、黨建工作、企業(yè)、工作、發(fā)展、黨員、全市等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。

第5篇 某企業(yè)家協(xié)會周年慶典上的領導講話稿

各位領導、各位來賓、各位兄弟姐妹們，下午好！

春風和煦，繁花盛開，已是芳菲四月天，xx市xx協(xié)會迎來了成立三周年的喜慶日子。我謹代表xx市xx協(xié)會向出席今天三周年慶典活動的各位領導、嘉賓和姐妹們致以熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

協(xié)會已走過了三年的歷程，我們櫛風沐雨、奮斗拼博，隊伍不斷壯大，組織日益完善，活動豐富多采，作為碩果滿枝，我們的事業(yè)日益繁榮，協(xié)會的社會地位和知名度不斷提高。

xx市xx協(xié)會是活躍在xx市的一個富有高度社會責任感、熱心社會公益的社會團體，回顧過去的三年里協(xié)會從小到大的發(fā)展歷程，我作為協(xié)會會長頗有一份的收獲與感慨。首先，感謝各級領導的關系與厚愛，感謝會員姐妹們對我的支持和鼓勵，三年來同舟共濟，包容理解我們的不足與稚嫩。現(xiàn)在協(xié)會長大了，協(xié)會成熟了。

三年來，我們歷經(jīng)了數(shù)不盡的風雨，直到今天我看到的仍然是大家滴落的汗水與付出的艱辛，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，心得體會一分耕耘一分收獲，今天xx市xx協(xié)會已發(fā)展成為擁有xxx多會員并有著自己的網(wǎng)站，制度健全，管理有序的精英隊伍，各項工作、活動開展所取得的成績得到了xx市市委、市政府、市婦聯(lián)及社會各界的充分肯定和表彰。

是緣，讓我們這一批企業(yè)巾幗、商界木蘭集聚在了一起，不知在座的各位朋友對xx協(xié)會是一種怎樣的認識，“家”也許是一個最貼心的代名詞，在這個大家庭里，我們就像兄弟姐妹，在這里我們可以感受到世間溫暖，在這里我們的內(nèi)心可以得到放松和休息，在這里我們可以展示女性的魅力與風采

其實在我的心里，協(xié)會更像是我們的戀人，創(chuàng)會之初的相識，到一周年的相戀，二周年的熱戀，三周年就到了成熟和思考的階段，也許大家都在思考，“我加入到協(xié)會，我為了什么，我能夠得到什么，協(xié)會能夠幫助到我什么？

我可以告訴大家：在這里你可以分享到快樂，傾吐你的困惑；熱門思想?yún)R報在這里你可以用真心去交到志同道合的朋友；在這里你也可以找到你合作的伙伴和事業(yè)發(fā)展的機會；更多的是在這里，這是一個屬于我們自己的舞臺，我們可以充分的展示和表現(xiàn)xx們的自信、風采、魅力、睿智，沒有報酬，但我們獲得的是內(nèi)心的滿足與快樂！

姐妹們?yōu)榧涌煳沂薪?jīng)濟建設創(chuàng)立新功，通過協(xié)會這一平臺，攜手走向全國、全區(qū)的舞臺，我協(xié)會榮獲全國“三八紅旗”集體、xx省優(yōu)秀xx系統(tǒng)先進集體稱號、會員及會員單位多次榮獲區(qū)、市“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手、xx優(yōu)秀xx、巾幗建功標兵、巾幗文明崗、五好文明家庭、五星婦女之家等榮譽，不勝枚舉，令我們驕傲，令我們奮發(fā)。

努力發(fā)展企業(yè)，無私回報社會是我們協(xié)會自我發(fā)展的內(nèi)在要求和永恒動力，在協(xié)會的帶領下，姐妹們紛紛為困難女職工、孤殘老人、留守兒童捐款捐物，竭盡全力為需要的人們奉獻出愛心。尤其令人驕傲的是“周末愛心媽媽”志愿服務隊的組建，自xxxx年成立以來，舉辦、范文寫作參與了xxx多場各類公益活動，捐款捐物價值數(shù)百萬元，得到社會各界和群眾的廣泛認可，已經(jīng)成為xx市志愿服務活動的排頭兵和引導民營企業(yè)家踐行社會核心價值觀，積極回報社會的廣西公益活動品牌。連綿的愛心新火相傳，以實際行動詮釋了xx們樂善好施、幫扶濟困的傳統(tǒng)美德，譜寫了情滿人間的動人篇章。盡管我們的捐助杯水車薪，但我們的愛心無價，讓我們銘記：生命因為有愛而更加富有，生命因為付出了愛而更加有價值。

xxx市女企協(xié)是一個平臺，我們在這里放眼國際，資源共享；xx市女企協(xié)是一所學校，我們在這里互通有無，教學相長；xx市女企協(xié)更是一個家，我們在這里相互溫暖，相互關懷，相互支援，相互鼓勵。

最后，我感謝親愛的會員姐妹們，是你們的無償付出，才讓我們的家更美好，更繁榮接下來的路很漫長，團結就是力量，希望我們大家能夠一起手牽手，肩并肩，一起向前走，開創(chuàng)一片新的天地

祝愿xxx市xx協(xié)會在發(fā)展中不斷壯大，為建設xx旅游勝地做出更大的貢獻！祝姐妹們事業(yè)發(fā)達，年輕美麗！《某企

《某企業(yè)家協(xié)會周年慶典上的領導講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到協(xié)會、我們、這里、可以、姐妹、社會、我們的、一個等范文相關內(nèi)容，希望對大家有用。

第6篇 企業(yè)安全生產(chǎn)月講話稿范文

**年6月3日，今天我們在這里舉行全國第**個“安全生產(chǎn)月” 活動啟動儀式，也是對公司安全生產(chǎn)月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動開展的扎實、有效，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點要求

一、充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的意義。

開展“安全生產(chǎn)月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，促進公司安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。

二、抓住時機，全面深入推進安全專項整治。

公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產(chǎn)隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防范措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律及違反公司安全規(guī)定的行為，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

三、加大宣傳教育力度，全面營造安全文化氛圍。

活動期間各部門要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成群眾性的安全生產(chǎn)活動熱潮，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的活動月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發(fā)展理念，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，不斷提高員工安全生產(chǎn)法治觀念和意識。

同志們，2022年“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)啟動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產(chǎn)月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產(chǎn)的各項實際工作中去，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標順利完成。

最后預祝公司2022年度“安全生產(chǎn)月”活動圓滿成功!

第7篇 中小企業(yè)工作會議講話稿

中小企業(yè)工作會議講話稿篇同志們：

今天是正月十三，年氣尚未散盡，首先向大家拜個晚年，祝大家春節(jié)愉快、闔家幸福、羊年吉祥、萬事如意!2月28日縣委召開了全縣領導干部大會，安排部署了紀律作風建設和當前工作,孫書記和王縣長在會上都作了重要講話。剛才，李軍書記傳達了全縣領導干部大會精神，希望大家認真學習領會，切實貫徹落實。按照會議安排，下面，我主要就20_____年工作總結和20_____年工作安排講以下幾點意見，供大家參考。

一、過去一年工作回顧

剛剛過去的一年，是我們面對挑戰(zhàn)、迎難而上的一年。在這一年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，沉著應對宏觀經(jīng)濟下行壓力增大的不利影響，拐彎超車，錯位發(fā)展，各項工作都取得了較好成績。

一是各項經(jīng)濟指標持續(xù)攀升。通過實施非公經(jīng)濟1113工程，全縣中小企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入257億元，較上年增長20%;工業(yè)總產(chǎn)值150.94億元，較上年增長21%;增加值70.8億元，較上年增長21%;非公占比達到49.03%，較上年增長0.71%，高于全市增幅0.08個百分點，創(chuàng)歷史新高;新增注冊企業(yè)(含個體工商戶)855戶(其中中小微企業(yè)105戶)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2戶、從業(yè)人員6.8萬人。工業(yè)集中區(qū)實現(xiàn)營業(yè)收入98.26億元，較上年增長27%;工業(yè)總產(chǎn)值99.67億元，較上年增長21%。

二是企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不斷提升。通過實施人才培訓、信息化建設、安全生產(chǎn)、專利名牌創(chuàng)建等一系列創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全縣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐明顯加快，26件商標完成申請注冊，富億農(nóng)、志鑫食品成功申報市級特色品牌，禮泉恒佳機械有限公司被確定為省級創(chuàng)新研發(fā)中心，陜西新天地固體廢棄物處置中心被確定為省級民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)，禮泉海螺水泥、子褀食品被評為省級名牌產(chǎn)品。新型業(yè)態(tài)為我縣企業(yè)發(fā)展注入新活力，全國電商著名企業(yè)新疆哎呦喂食品有限公司入駐禮泉，開啟了我縣電子商務發(fā)展新紀元。

三是服務企業(yè)工作亮點紛呈。企業(yè)融資渠道進一步拓寬，禮泉正通小額貸款有限公司成功注冊，并入駐袁家村運營，成為我縣第二家民營小額貸款公司;落實工業(yè)企業(yè)擔保貸款風險補償資金400萬元，與多家金融機構建立了長期合作機制，為企業(yè)提供擔保貸款1.2億元。公共服務平臺建設邁上新臺階，禮泉縣中小企業(yè)服務心正式掛牌運營，又培育簽約了一批社會化服務機構。經(jīng)濟運行監(jiān)測實現(xiàn)常態(tài)化，全年編發(fā)《中小企業(yè)信息專報》10期，完成了上級各項預警監(jiān)測任務。非公發(fā)展環(huán)境建設持續(xù)發(fā)力，對全縣17各鎮(zhèn)社區(qū)和33個涉企部門進行了年度環(huán)境評議，收到良好效果。爭取將新型材料產(chǎn)業(yè)園列入陜西省重點建設縣域工業(yè)集中區(qū)，實現(xiàn)了我縣三大園區(qū)進入省級園區(qū)行列。

四是目標考核再度出彩。禮泉縣被省政府評為20_____年度全省加快發(fā)展中小企業(yè)先進縣，實現(xiàn)了全省中小企業(yè)發(fā)展年度目標考核三連冠。 繼2o12年之后縣中小企業(yè)局再次被縣委、縣政府評為20_____年度優(yōu)秀單位，并獲得年度目標考核貢獻獎。同時，圓滿完成了20_____年度市級考核任務，排名全市第二。

此外，我們還完成了教育實踐活動、平安建設、貧困村幫扶等工作任務，鍛造了干部隊伍素質(zhì)，加強了服務型機關建設，提高了服務群眾、服務企業(yè)能力，受到了社會各界好評。

這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，也是社會各界關注關心的結果，更與在座的各位分不開。這里，我向大家表示衷心的感謝和真誠的敬意!

