第1篇 在2022年大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話(huà)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官、各位同學(xué)：
大家好!我叫于勇，20**年9月當(dāng)選為儒林莊村支部書(shū)記、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、學(xué)習(xí)，我的心情十分激動(dòng)。大學(xué)生村官是我們黨和國(guó)家與時(shí)俱進(jìn)，是對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的關(guān)注，是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)的探索。下面，我將上任兩年多來(lái)的工作、實(shí)踐給在座的各位講一下，希望大家能夠多交流、學(xué)習(xí)，并提出寶貴意見(jiàn)。
一、全面推行精細(xì)管理，不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)。以前我們村村集體經(jīng)濟(jì)條件差，沒(méi)有一個(gè)像樣的辦公場(chǎng)所，為改善黨員干部的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，20xx年初村里投資20多萬(wàn)元對(duì)黨員活動(dòng)室、黨員電教室等進(jìn)行了徹底整修，購(gòu)置了配套設(shè)施。將“三會(huì)一課”、黨員的權(quán)利義務(wù)等學(xué)習(xí)制度制作成刊板，張貼上墻，狠抓黨員干部的政治思想教育。按照市鎮(zhèn)兩級(jí)要求，全面推行了精細(xì)化管理。
一是村情民意信息化。對(duì)群眾反映的實(shí)際困難、熱點(diǎn)問(wèn)題，村“兩委”成員都詳細(xì)記錄，認(rèn)真調(diào)查，集體研究，妥善解決。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)工作建檔立案，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，限時(shí)抓好落實(shí)。儒林莊村23名小學(xué)生在洼里煤礦子弟小學(xué)借讀，每人每年須交納300元借讀費(fèi)，錢(qián)雖然不多，但是群眾意見(jiàn)較大。村“兩委”得知這一情況后，集體研究決定，由村集體統(tǒng)一支付，解決了這23名小學(xué)生的借讀費(fèi)問(wèn)題。
二是村級(jí)事物程序化。對(duì)凡涉及到村里或群眾切身利益的大事，村里都嚴(yán)格按照制度要求，召開(kāi)兩委會(huì)議、黨員和村民代表會(huì)議，集體討論決定，該走的步驟一步也不少。對(duì)于全村道路硬化、建設(shè)文化大院、為困難群眾辦理最低生活保障、發(fā)展黨員等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，村“兩委”堅(jiān)一律對(duì)外公開(kāi)，不僅及時(shí)利用公開(kāi)欄、會(huì)議、廣播等形式讓群眾知道決策結(jié)果，而且把運(yùn)作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都最大限度地公開(kāi)，讓群眾全過(guò)程監(jiān)督。20xx年，儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期，需要進(jìn)行土地延包。我們村問(wèn)題的焦點(diǎn)，主要地少人多。有五分之二的村民因?yàn)槟仙酱蟮篮推髽I(yè)征地，沒(méi)有農(nóng)田地。對(duì)這件事，我們沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供參考。但我堅(jiān)信一點(diǎn)，只要堅(jiān)持民主，就能體現(xiàn)公平，就能讓絕大部分群眾滿(mǎn)意。我們先后數(shù)次召開(kāi)黨員、村民代表會(huì)議，研究延包方案。在鎮(zhèn)經(jīng)管部門(mén)的大力支持和幫助下，形定了三套延包方案。然后將延包方案以明白紙的形式發(fā)到戶(hù)代表手中，繼續(xù)征求意見(jiàn)。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿(mǎn)意。在此基礎(chǔ)上，我們僅用三天的時(shí)間，就把所有土地全部延包完畢。
三是財(cái)務(wù)管理制度化。村里按照要求建立和落實(shí)“三字一章”和賬前審計(jì)制度。村里日常工作的每一筆開(kāi)支，都由書(shū)記、主任、經(jīng)手人簽字，缺一不可。每月28日，村理財(cái)小組對(duì)當(dāng)月發(fā)生賬目進(jìn)行審查，對(duì)存在疑問(wèn)的單據(jù)，由村領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人做出合理解釋?zhuān)ㄟ^(guò)后，加蓋民主理財(cái)專(zhuān)章，送鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一審核。通過(guò)推行精細(xì)化管理，村級(jí)事務(wù)有序開(kāi)展，干部威信提高了，群眾情緒理順了，干群關(guān)系融洽了，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。
二、科學(xué)制訂工作規(guī)劃，切實(shí)改善村容村貌。上任后，我從熟悉情況入手，找準(zhǔn)村級(jí)工作的著力點(diǎn)和突破口，在最短的時(shí)間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。我們?nèi)辶智f村共有280多戶(hù)、700多人，黨員36名，在徐福鎮(zhèn)屬于一個(gè)中型村，交通便利，地理?xiàng)l件優(yōu)越。而當(dāng)時(shí)的儒林莊，卻被人戲稱(chēng)為“窮鄉(xiāng)僻壤”。糾其原因，一是村里的供電線(xiàn)路嚴(yán)重老化，連村民的空調(diào)用電都供應(yīng)不上，空調(diào)因此成了“中看不中用”的擺設(shè)。二是村里一條像樣的路都沒(méi)有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路變成了沼澤地，與村東的南山大道和村北的四農(nóng)進(jìn)村路形成了鮮明的對(duì)比。“要想富，先修路?！蔽以诖謇镒龅牡谝患?，不是急于搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而是在聽(tīng)民意、訪(fǎng)民情的基礎(chǔ)上，解決村里的供電和道路問(wèn)題。從3月5日到3月15日，僅用10天時(shí)間，投資40多萬(wàn)元的村內(nèi)線(xiàn)路改造、更換變壓器全部完畢，徹底消除了不安全隱患，解決了群眾的用電問(wèn)題。隨后，為方便群眾出行，我又開(kāi)始著手村主干道路的硬化。為解決資金缺口較大的問(wèn)題，村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設(shè)在該村的有利時(shí)機(jī)，反復(fù)協(xié)商，爭(zhēng)取支持。沒(méi)有足夠的錢(qián)請(qǐng)施工隊(duì)，我就帶領(lǐng)村干部和黨員帶頭參加義務(wù)勞動(dòng)。7月份是一年中最熱、最曬的季節(jié)，我和幾名村干部每天都干在施工現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)月下來(lái)，個(gè)個(gè)曬得黝黑發(fā)亮。到目前為止，村里主要道路全部硬化完畢，硬化面積達(dá)26000多平方。
