教職工講話稿(15篇)

第1篇 中學教職工大會講話稿

中學教職工大會講話稿

各位老師、各位同志：

大家晚上好！

每個月的月初，校長室都要召開一次全體中層以上干部例會，總結上個月工作，查擺存在問題，提出整改意見。借此機會，把前兩天干部例會的內容向大家做個匯報，希望大家對校長室的部署和安排給予足夠的理解和支持！也希望大家對管理團隊的執(zhí)行力給予足夠的關注和監(jiān)督！

一、關于傳染病預防和監(jiān)控工作。

堅決做到'六個堅持不懈':

1、晨檢午檢晚檢工作要堅持不懈；

2、因病缺課的上傳工作要堅持不懈；

3、因病服藥學生的跟蹤觀察工作要堅持不懈；

4、通風透氣、殺菌消毒工作要堅持不懈；

5、'四個第一時間'的貫徹工作要堅持不懈；

6、預防性的專題指導工作要堅持不懈。

二、關于安全防范工作。

要切實加強五個方面的管控：

一是切實加強大型集會大型活動的管控；

二是切實加強液化氣罐的管控；

三是切實加強大功率電器的管控；

四是切實加強校園超市和師生食堂的管控；

五是切實加強教職工的小汽車的管控。

這五個方面如果管控不力，就會導致重特大安全事故。學校每學期至少召開一次由全體教職工參加的關于安全工作的專題會議，通報來自全國各地的校園安全事故，普及安全知識，宣傳安全條例，讓安全防范工作深入人心警鐘長鳴。

三、關于文明宿舍評比。

有班主任反映，'每月的文明宿舍評比根本沒有按相關要求執(zhí)行，只是由宿管員直接寫給年級部，宿管員也未進行任何考核，竟然用輪流的方法進行。這種做法導致了很多宿舍的內務整理根本達不到學校制定的文明宿舍的標準'.針對班主任反映的問題，我在全體中層以上干部會議上已經明確要求：第一，由政教處朱海娟主任具體負責這項工作；第二，每月3日之前在全體班主任群和干部群公布上個月的評比結果；第三，在公布評比結果的同時，要公布全校每個宿舍的累計扣分情況。

四、關于班主任工作的量化考核：

有班主任反映，'班主任考核扣分加分公布不及時，年級部的扣分與行政值班的扣分有很多重復部分'.在接到這位班主任反映的當日，也就是10月30日，我代表校長室提出了三點要求：

第一，每天上午下班前在各年級班主任群和中層以上干部群公布前一天各班級每一個檢查項目的扣分情況以及累計扣分結果。

第二，每周一下午下班前在各年級班主任群和中層以上干部群公布上個周的各班級每一個檢查項目的扣分情況和累計扣分結果。

第三，每月5日下午下班前根據班主任工作月考核方案在各年級班主任群和中層以上干部群公布上個月的各項指標的扣分加分情況以及四個等第獎的評定結果。

五、關于課間操的聯合管理：

不知道大家注意了沒有，我們學校的北面緊挨著我們的是振陽家屬區(qū)和藍天公寓，南面緊挨著我們的是學生公寓，西面緊挨著我們的是我校最大最重要的生源單位實驗初中。如果我們的課間操做好了，就是極好的招生宣傳；否則，等到招生的時候，你再怎么為自己臉上貼金都沒有用。基于這樣的想法，早在上個學期，校長室就推出了一系列重要舉措：

一是在中層以上干部會議上明確表示，要把課間操上升到校風建設的高度來強化管理。

二是出臺了十分嚴格而且具有很強的可操作性的考核細則。

三是明確要求政教處牽頭，年級部、團委會、體育組、行政值班組協助，協助管理的部門都要上交政教處統一印制的表格。

四是要求體育組每次跑操做操之前當眾公布前一天相關班級的量化考核結果。

五是把課間出操作為一項獨立的考核指標納入班主任工作量化考核。

強調幾點意見：

一是行政值班組、年級部、團委會、體育組每天都要有扣分，每天都要填報政教處統一印制的表格。

二是相關部門當天的扣分結果必須在當天上午的第三節(jié)課下之前上傳政教處嵇主任，由嵇主任統一扎口。

三是政教處必須在每天上午下班前在全體班主任群和中層以上干部群公布當天三個年級相關班級的扣分項目和扣分結果。并將結果反饋給體育組，由體育組在第二天跑操做操之前當眾公布。

四是所有的扣分都必須嚴格按照考核細則當中的規(guī)定標準執(zhí)行。

六、關于教學工作。

1、關于教學人員綜合性績效考核方案。新修訂的方案于上個周與大家正式見面了，在新方案正式出臺之前，我們做了大量深入細致的工作：一是經過了校長室的反復推敲和斟酌；二是經過了教學一條線的多次研究和討論；三是聽取了全體中層以上干部的意見；四是聽取了全體教研組長的意見；五是以教研組為單位聽取了每一位教師的意見。這個方案出臺的過程，至少給了我兩點啟示：一是任何一個方案都有一個逐步成熟和完善的過程，這個逐步成熟和完善的過程就是追求價值最大化的過程；二是任何一個方案，只要決策者和管理者用心去做，同志們就一定會用心去理解和接受。應該說這個方案是我們決策層用心做出來的，而不是用筆寫出來的。

2、關于期中考試。要全力做到'五個保證':一是試卷的質量要保證；二是監(jiān)考的質量要保證；三是閱卷的質量要保證；四是統計與分析的質量要保證；五是針對暫時落后的班級和老師的督導檢查的質量要保證。

3、關于課堂教學。提到課堂教學，我想先跟大家談一點想法，就是關于課堂教學模式化的問題。全國各地關于模式化的課堂改革可以說是如火如荼，聲勢浩大。省外最著名的有河北衡水模式、山東杜朗口模式，省內比較有名的有洋思模式、漣水模式、南通模式、徐州模式。說實話，我十分反感課堂教學模式化的提法和做法。主要有四個方面的原因：第一，學生與學生之間，老師與老師之間，學科與學科之間存在著千差萬別，某一種模式可能適用于某一類學生某一類老師某一類學科，但絕不可能適用于所有的學生、老師和學科；第二，從哲學的角度來看，這個世界上從來沒有也根本不可能有放之四海而皆準的東西；第三，從課改的現狀來看，所有的課改模式無一不是無果而終；第四，有些模式的課改背后，還隱藏著很多不為人所知的黑幕和真相。

但是，反對模式化不等于不講章法，不講規(guī)律，不講原則，所以，我在'教學工作十大轉變'第十條當中旗幟鮮明地提出'在堅持教學有法教無定法的前提下，允許百花齊放百家爭鳴；在堅持異曲同工殊途同歸的前提下，允許八仙過海各顯神通';所以，我在'教學工作十大轉變'的第五條當中明確提出了'五四三'的課堂教學設計思路和評價標準。我認為，這個'五四三'是不管什么模式的課堂都必須充分體現的思想和方法，還請同志們用心學習和領悟，努力實踐和體驗。

4、關于'1+1'的業(yè)務學習活動。原計劃是每周一晚集中全校教師聽一堂省級以上大獎賽的課，讀一本教育名師的書（每周讀一部分）。因為大獎賽的課放大播放后的效果太差，導致'1+1'的活動受阻，現就此項活動提出如下調整意見：

①以教研組為單位每兩周集中觀摩一節(jié)關于本門學科的省級以上大獎賽的課，另一周用于觀摩本組老師的公開課。

②原計劃每周一晚上集中學習的文章，由教務處負責印發(fā)給教研組長，由教研組長在每周一次的教研活動時組織大家一起學習。每周學習的這篇文章教研組要收集存檔，作為教研組的資料建設納入教研組的考評。

③請教務處負責協調一個專用的微機房，供各個教研組集中觀摩省級以上大獎賽的課。

④請教務處將各個教研組每周一次的業(yè)務學習的時間地點匯總成一份表格發(fā)送給全體干部，請非畢業(yè)年級的中層干部把教研組的活動情況納入課堂教學巡查和通報的范圍。

七、關于教職工上下班的問題。

先談三點想法：

第一，作為學校的負責同志，有一個道理我明白得很，那就是'外行看門房，內行看課堂'.我現在想說的是，課堂要盯緊，門房也不能失守。最近發(fā)現少數同志的上下班已經沒有時間概念了。

第二，教師職業(yè)的特殊性決定了教師的作息時間不可能像機關工作人員那樣實行八小時工作制；教師職業(yè)的特殊性也決定了對教師的上下班的管理不應該像企業(yè)要求員工那樣嚴格和苛刻。

第三，中國教育的現狀是，所有承載著高考升學壓力的學校，幾乎無一例外都是企業(yè)化軍事化管理。在這樣的大背景下，我們又不能過分地放松要求降低標準，不能讓家長覺得這所學校不如其它學校管得嚴，不如其它學校上規(guī)矩。

基于以上想法，校長室對教師的上下班時間作出如下規(guī)定（略）。從明天開始，遲到人員經門衛(wèi)登記核實后方可進入校門；無特殊情況提前下班的，一律不予放行。凡是被門衛(wèi)記錄為遲到早退的，納入教職工考勤，并由門衛(wèi)在教職工群里公布。如因特殊情況不能正常執(zhí)行上下班時間的，經個人申請校長室核準后交門房予以關照；如因特殊情況臨時需要推遲到班或提前離校的，須提前向校長辦顏闖主任請假，并填寫臨時外出登記表。

我的講話到此結束，謝謝大家！

第2篇 校長在全校教職工代表大會上的講話稿

各位代表、同志們：

今天，我們在這里隆重召開第五屆教職工代表大會。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向全體代表致以崇高的敬意！

中心校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全鄉(xiāng)教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。

近年來，我鄉(xiāng)教育系統的廣大黨員干部教師，在中心校黨支部的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使全鄉(xiāng)教育工作取得了可喜成績，贏得了全鄉(xiāng)各級黨組織和社會各界的廣泛贊譽。

一是中心校立足山區(qū)實際，熱門思想匯報突出辦學特色，使兩基順利通過省級規(guī)范化的驗收，得到了省驗收組領導的高度評價。二是中心校廣開籌資渠道，積極爭取社會各界支持，使我鄉(xiāng)教育初步現代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作初見成效。三是廣大黨員干部和教師的政治素質和業(yè)務水平有了較大提高，有多名教師在縣獲得表彰獎勵。四下是教學工作得到進一步加強，素質教育扎實推進，教育教學質量穩(wěn)步提高。

這些成績的取得，得益于我鄉(xiāng)教育有一支政治素質高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領導班子，更得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質的教師隊伍。

等會，大家還要聽取了學校的工作報告，工會工作報告和財務工作報告，希望與會的代表要認真領會這次大會的精神，密切結合太河教育的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，積極為羊場教育的發(fā)展建言劃策，把這次會議開成一個民主的大會、集思廣益的大會，范文內容地圖開成一個求真務實、奮發(fā)向上的大會。

最后，預祝大會取得圓滿成功！

祝各位代表身體健康，工作順利！

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第3篇 離退休教職工重陽節(jié)祝壽活動講話稿

尊敬的各位老領導、老前輩：

您們好！金風送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽，在這個舉國歡慶的日子，xx科院的退休老領導、老教師又歡聚一堂，在此，我代表學校全體師生，謹向全體離退休老領導、老教師和老同志們致以節(jié)日的問候！祝您們福如東海，壽比南山！向您們在學校創(chuàng)建、發(fā)展和改革中付出的努力和貢獻致以崇高的敬意！

前人栽樹，后人乘涼。飲水思源，我們永遠不會忘記，在學校發(fā)展的歷史進程中，作為老領導，是您們帶領廣大教職員工，艱苦創(chuàng)業(yè)、為今天xx科院的發(fā)展奠定了良好的基礎；作為老教師，是您們誨人不倦、無私奉獻，培育了無數的優(yōu)秀人才；作為老職工，是你們立足崗位，勤勤懇懇，用智慧和勤勞推進了學校的快速發(fā)展。學校有今天的成就，您們是功臣！學校的一磚一瓦都銘刻著您們獻身教育事業(yè)的功勞，學校的一草一木都浸潤著您們孜孜求索的深情。離開工作崗位以后，你們仍一如既往地以深厚的愛校之情，時刻關心學校的建設與發(fā)展。您們有的繼續(xù)教書育人，有的任教學督導員，有的搞科研，有的為學科專業(yè)建設獻計獻策。您們發(fā)揮著余熱，為學校發(fā)展作出了積極的貢獻，您們以實際行動，踐行了“三嚴三實”重要思想，譜寫了最美好的夕陽人生！

今天，借重陽節(jié)祝壽活動的機會，請您們檢查我們的工作，談談您們的想法，指導學校的發(fā)展。為了便于大家了解情況，指導工作，現在我把xx科院近來的發(fā)展概況和主要工作向大家作一個簡要的匯報。

自今年4月份任職以來，我一直是抱著學習的心態(tài)來校工作，酷貓寫作范文網可以說，這6個月的學習之路，收獲很多。

今年是全面總結“十二五”工作、謀劃部署“十三五”規(guī)劃之年，也是學校發(fā)展史上極其重要的一年。上半年，全校上下家齊心協力，取得了全方位的收獲，我用四個字來總結：“名”、“利”、“兼”、“收”。

一是學校成功更名。今年2月16日，學校經xx省人民政府批準、教育部備案，成功更名為“xx科技職業(yè)學院”，標志著學校進入了新的歷史階段，站在新起點上跨越發(fā)展。此外，學校修訂并上報了《xx科技職業(yè)學院章程》，深入開展“三嚴三實”專題教育，順利完成了學術委員會改選，全面啟動了“十三五”規(guī)劃編制工作，為構建現代大學制度、提升學校管理水平奠定了堅實基礎。

二是維護師生利益，關注民生。上半年學校完成了全校教職工的工資變動核對、補差及績效工資發(fā)放工作，實現了人均收入增長10%的目標；召開四屆二次兩代會，提高了誤餐補貼標準，并采用自助餐形式改善伙食質量；開放范旭東廣場側門方便師生出入；完成用電增容工作，改善學生宿舍環(huán)境，新生宿舍完成了空調安裝、家具更新和陽臺封閉等，切實改善了師生的學習、工作和生活條件。

關于退休人員生活補貼、離退休費、住房補貼落實情況，在這

里給大家匯報一下：根據《關于印發(fā)省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（xx人社發(fā)〔2022〕xx號文件，2022年8月兌現退休人員生活補貼，同時補發(fā)2010.1-2022.7月增資差額。根據《關于增加xx省機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》xx人社發(fā)[2022]xx號文件，2022.8月兌現增加離退休費，同時補發(fā)2022.10-2022.7月增資差額。

三是統籌兼顧，爭取多方支持。多措并舉、統籌兼顧，積極整合校內外資源，優(yōu)化配置；實施《2022年債務償還和資金籌措實施方案》，籌措辦學經費，并進一步規(guī)范納稅管理；推進數字化校園建設，爭取電信運營商約1000萬元的資金推進學校信息化建設。

四是收入多項成果。范文寫作精細化學品生產技術和化工裝備技術專業(yè)獲批立項為“xx高校品牌專業(yè)”；獲批汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷2個新專業(yè)并完成了招生；成功舉辦2022年教育部全國職業(yè)院校技能大賽和中加數控技能大賽，榮獲全國職業(yè)院校技能大賽團體一等獎2項；勝利召開第三屆教學工作會議，邀請歐陽xx院士等專家、學者來校指導，為學校改革和發(fā)展把脈解惑；成功躋身全國200所示范骨干?？蒲袑嵙?6強，實現社會服務到賬總經費620萬元，其中“四技”服務163萬元；與化工園區(qū)簽訂了戰(zhàn)略合作協議、成立全國首個高級技能人才流動站，成功獲批“2022年xx省高技能人才培養(yǎng)示范基地”；今年招生“全線飄紅”，錄取新生3758名，招生規(guī)模創(chuàng)歷史新高，生源質量大幅提升；招收留學生80人，其中學歷留學生68人；繼續(xù)教育學院招生規(guī)模翻了數倍，達1000余名。

