工作會發(fā)言稿(15篇)

第1篇 學習***總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神發(fā)言稿

學習***總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神發(fā)言稿

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。我們黨要肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，就必須著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，把黨建設(shè)得更加堅強有力，確保黨始終成為堅強領(lǐng)導核心。在中華人民共和國成立70周年之際開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，充分體現(xiàn)出我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的鮮明品格，為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供根本政治保證。

我們黨是一個擁有8900多萬黨員、在一個近14億人口的大國長期執(zhí)政的黨，黨的建設(shè)牽動全局，影響黨的形象和威望，影響黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，直接關(guān)系黨的命運，直接關(guān)系國家、人民、民族的命運。這就決定了，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就必須推進到什么階段。

站上新的歷史起點，進入中國特色社會主義新時代，我們黨要領(lǐng)導人民進行新的偉大社會革命。新時代的偉大社會革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性，前所未有。同時，黨的執(zhí)政環(huán)境和黨員隊伍狀況也發(fā)生了深刻變化，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。

歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，使我們黨立于不敗之地。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要推動全黨奔著問題去，把***總書記關(guān)于“同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭”“自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭”的重要部署落到實處，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。具體到每一名黨員干部，就是要在主題教育中更加自覺地堅定黨性原則，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，拿出刮骨療傷的勇氣、動真碰硬的精神、觸動靈魂的態(tài)度、刀刃向內(nèi)的決心，認真檢視反思，把問題找實挖深，促整改有的放矢、按期到位，確保取得扎扎實實的成效。

***總書記深刻指出，“黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題”。黨的十八大以來，從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，雖在不同時期有不同的任務(wù)要求，但一鼓作氣、持之以恒抓的正是管黨治黨的事情。長期執(zhí)政條件下，這件事情必然伴隨我們黨執(zhí)政全過程、伴隨中國特色社會主義壯闊征程。我們要通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化對新形勢下加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨規(guī)律的認識，正確把握掩蓋在紛繁表象背后的事物本質(zhì)；要以此吹響再出發(fā)的號角，在加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨上繼續(xù)探索，以更加堅強有力的領(lǐng)航力量，引領(lǐng)承載著中國人民偉大夢想的巨輪破浪前行。

第2篇 名師工作會議發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好！

我叫孫亞琦，來自商丘市第一中學。作為我市首批名師工作室成員的代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，胸中激蕩著滿滿的幸福與感激。成立名師工作室，是我市教育史上的一件大事，也是我市教育系統(tǒng)的一件喜事。首先，請允許我代表首批名師工作室的24位名師（中小學各12位），向所有支持此項工作的領(lǐng)導，真誠地道一聲感謝。感謝教育局領(lǐng)導的遠見卓識，感謝教研室領(lǐng)導的支持和指導，感謝各位同行在工作中的提醒和鼓勵。讓我們在這里起飛，在這里成長，在這里為人生增添一頁華章。

作為首批名師工作室成員，我們也深深地感受到了她的分量：一分規(guī)范，兩分鞭策，三分義務(wù)，四分責任，合起來就是整整十分的使命。這份沉甸甸的使命捧在手心、擔在肩上、放在心里，使我們不敢有絲毫的懈怠。

為此，我代表全體名師工作室成員莊重承諾：

1、加強學習，以更高的工作標準要求自己。名師是一份榮譽，她表明社會對教育的呼喚，表明各級領(lǐng)導對教師專業(yè)化發(fā)展的重視，表明我市10萬余名教師對同行的一份支持。這份榮譽對在座的各位名師來講更是一份壓力，她時時督促我們：不要忘了肩上的職責與使命，自覺學習進修，拓寬知識面，不斷超越自我，關(guān)注教育前沿的信息，勇于做教育改革的領(lǐng)航人，在教育教學和科研實踐中，形成自己的教學風格，增強自身的學術(shù)魅力和人格魅力，帶動更多的教師鉆研教學，追求進步，獻身教育，向教育教學專家的成長目標而積極努力。

2、立足本職 ,干好做精自己的本職工作。有句格言說：使你疲憊的不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。我們深知：'成為教育專家'目前還只是我們視野里的高山，如果我們干不好本職工作，這粒沙子足以讓我們舉步維艱，行而不遠。在此，我們向在座的各位領(lǐng)導、各位老師保證，我們會盡全力保質(zhì)保量完成本職工作，盡職盡責做好青年教師的幫帶工作，在謙卑和自信間搞好平衡，做到雙促進、雙豐收。

