- 目錄
第1篇 人社系統(tǒng)黨委2022年黨建、宣傳、紀檢工作會議講話稿
人社系統(tǒng)黨委2022年黨建、宣傳、紀檢工作會議講話稿
同志們：
今天的會議，主要任務是深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實旗紀委和全旗組織、宣傳工作會議精神，回顧總結2022年黨建、宣傳思想和意識形態(tài)、黨風廉政建設工作，安排部署2022年工作。
一、深刻認清現(xiàn)狀和形勢，進一步增強全面從嚴治黨責任感和使命感
回顧2022年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風廉政建設工作，對照黨的十九大以來全面從嚴治黨的新形勢新要求，切實感受到既有成績，也有不足，形勢不容懈怠。
2022年，我們把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化為抓手，切實抓好意識形態(tài)工作責任制落實，提高政治站位，強化責任擔當，推動黨建、宣傳和黨風廉政建設工作取得新成績。
全面從嚴治黨責任意識強、壓得實。系統(tǒng)黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，每次會議都始終把學習黨的最新理論、重大決策部署、重要會議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風廉政建設工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風廉政建設工作必然強調(diào)落實黨委領導責任、意識形態(tài)領域宣傳力度，加強黨員干部理想信念教育，增強黨性意識、服務群眾意識，結合業(yè)務工作抓好意識形態(tài)能力提升，實現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)人力資源和社會保障隊伍。
雖然取得了一定的成績，但也不能用成績掩蓋我們工作有存在的問題。在黨建、宣傳及黨風廉政建設工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來主要有：一是主體責任落實還不夠有力。重業(yè)務、輕黨建的老問題痼疾難消，班子成員一崗雙責落實不夠有力，黨建主體責任扛的不實。二是部分制度規(guī)定落實還不到位。有的領導干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動，有的支部落實三會一課制度不嚴格、不規(guī)范；有的黨支部沒有把兩學一做學習抓在經(jīng)常、融入日常，支部學習和講黨課簡單應付，在年底突擊補材料、補記錄，甚至為了留痕而編痕，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實，只做部署、不重成效，把說了當成做了，疲于應付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強，管黨員、帶隊伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開展活動缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀律意識不強。有的黨員對從嚴治黨不習慣，有的黨員干部外出不請假、重要會議不到場、安排部署的任務落實不到位。這些問題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴治黨再小的事情都是政治責任，決不能因為都是小問題而得過且過，我們要聚焦問題，精準發(fā)力，抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，切實打牢全面從嚴治黨的基礎。
二、重整行裝再出發(fā)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年。做好今年各項工作，必須立足新時代，展現(xiàn)新氣象，力爭新作為。
(一）堅持以思想政治建設為統(tǒng)領，助推黨建工作提質(zhì)增效。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，扎實推進黨的組織體系建設，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會保障干部隊伍。一要把維護黨中央集中統(tǒng)一領導作為首要任務。維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，首先看態(tài)度，關鍵看行動，最終看效果。我們要堅決維護***總書記黨中央、全黨的核心地位，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二要扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，要精心謀劃、加強指導、壓實責任，堅決防止搞形式、走過場，持續(xù)推動學習教育常態(tài)長效。要堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育與推動當前工作緊密結合起來，特別是要把中央專項巡視反饋問題整改作為主題教育的一個重要實踐載體。主題教育具體怎么開展，上級還將專門部署，我們要做好思想準備、工作準備、組織準備，確保主題教育取得實實在在的成效。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活，夯實政治建設基礎。