以上成績的取得，離不開在座的老領導、老前輩們的關心與支持。在此，我謹代表學院，向大家表示衷心的感謝！

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以上是《離退休教職工重陽節(jié)祝壽活動講話稿》的酷貓寫作范文詳細內容，主要描述學校、您們、工作、發(fā)展、成功、領導、完成、大家，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第4篇 教育局領導在學校教職工代表大會上的講話稿

我代表教育局對此次會議的召開表示熱烈的祝賀，并通過在座的各位代表向奮斗在教學第一線的全體教職工表示最真誠的問候，預祝大家元旦快樂，新年快樂，身體健康，工作順利闔家幸福！

同志們，民主集中制是我們黨歷來的優(yōu)良傳統，也是我們一貫的工作作風。只有充分激發(fā)并調動全體教職工的聰明才智，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)才有望振興。我們今天召開此次教職工代表大會，就是希望大家對我鎮(zhèn)教育健康穩(wěn)定快速發(fā)展獻計*獻策，是學校管理走向科學化、民主化的標志，是全體教職工當家作主的具體體現，必將在我鎮(zhèn)教育史上添上濃墨重彩的一筆。

今天，在座的各位代表代表所在學校全體教職工的心聲，你們是領導和教職工的橋梁和紐帶。中心校通過你們獲得教職工最關心的信息，通過你們向各位教職工宣傳中心校2008年來學校各項工作的開展情況，并對今后的各項工作提出合理化的建設性建議。

各位代表，按照會議議程，今天，你們將對中心?！秾W校工作報告》、《財務工作報告》、《提案工作報告》進行審議，還要對中心校領導班子成員進行民主測評。希望大家發(fā)揚主人翁精神，以高度的責任感和積極的工作熱情對學校各項工作提出寶貴的意見或建議，為中心校領導集體科學決策提供依據。同時，還希望各位代表回去后廣泛宣傳今天會議*的內容，并向全校教職工介紹中心校領導集體為了學校各項工作所作的努力，協助中心校解釋教師們反映的問題?？傊?，要充分發(fā)揮你們的橋梁和紐帶作用，讓全體教職工從事實上感受到黨委、政府和中心校對工作的責任心，進一步密切學校領導與教師、教師與教師之間的關系。

同志們，2022年上半年我鎮(zhèn)的'兩基'鞏固提高工作將接受國家的檢查驗收，時間緊，任務重。希望大家緊密團結在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，在中心校的直接指導下，勤奮求實，愛崗敬業(yè)，努力工作，與時俱進，開拓進取，辦好我鎮(zhèn)教育，為實現我鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定、有序、快速地發(fā)展，為實現'兩基'迎'國檢'工作順利達標而努力奮斗！向黨和人民交上一份滿意的答卷。

最后，再一次祝大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利！

第5篇 教職工疫情防控工作視頻會議講話稿

新型冠狀病毒引發(fā)的防控工作是目前學校和社會的核心任務，學校和學院作為一級關鍵組織務必做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全體教職工作為關鍵一環(huán)務必要在思想上高度重視，行動上堅決落實。許從寶要求，各位老師務必嚴格按照學校會議精神和學院工作安排，切實做好疫情防控和教學科研等各項工作。

第一，堅守崗位，承擔責任，學院各疫情工作小組應明確組織分工，壓實領導責任，將學院疫情防控工作落到實處。第二，按照學校相關要求，準確、及時提報各類相關信息，在開學前確保所有教師、學生都處在防控網絡體系中。

第三，上下聯動，內外聯防，務必確保全體師生的健康安全，確保順利開學，以及開學后的教學、管理等工作的順利開展。第四，把開學前準備工作做細做實做充分，將疫情負面影響控制在一定范圍內，確保開學后學院工作有條不紊的開展。

第五，關于其他學院日常工作事項應召開專門視頻會議，科研方面做好課題申報和研討，研究生導師也應主動關心督促學生，確保學業(yè)正常有序的'進展。

疫情就是命令，防控就是責任，生命重于泰山。全院教職工要扛起責任、經受考驗，有責任擔當之勇、有科學防控之智，有組織實施之能，切實抓好工作落實，在這次疫情防控工作中踐行初心使命，團結一心，主動作為，打贏疫情防控的攻堅戰(zhàn)和阻擊戰(zhàn)，為學院實現內涵式高質量跨越發(fā)展、為學校建設特色鮮明的高水平應用研究型大學宏偉目標努力奮斗。

第6篇 某校2022年秋季新學期教職工大會講話稿

各位領導、老師：

早上好！

今年夏天，持續(xù)高溫，老師們都充分感受到了大自然帶給我們的那份不同尋常的“溫暖”；今天，我們在這里隆重召開新學期教職工大會，新老教職工歡聚一堂，暖意融融；看到全體教職工安全返校，看到了熟悉的老面孔和陌生的新面孔，我感到由衷的高興。謝謝老師們的準時到校！新學期又有59位新教師加盟我校，xx歡迎你們！

剛才學校董事會宣布了相關的人事調整。項xx同志雖然已不再擔任學校執(zhí)行校長一職，然而幸運的是，項校長依然是我們學校的名譽校長。項校長的高風亮節(jié)深深地感動著我們，他在18年執(zhí)行校長任上為xx所積累的寶貴精神財富，是xx和繼任者將永遠感恩并從中受益的精神資產，項校長也將是我們心中永遠的引路人。讓我們一起把最熱烈的掌聲獻給項校長，以表達我們所有xx人的敬意！

同樣，祝xx同志雖然已不再擔任小學分校校長，但xx不會忘記在小學低谷的時候，他受命于危難之中，范文寫作帶領小學走出低谷，在此，也對祝校長表示衷心的感謝！

溫州xx國際實驗學校自1996年創(chuàng)辦至今，從無到有，從小到大，從弱到強，不斷蓬勃發(fā)展，從數量上看，現有教學班x個，在校生近x人，教職工近x人；從質量上看，學校繼續(xù)領跑xx，逐步躋身溫州名校行列，在省內外享有較高的影響和聲譽。這一切首先源于學校董事會的高瞻遠矚、英明決策。剛才陳董事長高度肯定了過去辦學所取得的成績，這是對大家的鼓勵，也是對未來學校發(fā)展提出的期望，我們的管理團隊及全體教師一定會按照董事會的精神去完成各項任務。其次學校的發(fā)展也得益于以項xx同志為核心的管理團隊銳意改革、開拓進取，得力于全體教職工敬業(yè)樂業(yè)、眾志成城。18年的風雨兼程，18年的披荊斬棘，18年的探索追求，見證了xx18年的輝煌成就。18年既漫長而又短暫，xx的辦學史，赫然已成為一本鮮活的溫州民辦教育教科書，而項xx同志的這18年，無可置疑地成為這本教科書最精彩的篇章。為此，作為項校長您的接班人，更作為一名普通的xx人，我敦請全體xx人起立，集體鼓掌，向項校長您表達最崇高和最熱烈的敬意！

在項校長等老一輩xx人身上，工作總結在學校全體教職員工身上，積淀并彰顯了溫州xx學校辦學18年來最寶貴的財富，那就是樸素的xx精神，這種精神包括刻苦鉆研的探索精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的進取精神和不計得失的奉獻精神，這四種精神濃縮起來就是八個字：厚德載物，自強不息！這是我們溫州xx的校訓，也是我們溫州xx的靈魂！

這樣的xx精神，這般的xx靈魂，就是我們xx道路的“道”。老子曰：“道可道，非常道”?！暗馈弊衷诠糯鷿h語中是個會意字，“道”字中的“首”指腦袋，“道”字表示“手托著首（腦袋）或用衣服把頭蒙起來”，表達了長路漫漫的艱險以及求索所需的謹慎、勇氣和獨立。無論是被蒙上頭還是托舉著腦袋走路，都是寸步難行艱險萬分的，所以，找到這個“道”要靠長期的摸索、堅韌不撥的毅力和勇氣。溫州xx所追尋的“道”，是項校長等老一輩xx人和全體教職工篳路藍縷，披荊斬棘，耗費18年求索所創(chuàng)造，我們要堅定不移地傳承下去，并且盡一切可能發(fā)揚光大。

上一學年，在項校長領導的管理團隊及全體教職工的共同努力下，學校各方面都取得了很好的成績。

1、學校未發(fā)生重大安全事故，安全工作總體良好。

2、中、范文內容地圖高考成績突出。高考：高中分校今年在生源校史上最差的情況下取得了校史上最好的進步成績，一批線56人，重點上線率x.87%，本科上線率x.22%，總體上線率x.48%；考生最高分704分，位居xx第三名，被浙江大學錄取。高中學科競賽成績顯著，在xx區(qū)已確立優(yōu)勢。

中考：溫州中學提前錄取20人，預錄取3人，包攬xx全部名額；被省一級重點中學錄取人數為118人，占x.6%；中考平均分x.17，超出xx平均分x.93分，各學科和各考核率均居xx第一名；初一初二參加全區(qū)抽考，各考核率均居全區(qū)第一，初一前100名我校占64人，初二前100名我校占48人。

3、小學六年級參加區(qū)抽考，語文、數學、英語、科學四個學科均排在xx區(qū)第一，優(yōu)勢較明顯。

4、招生全面看好。小一招生形勢繼續(xù)看好，5月初安排統一面試，一天繳費完成招生計劃；初一招生形勢火爆，生源質量為歷年最好；高一招生整體情況良好，生源也為歷年最好，尤其是直升班，本校被溫州中學錄取的23人中，有19人留在本校就讀高中，并從樂清招來了26名優(yōu)秀學生，為高中的“振興工程”的全面實施奠定了良好的基礎。

5、高中繼續(xù)實施聘名師、招優(yōu)生的“振興工程。去年一年高中分校繼續(xù)在全國引進了10多名優(yōu)秀教師，為高中的“振興工程”打下了良好的師資基礎。

6、熱門思想匯報學校加大投入力度，繼續(xù)改善辦學條件。上學年學校投入500多萬元，用于安裝太陽能熱水器、食堂設備改造、鍋爐房改造、餐廳改造、排污管理和水泥地面鋪設等

這篇內容主要描述學校、校長、我們、溫州、精神、全體、教職工、高中，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第7篇 教職工代表大會講話稿范文

教職工代表大會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，也是促進學校發(fā)展的重要舉措，下面是酷貓寫作范文網小編精心整理的教職工代表大會講話稿范文，供大家學習和參閱。

教職工代表大會講話稿范文

各位親愛的同仁：

上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發(fā)言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也愿意成為學校與老師之間的溝通橋梁，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧!

_____中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看著美麗的校園，看著朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近 蒙城毆師事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發(fā)，包括我自己，都對自己的教育事業(yè)產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣流血又流淚的事件，我仍然會站在講臺上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續(xù)吃;就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴著，而是繼續(xù)爬起來往前走。所以，事件過后，我的工作生活依舊繼續(xù)。只是這件事也引起我的反思：

如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什么現在師生之間的關系這么緊張，我們該如何處理與學生的關系，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢?我想，只有堅守自己的職業(yè)道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關系就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環(huán)境確實還需要涵養(yǎng)，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷著陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!

以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!

教職工代表大會講話稿

各位代表，同志們：

剛才，_____校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的工作報告，總結了學校_____年工作，提出了_____年8各方面工作的總體思路和要求。上周五，學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會，我代表學校黨委，總結了_____年黨委工作，安排部署了_____年黨委工作。總的來看，_____年學校黨委和行政兩個方面的工作，內容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設，還是教育教學發(fā)展、特色優(yōu)勢打造，都取得了比較突出的成績，得到了上級領導機關的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結果。從_____年的工作部署看，大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實，我從教代會帶領全校教職工履職盡責方面講三點意見：

一、求真務實抓好工作落實

學校_____年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫(yī)學教育大環(huán)境和學校建設發(fā)展實際情況，認真總結_____年工作，廣泛聽取師生意見的基礎上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調整充實和完善，但并不影響我們去抓落實。只有在踏踏實實、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發(fā)展規(guī)律，才能進一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的_____年度工作方案或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據。

二、履職盡責當好學校主人

現代大學制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，教職工代表大會講話稿去年以來，學校修訂了《成都醫(yī)學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學校兩代會代表，目前兩代會代表132人，總人數較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權和參與權。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數教職工的利益，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。要發(fā)揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等規(guī)章制度的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發(fā)展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發(fā)展、維護教職工合法權益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。

三、依法治校維護好學校形象。黨的_____屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網絡媒體上，發(fā)表未經證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉移到了學校正常辦公的oa系統上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們全校人員務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據，以任何形式出現的以成都醫(yī)學院或成都醫(yī)學院師生為質疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現此類不良信息時，要第一時間向學校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。_____年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關于辦理利用信息網絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數達到5000次以上，或者被轉發(fā)次數達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為情節(jié)嚴重，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網絡違法犯罪行為提供了重要依據。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。

謝謝大家!

教職工代表大會講話

以新的起點，開創(chuàng)學院新未來

各位老師：

今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會。可以說，也是哲學學院一年的總結會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結一下一年來的工作，向教職工報告一下有關事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監(jiān)督，加強領導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。

剛才院長對一年來的工作做了總結，對_____年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發(fā)自己內心的一些實話。

_____年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發(fā)展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發(fā)展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現，校內外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。

_____年是復旦大學哲學學科發(fā)展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有

第8篇 某校秋季學期開學教職工大會講話稿

尊敬的老師們、同事們、朋友們：

大家上午好！一個愉快的暑假過去了，帶著對同事的想念和對教育的牽掛，我們又回到了工作崗位，回到了熟悉的校園。暑假期間，后勤部門在馬劍兵主任的帶領下，不辭辛勞，把學校修葺一新，增添了桌椅，維修了學生床，即將更換新辦公桌。讓我們以熱烈的掌聲，感謝他們的辛勤勞動帶給我們的舒適環(huán)境！

新的一學期，我們的隊伍又加盟了八位新教師，八位和我們一樣有著教育理想的追夢人，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們！

新的一學期，大家的心情都大好，我想是大家看到今年高中招生達到了150人，這是眉外歷史上的新起點，這應該是眉外教育思想受到社會認可的結果，是眉外全體教職工共同努力的結果，是招生工作人員辛勤工作的結果。讓我們以熱烈的掌聲祝賀大家取得的成績！

掌聲，喝彩聲過后，我的心是沉甸甸的，是忐忑不安的，是誠惶誠恐的——看著這幫孩子走向學校、走向我們，我不禁自問：我們能教好他們嗎？

在2022年達沃斯論壇上，中國建設銀行董事長郭樹清說：中國幾十年的教育是失敗的。北京大學張維迎教授說得更絕：如果中國的學校取消了，人們的知識會有所降低，而道德會有所提高。

當時看到這句話，我震驚了。今天這么多孩子走近我們，我們做教育的是在幫他們嗎？

300年前的西方啟蒙運動，結束了1000年來中世紀的黑暗、工作總結愚昧、****。開啟了“科學、民主、自由、****、法制”等現代文明標志的五大精神。九十五年前的“五四”運動也只是給中華大地吹來了點新風而已。今天，我們除了物質豐富，離現代文明社會還有相當長的距離。

1500年以前，中國有四大發(fā)明，歐洲人利用指南針發(fā)現美洲大陸，用造紙術發(fā)明了報紙。

500年來，全世界有1950項自然科學發(fā)明，中國沒有一項。

300年來，全世界沒有一個中國人在人文科學上讓人信服地著書立說，更不要說在西方書店內銷售中國人的著作了。

聽到這里，作為一個教育工作者，一個中國的教育工作者，你不感到肩上的責任是沉甸甸的嗎？

美國學者斯潘塞對教育有個形象的比喻：素質教育好比漂浮在海面上的冰山，能看見的部分，就如同人的知識和能力，似漂浮在海面上的奇峰峻峭——但這只占山的八分之一，還有八分之七在水面以下，起到支撐的作用，看不見的冰山就好比人的個性品質和道德修養(yǎng)。