當然，我們也不能否認，目前我縣中小企業(yè)發(fā)展和工作中還存在著這樣那樣的困難和問題。比如企業(yè)發(fā)展方式落后、創(chuàng)新能力不足的問題，企業(yè)融資觀念落后、發(fā)展動力不足的問題，公共服務不到位、政策知曉率低的問題，等等。這些問題，都有待于我們在下一步的工作中認真加以解決。

二、今年的形勢和任務

20_____年是全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年。從當前形勢來看，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型集約增長，從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。這些趨勢性變化，對做好今年的中小企業(yè)工作提出了新的要求，我們必須從實際出發(fā)，正確認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，積極引領新常態(tài)，系統(tǒng)謀劃促轉(zhuǎn)型，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，因勢利導求突破，繼續(xù)保持中小企業(yè)良性發(fā)展和加力抬升。

今年中小企業(yè)工作的總體思路是：深入貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以促進中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、擴大規(guī)模為目標，以項目建設和招商引資為引領，緊緊扭住園區(qū)建設、公共服務、融資創(chuàng)新、環(huán)境建設不放松，創(chuàng)新工作方式，搞好協(xié)調(diào)服務，促進我縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟保持持續(xù)中高速增長。

主要預期目標是：全縣中小企業(yè)營業(yè)收入增長16.5%，縣域工業(yè)集中區(qū)營業(yè)收入增長17.5%，非公經(jīng)濟增加值占gdp比重提高1個百分點。

圍繞以上目標，我們要重點抓好以下工作：

1、宣傳并貫徹落實好國家政策。結合《中小企業(yè)促進法》修訂，抓好已出臺政策措施督促檢查，充分利用中小企業(yè)服務平臺和主流媒體，送政策進園區(qū)、進企業(yè)，擴大小微企業(yè)政策知曉度。制定出臺支持小微企業(yè)健康發(fā)展有關政策措施，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。加強與各相關部門溝通協(xié)作，建立健全非公有制企業(yè)維權投訴體系，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境評議工作新機制。

2、培育建設中小企業(yè)成長梯隊。結合非公經(jīng)濟1113工程實施，培育發(fā)展中小企業(yè)成長梯隊，加強規(guī)上工業(yè)企業(yè)培育，20_____年努力增加7戶以上。通過技術改造等措施，推動中小企業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化發(fā)展，在特色食品、傳統(tǒng)手工藝、木板制造、機械加工和配套等領域，促進創(chuàng)新驅(qū)動，培育一批核心引領企業(yè)。規(guī)劃建設鎮(zhèn)域小企業(yè)基地，認定扶持一批縣級重點建設鎮(zhèn)域小企業(yè)基地，催生孵化小微企業(yè)。

3、加強縣域工業(yè)集中區(qū)建設。加強集中區(qū)規(guī)劃編制和規(guī)劃環(huán)評工作，完成禮泉食品、新型材料產(chǎn)業(yè)兩大集中區(qū)編審任務。多渠道爭取資金，支持集中區(qū)基礎設施和公共服務配套項目建設，改善企業(yè)入住條件和發(fā)展環(huán)境。在禮泉食品工業(yè)園規(guī)劃建設中小企業(yè)公共服務平臺和食品小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，在新型材料產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設電子商務服務平臺和電子商務孵化園。加強重點項目建設和招商引資工作，重點抓好中小企業(yè)公共服務平臺、子褀面包生產(chǎn)線、陜西哎呦喂電子商務等項目建設，抓好嘉年華現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)、電子商務園區(qū)、子祺二期生產(chǎn)線等項目策劃招引。

4、加強中小企業(yè)服務體系和公共服務平臺建設。以縣中小企業(yè)服務中心為載體，大力培育社會化服務機構，組建中小企業(yè)服務聯(lián)盟，不斷拓展服務領域，創(chuàng)新服務方式。建設中小企業(yè)綜合服務大樓，吸引優(yōu)質(zhì)社會服務資源入駐，為中小企業(yè)提供全方位、多層次服務。加強非公有制企業(yè)、中小企業(yè)人才隊伍建設，開展多種形式的主題人才培訓活動，搞好人才招引、儲備和職稱評定工作;完成民營企業(yè)協(xié)會組建任務，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

5、堅持創(chuàng)新驅(qū)動促進轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。做好全縣轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)認定工作，開展非公有制企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點，積極推進民間資本和非公經(jīng)濟參與混合所有制經(jīng)濟發(fā)展。著力搞好中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心和專精特新中小企業(yè)培育認定工作，積極引導，總結經(jīng)驗，發(fā)揮創(chuàng)新引領作用。以信息化推進小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進智慧企業(yè)建設，加強試點示范，擴大信息技術入企服務范圍，提高服務效果。

6、多措并舉創(chuàng)新中小企業(yè)融資方式。積極搭建小微企業(yè)融資服務平臺，完善建立企業(yè)貸款融資需求信息征集長效機制，推進和協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機構加大對小微企業(yè)信貸投放力度，努力實現(xiàn)對小微企業(yè)貸款融資力度和范圍。積極探索保險產(chǎn)品服務小微企業(yè)融資新模式，大力推進小微企業(yè)利用貸款保證保險和信用保險開展融資。加強中小企業(yè)融資擔保體系建設，鼓勵銀行業(yè)金融機構與信用評級良好的優(yōu)秀擔保機構加強合作，積極推進工業(yè)企業(yè)擔保貸款風險補償工作，做好已有兩家小貸公司規(guī)范運營管理。進一步開展中小企業(yè)融資調(diào)查研究，針對存在問題，探索進一步推進小微企業(yè)融資新路子。

7、做好新常態(tài)下企業(yè)運行監(jiān)測和考核工作。完善考核指標，做好計劃下達、進度督查和考核測評，完善新常態(tài)下小微企業(yè)運行監(jiān)測和分析機制。執(zhí)行新修訂的中小微企業(yè)統(tǒng)計制度，定期開展統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務培訓與交流，搞好全縣中小微企業(yè)運行情況分析。加強集中區(qū)預警監(jiān)測工作，完善監(jiān)測體系和分析機制，指導集中區(qū)健康發(fā)展，并積極推進智慧園區(qū)建設。

三、加強紀律作風建設，提升服務發(fā)展能力

教育實踐活動沒有休止符，作風建設永遠在路上。按照全縣領導干部大會要求，今年我們要結合開展三嚴三實主題教育活動，深入學習貫徹***總書記來陜視察講話精神，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，認真開展回頭看，落實好整改措施，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，認真落實黨建及黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任，為中小企業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。同時，要進一步強化服務意識，加強調(diào)查研究，增強一線服務，扎實推進服務型機關建設;要發(fā)揚擔當精神，層層分解任務，夯實工作責任，加強考核監(jiān)督，穩(wěn)步推進工作開展。關于紀律作風建設，下一步我們還要制定具體工作方案，對照縣上要求和作風實際，切實解決我們局機關存在的一些突出問題，以過硬的作風保證全年目標任務的完成。

同志們，俗話說，人有三寶精氣神。新春伊始，讓我們一邁步就高抬腿，一開弓就上滿弦，以新的形象、新的成效，站在新春之門已然開啟的新起點，從節(jié)日氣氛中走出來，迅速切換到工作模式，精神抖擻、銳氣昂揚地投入工作，在新的一年里再創(chuàng)中小企業(yè)發(fā)展新業(yè)績，為建設特色工業(yè)經(jīng)濟強縣做出新的貢獻。

中小企業(yè)工作會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第8篇 企業(yè)加強廉政建設工作動員會講話稿

各位同事：

今天把大家召集在一起，召開唐榮加強廉政建設工作動員會，是按照集團監(jiān)察室通知要求統(tǒng)一部署，根據(jù)唐榮實際情況，與大家共同探討廉政建設工作目標和任務。廉政建設是關乎企業(yè)興衰的大事，只有抓好廉政建設，才能增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心，化解不穩(wěn)定因素，增強凝聚力。抓好廉政建設，也有利于充分調(diào)動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業(yè)務，從而促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業(yè)中心工作的實際出發(fā)，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國家大環(huán)境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求：

一、落實廉政責任制，增強各級干部廉政從業(yè)意識。

1、完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、

縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，為促進企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定良好的環(huán)境和堅實的基礎。

2、明確責任分工，層層落實廉政責任制舉措。嚴格執(zhí)行廉政小組有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規(guī)范各級廉潔從政行為，并組織職工代表對中層以上管理干部進行民主評議和測評。

3、提高領導干部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行為來感染黨員群眾。領導干部必須努力做到：掌權用權，一心為公；遵章守紀，一絲不茍；為人處事，一身正氣；潔身自愛，一塵不染。

二、扎實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行為。

1、在教育對象上，要以掌握一定權力的領導干部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員為重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，并發(fā)揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。

2、在教育內(nèi)容上，要認真組織學習中央關于廉政建設的重要論述，宣傳企業(yè)加強廉政建設的相關規(guī)定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，著眼于培育良好的職業(yè)道德、思想品格，樹立正確的責權觀，弘揚愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神。

3、在教育形式上，要豐富多樣。如開展職業(yè)道德和廉潔教育座談會，黨委組織上警示教育黨課、觀看警示教育片等。要善于發(fā)現(xiàn)和總結企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出來的廉潔奉公、干凈干事的典型，以身邊事教育身邊人；同時，利用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鳴。

三、推進預防和懲治腐敗制度建設，全力打造廉政'防火墻'.