3、明確責任 ,努力履行名師的職責。有句話說得好：'想走得快一個人走，想走的遠我們結(jié)伴同行。'我們將在做好本職工作的基礎(chǔ)上，團結(jié)工作室所有成員，創(chuàng)造性地開展工作。針對每個學員特長，實行個性化的目標要求與專項指導，堅持'相互學習、教學相長、共同發(fā)展'的工作原則，以高標準的工作質(zhì)量和嚴肅認真的工作態(tài)度要求自己，以高度的熱忱發(fā)揮名師工作室的帶動、示范、輻射作用。潛心研究教育教學中普遍存在的問題，積極主動地提出改進辦法。并及時把研究成果轉(zhuǎn)化為教育教學行動，提高科研的實效性，促進我市教育教學質(zhì)量的進一步攀升。

4、示范引領(lǐng) ,帶動教師素質(zhì)整體提高。我們要積極參加教育局安排的各類支教、送課活動，主動承擔骨干教師培訓、教學研討等任務(wù)，支援教育相對薄弱學校的工作，以名師工作室為平臺，為全市中小學教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展盡心盡力。

各位領(lǐng)導，老師們！在這個充滿機遇的時代里，我們?nèi)w名師工作室成員會勇敢地承擔時代的委托，接受明天的邀請，積極打造我市的教育品牌，共創(chuàng)商丘教育事業(yè)的美好未來！

最后祝各位領(lǐng)導、各位老師身體健康、工作愉快。謝謝大家！

第3篇 某地上半年經(jīng)濟工作會議發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、同志們：

經(jīng)黨委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開2009年上半年經(jīng)濟工作回頭看工作會議，這次會議既是一個總結(jié)會，更是一個加壓會，一是通過這兩天的“回頭看”工作、對上半年的經(jīng)濟工作進行認真總結(jié)，分析形勢、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足；二是要通過總結(jié)找準定位、明確思路、鼓勁加壓，動員街道上下進一步堅定信心、強化措施、狠抓落實，努力開創(chuàng)××街道經(jīng)濟社會大發(fā)展、大跨越、大繁榮的全新格局。剛才，徐殿濤主任對街道上半年招商引資、重點項目建設(shè)情況作了通報，6個社區(qū)總支書記分別作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望同志們能夠結(jié)合各自實際，在工作中認真加以落實。 等領(lǐng)導也在百忙之中隨同我們?nèi)虆⑴c活動，并蒞臨今天會議指導工作，在此我代表街道黨委、辦事處向各位領(lǐng)導致以衷心的感謝和崇高的敬意！

會前，我們利用2天的時間，從7月 日至 日，組織街道全體科級干部、街道部門主要負責人和各社區(qū)總支書記、主任觀摩了各社區(qū)的主要項目點，并到臨沂學習考察了市場、物流、城市建設(shè)、城中村改造等方面的先進經(jīng)驗做法。熱門思想?yún)R報兩天來，大家不辭辛苦、連續(xù)奔波，一共觀摩了街道20個項目點，看到了我們在招商引資、項目建設(shè)上取得的實實在在的成績，感受到了××日新月異的發(fā)展變化，但對比我們的周邊城市臨沂，不知大家作何感想。臨沂的發(fā)展變化是大家親眼目睹的，臨沂快速崛起的好經(jīng)驗、好做法是大家親耳聆聽的。為什么要組織大家到臨沂參觀學習，就是因為臨沂近，近了才有說服力；就是因為臨沂發(fā)展快，快了才會給我們震撼；就是因為臨沂經(jīng)驗好，好了我們才能看到差距，才有東西可學。臨沂過去是條件較差的地區(qū)，這一點大家都很清楚。然而，近年來，臨沂不甘落后，搶抓機遇，負重奮起，經(jīng)濟社會取得了大進步、大發(fā)展。我們所到之處，都能感受到他們抓項目建設(shè)的力度大、速度快。臨沂市的商貿(mào)市場過去就小有名氣，但他們并沒有因此而沾沾自喜、駐足不前，現(xiàn)在臨沂的市場建設(shè)不斷升級，實現(xiàn)了從“西郊大棚”到“市場名城”的五次變遷飛躍。目前，臨沂商城集中建有大型批發(fā)市場99處，經(jīng)營攤位4.6萬個，總營業(yè)面積600多萬平方米，從業(yè)人員達45萬人，年商品交易額500多億元，成為蘇魯豫皖地區(qū)最大的人流、物流、資金流和信息流中心。在這方面，對于我們實施大商貿(mào)、大流通、大投入、大市場的發(fā)展戰(zhàn)略有著十分重要的借鑒意義。另外，臨沂城市建設(shè)標準高、氣魄大是同樣值得我們學習。臨沂市圍繞“建設(shè)濱水生態(tài)城，打造魅力宜居城市”，實施大規(guī)模的硬化、美化、凈化、綠化、個人簡歷亮化工程。按照“以河為軸、兩岸開發(fā)”的思路，全面加大沂河、祊河、涑河等河流治理改造，攔河造出48平方公里的寬闊水面，沿河規(guī)劃建設(shè)了190多公里的濱河景觀大道；同步配套建設(shè)了36處濱河公園和文化健身長廊，成為獨具濕地特色的水岸休閑風景帶。實施了南坊新區(qū)建設(shè)工程，從2005年開始，僅用三年多的時間，就奇跡般地建設(shè)了52平方公里的新城區(qū)。六年間臨沂完成拆遷面積1500萬平方米，僅2007年蘭山區(qū)就完成了拆遷320萬平方米?，F(xiàn)在的臨沂，天藍、地綠、水清、街凈、路暢、燈明、墻潔、樓美，一個生態(tài)型、宜居型、充滿活力的“大臨沂、新臨沂”展現(xiàn)在世人面前。城市建設(shè)是我們街道的重要職責，過去我們在這方面做了大量的工作，從新興北路拆遷，打響××城市拆遷第一炮，到侉莊區(qū)域和市政府西南角拆遷的快速完成，從滕平路改造到建設(shè)櫻花大道，從“城中村”改造率先實施到倫達國際商貿(mào)城拆遷項目全面完成，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯A得了一些贊譽，但同臨沂的大氣魄、大手筆、大作為相比，我們還存在相當?shù)牟罹?，尤其是當前面臨十一屆全運會的召開，建設(shè)城市、美化城市這一重大任務(wù)更是刻不容緩地擺在我們面前。如何讓城市更美、如何讓城市更適宜人居，臨沂就是一個生動例子、一個鮮活的榜樣、一個明確的目標?！八悸窙Q定出路，決策決定成敗”，臨沂的發(fā)展為什么這么快，成就為什么這么大，在我看來，除了明確的思路和科學的決策外，臨沂的崛起還得益于一個隱性的細節(jié)，那就是臨沂有一支觀念新、干勁足、拼勁大、執(zhí)行力強的干部隊伍，他們敢想敢干、敢闖敢試、決不言難、永不言敗。正是由于有了這樣一支隊伍，思路才能變成現(xiàn)實，決策才能得到落實，經(jīng)濟才能得到發(fā)展，事業(yè)才會不斷進步。一天的時間很短，可看的東西很多，值得學習的東西更多，關(guān)鍵是看大家用沒用心、上沒上心，所以我希望同志們都能不虛臨沂此行，都能動動腦子、用用心，從臨沂身上找到自己真正需要的東西。下面，根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、客觀評價成績，冷靜分析形勢，堅定加快發(fā)展的信心和決心