一個國家要強大，首先是教育的強大。一個民族要發(fā)展，首先是教育的發(fā)展。教育要發(fā)展，教師是關鍵，作為一名教師應該：

首先，樹立正確的價值觀，正確的人生幸福觀。

一個人對于他人來說是一種有價值的存在，我覺得就是這個人的價值和幸福。

對于愛迪生來說，發(fā)明燈泡，給人類帶來照明，這就是愛迪生的幸福。對于作者莫言來說，寫一本書，能啟迪讀者的心智，這是莫言的幸福。對于教師來說，能夠“激發(fā)每一位學生的生命、充實自己和他人的生命，引導孩子用自己的力量生存下去，并幫助他們發(fā)展這種精神”，這就是蒙臺梭利所認為的老師的幸福。

其次，老師們還必須從專業(yè)上修煉自己。

在學科專業(yè)知識上“求精”——教師要不斷研究自己所學專業(yè)，達到精深的境地，用最新的知識武裝和豐富自己。

在科學知識上“求博”——拓展知識面，大量的科技文化知識才能滿足學生的求知欲。老師要做有心人，隨時隨地收集素材、信手拈來用于教育教學。

在教育專業(yè)知識上“求美”——了解和掌握心理學、教育學、教學法、發(fā)展心理學、教育管理學等知識，才能開展備課的藝術、上課的藝術、提問的藝術、輔導的藝術、組織的藝術……從某種角度上說，教師都是藝術家，把傳授知識的過程變成藝術的呈現過程，學生把聽課的過程變成藝術享受的過程。這樣做，我不相信還會有人打瞌睡。

在科學的方法上“求用”——具備一些科學方法，有利于教學目標的完成、有利于指導學生。

第三，關注課堂，提高課堂效率是我們的主題。原來的教育思想是，“教師、教材、課堂”三中心，現在的新教育理念是，“學生、學習和過程”三中心，著力于“如何讓學生在獲得基礎知識的同時得到智力的發(fā)展、興趣的激發(fā)、情感的豐富、潛能的開發(fā)”。我們有的老師還很傳統，滿堂灌，沒給學生留回味的時間、范文內容地圖思考總結的時間、質疑討論的時間；有的老師目標不夠清晰明確，學生主體地位不夠突出，教學流程不夠簡潔，師生活動單調貧乏……還需要請各位干部、老師相互多聽課，多交流。開展豐富多彩的公開課，幫助大家不斷提高。

第四，關注德育。我認為我們應該打造一個“環(huán)境優(yōu)雅、文明、進取、勵志”的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生勇于上進的精氣神。同學們不僅在養(yǎng)成教育中養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，還要有“敢于爭先，用于爭先”勵志精神。樹立“超越過去、超越自我”的精氣神。這點對學生特別是起點較低的學生很有必要，從小就具備“不拋棄、不放棄、要超越”的精神，對于他們未來的發(fā)展，會產生極大的激勵

第9篇 教職工代表大會講話稿

職代會是教職工參與決策的機構，下面是酷貓寫作范文網小編精心整理的教職工代表大會講話稿范文，供大家學習和參閱。

教職工代表大會發(fā)言稿

各位代表，同志們：

學院第四次教職工代表大會，經過全體與會代表的共同努力，已經圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發(fā)展，認真討論審議，積極建言獻策，表現出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝!

近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府戰(zhàn)略總要求和學院十二五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體部署，緊緊圍繞擴張規(guī)模，提升內涵;創(chuàng)新機制，科學發(fā)展的二次創(chuàng)業(yè)目標，堅持立足地方，面向市場，以人為本，科學發(fā)展的辦學理念，實施政校企行合作，產學研創(chuàng)結合的人才培養(yǎng)模式，銳意進取，奮勇拼搏，統籌推進各項重點工作，學院建設改革發(fā)展取得了突出成效，學院面貌發(fā)生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現更高層次、更高質量、更高水平的發(fā)展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業(yè)快速健康發(fā)展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調動廣大教職工投身二次創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監(jiān)督作用，為促進學院民主政治建設，實現教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發(fā)展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的。借此機會，我代表院黨委向為學院發(fā)展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意!

各位代表，同志們，校訓、校旗、?；?、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內涵的集中體現，是學院內涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。_____職業(yè)技術學院經歷10余年發(fā)展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區(qū)規(guī)劃的重新調整、整體規(guī)劃設計。校區(qū)的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調都已明確，學院的辦學定位、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標、未來發(fā)展戰(zhàn)略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、?；?、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、?；?、校旗、校歌方案的設計工作。經廣泛征集、專業(yè)團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養(yǎng)目標定位。?；找院啙嵜篮玫膱D案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域屬性、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個?；請D案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色鶴院紅，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優(yōu)美動人，令人向往，催人奮進。校訓、?；?、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了鶴飛翔的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現在、將來永遠向上的狀態(tài)。新的校訓、校徽、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現代高等教育規(guī)范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統。這一形象標識系統的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優(yōu)良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發(fā)揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統一思想，凝心聚力，努力實現二次創(chuàng)業(yè)目標，產生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網站等媒介，在全院范圍內開展集中、持續(xù)的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業(yè)典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯工作等重大集會活動中規(guī)范使用新的標識，使校訓、校旗、?；铡⑿８枭钊肴诵?，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。

各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續(xù)按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《_____職業(yè)技術學院工作規(guī)程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，實現發(fā)展過程依靠教職工，發(fā)展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規(guī)范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發(fā)展教職工權益，不斷開創(chuàng)學院工會工作新局面。

各位代表，同志們，當前，學院正處在二次創(chuàng)業(yè)的關鍵期、攻堅期。強調關鍵，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院十二五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標能否實現。強調攻堅，是由于建設現代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創(chuàng)造性力去破解難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年七一慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進二次創(chuàng)業(yè)，奮力實現鶴院夢的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發(fā)展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進二次創(chuàng)業(yè)，實現學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續(xù)以強烈的使命感投身到二次創(chuàng)業(yè)的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。

各位代表，同志們，辦好_____職業(yè)技術學院是我們的共同事業(yè)，是這一偉大事業(yè)把我們緊緊凝聚團結在一起，我們共同肩負著開創(chuàng)_____職業(yè)技術學院更加美好未來的重任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以學習貫徹黨的_____屆三中全會精神為新的契機，進一步解放思想，銳意進取，苦干實干，朝著既定的目標，為著美好的夢想不懈努力!

最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康!

謝謝大家!

教職工代表大會發(fā)言稿范文

尊敬的各位代表，同志們：

_____大學二屆三次教代會經過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程和任務。會議期間，聽取了馬建校長作的《_____年學校工作報告》及《_____大學發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《_____大學學科建設與隊伍建設規(guī)劃》、《_____大學基礎能力建設規(guī)劃》的說明，代表們以高度的責任感和飽滿的政治熱情，對三個規(guī)劃進行了熱烈討論和認真審議。緊緊圍繞學校的改革、建設與發(fā)展，對涉及學校全局、涉及長遠、涉及根本的一些重大問題提出了許多建設性意見和建議。盡管會期短，任務重，但內容豐富，安排緊湊，卓有成效。

這次大會，是在慶祝新中國成立60周年的背景下, 在全校上下深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，貫徹落實十七屆四中全會精神，堅持內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展不動搖，全面推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的關鍵時刻召開的。大會以明確發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題為主題，認真審議三個規(guī)劃，是一次集思廣益、民主和諧、團結務實的大會。在此，我代表大會主席團，對各位代表認真履行職責、積極參與規(guī)劃討論、共謀學校的發(fā)展表示衷心的感謝!對全校教職工一年來的團結拼搏,勤奮工作,表示崇高的敬意!

根據我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案的要求，學校在廣泛調研的基礎上，組織相關部門對《_____大學發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《_____大學學科建設與隊伍建設規(guī)劃》進行了修訂，起草了《_____大學基礎能力建設規(guī)劃》，并擬定了24個重點討論的問題，安排了18項活動，在全校范圍內組織了6次專題討論，召開了校屬各單位黨政負責人，學科帶頭人，教授代表，民主黨派、無黨派人士代表，管理人員代表，青年教師代表，教輔人員代表，工勤人員代表，學生代表等10個座談會，廣泛征求意見和建議。各方面師生代表以高度負責的精神和主人翁意識，對三個規(guī)劃及事關學校建設發(fā)展的重大問題進行了熱烈的討論，提出了許多很好的意見和建議。12月7日，學校領導班子進行了集中討論，規(guī)劃起草工作組根據各方面的意見和建議進行了修改完善，先后六易其稿，經12月21日校務會討論通過，提交本次教代會審議。三個規(guī)劃的制訂充分體現了全校師生的集體智慧。

剛才大會主席團認真聽取了各代表團的討論情況匯報。各位代表在討論中提出的意見和建議集中反映了我校廣大教職工對學校深化改革，堅持走內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展之路，努力提高辦學水平的期盼，反映了廣大教職工對自身所肩負的歷史使命和責任的認識，體現了大家對學校各項工作傾注的極大熱情和關注。學校將認真梳理，專門研究，并進一步修改完善。通過這次大會，大家在許多問題上統一了思想，形成了共識。我們相信，這次大會的召開，對于充分調動廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集思廣益，制定出更加符合科學發(fā)展觀要求和學校實際的新一輪發(fā)展規(guī)劃，加快建設特色鮮明的高水平大學步伐，必將產生積極的推進作用。

_____年，是十一五規(guī)劃收官之年和十二五規(guī)劃謀劃制定之年，也是全面實施即將頒布的《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的起步之年。為此，在大會即將閉幕之際，我代表學校黨委和行政就貫徹落實本次會議精神提出幾點要求和希望：

1. 以本次教代會為契機，進一步統一思想，認清形勢，堅定信心，齊心協力，推動學校辦學事業(yè)又好又快發(fā)展。

經過多年的努力，我校的整體辦學實力已邁上了一個新的臺階，為下一步發(fā)展奠定了堅實基礎。但是與我國高等教育快速發(fā)展的要求，與國家重點院校相比，我們還有一定的差距。學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，要實現既定的階段性任務和長遠發(fā)展目標。全校教職工要始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持一種積極進取、開拓創(chuàng)新的工作狀態(tài)，始終保持一種充滿生機、蓬勃向上的發(fā)展狀態(tài)，要有勇氣、有膽略，敢于面對學校發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并且有堅定的決心和信心去創(chuàng)造學校美好的未來。同時，要腳踏實地，真抓實干，以高度的主人翁責任感和整體思維意識，強化合作意識、協調意識、大局意識，要全校一盤棋，上下一條心，擰成一股繩，積極推進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

我們的目標和任務已經明確，下一步關鍵是要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、扎實有效的工作措施，狠抓貫徹落實。會后，各單位要認真組織好學習貫徹本次會議精神，把二屆三次教代會精神傳達好、貫徹好、落實好，使廣大教職工認清面臨的形勢，明確發(fā)展目標、任務及發(fā)展思路。校屬各單位要立足當前、著眼長遠，按照三個規(guī)劃的總體要求，深入思考發(fā)展大計，并結合實際，切實制定好_____年的工作計劃，確保各項工作取得新進展。要廣泛動員，調動全體教師、干部、職工的積極性，解放思想，開拓進取，團結拼搏，做好本職工作，為建設特色鮮明的高水平大學做出新的貢獻。

2.認真學習貫徹第_____次全國高校黨建工作會議精神，聯系實際，學以致用，推動學?？茖W發(fā)展。

12月24日第_____次全國高等學校黨的建設工作會議在北京召開。這次會議的主要任務是，深入分析高校黨的建設面臨的新情況新問題，對進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設進行部署。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席***同志發(fā)表重要講話。他強調，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設，是堅持社會主義辦學方向、促進高校改革發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，在國家經濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。做好新形勢下高校黨建工作，要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，切實提高高校領導班子辦學治校能力;要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育師生，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作，大力開展創(chuàng)建學習型黨組織活動;要做好抓基層、打基礎工作，健全高校黨的各級組織，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;要堅持改革創(chuàng)新，繼承和發(fā)展高校黨的建設在長期實踐中形成的成功方法，又要不斷創(chuàng)新和豐富高校黨的建設有效管用的新方法，不斷增強高校黨建工作的生機活力。

***同志的講話全面分析了高校黨建工作面臨的新形勢，對做好高校黨建工作提出了明確要求。講話具有很強的指導性和針對性，為我們進一步加強和改進學校黨建工作指明了方向。對促進學校改革發(fā)展指明了道路，學校各級黨組織和全體黨員、全校師生員工要深入學習講話精神，充分認識第_____次全國高校黨建工作會議的重大意義，深刻領會和把握其精神實質，從本單位、本部門工作實際出發(fā)，把貫徹落實會議和講話精神貫穿到日常工作中，貫穿到學校建設發(fā)展的各項任務中，貫穿到學習實踐活動整改方案的落實中。

3.以兩級教代會制度建設為重點，積極推進學校民主政治建設，充分發(fā)揮廣大教職工在學校改革發(fā)展中的重要作用。

教代會制度是教職工行使民主權利，參與學校決策、管理、監(jiān)督最基本的有效形式，是民主政治建設的重要組成部分，對實現學校決策的科學化民主化，推動學校改革、發(fā)展具有十分重要的作用。隨著校、院兩級管理體制改革的深入推進，校、院兩級工會組織和教代會制度更加健全，校務公開、院務公開的渠道進一步拓寬。通過建立和健全教代會制度，最大限度地調動了廣大教職工的積極性。廣大代表既主動為學校的改革發(fā)展獻計獻策，又積極代表和維護廣大教職工的合法權益，充分發(fā)揮了教代會的重要作用，為凝聚、團結全校廣大教職工，推進學校的改革發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，作出了突出貢獻。這些都充分說明，學校取得的每一點成績、每一個進步，都離不開廣大教職工的理解、支持和參與，都凝結著廣大教職工的辛勞和智慧。我們也深刻地體會到，只有牢固樹立全心全意依靠教職工辦學的思想，樹立教師是辦學主體的思想，充分調動教職工的積極性，才能扎扎實實、有計劃有步驟地推進學校的發(fā)展。

我們要實現學校事業(yè)的新發(fā)展和新跨越，就必須不斷推進學校的民主政治建設，堅持黨的群眾路線，把廣大教職工作為辦學的根本力量，堅持把實現好、維護好和發(fā)展好廣大師生員工的根本利益作為學校事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為師生員工服務、認認真真為師生員工辦事;就必須進一步加強教代會和工會的自身建設，充分發(fā)揮好教代會和工會維護教職工合法權益，進行民主管理和民主監(jiān)督，動員和教育廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人等基本職能，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

4.堅持以人為本，切實代表好、維護好、保障好廣大教職工的切身利益。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現。廣大教職工是實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的主力軍，更是實現興校強校的主人公和建設者。全校教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮程度，直接關系到學校的發(fā)展進程和辦學水平。堅持以人為本，就是要尊重人、理解人、關心人，不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展。以人為本，不僅主張人是發(fā)展的根本目的，回答了為什么發(fā)展、發(fā)展為了誰的問題，而且主張人是發(fā)展的根本動力，回答了怎樣發(fā)展、發(fā)展依靠誰的問題。

堅持以人為本，就是要關心和支持每位教職工的事業(yè)發(fā)展，確保有利于學校發(fā)展進步的創(chuàng)新愿望得到尊重,創(chuàng)新活動得到支持,創(chuàng)新才能得到發(fā)揮,創(chuàng)新成果得到肯定;就是要進一步把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生放在重要的位置，把師生呼聲作為第一信號，把師生需要作為第一選擇，把師生滿意作為第一標準，切實關心和解決師生學習、工作、生活中的實際困難和問題，實現好、維護好、保障好最廣大師生的根本利益。特別要滿腔熱忱地關心青年教師的成長成才，為他們脫穎而出、茁壯成長提供舞臺;特別要注重關心困難教職工，幫助他們解決工作、學習、生活的難題。當前，尤其要集中精力做好畢業(yè)生就業(yè)、甲型h1n1流感疫情防控、學期末和寒假期間的安全穩(wěn)定工作和元旦、春節(jié)期間的送溫暖工作。

同志們，我們要以本次教代會為新的起點，堅定不移地走特色強校之路、創(chuàng)新發(fā)展之路，堅定不移地走內涵發(fā)展之路、和諧發(fā)展之路，開拓進取，扎實工作，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現新突破，順利實現十一五各項規(guī)劃目標，共同譜寫_____大學科學發(fā)展的新篇章!

