組織工作會(huì)議講話稿(11篇)

第1篇 2022年全市組織工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2022年工作，安排部署2022年任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、2022年組織工作卓有成效

剛剛過(guò)去的一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。

第一，著力抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，以整風(fēng)精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查擺問(wèn)題評(píng)頭品足現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、王林華秦開(kāi)美先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等特色工作深受好評(píng)，“四風(fēng)”突出問(wèn)題得到及時(shí)糾正，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。

第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學(xué)、xx大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開(kāi)展“市場(chǎng)大學(xué)”系列培訓(xùn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識(shí)能力得到提高。

第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，個(gè)人簡(jiǎn)歷“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。面向社會(huì)公開(kāi)招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開(kāi)招聘5名農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。

第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開(kāi)展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項(xiàng)整治，啟動(dòng)干部檔案專項(xiàng)審核工作，認(rèn)真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職38人，集中收繳管理副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)境證件276本，組織對(duì)22個(gè)單位24名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀(jì)律明察暗訪活動(dòng)。全年共對(duì)16人全市通報(bào)批評(píng)，23人談話提醒，6人函詢質(zhì)詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營(yíng)造了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好氛圍。

第五，著力抓好強(qiáng)基固本工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記的黨建工作格局。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，建立市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位熱門(mén)思想?yún)R報(bào)。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當(dāng)選村黨組織書(shū)記50人，新進(jìn)班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)?；币?，深入開(kāi)展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，建立4萬(wàn)多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。大力實(shí)施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢(qián)往基層投”的工作機(jī)制。

第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類分層培養(yǎng)xxxx多名優(yōu)秀人才。大力開(kāi)展高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，評(píng)選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索人才交流鍛煉機(jī)制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)掛任行政副職，推動(dòng)人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。范文內(nèi)容地圖成立青年人才讀書(shū)班，為全市xx多名優(yōu)秀青年人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

此外，大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)、干部人事檔案改版升級(jí)等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門(mén)自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到存在的問(wèn)題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)、各領(lǐng)域基層黨建工作推進(jìn)還不平衡、人才工作體制機(jī)制還有待健全，等等。對(duì)此，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

二、2022年組織工作的主要任務(wù)

2022年，全市組織工作要主動(dòng)適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。這里，我著重強(qiáng)調(diào)今年要抓好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

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第2篇 全市組織工作會(huì)議講話稿

黨的十八大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動(dòng)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會(huì)貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的思想自覺(jué)與行動(dòng)自覺(jué)，努力開(kāi)創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動(dòng)黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹(shù)牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照***總書(shū)記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識(shí)人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵(lì)要提振精氣神，建設(shè)一支推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對(duì)黨忠誠(chéng)，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來(lái)。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級(jí)黨組織書(shū)記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見(jiàn)行動(dòng)，各級(jí)組織部門(mén)要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門(mén)和過(guò)硬組工隊(duì)伍。

第3篇 全區(qū)組織工作會(huì)議暨基層工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)講話稿

以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、省、市組織工作會(huì)議精神

全區(qū)上下一定要深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)組織工作會(huì)議精神，全面領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市對(duì)組織工作的部署和要求上來(lái)，做到真學(xué)真懂真信真用。

第一，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，不斷夯實(shí)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的思想根基。在7月3日召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，***總書(shū)記開(kāi)創(chuàng)性地提出新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)要全面貫徹“一個(gè)重要思想”（即***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想），把握“一個(gè)重點(diǎn)”（即組織體系建設(shè)），做到“兩個(gè)著力”（即著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才）、“三個(gè)堅(jiān)持”（即堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢），為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”（即堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義）提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這在我們黨的歷史上是第一次，深刻回答了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)。我們一定要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的具體行動(dòng)。7月29日，全省召開(kāi)組織工作會(huì)議，省委書(shū)記李希作了講話，對(duì)全省黨的建設(shè)和組織工作作出了全面系統(tǒng)的謀劃部署，明確了大力實(shí)施南粵黨員先鋒工程、實(shí)施基層黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃、建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等重點(diǎn)工作。9月6日，全市召開(kāi)組織工作會(huì)議，市委書(shū)記王偉中也作了講話，部署了扎實(shí)推進(jìn)城市基層黨建、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、率先建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等具體任務(wù)。全區(qū)上下要把學(xué)習(xí)全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，與學(xué)習(xí)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想緊密結(jié)合起來(lái)，一體學(xué)習(xí)、一體貫徹，并轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)一項(xiàng)具體措施，不折不扣抓落實(shí)、見(jiàn)成效。

第二，要清醒認(rèn)識(shí)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的使命感、緊迫感和自覺(jué)性。

第三，要全面落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的實(shí)踐要求，為龍崗走在最前列、勇當(dāng)排頭兵提供根本政治保證和組織保證。

以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬

第一，堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)擺在首位。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。對(duì)于黨的基層組織和黨員干部而言，講政治從來(lái)都不是空話套話、空中樓閣。對(duì)此，我們要有深刻認(rèn)識(shí)，始終把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，確保黨中央決策部署得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)，做到有令即行、有禁即止。抓黨的政治建設(shè)，不能光搞理論學(xué)習(xí)，更要與平時(shí)抓穩(wěn)定、抓安全、抓宣傳、抓意識(shí)形態(tài)管理等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)各類陣地風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，筑牢意識(shí)形態(tài)安全“防火墻”“護(hù)城河”，堅(jiān)決維護(hù)好政治安全和社會(huì)大局穩(wěn)定。

第二，全面提升基層黨組織的組織力。

第三，加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。***總書(shū)記高度重視黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，并指出加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，就是進(jìn)一步明確抓黨建工作的科學(xué)化路徑和方法，樹(shù)立起檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)尺，明晰黨建考核的具體指標(biāo)。當(dāng)前，我區(qū)仍存在基層黨組織基礎(chǔ)工作不規(guī)范、組織生活缺新意、作用發(fā)揮力度不夠等問(wèn)題，111個(gè)社區(qū)黨組織中還有16個(gè)未達(dá)標(biāo)，軟弱渙散社區(qū)黨組織還不同程度存在，且年年查年年有。接下來(lái)，我們要結(jié)合龍崗實(shí)際，根據(jù)基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域眾多、內(nèi)容廣泛、情況不一等情況，分類別、分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)園區(qū)、居民小組、花園小區(qū)、股份合作公司黨群服務(wù)中心（站）的建設(shè)，確保年底前社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。

以“走在最前列、勇當(dāng)排頭兵”為目標(biāo)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

第一，要嚴(yán)把政治關(guān)，把政治素質(zhì)過(guò)硬貫穿于干部培養(yǎng)使用的全過(guò)程?！靶拍顖?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是新時(shí)期選準(zhǔn)用好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。要把“信念堅(jiān)定”這個(gè)政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，這一條不過(guò)關(guān)，其他都不過(guò)關(guān)。區(qū)委選拔干部要重點(diǎn)了解被考察對(duì)象理想信念是否堅(jiān)定，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)格，落實(shí)上級(jí)決策部署是否堅(jiān)決，在大是大非面前是否立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。我們要提拔重用那些牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、始終把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在工作上、落實(shí)到行動(dòng)中的好干部，切實(shí)把好選人用人的政治關(guān)和品德關(guān)，對(duì)政治上不合格的要“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整。

第二，要嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)，樹(shù)立重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。

第三，要嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，構(gòu)建嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合的干部管理體系。

第四，要嚴(yán)把選用關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

以人才優(yōu)先發(fā)展為引領(lǐng)，著力打造深圳東部人才高地

第一，要堅(jiān)持黨管人才。

第二，要完善人才機(jī)制。

第三，要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。一是要面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)化引才的作用，借助國(guó)際大學(xué)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園等載體，靶向引進(jìn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等高層次人才。

二是要聚焦、補(bǔ)齊民生短板，完善高端教育人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生柔性引才計(jì)劃，下大力氣引進(jìn)教育醫(yī)療民生人才，滿足群眾的高質(zhì)量教育醫(yī)療需求。

三是要對(duì)接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)技能人才同步轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)人才的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)向質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變、規(guī)模優(yōu)勢(shì)向結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

第四，要強(qiáng)化人才服務(wù)。

以落實(shí)“黨建+”為抓手，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建引領(lǐng)促進(jìn)基層工作的生動(dòng)局面

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。

但基層工作紛繁復(fù)雜，涉及到方方面面，有些工作難度非常大、觸動(dòng)多方利益，有些工作時(shí)間要求特別緊、必須采取非常手段，怎么辦？這就要求我們深入理解“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”的深刻內(nèi)涵，在基層各項(xiàng)工作中，尤其是急難險(xiǎn)重的任務(wù)中，要特別善于建立黨組織、發(fā)揮組織的力量，用好“黨建+”這個(gè)法寶來(lái)凝心聚力、攻堅(jiān)克難。