加強廉政建設，不斷加大從源頭上預防腐敗的力度，必須不斷建立健全反腐倡廉長效機制，從根本上鏟除滋生腐敗的條件和土壤，有效發(fā)揮制度的'防火墻'作用。

1、要在健全完善制度上下功夫。當前我們的流程制度、決策制度、監(jiān)督制度、懲治制度等都相對完備，關鍵在于制度的宣傳，使領導干部乃至員工都熟悉各項制度，把已經(jīng)制定的制度落實到位，并在實際工作中，發(fā)現(xiàn)問題，查找缺陷，進而完善制度。

2、要在制度落實上下功夫。制度重在落實，沒有落實的制度只是一紙空文。落實制度，就是要以權力制約權力，以權力監(jiān)督權力，以確保制度的有效性。強化制度的執(zhí)行力，必須加強組織領導，強化制度意識、掃清執(zhí)行障礙。強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，堅決維護制度的嚴肅性。

四、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。

防治腐敗，監(jiān)督是關鍵，有效的監(jiān)督可以規(guī)范權力運行，約束干部行為，打造'群眾明白，干部清白'的和諧干群關系。

1、加強行風監(jiān)督，維護客戶利益。引導員工牢固樹立'以客戶為中心'的服務意識，注重通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)行風問題。及時處理投訴舉報，嚴肅查處在工作中出現(xiàn)的損害客戶利益行為，堅決糾正行業(yè)不正之風。

2、加強領導監(jiān)督。要定時召集相關單位和部門的負責人，對制度落實中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究，提出意見和建議；對不落實制度的單位和領導干部，要予以提醒，造成嚴重后果的，要進行責任追究，以促使各級領導對制度的落實進行及時有效的監(jiān)督。

3、加強群眾監(jiān)督。'陽光是最好的防腐劑'.強化權力監(jiān)督的實質(zhì)是讓權力運行公開透明，讓權力時時、處處在嚴格的監(jiān)督制約之下，保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。因此我們要充分發(fā)揮信訪舉報、特邀監(jiān)察員等主渠道作用，大力推進辦事公開制度，把領導干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。

廉政建設是一項長期而艱巨的任務，必須常抓不懈，任何時候都不能放松，這就需要我們解放思想、實事求是，積極探索、銳意進取，將反腐倡廉建設搞實、搞活、搞出成效，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證。

第9篇 企業(yè)安全主題講話稿范文

安全是流淚后的祈禱，安全是沉思中的祝福。安全是生活中揚起的風帆，安全是人生永不熄滅的光明。今天小編為大家?guī)淼氖赜诎踩黝}的講話稿范文，希望對大家有所幫助!

安全主題講話稿

為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于電這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生;使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。

在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會-- 安全生產(chǎn)、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經(jīng)驗總結。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。

這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了禁止攀登，高壓危險的標示牌。

當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，安全規(guī)程規(guī)定不準一人在電氣設備上工作的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環(huán)節(jié)走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的?，F(xiàn)在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。

如果當時工作負責人負責任，留一個人看現(xiàn)場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發(fā)生;如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發(fā)生;如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規(guī)章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發(fā)生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。

安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面、設備方面、交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，或者是不按調(diào)度命令執(zhí)行造成的，或者是不按行業(yè)規(guī)程執(zhí)行造成的?？傊?，是違反安全規(guī)程造成的。再譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。

安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業(yè)，也算是一個危險性比較大的行業(yè)。在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，才能把安全生產(chǎn)工作認識到位?，F(xiàn)在班組每周召開的安全會，工區(qū)所隊每月召開的安全會，學習安全簡報、事故快報、安排安全方面的重點工作，都是為了增長安全生產(chǎn)知識，防范事故的發(fā)生。

安全主題講話稿

安全一詞由安和全兩個語素構成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由安和全兩個字構成的安全一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一企業(yè)安全生產(chǎn)征文講話稿 安全一詞由安和全兩個語素構成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。

由安和全兩個字構成的安全一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。安全一般有三層意思，即沒有危險;不受威脅;不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。

我們_____集團作為交通運輸行業(yè)更必須時時注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;必須樹立安全發(fā)展，預防為主的方針;必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設;必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。 加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識 思想是行動的先導。

當前，企業(yè)有些人對安全發(fā)展、預防為主的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。安全生產(chǎn)，人人有責，防止安全事故的發(fā)生必須堅持強意識、抓思想、嚴管理的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

對企業(yè)員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把安全作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立安全發(fā)展、預防為主的指導思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

強化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制 安全責任重于泰山?？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責任制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經(jīng)驗教訓，時刻保障安全生產(chǎn)。

任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛?cè)恕夂蛞约肮窢顩r等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把安全生產(chǎn)，人人有責在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網(wǎng)絡制度，形成層級、網(wǎng)絡化安全監(jiān)督模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標準 無規(guī)矩不以成方圓。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則守鍵。

企業(yè)應結合現(xiàn)場實際情況，采取實效性強的安全方案和安全措施，可采取走出去請進來的方式，來對企業(yè)進行環(huán)保和安全評價，從中找準現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點，用安全木桶理論來加以持續(xù)改進，遵守規(guī)程，依法管理。 針對安全生產(chǎn)要強調(diào)安全管理三嚴原則。首先，制度要嚴。安全工作各項制度的制定要從人本出發(fā)，符合實際，做到條款嚴密，不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾;關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現(xiàn)彈性和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要嚴。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規(guī)定、有關程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最后，處理要嚴。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規(guī)定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

加強安全管理監(jiān)督機制，確保安全管理到位 任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照重點作業(yè)、作業(yè)重點的監(jiān)控原則，有針對性的開展對關鍵作業(yè)、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員的安全檢查和監(jiān)督，強化行車過程監(jiān)控，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)運輸生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創(chuàng)新。

要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態(tài)?？傊?，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

安全主題講話稿

各位員工、同志們：

大家上午好!今天，我們馮坪集輸站在這里隆重舉行一年一度的119消防宣傳日滅火實戰(zhàn)演練。消防演練不僅是一次生動的消防安全教育，同時也可以增強廣大員工的消防安全意識，提升我站消防工作的實戰(zhàn)應急能力。

做好消防安全工作是促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，是保障員工生命與財產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，是我們石油企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)的重要組成部分，通過今天的消防演習，旨在進一步加強消防安全宣傳，切實增強員工的安全意識，提高員工自防自救互救等消防能力;號召廣大員工積極參與我站消防安全工作，形成我站安全工作保障有力的局面，為我站營造良好的消防工作環(huán)境。

今天的實戰(zhàn)演練，是一次生動的實戰(zhàn)教學。希望職工同志們向我們做一次高水平的技能展示。我們在日常工作中要會熟練掌握各種消防器材的正確使用方法、各種疏散逃生技能，更深的意義在于：警示我們要提高安全防范意識，杜絕一切安全隱患，防止任何事故的發(fā)生。同時，我們還要加強安全知識學習，提高自救、自護能力，讓更多的人關注安全，珍愛生命。

最后，我希望全體員工能以這次演練為契機，進一步把我站的安全工作做好、做實，把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，采取有效措施杜絕一切安全事故的發(fā)生，真正做到防患于未然，確保我站安全無事故工作目標的實現(xiàn)。最后，祝愿本次活動取得圓滿成功。

安全主題講話稿

安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，立足安全，勤儉奉獻，是我們每一個康電職工的心聲和美好夙愿!安全，在唇齒的談吐之間，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。消除隱患，守住紅線這是現(xiàn)在，我和同事們每天上班時恪守的信念。

在人生的旅途上，安全伴我同行!只有立足安全，安全生產(chǎn)才能順利進行。對于我們每一個人來說，安全都是如此的重要;它是通往成功彼岸的橋梁，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的愈悅，才能提勤儉奉獻，人生理想;它又是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程;同時，安全更是社會繁榮發(fā)展的基石，基石的穩(wěn)固與否，將直接影響我們前進與發(fā)展的步伐。有一種基本的權利叫安全，擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。這是我們康電職工堅信的真理!

對于我們檢修工而言，多一份自律，就多了一份安全的籌碼;多一份警醒，就擁有了一張通往安全的綠卡。人類生存的幾大要素莫過于此：健康是前提，物質(zhì)是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。讓我們生命的狀態(tài)時刻保持安全，讓我們生存的環(huán)境時刻充滿寧靜與溫馨的堡壘。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質(zhì)也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。如此這般，我們的生產(chǎn)生活便如臨深淵，惶恐與不安充斥著腦際，命運變得脆弱與坎坷!我想問一句：安全你重視了嗎?安全是誰已經(jīng)將你悄悄遺忘? 古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我卻分明聽到夜空凄厲的聲音高呼：天災無法抗拒，人禍天理難容! 他們何其不幸，有多少生命已經(jīng)無辜斷送，而我們又何其有幸，依然健康的生活和快樂的工作!快樂工作，勤儉奉獻，是我們每個人的權利和義務。

俗話說：前車之鑒，后事之師，生命不再重來，安全責任重于泰山，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。我希望在康電的夜空里是祥和熱鬧的一片燈海的歡笑聲，把青春獻給康電，把青春獻給明天;我希望每個人都能牢記消除隱患，守住紅線的安全活動主題，讓康電的每個角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更美更艷，我也希望有一天，我們會驚喜的看到安全意識在心中，自覺維護安全，確保安全!