嚴格尊崇維護黨章，把黨章作為理論學習的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導督促黨員干部以黨章為鏡，對標對表、校準偏差。2022年11月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，它是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規(guī)，是新時代黨支部建設的基本遵循，各單位要認真組織學習。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，建立健全活動紀實，著力提高民主生活會、組織生活會、三會一課質(zhì)量，特別是要注意加強自治區(qū)巡視、市委督導和旗委巡察時，反饋的關于民主生活會、組織生活會、三會一課存在問題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問題反復的現(xiàn)象，采取規(guī)定動作+自選動作的方式，每月組織一次黨員活動日，引導黨員發(fā)揮作用，促進教育活動經(jīng)?；岩?guī)定動作做到位，讓自選動作有特色。四是做好新中國成立70周年系列慶?；顒印０凑罩醒氩渴鸷妥灾螀^(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動、重大表彰有關人員的提名、審核、組織服務等工作，切實把好政治關。要組織開展好走訪慰問老干部老黨員、先進模范人物和高層次專家人才等活動，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。要抓住慶?；顒佑欣鯔C，廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育、民族團結進步教育，堅定信仰信念信心、凝聚團結奮進力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴格按照旗委組織部融合黨建要求，堅持把黨的領導和黨建引領貫穿始終，不斷完善運行機制，實現(xiàn)融合黨建工作整體推進。
第2篇 人社局“講看齊、見行動”學習討論動員會講話稿
按照省委、市委統(tǒng)一部署，在全局黨員干部中集中開展“講看齊、見行動”學習討論。這是堅持黨中央集中統(tǒng)一領導的內(nèi)在要求。
是學習貫徹十八屆六中全會精神的重要載體，是持續(xù)深化“兩學一做”學習教育的重要舉措，是人社部門為建設幸福六安新局面的重要保障。全局各級黨組織、廣大黨員干部要充分認識開展學習討論的極端重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市委和局黨組的決策部署上來，以強烈的政治責任感和高度統(tǒng)一的思想認識，把學習討論抓緊抓實、抓出成效。
要強化對標對照，堅決把“講看齊、見行動”學習討論各項部署落到實處。一要堅定不移樹牢核心意識，在講忠誠、堅決維護上見行動。
思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨的領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，行動上時刻緊跟黨的領導核心，感情上深刻認同黨的領導核心，始終與習總書記為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調(diào)一致。二要堅定不移向黨中央看齊，在講規(guī)矩、堅守紀律上見行動。
嚴守政治紀律和規(guī)矩，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，全面落實***總書記提出的“五個必須”要求。要深入貫徹六中全會精神，堅決貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，把全面從嚴治黨的新要求落到實處。
三要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，在講信念、堅決落實上見行動。要堅持不忘初心、堅定理想信念堅定；堅持追求真理，強化理論武裝；堅持正確導向，選準用好干部；堅持群眾觀念、樹牢宗旨意識。
始終做黨的理論路線方針政策的模范學習者和忠誠捍衛(wèi)者。四要堅定不移向黨中央決策部署看齊，在講作為、勇于擔當上見行動。
自覺把新發(fā)展理念貫徹到全市人社事業(yè)發(fā)展全過程、各方面，堅持創(chuàng)新發(fā)展強動力、協(xié)調(diào)發(fā)展促平衡、綠色發(fā)展增后勁、開放發(fā)展拓空間、共享發(fā)展惠民生，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
要抓牢關鍵環(huán)節(jié)，推進“講看齊、見行動”學習討論扎實開展。要把學習研討貫穿始終，真正使學習研討的過程成為立根固本、忠誠看齊的過程，成為解放思想、創(chuàng)新觀念的過程，成為提高素質(zhì)、增長本領的過程，成為完善舉措、推動工作的過程。
要把查擺問題貫穿始終，真正做到不掩蓋、不回避、不推脫。要把邊查邊改貫穿始終，堅決防止搞形式、走過場。
要把領導帶頭貫穿始終，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
第3篇 人社局領導會議講話稿
人社局領導會議講話稿篇今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分。