各位代表，同志們，再過兩天就是_____年元旦，在此，我代表學校黨政向全體代表并通過你們向全校師生員工致以節(jié)日的問候和新年的祝福!衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，生活幸福!

謝謝大家!

教職工代表大會講話稿

搶抓機遇 振奮精神 凝心聚力

為全面推進學校事業(yè)發(fā)展努力奮斗

各位代表，同志們：

學校第六屆教職工代表大會第二次會議，在全校教職員工的熱切關注下，經過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。會議期間，我和各位領導認真聽取了各小組討論的情況匯報，各位代表精神飽滿，暢所欲言，提出了很多很好的意見和建議，請各代表組認真梳理，盡快反饋給工會和相關職能部門，抓緊研究和予以落實。各位代表認真履行代表職責，依法行使民主權力，體現了心系發(fā)展、關注改革、關愛民生的責任情懷，展示了奮發(fā)向上、團結進取的精神面貌。這次會議充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，組織嚴謹、會風嚴正、程序嚴密，是一次團結奮進、務實創(chuàng)新的大會，是一次鼓舞斗志、體現擔當的大會。

這次會議審議通過了一項《規(guī)劃》、一個《辦法》和兩個《報告》。

《學校事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》目標明確、思路清晰、部署周密，很多工作有創(chuàng)新、有突破、有亮點，充分體現了責任擔當、戰(zhàn)略思維和頂層設計，為我們推動各項工作提供了重要遵循。

《績效工資實施辦法》強調按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬，堅持利益分享和兼顧公平，建立激勵約束機制，強化績效考核，逐步構建動態(tài)科學的收入分配體系。這項制度的改革涉及面很廣，從研究制定到現在已經快半年了，充分吸收了很多同志的意見和智慧，我們決定在_____年先行先試，在執(zhí)行當中修改完善，使得這項改革取得更好的實效。

《校長工作報告》總結了_____年學校工作取得的主要成績，分析了當前存在的突出問題和十三五面臨的復雜嚴峻形勢，闡明了_____年重點工作任務，量化任務目標，層層傳導壓力。

《財務工作報告》充分體現了學校在償還貸款和加快北湖校區(qū)建設的雙重壓力下，積極應對、攻堅克難，采取有力措施、最大限度地為教職工保障和改善民生。

這次會議是十三五開局之年的重要會議，今年年內我們還將召開學校黨代會，都是總結十二五，規(guī)劃十三五，凝聚全校共識，齊心協力，集廣大教職工的智慧和力量，建設發(fā)展_____工業(yè)大學。

各位代表、同志們。發(fā)展的成果充分證明，工大已站在一個新的歷史起點上，工大的明天充滿希望，工大的未來也一定會更加輝煌!下面我就更好地落實這次會議精神，講三點意見。

一是認清形勢，堅定信心，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面

我們必須要認清形勢。_____大以來，黨和國家作出的四個全面創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略部署和雙一流建設等，對新形勢下高等教育發(fā)展提出了新的期望、新的任務、新的要求。64年的辦學積淀為學校新發(fā)展、新跨越奠定了基礎。全面深化改革，特別是供給側結構性改革給我們帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，準確把握、乘勢而上，主動作為、狠抓落實，實現穩(wěn)步爬坡、實現科學跨越，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面。

我們必須要堅定信心。面對創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇，面對深化改革的艱巨任務，面對十三五的重要目標，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅定信念更加重要。有矛盾有風險本身并不可怕，關鍵要有化解矛盾和排除風險的堅強決心、堅定信心和有效辦法。我們要堅持學校十三五總體目標和根本任務不動搖、不懈怠，堅定不移地深化改革向前走。我們要充分領會、認真學習、形成共識、凝聚智慧、鍥而不舍，確保各項任務得到很好落實。

各基層黨組織和各位代表要以高度的使命感和責任感，把這次會議精神傳達到所在單位，廣大教職員工對這次會議的關注度和期盼值很高，我們要有掌握、有體現、有傳達、有回應。各代表組組長也是各基層黨委書記，作為重要落實人回去后要把這次會議精神傳達下去，組織學習討論，把師生員工的思想和行動統一到學校事業(yè)發(fā)展的大局中來，激發(fā)和調動廣大師生學習的積極性和熱情。各位代表要堅持會期認真履職，會后繼續(xù)履職。

二是轉變觀念，立足全局，積極探索改革發(fā)展新路子

我們必須要轉變觀念。落實十三五規(guī)劃，建設高水平教學研究型大學，必須要解放思想，抓住機遇，轉變觀念，深化改革。解放思想，就是我們要對過去的自我更好地審視;抓住機遇，就是機不可遇、時不再來，機會稍縱即逝，對于北湖校區(qū)的土地我們要抓住機遇;轉變觀念，我們現在建設教學研究型大學，按照教學研究型大學的要求，教學研究型大學的思維、干部能力和水平，都要得到全面提升。同時我們還要進一步深化改革，各項教學、科研、研究生教育、本科生培養(yǎng)、人事制度、干部制度改革等全方位改革要積極穩(wěn)妥推進，改革進入深水區(qū)，廣大教職工對改革的期盼越來越高，我們要通過改革，更加釋放活力，改變現有狀態(tài)，我們要不斷的積極探索和研究。

我們必須要立足全局。學校事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃是我校未來的發(fā)展藍圖，是全校師生員工的共同行動綱領，是全校各級領導干部、各部門、各單位履行職責的重要依據。各級黨組織和全體黨員要在四個發(fā)揮上見成效，緊緊圍繞建設國內一流地方工業(yè)大學的奮斗目標和建設高水平教學研究型大學的工作目標開展工作，讓師生滿意、讓工大人有自豪感，準確把握、認真學習領會十三五規(guī)劃的實質與內涵，真正理解和明確學校的發(fā)展定位和發(fā)展思路，重點建設好七個一、實現四個全面。

三是狠抓落實，強化考評，確保各項目標任務圓滿完成

我們必須要狠抓落實。未來五年的發(fā)展藍圖已經繪就，需要我們凝神聚力，團結奮斗，舉全校之力、集全體師生之智，有條不紊地完成未來五年的發(fā)展任務。各部門、各單位要細化任務，抓好落實，全面完成十三五目標任務，使學校綜合實力得到很大提升。鼓勵強者、淘汰弱者，就是現在適者生存的法則。我們要規(guī)劃好學校五年發(fā)展，使學校上一個臺階，擠到強者行列，主動獲得生存權。

各部門、各單位要根據學校規(guī)劃，抓緊完善各自十三五規(guī)劃，要注意與學校規(guī)劃和年度工作要點的協調銜接，遠近結合，形成完整的多維立體規(guī)劃體系，做到全校一盤棋，一步一個腳印。要明確主體責任和直接責任，做到任務層層分解、壓力層層傳導、責任落實到人，確保各項目標任務分解到位、落實到位、執(zhí)行到位。

各位代表、同志們。立足新起點，揚帆新征程，我們深感責任重大、使命光榮、任務艱巨。全校上下要以這次教代會為契機，在學校黨委的科學決策和堅強領導下，凝心聚力，改革創(chuàng)新，真抓實干，攻堅克難，扎實完成_____年各項工作任務，為十三五開好頭、起好步，開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面，為建設美麗的_____工業(yè)大學而努力工作!

謝謝大家。

第10篇 春季開學教職工大會校長講話稿

春季開學教職工大會校長講話稿

一元復始，萬象更新。新的學期開始了，在此，我代表學校黨總支、校委會給大家及家人拜個晚年！祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！

剛剛過去的2022年，對于我們xx中學來說，是忙碌充實、滿載收獲和大步發(fā)展的一年。在這一年里，我們以黨的十八大四中全會精神為指針，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高教育教學質量為中心，以'重安全、創(chuàng)特色、樹形象、提質量'為工作重點，不斷推進教育均衡發(fā)展，加強校園文化建設，創(chuàng)建平安和諧校園。學校順利通過了義務教育均衡發(fā)展、國家詩詞楹聯、檔案升級等多項檢查督導驗收，學校無論是硬件還是軟環(huán)境建設都取得了可喜的成績，圓滿完成了各項目標任務，在全縣年終教育目標考核中處于領先地位。這些成績的取得，是全校教職員工凝心聚力、團結協作的結果，是全校教職工克難奮進、奮力拼搏的結果。

1、堅定目標不動搖。繼續(xù)深入打造平安城中、美麗城中、書香城中、活力城中、品牌城中，辦人民滿意的學校，是我們的奮斗目標。讓xx中學成為大悟人民心中最理想的學習之地。

2、精心管理不懈怠。在教學工作方面抓好教學常規(guī)，突出抓好高考、中考。質量是立校之本，要牢固樹立全面質量觀，建立全面質量管理體系，實行目標管理和教學質量綜合評價改革制度，建立對質量形成過程進行全面分析和持續(xù)改進的學校教學質量管理機制。

首先學校各級干部要敢于對教學質量低下的教師說不；班主任要敢于對教學質量低下的科任教師說不。我們要從每一節(jié)課做起，從每節(jié)備課做起，從精選每一套試題做起，從批改每篇作業(yè)做起。有安排就要有檢查，從小處著筆，從細處入手，養(yǎng)成務實的好習慣。老子曰：'天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。'教學細節(jié)可能是學生困難時的幫助，迷茫時的指點，失敗時的鼓勵，成功時的分享，出錯時的包容。一個負責任的老師可以把一個差班帶好，一個不負責任的老師可以把一個好班帶差。從某種意義上說：責任就是分數，責任就是成效，責任就是質量！

其次是進一步建立完善教學質量聯動監(jiān)測機制。學校工作圍繞教學轉，教學圍繞高三、九年級轉，引帶七、八年級及高二年級，形成良性循環(huán)。學校工作一切服務教學，一切服從高、中考。對學校而言，失去了質量，失去了生命力，失去了優(yōu)質生源，我們就失去了地位與形象。為此，各年級的工作必須圍繞教學展開，教學一線干部要蹲班包組，發(fā)現問題及時處理，尤其是學科成績的升降問題，要會同學校行政、班主任與科任老師共同診斷共同謀劃。只要這樣持之以恒，從一年級抓到三年級，沒有不能到位的。只有這樣始終如一，強大的執(zhí)行力才能成為自然，xx中學的可持續(xù)發(fā)展才能真正地成為現實。教務處、年級組要加強對所轄學科教師教學質量的監(jiān)控、督查和指導，加強互相聽課、互相評課等好的傳統方法的推廣，隨時總結交流教學質量高的教師的有效經驗。在全體教師中形成務實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、比學趕幫、團結互助的良好風尚。

我們將在干部隊伍中加強團隊精神建設，加強民主管理，形成團結高效的干部集體；加強務實落實的作風建設，不搞形式主義，用實實在在的措施抓教學，抓管理，用實實在在的教學質量取信于社會和學生家長。同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家里的事來做，為學校發(fā)展多想點子，多做貢獻，少發(fā)牢騷，少發(fā)議論。'家和萬事興'!學校內部干群關系和諧了，師生關系和諧了，教職工關系和諧了，學校的發(fā)展就大有希望。

3、跨越發(fā)展不放松。突出抓好校園環(huán)境改造。我們要進一步搶抓機遇，克服阻力，積極完成項目建設，爭取新項目，完善配套設施，創(chuàng)建最美校園，創(chuàng)設最佳育人環(huán)境。樹立'城中興則我之功，城中衰則我之罪'的觀念；以'等不起的緊迫感，慢不得的危機感，閑不住的責任感'全身心投入各自的工作。

2022年是我校發(fā)展的關鍵年，我們每一位同志都應注意加強學習，認清形勢，增強政治敏感度，要有大局意識、集體觀念、法紀觀念，不踩黃線，令行禁止。

同志們，庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。我希望大家在工作中要平和心態(tài)，要心胸開闊，認真做事才能把每件事做對，用心做事才能把每件事做好。新的學期孕育著新的希望，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。讓我們共同努力，圓滿完成各項工作任務并奪取新的勝利，創(chuàng)造新的輝煌！

謝謝大家！

第11篇 學校寒假前在全體教職工會上的講話稿

各位老師：

大家好！

新年的腳步已近匆匆向我們走來，這一學期即將結束。通過全體教職員工的共同努力，我們學校的教育教研工作取得一定成績，不可否認也存在諸多的問題。在這里我就不一一細說，因為我們的工作大家有目共睹的，心中也是早有評論的。我的目光是鎖定未來的，所以在這里我鄭重承諾：一年培養(yǎng)行為習慣，二年校風大轉變，三年學校教育教研出成績。

老師們：在過去的一年，我剛才從普通老師走上領導崗位，諸多的不習慣，窮于應付上級各類檢查，也害怕自己工作不到位得不到老師的認可，所以在更多的時候中庸為之，自己的理念并沒有太多體現。這幾天我也反復思索，是的，要做一件事情，不容易，要面臨很多矛盾，如果一切困難不去勇于面對的話，我也只是一個給教研教學打雜的。老師的眼睛也是雪亮的，這樣的領導要來有何用。

所以我今天在今天承諾，希望廣大教職員工理解、監(jiān)督與鞭策。我把來年的工作思路簡單梳理，只說干要點，來年再說具體實施的辦法。我把來年的工作定位為，“習慣養(yǎng)成年”，這里包含了三個層次：一個是學生方面的，一個是教師方面的，一個是教研方面的

學校專門設置一個學校信息公示欄，公示如下內容：

1、各班衛(wèi)生、

2各班紀律(紀律包括上課遲到,上課紀律,晚睡以值周考評,學校領導考評為主)每天一評,

3、學校教職工請假,出差情況等.

