廉潔發(fā)言稿(8篇)

第1篇 廉潔文明家風(fēng)發(fā)言稿

沒有家規(guī)的家庭，缺乏做人做事的規(guī)矩; 沒有家訓(xùn)的家庭，缺乏教育子女做人的標(biāo)準(zhǔn);沒有家風(fēng)的家庭，缺乏延續(xù)家興業(yè)旺的環(huán)境。如下是給大家整理的關(guān)于廉潔文明家風(fēng)發(fā)言稿，希望對大家有所作用。

廉潔文明家風(fēng)發(fā)言稿篇中華民族素有禮儀之邦之稱，向來重視家教。歷史上見諸典籍的家訓(xùn)并非鮮見，為后人稱頌的也很多。而不成文，也是我國家規(guī)家訓(xùn)的一大特點，成為日常生活行為規(guī)范的有機部分。去其糟粕，取其精華，一些家風(fēng)家訓(xùn)中的精華融入新的道德建設(shè)中，許多膾炙人口的家訓(xùn)，已經(jīng)是家家之訓(xùn)，形成家家之風(fēng)。

家風(fēng)是一個家庭在世代傳承中形成的一種較為穩(wěn)定的道德規(guī)范、傳統(tǒng)習(xí)慣、為人之道、生活作風(fēng)和生活方法的總和，它首先體現(xiàn)的是道德的力量。注重家風(fēng)建設(shè)是我國歷史上眾多志士仁人的立家之本。從古至今，顏之推《顏氏家訓(xùn)》、諸葛亮《誡子書》、周怡《勉諭兒輩》、朱子《治家格言》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著優(yōu)良家風(fēng)的思想光芒。歷史上的孟母三遷岳母刺字 等等，同樣展現(xiàn)著優(yōu)良的家風(fēng)。非淡澹無以明志、非寧靜無以致遠(yuǎn)常將有日思無日、莫待無時思有時莫貪意外之財、莫飲過量之酒等教子中的古訓(xùn)至今為世人尊崇。好的家風(fēng)不但對自己有利、對子女和家人有利，也逐步影響著大眾的道德水平與社會的風(fēng)氣。

家風(fēng)作為一種無形的力量一直在潛移默化地影響著人們。每一個人都生活在一個原生家庭中。原生家庭家風(fēng)好，這個人就會茁壯成長;原生家庭不重視家風(fēng)建設(shè)，這個人在成長中就會走彎路。好的家風(fēng)會有一些共同的特點，如：優(yōu)良的道德氛圍、健康的思想氛圍、主動的情感氛圍、認(rèn)真的學(xué)習(xí)氛圍、節(jié)儉的生活氛圍等等。

正是這種氛圍，造就了一個個身心健康的人、有作為的人乃至對社會有突出貢獻的人。可以說，好家風(fēng)打造了兒童成長的好搖籃。市場經(jīng)濟條件下，我國婚姻家庭領(lǐng)域存在著一些亟待解決的問題：搞對象觀上的拜金主義、婚姻中的草結(jié)草離、家教中的過分溺愛、孝親中的漠視老人，甚至一些有名望和社會地位的人由于不重視家風(fēng)建設(shè)致使自己尤其是子女走上了犯罪道路，教訓(xùn)是沉痛的。它從反面證實了家風(fēng)建設(shè)的重要性。

在加快改革步伐、努力實現(xiàn)中國夢的新形勢下重提家風(fēng)建設(shè)，有著重要的意義。家庭建設(shè)影響著社會建設(shè)，好的家風(fēng)會帶動好的社會風(fēng)氣。所以，好家風(fēng)就是一種正能量。我們要從每個家庭做起，讓家家有個好家風(fēng)、家家培育文明人。如此堅持下去，社會的正風(fēng)正氣就會發(fā)揚光大、中華民族的文明程度就會進一步提高。

廉潔文明家風(fēng)發(fā)言稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第2篇 林企廉潔文化建設(shè)會發(fā)言稿

同志們：

今天，主要目的總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，部署任務(wù)，為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供動力和保證。剛才，參觀了工程設(shè)計處和企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心，聽取了5家單位開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，就繼續(xù)推進全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)講兩個方面的意見：

一、全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得了階段性成果

從大家交流的情況來看，近年來，全州林業(yè)企業(yè)始終把加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的一項重要工作來抓，創(chuàng)建了具有林業(yè)企業(yè)特色的點面突出、動靜結(jié)合的廉潔文化，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成了齊抓共管的工作機制。集團公司黨委《關(guān)于加強全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》印發(fā)后，全州林業(yè)企業(yè)對加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。汪林按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制要求，在組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，細(xì)化責(zé)任分解，建立了“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設(shè)的工作局面。制訂實施了廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，從精神層、制度層、物質(zhì)層三個層面，加強企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)。黨委書記荊彥林、董事長任瑞國、黨委副書記、紀(jì)委書記于樹國等領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭備課，對各級管理人員進行反腐倡廉教育，還投資20萬元，修建了230平方米的多功能黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)中心，奠定了堅實的反腐倡廉宣傳教育工作基礎(chǔ)。局制定出臺了《林業(yè)有限公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了廉潔文化的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體措施，做到了企業(yè)廉潔文化建設(shè)有規(guī)劃、有部署、有落實、有檢查驗收。

2、各級組織精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動中，各單位堅持把廉潔精神作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業(yè)特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。集團公司黨委確立了“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務(wù)實高效”的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念。汪清林業(yè)分公司黨委確立了“遵章守紀(jì)、清廉誠信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委確立了“陽光透明、風(fēng)清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念。敦化林業(yè)有限公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，提練了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀(jì)、潔身自好、勤勉敬業(yè)、節(jié)儉樸素、公開透明、一身正氣”。和龍林業(yè)有限公司黨委在行政執(zhí)法隊伍中開展了“珍惜手中權(quán)力，爭做依法行政、秉公辦事的標(biāo)兵”活動；在財務(wù)管理隊伍中開展了“珍惜個人前程，爭做廉潔奉公、遵紀(jì)守法的模范”活動；在物資保障隊伍中開展了“珍惜工作崗位，爭做愛崗敬業(yè)、無私奉獻的表率”活動。這些活動中體現(xiàn)出來的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認(rèn)同。廉潔理念的總結(jié)提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業(yè)的精神動力，增強了自覺踐行的積極性，為深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。

3、完善各項規(guī)章制度，形成了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的保障機制。在推進懲防體系制度建設(shè)中，各單位非常重視廉潔文化制度建設(shè)，能夠發(fā)揮執(zhí)法辦案、效能監(jiān)察、廉政糾風(fēng)等工作的治本功能，通過幫助企業(yè)規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業(yè)規(guī)定融入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，促使企業(yè)的經(jīng)營管理行為向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化方面邁進了一大步。近兩年，集團公司本級圍繞人、財、物的權(quán)力運行，重點加強了干部管理、資金運作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管等九個方面的制度建設(shè)，這些制度里面都融入了廉潔從業(yè)的要求。通過設(shè)置權(quán)力界限、規(guī)范從業(yè)行為和制定《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，基本做到了文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強化了廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的功能。林業(yè)有限公司紀(jì)委針對公司原有的制度不適應(yīng)新體制要求的實際，主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，對各項管理制度進行了重新梳理，初步建立了比較系統(tǒng)的企業(yè)管理制度體系，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委制定了《天橋嶺林業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》，對領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出了廉潔自律二十三條規(guī)定，進一步規(guī)范了各級管理人員的從業(yè)行為，增強了制度的執(zhí)行力。