對于我們來說，安全工作只有起點，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來消除隱患，守住紅線。立足安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中;立足安全，建設和諧康電和諧社會而努力;立足安全，勤儉奉獻，讓快樂幸福永遠相伴!

安全主題講話稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好!

我是來自_____酒店的前臺_____，在講話前我先霸占大家?guī)追昼姇r間講述一個當下牽動億萬中國人的大事件。2022年6月1日21時30分，隸屬于重慶東方輪船公司的東方之星輪，在從南京駛往重慶途中突遇龍卷風，在長江中游湖北監(jiān)利水域沉沒。截至2022年6月8日上午，東方之星沉船事件已搜救遇難者遺體434具，生還14人，失蹤8人。有人要問了：是什么原因?qū)е聳|方之星發(fā)生了災難性的橫尸推擠?怎么預防災難?怎么逃生?如何救援?一系列的問題都反應著人們對生命延續(xù)的渴望。

據(jù)氣象雷達監(jiān)測資料分析，引起長江船舶傾覆是由龍卷風引起，風力在12級以上。專家表示，我國發(fā)生龍卷風的幾率很小，水面龍卷風的情況更少，強風致船傾覆是小概率事件，由于龍卷風生命周期很短，目前針對龍卷風預報屬于天氣預報中最難之一。

關于這次沉船事件，我內(nèi)心深感沉重，為死去的四百多名同胞們惋惜，請允許我在這里默哀3秒鐘。

有些事是難以預料的，我們防不勝防。例如我們阻止不了大自然的電閃雷鳴，狂風暴雨。但有些事是可以預防的，我們就一定要做到方方面認真，例如不用電時，隨時關掉電源，避免發(fā)生火災。 我今天講話稿是《生命如此脆弱》

一個餐飲酒店不僅要為客人提供色香味俱全的菜肴，還要讓客人在消費的同時產(chǎn)生愉悅感和滿足感。讓客人高高興興的來，開開心心的走是我們的宗旨，確保酒店的各個角落安全無隱患，一直是我們高度重視的細節(jié)。倘若沒有安全保障作為基石，或者缺少安全的酒店產(chǎn)品，不僅滿足不了客人的需求，還會對客人的安全造成威脅。

6月10日，東方之星游輪被拖離事發(fā)水域，人們已無心欣賞那幾經(jīng)改造的華麗麗的外殼，它如同一座海上墳墓，慢慢移向岸邊。為什么船長是暴風雨中前行?太多的疑問我回答不了，目前我想做的就是酒店的安全。所謂前車之鑒，后事之師，安全無小事。安全工作只有起點，沒有終點。從事酒店餐飲管理行業(yè)的我們，如果沒有安全第一的意識，那么，不僅沒有安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的可能，而且還是失職，是對酒店和客人的不負責任，甚至是犯罪。安全保障，是酒店誠信的彰顯，也是品牌與聲譽的標桿。 作為餐飲酒店的前臺工作者，不僅僅是餐廳的窗口，保持良好的禮儀和規(guī)范， 維護酒店的利益與形象這么簡單的工作。衛(wèi)生與健康息息相關，蒼蠅不叮無縫的蛋，清潔迎賓區(qū)的衛(wèi)生，嚴格要求自己做到干凈無死角。

采菊東籬下，悠悠見南山。優(yōu)雅的環(huán)境給人一種悠閑自得的心境，酒店裝修側(cè)重環(huán)境的同時我們更是把安全鑲嵌到每一個細節(jié)。

聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山是心靈的幼稚;不深入細節(jié)，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。每一年，我們或許都會針對安全問題反復督促、

強調(diào)，可以說，安全是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。重視安全是一種態(tài)度、是一種責任、更是一種境界。酒店之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，目的就是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和素養(yǎng)，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩(wěn)定、行業(yè)發(fā)展的這份神圣責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經(jīng)濟損失和無法彌合的心靈創(chuàng)傷。

我們不做華麗麗的外殼，安全才是幸福的締造者。在物價上漲的今天，更多的商家注重效益，忽略了安全。試想一下，一味的追求效益，把每個員工的工資都直接跟效益掛鉤，哪兒來的精力把安全放在首位?安全是酒店服務大眾的保障，是執(zhí)行各個服務環(huán)節(jié)和搞好經(jīng)濟效益的前提基礎。試想，如果酒店的各項安全要求得不到有力保障，防火裝置不全、電網(wǎng)裸露交錯、氣體管道泄露、食品出現(xiàn)問題、食客發(fā)生意外等等，等等。這些事故或隱患想想就讓人發(fā)怵。人身安全得不到保障，客人又怎么會安心消費呢?由于安全問題造成人心惶惶而不安于工作，又怎么能談得上提高經(jīng)濟效益呢?由此可見，沒有安全，就沒有穩(wěn)定人心，也就沒有團結戰(zhàn)斗的隊伍，更沒有創(chuàng)造效益的推動力和環(huán)境保障，從這個意義上講，安全意味著效益，它是提高經(jīng)濟效益的前提保證。

社會在進步，人們的生活水平也越來越好。消費觀也千姿百態(tài)，但唯一不變的是對生命的珍惜。無論去哪里，安全都是首要考慮的。

在餐廳吃飯，吃的數(shù)不舒心不僅是實物放到嘴里刺激味蕾的效果，安全問題越來越受到消費者的重視。特別是我們酒店管理這一服務廣泛消費者的行業(yè)，更要特別加大安全管理的力度。作好各項安全防范措施，定期或不定期做安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理整改，決不放松任何安全問題，才能杜絕安全事故的發(fā)生、避免不必要的麻煩，才不會給他人和家庭帶來過多的困難和壓力。

酒店管理離不開安全保障，安全更離不開我們?nèi)ゲ徽鄄豢鄣貓?zhí)行。既然是一種責任，就要真真切切地落在實處，將防范措施加強到位。當我們迎著新一天明媚的陽光時，我們將會為我們?nèi)〉玫某煽兌奈琛Ｉ绱舜嗳?，安全締造幸福。所謂安全責任大于天，落實到位才心安。

我的講話完畢，謝謝大家!

第10篇 企業(yè)培訓領導講話稿

領導干部講話的針對性體現(xiàn)在兩個方面，一是針對特定的聽講對象，二是針對特定的工作事項，兩者都不可忽視。只有這樣，講話才能有的放矢，收到實效。例如，一位縣長在慶祝老年節(jié)大會上這樣講道：

天半朱霞瞻氣象，云中白鶴見精神。紫陽的建設成就，滲透著老年人的汗水;紫陽的經(jīng)濟發(fā)展，凝聚著老年人的勞動;紫陽的宏偉藍圖，體現(xiàn)著你們的遠見。在跨世紀的歷史征程中，你們老驥伏櫪，壯心不已，余熱生輝，志在千里。三通建設有你們的心血，山地開發(fā)有你們的足跡，企業(yè)復活有你們的卓識。你們的行動給人以力量，你們的精神給人以鼓舞，你們理當受到全縣人民的愛戴和尊重。

一、操作性

這段話是在特定的節(jié)日，針對全縣離退休干部和社會各界老年人講的，它體現(xiàn)了縣委、縣政府對老同志歷史貢獻的充分肯定和對老年工作的高度重視。整個講話針對性很強，產(chǎn)生了良好的社會效應。

二、參與性

講話，不是領導干部炫耀口才和宣揚政績的口頭傳媒，而是他們在工作職責范圍內(nèi)參與社會活動的一種實踐方式。因此，領導干部講話必須突出參與性，以體現(xiàn)政府公務員求真務實的工作作風。例如：

這次上海簽約，在項目的數(shù)量、規(guī)模和層次上都達到了一個新的水平。將簽約289個項目，引進資金19.2億元，項目總數(shù)和引資總額都超過了前幾個月的總和。項目科技含量、外向度都比以往有了提高。富有成效的招商引資工作，對促進全市廣大干部群眾進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，加快發(fā)展，已經(jīng)并將繼續(xù)產(chǎn)生重要的影響。為此，我代表××市委、××市政府和××全市人民向到會的各位嘉賓再次表示衷心的感謝。

這是一位市長在招商項目簽約大會上講的一段話。它體現(xiàn)了市政府主要領導干部直接參與經(jīng)濟活動的膽識和成效。因為這樣的招商引資活動，無疑會對當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展起到積極的促進作用。

三、交流性

領導干部無論在什么公開場合講話，實際上都應該是講話人與聽眾之間進行的一種現(xiàn)實的情感交流活動。只有突出這種交流性，才能更加密切黨和政府與人民群眾之間的聯(lián)系。例如，某縣領導干部在移民歡送會上講了這樣一段話：