在今年的大綠化工作中，我們村被確定為綠化示范村，并代表鎮(zhèn)里迎接了市里的觀摩評(píng)比。今年上半年，僅用了不到兩個(gè)月的時(shí)間，我們共在村里栽植各類(lèi)苗木近30000株。其中，環(huán)村栽植銀杏2300多棵;主街兩側(cè)新增綠地4處，累計(jì)綠化達(dá)到1000平米;新建綠化廣場(chǎng)一處，占地600平米，背景采用龍爪槐，中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木，前臺(tái)鋪以龍柏球、冬青球等地被作物，中間點(diǎn)綴牽牛等草花。行道兩側(cè)鋪以馬尼拉草坪，主街栽植400棵龍爪槐，長(zhǎng)約800米，既美化了環(huán)境，又為群眾提供了休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所。新建一外經(jīng)濟(jì)林集中方，占地160多畝，栽植2萬(wàn)多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可掛果，每畝可增加群眾收入近萬(wàn)元。
三、牢固樹(shù)立為民觀念，努力提高群眾生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財(cái)力辦好事，另一方面牢固樹(shù)立為民觀念，強(qiáng)化“群眾工作無(wú)小事”意識(shí)，千方百計(jì)提高群眾生活。群眾反映，村里接送學(xué)生上學(xué)的班車(chē)?yán)匣?，存在安全隱患，村“兩委”立即對(duì)班車(chē)進(jìn)行了更換;群眾建議修建文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，村“兩委”經(jīng)過(guò)研究，準(zhǔn)備投資10萬(wàn)元對(duì)文化大院進(jìn)行改造，購(gòu)置健身器材，為群眾提供休閑娛樂(lè)的好去處。針對(duì)群眾收入渠道單一的問(wèn)題，村“兩委”積極改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)群眾發(fā)展大姜種植、葡萄種植、生豬養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。為引進(jìn)大姜種植新技術(shù)，村“兩委”干部多次到大陳家學(xué)習(xí)考察，給群眾講解、示范。為解決村內(nèi)剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，村“兩委”發(fā)揮靠近園區(qū)、礦區(qū)，周邊企業(yè)多的優(yōu)勢(shì)，積極聯(lián)系、推薦村民到東海園區(qū)、煤礦、金正機(jī)械、龍?；さ葐挝簧习啵瑢?shí)現(xiàn)由農(nóng)民向工人的轉(zhuǎn)變，直接促進(jìn)村民增收，兩年來(lái)共安排近30人到企業(yè)上班。我村民于逢業(yè)，因?qū)γ旱V塌陷地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不滿(mǎn)意，從1998年開(kāi)始，進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)十多年的上訪(fǎng)，影響了鎮(zhèn)村兩級(jí)的正常工作。我上任后，主動(dòng)找到當(dāng)事人了解情況，與他談心。一方面，我將他的兒子安排到就近的企業(yè)上班;另一方面，我還對(duì)他進(jìn)行相關(guān)政策的講解，引導(dǎo)當(dāng)事人走法律渠道。并且聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的律師，進(jìn)行模擬開(kāi)庭，對(duì)案件進(jìn)一步分析，使當(dāng)事人感受到法庭的氛圍，對(duì)案件的審理做到心中有數(shù)。當(dāng)事人受到感動(dòng)，轉(zhuǎn)變了以前的錯(cuò)誤看法，最終放棄了上訪(fǎng)，受用法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。在福利待遇方面，我們村里給60歲以上老人發(fā)放福利達(dá)到500元以上，給8名困難老黨員每人每年補(bǔ)助600元。農(nóng)民群眾切實(shí)感受到了變化，享受到了發(fā)展的成果。
應(yīng)該說(shuō)，這幾年雖然做了一定的工作，但離上級(jí)的要求還差很多，跟兄弟單位的差距也很大。需要以后的繼續(xù)努力。
謝謝大家。
在20xx年大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話(huà)
第2篇 在大學(xué)生村官培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)
同學(xué)們，同志們：
為期六天的崗前培訓(xùn)將要結(jié)束，不久你們將投身新農(nóng)村建設(shè)第一線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到農(nóng)村基層干部的角色轉(zhuǎn)變。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對(duì)大家圓滿(mǎn)完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，即將走上新的工作崗位表示熱烈的祝賀!對(duì)你們開(kāi)始新的事業(yè)起點(diǎn)，致以最美好的祝愿!