4、以各級管理人員為重點，積極吸引全體員工及家庭成員共同參與。各單位在開展廉潔文化建設(shè)中，堅持以員工為主體，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量較強、員工素質(zhì)較高、黨員比例較大以及相應(yīng)機構(gòu)較為健全等政治優(yōu)勢，調(diào)動各方面的積極性，動員全體員工投入到企業(yè)廉潔文化建設(shè)之中，使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。以及和林等單位以各級領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，通過舉辦培訓(xùn)班、參觀學(xué)習(xí)、交流研討等活動，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念、遵守黨紀(jì)國法、帶頭廉潔從業(yè)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員爭做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實踐者。的工程設(shè)計處和松江林場，堅持廉潔文化建設(shè)與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合，注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性，將廉潔理念深入到各個小隊和林場上段小工隊，營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，工作很有特色，也很新穎。天林的貯木場利用業(yè)余時間，組織開展廉潔文化知識競賽活動，開展以廉潔漫畫、書法、搜集警言警句、交流學(xué)習(xí)心得等活動，唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律，使廉潔文化更加貼近群眾生活、貼近生產(chǎn)實際，因而也更加受到企業(yè)員工的歡迎。

5、搭建廉潔文化創(chuàng)建活動載體，營造了反腐倡廉的良好氛圍。為擴大企業(yè)廉潔文化的導(dǎo)向力、凝聚力、輻射力。近年來，各單位按照集團黨委的要求，結(jié)合開展的“七對照七查擺”、“樹新風(fēng)正氣，促和皆發(fā)展”、“八個方面”良好風(fēng)氣學(xué)習(xí)教育等活動，繼承和宣揚企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例，運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，開展了豐富多彩的文化活動。通過前段時間的黨委工作目標(biāo)責(zé)任檢查考核，我們看到，有的單位通過開展讀書思廉、典型倡廉、警示促廉等活動，使廉潔文化入腦入心。有的單位采取建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地，增添了廉潔教育的氛圍。有的單位深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動，樹立和弘揚清正廉潔的風(fēng)尚。有的單位通過理論研討、文藝匯演、體育活動，運用企業(yè)報、有線電視、林場廣播、企業(yè)網(wǎng)站等各種傳媒，用廉潔文化引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企業(yè)員工的廉潔文化素養(yǎng)。有的單位在推進企業(yè)廉潔文化進機關(guān)、進車間、進崗位、進社區(qū)、進家庭過程中，自上而下地建立了廉潔文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，運用文化特有功能，拓寬了宣傳教育的領(lǐng)域和空間，增強了教育的互動性、滲透性和影響力，營造了反腐倡廉氛圍。

上述企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，只是從幾個方面反映了全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的概況，還有很多企業(yè)在實踐中探索和總結(jié)了切實有效的好經(jīng)驗、好做法，在此就不再一一列舉了。我們真誠地感謝這些單位為我們提供了學(xué)習(xí)借鑒加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)正處于發(fā)展階段，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但仍然存在著工作進展不平衡，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廉潔文化乃至企業(yè)文化重視不夠等問題，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進。

二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，扎實推進林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

新的一年即將開始，我們面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，也面臨著前所未有的機遇。全州林業(yè)通過繼續(xù)解放思想大討論，確立了新的工作思路。明年比較突出的就是項目建設(shè)、棚戶區(qū)改造和繼續(xù)推進全民創(chuàng)業(yè)等工作，在這些工作中繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)顯得十分重要。要堅決防止“項目上去了，人也進去了”的現(xiàn)象發(fā)生。全州林業(yè)企業(yè)有必要把廉潔文化建設(shè)作為明年反腐倡廉的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點工作抓實抓好。

1、明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想和工作思路。在指導(dǎo)思想上，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以《懲防體系建設(shè)實施綱要》和《懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃》為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性反腐倡廉文化活動為載體，圍繞中心，融入管理，弘揚“為民、務(wù)實、清廉”的核心價值觀，培育全體員工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，不斷營造有利于反腐倡廉建設(shè)思想觀念、理論基礎(chǔ)和文化氛圍，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。在工作思路上，要從積極維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)員工的根本利益。按照以人為本的要求，充分發(fā)揮員工在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，注意研究員工特點，了解員工需求，重視員工全面發(fā)展，凝聚員工聰明才智，激勵員工勤廉敬業(yè)；按照加強規(guī)劃管理的要求，統(tǒng)籌謀劃，擬制訂下一個企業(yè)廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃。規(guī)劃既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)；按照強化正面引導(dǎo)的要求，大力宣傳企業(yè)先進事跡，弘揚清廉正氣，培育廉潔理念，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為員工的自覺意志和行為準(zhǔn)則；按照繼承發(fā)展創(chuàng)新的要求，把握時代需求，運用科學(xué)的廉政理論、先進的文化理論及新鮮經(jīng)驗，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機；按照注重實踐效果的要求，積極探索，勇于實踐，不斷豐富內(nèi)涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。堅持由淺入深、由表及里逐步引向深入，講求實質(zhì)內(nèi)容和實際效果。

2、規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要把規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念作為首要任務(wù)，這是加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。要注意結(jié)合本單位實際，充分運用廉潔文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，在原有的廉潔理念的基礎(chǔ)上，進一步加以規(guī)范和完善，使其更能體現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”這一核心價值觀，其中：“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求；在廉潔從業(yè)方面，各單位要引導(dǎo)全體員工，按照集團發(fā)展思路，確立能夠體現(xiàn)“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務(wù)實高效”的經(jīng)營理念，為延邊林業(yè)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧秀美的新林區(qū)做出積極貢獻；在誠信守法方面，企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔(dān)社會責(zé)任，全體員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學(xué)法守法的模范，維護企業(yè)的良好信譽并提高社會知名度；在行為規(guī)范方面，企業(yè)全體員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員，都要增強責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格自律和行為規(guī)范，加強自我約束和控制；在道德修養(yǎng)方面，全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和共產(chǎn)黨員，都要堅定理想信念和加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，增強自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。其中，廉潔從業(yè)和誠信守法是企業(yè)廉潔文化理念的核心與靈魂，尤其應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺w員工的認(rèn)同，使廉潔從業(yè)和誠信守法的核心理念深入人心。

3、著力在企業(yè)營造廉潔干事和諧的良好氛圍。各單位要把營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，作為企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動的重要目標(biāo)。實踐證明，進一步規(guī)范和完善企業(yè)廉潔文化理念，并使之成為全體員工自覺遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，離不開廉潔氛圍的影響；要動員全體員工自覺投身崇尚廉潔的實踐，也離不開廉潔風(fēng)氣的教化和約束。因此，全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價值導(dǎo)向作用、素質(zhì)提升作用和精神動力作用，引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑；要把握內(nèi)涵，增強針對性。在企業(yè)文化所倡導(dǎo)的核心價值觀、企業(yè)精神等層面，逐步加載廉潔、誠信、慎權(quán)、自律等方面的內(nèi)容，形成企業(yè)廉潔文化理念。堅持與健全工作守則、完善行為準(zhǔn)則、建立廉潔從業(yè)承諾制度等相結(jié)合，增強營造廉潔氛圍的針對性；要創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。運用本單位業(yè)已形成的成功經(jīng)驗，借鑒理念完善、宣傳推廣、制度建設(shè)以及傳播交流等方面的有益做法，增強載體的新穎性。大力推進企業(yè)廉潔文化進機關(guān)、進車間、進崗位、進社區(qū)、進家庭等活動，為廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑；要持續(xù)深化，提高實效性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。要在推進中多出高質(zhì)量的精品，促進企業(yè)廉潔文化品位的提升，用日漸形成的新風(fēng)氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育全體員工。