第一，要做細(xì)做實(shí)基層黨建，不斷提高黨建質(zhì)量。

第二，要推動(dòng)黨建工作促基層的重大任務(wù)落實(shí)。

第三，要壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

當(dāng)前龍崗正處于全面建成小康社會(huì)決勝階段和落實(shí)東進(jìn)戰(zhàn)略攻堅(jiān)時(shí)期，黨的建設(shè)和組織工作使命更重、要求更高。讓我們堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線，不斷開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為龍崗走在最前列、勇當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

第4篇 全縣組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個(gè)黨（工）委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對(duì)全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

7月3日至4日，中央召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議，是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議，***總書(shū)記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，是指引新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開(kāi)了組織工作會(huì)議，對(duì)落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，踐行新時(shí)代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和人才建設(shè)各項(xiàng)工作，為全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中省市的決策部署上來(lái)。

近年來(lái)，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣決策部署，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我縣組織工作作出批示：“xx縣過(guò)去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動(dòng)富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級(jí)基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)、人才作用發(fā)揮方面下功夫。”這是對(duì)我縣組織工作的充分肯定。這些成績(jī)的取得，凝結(jié)著全縣各級(jí)黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝！

成績(jī)值得肯定，未來(lái)更須努力。面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全縣各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記重要講話精神和中省市組織工作會(huì)議精神，作為當(dāng)前一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，堅(jiān)定信心決心，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，在落實(shí)上出實(shí)招、下真功、見(jiàn)實(shí)效，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅(jiān)定正確方向。

***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會(huì)、把握要義，抓好落實(shí)。

一要深刻領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳?shū)記指出，偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程；要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。這些重要論述，闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢(shì)、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會(huì)，持之以恒推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?？倳?shū)記在十九大報(bào)告中，鮮明提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實(shí)踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，不折不扣把總要求貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)方面。

三要深刻領(lǐng)會(huì)提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求。“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”是總書(shū)記立足于新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問(wèn)題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線。全國(guó)組織工作會(huì)議提出了新時(shí)代黨的組織路線，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，真正用新時(shí)代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線。

二、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級(jí)黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上步調(diào)一致。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級(jí)黨組織要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”貫穿到具體實(shí)踐之中，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央的權(quán)威。各級(jí)黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺(jué)做政治上的“明白人”。

二要強(qiáng)化理論武裝。在全縣開(kāi)展一次大學(xué)習(xí)，分級(jí)分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動(dòng)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要結(jié)合開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動(dòng)載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅(jiān)守初心、踐行初心，推動(dòng)思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)按黨章黨規(guī)辦事。要切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開(kāi)展警示教育，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，積極開(kāi)展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)各領(lǐng)域黨的基層組織，重點(diǎn)解決村級(jí)班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強(qiáng)、國(guó)企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不高等問(wèn)題，確保2022年底全縣所有支部達(dá)標(biāo)提升。要堅(jiān)持黨委（黨組）抓基層黨建述職評(píng)議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進(jìn)的基層黨建格局，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)黨（工）委和組織部門(mén)審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開(kāi)展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識(shí)分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動(dòng)黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進(jìn)黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨員干部黨的意識(shí)和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局。基層組織建設(shè)要主動(dòng)融入追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)ww等重點(diǎn)工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實(shí)施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動(dòng)，選優(yōu)用好“四支隊(duì)伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級(jí)便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾 “最后一公里”，深入開(kāi)展“村霸”等問(wèn)題專項(xiàng)整治，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

一要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書(shū)記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹(shù)立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。堅(jiān)持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅(jiān)持常態(tài)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會(huì)干事的干部隊(duì)伍。

二要從嚴(yán)選拔干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五個(gè)戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實(shí)績(jī)，真正把政治過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來(lái)。

三要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。要強(qiáng)化制度約束，從嚴(yán)落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，全面落實(shí)中央《意見(jiàn)》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛(ài)、撐腰鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)力治庸治散，解決為官不為等突出問(wèn)題。

五、充分激發(fā)人才隊(duì)伍生機(jī)活力，為加快追趕超越提供有力支撐。

要堅(jiān)持黨管人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營(yíng)造尊重人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實(shí)施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計(jì)劃，深入推進(jìn)“六個(gè)一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，積極爭(zhēng)取中省人才支持項(xiàng)目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對(duì)接全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的人才需求，通過(guò)“項(xiàng)目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實(shí)解決“缺人才”的問(wèn)題。

二要完善人才管理機(jī)制。深化人才體制機(jī)制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺(tái)，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面人才之間的合理流動(dòng)。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長(zhǎng)。要完善考核評(píng)價(jià)體系，健全人才激勵(lì)機(jī)制，用效益體現(xiàn)價(jià)值、回報(bào)才智。

三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，定期開(kāi)展有突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強(qiáng)化人才保障措施，出臺(tái)配套政策，解決好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問(wèn)題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實(shí)施辦法，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng)，積極為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

六、切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，奮力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作取得實(shí)效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級(jí)黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是各級(jí)黨委黨組要牢固樹(shù)立主責(zé)主業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實(shí)推動(dòng)落實(shí)，切實(shí)提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級(jí)黨委黨組書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹(shù)立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好。三是各級(jí)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)黨建任務(wù)落地落實(shí)。四是組織部門(mén)要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評(píng)等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。五是廣大組工干部要堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，錘煉精湛過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅(jiān)守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動(dòng)黨建和組織工作任務(wù)落到實(shí)處。

同志們，推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和中省市組織工作會(huì)議精神，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫(xiě)xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)！

第5篇 全縣2022年組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次全縣宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、zd工作會(huì)議，是縣委決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議組織工作的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和***總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧2022年全縣組織工作，分析形勢(shì)，安排部署全縣2022年黨的建設(shè)和組織工作。

過(guò)去的一年，我們?cè)谥菸M織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、***總書(shū)記在參加黨的十九大貴州省代表團(tuán)講話精神、省第十二次黨代會(huì)、州第十次黨代會(huì)、縣第十二次黨代會(huì)精神為主線，緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全縣組織工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

第一，抓學(xué)做結(jié)合，黨員干部政治思想實(shí)現(xiàn)新升華。將學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書(shū)記在貴州代表團(tuán)重要講話精神，縣委十二屆四次全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和***總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神的決定》，要求各黨（工）委分章節(jié)開(kāi)展原文學(xué)、專題學(xué)和研討學(xué)，深化部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。同時(shí)，組建了216個(gè)宣講團(tuán)，興辦523個(gè)“新時(shí)代講習(xí)所”深入開(kāi)展黨的十九大精神“七進(jìn)”活動(dòng)，全縣共開(kāi)展專題學(xué)習(xí)3180場(chǎng)次，宣講526場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)了各領(lǐng)域宣講全覆蓋。以“鑄魂行動(dòng)”為抓手深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推行黨員“積分制管理”，全縣755個(gè)黨組織采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定方式、定標(biāo)準(zhǔn)“四定”學(xué)習(xí)方式強(qiáng)化思想鑄魂；以巡察督查強(qiáng)化作風(fēng)鑄魂；以問(wèn)責(zé)問(wèn)效強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)鑄魂；依托“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”，黨員領(lǐng)導(dǎo)上黨課568次，以“三語(yǔ)解讀”宣講等形式搭建便民課堂。教育和引導(dǎo)全縣廣大黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“四個(gè)服從”，始終做到在思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺(jué)服從、行動(dòng)上緊緊跟隨。

第二，配班子優(yōu)結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)大幅提升。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重功能與結(jié)構(gòu)相結(jié)合，實(shí)施“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，堅(jiān)持“凡提四必”，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，順利完成縣二級(jí)班子調(diào)整配備工作。圍繞主基調(diào)主戰(zhàn)略，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，共調(diào)整充實(shí)干部x名。貫徹落實(shí)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，共對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話、對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，對(duì)x名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職。投入x萬(wàn)元在北京、上海等地舉辦省外培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次，舉辦省內(nèi)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次；選派干部到x等異地掛職x人，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)大幅提升。

第三，抓黨建促脫貧，基層黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。著力推進(jìn)黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合，建立了縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門(mén)黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項(xiàng)黨建責(zé)任清單，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下抓兩級(jí)”聯(lián)系x個(gè)村。繼續(xù)深化抓黨建促脫貧“十項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”和“12345”抓黨建扶貧行動(dòng)，全力推進(jìn)黨建扶貧示范創(chuàng)建工作開(kāi)展，2022-2022年分年度創(chuàng)建17個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)示范村；積極探索“7+村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”模式，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿(mào)公司25家，x個(gè)村（社區(qū))入股、單建或聯(lián)建村集體經(jīng)濟(jì)公司，分兩次整合241個(gè)村財(cái)政扶持資金共2826萬(wàn)元入股縣供銷社股金服務(wù)部，每年享受6.8-10%利益分紅，全縣村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)5萬(wàn)元以上。全面推進(jìn)“十戶一體”，實(shí)現(xiàn)x個(gè)村全覆蓋，在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建30個(gè)“十戶一體”示范村；向xx個(gè)重點(diǎn)貧困村選派駐村干部985人，其中第一書(shū)記190人，幫助群眾協(xié)調(diào)項(xiàng)目x個(gè)資金x萬(wàn)元，出臺(tái)了《xx縣直單位選派駐村第一書(shū)記和駐村干部人頭包干經(jīng)費(fèi)及績(jī)效管理考核的實(shí)施意見(jiàn)》，將駐村干部管理權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“百企幫百村”幫扶企業(yè)共落實(shí)幫扶資金x萬(wàn)元；選派干部到19個(gè)有深度貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副職專抓扶貧；選派x名領(lǐng)導(dǎo)干部赴習(xí)水縣掛職學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)履職能力弱的9個(gè)深度貧困村黨組織書(shū)記、主任進(jìn)行調(diào)整；招聘x名事業(yè)編制人員到深度貧困村任村文書(shū)或主任助理；研究解決了x名優(yōu)秀村干部享受副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇，抓黨建促脫貧成效進(jìn)一步凸顯。