去年3月，中組部等12部委聯(lián)合下發(fā)意見(jiàn)，決定從20**年起，用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名大學(xué)生到村任職。9月份，省委、省政府全面啟動(dòng)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程。今年，省、市聯(lián)合啟動(dòng)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。經(jīng)過(guò)報(bào)名與資格初審、筆記、面試、考察、體檢等程序，我區(qū)聘用了56名，加上去年選聘的10名，目前我區(qū)70個(gè)行政村共選聘了66名大學(xué)生村官，基本上實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生村官的目標(biāo)。
剛才，**同志代表20xx年選聘的大學(xué)生村官，作了很好的發(fā)言。從她們的發(fā)言和平時(shí)了解的情況，可以看到，我區(qū)大學(xué)生村官工作開(kāi)局良好、成效比較明顯，大學(xué)生村官適應(yīng)情況比較好，進(jìn)入角色比較快，逐步融入了農(nóng)村，在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。今年選聘的兩名大學(xué)生村官代表，也作了很好的發(fā)言。從你們身上，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的蓬勃朝氣，也看到了同學(xué)們投身新農(nóng)村建設(shè)的豪情和勇氣。下面，我就做好大學(xué)生村官選聘工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心
選聘大學(xué)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。黨的xx屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。去年11月7日，xx在首屆“中國(guó)十佳大學(xué)生村官”的來(lái)信上作出重要批示，對(duì)大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神給予充分肯定。今年2月，副主席在中南海主持召開(kāi)大學(xué)生村官代表座談會(huì)，并發(fā)表重要講話(huà)對(duì)大學(xué)生村官寄予厚望;春節(jié)期間，李源潮部長(zhǎng)在江蘇省儀征市親切看望慰問(wèn)了大學(xué)生村官。3月，市委張雷書(shū)記親切看望了我區(qū)的大學(xué)生村官，并在全市的大學(xué)生村官工作推進(jìn)會(huì)上作了重要講話(huà)。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了中央和省市對(duì)大學(xué)生村官的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。
第一，選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的迫切需要。農(nóng)村的改革、建設(shè)、發(fā)展需要新觀念、新思維、新方法，大學(xué)生村官掌握現(xiàn)代知識(shí)、充滿(mǎn)青春活力、富有開(kāi)拓精神，可以給農(nóng)村帶來(lái)比較先進(jìn)的思想和理念，為新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液和動(dòng)力。尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思想，與城市相比，農(nóng)村適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力有待加強(qiáng)和提高，大學(xué)生村官可以將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)帶到農(nóng)村，讓農(nóng)民也用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思維推動(dòng)農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。比如：加大招商引資的力度，加強(qiáng)資源開(kāi)發(fā)、利用和整合，運(yùn)用資本市場(chǎng)等，能夠加快農(nóng)村改革開(kāi)放的步伐，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代社會(huì)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的歷史性轉(zhuǎn)變。
第二，選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供源頭活水的根本大計(jì)。農(nóng)村是了解國(guó)情、熟悉社會(huì)的大課堂，是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。目前，不少年輕干部直接從校門(mén)到機(jī)關(guān)門(mén)，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);而一些從基層成長(zhǎng)起來(lái)的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長(zhǎng)規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線(xiàn)和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。
第三，選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添生機(jī)活力的有效途徑?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線(xiàn)，是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近年來(lái)，我們大力加強(qiáng)“能人”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級(jí)組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高
等問(wèn)題。通過(guò)選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，可以解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問(wèn)題，達(dá)到優(yōu)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中更好地肩負(fù)起
大學(xué)生村官的神圣使命
在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大征程中，大學(xué)生村官肩負(fù)的使命光榮而神圣，面臨的任務(wù)艱巨而繁重。借此機(jī)會(huì)，我再給大學(xué)生村官提幾點(diǎn)希望：