學生禮儀：

1、集會禮儀，文明用語

學生養(yǎng)成教育：

1、不許學生帶零食進入校園，檢查學生衣著。

2、就餐學生分窗口站好排隊，文明就餐。

3、學生寢室按照在上一學期，我值周時的標準，用具，鞋子，被蓋統一擺放。

4、課間操，每天增加5分鐘跑操，按照小圈各班圈內跑，教師參與，我想著也是對教師身體的一種鍛煉，我現在很感慨，身體健康太重要了。同時播放跑步音樂。

5、語文課必須先進行2-4分鐘詩詞朗誦等，其它學科，在上課前必須唱一首歌，當然由于學科的不同，年級的不同可以有其它形式的活動，但是正式上課前的活動是必須的，我想花這個時間是也值得的。

6、每個班每學期安排一天集體勞動，通過社會實踐增加班級的凝聚力。

7、小學生必須每天佩戴紅領巾。

8、學生不得帶****進入校園。這個影響很壞。

教師行為習慣：

1、嚴格執(zhí)行考勤制度，請假制度。

2、每周集會全校教師包括領導到場，并排好隊。（如果教師時間來不及，可以把升旗儀式放在課間操）。

3、教師上課作風轉變

4、辦公室文化

5、加強教師專業(yè)學習，寫教育教學日記，每月交流教學心得。

教研組常規(guī)：

1、教研活動以組為單位召開，真正做到教研組的主體地位。

2、以教研課題為中心真正做到集體備課。

3、心得體會打破常規(guī)，跨年級上課。比如我教初一語文，教研組可以安排我上初三或者其它年級語文課，可以是連續(xù)的兩節(jié)，就某個專題進行講解。

4、非統考學科，教研組要定計劃，定目標，比如音樂課，每一個月要學會多少首歌，要學會多少樂理知識，學生微機課一月要達到什么水平，體育課要學會幾套操。等等。

教研員要突出教研作用；

教研員要學習新理論，一定要走在教研前沿，每月要帶領學校教師學習新理論，并時時****學校新理論的實施。

總之一句話學生文明禮貌懂規(guī)矩，教師幸福開朗有活力，教研組教研員研究教研為中心。

最后，我衷心祝愿各位老師，新年愉快，合家安康，萬?*繅?！谢谢大歼b?br>

這篇內容講的是關于學生、教師、老師、上課、工作、教研組、可以、習慣等方面的內容，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第12篇 暑假前全體教職工大會講話稿

本學期在全體教職員工的共同努力下，我們圓滿地完成了本學年的全部工作，學校的各項工作都取得了優(yōu)異成績，得到了社會的高度認可！在此，我代表學校領導向這一年來辛勤工作在各自崗位上的教職工們表示衷心的感謝！ 借此機會，我講三個方面的問題。

一、 本學年的主要工作

1、政教工作穩(wěn)中求進。學校德育工作以立德樹人為目標，以培養(yǎng)學生發(fā)展的核心素養(yǎng)為核心，堅持剛性管理與人文關懷相結合，堅持常規(guī)工作抓落實，重點工作求突破的基本原則，在抓好常規(guī)管理的基礎上，不斷改革創(chuàng)新，取得了可喜的成績。學校秩序穩(wěn)定，沒有出現亂班、差班，沒有發(fā)生惡性打架事件，確保校園安全和諧。

這些成績的取得，是學校政教處和年部堅決貫徹學校各項工作措施的結果，是全體班主任認真負責，忠于職守，默默奉獻的結果，班主任工作為學校整體工作的良好運轉起到了至關重要的作用，在此，我們代表學校對大家表示衷心的感謝。

2、教學工作再創(chuàng)佳績。今年我校教學工作抓得比以往更細更實更精，堅持一年備考向三年備考轉變，用備考的思維抓課堂教學，成效顯著。特別是高考備考工作，我們及早謀劃，步步為營，召開了11次高考備考專題會議。組織高三教師外出學習5 次。今年高考，一本上線320人，過600分32人，文科最高分626分劉若溪同學居全市第六名，被南開大學錄??！理科最高分649田思文同學，被海軍工程技術大學錄取。二本線上線986人，上線率93.5%.我們的付出與收獲贏得了社會的高度贊譽！這是我們全體教師，特別是全體高三教師辛勤努力的結果。在此，我代表學校對大家表示崇高的敬意。

3.校園改造有序推進。自2022年6月起至今，校園改造工程實施整整一年時間。新宿舍樓和教學樓終于建成并交工，8月開學時正式使用。英才樓和實驗樓拆遷工程也基本結束。校園豎向工程已經全面啟動，假期我們將完成校園環(huán)形板油路面和小操場的鋪設，各種管線鋪設，籃球場地鋪設，學生宿舍熱水供應，舊宿舍樓維修，明珠樓粉刷等等，保證新學期開學正常運行。我校新校園建設，體現了市領導對二高中的關懷與高度重視，王立威市長親臨現場5次，佟民局長多次到我校指導。在建設的過程中，學校領導班子和有關人員付出了大量的辛苦，耗費了大量的精力。我們要珍惜這個難得的發(fā)展機遇，為葫蘆島高中教育的發(fā)展貢獻出我們的力量。

舊校園承載著無數二高人的愛校情懷和青春記憶。在英才樓走出大量的成功學子成為國家建設的棟梁之才。拆除時，大家都很不舍，許多人拍照留念，更有老師不禁流下了眼淚。這種留戀的情感就是我們繼續(xù)攀登高峰的力量所在。我們將繼續(xù)發(fā)揚追求卓越，自強不息的精神，在新的起點上創(chuàng)造新的輝煌。

4. 招生工作取得實效。我校2022級新生錄取1000名，最高分748.5,最低分631.5,全市前1000名占148人，全市前2000占807人。其中六中246人，實驗中學227人。學校從去年開始十分重視招生工作。今年下了很大工夫，做了幾件事：一是中考前，李校長走進六中、實驗中學面向優(yōu)秀學生家長進行宣講，讓家長進一步了解二高中；二是28、29號中考當天，選派10名青年骨干教師在中考考點向廣大家長進行宣傳。三是6月4日和6月27日葫蘆島日報專版報道我校，讓全社會進一步了解二高中；四是中考后填報志愿前，學校成功舉辦了'第二屆'新生家長開放日活動。這些工作都得到了學校各部門、全體師生的大力支持與配合！

5. 安全工作成績顯著。今年的安全工作壓力特別大，除了貫徹落實上級有關工作部署外，由于校園改造給我們的安全工作帶來了極大的挑戰(zhàn)，在這樣復雜的具有大量的安全不確定因素的環(huán)境下，我們確保了師生的安全，保證了教育教學工作的正常運行。同時成功的承辦了高考和中考工作，這些成績的取得，是負責安全工作的領導和全校教職工辛勤付出的結果，在此，我代表學校對大家表示由衷的感謝。

以上這些成績的取得，是上級領導關懷與重視的結果，是領導班子精誠團結的結果，是各個部門狠抓落實的結果，更是全體教職工辛勤努力的結果。

我們有些班主任，如高三xx老師……每天都堅持到很晚才回家；xx老師，他們在學校遇到困難的特殊情況下，需要班主任時，學校找到之后，都能克服自身困難，擔起重擔，并且非常出色圓滿地完成了學校交給的任務。

還有一些年輕老師，對工作積極熱情主動，有干勁、能創(chuàng)新，如高一的崔立新老師、劉亞楠老師、韓丹丹老師、王晶晶老師、魏丁老師、齊麗敏老師，高二的張榮佳老師，蔡麗麗老師，白焱天老師，高三的錢文靜老師，王春雪老師、付榮來老師，卞宇老師等；

還有一批年齡較大的老教師一直發(fā)揚和傳承著二高精神，工作奮戰(zhàn)在教育教學工作第一線，非常好地起到傳幫帶的作用，是大家學習的榜樣；還有的老師帶病堅持工作，大病初愈就能積極為學校分擔教學工作；還有的教學備課組遇到本組教師因病因事請假時，都能積極承擔代課任務，為學校解決困難。時間有限，我就不一一點名了。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚！

當然，也有個別教師表現不太令人滿意，個別老師表現散漫，對待工作不積極不認真，對自己要求太低；個別班主任應該在崗在班的時間不在崗不在班，不僅影響班級管理質量，而且也引起家長的不良反饋，社會影響很不好；個別教師不能有效組織教學，課堂學生睡覺，自己還講的津津樂道；個別年部值班人員不認真，管理不到位等等。望今后改正。

總體來說，大家有干勁、支持學校工作，表現良好。從今年的工作意愿調查來看，愿意擔任班主任工作的老師逐漸增多，表明大家對學校對工作有熱情，都很支持學校工作，非常不錯，值得肯定。

二、關于學校的封閉管理：

從今年2022級新生開始，我們實行學生住校封閉管理，再次跟大家介紹一下封閉管理的相關事宜：

總體來說采取新人新政的原則，即現高一、高二延用以前不封閉政策，新高一封閉。為了方便管理，三個年級作息盡量保持一致！新高一封閉到高二結束，高三為了緩解學生高考壓力，可以不封閉，讓家長陪伴孩子，體現人文關懷，家校合作，共贏高考！

封閉時間安排：周一至周六三節(jié)晚輔導，第二節(jié)和第三節(jié)之間跑操，第四節(jié)下課為10:30 .周六三節(jié)晚輔導，9:30下課后，市內學生可以回家，離家遠的學生回宿舍休息。周日休息一天，周日晚5:00之前高一學生返校。這樣安排，解決了學生洗澡問題，也化解了家長想孩子的矛盾和補課的矛盾。

三、 假期工作要求

1.按照上級文件精神，嚴禁教師違規(guī)辦班補課。

2.按照上級文件要求，嚴禁教師參加謝師宴，嚴禁教師為子女舉辦'升學宴'.

3.利用假期好好休息，外出旅游注意安全。

4.利用假期好好學習，號召大家多讀書。同時學習新考改的相關內容，提前應對，做好準備！

5.開學時間：教師8月24日返校，25、26號周末休息，27號上班。高一23號返校，24號開始軍訓。

最后祝大家假期愉快，身體健康。

第13篇 教職工迎新晚會講話稿

教職工迎新晚會講話稿

尊敬的教職員工同志們：大家晚上好！

教職工同志們，xx是個大家庭，在這里有奮斗的辛酸，有成功的歡樂，有理解的幸福，有合作的愉悅。讓我們成為一只可以過濾的漏斗，把辛酸和不快化為蒸汽，隨風而逝；也讓我們成為一個容器，把歡樂和幸福盛滿其中，愈久彌香。此時此刻的聯歡是美好的、動人的，在這燈光與微笑構成的舞臺，在這燦爛和溫馨充溢的廳堂，希望大家放開婉轉嘹亮的歌喉，展示英氣勃發(fā)的舞姿，獻出藏滿身心的才藝，慶祝2022年理想大幕的拉開。

在此，我們要為大家送上真誠的祝福：祝大家及家人在新的一年里健健康康、快快樂樂、和和睦睦、平平安安！同時，預祝2022年教工聯歡活動圓滿成功！

謝謝大家！

第14篇 新學期開學教職工大會講話稿

新學期開學教工大會講話稿

剛才幾位校領導分別就有關工作進行了安排，下面我講幾點：

一、客觀、準確把握當前的教育形勢。

為什么要講這一條呢？就是想和同志們共同交流一下當前的教育現狀，我們都是搞教育的，對教育形勢應該有個準確的把握，要認識到教育的重要意義。

春節(jié)前，我在郭xx空間里看到一個《老梁觀世界》的視頻，談職業(yè)教育中存在的一些問題，有的現象在一些中職學校存在，提出的問題也值得我們思考，我們中職學校也應該不斷地改進工作、規(guī)范管理、提升質量。但我感覺談得有點偏激，比如中職助學金的問題，現在只有15%的學生享受，而不是他所說的全部享受，基本的政策都搞錯了，說明他只是了解中職的一些皮毛，而不知發(fā)展中職教育的實質意義。比如他的觀點傾向于發(fā)展普高，試想想，如果像我們現在招收的部分成績很低的學生，放在普高，放到大學里，又能學到什么水平呢？如果不讓這些孩子接受中職教育，而直接進入社會上，會是什么后果呢？顯然他對職業(yè)教育的社會意義把握不準。我兩年多職業(yè)教育的工作感受，我感覺中職學校在社會穩(wěn)定、育人以及技能型人才培養(yǎng)上功不可沒，就是說即使有的學生在職業(yè)學校學不到什么技能，因為有的學生實在不愛學習，就是只起到了一個大幼兒園的作用也是非常有價值的，我們的工作是有意義的，必須樹立這樣的自信，如果沒有意義，國家不會大力發(fā)展職業(yè)教育。

我們的經費投入不是多了，而是投入上的嚴重不足。占世界人口五分之一受教育人口的中國，只用了占世界各國教育總開支的1.5%！也就是說，我們國家用1.5%的教育經費就教育了20%的受教育人口。美國2億人口教育經費為700億美元，而我國13億人口，教育經費只為400億。就我國義務教育免費，也沒有免除了書費等，而世界上最窮的肯尼亞等國家，卻破天荒地實行了貨真價實的義務教育，把所有的費用全免掉了。中職學校的學生家庭大多是經濟條件相對差的，國家免費是非常必要的，也是最重要的民生工程，為什么說不要免費呢？我國去年教育經費占到了gdp的4%，承諾了將近20年，終于達到了，這是可喜的。然而，在地方落實上還是步履艱難，有的地方很難兌現正常的教育經費，可見對教育的重視程度不夠。

回顧百年的歷史，英國傳教士李提摩太于1870年來到中國，曾對李鴻章建議，每年投資教育100萬兩白銀，李鴻章說什么時候見成效？英國傳教士說，那是種子錢，必將帶來百倍的收益，20年以后才能見效益，李鴻章說我們等不了，不如辦北洋水師快。

王照是現代漢語史上很重要的人，他發(fā)明了漢語拼音。1898年，戊戌維新時，遇到很多困難，王照對康有為說：“我看止有盡力多設學堂，漸漸擴充，風氣一天一天改變，再行新政”?？涤袨榇鸬溃骸傲袕姽戏志驮谘矍埃氵@條道路如何來得及？” 1930年，王照對胡適談起此事，“迄今32年矣，來得及來不及，是不貼題得話”。

19xx年，嚴復與孫中山在倫敦會面。嚴復認為中國的根本問題在于教育，革命非當務之急，他說：“以中國民品之劣，民智之卑，即有改革，害之除于甲者將敗于乙，泯于丙者將發(fā)于丁。為今之計，唯急從教育上著手，庶幾逐漸更新乎！”孫中山說：“俟河之清，人壽幾何？君為思想家，鄙人乃實行家也。”

李鴻章是洋務派代表，康有為是維新派的倡導者，孫中山是辛亥革命的領袖，他們都嫌辦教育見效太慢，他們的想法代表了很多中國人的想法。如果當時的中國人能夠耐心一點，可是歷史沒有假設。時間已經過去了一百多年，中國的歷史在不斷重復。教育問題，仍然是我們這個時代最大的問題。說實話，現在仍有一些短視的人，在對待教育上，他們和百年前的李鴻章一樣，覺得“等不了”，就我們的家長中也有，覺得讓孩子早點掙錢比上學好。

以上三次對話意味深長，也許中國諸多悲劇根源就蘊藏于此。尤其是嚴復所言，革命非當務之急，叫人感慨良多。當今之中國，經濟的發(fā)展早已不是當務之急了，全民素質的提升，對整個社會道德底線進行修復才是至關重要的重大問題，gdp再發(fā)展，也成不了真正的強國。1989年3月，鄧小平同志就說過，我們最大的失敗在教育。黨和國家領導人倒是重視了，但各級官員呢？然而抓教育對于各級官員來說，遠不如抓gdp來得快，他們覺得抓教育實在有點得不償失。社會上存在這樣一種現象，教師的工資剛漲一點，有的人心理就不平衡了，學校的經費剛多一點，好多領導心理也不舒服了。誰又知道，美國在xx年對全球28個國家教師工資進行了調查排隊，我國教師工資待遇幾乎是墊底兒的?？平膛d國，提了多少年了，記得曾有人質疑，我們是科教興中國還是科教興美國，因為我們北大、清華畢業(yè)的研究生，每年有一大批都到國外了。

我們是一個有著五千年文明歷史的古國，號稱禮儀之邦，可支撐文明的教育卻處于落后的地位，如此落后的教育如何書寫文明、傳承文明呢？禮儀之邦又靠什么來彰顯呢？就一個行車的問題，我們經常見到，好多車都在無序穿行，螃蟹般行走，難怪堵車嚴重呢？大家這幾天一定感受非常深，昨天下午我在縣城走了一下，亂哄哄、臟兮兮，真的感覺不舒服，好多人在翻越欄桿。大家都聽過這樣一首兒歌：走路要學小花貓，腳步輕輕靜悄悄；不要學那小螃蟹，橫沖直撞真糟糕。然而，又有多少人能做到呢？1月25日晚，晉江一對夫婦王某和彭某將車違停在泉州市區(qū)寶洲街，不服從檢查，堵路近3小時，最終，車被民警暫扣，此事經媒體報道后，引起社會廣泛關注，經過紀委出面才得以解決。一個停車問題，還是公務員，就是這樣的不懂禮儀，真的應該深思我們的教育，教育最根本的就是要立德樹人，所以說我們的工作是光榮而偉大的。