4、著力構(gòu)建切實管用的廉潔文化建設(shè)運行機制。全州林業(yè)企業(yè)在推進廉潔文化建設(shè)中，一要堅持文化先行。在廉潔教育的層次上，既要讓中層以上管理人員吃“藥”，也要讓員工吃“藥”，當(dāng)然這里的側(cè)重點有所不同。讓中層以上管理人員吃“藥”，是因為這些人有腐敗的條件，要通過教育引導(dǎo)他們不要干“壞事”，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，進而給員工做出榜樣，員工看到了，就會上行下效地跟著學(xué)，企業(yè)就會在不知不覺中形成一種良好風(fēng)氣。讓員工吃“藥”，是因為有些員工可能成為明天的管理者，需要提前給他們“打預(yù)防針”，增強抗腐敗的“免疫力”，再是讓員工了解黨的政策，熟知黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，增強監(jiān)督意識和監(jiān)督責(zé)任，使腐敗分子陷于“人民群眾監(jiān)督”的汪洋大海之中，無處藏身；在廉潔教育的重點上，首先應(yīng)當(dāng)是各單位和各部門的一把手，一把手的言行舉止在本單位和本部門起著表率和引領(lǐng)作用。因此，只有一把手的廉潔意識提高了，整個單位和整個部門的廉潔意識才會提高。那種怕得罪人，有“藥”只知“往下發(fā)”，不敢“往上遞”的做法，只會讓群眾嗤之以鼻，顯然是不合適的。在廉潔教育的形式上，可以結(jié)合本單位實際，采取定期辦班集中培訓(xùn)的形式、重大節(jié)假日投送廉潔家書的形式、召開專題民主活會的形式、公共場所懸掛和擺放廉潔自律名言警句的形式等等，全方位立體式教育和影響企業(yè)員工的行為，從根本上解決“不愿腐敗”的問題。這里需要強調(diào)的是，教育是廉潔文化的基礎(chǔ)，如何抓教育、怎樣抓教育，現(xiàn)成的經(jīng)驗很多，問題的關(guān)鍵在于把教育工作實實在在地落到實處，而不僅僅是寫在文件上、掛在口頭上、貼到墻壁上。二要強化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，必須建立完善各項規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。近年來，從集團到基層各單位，都在制度建設(shè)方面下了很大功夫，也取得了明顯成效，但并不能說我們的制度已經(jīng)很健全了，無懈可擊了。

就目前來看，各單位用來規(guī)范經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)行為的制度還存在不夠規(guī)范、不夠全面、不夠嚴(yán)格，甚至比較老套的問題。鄧小平曾經(jīng)說過，“制度不好，好人也會犯錯誤，制度好，壞人也無法犯錯誤?！逼髽I(yè)個別人員存在的不廉潔行為，有些是我們現(xiàn)有的制度還有漏洞，如果這些漏洞不被及時堵住，就會不斷有人去“鉆”，久而久之，好人也會按納不住要去“鉆”的欲望，為什么？因為漏洞里面有誘惑，而且有時候是不小的誘惑。這也是這些年一些違法違紀(jì)分子層出不窮、“前腐后繼”的原因所在。所以各單位在這方面，還要加把勁，不斷加強制度建設(shè)，尤其是監(jiān)督制度建設(shè)，不斷加大制度的執(zhí)行力，逐步形成有利于員工廉潔從業(yè)的運行機制，切實解決“不能腐敗”的問題。三要加強監(jiān)督檢查。在企業(yè)行使監(jiān)督檢查權(quán)是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)最基本的職能之一，既然是監(jiān)督，就會在工作中不可避免地觸及各種各樣的矛盾和問題，面對企業(yè)和員工的利益，我們紀(jì)檢監(jiān)察人員要敢于“唱黑臉”，一定要克服執(zhí)法中的“軟骨病”，排除各種干擾，剛正不阿執(zhí)法。

有的人可能擔(dān)心，監(jiān)督檢查的次數(shù)多了，會搞得人心惶惶，防礙生產(chǎn)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)會有意見，其實有這種思想顧慮的同志是多余的，但凡開明的領(lǐng)導(dǎo)都會明白，監(jiān)督只會幫助企業(yè)促進管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕監(jiān)督的人要么是“有事”，要么是準(zhǔn)備“有事”，很顯然，監(jiān)督勤了就會使有事的人露出“狐貍尾巴”，就會使想“腐敗”的人不敢“腐敗”。當(dāng)然，我們這里所說的監(jiān)督檢查，不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)一家的監(jiān)督，而應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)上級業(yè)務(wù)主管部門和其他職能部門共同的監(jiān)督。加強監(jiān)督的目的，是為了促進企業(yè)加強對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題，著力解決“不敢腐敗”的問題。

5、加強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論研究工作。我們正在開展的廉潔文化創(chuàng)建活動，正處于發(fā)展階段，大家一定要高度重視理論研究工作。企業(yè)廉潔文化建設(shè)涉及到廉政理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等方面，具有很強的理論性、實踐性和探索性。在理論方面，企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特征、功能、載體，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則、規(guī)律、特點、評估等，都需要在深入研究和探索創(chuàng)新的過程中不斷豐富和發(fā)展，需要我們進一步遵循企業(yè)廉潔文化建設(shè)的客觀規(guī)律，加以了解和掌握。在實踐方面，如何完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)；如何樹立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工廉潔從業(yè)行為，營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實效性；如何將企業(yè)廉潔文化有機融入企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮促進和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化運行機制等，都需要不斷深入研究和實踐探索，需要不斷總結(jié)、完善和逐步破解難題。經(jīng)驗總結(jié)和理論研究的過程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識水平的過程，是認(rèn)識規(guī)律和提高自覺性、增強主動性的過程。因此，全州林業(yè)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，特別是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和從事企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與工作人員，在積極做好實際工作的同時，要注重總結(jié)實踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗，深入進行理性思考和理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)律。各企業(yè)既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。

6、加強組織領(lǐng)導(dǎo)確保各項工作順利推進。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、維護者和管理者，他們的思想意識、個人品行和道德準(zhǔn)則、思維方式和習(xí)慣、價值觀和經(jīng)營哲學(xué)，直接決定著企業(yè)文化的走向和實質(zhì)性內(nèi)容。在某種程度上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，就會產(chǎn)生什么樣的企業(yè)文化。因此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。調(diào)整和完善與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、任務(wù)、步驟、保障措施等方面，加強謀劃和指導(dǎo)，落實工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)必要的資金投入等實際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。

二要以身作則，身體力行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)廉潔文化的實踐者、展示者。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠實守信，奉公守法，廉潔從業(yè)，帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為員工做出表率。三要積極協(xié)調(diào)，抓好落實。各企業(yè)文化主管機構(gòu)要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求，建立協(xié)調(diào)機制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實各項工作，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要充分利用企業(yè)內(nèi)部輿論宣傳資源，擴大文化建設(shè)活動覆蓋面，增強企業(yè)凝聚力和影響力。

同志們，我們要以這次會議為契機，進一步解放思想，積極探索，勇于實踐，開拓進取，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷推進全州林業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，為維護全州林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進全州林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。

第3篇 廉潔家風(fēng)座談會發(fā)言稿

家風(fēng)是一個家庭在世代傳承中形成的一種較為穩(wěn)定的道德規(guī)范、傳統(tǒng)習(xí)慣、為人之道、生活作風(fēng)和生活方法的總和，它首先體現(xiàn)的是道德的力量。如下是給大家整理的關(guān)于廉潔家風(fēng)座談會發(fā)言稿，希望對大家有所作用。

廉潔家風(fēng)座談會發(fā)言稿

同志們：

為扎實推進廉潔文明家風(fēng)黨員干部示范專項行動開展，今天，我們在這里召開全市黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)工作會，這既是一次宣傳動員，又是一次工作部署，主要目的就是要迅速推動全市各級黨組織抓好廉潔文明家風(fēng)建設(shè)，動員廣大黨員干部積極參與家風(fēng)建設(shè)，在廉潔文明家風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以黨員干部廉潔文明家風(fēng)促黨風(fēng)政風(fēng)、帶社風(fēng)民風(fēng)，這對于我們深入推進全面從嚴(yán)治黨具有十分重要的作用。