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，街道上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標，齊心協(xié)力、奮力拼搏，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)了快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。1—6月份，實現(xiàn)生產(chǎn)總值11.77億元，完成全年任務(wù)的52.6%；本級財政收入累計完成4790萬元，同比增長27.06%，占全年任務(wù)的67.28%；固定資產(chǎn)投資預計完成15.26億元，增長274%；累計到位境內(nèi)資金3.4億元，完成年度任務(wù)的65.3%；累計到位境外資金50萬美元。

一是抓招商、建項目成果更加顯著，發(fā)展后勁明顯增強。先后引進總投資3.1億元的山東匯百川國際倉儲物流園、總投資20億元的侉莊、小崗區(qū)域城中村改造、總投資1760萬美元的全市首家中韓合資項目汽車頂棚pu復合板生產(chǎn)等優(yōu)勢項目28個，項目總投資30.5億元，其中過億元的9個，過千萬元的16個。杏花村市場三期目前已建設(shè)25層，群樓已建至6層，完成建設(shè)面積已達6.8萬平方米；靜雅商務(wù)會所已建設(shè)到了7層；沈莊、岳莊、周樓區(qū)域“城中村”改造、倫達國際商貿(mào)城、東聯(lián)汽車城、山東匯百川國際倉儲物流中心等重大優(yōu)勢項目建設(shè)全面快速推進。目前，轄區(qū)在建項目31個，其中過千萬元的21個，過億元的10個，累計完成投資2.89億元，同比增長84.55％，增幅居全市第一。

二是抓總量、培骨干重點更加突出，民營經(jīng)濟持續(xù)增長。積極探索民營企業(yè)信用擔保協(xié)會運作機制，為5家企業(yè)成功貸款2480萬元，有效破解了民營企業(yè)融資難的問題。鼓勵和指導企業(yè)加大技改和科技投入，積極開展國際標準認證、安全認證、環(huán)保認證、境外商標和專利注冊，提高企業(yè)抵抗風險和搶占市場的能力，目前轄區(qū)已有臺聯(lián)重工等12家企業(yè)生產(chǎn)的14大類22種產(chǎn)品獲得了國家專利，喜力機床等5家企業(yè)獲得了iso—9001質(zhì)量體系認證，山東亞太、山東世茂等８家企業(yè)擁有自營出口權(quán)并形成了出口實績。累計新增個體工商戶993戶，完成全年任務(wù)的81%；新增民營企業(yè)82家，完成全年任務(wù)的78%；新增注冊資金共計9721萬元，完成全年任務(wù)的80.3%。新增規(guī)模工企業(yè)4家，規(guī)模企業(yè)總量達到24家；工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤分別實現(xiàn)10.8億元、1.2億元、0.7億元，分別增長23%、13.4%、13%；完成進出口總額559萬美元，總量居全市第一。