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞 動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊?，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
人社局領導會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第4篇 人社局2022年目標管理暨黨風廉政建設工作會議講話稿
過去的一年，全縣人社系統(tǒng)干部職工團結共進，攻堅克難，突破了用工服務、勞動關系瓶頸，完善了人事管理、招才引智、便民服務制度，深化了行政審批、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、“兩資”去行政化等制度改革，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合，圓滿完成了全年各項目標任務，12項指標完成率位居全市第一，工作成效進一步凸顯。
當前全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展水平距離黨的十九大新要求還有差距。社會保障體系還不夠完善，特別是還沒有做到依法參保、全面覆蓋，社?；疬\行也面臨較大壓力。公共就業(yè)服務體系還需鞏固提高，普通勞動者素質(zhì)就業(yè)、體面就業(yè)的能力還不夠強，“招工難”與“就業(yè)難”結構性矛盾依然存在。為民服務水平仍需不斷加強，在人才招引、人事管理、治欠保支、軍轉安置、醫(yī)保報銷等方面要持續(xù)發(fā)力，不斷滿足人民群眾多樣化多層次多方面的生活需要。當前的重中之重，是要緊貼勞動者就業(yè)需要和重點企業(yè)用工需求，開展好“萬人幫企送萬崗”活動，確保高質(zhì)量完成招工任務。
2022年是十九大精神學習貫徹年，全系統(tǒng)干部職工要自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，為滿足人民對美好生活的向往貢獻人社部門的應有力量，要以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，按照“一三三七”工作思路，即一個中心（縣委縣政府中心工作）、三大行動（就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風行動”、社保擴面“幸福行動”、醫(yī)保監(jiān)管“利劍行動”）、三項改革（醫(yī)?；鸾Y算制度改革、機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革、行政審批制度改革）、七個重點（增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力、擴大社會保障覆蓋面、廣搭招才引智大平臺、促進人事管理規(guī)范化、提高工資分配合理性、增進勞動關系和諧度、提升公共服務高水平）。用不懈的努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、更可持續(xù)的社會保障、更趨合理的收入分配、更加和諧的勞動關系、更具優(yōu)勢的人才大軍、更有活力的人事管理制度、更能擔當?shù)母刹柯毠り犖椤?/p>
新的一年，全系統(tǒng)干部職工要著力在政治建設、廉政建設、作風建設、隊伍建設持續(xù)加強，真正建立起一支素質(zhì)過硬、能擔當、善落實的人社干部隊伍，要堅定不移地貫徹落實十九大精神，抓重點，補短板，強弱項，用系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌推進全縣人力資源社會保障工作，確保各項工作實現(xiàn)新突破，為建設“強富美高”全面小康新xx貢獻人社力量。
第5篇 2022開展春訓活動動員部署會講話稿（公安局、人社局）
以下是關于公安局、人社局2022開展春訓活動動員部署會講話稿，歡迎參考。
公安局2022開展春訓活動動員部署會講話稿
一年之計在于春。春訓工作，是貫徹落實好中央zd工作會議、全國公安廳局長會議精神，培育和塑造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、素質(zhì)高、形象好的公安隊伍的一項重要抓手。因此，我們要充分利用好這次春訓找準問題，尋找差距。
全局民警：一是正視問題，充分認清加強隊伍紀律作風建設的長期性和艱巨性。找準問題的根源，切實對當前公安隊伍存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風認真開展自查自糾。
二是要突出重點，切實增強春訓工作及教育實踐活動的針對性和指導性。要在突出抓好領導班子建設、日常養(yǎng)成教育、能力素質(zhì)建設、制度貫徹落實、管教載體創(chuàng)新等方面轉變作風、提高效能、塑造形象，傾力打造一支人民群眾滿意的實戰(zhàn)化職業(yè)警隊。
三是要認真組織，確保春訓工作和教育實踐活動的實效性和長效性。要高度統(tǒng)一思想、切實加強領導、立足隊伍實際、強化監(jiān)督檢查，確保認識到位、組織有力、落到實處、整改問題，切實將紀律作風建設和教育實踐活動作為一項永不竣工的工程建設，完善長效機制。希望通過本次春訓，使全局民警、輔警的大局意識、擔當意識、宗旨意識、理論素養(yǎng)、業(yè)務技能有一個全面系統(tǒng)的提升，真正建立起一支紀律作風硬、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的公安隊伍，形成上下步調(diào)一致、奮發(fā)有為的良好工作格局，為xx公安2022年實現(xiàn)“追趕超越”的工作目標奠定堅實的基礎。