鄉(xiāng)親們范文寫作，朋友們，你們知道，我縣自然條件嚴酷、交通不便、資源匱乏，盡管各級政府傾注了極大的努力，投入了巨大的物力財力;盡管你們很勤奮，也很耐勞，代代人都付出了全部的心血、艱澀的汗水，但回報的仍然是生存、生產(chǎn)環(huán)境逐漸惡化，得到的仍是無奈，窮根越扎越深。對此縣委、縣政府看在眼里，急在心上，千方百計謀求脫貧之道。在多方考察論證的基礎上，歷經(jīng)五年的艱苦努力，我們終于爭取到××省××河流域的移民安置項目，也就是你們要去的目的地——××縣××鎮(zhèn)。那里具有廣闊的生存空間，具備良好的發(fā)展條件，是貧困地區(qū)移民的首選之地，希望之地。“慈母手中線，游子身上衣”，不管你們到哪里，縣委、縣政府都在牽掛著你們，關注著你們，通過各種方式支持你們、幫助你們?！量h縣委、縣政府永遠是你們的娘家，是你們的后盾，是你們的靠山。同時我也堅信你們通過艱苦的努力，一定能夠三年站穩(wěn)腳跟，五年脫貧，酷貓寫作范文網(wǎng)十年獲得大發(fā)展，真正實現(xiàn)脫貧致富奔小康。

這段話語言樸實，感情真摯，既深刻分析了縣情，又表達了對移民的真切關懷，充分體現(xiàn)了領導干部“情為民所系”的公仆情懷，產(chǎn)生了強烈的現(xiàn)場交流感。

四、指導性

領導干部擔負著指導全局工作的重要職責，他們在深入實際檢查基層工作的過程中發(fā)表的講話，應當具有現(xiàn)實的指導意義，以推動各項工作的順利開展并取得成效。例如：

一要抓好“三建”。首先要建檔立卡。對困難企業(yè)、特困戶、離退休老工人，要像農(nóng)村扶貧那樣，落實到人。其次，要建立培訓基地。第三，要建立解困資金。

二要抓好“兩?！薄１ＷC在崗企業(yè)職工的基本工資，保證停產(chǎn)企業(yè)職工的基本生活費，尤為重要的是由政府貼息落實好特種貸款。

三要抓好“廣開門路”。抓再就業(yè)，門要開，路要廣，企業(yè)要一廠多策，個人要一專多能。國有企業(yè)和職工不能抱著“金字”招牌苦熬，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破所有制界限，打開思路找出路。

這是一位市委書記在檢查全市實施再就業(yè)工程情況專題會上提出的三點指導性意見。這些意見，政策性強，具有可操作性，無疑能對解決下崗職工就業(yè)難問題起到積極的推動作用。

五、探究性

領導干部進行調(diào)查研究，是密切聯(lián)系群眾，深入了解實情的一種工作方式。他們在調(diào)研過程中的講話，必須突出探究性特點，力求獲得解決問題的對策和辦法。例如，一位縣委書記調(diào)研民營企業(yè)發(fā)展情況，在全縣民營企業(yè)家代表座談會上講了這樣一段話：

今天，我們召開這個座談會，就是想同大家一道探討和研究如何進一步加快民營企業(yè)發(fā)展，思想?yún)R報專題促進全縣經(jīng)濟增長的問題。在座各位都是全縣著名的民營企業(yè)家，對于如何辦好企業(yè)，有深切的感受和豐富的經(jīng)驗，歡迎大家各抒己見，暢所欲言?？h委、縣政府將充分尊重你們的意見和要求，在認真調(diào)研和深入論證的基礎上，盡快制定出促進全縣民營經(jīng)濟發(fā)展的全面規(guī)劃和具體措施。

這段，交代了座談會的主旨，具有鮮明的探究性意向，能夠促使在場的企業(yè)家進言獻策，從而探求出加快民營企業(yè)發(fā)展的新思路和新辦法。

六、凝聚性

領導干部的一個重要工作職責，就是把下屬和群眾的力量凝聚起來，團結一致，為實現(xiàn)單位或部門的工作目標而共同奮斗。因此，善于在講話中憑借獨特的語言藝術和人格魅力凝聚人心，就成了領導干部智慧和才干的體現(xiàn)。例如：

同志們，這次上級領導與專家考查和評估我校的辦學水平，對我們領導班子團結務實的作風給予了充分肯定和高度評價，這是對我們的巨大激勵和鼓舞，感謝大家對我工作的大力支持。長期以來，作為學校主要負責人，我總是對在座的各位充滿了信任和期待。我希望大家再接再厲，盡職盡責，齊心協(xié)力做好各方面的工作，共同為學校的順利轉(zhuǎn)型和不斷發(fā)展貢獻力量。

第11篇 某集團公司黨委書記2022年在企業(yè)政工專題會上的講話稿范文

召開這次座談會，主要任務是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結分析，查找不足，交流探討如何適應全院新形勢、新任務的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學化、信息化的水平，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“三次創(chuàng)業(yè)”強大的思想動力和組織保證。

下面，我講三個方面的內(nèi)容：

第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧

對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。

一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設基本實現(xiàn)全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作目標同向，責任同擔，積極為生產(chǎn)經(jīng)營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規(guī)范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設，積極參與企業(yè)重大決策，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向;積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，加強黨委中心組學習研討，進一步提高班子和領導干部的科學決策能力、駕馭市場能力和統(tǒng)攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發(fā)展以及生產(chǎn)大會戰(zhàn)中的思想教育和輿論引導，發(fā)動黨員和廣大職工投身會戰(zhàn)，在推動會戰(zhàn)和完成全院各項目標任務中建功立業(yè)。

為適應全院生產(chǎn)組織模式的調(diào)整，發(fā)揮好現(xiàn)場黨組織和黨員隊伍服務生產(chǎn)一線的積極作用，2009年，工作總結院及時出臺了加強現(xiàn)場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現(xiàn)場單位均建立了黨組織，逐步規(guī)范運作。在去年生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨組織發(fā)揮了積極的作用，為保障會戰(zhàn)取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監(jiān)理公司鄭西客專監(jiān)理站，由國內(nèi)外五家監(jiān)理單位組成，我院為聯(lián)合體主辦方，規(guī)模不大，但他們將黨建工作和生產(chǎn)有機結合，制度健全規(guī)范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業(yè)主和相關各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。

二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創(chuàng)新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協(xié)作配合”主題教育和“樹新風、促發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”等主題活動，通過學習座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創(chuàng)新意識；緊密結合院學習實踐科學發(fā)展觀的開展，對照“兩大建設”發(fā)展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協(xié)作配合和綜合生產(chǎn)能力有了較大提高。

我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據(jù)面臨的形勢和任務，主動思考，主動改進，創(chuàng)新思路，不斷提高黨建工作的服務成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現(xiàn)場的這些同志展現(xiàn)了良好的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)的順利推進，我想這也為培養(yǎng)復合型黨務人才提供了方向。針對生產(chǎn)任務重、黨員分散的現(xiàn)狀，部分黨組織積極利用網(wǎng)絡和手機短信等方式，及時學習傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經(jīng)?；?、個人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內(nèi)民主建設、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，激發(fā)了黨員的責任感和自豪感。

三是較好地將強化作風建設和先進典型引導相結合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現(xiàn)。應該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設這一關鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續(xù)開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發(fā)揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。

自會戰(zhàn)以來，我們看到各級黨政領導干部都能堅持深入現(xiàn)場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發(fā)揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數(shù)，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰(zhàn)深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰(zhàn)中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務意識，主動性和積極性有了較大提升?？梢哉f在會戰(zhàn)的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領導干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現(xiàn)，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑。可以說沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網(wǎng)我們不可能取得如此巨大的成就。

四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來，注重將以人為本理念有形化，持續(xù)增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業(yè)余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業(yè)大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學習，組織先進典型觀光旅游；逢年過節(jié)，黨政領導帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關心再到支持，增強了員工熱愛企業(yè)的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業(yè)務處黨組織積極幫助解決職工子女入學、范文寫作配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩(wěn)定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。

這里我特別強調(diào)的是，在去年蘭州地區(qū)發(fā)生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區(qū)相關單位積極配合院工作組做了很多工作，表現(xiàn)出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩(wěn)步推進。還有，去年新疆地區(qū)發(fā)生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網(wǎng)絡、通信長時間中斷。但即便在生產(chǎn)經(jīng)營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領導班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質(zhì)過硬，敢打硬仗，這是我們今后應對任何困難和挑戰(zhàn)的重要保證。

五是較好地堅持黨員教育培訓與黨員發(fā)展工作兩手抓，黨員隊伍的素質(zhì)結構不斷優(yōu)化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內(nèi)容和形式上不斷探索創(chuàng)新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執(zhí)行力；以增強黨員的素質(zhì)和能力建設為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設和素質(zhì)建設，更好地發(fā)揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發(fā)展工作，尤其是注重從一線優(yōu)秀青年技術人員中發(fā)展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發(fā)展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍匙櫓淥土私敵孿實難?。据统计，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發(fā)展黨員總數(shù)的62.8％，黨員隊伍的結構得到了進一步優(yōu)化。

總結幾年來基層黨建工作的基本經(jīng)驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎和落腳點；二是堅持改革創(chuàng)新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現(xiàn)“兩大建設”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發(fā)揮作用的關鍵所在。

在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。

一是基層黨組織建設和黨員干部隊伍能力建設有待進一步強化。少數(shù)黨員干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、科學管理水平與實施“三次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還不相適應，求真務實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現(xiàn)象需要盡快改變。

二是基層黨建工作還存在作用發(fā)揮不平衡的現(xiàn)象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內(nèi)容地圖一是客觀上基層專職黨務人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新?lián)蔚狞h組織書記大都是技術出身，對黨務工作有一個熟悉和適應過程。加強專兼職黨務人員隊伍建設成為當前組織建設中迫切需要解決好的重要環(huán)節(jié)。

三是黨員教育管理需要進一步創(chuàng)新思路。特別是面對生產(chǎn)項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學習教育的落實成為基層黨組織建設的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協(xié)調(diào)解決好教育與工學矛盾。