首先要立足成長(zhǎng)成才，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。一要強(qiáng)化服從意識(shí)，積極對(duì)待分配。俗話(huà)說(shuō)：“五個(gè)手指伸出來(lái)還不一般齊”。就我區(qū)來(lái)說(shuō)，由于受區(qū)位、交通、資源等因素的影響，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、街道與街道之間、村與村之間，發(fā)展不夠平衡。這次培訓(xùn)結(jié)束后，一部分同志將要到條件相對(duì)較差的鄉(xiāng)村任職，思想情緒上可能會(huì)有波動(dòng)。既來(lái)之，則安之。越是條件差，越是困難多，越能培養(yǎng)我們吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品格和作風(fēng)。因此，我們應(yīng)當(dāng)保持一顆平常心，正確對(duì)待、堅(jiān)決服從組織安排，高興地到艱苦的地方去，踏踏實(shí)實(shí)搞服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)干工作。二要強(qiáng)化扎根意識(shí)，真正安心基層。從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇，個(gè)別同志可能還會(huì)有把“村官”當(dāng)作“跳板”或者“鍍金”的想法。需要提醒大家的是，新農(nóng)村建設(shè)需要的是樂(lè)于“扎根”農(nóng)村的大學(xué)生“村官”。所謂 “扎根”，就是要求大家先當(dāng)“村民”后當(dāng)“村官”，要把自己作為農(nóng)民的一分子，虛心向農(nóng)民學(xué)習(xí)，真心與農(nóng)民交友，盡快從思想、行動(dòng)上完成角色轉(zhuǎn)化，最終在“村官”這個(gè)舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)從“無(wú)為”到“有為”，從“有為”到“有位”的人生奮斗歷程。三要強(qiáng)化群眾意識(shí)，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務(wù)群眾。要不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，真心融入群眾，與村民保持密切聯(lián)系，這是我們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、有效開(kāi)展工作的基本前提。大家要充分利用在村里的時(shí)間，加強(qiáng)與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運(yùn)用自己所學(xué)、所知、所能，積極為群眾排憂(yōu)解難，做群眾的“貼心人”。
其次要牢記組織重托，樹(shù)立“四個(gè)形象”。一要樹(shù)立積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓的形象。為激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村、建功立業(yè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局等部門(mén)研究制定了《**市**區(qū)到村任職高校畢業(yè)生管理實(shí)施辦法》，從教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、生活保障、跟蹤管理、考核獎(jiǎng)懲等方面做了具體明確的規(guī)定，形成了一整套的激勵(lì)機(jī)制，為大家到農(nóng)村安心工作解除了后顧之憂(yōu)。希望大家進(jìn)一步解放思想、振奮精神，敢想敢干、勇往直前，在農(nóng)村廣闊天地里干出一番事業(yè)。二要樹(shù)立真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的形象。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干是我們一貫倡導(dǎo)的工作作風(fēng)。無(wú)論是想問(wèn)題，還是辦事情，大家都要始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。要善于做好“結(jié)合”文章，自覺(jué)把上級(jí)的路線(xiàn)方針政策與所任職村的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)知識(shí)與工作崗位結(jié)合起來(lái)，把自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與所任職村的產(chǎn)業(yè)特色結(jié)合起來(lái)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不搞紙上談兵，不搞形式主義，多作調(diào)查研究，做到摸實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。三要樹(shù)立樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的形象。農(nóng)村條件艱苦，農(nóng)村工作辛苦。大家到農(nóng)村工作，難免會(huì)遇到交通不便、條件艱苦等諸多困難。大家不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)農(nóng)村、服務(wù)群眾的思想，主動(dòng)到環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方磨練意志、錘煉品格;主動(dòng)到任務(wù)繁重、難度較大的地方鍛煉能力、服務(wù)群眾;主動(dòng)到群眾意見(jiàn)最多、困難最大的地方化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律的形象。要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，樹(shù)立大學(xué)生村干部的良好形象。在日常工作生活中，要自覺(jué)做到不吃請(qǐng)、不收禮、不擾民，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不利用職權(quán)謀私利，不做有損于自身形象的事情，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。在各種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