市委對這項工作高度重視，市委常委會審議通過《關(guān)于在全市黨員干部中開展廉潔文明家風(fēng)建設(shè)的意見》，并以市委辦公廳名義下發(fā)。市委殷書記指出，黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)十分重要，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措。年初召開的市紀(jì)委全會把開展廉潔文明家風(fēng)黨員干部示范專項行動，作為建設(shè)廉潔南昌的重要內(nèi)容之一。市紀(jì)委根據(jù)市委意見要求，結(jié)合我市實際，制定出臺了《南昌市開展廉潔文明家風(fēng)黨員干部示范專項行動實施方案》。上周四，廉潔文明家風(fēng)黨員干部示范專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組又對近期工作進行了研究部署。今天這次工作會議非常重要、很有必要。希望大家深刻領(lǐng)會精神，抓好工作落實。

下面，我就如何開展好廉潔文明家風(fēng)建設(shè)、確保工作成效，談三點意見。

一、提高政治站位，增強行動自覺

家風(fēng)正則民風(fēng)正，民風(fēng)正則政風(fēng)清。全市黨員干部一定要從講政治的高度，充分認(rèn)識黨員干部家風(fēng)建設(shè)的重要性，立說立行，迅速行動。

中央和省委有要求。黨的十八大以來，***總書記在不同場合多次談到要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，強調(diào)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。在十八屆中央紀(jì)委七次全會上，***總書記再次強調(diào)，黨員、干部要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠(yuǎn)低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。省委書記鹿心社在2022年12月30日省委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討時強調(diào)：要注重家庭、家教、家風(fēng)，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持清清白白的政治本色。省委常委、省紀(jì)委書記孫新陽在今年春節(jié)開展家訪活動時強調(diào)：家風(fēng)純正，雨潤萬物。黨員干部的家風(fēng)，與黨風(fēng)緊密相連，家風(fēng)建設(shè)是黨員干部的必修課。全市各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省紀(jì)委的要求上來，抓好廉潔文明家風(fēng)建設(shè)。

黨規(guī)黨紀(jì)有規(guī)定?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》將廉潔齊家列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范的重要內(nèi)容之一，明確規(guī)定廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確列出嚴(yán)重違反社會公德、家庭美德行為的，要予以嚴(yán)厲處分，直至撤銷黨內(nèi)一切職務(wù)，開除黨籍?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則 》明確指出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員。在對違紀(jì)違法案件的查處中，家風(fēng)敗壞、家族式腐敗、家族式窩案等反映家風(fēng)問題的情況屢屢被通報曝光。

全面從嚴(yán)治黨有需要。家風(fēng)敗壞往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因，從近年來查處的腐敗案件看，有的黨員干部對家屬管教不嚴(yán)，對家屬的錯誤言行不制止、不反對，利用職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)謀私利、搞權(quán)力尋租;有的對家屬放任不管，前門當(dāng)官，后門發(fā)財，縱容家屬在幕后收錢斂財;有的將自己從政多年積累的所謂人脈和面子，用在為子女非法牟利上，危害不可低估;有的一人得道，雞犬升天，人民群眾對此深惡痛絕;有的甚至自己直接參與其中，臺上反腐、臺下腐敗， 夫妻店父子兵兄弟連， 大發(fā)不義之財，家庭成為權(quán)錢交易的場所;等等，這些嚴(yán)重影響了黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)，與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，成為黨員干部廉潔自律堡壘從內(nèi)部被攻破的重要原因。加強黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)，就是要促進廣大黨員干部圍繞廉潔文明這一主題，立家規(guī)、嚴(yán)家教、正家風(fēng)，在家庭內(nèi)部形成崇廉尚潔的氛圍，筑牢家風(fēng)防線。

作風(fēng)建設(shè)有必要。家風(fēng)是一個家庭代代相傳，體現(xiàn)家庭成員精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)、審美格調(diào)和整體氣質(zhì)的家庭文化風(fēng)格。黨員干部的家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是黨員干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)、影響民風(fēng)社會。只有好家風(fēng)才能成就黨員干部的好作風(fēng)，家風(fēng)不正則易導(dǎo)致作風(fēng)不正、為官不廉。美根書記在市紀(jì)委十一屆二次全會上系統(tǒng)分析梳理了我市干部作風(fēng)方面存在六大問題：精神萎靡不正、工作落實不力、主動擔(dān)當(dāng)不足、宗旨意識不強、協(xié)作配合不夠、修身律己不嚴(yán)。這些問題已成為南昌發(fā)展的絆腳石和攔路虎，被人民群眾所詬病，必須下大力氣解決。通過開展專項行動，以此帶動作風(fēng)建設(shè)，推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，展示省會干部良好形象。

二、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高行動成效

加強黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)廉潔南昌的重要內(nèi)容，全市各級黨組織和廣大黨員干部要增強政治意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保行動取得實效。

一要抓住主題。開展廉潔文明家風(fēng)建設(shè)，必須緊緊抓住廉潔文明家風(fēng)這個主題。突出主題教育。組織黨員干部和家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)、老一輩革命家的紅色家風(fēng)，把廉潔文明家風(fēng)教育作為黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、作風(fēng)教育和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，特別是要結(jié)合南昌深厚的文化底蘊和光榮的革命傳統(tǒng)，比如：造就一門三督撫的汪山土庫程氏家規(guī)家訓(xùn)，又比如：偉大的八一精神、無數(shù)革命志士感人至深的家書家信，這些都是寶貴的傳統(tǒng)文化和紅色基因，我們要充分挖掘，結(jié)合主題，賦予時代新內(nèi)涵。豐富主題實踐。各級黨組織和廣大黨員干部要立足自身實際，廣泛開展主題實踐活動，力求形式多樣、特色鮮明，內(nèi)容豐富、貼近實際，比如：利用紀(jì)律講堂，道德講堂等平臺，鼓勵黨員干部暢談家規(guī)家風(fēng)家教的做法和經(jīng)驗;邀請老干部、老戰(zhàn)士、專家學(xué)者講好家風(fēng)故事;鼓勵黨員干部廳堂懸掛家訓(xùn)、支部曬家規(guī);開展優(yōu)秀家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)評選活動等，推動黨員干部建設(shè)家風(fēng)，引領(lǐng)全社會弘揚家風(fēng)。形成主題共識。通過主題教育和實踐，形成有思想、有內(nèi)涵的感悟，增強黨員干部和家屬的思想認(rèn)同、文化認(rèn)同、情感認(rèn)同。對廉潔文明家風(fēng)建設(shè)的所思所想所悟進行升華，在家庭內(nèi)部形成共識，根據(jù)自身實際，訂立或修訂約束力強、有自身特點的家規(guī)家訓(xùn)，實現(xiàn)家風(fēng)正、立得住、可傳承。

二要抓牢關(guān)鍵。開展廉潔文明家風(fēng)建設(shè)，必須抓牢黨員干部示范這個關(guān)鍵。這次專項行動，黨員干部是責(zé)任主體，是關(guān)鍵所在，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，要以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看。當(dāng)好建設(shè)者。要按照市委《意見》和市紀(jì)委《方案》的要求，堅持以規(guī)立家、修身齊家、以廉守家、文明傳家，注重言傳身教，以自身修養(yǎng)和言行教育影響家屬，共同建設(shè)廉潔文明家風(fēng)。當(dāng)好引領(lǐng)者。堅持以身作則、以上率下，把家風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到同研究、同部署、同落實，在廉潔文明家風(fēng)建設(shè)中當(dāng)好榜樣、做好表率，以自身的家風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)和帶動全社會家風(fēng)建設(shè)。當(dāng)好守護者。堅持秉公用權(quán)，廉潔從政，樹立正確的權(quán)力觀，守得住清貧、經(jīng)得起誘惑。自覺接受監(jiān)督，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。禁止家屬利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響力謀取私利，對家屬的違規(guī)干預(yù)行為和錯誤言行堅決抵制和糾正，守護家庭廉潔底線。