三是抓三產(chǎn)、創(chuàng)特色思路更加明晰，發(fā)展活力顯著提升。加快了杏花村、嘉譽、古玩城、水產(chǎn)糧油四大市場的擴建和升級，范文寫作總投資15億元的倫達國際商貿(mào)城和總投資4.1億元的東聯(lián)汽車城項相繼開工建設(shè)，以華泰、新聚龍、陶然、金三杯、澳龍等為龍頭的600余家餐飲企業(yè)集聚發(fā)展，初步形成了××特色的杏花村、嘉譽商貿(mào)、水產(chǎn)糧油“三大市場”，倫達國際商貿(mào)城、東聯(lián)汽車城、××古玩城“三座城”，學院路名吃一條街、塔寺北路特色餐飲街、新興北路美食一條街“三條街”的“三三三”服務(wù)業(yè)發(fā)展布局。隨著申申通投資擔保公司、申通快遞、好樂迪ktv、齊魯寬帶、盛世青山影視基地等服務(wù)型項目的開業(yè)運營，街道新興服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、多元組合的發(fā)展態(tài)勢。

四是抓建設(shè)、施整治舉措更加有力，城市面貌不斷改善。共完成儲備前辛、侉莊等區(qū)域土地960余畝,完成國際商貿(mào)城、制鏡廠等拆遷面積達40萬平方米，涉及居民602戶，企業(yè)41家。特別是在國際商貿(mào)城拆遷工作中，黨委高度重視，抽硬人，硬抽人，舉全街之力，強化措施、嚴密組織、科學運作，高質(zhì)量、高效率地完成了拆遷任務(wù)。在全市“城中村”改造項目中，率先揚帆，沈莊、岳莊、周樓區(qū)域改造工程已完成投資1.1億元，開工建設(shè)3.6萬平方米。投入800余萬元實施環(huán)境綜合整治，高標準、高水平地完成了迎淮核查任務(wù)；累計投資860萬元，心得體會栽植櫻花8000余棵，把××路裝扮成美麗的“櫻花大道”；在滕龍路、滕平路等轄區(qū)主干道兩側(cè)栽植白楊、雪松等各類苗木23400余棵，新增綠地面積91200平方米，安裝路燈60盞，轄區(qū)的環(huán)境面貌得到了極大的改善和提升。

五是抓民生、促和諧工作更加扎實，社會事業(yè)全面進步。人口和計劃生育工作再創(chuàng)佳績，街道先后被評為省和棗莊市“人口和計劃生育先進集體”，再獲××市“計劃生育責任目標一等獎”和“性別比控制優(yōu)秀獎”雙冠王。教育事業(yè)長足發(fā)展，各中小學全部實現(xiàn)了電視校園網(wǎng)和計算機校園網(wǎng)雙網(wǎng)進課堂，北關(guān)小學、馬王小學建設(shè)順利推進。衛(wèi)生防疫工作卓有成效，撥付專項防控經(jīng)費9萬元，培訓教師和家長1200余人次，有效控制了手足口病的蔓延。低保和慈善救助扎實到位，上半年共發(fā)放城市低保金179.7萬元，發(fā)放農(nóng)村低保金29萬元，居全市最高水平；工作總結(jié)對496戶各類貧困家庭實施了慈善救助，共發(fā)放救助金16.12元，“慈善一日捐”募款52.2萬元，完成市下達的指導性任務(wù)的130.4％。

六是抓作風、嚴綜治機制更加完善，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。深入開展“經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)年”活動，實行服務(wù)承諾、首問負責和機關(guān)效能監(jiān)察，營造了親商、安商、富商的濃厚氛圍。加強黨風廉政建設(shè)，開展了廉政文化“六進”活動，打造機關(guān)大院廉政教育基地，創(chuàng)辦了廉政網(wǎng)頁和“清風博客”，街道上下形成了廉政勤政的良好風尚。大力實施“平安全運”工程，全面落實綜合治理責任，突出抓好信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，確保了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是××街道廣大干部群眾和衷共濟、艱苦奮斗的結(jié)果，也是廣大客商、企業(yè)家和社會各界人士關(guān)心支持、積極參與的結(jié)果。尤為可貴的是，在國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢復雜多變、各種挑戰(zhàn)和考驗集中出現(xiàn)的情況下，各級各部門各企業(yè)始終保持了干事創(chuàng)業(yè)的****、苦干實干的作風、昂揚向上的士氣，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。