前幾天，蘆縣長聽取我們幾個學校的工作匯報時，我講我們的辦學條件，當國家給所有義務階段學校裝多媒體的時候，誰能想到職業(yè)學校呢？我們財力有限，裝了智能電視，還是我們的老師自己想出來的辦法。當國家給所有義務教育階段學校進行校舍安全加固的時候，誰又能想到還有好多中職學校的孩子們還坐在樓板房里學習。所以在座談時，我說我們職業(yè)教育辦學，辦得真難， 這是我從事了職業(yè)教育兩年多的一點感受。在政府的重視方面，我們學校不錯，縣委、縣政府對我們工作是非常支持的，縣教育局對我們工作是非常支持的，特別是今年1月8日，省委書記袁純清、縣委書記韓良會來我校視察調研，這是對我校工作的肯定和最大的支持，也是對全體教職工最大的鼓舞，省委書記到一個縣級職業(yè)中學調研，在全國也是不多的。從資金的支持上，這幾年，國家發(fā)改委、財政部、省教育廳、省發(fā)改委、市發(fā)改委、縣政府都給了我們很大的支持。對教育的重視，需要全社會共同努力，特別是對職業(yè)教育，要多一份理解多一份愛。

關于xx年的工作，我們取得的成績有目共睹，得到了省、市、縣領導的好評，特別是省委書記袁純清、縣委書記韓良會充分肯定了我校的工作，最近縣委、縣政府有關領導，在不同場合表揚了我校，這是全體教職工凝心聚力奮斗的結果，在此向全體教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。

二、本學期工作總體思路及安排。

（一）工作總體思路及指導思想

以黨的十 八屆三中全會精神、國家有關職業(yè)教育的政策為指導，突出“德育為先、文化為魂、產教融合、全面提升”的發(fā)展主題，實施“抓改革、抓管理、抓作風、抓學習”的四輪驅動戰(zhàn)略，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，走外延式發(fā)展和內涵式發(fā)展并重、以提升內涵為主的發(fā)展路子，通過黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚起全體教職工改革、發(fā)展的正能量，辦人民滿意的中職學校，建設美麗、幸福的職中，培養(yǎng)更多德智技體全面發(fā)展的創(chuàng)新型技能人才。

（二）具體工作安排

1.文化育人工程。

我們的發(fā)展主題中提出了“文化為魂”，如果一個學校沒有了文化，那就是一灘死水。大家想過沒有，如果現在把我們所有的文化墻拿掉，把所有的活動都停了，會是什么感覺呢？你喜歡現在的環(huán)境，還是喜歡沒有文化的環(huán)境呢？

xx年11月26日，習 近平來到曲阜孔府考察，并參觀了孔子研究院。桌子上擺放著展示孔子研究院系列研究成果的書籍和刊物，他一本本饒有興趣地翻看?？吹健犊鬃蛹艺Z通解》《論語詮解》兩本書，他拿起來翻閱，說：“這兩本書我要仔細看看。”習 近平總書記還同有關專家學者座談，在聽取大家關于中華傳統優(yōu)秀文化研究的情況介紹后，習 近平強調，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。媒體評論習 近平同志視察曲阜的意義不亞于鄧小平南巡講話，釋放了一個信號，就是要大力弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統文化。

我校學習踐行《弟子規(guī)》活動搞了兩年半，收到了非常好的效果，學生的文明行為養(yǎng)成明顯提升，省委袁純清書記、縣委韓良會書記等領導給予充分肯定。從本學期開始，全縣小學全部開設了《弟子規(guī)》課程。我們在學習踐行《弟子規(guī)》方面雖然取得了一些成績，但也有不足和差距，我們深感壓力，特別是在踐行上，要再下功夫。本學期我們選了4名優(yōu)秀的同志講《弟子規(guī)》課程，我相信，這些同志一定會把《弟子規(guī)》講精講透，一定會對同學們的做人方面起到非常重要的作用，這課一定要講得生動活潑，要成為我校名牌講座。《弟子規(guī)》大講堂要組織好，所有的主持人不要應付，要認真準備，這也是展示你的一個平臺，如果就是上去的那點水平，也不怕別人笑話，同學們也在笑話你，不要不當回事。班主任是各班學生學習踐行《弟子規(guī)》的第一責任人，聯班領導負有領導責任，早讀《弟子規(guī)》等活動要堅持不懈，《弟子規(guī)》要扎扎實實進校園、進班級、進宿舍、進家庭，要做到入心、踐行。

本學期的各項活動，已基本確定，每月都有，不詳細講了，由蘇書記牽頭，統籌安排，精心準備，是哪個處室承辦，哪個處室就要主動提前制定方案。節(jié)儉不是不搞文化，在文化方面的經費安排要加大，但各項活動一定要搞出特色，搞出精品來。關于教職工的文化活動，要在節(jié)儉的原則下組織，當然我們要嚴格遵守八項規(guī)定。新的實訓樓建成后，是否可以搞出幾個室內的活動場所來，請李校長和后勤處考慮。我感覺教職工的活動少，有點死氣沉沉的感覺。天氣暖和后，每周要安排出1——2個下午來搞活動，比如《弟子規(guī)》誦讀、健美操、動感舞、鑼鼓隊、二胡隊、大合唱，還可以考慮其它的活動，要在全校行成生動活潑的局面。書法、攝影、詩詞、文學等社團，不僅要有學生的，還要有教職工的。小左的詩寫得不錯，讓縣文學協會從我們的作品集上發(fā)現了，找我要小左的詩，縣里出書要用，只要你有才華，只要你默默無聞地去做，不用自己宣傳，也會被領導發(fā)現的。春節(jié)前，縣委韓書記問我，我們的材料是誰寫的，當然是肯定我們的材料寫得好。

要加強班級文化建設和宿舍文化建設，上個學期，我們在班級文化和宿舍文化建設上開了個好頭，一開始搞的時候，有的班主任有點發(fā)愁，搞開了，就搞出了樂趣。這個學期，要有突破，比如班級ppt的制作、班級情景劇的排練、班級健美操的比賽等，總之，要有文化，要有活力，班級文化要拓展，這是班主任的一項重要工作。宿舍文化也搞得挺好，進了好多宿舍，比我們預想的要好得多。所有班主任都要克服畏難情緒，我們的班級管理創(chuàng)新去搞，不是讓你當個陳舊式班主任，所以要有心理準備。

校報、作品集都要出成精品，編出特色。校志編撰，我們抽調了專人，一定要在本學期完成。每個人都要有積極參與校志編撰，校志編撰領導組安排的撰寫任務，要按時完成。

2、管理育人工程。

這是德育工作，也就是說學生的管理和教育。黨的十八屆三中全會《決定》中指出，要全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。強化體育課和課外鍛煉，促進青少年身心健康、體魄強健。改進美育教學，提高學生審美和人文素養(yǎng)。

德育為先是我們一直堅持的原則，一點也沒有錯，這是完全符合黨的十八屆三中全會精神的。我們要讓學生深刻理解先做人、后做事的道理，全面開展踐行社會主義核心價值觀、開展向全國道德標兵學習、延安精神進校園和中國夢、職中夢、我的夢等活動，德育教研組要切實發(fā)揮研究德育工作的作用，德育課的設置要不斷進行改革，要全員抓育人，所有課任老師在上課時都要注重德育滲透，要把育人放在首位，所有聯生教職工就是所聯學生的德育導師，要做好耐心細致的德育工作。我們的德育工作要在全省中職學校創(chuàng)一流，在全國中職學校進入領先水平，這就是我們的目標。最近，河北一職業(yè)中學的同志通過空間、通過qq向我了解我們學習《弟子規(guī)》的情況，并想要我們的《弟子規(guī)》校本教材。

我們要創(chuàng)造條件，選優(yōu)秀的同志擔任禮儀教師，加強禮儀課，在學生的文明行為養(yǎng)成、言談舉止等所有的禮儀方面進行教育，禮儀考試要嚴格進行，德育處要組織好禮儀活動，禮儀課教師要歸德育教研組管理，禮儀課老師、《弟子規(guī)》課老師、法律課老師由教務處、德育處雙重管理。對于學生的行為規(guī)范，要定標準，比如發(fā)型的問題，不符合的就是不能要，這個態(tài)度是堅決的，不可以縱容任何一名同學。文明禮儀要從一句問候語開始，本學期就要下功夫抓，德育處負責，制定具體方案，班主任是第一責任人，聯生教職工是直接責任人。

加強課外活動，就業(yè)班要安排課外活動，可以自由學習、自由活動，要開放閱覽室和實訓場所。加強美學教育，除機電、會計等外的所有就業(yè)班開設美術鑒賞課，美術鑒賞課要選擇適合學生實際的課本。鄉(xiāng)土文化課、法律課和《弟子規(guī)》課全部成為正式課，所有擔負這幾門課教學的同志要認真對待，這不是副科，而是要重點考核的課，這些都是育人的重要課程。德育處每月要安排給各班放一場有教育意義的影視片，利用各種方式、方法抓育人。

教育部在xx年1月下發(fā)了《關于推進學校藝術教育發(fā)展的若干意見，明確規(guī)定中等職業(yè)學校按照《中等職業(yè)學校公共藝術課程教學大綱》要求，將藝術課程納入公共基礎必修課，保證72學時，xx年開始對中小學校和中等職業(yè)學校學生進行藝術素質測評，藝術素質測評納入學生綜合素質評價體系以及教育現代化和教育質量評估體系，并將測評結果記入學生成長檔案，作為綜合評價學生發(fā)展狀況的內容之一，以及學生中考和高考錄取的參考依據。建立學校藝術教育工作自評公示制度，要將藝術教育納入學校辦學水平綜合評價體系。中小學校和中等職業(yè)學校要以藝術課程開課率、課外藝術活動的學生參與度、藝術教師隊伍建設、學生藝術素質為重點開展自評，自評結果應通過主管教育行政部門官方網站向社會公示。我們要認真落實，教務處按要求制定計劃，要加強藝術教研組的力量，加強藝術教研工作。

積極探索班級輪流值周制度，深化和完善全員糾正違紀制度、違紀學生處理制度、德育量化考核制度、班級量化考核制度、紀律巡查制度、學生在校情況核查制度。要加強學生的社會實踐，本學期要組織一年級學生外出參加社會實踐活動，德育處具體負責組織，在社會實踐中培養(yǎng)愛勞動的意識，強化愛國主義、集體主義意識。要認真落實核查學生情況的制度，所有課任老師、輔導老師進了教室的第一件事就是核實學生情況，這是涉及學生安全的事，不可掉以輕心。全員糾正違紀制度，實行了一個學期，收到了非常好的效果，要繼續(xù)推進，但每個同志不能把為完任務而完任務，要把此做為真正教育、管理學生的手段。班級量化考核要細，紀律巡查要不間斷、全方位，不留一個角落，不留一個空隙，不是一天幾次的問題，是要不停地巡查。違紀學生處理要規(guī)范，不能我行和素，要嚴格按要求進行。

要加強心理健康教育，心理健康教育非常重要，心理教育健康咨詢室要發(fā)揮出作用來，要讓學生有發(fā)自內心想去心理健康室坐一坐、聊一聊的想法，這樣我們的心理健康室就辦得成功了，就發(fā)揮真正的作用了。去年，桑艷萍老師經過自學，考取了心理健康師證，桑艷萍老師愛學習、肯鉆研，我相信一定能把心理健康教育工作和心理健康咨詢工作搞好。最近，我聽徐中董振邦校長說，他們高薪從大同聘請了一名心理學老師，非常值得，不僅對學生開展心理健康教育，而且給教職工開展心理健康教育。我們的心理健康老師是自己培養(yǎng)的，我們在這個方面就又走在了前面。心理健康咨詢室在實訓樓建成后，要擴大面積，增加適當的設備和設施。

加強兩操管理、衛(wèi)生管理，要做到沒有保潔時，校園、教室、宿舍干干凈凈，沒有一點雜物和紙屑。所有的班主任對此要有清醒的認識，要多去班里看一看，多去宿舍走一走，怎么這個問題也解決不好呢？兩操要軍事化管理，每天評比，特別是評比不好的班級，評比不是目的，而是一種促進工作的方法。每天評比的結果要和班主任考核、教職工考核結合起來。帶班領導、值班人員也要負起責任來。所有的集體活動，各班班主任跟班負責紀律，不得有交談的，違者追究班主任的責任。順便講一下，帶班領導和值班人員，值班期間，不得隨意離開學校，要樹立帶班領導就是校長的觀念，全天侯管理，全天侯負責，要精細、認真地處理好每一件事。

要加強安全管理，這是最重要的一項工作，安全工作責任重于泰山，要把安全檢查、隱患整改常態(tài)化、精細化，一點問題也不能出，家長把孩子送到我們這里，第一位的就是要保證孩子們的安全，如果我們連孩子的安全也保證不了，那我們就是失職、就是瀆職，要嚴格問責，當然我是第一責任人。班主任要講安全，所有班會上都要講，本學期我們的安全課由安全辦負責授課，目的就是加強安全教育。安全工作必須做精做細，必須以高度的責任心來抓。安全辦公室本學期要編寫適合我校實際的安全教育讀本，不要求快，但一定要出成精品。要落實好安全隱患排查舉報制度和學生違紀舉報獎勵制度。還有個衛(wèi)生防疫的問題，要落實，班主任要配合好，要有這個敏銳性。因為校醫(yī)資格證的問題，今后我們的校醫(yī)窒不再賣藥，就是以急救和防疫為主。除非上級給我們配了有資質的醫(yī)生。

我們要辦好班級板報，要精心去辦，不能有錯，我早就說過，這是每個班級的臉面，當然也是班主任的臉面，一定要珍愛，怎么老是出現那么多的錯字、錯話呢？網站的管理要嚴格，內容更新要及時。還有內網的簽閱，辦公室要檢查，及時通報。

進一步加強學籍管理，嚴格執(zhí)行學生請假制度，班主任要按照學籍辦的要求，按時按要求做好學籍管理的各項工作，任何人不得違規(guī)批準學生請假。

要充分發(fā)揮學生會干部的作用，蘇書記牽頭，盡快調整學生會領導班子，要加強對學生會干部的教育和管理。

3、技能育人工程。

這是教學，重在提高教學的質量，就是要讓學生學到真本事。一節(jié)課好不好，如何講，就是憑良心呀。我們當老師，一定要對得起自己的良心，讓學生學到真本事。我們有的老師授課，真的有問題，對不起國家給你的工資。前幾天我聽徐中董老師說，徐溝中學附屬小學的老師，自感壓力大的不行，董老師專門給開會減壓，自己的壓力就是有責任心的表現。我父親是一名教師，一直在村里教初中，從小的印象中，父親每天晚上回了家都要備課，那也不分是上班時間還是下班時間，從來沒有遲到過，我記得有特殊的事要請一天假，還要自己找個老師去調換，還擔心誤了課。我不是要說我父親如何好，而是我感覺作為教師，就要有這分擔當，就要有這分責任。