第四，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)，各領(lǐng)域黨建得到不斷增強(qiáng)。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，圓滿完成了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆，大力整頓軟弱渙散基層黨組織和后進(jìn)基層黨組織，深入實(shí)施“金種子”“和諧鄉(xiāng)村”“暖心秘書(shū)”“四民”行動(dòng)計(jì)劃。扎實(shí)抓好基層經(jīng)費(fèi)保障，村“三大員”報(bào)酬由原來(lái)每人每月x元調(diào)整到每人每月x元,村干工齡補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任村干部補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)也按政策給予保障。投入x萬(wàn)元完成x個(gè)新建、x個(gè)改擴(kuò)建和7個(gè)維修村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，利用中央、省劃拔黨費(fèi)x萬(wàn)元新建2個(gè)和維修x個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所。積極推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和作用發(fā)揮“三個(gè)全覆蓋”；不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位“四有四化”優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)先鋒”活動(dòng)，即引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭(zhēng)當(dāng)“帶富先鋒”、機(jī)關(guān)黨員爭(zhēng)當(dāng)“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭(zhēng)當(dāng)“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭(zhēng)當(dāng)“解難先鋒”，推出了縣直機(jī)關(guān)“黨員定責(zé)”等黨建品牌，組建中潮鎮(zhèn)二望坡聯(lián)村黨委，各領(lǐng)域黨建得到全面加強(qiáng)。

第五，育好人才隊(duì)伍，激活“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略新活力。建立健全人才發(fā)展體制，從人才投入、引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用、激勵(lì)等方面提出了一系列保障措施和指導(dǎo)性意見(jiàn)。穩(wěn)步推進(jìn)“三名工程”建設(shè)，分別制定出臺(tái)了教育、衛(wèi)生、旅游系統(tǒng)“三名工程”人才培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)以及《xx縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》等人才政策，評(píng)出“三名工程”人選75名。同時(shí)，以“農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”、科技特派員智力幫扶、百企幫百村等活動(dòng)為載體，通過(guò)采取“專業(yè)人才+優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”方式，從農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門(mén)精準(zhǔn)選派了129名農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員參與萬(wàn)名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)三農(nóng)行動(dòng)。堅(jiān)持抓好人才服務(wù)管理，成功引進(jìn)了8名緊缺人才，發(fā)放基層人才補(bǔ)貼1400余萬(wàn)元，人才作用進(jìn)一步發(fā)揮。此外，我縣的組織工作宣傳也取得突出成績(jī)，組工信息排全州第四名，外宣工作排全州第三名。

2022年，全縣基層黨建工作和組織工作雖然取得了一些成效，但離上級(jí)要求和干部群眾期待，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)。部分黨組織書(shū)記貫徹“書(shū)記抓、抓書(shū)記”責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作落實(shí)還不夠好，對(duì)脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)多，對(duì)黨建工作指導(dǎo)少，對(duì)黨建重點(diǎn)工作了解不夠，抓得不緊，影響到全縣黨建工作整體推進(jìn)；二是工作作風(fēng)還不夠?qū)?。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、作風(fēng)建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)要求還有一定的距離，破解脫貧難題的辦法還不多；三是組織建設(shè)亮點(diǎn)還不突出?；鶎咏M織建設(shè)點(diǎn)先進(jìn)典型示范創(chuàng)建不夠；一些農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮不力，信訪問(wèn)題多，ww壓力大。四是黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。一些單位黨務(wù)工作人員配備不齊，變動(dòng)頻繁，有些黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作不熟悉；五是人才儲(chǔ)備還不夠足。一些單位緊缺急需人才缺乏，聚集人才的思想觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2022年是貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝同步小康、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。根據(jù)中央、省委和州委的安排部署，今年組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和***總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆二次全會(huì)、州委十屆四次全會(huì)及縣委十二屆三次、四次全會(huì)精神部署，牢牢把握?qǐng)?jiān)決維護(hù)***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本政治責(zé)任，牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞中心、服務(wù)大局，大力培育和弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康，開(kāi)創(chuàng)百姓富生態(tài)美的侗都xx新未來(lái)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

結(jié)合我縣實(shí)際，2022年我們要堅(jiān)決落實(shí)好以下工作。

一、圍繞“兩個(gè)堅(jiān)持”，突出政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”要求

第一，堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，優(yōu)化政治環(huán)境，形成正氣充盈的良好生態(tài)。推動(dòng)組織工作必須把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)。一是堅(jiān)決維護(hù)核心和權(quán)威。要認(rèn)真落實(shí)《堅(jiān)決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把忠誠(chéng)和看齊刻進(jìn)心坎里、寫(xiě)在崗位上、融入事業(yè)中。教育和引導(dǎo)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部，把自覺(jué)維護(hù)以***總書(shū)記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為最大的政治和首要的紀(jì)律。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。在日常工作中，要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為重要任務(wù)，學(xué)習(xí)黨章要經(jīng)?；?、貫徹黨章要制度化、維護(hù)黨章要嚴(yán)格化。對(duì)尊崇黨章意識(shí)不強(qiáng)、不按黨章辦事的要及時(shí)提醒糾正。要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)和自我批評(píng)的武器用好。要加強(qiáng)民主集中制教育，綜合運(yùn)用工作調(diào)研、談心談話等多種方式，督促民主集中制落實(shí)到位。三是培育先進(jìn)政治文化。堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，突出思想教育，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，引導(dǎo)黨員干部辨是非、明義利、識(shí)美丑。要注重導(dǎo)向引領(lǐng)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，以清朗的用人風(fēng)氣涵養(yǎng)先進(jìn)的政治文化。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用管育全過(guò)程，把抓作風(fēng)、改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第二，堅(jiān)持同心同向，優(yōu)化思想環(huán)境，形成凝心聚力的干事氛圍。要堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，提高適應(yīng)新時(shí)代、落實(shí)新部署、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的能力。一是抓實(shí)集中性教育。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照分層次、分類別指導(dǎo)的原則，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用，把主題教育貫穿到改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作之中，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、使命感不強(qiáng)等突出問(wèn)題。二是做好經(jīng)常性教育。以“鑄魂行動(dòng)”為抓手扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定方式、定標(biāo)準(zhǔn)“四定”方式開(kāi)展學(xué)習(xí)，落實(shí)每周周末2小時(shí)集中學(xué)習(xí)制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實(shí)基層支部，抓嚴(yán)督查指導(dǎo)，借助中心組學(xué)習(xí)、“主題黨日”“三會(huì)一課”等載體平臺(tái)，采取多種形式推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)制度固化下來(lái)?！爸黝}黨日”原則上定在每月10日。三是開(kāi)展普遍性教育。要重點(diǎn)利用好“新時(shí)代講習(xí)所”“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等載體，打造“品質(zhì)”黨員教育平臺(tái)，分領(lǐng)域抓好示范培訓(xùn)和分級(jí)分類培訓(xùn)，不斷夯實(shí)制度體系、師資隊(duì)伍、載體平臺(tái)等基礎(chǔ)性保障，以黨員日常教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思維方式、提高能力本領(lǐng)、提振精神狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要建立“新時(shí)代講習(xí)所”講師庫(kù)、課題庫(kù)、信息庫(kù)，每月舉辦2-4期。

二、圍繞“三個(gè)突出”，優(yōu)化干部選用環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”干部隊(duì)伍

新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部，我們要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“高素質(zhì)專業(yè)化”這一核心要求，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高干部選用質(zhì)量。