三要抓準(zhǔn)問題。堅持問題導(dǎo)向，扎實開展查紀(jì)監(jiān)督活動，著力解決思想認(rèn)識不到位、教育監(jiān)督不嚴(yán)緊、制度管理不健全等問題。要從轉(zhuǎn)變觀念著手。消除清官難斷家務(wù)事的慣性思維，改變家風(fēng)建設(shè)是家庭私事的錯誤思想。干部犯錯誤，家庭有責(zé)任，組織有責(zé)任，對黨員干部家風(fēng)建設(shè)不能僅限于倡導(dǎo)性要求，停留在口頭上，而要作為加強黨員干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，加強管理指導(dǎo)，強化考核運用。要從加強監(jiān)督著力。把家風(fēng)建設(shè)作為落實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求來抓，納入民主生活會和組織生活、黨員民主評議內(nèi)容，就家風(fēng)建設(shè)方面的問題開展批評與自我批評。對家風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，要讓當(dāng)事人在民主生活會或組織生活會上說清楚。同時要發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督的作用，通過社區(qū)掌握黨員干部家風(fēng)建設(shè)情況。要從長效管理著眼。規(guī)范化、制度化、常態(tài)化開展黨員干部家訪活動，及時掌握了解黨員干部家庭住址、婚姻狀況、家庭成員就業(yè)就學(xué)、鄰里關(guān)系、社交關(guān)系等情況，堅持黨員談心制度，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時多過問黨員干部家風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)黨員干部家風(fēng)方面存在的苗頭性問題，及時提醒糾正，切實筑牢家風(fēng)防線。

四要抓出特色。黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)既是中央和省委的要求，又是我們從擔(dān)當(dāng)首位使命出發(fā)，自我加壓，強化擔(dān)當(dāng)，建設(shè)廉潔南昌四大專項行動之一。一要落實落細(xì)規(guī)定動作。市委的《意見》提出了家風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)、工作倡導(dǎo)、工作舉措、工作要求等四個方面，這是加強家風(fēng)建設(shè)的綱，市紀(jì)委的《方案》部署了13項具體任務(wù)，每項任務(wù)都明確了具體內(nèi)容、牽頭單位、責(zé)任單位和時限要求，要細(xì)化工作方案和任務(wù)分工，責(zé)任到人，確保各項規(guī)定動作不折不扣落到實處。二要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)自選動作。立足自身職責(zé)，結(jié)合工作特點，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新活動的方式方法，創(chuàng)優(yōu)活動的主題內(nèi)容，積極探索廉潔文明家風(fēng)建設(shè)的有效途徑和方法，搞好總結(jié)，提煉經(jīng)驗，力爭出特色、出亮點。三要求實求效工作要求。這次專項行動能不能取得實效，既考驗我們各級黨組織和黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又體現(xiàn)我們的工作能力和工作方法，很重要的一條就是要把握工作要求，避免走形式、走過場。各地各單位黨委(黨組)要充分發(fā)揮基層黨總支、支部、黨小組的作用，把各項工作任務(wù)壓實到基層黨組織，落實到每一名黨員干部，既要有動員有部署，又要有檢查有考核，防止光打雷、不下雨，華而不實。

三、加強舉措保障，落實行動要求

開展黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，覆蓋全市各級黨組織和廣大黨員干部，各地各單位要高度重視，積極作為，強化舉措，確保各項工作任務(wù)落地生根。

一要高位推動。各級黨委(黨組)要切實擔(dān)負(fù)起廉潔文明家風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，把黨員干部廉潔文明家風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)總體布局，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署動員、靠前指揮協(xié)調(diào)。全市各地各單位要迅速行動起來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作機構(gòu)，制定工作方案，明確作務(wù)分工，層層壓實責(zé)任，倒逼責(zé)任落實。

二要宣傳發(fā)動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體作用，開辟專題專欄，依托機關(guān)紀(jì)律講堂、道德講堂、企業(yè)職工講堂、黨員干部之家等平臺，大力宣傳家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)，為開展家風(fēng)建設(shè)奠定思想輿論基礎(chǔ)，力爭做到電視上有影、廣播里有音、報紙上有字、網(wǎng)絡(luò)上有評，在全市營造建設(shè)廉潔文明家風(fēng)的濃厚氛圍，形成黨員干部示范帶動、人民群眾積極參與,全市上下共建家風(fēng)、弘揚家風(fēng)的良好局面。

三要協(xié)作聯(lián)動。市委專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)黨委和政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成，各成員單位務(wù)必高度重視，牢固樹立全市一盤棋的思想。牽頭部門要切實履行牽頭之責(zé)，主動作為，率先行動，把握工作重點，掌握工作工進程，相關(guān)配合責(zé)任部門要按照任務(wù)分工要求，各司其職，服從調(diào)度，切實擔(dān)負(fù)起各自工作職責(zé)，形成共同推進廉潔文明家風(fēng)建設(shè)的強大工作合力。

四要督查促動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立督查考核機制，及時對活動開展情況進行督查督辦、調(diào)度評比，每月至少要召開一次工作調(diào)度會，匯報工作進展情況，分析存在的問題，研究下步工作打算。對督查和調(diào)度中發(fā)現(xiàn)的對家風(fēng)建設(shè)不重視、流于形式、推進不力的要通報批評，對疏于教育管理、監(jiān)督落實不力，導(dǎo)致家風(fēng)敗壞、群眾反映強烈的單位和個人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，絕不姑息遷就。

同志們，建設(shè)廉潔文明家風(fēng)，需要黨員干部示范。讓我們共同努力，從自身做起，以黨員干部廉潔文明家風(fēng)促黨風(fēng)政風(fēng)、帶社風(fēng)民風(fēng)，努力建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，助推美麗南昌幸福家園目標(biāo)實現(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

第4篇 廉潔依法行政會議發(fā)言稿

一、要堅守依法行政“生命線”

依法行政是政府工作的“生命線”。要加快法治政府建設(shè)步伐，切實提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

要推進法治建設(shè)。按照十八屆四中全會的要求，全面深化法治政府建設(shè)，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序忠實履職。堅持和完善重大行政決策程序規(guī)定、政府議事規(guī)則、評估聽證、決策責(zé)任追究、政府法律顧問等制度，推進行政決策科學(xué)化、民主化。加強對各級部門工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治教育，強化依法行政意識，增強法治自覺，帶頭學(xué)法、懂法、用法、守法，努力構(gòu)建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，推動各項工作在法治軌道上開展。同時，要擺正依法行政與接受監(jiān)督的關(guān)系，自覺接受各方面的監(jiān)督。

要加快政府職能轉(zhuǎn)變。去年以來，我們扎實推進行政審批制度改革，設(shè)立政府部門權(quán)力清單，縣本級保留行政許可項目210項，其中上級下放行政審批項目105項，調(diào)整合并54項;向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放和委托授權(quán)行政確認(rèn)及服務(wù)事項74項。今年要繼續(xù)深化行政審批制度改革，推動行政機構(gòu)改革，整合優(yōu)化行政資源，提高服務(wù)效能。要按照中央、省市的要求，全面清理本地行政審批，進一步簡政放權(quán)，能下放的權(quán)力一定要下放，從源頭上減少不必要、不合理的權(quán)力，以權(quán)力“瘦身”，為廉政“強身”。在事權(quán)下放過程中，要建立嚴(yán)格的行政審批事項準(zhǔn)入制度，嚴(yán)控新增行政審批事項，要防止有的審批“明放暗不放”，有的名義上取消了，但只是換了個“馬甲”，又以備案的名目出現(xiàn)。積極推進制定權(quán)力清單及責(zé)任清單工作，探索建立和完善負(fù)面清單，扎緊管權(quán)限權(quán)的制度“圍欄”，堅決打掉尋租空間。