四是黨員所占的比例與黨員發(fā)揮作用的情況還不相適應。一些黨員的技術和業(yè)務還不過硬，示范作用不夠突出，對優(yōu)秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。

五是符合條件的現(xiàn)場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規(guī)范化、標準化建設還需要進一步加強，相關責任主體還需要加強指導和督促，提升服務現(xiàn)場工作的成效。

六是加強黨內(nèi)民主建設需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發(fā)揮在院改革發(fā)展中的主體作用，團結和引領廣大職工積極投身“三次創(chuàng)業(yè)”。

第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務

在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發(fā)展正處于關鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續(xù)發(fā)展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現(xiàn)發(fā)展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關鍵是各級黨政工團組織要充分發(fā)揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內(nèi)國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準，嚴要求，不懈怠。

去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設一系列新思想、新觀點、新任務、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設指明了方向，明確了重點，奠定了基調(diào)。如《決定》中第一次明確提出黨的建設科學化的重大命題和重大任務；提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，把發(fā)展黨內(nèi)民主作為推進黨的建設改革創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)抓實抓好；熱門思想?yún)R報提出進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結合我院實際，在學習領會中抓好貫徹落實。

在全院發(fā)展的關鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，調(diào)動和發(fā)揮好廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進“三次創(chuàng)業(yè)”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關，快速提升我院在國內(nèi)和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續(xù)發(fā)展面臨的“人才、技術、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉(zhuǎn)變，為“十二五”期間的發(fā)展奠定良好的基礎，實現(xiàn)全院健康、可持續(xù)發(fā)展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務和需要竭力破解的重要課題。

這次院“四會”上明確提出要推進“三次創(chuàng)業(yè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的目標是實現(xiàn)“兩大建設”，“三次創(chuàng)業(yè)”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟?，抓褐櫚三技”旨y罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾裕姓ぷ骱偷澄ǜ嬤卸甲鞒雋訟昃〉牟?。眭院长灾B姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅耄哉庀罟ぷ鰨骷兜匙櫓偷癡斕及嘧傭家岷獻隕硎導?，积极抓好贯彻落实。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I(yè)睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現(xiàn)行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印保袒褪恰巴平辰üぷ韉鬧貧然?、标姿E托畔⒒嫣岣叩辰üぷ韉目蒲щ健薄?/p>

在這里，我重點就如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談談個人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。

基層黨組織發(fā)揮政治核心作用要結合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產(chǎn)經(jīng)營的實施，在服從服務中心工作中展現(xiàn)作為，這是頭等政治任務；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發(fā)揮好班子的整體功能，以高素質(zhì)的干部和職工隊伍支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是參與決策和加強學習研討，提高班子的民主決策和科學決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業(yè)發(fā)展相適應；五是維護穩(wěn)定，始終保持和諧發(fā)展的內(nèi)部氛圍。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用要力求實現(xiàn)“四優(yōu)”：一是政治素質(zhì)優(yōu)，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優(yōu)，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量；三是工作業(yè)績優(yōu)，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、技術創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優(yōu)，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。

在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務人員的素質(zhì)建設和梯隊建設已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學化水平的瓶頸；二是如何適應當前全院生產(chǎn)經(jīng)營任務重、壓力大的形勢，積極創(chuàng)新，合理設計和組織開展黨建活動，確保服務成效；三是班子建設幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質(zhì)與全院發(fā)展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發(fā)展也帶來了新的問題，需要認真應對。

第三，對進一步加強基層黨建工作的部署

企業(yè)黨的建設中心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發(fā)總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發(fā)，請大家認真學習，抓好落實。下面我結合學習貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。

一、加強對基層黨建工作的領導，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮

要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎性工作薄弱、作用發(fā)揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織和爭當政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”******員活動。我們要按照“四強”“四優(yōu)”要求抓好貫徹執(zhí)行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

各級黨組織書記要切實發(fā)揮好作用，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，始終把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學習十七屆四中全會精神與創(chuàng)新基層黨建工作相結合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎上，結合形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規(guī)劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務。

目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結合黨建工作標準化建設的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調(diào)研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

二、以強化能力建設為中心，打造一支高素質(zhì)、復合型的黨務人員隊伍

重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩(wěn)定一批、培養(yǎng)一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現(xiàn)有基層黨組織書記隊伍建設，帶著感情、帶著責任關心基層黨務干部的成長、解決基層黨務干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導由優(yōu)秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質(zhì)高、能力強、作風好的優(yōu)秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導、多幫助，要進行必要的崗位學習培訓，增強其對綜合管理、黨務工作和企業(yè)文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現(xiàn)場黨建工作的專兼職黨務人員隊伍。要推進黨務干部與經(jīng)營管理人員間的交流，既要注重生產(chǎn)經(jīng)營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優(yōu)秀的黨務干部向重要的生產(chǎn)經(jīng)營崗位流動，為建設高素質(zhì)的黨組織書記隊伍儲備優(yōu)秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現(xiàn)者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創(chuàng)新的實踐者、敢為人先的開拓者。

要不斷強化機關黨群干部隊伍建設，結合學習型黨組織建設的開展，進一步提高機關黨群隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，加強和改進作風建設，更深入地融入到一院改革發(fā)展和會戰(zhàn)工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態(tài)，更全面地提升服務中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創(chuàng)業(yè)”重大戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。

三、打基礎促規(guī)范，不斷創(chuàng)新和培育黨建工作品牌

黨建工作今年首次被納入院“十二五”規(guī)劃編制中，這體現(xiàn)了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規(guī)劃編制為契機，適應全院改革發(fā)展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創(chuàng)新和培育我院黨建工作品牌。

一是從夯實基礎入手，推進基層黨建工作標準化建設?，F(xiàn)場黨建工作暫行辦法去年已下發(fā)，今年要重點做好檢查督促和指導，提高現(xiàn)場黨建工作的規(guī)范化水平。對加強基層黨建標準化建設，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現(xiàn)場單位中還存在沒有黨員的現(xiàn)象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協(xié)調(diào)，消除組織建設的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設手冊，加強對基層黨務人員的培訓、指導，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設的交流研討，逐步形成一套貼近生產(chǎn)實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應作為我們基層黨建標準化建設的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規(guī)范、團隊和諧、活動經(jīng)常、作用突出的基層黨建新格局。

二是借助網(wǎng)絡等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設是大勢所趨，在全院信息化建設的系統(tǒng)工程中，黨建信息化建設要同步跟進。黨建工作信息化建設是提高黨建科學化水平的一項重要內(nèi)容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務管理和服務的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調(diào)研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統(tǒng)部署，逐步實施。我始終強調(diào)一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質(zhì)，另一方面就是多向別人學習，向先進學習，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學。

三是積極加強黨內(nèi)民主建設，發(fā)揮好黨員在改革發(fā)展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優(yōu)良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學歷來看：研究生占9.5％，大學本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結構來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結構來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發(fā)揮與黨員的比例目前還不相適應。經(jīng)驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產(chǎn)經(jīng)營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務和行使權力提供基本條件，保證黨員行使民主權利和履行義務的統(tǒng)一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執(zhí)行中，歡迎他們多監(jiān)督，多提建設性意見。黨委即將下發(fā)“黨務公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現(xiàn)好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發(fā)展的局面就會煥然一新。

四、強化組織保證和輿論引導，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作的實施

服務是基層黨建和現(xiàn)場黨建工作的主要手段，也是體現(xiàn)黨建工作成效的重要形式。

要強化組織保證。要進一步建立健全現(xiàn)場黨組織建設，在成立現(xiàn)場機構的同時，相關黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協(xié)商，提出要求，明確職責；由于現(xiàn)場機構人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發(fā)揮好作用，更好地促進現(xiàn)場生產(chǎn)工作的開展。今后兩年是全院生產(chǎn)的高峰期，生產(chǎn)經(jīng)營的重點同時也是我們黨建工作服務保障的重點。各級黨組織要圍繞“質(zhì)量、安全、成本、效益、創(chuàng)新”等重點內(nèi)容，團結和帶領職工群眾優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成任務。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡螅謖夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕梗褂姓攵孕緣淖ㄌ饣疃?；围绕生产管理蕦，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑?；通过设立党援叴_娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突?，拓毌急膰勒重葥腭和葛嬧偢标的完硞悖党元N⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú?、总踢婞时K降襯誒?，注重茧H豕埠妥酆纖刂氏嘟岷希徊接嘔吃倍游櫚乃刂式峁?。官懻姡礅项目党建工做崿臍んa煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>

要加強輿論引導。加強輿論引導是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產(chǎn)經(jīng)營任務繁重，越是要主動加強輿論引導，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關和市場開拓的巨大壓力，為適應這一形勢任務要求，院黨委開展了“踐行企業(yè)價值觀、增強全員責任心、促進質(zhì)量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發(fā)活動規(guī)劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發(fā)展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執(zhí)行力相結合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。

榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現(xiàn)，一定程度上影響了典型示范效應的發(fā)揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發(fā)揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。

五、聚精會神地推動人才領先戰(zhàn)略的實施，持續(xù)抓好三支隊伍建設，為“三次創(chuàng)業(yè)”提供智力支持和人才保證

培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的管理和專業(yè)技術骨干隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而做好人才工作，基礎在基層，關鍵取決于基層各級領導干部對人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的認識和為之付出的努力。