第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選人用人。抓好干部工作，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。注重從一線選拔高素質(zhì)干部，樹(shù)立“不比職務(wù)比業(yè)績(jī)，不比資歷比能力，不比文憑比水平”的用人導(dǎo)向，真正選出一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子，是我們打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)把關(guān)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，確保選拔上來(lái)的干部首先是政治上的明白人。對(duì)政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況研判分析，選拔任用事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部。要嚴(yán)格按照人崗相適的原則，提出擬任職務(wù)需求的必要素質(zhì)和履職能力要求，合理搭配領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要把好提名關(guān)，考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)，甄別干部的“顯績(jī)”和“潛績(jī)”、“顯能”和“潛能”，把符合條件的優(yōu)秀人選納入組織視野。二是堅(jiān)持選準(zhǔn)人才。選拔培養(yǎng)干部，既要政治素質(zhì)高，又要專業(yè)能力、專業(yè)精神強(qiáng)。要緊密結(jié)合x(chóng)x發(fā)展需要，著力“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”。要堅(jiān)持干部“能上能下”原則，以正確政績(jī)觀為導(dǎo)向做好干部考察工作，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式，既要注重從實(shí)績(jī)中看干部的德才，又要善于聽(tīng)取干部在群眾中的口碑，從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人取得的實(shí)績(jī)。按照“人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜”的原則，培養(yǎng)選拔使用能打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推動(dòng)“三個(gè)同步”見(jiàn)實(shí)效的高素質(zhì)專業(yè)化干部。同時(shí)，圍繞基層一線和全縣重點(diǎn)工作領(lǐng)域，儲(chǔ)備一批來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持風(fēng)清氣正。嚴(yán)把干部入口關(guān)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持執(zhí)行全程記錄，對(duì)新提拔干部各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息、程序、責(zé)任人都詳實(shí)記錄，讓每一名干部選拔過(guò)程都留有“痕跡”，使每一個(gè)考察環(huán)節(jié)都能進(jìn)行“回放”。繼續(xù)抓好干部檔案規(guī)范管理工作，堅(jiān)持“凡提必審”，扎實(shí)開(kāi)展“帶病提拔”倒查工作。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，強(qiáng)化事前預(yù)防和事中、事后監(jiān)督，積極構(gòu)建預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責(zé)并重的制度鏈條，全面加強(qiáng)組織人事紀(jì)律教育，以選人用人的風(fēng)清氣正持續(xù)鞏固山清水秀的政治生態(tài)。

第二，突出從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管不能忘了厚愛(ài)，關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，推進(jìn)干部監(jiān)督與政治建設(shè)、選拔任用、作風(fēng)建設(shè)等深度融合。一要抓好經(jīng)常性管理監(jiān)督。要深入貫徹落實(shí)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，堅(jiān)持不懈把從嚴(yán)治吏要求落到實(shí)處，抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)日常管理研判，突出對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督以及干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、談心談話、提醒、函詢、誡勉等措施，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理好親屬和身邊工作人員，切實(shí)防止干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題。二要強(qiáng)化干部正向激勵(lì)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)立以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)選用干部的考核評(píng)價(jià)導(dǎo)向。堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，最大限度激發(fā)干部積極性。認(rèn)真落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。表現(xiàn)突出、做出成績(jī)，要表?yè)P(yáng)、勉勵(lì)；有了思想問(wèn)題、遇到實(shí)際困難，要及時(shí)談心、理順情緒、幫助解決。要按照總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，中共黔東南州委《關(guān)于激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)激情、探索實(shí)行盡職免責(zé)正向激勵(lì)的意見(jiàn)（試行）》的規(guī)定，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴(yán)懲腐敗者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰壯膽。三要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。以“三看扶貧”為導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，突出對(duì)中央、省委、州委及縣委決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，更好發(fā)揮考核的督促監(jiān)督作用。進(jìn)一步完善考核辦法，健全考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，積極推進(jìn)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)常態(tài)化，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問(wèn)責(zé)，不匹配的要調(diào)整，進(jìn)一步推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。四要深化機(jī)構(gòu)改革。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，改革機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高效率效能。

第三，突出能力提升，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。開(kāi)展干部教育培訓(xùn)要突出政治建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨章黨規(guī)、黨內(nèi)文化等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出思想建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨的宗旨、意識(shí)形態(tài)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出素質(zhì)能力建設(shè)，圍繞“脫貧攻堅(jiān)”“三大戰(zhàn)略”等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展專題培訓(xùn)。一是選好培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，將十九大精神、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)“必修課”，持續(xù)深化***總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，圍繞十九大精神、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開(kāi)展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的課程設(shè)置要科學(xué)、培訓(xùn)紀(jì)律要嚴(yán)、培訓(xùn)師資要高、培訓(xùn)形式要豐富，并認(rèn)真開(kāi)展紅色教育等系列活動(dòng)，不斷提升干部的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和履職能力。二是定準(zhǔn)培訓(xùn)任務(wù)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，本著“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合《黔東南州助力脫貧攻堅(jiān)“萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”（2022-2022年）實(shí)施方案》文件精神，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)原則，重點(diǎn)抓好2022年以來(lái)新提拔副科級(jí)干部培訓(xùn)、同步小康第一書(shū)記培訓(xùn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合能力提升培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)、黨務(wù)干部培訓(xùn)、黨外干部和婦女干部培訓(xùn)、村“三大員”能力提升等培訓(xùn)班次。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想，著眼于“觀大勢(shì)、謀全局、干實(shí)事”，以項(xiàng)目管理為業(yè)務(wù)重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高干部抓扶貧和經(jīng)濟(jì)工作的水平和能力。三是拓寬培訓(xùn)方式。堅(jiān)持實(shí)施“本級(jí)陣地+走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”教育培訓(xùn)模式，依托縣委黨校主陣地，結(jié)合“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”模式，切實(shí)做好縣級(jí)主體培訓(xùn)。借助杭州市下城區(qū)對(duì)口幫扶我縣的良好機(jī)遇，多層次、分類別選派干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。通過(guò)實(shí)施“走出去”模式，在北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、中央民族干部學(xué)院、深圳市公共服務(wù)人才學(xué)院等高校舉辦特色專題培訓(xùn)班，不斷開(kāi)闊干部視野，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)能力。

三、圍繞“四項(xiàng)重點(diǎn)”，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，建設(shè)“品質(zhì)”基層黨建

第一，進(jìn)一步壓實(shí)黨建主體責(zé)任。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，按照《中共xx縣委關(guān)于建立2022年xx縣黨建工作責(zé)任清單的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，切實(shí)抓好縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門(mén)黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項(xiàng)黨建責(zé)任清單落到實(shí)處，突出基層黨建工作“第一責(zé)任人”作用，確保各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的前線指揮部作用，緊盯“兩委一隊(duì)三個(gè)人”，將抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、選拔任用的重要依據(jù)，壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的政治責(zé)任。健全完善和強(qiáng)化落實(shí)“目標(biāo)考核+調(diào)研督導(dǎo)+黨建例會(huì)+述職評(píng)議+約談提醒”五位一體的黨建工作機(jī)制和責(zé)任體系。年初簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每月開(kāi)展一次黨建調(diào)研督導(dǎo)，每季度召開(kāi)一次黨建例會(huì)或觀摩會(huì)，年終黨組織書(shū)記述職，工作滯后的要進(jìn)行約談提醒。