要規(guī)范行政行為。要帶頭依法辦事，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)行使權(quán)力、履行職責(zé)，提高政府公信力。要繼續(xù)深入推進政務(wù)服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，提升服務(wù)水平。要進一步加大政府信息公開力度，及時、準(zhǔn)確公開與群眾利益密切相關(guān)的信息，以公開促規(guī)范，以公開促公平，以陽光促廉政。要推進辦事公開，依法公開辦事依據(jù)、條件、流程、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。

二、要筑牢制度規(guī)范“安全網(wǎng)”

建設(shè)廉潔政府要發(fā)揮制度的約束作用，把制度建設(shè)作為源頭防腐的根本措施來抓，不斷完善規(guī)范權(quán)力運行的相關(guān)制度，用制度管權(quán)、管人、管事，促進權(quán)力規(guī)范運行，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的“安全網(wǎng)”。

要完善決策機制。建立健全群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制，深入推進行政權(quán)力公開透明運行。重大決策必須充分發(fā)揚民主、集體研究決定，嚴(yán)禁以辦公會、簽字表態(tài)等形式?jīng)Q定重大行政決策、大額度資金使用、重大項目安排，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部個人干預(yù)工程建設(shè)招投標(biāo)。對需要報請政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批的事項，必須按程序逐級審查把關(guān)。要建立健全決策事后評價、反饋糾偏和決策責(zé)任追究等制度，對超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，要堅決制止和糾正，防止濫用權(quán)力導(dǎo)致滋生腐敗問題。

要強化制度約束。建立健全行政首長負(fù)責(zé)制、層級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、部門單位行政執(zhí)法責(zé)任制和行政問責(zé)制。要加強重點工程建設(shè)和各類專項資金的監(jiān)管，強化項目招投標(biāo)、申請批復(fù)、資金分配撥付、項目檢查驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，把行政審批、工程建設(shè)招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、政府采購等領(lǐng)域作為制度建設(shè)的重中之重，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點，深入進行調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握內(nèi)在規(guī)律，抓緊健全完善相應(yīng)的規(guī)章制度。

要健全廉政風(fēng)險防控機制。進一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，強化預(yù)算管理，嚴(yán)格預(yù)算調(diào)整，防止超預(yù)算支出，做到“收入一個籠子、預(yù)算一個盤子、支出一個口子”。完善崗位基礎(chǔ)規(guī)范、內(nèi)部管理規(guī)范、執(zhí)法服務(wù)規(guī)范和效能建設(shè)制度等規(guī)范體系，建立“三公”經(jīng)費監(jiān)督審核制度、公示制度和公務(wù)消費制度，對“三公”經(jīng)費支出要嚴(yán)格審核把關(guān)，對“三公”經(jīng)費使用情況進行定期檢查。加強國庫資金管理，建立財政結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金定期清理制度，繼續(xù)開展“小金庫”專項治理，堅決堵絕侵蝕濫用公共資金的漏洞。

三、要念好廉潔自律“緊箍咒”

各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭嚴(yán)格自律，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，不該用的堅決不用，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、親情關(guān)和美色關(guān)，自覺念好廉潔自律“緊箍咒”。

要落實廉政責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻謹(jǐn)記黨紀(jì)國法的“高壓線”，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。政府黨組及各部門要切實履行廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同檢查、同考核。特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)，管好班子、帶好隊伍，既要當(dāng)好廉政表率，又要加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

要帶頭嚴(yán)守規(guī)距。我們的權(quán)利都是人民賦予的，要始終堅持公字當(dāng)頭、公字為先。凡事出于公心，事情就順暢好辦;凡事有了私心，麻煩問題就多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭遵守中央和省、市各項規(guī)定，帶頭奉公守法，帶頭厲行節(jié)約，帶頭廉潔自律，時刻秉持公心，要把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)距放在第一位，堅守底線、不逾紅線、捍衛(wèi)生命線，自覺做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，嚴(yán)格落實“五個必須、五個決不允許”(必須維護黨中央的權(quán)威，決不允許搞另一套;必須維護黨的團結(jié)，決不允許拉幫結(jié)派;必須遵循組織程序，決不允許我行我素;必須服從組織決定，決不允許討價還價;必須嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利)。

要常懷敬畏之心。黨的十八大后，大家從新聞媒體看到一個個腐敗案件被查處，一個個損害黨和政府形象的腐敗分子被曝光，各級黨員干部要引以為戒，心懷感恩，懂得珍惜，管好自己。俗話說“為人不做違法事，半夜不怕驚雷起”，要從比較中看得失，從得失中算利害，從利害中知進退，要“心存敬畏、手握戒尺”，敬畏黨紀(jì)國法、敬畏民心民力。從我做起、從小事做起、從身邊抓起，帶頭整風(fēng)肅紀(jì)，不搞特殊化、不碰高壓線，對群眾負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對自己和家庭負(fù)責(zé)。

四、要種好勤政為民“責(zé)任田”

政府工作人員要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，多為人民群眾做實事、辦好事。要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗、無私奉獻。

要常聽為民之言。“為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。作為政府工作人員，只有深入群眾，才能聽民聲、察民情、交民友;只有尊重民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩(wěn)民心。要真心實意拜人民群眾為師，植根于人民群眾之中，堅持走群眾路線，使黨和政府的各項決策部署符合群眾的根本利益。

要常思為民之策。要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，增強發(fā)展后勁和自主發(fā)展能力。要將“穩(wěn)增長、增財力、惠民生”放在首位，堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，使廣大人民群眾從改革發(fā)展中獲得更多的實惠。要加大環(huán)境治理力度，積極營造服務(wù)高效的投資環(huán)境和人民群眾舒適方便的生活環(huán)境，促進社會和諧發(fā)展。

要常興為民之舉。必須時刻牢記自己是人民的公仆，在思想深處尊重群眾，在心靈深處關(guān)愛群眾，不論面臨多么復(fù)雜的局面，不管遇到多大的困難，都必須以民為本。在行動上要堅決克服漠不關(guān)心、高高在上、脫離群眾的官僚作風(fēng)，在工作方式方法上要堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，切切實實把人民群眾的利益維護好。要把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、作決策的出發(fā)點和歸宿，不搞沒有實際效果的虛政績，不搞勞民傷財?shù)募僬?，不做欺上瞞下的表面文章，扎扎實實為人民辦實事、辦好事。

五、要用好肅查嚴(yán)懲“撒手锏”

要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，堅決整治損害群眾切身利益的不正之風(fēng)，對腐敗分子“零容忍”，無論涉及到誰，都要一查到底，絕不姑息。要強化責(zé)任追究，實行“一案雙查”，對領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生重大違紀(jì)問題和腐敗案件的，同樣要嚴(yán)肅追究責(zé)任?？h監(jiān)察、財政、審計部門要集中選擇一些重點項目進行重點審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正資金運行中存在的問題，確保項目實施和各類專項資金在陽光下運行。

第5篇 集團公司2022年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議發(fā)言稿

近年來，中國石化集團公司黨組和各級黨組織以強烈的政治責(zé)任感，堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進一步落實，“四種形態(tài)”實踐運用初見成效，“四風(fēng)”整治不斷深入，巡視工作持續(xù)推進，權(quán)力規(guī)范運行得到加強，反腐倡廉教育不斷深化，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。