在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設。有沒有一支高素質(zhì)的黨員領導干部隊伍，關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業(yè)的發(fā)展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學習力、判斷力、決策力、執(zhí)行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領導干部的一個十分重要的素質(zhì)。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業(yè)動態(tài)的準確把握、對院各項戰(zhàn)略決策的深刻理解基礎上的，并要善于利用科學的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現(xiàn)主要領導干部素質(zhì)的標志性能力。一個不敢、不會決策的領導干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復雜局面、應對突出問題、推進科學發(fā)展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執(zhí)行或者執(zhí)行不了等于沒有決策，執(zhí)行不好效果也會大打折扣。提高執(zhí)行力，首先要端正學風和作風，求真務實，真抓實干，真正想干事，其次要學會按照科學規(guī)律辦事，善于協(xié)調(diào)各種不同的利益關系，克服各種困難，應對各種風險，直到實現(xiàn)既定的目標任務。領導干部的影響力是一個人的品行、學風、作風、能力的綜合效應，是人格魅力的表現(xiàn)。領導干部只有黨性強、品行端、學風好、作風正、業(yè)務能力強，并處處發(fā)揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。

經(jīng)過幾年來我們持續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業(yè)發(fā)展的每一個關鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領導干部要繼續(xù)結合院加強干部能力建設的意見，結合黨委中心組學習和“四好”領導班子創(chuàng)建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局的能力。要將二級班子的學習作為今后幾年院屬班子建設的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執(zhí)行，努力把基層黨組織建設成為議大事、謀全局、把方向，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關作風建設年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚去年會戰(zhàn)中的良好狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。

要將學習作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學習型黨組織建設，并制定下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，股份公司前不久也下發(fā)了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設的部署，院已下發(fā)學習型一院建設的意見，提出了活動的開展要求。建設學習型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學習型黨組織建設與干部教育培訓、領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子和培養(yǎng)學習型領導干部，以此帶動下屬部門和全員的學習。以團隊學習力、創(chuàng)造力、競爭力的可持續(xù)提升引領和支撐全院的可持續(xù)發(fā)展。

當前，我們正面臨著國鐵建設的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內(nèi)功的修煉，即打基礎，抓學習，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展需要的各類高精尖人才。現(xiàn)在，生產(chǎn)經(jīng)營任務很重，在任務重、工期緊的形勢下，很容易出現(xiàn)重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，如果我們沒有做到生產(chǎn)經(jīng)營和人才培養(yǎng)兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養(yǎng)的各項基礎性工作，特別是利用當前項目多的優(yōu)勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優(yōu)秀青年技術骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業(yè)的技術實力，盡快消除本專業(yè)、本單位人才方面的短板，夯實可持續(xù)發(fā)展的人才之基。

六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎防線

去年以來，中央加大了反腐倡廉建設的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設領域一直是中央反腐倡廉的一個重點。

當前全院各項工作任務量大、工期緊，這既是質(zhì)量和安全常見病的易發(fā)和多發(fā)時期，也對反腐倡廉建設提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作中，要高度重視黨風廉政建設責任制的落實，加強作風建設，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結合學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在自身模范執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業(yè)工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監(jiān)督員要積極履行好自身職能。現(xiàn)場單位如監(jiān)理站、配合施工隊要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設領域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業(yè)宣傳教育，不僅要加強院內(nèi)重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協(xié)隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業(yè)承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業(yè)意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設計的工程不出質(zhì)量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。

七、堅持以人為本，持續(xù)推動“兩大建設”

一是高度重視，超前做好維護穩(wěn)定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發(fā)展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發(fā)展非?？欤覀兠恳粋€身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區(qū)97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的影響。今年全院穩(wěn)定工作依然十分艱巨，穩(wěn)定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩(wěn)定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩(wěn)定工作，注意研究不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，保持穩(wěn)定信息渠道暢通，從源頭上疏導和化解在發(fā)展中不斷出現(xiàn)的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建設，保持好會戰(zhàn)中干部職工隊伍的良好風貌。基層黨建工作的成效一個突出表現(xiàn)就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應任務重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關愛職工”的思路，繼續(xù)做好自身的傳統(tǒng)“項目”，特別是要加強企業(yè)文化理念宣傳和形勢任務教育，將企業(yè)文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節(jié)，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領導干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產(chǎn)、貼近職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩(wěn)定的局面。

目前全院發(fā)展正處于關鍵時期，實施“三次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)“兩大建設”目標，推動全院可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)我院改革發(fā)展和黨建工作的新局面。

第12篇 國有企業(yè)黨委書記在2022年紀念"五四"運動表彰大會上的講話稿

同志們、青年朋友們：

在'五四'青年節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開紀念'五四'運動xx周年暨先進團組織和優(yōu)秀青年表彰大會，目的是動員激勵全礦青年繼承'五四'傳統(tǒng)，學習先進典型，為適應大集團戰(zhàn)略、推動可持續(xù)發(fā)展建新功，立新業(yè)。在此，我代表礦黨委、礦行政，向受到表彰的先進團組織和優(yōu)秀青年表示熱烈的祝賀!并通過你們向全礦廣大團員青年致以節(jié)日的問候!

剛才，善剛同志總結了礦團委一年來的工作，安排部署了今后一個時期的任務，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我講四個方面的問題：

一、共青團工作為全礦持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻

過去的一年，是我們礦大跨越、大發(fā)展、大提升、成績斐然的一年，我們確保了全年主要經(jīng)經(jīng)技術指標，全年生產(chǎn)原煤176萬噸，掘進進尺24423米，實現(xiàn)利潤1219萬元；創(chuàng)立了rmo全方位精細化管理模式，文明煤礦創(chuàng)建進一步深入；投資主體多元化邁出了實質(zhì)性的步伐；全礦出現(xiàn)了職工士氣高漲、政治、經(jīng)濟形勢穩(wěn)定的良好氛圍。今年一到四月份，我們克服了重重困難，生產(chǎn)原煤59.5萬噸，進尺5211米，超計劃完成了分解指標。

我們的大好形勢，是全礦上下共同努力的結果，其中，共青團組織也立足實際，做出了積極貢獻，取得了顯蓍的成績。

一是工作思路清晰。堅持結合工作實際，確立了'一二三四'的工作思路。即，實施'一個工程'，廣泛開展了青年崗位能手、青年文明號、青安崗零點行動、青工技術比武、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊等青字號活動。突出'兩個服務'，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展，堅持服務青年成長成才。加強'三個建設'，加強思想建設，提高青工的政治思想素質(zhì)；加強組織建設，扎實做好'雙推'和納新工作；加強基礎建設，大力開展文體活動、安全宣教、青年志愿者服務，把更多的青年凝聚到團旗下來。努力實現(xiàn)'四個提升'，青工思想境界和思維方式的提升；青工素質(zhì)和形象的提升；共青團工作水平的提升；團干部隊伍構成和知識結構的提升。這個工作思路符合礦黨政和上級共青團組織的要求，反映了共青團組織的本質(zhì)特征，對于推動共青團工作創(chuàng)新發(fā)展，起到了重要的作用。

二是大局意識強，圍繞礦黨政各個時期的工作任務，礦團委發(fā)揚'黨有號召，團有行動'的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展工作不忘全局，組織活動貼緊中心，為全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定，做出了應有的貢獻。

三是工作力度大。圍繞安全生產(chǎn)，開展了'青年、安全、質(zhì)量'創(chuàng)建年活動，安全宣教不斷創(chuàng)新；圍繞生產(chǎn)建設，大力實施突擊隊工程，在'531'安裝，井下文明創(chuàng)建工作中，發(fā)揮了重要作用；圍繞企業(yè)文化建設，大力開展文體活動，營造了礦山濃厚的文化氛圍。

四是工作成績顯著。一年來礦團委先后被團市委、集團公司團委授予“五四紅旗團委”、選煤廠團總支、掘進三區(qū)團支部被授予“五四紅旗團支部”，有4人被評為市級優(yōu)秀團員，為我礦爭得了榮譽。

應該說，酷貓寫作范文網(wǎng)我礦共青團工作是卓有成效的，全礦各級團組織是有戰(zhàn)斗力的，礦黨委、礦行政對共青團的工作是滿意的。

二、進一步增強推動我礦可持續(xù)發(fā)展的責任感和使命感

當前，國民經(jīng)濟快速發(fā)展，全國上下形成了更加濃厚和理性的發(fā)展氛圍，雖然國家為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加大了宏觀調(diào)控力度，收緊銀根，控制貸款規(guī)模，可能影響到影響到煤炭的需求，但從中長期發(fā)展來看，國民經(jīng)濟對煤炭的需求是不斷增加的。這既給我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的新機遇，提供了施展才干的新舞臺，也給我們青年團員提出了更高的要求，是對我們的挑戰(zhàn)。希望全礦各級團組織和廣大團員青年一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞礦黨政的中心工作，在改革、發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，體現(xiàn)作為；緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心，積極投身于青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊活動，為企業(yè)加快發(fā)展貢獻力量；緊緊抓住創(chuàng)建平安田陳這一主線，通過青年安全監(jiān)督崗，青年安全生產(chǎn)示范崗競賽等活動，強化安全教育，完善管理機制，以扎扎實實的工作，維護全礦的安全穩(wěn)定；圍繞企業(yè)文化建設，不斷學習，豐富自我，完善自我，創(chuàng)新自我，打好報效礦山、建功立業(yè)的知識功底。

三、強化團組織的學習力，努力提高服務礦山發(fā)展的本領

當今社會，科技進步日升月異，知識更新日益加快，黨的十六大做出'建設學習型社會'的號召，創(chuàng)建學習型組織正在全國各地興起，'知識改變命運，學習創(chuàng)造未來'已成為越來越多的有識之士的共識。作為青年人，一定要加強學習，注重在實踐中學習、在交流中學習、在借鑒中學習，不斷提高學習力，這樣才能夠在煤礦生產(chǎn)建設中建功立業(yè)，有所作為。