第二，扎實(shí)推進(jìn)黨建扶貧工作。一是推進(jìn)黨建扶貧示范創(chuàng)建。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把示范創(chuàng)建作為黨建扶貧的一項(xiàng)重要工作，圍繞《xx縣2022—2022年黨建扶貧示范創(chuàng)建工作推進(jìn)方案》，結(jié)合鄉(xiāng)、村實(shí)際，對(duì)照黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建指標(biāo)要求，完善鄉(xiāng)、村創(chuàng)建工作方案，嚴(yán)格按照“一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一組責(zé)任人員、一批創(chuàng)建項(xiàng)目、一套推進(jìn)機(jī)制、一批經(jīng)典品牌”的“五個(gè)一”要求，全面推進(jìn)駐村幫扶、“十戶一體”、集體經(jīng)濟(jì)等黨建重點(diǎn)工作，力促全縣黨建扶貧工作取得新成效，力爭(zhēng)2022年能推出一批州級(jí)、縣級(jí)黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，樹(shù)立一批黨建工作上水平、扶貧工作見(jiàn)成效、黨建扶貧出經(jīng)驗(yàn)的示范樣板單位。二是深化實(shí)施“十戶一體”抱團(tuán)發(fā)展。我縣已根據(jù)州委要求，制定了《關(guān)于全面推廣“十戶一體”抱團(tuán)發(fā)展模式的實(shí)施意見(jiàn)》，在全縣290個(gè)村和13個(gè)農(nóng)村社區(qū)全面推廣，并重點(diǎn)創(chuàng)建30個(gè)示范點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一鄉(xiāng)一方案”“一村一計(jì)劃”要求，采取“黨帶群、富帶貧、強(qiáng)帶弱”的方式，抓好各項(xiàng)表冊(cè)臺(tái)賬的上報(bào)，將“十戶一體”與農(nóng)村發(fā)展和基層黨建結(jié)合起來(lái)，與村集體組織和農(nóng)民專業(yè)合作社有效對(duì)接，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安等方面發(fā)揮積極助推作用。三是創(chuàng)新農(nóng)村基層治理體系。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理有效形式，積極推動(dòng)農(nóng)村民主管理、民主監(jiān)督。全面推廣“三變”改革、“塘約經(jīng)驗(yàn)”和“黨社聯(lián)建”，推廣“村社合一”模式，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。建立健全利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，確保所有建檔立卡貧困人口加入合作社，通過(guò)股份合作、保底分紅、就業(yè)勞動(dòng)等多種形式，真正把群眾組織起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)、參與進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展、攜手脫貧。要緊緊圍繞2022年縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別建立工貿(mào)公司和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)公司發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的通知》，在全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、311個(gè)有條件的村建立工貿(mào)公司和村級(jí)集體公司，通過(guò)“公司+合作社+村集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”模式，采取多渠道創(chuàng)收方式發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，爭(zhēng)取推出一批集體經(jīng)濟(jì)收入超百萬(wàn)元、農(nóng)村居民人均可支配收入超萬(wàn)元的“雙超”示范村。這里特別強(qiáng)調(diào)一下，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)公司原則上以村“兩委”獨(dú)建為主，也可以采取村“兩委”與現(xiàn)有公司（合作社）聯(lián)建、村“兩委”與村民聯(lián)建、村與村之間聯(lián)建等方式進(jìn)行組建。根據(jù)州委組織部要求， 2022年7月底前要全面完成村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)公司建立，每個(gè)村至少建立或聯(lián)合建立1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)公司，達(dá)到村村全覆蓋。四是發(fā)揮第一書(shū)記和駐村干部“尖刀”作用。2022年，我們共向全縣249個(gè)重點(diǎn)貧困村選派駐村干部747人，其中第一書(shū)記249人。按照駐村工作“一駐三年”要求，抓好新一輪駐村干部和第一書(shū)記“輪戰(zhàn)”工作，把能打勝仗的精兵強(qiáng)將選出來(lái)、派下去，把善打硬仗的優(yōu)秀干部留下來(lái)、用起來(lái)，做到精銳盡出。按照中央和省委要求，第一書(shū)記必須是處科級(jí)或處科級(jí)后備干部，駐村干部必須是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在崗在編骨干，不得選派工勤人員駐村，發(fā)現(xiàn)安排工勤人員駐村的要從嚴(yán)處理。新“輪戰(zhàn)”的第一書(shū)記和駐村干部原則上不調(diào)整所駐村，新老隊(duì)員要有1至2個(gè)月交接期，確?！拜啈?zhàn)”工作無(wú)縫銜接、幫扶工作不斷線。嚴(yán)格執(zhí)行縣委印發(fā)的《xx縣同步小康駐村干部和第一書(shū)記管理辦法（試行）》《xx縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任“三掛鉤”實(shí)施辦法》《xx縣縣派駐村第一書(shū)記和駐村干部人頭包干經(jīng)費(fèi)及績(jī)效管理考核實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，抓好駐村干部和第一書(shū)記召回管理，落實(shí)駐村干部考評(píng)考核和獎(jiǎng)罰機(jī)制。各選派單位要抓好駐村干部的后勤保障工作，嚴(yán)格管好選派干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不要怕得罪人，不要怕麻煩，要履行好監(jiān)管責(zé)任。同時(shí)，要吸引各類人才參與脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)人員、責(zé)任、項(xiàng)目“三個(gè)捆綁”制度，整合單位資源加大幫扶投入，尤其是要抓好“一對(duì)一”幫扶責(zé)任落實(shí)。

第三，開(kāi)展“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)落到基層，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，著力把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是抓好黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實(shí)黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定,抓好“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，全面推行支部主題黨日活動(dòng)，原則上確定每月10日為主題黨日，著力提高組織生活會(huì)質(zhì)量，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、推行公開(kāi)承諾制，緊密結(jié)合實(shí)際和黨員群體特點(diǎn)，注重運(yùn)用信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。二是抓好組織體系設(shè)置。以擴(kuò)大黨支部覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn)，突出務(wù)實(shí)、管用、有效，優(yōu)化組織設(shè)置，推行基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理和項(xiàng)目管理，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，依托園區(qū)、商圈市場(chǎng)設(shè)立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)設(shè)立行業(yè)性黨組織，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)對(duì)小微企業(yè)和社會(huì)組織兜底管理，著力消除空白點(diǎn)和盲區(qū)，使每名黨員都納入黨組織的有效管理。三是抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障，推動(dòng)黨支部書(shū)記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，幫助基層黨支部書(shū)記增強(qiáng)政治覺(jué)悟、提高履職能力。四是抓好工作機(jī)制運(yùn)行。加強(qiáng)“鑄魂行動(dòng)”管理平臺(tái)調(diào)度，建立健全工作機(jī)制和黨內(nèi)“幫學(xué)”機(jī)制，改進(jìn)宏觀管理方式，規(guī)范日常管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，強(qiáng)化黨員教育，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有記載、有檢查、有考核。2年未發(fā)展黨員的村今年至少要發(fā)展1名黨員。進(jìn)一步完善各級(jí)黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)有力推動(dòng)的基層黨建工作格局。五是抓好工作職能發(fā)揮。以黨支部為引領(lǐng)，以黨員群眾滿意為著力點(diǎn)，強(qiáng)化職能職責(zé)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。六是抓好活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。全面推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)和管理，豐富活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)功能，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，分批對(duì)面積較小、因?yàn)?zāi)損毀的村級(jí)活動(dòng)陣地進(jìn)行修繕、改擴(kuò)建或重建，確保到2022年村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積全部達(dá)到200平方米以上，今年重點(diǎn)抓好出列村活動(dòng)室建設(shè)。七是抓好基本工作保障。積極探索完善基層黨建保障機(jī)制，落實(shí)好運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等措施，建立健全以財(cái)政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度。探索建立多元化、多渠道的村干部報(bào)酬可持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，推動(dòng)人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜。八是抓好檔案分類管理。規(guī)范黨員信息、黨支部生活、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨費(fèi)收繳和使用“四本臺(tái)賬”，著力加強(qiáng)黨支部黨員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)、發(fā)展對(duì)象名冊(cè)、黨費(fèi)收繳簿“三冊(cè)一簿”等基本資料的管理使用。

第四，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨建提檔升級(jí)。堅(jiān)持任務(wù)清單化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化、推進(jìn)項(xiàng)目化、成效可考核，高質(zhì)量地系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五個(gè)先鋒”活動(dòng)，即積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭(zhēng)當(dāng)“帶富先鋒”、機(jī)關(guān)黨員爭(zhēng)當(dāng)“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭(zhēng)當(dāng)“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭(zhēng)當(dāng)“解難先鋒”，總結(jié)推廣黨支部評(píng)星定級(jí)、黨員積分管理、“黨員定責(zé)”等經(jīng)驗(yàn)做法。

四、圍繞引育結(jié)合，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”人才隊(duì)伍

人才資源是第一資源。某些領(lǐng)域人才缺乏已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要“短板”，必須把人才工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位置來(lái)抓，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。一是完善人才工作體制機(jī)制。發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化黨管人才工作責(zé)任落實(shí)，將人才工作納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，建立人才工作述職制度，完善東西部扶貧協(xié)作干部人才交流機(jī)制，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門(mén)協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌抓好人才環(huán)境營(yíng)造、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人才隊(duì)伍管理、人才作用發(fā)揮。改進(jìn)人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制，突出品德評(píng)價(jià)，堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，著力破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，落實(shí)和深化職稱制度、人才評(píng)價(jià)遴選制度改革措施，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。二是精準(zhǔn)引進(jìn)人才。實(shí)踐表明，人才的引進(jìn)，特別是高層次人才的引進(jìn)，貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)。要立足全縣脫貧發(fā)展實(shí)際，著眼為培養(yǎng)人才搭建平臺(tái)、為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造舞臺(tái)，緊緊圍繞落實(shí)主基調(diào)主戰(zhàn)略，以及推進(jìn)“三個(gè)同步”等重大戰(zhàn)略實(shí)施，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，大力實(shí)施“五大引才計(jì)劃”， 加大“高、精、尖”人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進(jìn)力度，充分利用人才博覽會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、招商引資會(huì)等平臺(tái)，用更優(yōu)惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。三是精心培養(yǎng)人才。增強(qiáng)自身“造血功能”，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，重點(diǎn)還是要培育造就一大批本土實(shí)用人才，切實(shí)發(fā)揮本土人才山親、水親、人親的優(yōu)勢(shì)。要大力推進(jìn)“五大育才計(jì)劃”，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和旅游行業(yè)分別以“名校長(zhǎng)、名班主任、名教師”“名院長(zhǎng)、名醫(yī)師、名護(hù)士”“名導(dǎo)游、名廚師、名工匠”為抓手實(shí)施人才工作“三名工程”，不斷壯大人才總量、提升人才素質(zhì)。采取向上送培、掛職鍛煉、崗位訓(xùn)練等多種途徑，“訂單式”培養(yǎng)基層一線干部和各類技術(shù)人才，特別要加大外出觀摩學(xué)習(xí)力度，多組織村“兩委”干部到縣內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)，尤其是脫貧攻堅(jiān)成效明顯、經(jīng)驗(yàn)典型的地方，進(jìn)行參觀考察，使其迅速開(kāi)拓視野，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。四是精細(xì)服務(wù)人才。做好人才工作，服務(wù)是基礎(chǔ)與保障。必須堅(jiān)持以人為本，把人才服務(wù)工作做細(xì)做足做實(shí),做到人才的心坎上，才能確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。要積極搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，圍繞人才住房、家屬就業(yè)入學(xué)、崗位津補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)資助等問(wèn)題，不斷完善政策機(jī)制，提升人才服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立模范部門(mén)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍

初心使命常在，全面從嚴(yán)治黨常在; 黨的事業(yè)永遠(yuǎn)在路上，組織保證永遠(yuǎn)在路上。落實(shí)黨的十九大部署要求、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門(mén)重任在肩、惟行惟勤。我們要按照***總書(shū)記的重要要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)。一是著力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)政治文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想核心要義，保障機(jī)關(guān)主題教育走前列、作表率。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活，規(guī)范執(zhí)行好“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等。二是著力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。按照“下抓兩級(jí)”的要求，采取點(diǎn)面結(jié)合的方式，在扶貧政策、產(chǎn)業(yè)扶貧、異地搬遷扶貧、教育醫(yī)療住房“三保障”等政策上開(kāi)展宣講和指導(dǎo)，全力促進(jìn)幫扶村寨產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，幫助聯(lián)系村如期整村脫貧，取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是著力加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的部風(fēng)要求，弘揚(yáng)組工干部“安專迷”精神，引導(dǎo)組工干部當(dāng)好維護(hù)政治生態(tài)的“護(hù)林員”，大力塑造組織部門(mén)的信仰文化、專業(yè)文化、人梯文化、清正文化。四是著力加強(qiáng)組織工作規(guī)范化制度化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“將制度建設(shè)貫穿黨的各項(xiàng)建設(shè)之中”的要求，聚焦組織部門(mén)主責(zé)主業(yè)，分析研究部機(jī)關(guān)目前制度執(zhí)行及工作運(yùn)行等方面存在的問(wèn)題，健全完善內(nèi)部管理制度，切實(shí)提升內(nèi)部管理制度化規(guī)范化水平。五是著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。全面推行政策設(shè)計(jì)、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責(zé)問(wèn)責(zé)“五步工作法”。堅(jiān)持依規(guī)治部，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“組工干部十嚴(yán)禁”，從嚴(yán)管理組工干部，嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則、黨章黨規(guī)及組織人事紀(jì)律。大興調(diào)查研究之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)控會(huì)議文件簡(jiǎn)報(bào)，提高機(jī)關(guān)工作效率。六是著力加強(qiáng)組織工作宣傳力度。加大典型宣傳推薦力度，加強(qiáng)組工宣傳和輿情引導(dǎo)，擴(kuò)大xx組織工作影響力，重點(diǎn)辦好“一刊一號(hào)”（xx組織工作內(nèi)刊和微信公眾號(hào)）。加強(qiáng)組織部門(mén)信息化建設(shè)，不斷提高組織工作信息化水平。認(rèn)真做好組工干部培訓(xùn)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和事務(wù)管理等工作。用心、用情做好老干部工作，加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。

同志們，新時(shí)代孕育新思想，新思想引領(lǐng)新征程，新征程需要新作為。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感扎實(shí)做好全縣組織工作，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面建成小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第6篇 組織部部長(zhǎng)全縣組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織工作會(huì)議精神、專題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會(huì)議。一會(huì)，澤濤書(shū)記將對(duì)今后5年全縣組織工作作出部署，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺(jué)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級(jí)黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識(shí)”牢固樹(shù)立，自覺(jué)同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實(shí)要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級(jí)分批輪訓(xùn)教育干部，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過(guò)硬。制定出臺(tái)《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，聚力實(shí)施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級(jí)換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開(kāi)展“雙建雙帶雙提升”活動(dòng)，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺(tái)，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級(jí)視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，健全完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測(cè)評(píng)、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評(píng)”制度，調(diào)研制定 “三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，樹(shù)立了憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開(kāi)放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地，積極開(kāi)展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動(dòng)積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問(wèn)題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門(mén)單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問(wèn)題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評(píng)價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。下面，我就做好全縣組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向

***總書(shū)記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，開(kāi)創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，毫不動(dòng)搖將其貫穿到組織工作全過(guò)程。

一要牢牢把握以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引這個(gè)根本方向。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個(gè)重大問(wèn)題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)；最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對(duì)標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動(dòng)組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握?qǐng)?jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會(huì)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長(zhǎng)期執(zhí)政，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；深刻領(lǐng)會(huì)黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行、有禁即止；深刻領(lǐng)會(huì)發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在。總書(shū)記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量。

五要牢牢把握集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。***總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這一重要論述，是新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展的行動(dòng)指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才是第一資源，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開(kāi)放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。

二、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)、增強(qiáng)政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為核心，以健全“四個(gè)機(jī)制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署不折不扣落地落實(shí)，為加快追趕超越、建設(shè)“三個(gè)xx”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項(xiàng)工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治意識(shí)，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實(shí)”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開(kāi)展“見(jiàn)證初心之旅”活動(dòng)，通過(guò)再讀入黨申請(qǐng)書(shū)、重溫入黨誓詞、過(guò)集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)思想教育、樹(shù)立選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實(shí)人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強(qiáng)“四性”制定提高民主生活會(huì)質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問(wèn)題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時(shí)，要及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，使批評(píng)和自我批評(píng)成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活定期報(bào)告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容，對(duì)無(wú)故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，融入黨組織一切活動(dòng)和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個(gè)根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來(lái)自組織。必須把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。一要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓?xiě)?zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)支部工作條例，抓牢抓實(shí)基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實(shí)施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬(wàn)村達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，深入開(kāi)展“評(píng)星定級(jí)、掛牌命名、動(dòng)態(tài)管理”黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實(shí)開(kāi)展集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動(dòng)。城市社區(qū)要強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機(jī)關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個(gè)帶頭”，爭(zhēng)做“三個(gè)表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)。國(guó)企要認(rèn)真貫徹國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國(guó)企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國(guó)有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實(shí)***總書(shū)記全國(guó)教育大會(huì)重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機(jī)融合、教書(shū)與育人高度統(tǒng)一。非公和社會(huì)組織要以提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量為重點(diǎn)，深化“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺(tái)實(shí)施辦法，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，圍繞加強(qiáng)思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級(jí)黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點(diǎn)工作，進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費(fèi)和陣地有保障，著力解決工作落實(shí)“中梗阻”問(wèn)題。二要注重選優(yōu)配強(qiáng)，讓頭雁隊(duì)伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書(shū)記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書(shū)記，確保村級(jí)黨組織書(shū)記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫(kù)，全面落實(shí)“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計(jì)劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實(shí)施村級(jí)后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲(chǔ)備、對(duì)標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個(gè)機(jī)制，每村（社區(qū)）儲(chǔ)備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書(shū)記論壇”，組織開(kāi)展五星級(jí)黨組織和明星黨組織書(shū)記“雙星評(píng)定”，總結(jié)推廣強(qiáng)村興農(nóng)典型案例，建立健全村級(jí)干部報(bào)酬穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實(shí)基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實(shí)行政治審查和定期報(bào)告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子等重點(diǎn)群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動(dòng)黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開(kāi)展不合格黨員組織處置。廣泛開(kāi)展“奉獻(xiàn)新時(shí)代、黨員作先鋒”活動(dòng)，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評(píng)議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開(kāi)展“三亮”活動(dòng)，強(qiáng)化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺(tái)，規(guī)范運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級(jí)視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐載體，讓主題活動(dòng)更有引力。扎實(shí)開(kāi)展以堡壘強(qiáng)基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)“四大行動(dòng)”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)無(wú)軟弱渙散黨組織、無(wú)貧困黨員、無(wú)集體經(jīng)濟(jì)空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級(jí)黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強(qiáng)的黨員為動(dòng)力的新型組織體系。持續(xù)實(shí)施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺(tái)、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實(shí)施 “三變+n”12種模式，力爭(zhēng)5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬(wàn)元以上集體經(jīng)濟(jì)積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、打好五個(gè)戰(zhàn)役、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”管理，開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會(huì)參與等機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問(wèn)題，著力解決“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個(gè)體系”這個(gè)核心，提升干部隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)在年齡上做到梯次配備、在知識(shí)上做到相濟(jì)互補(bǔ)、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開(kāi)展干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來(lái)的方法，引導(dǎo)干部強(qiáng)化專業(yè)思維、堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運(yùn)用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強(qiáng)化政治歷練和實(shí)踐磨練，加強(qiáng)干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計(jì)劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗(yàn)，對(duì)新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級(jí)機(jī)關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、五個(gè)戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、分步實(shí)施的辦法，加強(qiáng)專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來(lái)、用起來(lái)。近距離接觸干部，看干部對(duì)重大問(wèn)題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問(wèn)題能力，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實(shí)績(jī)考干部，健全考核評(píng)價(jià)體系。突出政治、作風(fēng)、實(shí)績(jī)考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠(chéng)”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對(duì)不同層次的考核對(duì)象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，分類設(shè)置考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運(yùn)用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項(xiàng)機(jī)制”對(duì)接機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的正向激勵(lì)和反向倒逼作用。四要正向激勵(lì)用干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實(shí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)，敢用善用“三項(xiàng)機(jī)制”，對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)。對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說(shuō)公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動(dòng)能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛(ài)管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問(wèn)責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門(mén)的溝通聯(lián)系，綜合運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)等方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實(shí)行組織部長(zhǎng)定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛(ài)干部，落實(shí)好年終獎(jiǎng)金、年休假、職務(wù)與職級(jí)并行等政策制度，綜合運(yùn)用多種形式調(diào)動(dòng)干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲(chǔ)干部，夯實(shí)干部成長(zhǎng)根基。立足5年需求和10年發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的年輕干部信息庫(kù)，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊(duì)，力爭(zhēng)5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級(jí)干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級(jí)干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時(shí)充實(shí)到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來(lái)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長(zhǎng)檔案，有針對(duì)性地對(duì)年輕干部加強(qiáng)理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實(shí)年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺(tái)階”，對(duì)看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時(shí)要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，增強(qiáng)抗壓能力。