人社局2022開展春訓活動動員部署會講話稿
就開展好“人社系統(tǒng)2022年春訓活動”我提出三點要求：
一是加強組織領導。本次春訓會由局黨委辦公室負責組織實施，以局黨委名義迅速下發(fā)春訓活動實施意見，局屬各單位要制定具體的實施方案，按照縣上時間節(jié)點，認真組織，抓好落實，做到“四確?！保创_保每天2個小時以上的學習時間，確保每天有規(guī)定的學習內(nèi)容，確保全員參加、確保記錄詳實。
二是提高思想認識。局屬各單位、機關各股室負責人要切實負起責任，把活動“放在心上、拿在手中、落到實處”，帶頭學習討論、帶頭查擺問題、帶頭整改提高，充分發(fā)揮表率模范作用。全系統(tǒng)干部要充分認識開展這次作風整頓活動的重要意義，積極參與，認真學習，自覺對照檢查，深刻剖析整改，力爭思想、作風、紀律得到全面提升，為全年工作的開展奠定良好基礎。
三是強化督查考核?；顒悠陂g，局紀委、局辦公室要不定期對局屬各單位、各股室進行督促檢查，對在活動中搞形式、走過場的單位、股室，將進行通報批評，并進行延期補課;對違反活動要求、紀律要求和規(guī)章制度的人和事，將進行嚴肅處理，確保春訓作風整頓活動取得實實在在的效果。
第6篇 人社局黨建暨黨風廉政建設工作推進會講話稿
要強化政治學習，不斷提升從嚴治黨的思想自覺和工作能力。各黨支部要深入學習貫徹黨的十九大精神、***總書記來川視察重要講話精神和全國兩會精神，落實“三會一課”制度，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育；各黨支部書記要切實履行第一責任，帶頭學習新《黨章》，深入踐行五項基本要求，全面加強黨的建設。
要突出主責主業(yè)，圍繞重點工作推動落實黨員的基本權利和責任。每個黨員要有清晰的邊界意識，明白自己的基本權利和責任，自覺以黨規(guī)黨紀為活動邊界，全體黨員干部在落實從嚴治黨主體責任上，要與縣委政府重點工作、系統(tǒng)內(nèi)部單位重點工作深度融合，防止“兩張皮”。
要挺嚴紀律規(guī)矩，持續(xù)優(yōu)化從嚴治黨的工作水平和工作機制，各黨支部要結合業(yè)務工作抓亮點，創(chuàng)特色，進一步開展好“三會一課”，強化黨的組織建設，要建立“六個一”黨建工作機制，即一月一清單、一月一活動、一月一總結，一周一學習、一周一重點、一周一小結，月清周結持續(xù)抓好學習教育。要深化問題思維，全面增強紀律作風、廉潔自律和風險防控意識。
以問題為導向，以周為單元，圍繞工作作風、窗口建設、風險防控、脫貧攻堅等方面反饋的問題，每周整改一個問題，全方面提升工作效能和作風建設，強化日常監(jiān)督指導，每兩月對一個黨支部開展一次督查，全年實現(xiàn)六個黨支部全覆蓋。
第7篇 人社局學習“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會精神講話稿
關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會上的講話精神，就如何落實會議精神提以下幾個要求：
一是要加強學習，迅速傳達貫徹會議精神。局屬各黨支部、各單位要把學習貫徹推進“兩學一做”座談會精神作為當前的首要政治任務，結合中央、省、市、區(qū)委精神和近期開展的“創(chuàng)文”工作認真學習貫徹，抓落實要抓到位，真正把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委座談會各項決策部署上來，指導和推動人社工作再上新臺階。
二是要加強陣地建設，充分發(fā)揮先鋒模范作用。2022年，區(qū)人社局指導9家職業(yè)培訓學校聯(lián)合成立了xx區(qū)職業(yè)培訓學校聯(lián)合黨支部，特色鮮明。今年，區(qū)人社局要再接再厲，繼續(xù)加強陣地建設工作，局屬各黨支部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
三是要繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育，注重樹立“兩個典型”。緊緊圍繞近期開展的“創(chuàng)文”工作，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，待區(qū)實施方案出臺后，及時制定人社系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作實施方案；區(qū)人社局要加強對區(qū)居保局、區(qū)社保局樹立“兩個典型”的督促、指導，以促進“創(chuàng)文”工作的順利開展。
第8篇 在縣人社局領導班子民主生活會上的講話
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分。
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
第9篇 人社局局長講話稿
人社局局長講話稿(一)：
根據(jù)人社局開展近期開展關于“三嚴三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結合人社工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。