2009年時間已經(jīng)過半，從已經(jīng)取得的成績和目前的發(fā)展趨勢看，年底完成全年任務(wù)目標是完全可能的。但我們不能盲目樂觀，更不能沾沾自喜，必須審時度勢，科學地分析當前的形勢，清醒地看到困難和不足，找準工作的著力點和突破口，進一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。

當前，國際金融危機影響仍未見底，世界經(jīng)濟增長仍在減速，對我國經(jīng)濟沖擊仍在加大，造成出口增速趨緩，市場環(huán)境趨緊，企業(yè)利潤縮減。范文內(nèi)容地圖在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、世界經(jīng)濟聯(lián)系日趨緊密的大背景下，發(fā)展中的××也不可能置身其外、獨善其身。綜合分析宏觀經(jīng)濟環(huán)境和自身發(fā)展態(tài)勢，街道經(jīng)濟發(fā)展面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，也蘊藏著重大機遇和有利條件。從有利因素看，一是街道經(jīng)濟整體內(nèi)向型程度高，受國際市場影響相對較小，經(jīng)濟運行總體態(tài)勢不會改變，在本輪發(fā)展中處于相對有利的位置。同時，黨中央、國務(wù)院為應(yīng)對金融危機，及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策，密集出臺一系列政策措施，有利于經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展。二是金融危機的巨大影響，促使國際資本對外尋求戰(zhàn)略合作的愿望趨于強烈，南方和沿海發(fā)達地區(qū)將加速國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，招商引資的潛力和空間對××來講不減反增。三是我市城市發(fā)展戰(zhàn)略方向是向北發(fā)展，從外部為××提供了新的經(jīng)濟推動力和增長點。四是近年來街道項目建設(shè)的力度不斷加大，經(jīng)濟總量不斷提高，財政實力明顯增強，積累了較為雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，酷貓寫作范文網(wǎng)本身有著強勁的內(nèi)在動力和較寬的發(fā)展空間，而且今年是街道投資規(guī)模最大、建設(shè)項目最多、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺盛的一年，必將進一步放大交通區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，進一步夯實承載大產(chǎn)業(yè)、開展大合作、參與大競爭的基礎(chǔ)條件。

在看到機遇和有利條件的同時，我們也要清醒地看到困難和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，來自市場競爭和區(qū)域發(fā)展競爭的雙重壓力進一步加大，各地在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟上不斷推出新舉措，不進則退的態(tài)勢更加明顯。概括起來，就是“急、難、險、重”四個字。所謂“急”，就是面對難得的發(fā)展機遇，如何牢牢把握顯得十分急迫。近年來，街道經(jīng)濟社會有了很大的發(fā)展，縱向來看速度很快，但橫向比較，與一些鎮(zhèn)街還有不小的差距。以地方財政收入為例，1—6月份，我們的地方財政收入為4790萬元，位列全市第四，而并列全市第一的西崗、級索鎮(zhèn)都是8889萬元，幾乎是我們的兩倍；從增幅來看，我們是27.06％，排在了全市第十九名，比第一名東沙河鎮(zhèn)低出了21個百分點，比第二名羊莊鎮(zhèn)低了16個百分點。還有g(shù)dp增幅，我們也落后到了全市的第十七位。形勢異常險峻，我們已退無可退，所以，我們急需努力、急需發(fā)展、急需提速、急需翻身?，F(xiàn)在發(fā)展的機遇擺在我們面前，如果我們抓不住、抓不牢、用不好，讓機遇擦肩而過，貽誤了發(fā)展，那將是難以彌補的損失和遺憾。所謂“難”，就是我們自身存在著諸多矛盾和問題。一是經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量還不夠高。我們一直在實施“工業(yè)強街”、“三產(chǎn)富街”戰(zhàn)略，但我們的優(yōu)勢還主要表現(xiàn)在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)上，工業(yè)經(jīng)濟、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟的帶動、支撐作用明顯乏力。民營經(jīng)濟發(fā)展存在企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品單一、附加值低、市場競爭力不強等問題，缺乏在全市叫得響、影響大、帶動能力強的大企業(yè)、大集團，實屬“群丘無峰”。目前街道規(guī)模企業(yè)數(shù)量為24家，在全市僅排第八名，工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤在全市的位次都居于中游，甚至偏下。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、比重偏低，產(chǎn)值總量僅居全市13名，占規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值比重僅居第7名。三是思想解放的程度還不夠高。有的干部群眾滿足現(xiàn)狀、不思進取，取得一點成績、得到一點發(fā)展，就沾沾自喜、盲目樂觀、夜郎自大；有的畏難情緒嚴重，畏首畏尾，無所作為，甚至不懂經(jīng)濟，不知道經(jīng)濟工作應(yīng)該怎樣抓、怎么干；有的缺乏敢為人先、敢闖敢干的精神，錯失了發(fā)展良機。四是經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境還不夠優(yōu)。個別部門和單位大局意識不強，有令不行、有禁不止；有的工作人員服務(wù)意識不強，辦事效率低下；吃拿卡要、故意刁難等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，采取得力措施，認真加以解決。所謂“險”，就是面對日趨激烈的區(qū)域競爭，逆水行舟，不進則退，小進慢進也是退。從1—5月份各鎮(zhèn)街主要經(jīng)濟指標完成情況通報中可以看到，各項指標排在我們后面幾位的鎮(zhèn)街，數(shù)據(jù)與我們都非常接近，只要我們稍有松懈，就會有被超越的危險。如果不采取超常規(guī)的措施加快發(fā)展，原來的“追兵”極有可能變成“標兵”。所謂“重”，就是面對今年較多不確定因素，保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)××街道綜合實力在全市的位次不斷前移的任務(wù)還很重。