第四，聚焦“四個(gè)機(jī)制”這個(gè)保障，提升人才隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機(jī)制、改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機(jī)制。落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法，在人才引育、評(píng)價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面制定一批實(shí)施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落?shí)用人單位自主權(quán)。加大人才發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機(jī)制，以引育工業(yè)經(jīng)濟(jì)、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)人才為核心，針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴(kuò)大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌?，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，完善政府推動(dòng)、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺(tái)孵化為一體的育人機(jī)制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健?。三要扎實(shí)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。突出重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，開(kāi)展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動(dòng)，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實(shí)提高人才政治地位和社會(huì)地位，激勵(lì)廣大知識(shí)分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手。

三、穩(wěn)步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)

組織工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。***總書(shū)記用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對(duì)黨忠誠(chéng)講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對(duì)黨忠誠(chéng)不是喊口號(hào)、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對(duì)黨的信仰忠誠(chéng)，對(duì)黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠(chéng)；真正把忠誠(chéng)作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識(shí)，落實(shí)到組織工作方方面面；真正把忠誠(chéng)體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹(shù)形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對(duì)政治上口無(wú)遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門(mén)科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過(guò)輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升分析解決問(wèn)題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會(huì)、支部會(huì)和部務(wù)會(huì)三個(gè)會(huì)議及“三會(huì)一課”“月評(píng)季考”制度，持續(xù)開(kāi)展以“日讀文章、周寫(xiě)信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評(píng)交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹(shù)立組織部門(mén)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評(píng)季考”實(shí)施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績(jī)效考核為重點(diǎn)，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過(guò)考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向；抓而不實(shí)，等于沒(méi)抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委的決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見(jiàn)效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問(wèn)題，必須與時(shí)俱進(jìn)，打破思維定勢(shì)，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動(dòng)作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實(shí)做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實(shí)的虛功。

廣大離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對(duì)新時(shí)代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動(dòng)作為，努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第7篇 市委書(shū)記2022年組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深刻理解把握、全面貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。***總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會(huì)這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)是要深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),努力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來(lái),全市各級(jí)黨組織深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問(wèn)責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫；要強(qiáng)化組織觀念，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫；要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫；要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫；要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。

要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。各級(jí)組織部門(mén)要按照***總書(shū)記的要求，聚焦模范過(guò)硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門(mén)。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角；黨委(黨組)書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實(shí)抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實(shí)施、督促落實(shí)的重要職責(zé)。黨的工作部門(mén)要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

各地各部門(mén)要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要積極創(chuàng)新，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。各級(jí)組織人事部門(mén)要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，對(duì)市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實(shí)；要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，傾力打造出一批符合實(shí)際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國(guó)都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。

第8篇 2022年全縣組織工作會(huì)議講話稿

2022年全縣組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

2022年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開(kāi)五年一次的全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，***總書(shū)記創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會(huì)議上，省委書(shū)記xx分別就落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)。今年2月28日，市里也召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)縣（市、區(qū)）層級(jí)的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見(jiàn)。

下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合上午xx同志在全縣黨建、群團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為

2022年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績(jī)。具體表現(xiàn)為五個(gè)進(jìn)一步：

（一）黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)支部主題黨日。認(rèn)真落實(shí)4+n的活動(dòng)要求，扎實(shí)開(kāi)展聯(lián)學(xué)聯(lián)做書(shū)記講黨課黨員月積分評(píng)議等特色活動(dòng)，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好紅色e校。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的運(yùn)行，紅色e校平臺(tái)課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的多次肯定和表?yè)P(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場(chǎng)考試，每季一場(chǎng)，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵(lì)了廣大黨員干部由讓我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。

第9篇 縣委常委2022年全縣組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡(jiǎn)要總結(jié)2022年全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。

一、去年工作回顧

去年以來(lái)，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實(shí)發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

——開(kāi)展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個(gè)專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個(gè)十百千”學(xué)習(xí)載體；印制了16000本黨章，黨員人手一冊(cè)。各基層黨（工）委組織開(kāi)展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試，農(nóng)村黨員開(kāi)展了“一證一牌”工作。二是活動(dòng)上從嚴(yán)。深入開(kāi)展了“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動(dòng)、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動(dòng)，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營(yíng)造良好用人環(huán)境。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強(qiáng)。堅(jiān)持老中青相結(jié)合，做到了“六個(gè)注重”、“六個(gè)搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)”，保證了換屆風(fēng)清氣正。

——壓實(shí)了黨建責(zé)任，推動(dòng)主業(yè)全面加強(qiáng)。一是責(zé)任上從實(shí)。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實(shí)了基層黨委書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機(jī)制上從新。以“三基”建設(shè)為重點(diǎn)，聚力脫貧攻堅(jiān)，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

——夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個(gè)軟弱渙散黨支部，全部晉位升級(jí)。二是服務(wù)上從實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所40個(gè)，健全了387個(gè)農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”；農(nóng)村“兩委”主干工資超過(guò)農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹(shù)的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書(shū)記。

——充實(shí)了幫扶力量，發(fā)揮三支隊(duì)伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對(duì)，幫助貧困戶收入超過(guò)貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書(shū)記管理規(guī)定（試行）的補(bǔ)充規(guī)定》，建立了定期通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項(xiàng)制度，管理到位。三是作用上從強(qiáng)。工作隊(duì)和第一書(shū)記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè)，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，一批優(yōu)秀隊(duì)員和第一書(shū)記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問(wèn)題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問(wèn)題、非公組織和社會(huì)組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問(wèn)題、人才工作“面貌舊”的問(wèn)題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問(wèn)題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問(wèn)題、工作不落實(shí)不落地的問(wèn)題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對(duì)癥施策，一一破解。

二、組織工作面臨的新形勢(shì)

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對(duì)標(biāo)一流”抓行動(dòng)落實(shí)，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動(dòng)，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)“兩個(gè)目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)！

為實(shí)現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹(shù)立“四個(gè)導(dǎo)向”：一是樹(shù)立“從嚴(yán)從實(shí)”的政治導(dǎo)向。針對(duì)一些黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識(shí)上不到位、思想上不適應(yīng)、行動(dòng)上不自覺(jué)”的問(wèn)題，要把嚴(yán)的要求和實(shí)的措施貫穿管黨治黨全過(guò)程，做到真管真嚴(yán)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以發(fā)展實(shí)績(jī)和群眾口碑檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹(shù)立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實(shí)的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹(shù)立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動(dòng)力，推動(dòng)基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹(shù)立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項(xiàng)論英雄、以攻堅(jiān)克難論能力、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實(shí)效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

三、今年工作安排

（一）堅(jiān)持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個(gè)根本

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實(shí)踐取向。新形勢(shì)下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，樹(shù)立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)***總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會(huì)精神和縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。適時(shí)組織開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識(shí)競(jìng)賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)。二要在“做得到位”上深化拓展。開(kāi)展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。開(kāi)展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動(dòng)，建立各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭(zhēng)做合格黨員”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，樹(shù)立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見(jiàn)》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動(dòng)“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

第10篇 組織工作會(huì)議講話稿

這次組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話、全國(guó)、自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議和地區(qū)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。

20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。緊緊聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，梳理解決問(wèn)題1440個(gè)，開(kāi)展36項(xiàng)專項(xiàng)整治，群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題得到有效解決。市教育實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意率達(dá)到98.6%。

二是“訪惠聚”活動(dòng)深入推進(jìn)。圍繞“六項(xiàng)任務(wù)”，開(kāi)展“四講四送”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，大辦民生實(shí)事?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，組織走訪群眾45萬(wàn)余人次，結(jié)成幫扶對(duì)子527余個(gè)，為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對(duì)17名干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報(bào)12件。加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施了7項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬(wàn)人次。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。11個(gè)自治區(qū)級(jí)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí)，新建9個(gè)社區(qū)陣地，拆分和新成立19個(gè)社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)，安排2220萬(wàn)元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)自治區(qū)“四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)”政策，提高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務(wù)群眾“七個(gè)第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等實(shí)踐載體，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會(huì)形式的民主決策，實(shí)施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報(bào)制度，開(kāi)設(shè)“組工講壇”，推進(jìn)組織部門(mén)及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

在看到組織工作取得成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、作風(fēng)不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要；一些黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問(wèn)題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)等。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。