一要堅定理想信念，真正把對黨忠誠內(nèi)化于心、外化于行。對黨忠誠，首要的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。對黨忠誠，要落實到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明講政治，增強政治警覺性和政治鑒別力，深刻吸取教訓(xùn)，自覺遵守組織制度和紀(jì)律。對黨忠誠，要體現(xiàn)到“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，堅定不移推動黨中央決策部署在中國石化落地見效。對黨忠誠的政治品格，需要在理論武裝上強化、在工作實踐中磨礪。各級黨組織要進一步加強思想政治建設(shè)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)等制度，同時要注重加強實踐磨礪，大力弘揚石油精神，在實踐中錘煉對黨忠誠的政治品格。

二要嚴(yán)肅黨的組織生活，充分發(fā)揮錘煉黨性的熔爐作用。要嚴(yán)格黨的組織生活制度，從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度嚴(yán)起，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。要用好批評和自我批評這個武器。各級黨組織和廣大黨員干部要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，對于批評和自我批評要大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒和督促中增強黨性、共同進步。

三要堅持正確用人導(dǎo)向，激勵各級干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。要堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。要貫徹落實“三個區(qū)分開來”的重要思想，按照中央及有關(guān)部門的工作部署，抓緊建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激勵各級干部“擼起袖子加油干”，保護和調(diào)動廣大干部的積極性。

四要構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，確保權(quán)力在陽光下運行。黨內(nèi)監(jiān)督在各種監(jiān)督形式中是最基本的、第一位的。加強黨內(nèi)監(jiān)督，必須用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其要在運用第一種形態(tài)上多下功夫，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，推動管黨治黨從盯住少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變。要按照“雙重領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、提級監(jiān)督、整合資源”的原則，構(gòu)建信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補的大監(jiān)督格局，形成各有側(cè)重又協(xié)調(diào)聯(lián)動的監(jiān)督合力，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。各監(jiān)督主體要著眼于全面從嚴(yán)治黨這個大局來思考、謀劃和推動工作，在服從大局、服務(wù)大局中更好地發(fā)揮作用。

五要堅持治標(biāo)不松勁，堅定不移反“四風(fēng)”反腐敗。各級黨組織要馳而不息反“四風(fēng)”，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段深化，絕不放松，絕不手軟，真正讓禁令生威，同時要在解決形式主義和官僚主義方面重點發(fā)力，對作風(fēng)務(wù)實、踏實干事的干部要給予表揚和重用，對抓工作浮在表面、慣于作秀的要嚴(yán)肅批評處理，使嚴(yán)細(xì)實作風(fēng)成為干部員工的思想自覺和行動自覺。

集團公司正處于爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵階段，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作必須解放思想、開闊思路，真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前和今后一個時期，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作要以解決突出問題為突破口和主抓手，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，著力打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的一流政治生態(tài)，為理直氣壯做強做優(yōu)做大中國石化提供堅強保證。

要牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個總要求，旗幟鮮明講政治，區(qū)分層次壓責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律抓關(guān)鍵，久久為功見長效。要重點突出兩個抓，抓培育風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，抓問責(zé)倒逼責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要著力構(gòu)建“三不”機制，保持高壓態(tài)勢，構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機制；扎緊制度籠子，構(gòu)建“不能腐”的防范機制；筑牢思想堤壩，構(gòu)建“不想腐”的保障機制。要科學(xué)運用“四種形態(tài)”，抓好主體責(zé)任落實，用好第一種形態(tài)，把握好形態(tài)轉(zhuǎn)化。要注重強化五個堅持，堅持融入中心，服務(wù)大局；堅持深化改革，破解難題；堅持把握規(guī)律，突出重點；堅持整合資源，形成合力；堅持懲前毖后，治病救人。

2022年要加快建立容錯糾錯機制，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”；要以強力問責(zé)為抓手，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處；要推進監(jiān)督體制機制改革創(chuàng)新，構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局；要加大執(zhí)紀(jì)審查力度，進一步減存量遏增量；要強化權(quán)力制約，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員和重點領(lǐng)域的監(jiān)督；要加大巡視工作力度，發(fā)揮利劍作用；要踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

要深入學(xué)習(xí)、吃透精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神和集團公司黨組要求上來；要圍繞中心、服務(wù)大局，切實把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程；要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，切實用干事創(chuàng)業(yè)的實際行動體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的新成效，以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績向黨的十九大獻禮。

第6篇 嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿：保持廉潔本色

領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對待權(quán)力，怎樣使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)****總書記反復(fù)強調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴(yán)以用權(quán)的最好解釋和最根本的要求。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能保持廉潔本色，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

對于手握“權(quán)力”的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，自覺做到“嚴(yán)以用權(quán)”就是要做到以下幾個方面。

要持平常之心 能否做到“嚴(yán)以用權(quán)”，很大程度上取決于對待權(quán)力的心態(tài)?！罢暼巳ズ?，民意閑談時”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要看淡一時的身份、地位和權(quán)力。要堅持做人的根本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不能有“高人一等”的思想，“一朝權(quán)在手”便盛氣凌人、忘乎所以。要保持普通人的心態(tài)，居上而不驕，有權(quán)而不傲，低調(diào)做人，謙遜做官，保持本色，不要在權(quán)力中迷失了自己。要保持心靈的淡定。要正確地看待名利得失，不能對權(quán)力過分迷戀。要知足知止，得之就挑好擔(dān)子，得不到也要守住本分，要靠理智駕馭欲望，而不是被欲望左右理智。這樣，人生才會從容，用權(quán)才不會失據(jù)。要固守精神的家園。做官是一時的，做人才是一輩子。領(lǐng)導(dǎo)干部最后讓人信服的不是在位時的權(quán)力地位，而是一生的品格和操守。所以，官不論大小，權(quán)不論多少，都要堅持良知道義，推崇公平正義，永葆品性高潔。

要懷戒懼之意 權(quán)力是把雙刃劍，用得其所能造福一方，胡作非為將害人害己?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，有權(quán)不可任性，要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，知所避、知所守、知所止。權(quán)不亂用，就是要按規(guī)定的程序行使權(quán)力，做到按章用權(quán)不妄為。逾矩失范，往往開敗事之端。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，干任何一項工作，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都要嚴(yán)格遵守，不能出軌，讓權(quán)力在安全線內(nèi)運行。權(quán)不濫用，就是要按規(guī)定的權(quán)限行使權(quán)力，做到依規(guī)用權(quán)不越界。權(quán)力法定，法不授權(quán)不可為。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé)所在，對該干什么要心中有數(shù)，自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)。否則，干了還可能產(chǎn)生矛盾，甚至是發(fā)生問題。權(quán)不私用，就是要按規(guī)定的要求行使權(quán)力，做到為公用權(quán)不徇私。常言道“公生明、廉生威”，古人講“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權(quán)為公。權(quán)力是公器，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要走得直，行得正，做得端，廉潔用權(quán)、克己奉公。

要強擔(dān)當(dāng)之責(zé) 權(quán)力不是用來欣賞的，也不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的。我們要充分認(rèn)識到，嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的關(guān)系，嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)。曾子曰：“士不可以不弘毅”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，坐上了“位子”，就要對得起信任；握住了權(quán)力，就要擔(dān)得起責(zé)任。要“用”權(quán)創(chuàng)業(yè)用權(quán)謀劃，用心決策，著眼單位的未來發(fā)展，堅持不懈地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底，留住后世政聲，給歷史、干部職工和自己一個無悔的交待。要“用”權(quán)干事，想干事、肯干事、多干事、干實事，高標(biāo)準(zhǔn)地履行職責(zé)，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)。面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。要“用”權(quán)為民，使用權(quán)力要順民眾之愿、應(yīng)民心所盼，要從群眾最關(guān)心的問題抓起，從群眾最反感的問題改起，從群眾看得見、摸得著的事情辦起，努力為大家辦實事、解難事、做好事，讓大家擁有更多的獲得感。