機遇催人奮進，挑戰(zhàn)逼人奮起。“事不避難，知難不難”。因此，街道上下一定要始終保持一種“等不起”的責任感，“坐不住”的緊迫感，“低不得”的使命感，“慢不得”的危機感，發(fā)動、調(diào)動一切積極因素，抓住、抓牢一切發(fā)展機遇，用足、用活一切有利條件，趨利避害，“?！敝星蟆皺C”，轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，推動××經(jīng)濟社會在科學發(fā)展的軌道上邁出更大的步伐，實現(xiàn)更大的跨越。

二、圍繞既定目標，突出工作重點，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面

2009年是全面貫徹落實十七大精神、深入實施“十一五”規(guī)劃、促進街道經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年。根據(jù)市委、市政府的部署要求，圍繞街道年初制定的任務(wù)目標，下半年，我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持又好又快發(fā)展不動搖，鼓足勇氣、加壓奮進、強化措施、真抓實干，努力打造核心競爭力凸顯、可持續(xù)發(fā)展能力突出、活力十足、適宜人居的區(qū)域經(jīng)濟強街、特色三產(chǎn)名街、綠色生態(tài)大街，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展、率先發(fā)展。在具體工作中，要著力抓好以下六個方面。

全力招商引資，做大外經(jīng)外貿(mào)，在借力發(fā)展上尋求新突破

大招商大引資是實現(xiàn)××經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵，是保增長、促發(fā)展最直接、最有效的措施。擴大對外開放，是推動區(qū)域發(fā)展的強大動力，只有在開放競爭的條件下，經(jīng)濟發(fā)展才有蓬勃的生機和活力。

堅定不移地抓好招商引資。要繼續(xù)堅定不移地把招商引資作為經(jīng)濟工作的“天字號”工程和“一把手”工程來抓，以更加積極的姿態(tài)、更加主動的工作、更加有效的措施，推動招商引資工作再上新臺階。一是瞄準目標，迅速出擊。瞄準國際國內(nèi)500強企業(yè)、知名品牌企業(yè)，結(jié)合××產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加大對知名品牌、重大項目、終端產(chǎn)品項目的招商力度。二是優(yōu)化方式，增強實效。建立健全以政府為主導、產(chǎn)業(yè)為主線、企業(yè)為主體、專業(yè)隊伍為骨干、小分隊出擊為主要形式的專業(yè)招商體系。要突出產(chǎn)業(yè)鏈招商，加強定點招商，開展企業(yè)招商，鼓勵以商招商，用好節(jié)會招商，積極參加省、市組織的招商活動，集中開展好“九個月招商引資攻堅”行動，確保攻堅行動期間，引進過億元的項目 個， 實際利用市外資金 億元。三是嚴格考核，落實責任。建立完善科學的招商引資考核指標體系，將項目數(shù)量、質(zhì)量、投入、效益等指標分解量化，層層落實責任，堅決重獎?wù)猩坦Τ?，堅決兌現(xiàn)招商鼓勵政策。對重點招商項目嚴格實行領(lǐng)導掛帥、跟蹤洽談和協(xié)調(diào)服務(wù)責任制，確保項目引得進、留得住、早建成、快見效。

竭盡全力擴大外貿(mào)出口。出口創(chuàng)匯是××企業(yè)的重頭戲，也是街道企業(yè)的主要特色，去年全街道出口創(chuàng)匯就完成1657萬美元、總量居全市第一。今年，我們要緊緊抓住市委、市政府實施發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟 “1511”工程的重大機遇，充分發(fā)揮列入我市“1511”工程的山東亞太、喜力機床和騰達機電三家企業(yè)的帶動作用，鼓勵支持其他企業(yè)申報自營進出口權(quán)，大力實施“科技興貿(mào)”和“出口品牌”戰(zhàn)略，增強出口產(chǎn)品在國際市場的競爭力。引導嘉誠內(nèi)飾件、三合機械、山東華棉、環(huán)球剪切、瑞祥紡織、迅達不銹鋼等外向型企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)的外向度和核心競爭力。