20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、***總書(shū)記系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，著眼“三個(gè)堅(jiān)決”，弘揚(yáng)改革精神、樹(shù)立法治思維，從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、從嚴(yán)改進(jìn)各級(jí)干部作風(fēng)、從嚴(yán)加強(qiáng)干部選任和管理監(jiān)督、從嚴(yán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)、從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，全面深化改革、全面推進(jìn)依法治疆，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)的美好哈密提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，打造信念堅(jiān)定的黨員隊(duì)伍。著力解決三個(gè)方面的問(wèn)題。一是要解決好學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問(wèn)題。各級(jí)黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話和對(duì)xq工作的重要批示精神，作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù)，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國(guó)特色社會(huì)主義法治教育，真正把中央精神落實(shí)到忠誠(chéng)信仰、嚴(yán)以律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)和“訪惠聚”活動(dòng)中的生動(dòng)實(shí)踐，使各級(jí)黨員干部接地氣、增感情、補(bǔ)好“鈣”，通過(guò)自覺(jué)自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。把法律法規(guī)列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入各級(jí)干部的培訓(xùn)當(dāng)中，提升各級(jí)干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自覺(jué)性不夠的問(wèn)題。在xq，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過(guò)嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺(jué)做到“5個(gè)必須”，堅(jiān)決杜絕“7個(gè)有之”問(wèn)題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭(zhēng)中政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的問(wèn)題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅(jiān)決杜絕。

二、堅(jiān)持教育管理從嚴(yán)，打造勤政務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。要著力從四個(gè)方面下功夫。一是堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四強(qiáng)”要求、“三嚴(yán)三實(shí)”和“三個(gè)不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標(biāo)尺，大力選拔使用明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，推進(jìn)年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職工作。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，強(qiáng)化黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)選拔任用、考察識(shí)別干部的責(zé)任。黨委（黨組）向上級(jí)推薦擬提拔人選時(shí)，要對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。嚴(yán)把動(dòng)議提名關(guān)。對(duì)初步人選要充分醞釀，對(duì)不同意見(jiàn)要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的干部列為初步人選。探索建立實(shí)名制推薦干部制度。開(kāi)展干部考察前和提交上會(huì)研究前兩次征求紀(jì)委意見(jiàn)工作。嚴(yán)把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位聯(lián)系溝通，通過(guò)日常調(diào)研、重點(diǎn)工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動(dòng)情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn)。采取提前介入、改進(jìn)程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門(mén)等辦法，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、zd、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過(guò)關(guān)。嚴(yán)把程序步驟關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，從“動(dòng)議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進(jìn)，順序不能變、程序不能少，該由上級(jí)決定的事項(xiàng)決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識(shí)測(cè)試等方式，強(qiáng)化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強(qiáng)化專題函詢，及時(shí)嚴(yán)格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀(jì)實(shí)制度。改進(jìn)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理渠道，嚴(yán)格執(zhí)行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制度，編織嚴(yán)密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會(huì)同相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)干部遵守紀(jì)律情況的明察暗訪。四是開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，繼續(xù)對(duì)違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序等6個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，對(duì)于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。

三、堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。每季度書(shū)面專項(xiàng)匯報(bào)書(shū)記抓黨建工作落實(shí)情況，每半年召開(kāi)一次專題會(huì)議，年底開(kāi)展黨（工）委書(shū)記專項(xiàng)述職評(píng)議考核工作。二是加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍的建設(shè)。突出政治堅(jiān)強(qiáng)，選優(yōu)配強(qiáng)村、社區(qū)黨組織書(shū)記。全力指導(dǎo)、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書(shū)記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級(jí)組織骨干培訓(xùn)班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊(duì)伍”建設(shè)，制定基層干部雙語(yǔ)培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃，加大雙語(yǔ)培訓(xùn)和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點(diǎn)，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點(diǎn)和重點(diǎn)村，一個(gè)村一個(gè)村整治、一個(gè)社區(qū)一個(gè)社區(qū)梳理、一個(gè)陣地一個(gè)陣地鞏固。從嚴(yán)制定考核驗(yàn)收辦法，定期通報(bào)進(jìn)展情況，督促各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)履行整頓責(zé)任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點(diǎn)，全力 “去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。深入推進(jìn)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發(fā)揮基層組織在ww工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心（站）、治保組織、十戶長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)等群防群治力量作用，全力推進(jìn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）集中整治工作。強(qiáng)化社會(huì)面防控，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)工作”和各項(xiàng)ww防控措施。管好用好現(xiàn)有活動(dòng)陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭(zhēng)奪。五是推進(jìn)基層治理的法治化。深入開(kāi)展“法治六進(jìn)”活動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)納入各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全村級(jí)民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，落實(shí)“四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機(jī)制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。對(duì)整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬(wàn)元專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)。提高基層干部工資待遇，建立報(bào)酬自然增長(zhǎng)機(jī)制，逐步推進(jìn)同工同酬。繼續(xù)落實(shí)好“四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)”、“激勵(lì)津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎(jiǎng)補(bǔ)政策，切實(shí)提升基層干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。提高長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級(jí)待遇。繼續(xù)擴(kuò)大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、社區(qū)工作人員和大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，進(jìn)一步明確村、社區(qū)職責(zé)，嚴(yán)格工作準(zhǔn)入制。繼續(xù)加強(qiáng)基層陣地建設(shè)，全面完成6個(gè)社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、堅(jiān)持黨管人才從嚴(yán)，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。一是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人才培養(yǎng)計(jì)劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開(kāi)發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)年輕人才成長(zhǎng)成熟，積極引導(dǎo)支持人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開(kāi)辟“人才之聲”、“援疆風(fēng)采”等專欄，加大對(duì)各類人才的宣傳報(bào)道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對(duì)口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進(jìn)援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實(shí)施“基層組織結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機(jī)制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對(duì)口支援機(jī)制。組織援疆干部人才開(kāi)展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，選樹(shù)典型。

五、堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。著力抓好三個(gè)方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說(shuō)到做到，逐一兌現(xiàn)。要對(duì)整改情況認(rèn)真組織開(kāi)展“回頭看”。二是切實(shí)抓好“訪惠聚”活動(dòng)。今年再安排1000萬(wàn)元用于支持各工作組解決群眾實(shí)際困難問(wèn)題，突出做好群眾工作、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、深入推進(jìn)“去極端化”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，做好各級(jí)“惠民生”項(xiàng)目的落地見(jiàn)效，精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)定不移地把活動(dòng)引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。三是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，運(yùn)用正反兩方面的典型加強(qiáng)教育。黨委（黨組）書(shū)記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實(shí)”黨課。“七一”前，以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開(kāi)專題民主生活會(huì)，列出不嚴(yán)不實(shí)清單逐項(xiàng)整改。要把張春賢書(shū)記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團(tuán)結(jié)、抓落實(shí)、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。

六、堅(jiān)持自身建設(shè)從嚴(yán)，打造執(zhí)行有力的組工隊(duì)伍。一是以強(qiáng)化教育為立足點(diǎn)，通過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學(xué)習(xí)、聆聽(tīng)報(bào)告會(huì)、干部在線學(xué)習(xí)、“組工干部講堂”等形式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話及各級(jí)黨委各類會(huì)議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強(qiáng)化管理為切入點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)管理制度。健全學(xué)習(xí)、考勤、目標(biāo)管理考核等制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范議事決策程序，提升機(jī)關(guān)效能。三是以提升能力為著力點(diǎn)，以“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、部機(jī)關(guān)科室與基層黨委結(jié)對(duì)幫扶和組工干部“八個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī)，組織全體組工干部深入基層廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問(wèn)題，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的實(shí)際能力。

同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)，順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)干苦干，全力抓好落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

第11篇 街道2022年組織工作會(huì)議講話稿

街道2022年組織工作會(huì)議講話稿

同志們：

為做好今年組織工作，各級(jí)黨組織要以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記對(duì)廣東重要講話和重要指示批示精神，深入貫徹落實(shí)全國(guó)全省全市組織工作會(huì)議和街道第十屆黨代表大會(huì)第四次會(huì)議精神，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣三年行動(dòng)計(jì)劃中組織力提升的目標(biāo)，全面提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為南城在新時(shí)代建設(shè)更高品質(zhì)的城市中心提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

對(duì)街道2022年組織工作提幾點(diǎn)部署和要求：

一是強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)新時(shí)代學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓住重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)懂學(xué)深，推動(dòng)學(xué)習(xí)全員化常態(tài)化，宣傳培訓(xùn)注重立足實(shí)際；

二是提高政治站位，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺(jué)踐行兩個(gè)維護(hù)，深入開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育，精心做好新中國(guó)成立70周年慶?；顒?dòng)有關(guān)工作；

三是以組織力提升為抓手，全面強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范標(biāo)桿，扎實(shí)推進(jìn)頭雁工程，規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行體制；

四是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)基層治理向縱深拓展，整合升級(jí)黨群服務(wù)中心，深化駐點(diǎn)聯(lián)系群眾工作，打造城市基層黨建的南城樣本；

五是突出提升執(zhí)行力，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，多措并舉加強(qiáng)干部培養(yǎng)。