要行謹(jǐn)慎之風(fēng) “恭為德首，慎乃行基”。謹(jǐn)慎，是遠(yuǎn)離危險的良方，是事業(yè)有成的保障。人生在世，有“一招不慎、滿盤皆輸”的遺憾，也有“小節(jié)不謹(jǐn)、終成大錯”的懊悔。權(quán)力有風(fēng)險，用權(quán)更要格外的謹(jǐn)慎，要把握好“三個重點”：一是決策要慎思。重大決策一定要深思熟慮，防止拍腦袋決策，導(dǎo)致結(jié)果與愿望差之千里。眾人智長，一人智短。作決策，熱門思想?yún)R報切忌獨斷專行。要集思廣益、博采眾長，多向?qū)＜矣懡?，多向群眾問策，尤其是要重視不同的意見，做到全面判斷、科學(xué)決斷。二是用人要慎查。選人用人是個大學(xué)問，用好一個人，激勵一大片；用錯一個人，打擊一大片。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有愛才的雅量、用才的度量，更要有識人的方法，真正把人看準(zhǔn)識真用對。尤其是要控制好個人的好惡，不要只以自己的眼光評判人，不能只按自己的交情選拔人。三是花錢要慎重?？v覽出問題的干部，與錢財無關(guān)的極少。領(lǐng)導(dǎo)干部在涉及錢的問題上，一定要縝密細(xì)致。在重大項目中，不能有一點的含糊、紕漏；在落實“八項規(guī)定”上，要做明白人、花明白錢、干明白事。

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第7篇 做表率我們怎么辦研討會發(fā)言稿：干干凈凈做事才能做廉潔奉公表率

黨員干部要干干凈凈干事，***總書記強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐??；就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)、忘我奉獻，真正做到為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁?！币虼耍筛蓛魞舾墒率呛饬恳粋€黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標(biāo)桿。

一是做廉潔奉公的表率?！爱?dāng)官之法惟有三事最重，一曰清、二曰慎、三曰勤”，三事清為首，為官清最重保持清正廉潔的政治操守，更是當(dāng)下共產(chǎn)黨人的做人之本、領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之基。廉潔自律的干部才是群眾最擁護的，從干部清正做起，既要敢干事、干實事，又要干干凈凈，經(jīng)得起歷史的檢驗。

二是始終保持積極向上的健康心態(tài)。一個人只有在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，才能保持健康快樂的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線，必須做到知足、知止。懂得知足、知止，就能夠在種種誘惑面前，克制自己。黨員干部必須堅持黨和人民的利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)；而在對待個人利益上，應(yīng)當(dāng)做到知足、知止，淡泊名利，克己奉公。

三是要正確對待朋友交往。我們黨員干部作為社會的一員，交朋結(jié)友是人之常情。革命導(dǎo)師馬克思與恩格斯持續(xù)終生的偉大友誼，為后人所敬仰。時刻要牢記，在權(quán)力和友情之間有一條不可逾越的鴻溝，做到人情中有原則、交往中有政治，自覺做到交友有道、處友有度，自覺凈化“交往圈”，管好“生活圈”，守住思想道德底線。

四是要倡導(dǎo)清廉的家風(fēng)。人民群眾判斷領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，一個重要方面要看其家風(fēng)好壞。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清廉家風(fēng)要做到公私分明，要自覺管好家人和身邊的人，自覺做到廉潔自律、清清白白做人，干干凈凈干事，為子女作好榜樣，在群眾中樹立好的形象。

第8篇 校長在區(qū)廉潔文化進校園座談會的發(fā)言稿

中心小學(xué)認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結(jié)合學(xué)校、教師、學(xué)生的實際，培養(yǎng)師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風(fēng)氣的侵蝕，努力打造敬業(yè)、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。

一、明確三個目標(biāo)，建立長效機制

學(xué)校成立由校長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、班級輔導(dǎo)員為主要成員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂學(xué)校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設(shè)的“三個目標(biāo)”：

1、學(xué)校目標(biāo)。根據(jù)z省“五個嚴(yán)格”、蘇州市“三項規(guī)定”和z市“八項規(guī)定”，做到廉潔奉公、依法治校。

2、教師目標(biāo)。根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范，按照市局領(lǐng)導(dǎo)干部“六條禁令”和教職員工“十個不準(zhǔn)”，做到廉潔從教，為人師表。

3、學(xué)生目標(biāo)。根據(jù)“小學(xué)生守則”和“日常行為規(guī)范”，做到勤儉節(jié)約，誠實守信。

二、落實四有措施，開設(shè)專門課程

依據(jù)z市《廉潔文化》教材，學(xué)校在各年級的“地方課程”中，專門開設(shè)廉潔文化課程。學(xué)校德育處、教導(dǎo)處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學(xué)方法等各方面進行研究，并進行培訓(xùn)，成立“廉潔教育”備課小組，專門負(fù)責(zé)該課程的開發(fā)和使用，真正落實“四有”措施：

1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結(jié)合實際教師收集補充相關(guān)資料，充實教育內(nèi)容。

2、有教師。每年安排教師課務(wù)時，各班確定一名廉潔文化課程教學(xué)老師，納入教師的工作量。

3、有課時。每學(xué)期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學(xué)，教師認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置活動。

4、有考核。根據(jù)《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告書》中有關(guān)廉潔的內(nèi)容，每學(xué)期對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)評定等第，記入成績單，并及時表揚或糾正。

三、注重五個結(jié)合，營造濃郁氛圍

廉潔文化作為學(xué)校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結(jié)合”：

1、與校園文化相結(jié)合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優(yōu)化校園環(huán)境氛圍，在校園內(nèi)樹立廉潔警句、格言標(biāo)語牌，在黑板報上開辟“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事跡，在學(xué)生閱覽室、圖書室放置相關(guān)圖書，在學(xué)校網(wǎng)站開辟廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發(fā)向上。

2、與師德建設(shè)相結(jié)合。根據(jù)教育局關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的要求，學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)防腐倡廉的理論，提高自身道德修養(yǎng)，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領(lǐng)導(dǎo)干部“六條禁令”和教職員工“十個不準(zhǔn)”。同時每學(xué)年對照市局“師德考核標(biāo)準(zhǔn)”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優(yōu)、績效工資考核的重要依據(jù)。

3、與德育活動相結(jié)合。每學(xué)年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報墻報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、征文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風(fēng)尚。

4、與學(xué)科滲透相結(jié)合。現(xiàn)行學(xué)校教材中，有很多涉及廉潔教育內(nèi)容。老師們尋找廉潔教育與學(xué)科教學(xué)的結(jié)合點和切入點，充分挖掘語文、數(shù)學(xué)、思想品德、社會、科學(xué)等學(xué)科內(nèi)容中廉潔教育的'資源，并抓住要點，進行有效、有序，動態(tài)地整合，把對學(xué)生的廉潔教育融入到日常教學(xué)管理當(dāng)中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。

5、與社區(qū)教育相結(jié)合。密切家長聯(lián)系，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協(xié)助學(xué)校注重培養(yǎng)孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習(xí)慣；結(jié)合學(xué)生實際，通過參觀訪問、采訪調(diào)查、公益活動等，引導(dǎo)學(xué)生做一個勤儉節(jié)約、誠實正直的人。

“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學(xué)校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中。愿通過我們的努力，促進師生的健康發(fā)展。