在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私?！睆恼Z法的角度看，“嚴以用權”這個詞組的主語是“領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”，狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權”這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”，對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。
一、準確認識“嚴以用權”的真正含義
(一)嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民，人社的行政審批權力也不外乎。結合人社各部門的具體工作，人社局的審批權力涵蓋了人員就業(yè)、勞動技能鑒定、事業(yè)單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫(yī)保定點評定、工傷認定、社?；?、軍官轉業(yè)安置、工資福利、公務員考試錄用、勞動監(jiān)察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很“高大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業(yè)務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章?？梢姡松缇值膶徟鷻嗔习傩盏墓ぷ骱蜕钇鹬P鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。
(二)嚴以用權，用是路徑。人社局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。20xx年7月1日，人民網(wǎng)報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認為“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的?！痹谑褂脵嗔Ψ矫?，曾建堅持了持權為公、用權為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當作大事，始終把權力當做為人民服務的工具，運用手中權力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。
(三)嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務平臺建設的大發(fā)展大前提下，我市根據(jù)本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居人社服務工作體系落實到位;嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執(zhí)行中央“三大紀律”和“八項注意”的規(guī)定，根據(jù)工作計劃制訂嚴謹?shù)慕?jīng)費方案，堅持勤儉節(jié)約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質(zhì)，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。
二、深刻剖析“用權不嚴”的原因
(一)“用權不嚴”的表現(xiàn)。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現(xiàn)在：一是公權私用。主要表現(xiàn)在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協(xié)調(diào)資金等方面。二是假公濟私。主要表現(xiàn)在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現(xiàn)在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
(二)“用權不嚴”的心態(tài)。一是逃避心態(tài)。認為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會法不責眾，放縱一下也無防。二是僥幸心態(tài)。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。三是吃虧心態(tài)。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產(chǎn)生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。四是貪婪心態(tài)。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求名利地位，天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到“嚴以用權”，取決于用權的心態(tài)，心態(tài)反映一個人的品德與修養(yǎng)，心態(tài)決定一個人的成敗，心態(tài)影響一個人的一生。黨員干部要切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到“嚴以用權”呢?