在教學上，一是嚴格考核，要考核教學的質，而不僅僅是量，要有詳細的方案，教務處要考慮。二是推進系部制改革和一專業(yè)一企業(yè)步伐，成熟一個專業(yè)，改革一個專業(yè)，為推進改革，我們已將部分權限下放給教研組長，讓專業(yè)組長引領專業(yè)發(fā)展，形成專業(yè)發(fā)展的競爭機制。產教融合是黨的十八屆三中全會決定中提出的，這就是要推進一專業(yè)一企業(yè)建設和校企合作，這要成為本學期的一項重點工作來抓，讓學生做到“做中學、學中做”，這是方向，要有新舉措。三是校級技能大賽要常態(tài)化，每學期都要組織，要評選學生技能標兵，形成學技能的良好風氣。四是改革學生成績的評價辦法，教務處根據情況制定實施細則，考試制度要改革。五是課堂教學要改革，要創(chuàng)新，但必須著眼于提高學生的學習質量。不是安了個電視，就是讓你當電視放映員，如果這樣，我去雇工一個臨時工，每天給幾個班統一放電視不就行了嗎？用電視教學可以，但不是這樣的辦法。六是課程設置要適合學生實際和企業(yè)需要的實際情況，學生技能鑒定考試內容列入正式課程計劃，并在一年級全部進行技能鑒定，實習就業(yè)處和教務處落實。七是繼續(xù)推進專業(yè)細分，強化技能訓練，讓學生學到真本事，實踐證明，我們的專業(yè)細分是成功的，電腦維修組裝專業(yè)小分隊要進村入戶搞維修，在實踐中提高技能水平。八是教學研究必須真正動起來，要堅決反對任何形式主義的東西，一定要研究，要動腦筋，要出成果，要在研究中提升教學水平，這個問題我強調兩年多了，成效不大，我還沒有發(fā)現幾個研究型教師，教研活動一定要搞起來。九是要加強校本教材的編寫，編寫適合我校學生實際的校本教材，這個暫時不做進度要求，但各個教研組必須有主動性、積極性，如果時間長了，也出不來成果，就有問題了。十是加強教師隊伍建設，加強教師外出學習、培訓，建立專業(yè)教師人才庫，穩(wěn)定外聘教師隊伍，這是提高教學質量的保證。十一是加強實訓基地建設，確保實訓樓在9月1日投入使用，同時完成國家級機電專業(yè)實訓室的裝備。根據教學需要，裝備教學所需的實訓室，教學實施的投資我們要保證。

xx年我們在省、市技能大賽中取得了優(yōu)異的成績，我們力爭xx年在省、市技能大賽中實現新突破，特別是在省級技能大賽中，我們以后的獎勵就是只放在突出貢獻上，一般性的成績不再獎勵。對口升學要力爭實現本科生15人的目標， 6個升學班的壓力非常大，上個學期，我不直接聯系三年級升學班了，給了賈校長和牛紅梅，就是讓他們具體抓，要出成績，三年級會計班，必須加壓力，只能成功，不能失敗，這是我們的第一個升學重點班，班主任老師和課任老師要好好動一下腦筋、想一些辦法。賈校長牽頭，教務處組織，盡快研究三年級對口升學復習沖刺的問題，我們在各個方面優(yōu)先保證。教學質量提升了，學校的吸引力會越來越強，招生也就不用發(fā)愁了，同學們成功的路也會更寬一些。

順便講一下招生，招生辦要早定方案，及早開始招生宣傳工作，全體教職工都要積極主動地參加招生工作，為招生工作出力流汗。這幾年招生不錯，招生辦的宣傳是到位的，去年，全體教職工都參與了招生，我們在招生上實現了新突破，為學校的發(fā)展奠定了基礎。我想我們的規(guī)模要達到xx人，就像個學校了，當然達到xx人以后，就要相對穩(wěn)定一段，因為我們的承受能力有限，要變擴張式發(fā)展為內涵式發(fā)展。我們招生，和民辦學校相比，沒有任何靈活的辦法，只得依靠內涵的吸引力，依靠全體教職工的努力，當然招生辦要首當其沖抓好此項工作，宣傳一定要跟上，一定要早謀劃，一定要有創(chuàng)新型舉措。今年要確保600人招生任務的完成，力爭800人。

還有個實習就業(yè)的問題。要給學生的實習創(chuàng)造最好的條件，沒有實習這個環(huán)節(jié)，是不行的，要在實習中提升教學質量，國家中職教育的政策就是這樣。上個學期，我們在珠海實習的三年級同學，每人每個月4500元，待遇確實不錯。就老梁觀世界中說中職學?？蹖W生的實習工資，我可以負責地講，我們學校不扣學生一分錢。按照我們的計劃，實習就業(yè)處要及時聯系、安排實習單位，要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，要保證所有實習生的各項權益，要全部入實習生責任險。要廣泛聯系企業(yè)，要利用好學校的三個網站，組織好高質量的招聘會，為學生高質量就業(yè)找尋更好的平臺。要搞好畢業(yè)生跟蹤服務工作，搞好畢業(yè)生資料的收集整理。實習就業(yè)處的任務很重，工作要有突破。實習就業(yè)檔案管理要精細，不能有任何漏洞。

短期培訓的領域要拓展，要嚴格按上級要求完成短期培訓，同時組織我們自己的短期培訓班。有些技能，就不適宜搞學歷教育，短期培訓完全可行。培訓處是新成立的處室，一定要廣開思路搞培訓，要經過幾年的發(fā)展，把短期培訓搞成學校發(fā)展的又一支撐。

4.情感育人工程。

我公開qq號和手機號已經兩年了，效果非常好，我們要進一步暢通和學生聯系的渠道，對于學生通過qq或者手機等渠道反映的問題，要快速辦理，各處室和各分管校領導要在第一時間辦理和答復。所有聯班領導和班主任都要將手機向本班學生公開，手機號有什么保密的，沒有必要，公開了也不會給你帶來那么多的麻煩。學生留言辦理情況要及時整理好，及時通報或者告知學生。要經常召開各類學生座談會，解決好學生反映的問題。

家訪工作要常態(tài)化。家訪非常有意義，從上學期開始，我們抓家訪，我也走了幾家，感覺效果好，要抓起來，一定要落實。假期上，我們安排了家訪，我也走了幾家。前幾天，我在空間中看了同志們的家訪日記，有幾個記得非常好，比如孟君、冀永芳、王莉、蘇俊杰、趙永花、郝鴻雁、王淑敏等同志的，說明他們認真做了此項工作，把我安排的事當回事完成了，當然我點得不全。今天大會結束后，全體教職工把假期中家訪情況交德育處，假期日記交教務處，影像資料交辦公室，百度空間完成情況由辦公室整理。下午上班后，督查考核辦牽頭，各相關處室將此情況整理出來，我在放假前的教工會上講過，要把家訪日記本和假期中的日記寫在空間中，今天晚上就要通報情況。今后，這些都要記錄起來，考核就要這樣精細，所有安排了的工作要全部檢查到位、考核到位。本學期，家訪工作要加強，德育處提出具體的方案，和黨的群眾路線教育活動結合起來。聯班聯生工作，不能流于形式，要和同學們結對子、交朋友，要成為終身的朋友，畢業(yè)后跟蹤聯系，這也是一項新的改革。要記好聯班聯生手冊，要隨時調閱。

后勤服務要更加精細，要有一流的態(tài)度和一流的工作為學生搞好服務。食堂、超市、飲水的安全問題是第一位的，一點也忽視不得。在硬件建設上，要進一步加強和改善，特別是提前考慮實訓樓完工后學生宿舍和餐廳的配套設施，要高標準建設和配套，當然前提是節(jié)儉的原則。我們要在現有財力情況下，盡力改善辦學條件。要積極推進資產電子化管理。

三、四條措施

1、抓改革，全面推進。

黨的十八屆三中全會，拉開了我國全面改革的序幕，最近，習 近平總書記在俄羅斯接受采訪談到改革時說：在中國這樣一個擁有１３億多人口的國家深化改革，絕非易事。中國改革經過３０多年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩(wěn)，就是方向一定要準，行駛一定要穩(wěn)，尤其是不能犯顛覆性錯誤。

xx職中成立30年，就是在不斷改革中前進的。改革是永恒主題，變是絕對的，不變是相對的，這是真理，客觀情況在變，還用陳舊的辦法和理念，肯定是失敗的。所以我們要不斷地推進各項改革，我們的改革是全方位的，全面推進的。

關于本學期的改革思路是“全面推進、重點突破、大膽創(chuàng)新、敢啃骨頭”，要在班子建設、德育、教學、后勤服務體系建設、校企合作的推進模式等方面進行改革，特別要穩(wěn)妥、漸近推進分配制度的改革，這是必然的趨勢，也是必然的選擇。分配制度改革總的原則就是“多勞多得，少勞少得”，既要考核工作的量，又要考核工作的質，分配制度改革的配套措施就是考核精細化、崗位數量化、職責明晰化、督查常態(tài)化。提出這個思路已有兩年了，現在該到了推進的時候了。

2月13日，行政會對績效工資改革進行了研究，決定本學期推開績效改革。大家首先要明確，30%的獎勵性績效工資就是給單位切塊發(fā)放的，而不是進入你工資的，這是政策，這是制度，不改也不行，不改上級就不給你發(fā)了。只是我們慢了一些，其實當時就應該改，我們xx落后了，我們學校更落后了，我們一直沒有動過績效，就是一直考慮制定一個更科學的考核辦法。我們也問了一些學校，大多數都改了，就是將教師超工作量部分、值班補助、班主任津貼、晚自習輔導和巡查的補助，都要納入績效工資中，不能值班和不值班一個樣，當班主任和不當班主任一個樣，晚上輔導和不輔導一個樣，超工作量和不足工作量一個樣。當然工作量要重新核定，包括所有教輔的，要定崗位、定職責、定人員，定工作量，定了以后雙向選擇，比如你愿意做就做，不愿意做可以選擇別的崗位，如果沒有你的崗位了，就要休崗，這是我們改革的最終目標。工作量也是動態(tài)的，比如招生辦完成800人的招生任務是多少工作最，完成500人又是多少，就是要非常精確，不能做多做少一個樣了。去年我在上海培訓，聽上海幾位校長講，都是這樣做的，我們北方就是比南方落后，我們改革就是要達到這個目的。這里還有個原則，我們值班、班主任等，能用專職的，盡量用專職人員；能用臨時聘用人員的盡量用臨時人員。績效要推進到真正的績效，現在開始就要做這項工作，最終目標就是要達到人人爭著多代課、人人爭著代好課、人人爭著多做事、人人都去守紀律。

學校的發(fā)展離不開教輔，但在任何學校，教師為主的地位都不會變，為什么叫教輔呢？所有的教職工對改革要有正確的態(tài)度，根本不是你在下面煽動竄聯就可以阻擋了的，我們的改革要經得起所有人的評價，經得起歷史的評價，經得起社會的公論，是完全符合政策的，我們一班人完全敢擔當、引領這樣的改革，我們校領導會、行政會已經形成共識，我有決心打好改革的攻堅戰(zhàn)。我們曾多次給了你學習的機會、培訓的機會、兼任教師的機會，我們也早就提出教輔工作量的問題，所以不要再有任何想法，改是必然的。已經形成共識的決定，任何行政領導如果在下面講不利于改革的話，不利于發(fā)展的話，任何人在下面搞非組織活動，都要嚴厲打擊，一點也不會留情，情節(jié)嚴重的，扣發(fā)當年全部績效工資，并且讓你休崗，我相信縣委、縣政府一定會支持我們的改革，因為我們改革的目的就是要辦人民滿意的教育。

行政領導班子建設要改革，就是要建設年輕化、高素質、執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新意識強的行政領導班子隊伍，建立起能上能下的行政班子干部隊伍任用機制。教學、德育、后勤、校企合作推進等方面都要改革，這里就不一一去點了，按我們定下的思路，各分管領導和處室積極推進。處室主任必須有工作的主動性，沒有主動性，就不合格。

2、抓管理，精細考核。

一是完善制度。制度要具體化，要把現在制度梳理一下，一定要簡單、管用、有用，不搞形式主義的制度。所有問題的處理，都要做到依制度而辦，制度就是學校的法，我們要依法治校，最基本的就依靠制度來管理和治理學校，法律大講堂要組織好，不僅學生要學，教職工也都要學點法律知識。從校領導做起，每個教職工都要關在制度的籠子里，都要關在紀律的籠子里。紀律最大的執(zhí)行原則就是公平性，無論是誰，在紀律面前一律平等，包括我們的校領導，我們會起好帶頭作用的，從我做起，嚴格遵守學校的各項制度。我們要規(guī)范學校的各項管理，按照政策、法律、規(guī)定來規(guī)范。

二是嚴明紀律。就是要遵重規(guī)律、嚴守法律、遵守紀律、自省自律。各處室要組織學習所有的制度，特別是一些重點制度，不要你違反了紀律，你還不知道是怎么違反的，這就有問題了。處室主任一定要學好制度，才能管好人。下面我強調幾點，這些都是以前定的制度：1.開會時，不管是什么會議，所有參會人員的手機必須關機，是關機而不是調到振動狀態(tài)，違者必處，也不要說我不給你面子，我是有話在先的，當天帶班領導和值班人員除外；2.嚴格按照考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。所有臨時外出、請假等，必須辦理臨時處出或者請假手續(xù)，并同時送到考勤管理人員手中，沒有送到的，一律按曠工論處，曠工的處罰是非常厲害的；3.所有請假超過一定天數、曠工、早退等，在考勤和績效考核中雙處罰；4.所有的工作實行周工作計劃、周工作匯總制度，做到每周清清楚楚，每周公示于眾，各處到室一定落實這一決定；5.所有人員一律不得亂竄處室，如發(fā)現亂竄處室者，同時嚴肅處理所到處室負責人和在場人員。嚴禁上班期間在辦公室內上網瀏覽與工作無關的網頁、玩游戲、看電影，我發(fā)現有的同志還是要亂竄處室的行為，我看就是工作量小的同志，工作量不足的同志，因為你有閑功夫說閑話，辦閑事；6.所有上課、輔導自習等，鈐聲落后必須進入教室，否則按有關規(guī)定嚴肅處理；7.所有的臨時工，都要嚴格遵守各自的崗位制度和紀律。保安的問題，上個學期比原來好了，有進步，但也存在違規(guī)進人、走人的問題，違規(guī)進車的問題，要再嚴格一些，我們有制度，要從工資中扣除，保安對所有外來人員的態(tài)度一定要好，要展示學校的形象。樓管員的問題，我們定了，不能隨便離開宿舍一步，違者每次100元，任何男同志不得進入女生宿舍，我們就是要這樣落實，達不到這樣的要求就不要做了，免得扣了你的工資不高興。8.值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度，履行好值班職責，嚴禁飲酒等違紀行為，只允許當日值班人員進出值班室，非值班人員一律不得入內。9、就是抽煙的問題，必須戒煙了，中央、國務院有規(guī)定，學校不允許抽煙，教育部出臺了明確的規(guī)定：在學校，任何人、任何時間、任何地點不允許抽煙，我們確定在3月15日前為過度期，不做處罰，3月15日后就要開始處罰，每發(fā)現一次處罰200元。校領導要帶頭，這是鐵的紀律，必須堅決改掉，對健康非常有益，并且這么嚴重的霧霾天氣，肯定的抽煙者的貢獻。況且，以前小伙子們抽煙，自我感覺灑脫，現在的概念不是這樣的了。我最近看了一些戒煙的辦法，比如，喝一段時間的白蘿卜汁，抽煙就不香了，這非常簡單，買幾個蘿卜就辦了。還有工作日期間嚴禁飲酒。關于請長假的問題，縣里有了明確規(guī)定，符合的可以請，不符合的，我們就要啟動辭退程序，不管從事什么工作，我們的標準就是要對學校有貢獻，要為學校做事。

三是加強督查。督查工作要常態(tài)化，要把平時督查的結果做為考核的重要依據，教育局對各學?？己酥校恿?00分的督導分，我們也考慮在修訂我們的考核辦法，要加督查分，并且要占較大的比例，就是看所有安排工作的落實程度，就是要看執(zhí)行力。xx要全面加強的一項工作就是督查考核工作，要增加人員，每天要有專人記錄檢查結果，記錄所有的違紀和工作失誤情況，記錄所有的問題，也要記錄所有的亮點，就是每天安排的工作，每天講過的話，每天晚上下班前要匯總落實情況，通過適當方式通報情況，并要將督查結果作為考核打分的重要依據。擬改革考核方案，督查分要占到考核的較大分值。比如一個廁所衛(wèi)生的督查，就要定時，清掃達不到標準，就是要從扣工資。督查考核要增加力量，真督查硬查，抓好落實。