第4篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿：踐行***總書記關(guān)于國企黨建重要思想 引領(lǐng)新時代高速公路發(fā)展新征程

省高速公路集團黨委深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把黨旗插在路上、堡壘建在路上、標桿立在路上，依靠黨建引領(lǐng)高速發(fā)展新征程。一是踐行***總書記關(guān)于“發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用”的重要要求，堅定不移加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。

堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用。服從大局講擔當、算大賬，持續(xù)加大對山區(qū)高速公路的政策傾斜和資源扶持，攻堅克難完成省委省政府各項重大任務(wù)。

二是踐行***總書記關(guān)于“堅持黨管干部原則”的重要要求，在“選”“育”“管”上下功夫，堅定不移建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍。

突出“一線工作業(yè)績”導向，堅持按崗、按需開展教育培訓，完善從嚴管理和激勵機制，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。三是踐行***總書記關(guān)于“建強國有企業(yè)基層黨組織不放松”的重要要求，堅定不移把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持高速公路延伸到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，織密建強組織體系，在通車運營的5228公里沿線上建立17個黨委、162個基層黨支部、黨員2989名，在建1160公里的工地上成立147個黨支部、活躍著1677名黨員，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。四是踐行***總書記關(guān)于“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的重要要求，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

積極貫徹新發(fā)展理念，加強在項目建設(shè)、管理轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效等工作上的把關(guān)定向作用，確保方向不偏離、發(fā)展不減速、管理不松勁。在體制改革、資源整合、資產(chǎn)重組進程中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，推動各項改革落地生根。

第5篇 工作會議發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導、各位同志：

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

第6篇 畢業(yè)班教師工作會議發(fā)言稿

畢業(yè)班教師工作會議發(fā)言稿

在當今社會生活中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的畢業(yè)班教師工作會議發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的鎮(zhèn)教委領(lǐng)導、陳戶三中的領(lǐng)導及各位同仁、親愛的一中兄弟姐妹們：

大家上午好！

春去，冬來，新一輪的畢業(yè)班已經(jīng)踏上征程，戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，我們有鎮(zhèn)教委領(lǐng)導的大力支持，有尹校長的統(tǒng)籌規(guī)劃和校委會其他各領(lǐng)導直接幫助，一中的九年級全體師生將繼續(xù)秉承拼搏進取，勇者無畏的奮斗精神，團結(jié)一心，勇往直前，再創(chuàng)輝煌。當然，凡事，預則立，不預則廢，下面我將從以下方面談?wù)勎覀冴悜粢恢芯拍昙壗M10—11學年度教育教學計劃與打算。

一、指導思想：

堅持實施素質(zhì)教育的大方向，緊緊抓住提高教育教學質(zhì)量這條生命線，嚴格落實常規(guī)管理和行為習慣養(yǎng)成兩個基本點，扎實工作，花大力氣，發(fā)揚苦干加巧干的精神，全面提高教育教學質(zhì)量。

二、基本情況：

1、學生基本情況：本屆九年級由八年級的五個班調(diào)整到七個教學班，共301名學生。從目前狀況來看，學生行為規(guī)范較好，學習積極性較高，自控能力較強，服從管理，但是，學生學習態(tài)度需要進一步進行調(diào)整。學習習慣有待于進一步改善。

2、教師情況：尹校長及校委領(lǐng)導高瞻遠矚，本著“能者上，平者讓”的'原則，精心挑選能夠勝任九年級教學任務(wù)的28名教師，其中有縣教學能手2人，學科帶頭人1人，其中，李小偶，朱翠芳，劉麗芳，趙玉琴老師還承擔著我校的學科教科研任務(wù)。28名教師，都有著多年從事畢業(yè)班教學的經(jīng)驗，責任意識強，講奉獻。另外，承擔班級管理工作的7名班主任，由經(jīng)驗豐富，管理得法的田玉杰，高會興，常濤主任，親近學生，時間上抓得緊，靠得上的張剛，范連峰，劉振華老師負責。班級管理團隊空前加強，為全面提高教育教學質(zhì)量提供了堅強的管理保障。

三、工作措施與計劃：

1、備課：借助鎮(zhèn)大教研的東風，結(jié)合我校的備課組優(yōu)勢，強化質(zhì)量意識，積極優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，發(fā)揮集體智慧，打好團體戰(zhàn)。各學科備課做到“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查”做到優(yōu)勢互補，教學資源共享。