(三)“用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
三、確?！皣酪杂脵唷甭涞綄嵦?/p>
(一)恪守黨紀國法，做到“嚴以用權”。黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行?！胺o授權不可為”，任何權力的運行都要遵循法律法規(guī)的軌跡，任何級別的領導干部都沒有法外之權，就是要求黨員干部認真學習黨紀國法，凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據(jù)，自覺維護各項規(guī)章制度的公信力和權威性。國家現(xiàn)在推行“簡政放權”，削減行政審批事項，公開權力責任清單，目的就是為了讓權力之手規(guī)矩起來，把權力關進制度的籠子里，不是讓權力張牙舞爪，而是讓權力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領導干部與黨中央保持高度一致，真正實現(xiàn)嚴以用權，做到落實政策雷厲風行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風，確保各項政策方針真正造福群眾。
(二)堅持心中有民，做到“嚴以用權”。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。
(三)牢記職責使命，做到“嚴以用權”。黨員干部要知道權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，謀其政。用好權力，首先要明確職責所在，心中有責，時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。一不當糊涂官，行其權，盡其責，屬于自身工作職責范圍內(nèi)的事，應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當“太平官”，有權必有責，失責必追究，若只得意于手中的權力，而淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，以權謀私。只有牢記職責使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責任意識，強化擔當精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。只有牢記職責使命，才會關注群眾的切身利益，更加關注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務、巧用政策為群眾創(chuàng)造機會，真正發(fā)揮人社工作改善民生、保障民生的作用。
(四)心中常存戒尺，做到“嚴以用權”。心存戒尺，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴格自我要求。我們手中握著的是勞動就業(yè)和社會保障兩個大權，是黨和人民賦予的，要為黨和人民辦事，嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不管什么糖衣炮彈都偏差不了自己內(nèi)心的戒尺，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。目前，很多群眾認為我們政府公信力不高，固然有多方面的原因，但貪污腐敗絕對是一大禍根，“吃別人最短，拿別人手軟”，一些人為了順利辦事，請客吃飯，送錢送物，然后再提出一些不情之請，如果我們放松對自己的要求，無視道德底線良知，就很有可能被金錢所惑、美色所誘、名利所累，這樣的后果必將禍害無窮，損害的不僅是你個人名譽地位，更是群眾對整個單位的作風建設嗤之以鼻，唾棄萬年。
因此，我們每個黨員干部內(nèi)心都應該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規(guī)章制度?是不是符合法律法規(guī)?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標準?只有心中戒尺常存，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內(nèi)心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴以用權，權以嚴用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領導、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴以用權、奉權為民的良好形象活在當下。
人社局局長講話稿(二)：
各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
上午好!
云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學校的建設和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數(shù)月的努力，已先后完成了( 填加內(nèi)容 )等項工作，已經(jīng)具備了示范中職學校啟動的條件。
百年大計，教育為本;國運興衰，系于教育。希望五一高級技
工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發(fā)揮示范作用;示范校建設不僅需要規(guī)模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念，圍繞辦學方向和目標推進辦學機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子;希望學校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經(jīng)濟建設做出貢獻。
最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。
謝謝大家!
人社局局長講話稿(三)：
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好!今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策!在這次縣人大會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴于律己、勤政為民，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：
一、牢記宗旨，強化學習，全面提升自身素質(zhì)
為民服務講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領導干部。帶頭學習講提高。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學發(fā)展觀，用心鉆研業(yè)務，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。
二、政令暢通，勤政務實，營造良好工作氛圍
堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決定和決議，當好參謀和助手，真正做到政令暢通;自覺接受縣人大監(jiān)督，認真完成人大代表提出的議案和建議，做人民信任的公仆。加強與上級業(yè)務主管部門的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。勤政務實、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同心協(xié)力、和衷共濟，共同致力于人力資源社會保障事 業(yè)的新發(fā)展。
三、搶抓機遇，趁勢而上，努力開創(chuàng)人社工作的新局面
人力資源社會保障工作無小事、無易事、無虛事，可以說，今后一個時期既是人社事業(yè)發(fā)展的黃金期、改革的深化期，也是矛盾的凸顯期。“滄海橫流方顯本色”，我將時刻以此為勉勵，緊緊依靠縣委、縣政府的領導，依靠全縣廣大干部職工的支持與幫助，自覺接受人大的監(jiān)督，以構建和諧社會和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務全縣發(fā)展大局、保障群眾根本利益為主線，以“強化建設、深化改革、優(yōu)化服務”為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在****進程中不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內(nèi)工作。
謝謝大家!