個人簡歷一是以“學理論”為重點，突出抓好理想信念教育。正確的理想信念是我們戰(zhàn)勝各種艱難險阻，從勝利走向勝利的強大精神動力。青年中思想問題的表現(xiàn)多種多樣，說到底都是同理想信念有關。抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心內(nèi)容。堅定正確的理想信念必須建立在對社會發(fā)展規(guī)律的深刻認識和科學把握上。對青年進行理想信念教育，最根本的就是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想教育，從理論和實踐的結合上幫助青年認清社會發(fā)展的客觀規(guī)律，使他們牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定馬克思主義的信仰、對建設有中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任。各級黨團組織一定要堅持原則，把握方向，旗幟鮮明地反對政治方向、政治原則問題上的錯誤觀點，幫助青年澄清模糊認識、分清原則是非，絕不能給錯誤言論提供傳播陣地。

二是以“學科技”為依托，突出造就人才的重要位置。大批青年人才的成長是我們事業(yè)發(fā)展的希望。我們必須進一步增強緊迫感和憂患意識，范文內(nèi)容地圖把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為一項重大戰(zhàn)略任務來抓，共青團組織要自覺擔負起促進青年人才健康成長的職責，配合有關方面進一步加大這項工作的力度。要引導廣大青年努力學習新知識新技能，用科學理論和人類社會創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果武裝和豐富自己的頭腦，提高適應改革開放和現(xiàn)代化建設的本領。各級團組織要把提高青年職工的技術技能素質(zhì)作為一項重要工作抓緊抓好，通過導師帶徒、崗位練兵、技術比武等青年崗位能手活動，有效培養(yǎng)、開發(fā)、利用青年人才，為實施大集團戰(zhàn)略提供有力的智力支持，要拓寬發(fā)現(xiàn)和選拔人才的視野，既要重視造就青年領導人才，又要重視造就青年管理人才、科技人才和其他各類人才；既要積極表彰、舉薦、扶持優(yōu)秀人才，為他們的進步鋪路搭橋，穿針引線，又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境，促進大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

三是以“學先進”為引導，突出加強團組織的基礎建設。只有每一個基層團組織都有戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能最大限度地發(fā)揮團組織的作用。當前，范文寫作隨著社會經(jīng)濟成分、經(jīng)濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，繼續(xù)深化爭創(chuàng)“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動，通過'雙爭'活動，推動各級團組織的建設不斷邁向規(guī)范化、標準化。要大力加強青年文化陣地建設，以青年文化園活動為載體，結合青年文明號創(chuàng)建，通過開展各類青年文化活動，宣傳企業(yè)的精神、文化、理念，提高青年職工的綜合素質(zhì)。要牢固樹立中心意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更大的氣魄、更扎實的工作，推動團的事業(yè)更快發(fā)展。

四、依托黨建帶團建，為團的各項工作的開展提供堅強的組織保證

團的工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強黨對共青團的領導，是各級黨組織的一項重要職責。黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨加強自身建設，使黨的事業(yè)后繼有人的有效形式，也是黨加強對共青團和青年工作領導的一項重要原則。

要強化三種“意識”，將團建納入黨建的重要議事日程。1、強化“帶動”意識。各級黨組織要加強對共青團工作的領導、支持，在工作中要牢固樹立“帶動”意識，從思想、組織、工作、學習等多方面采取有力措施，熱門思想?yún)R報充分發(fā)揮黨組織的帶動作用，促使基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。2、強化“共建”意識。各級黨組織要積極支持共青團工作，在制定規(guī)劃、組織實施、檢查考核等方面狠抓落實，形成了齊抓共建的運行機制。3、強化“管團”意識。從根本來說，團的建設必須依靠黨組織的高度重視和團組織的積極工作及自身努力。要加強領導，注重制度建設，使共青團工作日趨規(guī)范。

要實現(xiàn)三個“到位”，探索黨建帶團建的科學運行機制。1、政策支持到位。政策支持是為共青團工作創(chuàng)造良好環(huán)境的重要基礎。各級黨組織要全方位的支持團組織開展工作，為團的工作和青年成長創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境。2、目標考核到位。黨建帶團建，關鍵在于“帶”字。各級黨組織要將其納入黨建整體規(guī)劃，并作為其中一項重要指標加以考核，使團的建設真正成為黨的建設的重要組成部分。3、典型示范到位。各級黨團組織要狠抓典型，培育“品牌”，堅持培養(yǎng)一批，選樹一批，牽動一批，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，引領面上工作的開展。

同志們，青年朋友們，我礦共青團組織作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，緊緊圍繞礦黨政的工作大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。礦黨委相信，在今后的工作中，全礦廣大團員青年一定會以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務實的工作作風，為推動我礦健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！

祝廣大團員青年朋友們工作順利、事業(yè)有成！

謝謝大家！

《國有企業(yè)黨委書記在2022年紀念'五四'運動表彰大會上的講話稿》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，講的是關于工作、青年、共青團、團組織、發(fā)展、建設、重要、加強等方面的內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第13篇 校企合作企業(yè)老板講話稿

尊敬的各位領導、老師、學員們：

大家好！

首先感謝上級領導、荔浦職校搭建了“送教入企”這個平臺，作為俏天下家居用品有限公司集團有限公司的老總，能和各位領導及職業(yè)教育行家共同開展“校企合作”這個工程，這對我們企業(yè)及荔浦職校來說都將具有深遠的意義，我們期待著這次深入的合作。

俏天下公司歷經(jīng)幾十年的發(fā)展壯大，逐步發(fā)展成為中國知名的大型民營企業(yè)。公司擁有三個核心工廠、總資產(chǎn)超8000萬元、年產(chǎn)銷超億元、年稅收上千萬，員工近1300人。作為衣架制造龍頭企業(yè)，不僅成功構建中國知名品牌和廣西名牌產(chǎn)品，還是廣西衣架行業(yè)著名的優(yōu)秀企業(yè)和“全國工業(yè)旅游”示范企業(yè)。俏天下衣架產(chǎn)品不但暢銷國內(nèi)，而且還暢銷亞、歐、美、澳四大洲十幾個國家和地區(qū)。

我們企業(yè)深知，在知識經(jīng)濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業(yè)務的不斷發(fā)展，企業(yè)建立一支高素質(zhì)、高水平的團隊是多么的重要，因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發(fā)展”的高素質(zhì)、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應和學習企業(yè)的文化及先進的技術，導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。

對這次荔浦職?！八徒倘肫蟆庇媱潱梢哉f是為我公司搭建了人才培養(yǎng)“直通車”。這件事也得到了上級領導的有力支持，使企業(yè)和員工體會到了政府和學校對我們的重視和關懷。這次在職學歷教育對于增強我們俏天下公司員工的歸屬感，塑造企業(yè)文化氛圍，提高員工的專業(yè)技能，打造員工團隊合作意識，強化員工職業(yè)道德，使員工更適應工作崗位，更勝任本職工作等，將具有非常重要的意義。

我始終相信荔浦職校有一支富于改革探索精神的領導和教師組成的優(yōu)秀隊伍，將會派遣優(yōu)秀教師到我公司傳授知識和技能。我們會盡可能的為老師們提供良好的教學環(huán)境，把荔浦職校的在職學歷教育作為我們俏天下公司培訓體系的重要組成部分，共同把這次合作做實、做強、做大，實現(xiàn)學員、學校、企業(yè)三方共贏，為振興荔浦地方經(jīng)濟做出應有的貢獻！

我希望所有的學員積極利用荔浦職校為我們打造的這個平臺，努力學習，不斷提升自己，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻

最后祝荔浦職校成人在職學歷教育取得圓滿成功！

謝謝！

第14篇 2022年八一建軍節(jié)慰問部隊駐企業(yè)領導的講話稿

各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：

在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表白石山林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿！祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利！

80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民主專政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經(jīng)濟建設的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與白石山林業(yè)局的生產(chǎn)建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝！

廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現(xiàn)。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現(xiàn)百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，共建和諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。

同志們，“兵民是勝利之本”，在戰(zhàn)爭年代是這樣，在和平時期亦如此。我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，讓我們精誠團結，與時俱進，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍企關系，同呼吸，共命運，心連心，促進部隊發(fā)展，共鑄企業(yè)輝煌。

最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第15篇 企業(yè)開工慶典講話稿

企業(yè)開工慶典講話稿精選

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

上午好!

今天，我們懷著十分激動的心情，與各位一起見證南興.盛世江南奠基盛典和江南大道延長線道路開工儀式。

在此，我代表玉林南興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司全體員工，感謝各位的光臨!同時對在盛世江南開發(fā)建設中，得到各級政府領導的大力支持和幫助，我以最真誠的敬意!謝謝各位領導!謝謝!

玉林市南興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自成立以來，一直致力于打造地產(chǎn)精品，樹立地產(chǎn)品牌，在持續(xù)發(fā)展中不斷創(chuàng)新，不斷超越，本著服務城市、服務人民的宗旨，響應市委、市政府的號召，打造園林城市、旅游城市，為新玉林、新江南貢獻一份力量。

南興.盛世江南用350畝園林建筑，融合現(xiàn)代人居文化精華，創(chuàng)造新江南水鄉(xiāng)情懷，致力打造玉林康居典范，是南興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為玉林市人民奉上一份新年大禮。

借此機會，在此感謝一直以來支持南興房地產(chǎn)發(fā)展的玉林市各級黨委、政府和各級領導。在此感謝各位來賓的光臨指導!謝謝大家!

最后，祝愿我們在新的一年里，攜手共進，共創(chuàng)新輝煌。祝各位工作順利!身體健康!家庭幸福!新春快樂!萬事如意!

謝謝!

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