三、進(jìn)一步健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，這就要求我們要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)制、全程跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，逐步建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿(mǎn)活力的大學(xué)生村官隊(duì)伍。
第一，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的格局。對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)需要各方面的支持和配合。要建立和完善區(qū)、鎮(zhèn)街和村三級(jí)聯(lián)動(dòng)聯(lián)管責(zé)任體系。組織、宣傳、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、農(nóng)委、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)，要在大學(xué)生村官的教育、培養(yǎng)、管理包括創(chuàng)業(yè)扶持等方面發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，履行好部門(mén)職責(zé)。特別是組織部門(mén)要發(fā)揮牽頭抓總的作用，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步形成工作合力。
第二，以人為本，構(gòu)建服務(wù)保障體系。要積極創(chuàng)造條件，為大學(xué)生村官提供良好的工作條件和生活環(huán)境，特別是要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓她們充分感受到組織的關(guān)心和溫暖。要按照相關(guān)文件規(guī)定，不折不扣地抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)。特別是，財(cái)政和人事部門(mén)要確保配套資金和人員工資按時(shí)足額發(fā)放到位。
第三，結(jié)對(duì)幫帶，完善實(shí)踐鍛煉機(jī)制。要進(jìn)一步完善結(jié)對(duì)幫帶制度，從思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”，幫助他們縮短適應(yīng)周期，盡快融入農(nóng)村農(nóng)民，適應(yīng)農(nóng)村工作。要進(jìn)一步健全實(shí)踐鍛煉機(jī)制，結(jié)合大學(xué)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位上，多壓膽子，多交任務(wù)，讓他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作，多辦實(shí)事，在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。
第四，制定措施，鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要把推動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，作為加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理的重要措施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，制定出臺(tái)具體優(yōu)惠政策，構(gòu)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)綠色通道。要聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家，成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)組，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。要多方籌措資金，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，在一定程度上解決大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸。
第五，強(qiáng)化考核，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。要進(jìn)一步完善大學(xué)生村官日?？己恕⒛甓瓤己?、聘期考核制度，建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵摹⒌虏潘刭|(zhì)為基礎(chǔ)的考核評(píng)價(jià)體系。要抓好考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、黨員群眾認(rèn)可的，要適時(shí)提拔擔(dān)任村黨組織書(shū)記或推薦參加村委會(huì)主任競(jìng)選;對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的，要通過(guò)定向招錄、招聘，選拔補(bǔ)充到基層黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，也可以續(xù)聘。
同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項(xiàng)功在當(dāng)前、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性舉措。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來(lái)抓，切實(shí)把他們管理好、培養(yǎng)好、作用發(fā)揮好。大學(xué)生村官到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家堅(jiān)定信心、不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實(shí)工作、負(fù)重奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，為“三年再造一個(gè)新**”，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
最后，祝大家身體健康、心情愉快、工作順利、事業(yè)有成!
在大學(xué)生村官培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話(huà)