四是精細考核。這也是績效改革的基礎，考核改革后，文明獎和績效要按工作量計算，加上聯班聯生、安全、全員糾正違紀等工作因素。還有一個工作質量的考核問題，會定出科學的考核辦法，要推門聽課、中間抽查，要以學生學到真本事論英雄，一節(jié)課和一節(jié)課相差太大了，有的同志也上得太輕松了，當教師比當教輔輕松了，那說明我們的教師是不負責任的。配套的就是周工作核算的落實到位問題，這個學期必須按時按要求執(zhí)行，所有我要求按時上報的必須按時報我。以后所有工作量不足的，并且安排工作不做的，一律不得評為優(yōu)秀，除非其他同志的優(yōu)秀已滿后再考慮，也一律不得上職稱。此外對考核制度做了進一步的修改，賦予各教研組長一定的考核權利。各個處室的工作目標和任務，要具體，完不成的，就是不合格，這兩年我們沒有明確定，只是定每周工作計劃，今年要定每個處室的工作目標，有目標才能有壓力和動力。我們的考核不搞平衡，不搞論資排輩，剛上班的只要優(yōu)秀，完全可以當優(yōu)秀。教育局在這一次大會上也提出，剛當了教師的也可以評為優(yōu)秀，我們早就是這樣做的。我們的考核，我們的評優(yōu)、評模，我們的績效考核辦法，絕對要經得起公論，符合政策。同志們的理念一定要變，在我們這里，要堅決打破論資排輩，就是以實績論英雄，以工作的量與工作的質論英雄，以工作態(tài)度論英雄，以遵守紀律情況論英雄。

五是推進現代管理。我們要用現代化的手段管理，比如我們的內網、外網、百度空間，都要利用好，我們的校園智能一卡通的建設，要提上日程，抓好落實。我們的寬帶升級問題，也要考慮，千兆進校園，百兆進班級，不要覺得這離我們有多遠，就是要實現這樣的目標，用現代化的手段教學和管理。電子教案、電子教材、電子教學，這些都是職中夢的重要組成部分，一定要實現的。

3、抓學習，著力提升素質。

習 近平總書記指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐?！绷?近平總書記在俄羅斯接受采訪時，也談了他個人的興趣愛好，就是讀書、登山、游泳、散步等。

我一直強調學習的問題非常重要，我們上學期選出了一些優(yōu)秀的同志輔導《中國通史》，下學期學期又選出了一些教師，還有一些同志被選出來講《弟子規(guī)》，目的就是要在全校大興學習之風，以學習的熱潮帶隊發(fā)展的熱潮。讀書、學習是健康情趣的重要部分，我們將學習列為考核的重要內容，學習的考核要精細化，更要實效化，就是要推動學習熱潮的興起。同時我還要強調一下關于百度空間的問題，每位教職工都一定要認真對待這個問題，不要草率對待，應付了事，一定要認認真真地寫空間日記。此外各處室的每周匯總以及處室總結等也要及時發(fā)布在空間中。不能用周工作總結頂文章數。放假前，我在教工會上安排了，每人寫日記，盡量多寫一點，每人把家訪的日記和圖片都發(fā)到空間，完成的同志有一些，郝鴻雁是完成最好的，每天在寫，還有一些同志，也不錯，小左算一個，寫了幾首詩，劉瑞鵬也發(fā)了兩次照相，辛海軍也有時轉載點東西，當然還有同志寫了，不一一舉了。為什么不把我的話不當回事呢？不當回事還想當優(yōu)秀，可能嗎？考核的每一分就是這么扣掉的，你一定要明白。45歲以上的同空間的考核沒有提具體要求，但也是鼓勵去寫的，我在考慮，以后45歲以上的也要寫，比如賈儉老師退休后還一直在寫，蘇書記在假期上還寫了，你們有什么理由不寫呢？好多同志的空間在假期上完全休了一個假期，很不應該。

不學習就會落后，不學習怎么可以教書育人呢？在教職工學習經費上，我們還要增加，就是鼓勵愛學習的同志外出學習，還要組織部分同志外出掛職鍛煉學習，還要組織多次的外出考察學習，我們對愛學習的同志也要在各個方面厚愛一分。在學習上，我們要考試、考核，不考試看來引不起重視。行政領導不學習，怎么領導別人，教師不學習，怎么可以教育學生。要把學生當成樂趣。

4、抓作風，重在落實。

結合黨的群眾路線教育活動，深入開展作風建設推動工作的落實。3月份，第二批黨的群眾踐線教育活動就要全面推開了，我們一定要把這項活動搞好，搞出實實在在的效果，就是作風的轉變。反對“四風”的問題，我們在第一批黨的群眾路線教育活動中，也不斷進行改進和提高，比如文風，我們不發(fā)紙質文件了，會風，我們不開長會、不講長話、不講沒用的話，無關人員不參加會議，同時減少了行政會的次數，至少減少一半以上。我們所有的工作都是在陽光下運行的，比如每周行政會的議題，我提前在百度空間公示，讓全體教職工周知，在空間征求意見。

“四風”是指什么，一是形式主義，就是是追求形式、不重實效。二是官僚主義，就是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，是指干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。四奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。我們要積極推進節(jié)約型校園建設，認真落實好上學期制定的節(jié)約型校園建設方案和措施，從節(jié)約一張紙、一度電開始，繼續(xù)在全校同學中開展“光盤”行動的宣傳教育。假期中，我去南營留找到舉人巷，看舉人院，一個不足百米長，最多一米五寬的小巷里，曾出過幾十名舉人，并且還有進士，我找到這個地方，舉人院門上兩個撰書寫的“勤儉”二字吸引了我，讓我有所觸動，勤儉是中華優(yōu)秀傳統，許多成功者，都是有勤儉的家風和習慣，我們每一位同志都要有節(jié)儉的意識，一定要教育好我們的學生，教育好我們的孩子。

要加強師德師風建設，這是一條紅線，誰也不要碰，打罵體罰學生的歷史終止了，“誰體罰、誰負責，”就是這條原則，我們要以愛育人、以情管人。本學期我們將繼續(xù)在全體教職工中繼續(xù)開展向全國道德標兵學習的活動，配合建校30周年活動、慶祝第30個教師節(jié)活動，評選出責任標兵、骨干教師、?！叭恕奔t旗手和學習踐行《弟子規(guī)》標兵，通過一系列的活動，激發(fā)教職工的積極性。

黨的十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。這是對社會主義核心價值觀的最新概括。分別從國家、社會、公民三個層面，提出了反映現階段全國人民“最大公約數”的社會主義核心價值觀，2月12日，所有黨報在頭版發(fā)布了社會主義核心價值觀的內容，我看到武曉寧在空間還轉了《人民日報》的評論《人民有信仰，國家才有力量》，這也是正能量，武曉寧有這個敏感性，還是不錯的，我們要認真踐行社會主義核心價值觀。從我們來說，特別是要做到敬業(yè)，就是在什么崗位，就愛什么崗位，就要好好做好本職工作。要誠信，言而有信。要友善，與人為善，但不是當老好人，我們搞群眾路線，不是讓你和落后的同志打成一片，這是典型的群眾路線中的尾巴主義。我們的行政領導一定要堅持原則，誰也不要站在落后的立場來說情和發(fā)言，要站在學校發(fā)展的立場上處理問題、解決問題。站在落后的立場上就是給我出難題，因為我國現階段的體制就是校長負責制，出了什么問題，責任也是我的，所以我什么也要去管，當然我不去具體管，特別是最近根據有關規(guī)定，所有的事項，我都不具體管了，分管領導要負起責任來。

國有國風，家有家風，校有校風。有了好的家風，才能有好的國風，我早就講過，你對自己孩子的耳濡目染非常厲害，如果你自己不愛學習，你不注意自己的細節(jié)，你的孩子也一定會像你一樣，誰家的孩子像誰，我早講過這樣的話。所以要從我們自己做起，培養(yǎng)健康的生活情趣，遠離低俗的風氣。學校也有校風，同志們一定要從小事做起，培育起良好的校風，讓我們在良好的校風中快樂工作、健康成長、感受幸福，有些同志身上的壞習慣、壞毛病必須改掉了。還有個班風的問題，班主任很重要，班主任一定要注意，一定要有個班主任的樣子。我們班主任隊伍是優(yōu)秀的，我們選用班主任要定標準，不是誰也可以當班主任的。

我們在這個學期要重拳抓八治：要治腦，就是要治不動腦筋的問題，我們要勤動腦，勤思考，不能按部就班，不能歸依樣畫葫蘆，要有創(chuàng)新精神，我們學校動腦筋的老師不少，比如，劉闖、冀永威、賈俊峰、岳志福、辛海軍等，在我的印象中，都能算愛動腦筋的，所有老師把腦筋都開動起來，釋放出的正能量是無窮大的；要治嘴，就是不要亂說，要言出有據，言而有信，在這方面，我們有的行政領導做的不好，沒有管好自己的嘴，不懂得有些話該怎么說，把握不住，把握不住的時候，我勸你還是少說為好；要治臉，對同志、對同學、對家長、對所有來辦事的人員不能“臉難看”，要以禮相待、微笑對人，行政領導要帶頭，對待任何人都不要小看，對待任何事都要擺正心態(tài)，這樣就會笑容常掛在臉上，笑容多了，自然也就美麗了；要治腿，就是要堅決整頓亂竄處室的行為，這要成為一條硬紅線，要連帶問責，行政領導要負責，要有去你處室亂竄，如果你不讓在你處室閑談，就要處分你，就要處分在場的所有人；要治懶，倡導勞動光榮、勤奮光榮的風尚，要勤快一點，一個跑步的問題，有那么多年輕人真得好懶，為什么鍛煉的意義也不懂呢？當你年紀大了，血管內的脂肪高了的時候，再鍛煉就遲了，那時醒悟了也沒辦法了。還有個勞動的問題，有的處室，讓你清理一下衛(wèi)生，就是懶得動，我發(fā)現孟慶吉愛勞動，骨子里就有愛勞動的細胞，其實勞動好，特別是對身體好；要治散，就是散漫的作風，我行我素的作風；要治庸，要治庸俗的風氣，要治壞習慣，要培養(yǎng)健康的生活情趣；要治慢，就是部署了、安排了的工作，總是慢騰騰的，不知在等什么，不能立說立行，馬年了，做什么也要馬上進行、立說立行、說到做到。

在符合中央八項規(guī)定的前提下，我們要盡力為教職工辦一些實事，進一步豐富教職工文化生活。教職工宿舍樓的問題，我們在積極推進之中，但矛盾錯綜復雜，困難重重，遠沒有同志們想象的那么簡單和容易。關于這個工程，如果同志們有更好的辦法，或者誰更能把這個工程做好，就要盡快推薦給李校長，我是有話在先的，不要我在這里給你們積極處理這個問題，你們在下面說三道四，說句真心話，如果這不是一個穩(wěn)定的問題，不是教職工切身利益的問題，我絕對不會去管這件事。如果我們的要求過高，最多就是政府把這塊地買下來，把集資的錢退給你們，這也不是一下可以辦了的。所以要全體教職工理解、支持、配合，我們就能辦，如果做不到這，就辦不了，也辦不好。

新的學期，新的開始，新的起點，新的夢想，兩節(jié)已過完，希望全體教職工盡快收回心來，凝聚起改革和發(fā)展的正能量，實現我們美好的職中之夢。

第15篇 建黨94周年暨教職工文藝演出講話稿

老師們、同志們：

大家下午好！

今天我們在這里隆重聚會，慶祝中國******建黨九十四周年。在此，我謹代表學校黨委，向各級黨組織和辛勤工作在教學、科研、管理、后勤等各條戰(zhàn)線上的全體黨員，向曾經為學校建設和發(fā)展做出貢獻的離退休老黨員，向勤奮學習、健康成長的青年學生黨員表示節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！

中國共產黨走過了94年的光輝歷程。94年來，我們黨始終把馬列主義同中國實踐相結合，團結、帶領全國各族人民為實現民族振興、國家富強和人民幸福艱苦奮斗、發(fā)奮圖強。我國經濟社會的發(fā)展取得了舉世矚目的成就。經濟總量躍升世界第二位；社會生產力、經濟實力、科技實力邁上一個大臺階；人民生活水平、居民收入水平、社會保障水平不斷提升；綜合國力、國際競爭力、國際影響力不斷增強。黨的十八大重申了“兩個一百年”奮斗目標，對“全面建成小康社會”目標設定了具體指標，為億萬中國人清晰勾勒出“中國夢”的美好明天。

作為一所具有光榮革命傳統的百年老校，我們xx交通大學是中國高校中最早接受馬克思主義思想影響的學校。從1925年4名黨員的一個支部，發(fā)展到今天有32個分黨委（黨總支）、2個黨工委，927個基

層黨支部，xxxx名黨員的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在上級黨組織的正確領導下，學校黨委緊緊依靠廣大黨員和全體師生員工，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展提供了堅強保證，各項工作取得了新進展、新成效。剛才，新黨員進行了莊嚴的入黨宣誓，老黨員也重溫了入黨誓詞，作為黨員，我們要永遠牢記黨的宗旨，踐行黨員使命，增強危機意識和發(fā)展意識，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，熱門思想匯報促進學校又

好又快發(fā)展。

一、增強黨性意識，不斷提升黨員的責任感和使命感

黨的十八大以來，習****總書記對實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學發(fā)展、深化改革開放、改進工作作風、密切聯系群眾等發(fā)表了重要講話。廣大黨員要自覺學習好總書記系列講話，堅定樹立在黨為黨信念，自覺把本職工作和學校的目標任務統一起來，夙夜在公，埋頭苦干，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

二、加強組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

學校各級黨組織要強化組織意識，按照上級黨組織的布置，開展好黨的活動。要有針對性地設計活動主題和活動載體，提高活動的實效性和吸引力。要挖掘、提煉和推廣基層黨組織的好做法、好經驗，使之產生積極的引導和輻射作用。要注意把黨的工作與業(yè)務工作有效結合起來，使政治理論更好地指導業(yè)務工作，使業(yè)務工作更自覺地為國家和社會服務。要重視并加強在大學生和青年教師中發(fā)展黨員的工作，范文寫作把更多的優(yōu)秀人才凝聚在黨組織周圍，不斷增強黨的向心力和凝聚力，切實發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、圍繞崗位職責，進一步加強作風建設

黨的作風關系到人心向背，影響著社會風氣。就學校而言，黨風、教風、學風影響著學校的校風，關系著學校的形象和聲譽，也影響著學校的實力和發(fā)展。好的作風不僅是黨員干部素質的體現，更關心工作的執(zhí)行力和公信力。機關、后勤和直屬部門已經開展了“改進工作作風，做好兩個服務”活動，目的就是要圍繞著服務基層、服務師生員工來增強紀律觀念，提高工作效率，提升服務質量。希望大家積極參與活動，轉變精神風貌，樹立良好形象，切實解決服務中存在的各種問題，為黨贏得形象，為自己贏得信任。

四、凝聚發(fā)展力量，為創(chuàng)建世界知名高水平大學而努力奮斗

交通大學在一百多年的辦學歷史中，培養(yǎng)造就了大批杰出人才，形成了嚴謹治學、崇尚科學、追求真理的優(yōu)良傳統和獨具特色的“西遷精神”，這是我們的寶貴精神財富，也是交大向新的目標奮進的精神動力。我們要繼續(xù)承擔好為國育才的光榮使命，在傳授專業(yè)知識的同時，培養(yǎng)學生的家國情懷、責任擔當。我們要圍繞國家目標、國家發(fā)展實施好科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，為我國在新一輪科技革命和產業(yè)變革中取得主導權做出貢獻。

學校的定位不變，學校的發(fā)展必須加快，全體黨員的命運和黨的事業(yè)連在一起，交大員工的命運和交大的發(fā)展連在一起，面對學校發(fā)展的新要求，面對廣大師生的新期盼，全校各級黨組織肩上的擔子重、責任大。大家要團結一致，勇于創(chuàng)新，攻堅克難，不斷爭取新成績。

最后，祝愿黨的事業(yè)蒸蒸日上！祝愿學校興旺發(fā)達！心得體會祝愿同志們工作順利！

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