2、學生紀律管理：實行全方位無縫隙管理，從學生早晨起床，到一日三餐，晚點，再到學生就寢，宿舍紀律的管理。全部由班主任監(jiān)督管理，我校每級每天安排兩名班主任全天候值班。大小紀律問題一起抓，統(tǒng)一管，為保障教學秩序提供了有力的紀律保障。

3、學生的思想工作：由班主任和任課教師共同承擔，雙管齊下。班主任利用晚點及其他機動時間，多層次與學生談話交流，談形勢，提要求，多鼓勵，調(diào)動學生學習積極性。鼓勵學生追求卓越，做學習的真正主人；教育學生學會體驗，享受過程，克服急躁，保持樂觀向上的人生態(tài)度。我們九年級規(guī)定：每周至少要開一次班委成員會。每周至少要開4個晚點。每月至少召開一次全體學生的紀律管理與思想動員大會。發(fā)現(xiàn)問題及時強調(diào)，把問題消滅在萌芽當中。

對于學生的學習情況的掌握，我們采取教師包學生制度，語文，數(shù)學，英語教師每班負責三個學生的思想工作，物理，化學老師每班負責2名學生，其他科目每個老師每班負責一個學生，老師與學生實行動態(tài)的幫扶，這樣受老師關(guān)注的學生就達到19人之多，老師需要幫扶的學生從班里的12名之后開始進行篩選。這樣我們能夠關(guān)注的學生就能達到35人左右。再加上班主任對后進生敦促?；旧夏茏龅讲环艞壝恳粋€學生。

第7篇 兩學一做學習教育工作會議交流發(fā)言稿

兩學一做學習教育工作會議交流發(fā)言稿

深學深悟 實干實做

瓊海市委書記

堅持用***總書記系列重要講話精神武裝黨員思想、增強行動自覺。瓊海市委理論學習中心組成員將重點學習習總書記關(guān)于“四個全面”“五大發(fā)展理念”的重要論述，圍繞全域旅游、特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)公園、全國文明城市創(chuàng)建，每月設(shè)置一個專題，每兩個月組織一次交流研討；廣泛開展黨員干部上講臺、講黨課活動，深化學習效果；引導廣大黨員學習領(lǐng)會習總書記“綠水青山就是金山銀山”“建設(shè)美麗中國”等生態(tài)文明建設(shè)重要思想；把學習教育的課堂搬到博鰲機場、樂城先行區(qū)項目建設(shè)一線，聯(lián)系工作實際談履行黨員義務(wù)、議轉(zhuǎn)變干部作風；把落實好羅保銘書記“爭創(chuàng)美麗鄉(xiāng)村全國實踐范例”“中國農(nóng)村看瓊?！钡囊笞鳛榫唧w目標和任務(wù)，增強“建居民生活的幸福之屋”的使命感、“修百姓回家的小康之路”的責任感。

堅持教育引導廣大黨員立足崗位作貢獻、當先鋒。在推進重點項目建設(shè)中體現(xiàn)黨員擔當，在全域旅游創(chuàng)建中彰顯黨員風采；在促進農(nóng)民增收中展示黨員形象；繼續(xù)選派優(yōu)秀村支部書記和致富黨員參加境外專題培訓，為促進農(nóng)旅融合、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。

堅持黨員領(lǐng)導干部走在前列、干在實處。各級黨委班子成員先學一步、深學一層；帶頭查擺解決突出問題，引導黨員干部正視差距不足；深化拓展市級領(lǐng)導干部“聯(lián)鎮(zhèn)駐村包戶”和市直機關(guān)“聯(lián)百村進萬家”活動，為推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化激發(fā)活力、增添動力；注意學習借鑒?？凇半p創(chuàng)”、三亞“雙修”“雙城”和兄弟市縣的好經(jīng)驗好做法，不斷提升圍繞全域旅游創(chuàng)建開展學習教育的效果；廣泛開展黨員干部學先進爭先進活動，組織引導黨員把自己擺到全域旅游的實踐中去。

以學促做 助推脫貧攻堅

白沙黎族自治縣縣委書記

我們要求各級黨員領(lǐng)導干部，在深刻領(lǐng)會和準確把握習總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略上下功夫，緊密聯(lián)系白沙發(fā)展實際和脫貧攻堅目標任務(wù)，提升精準扶貧能力。

我們要求全體黨員認真對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身崗位和工作實際，帶頭學習精準扶貧政策；以習總書記系列重要講話精神指導實踐、推動工作，找準扶貧切入點；通過建立“黨群聯(lián)系卡”“幫扶進度卡”，以精準扶貧實際成效檢驗學習教育成果。

充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課，帶頭學習討論，帶頭解決問題，帶頭改進作風；利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、微信等多種形式，開展向“全國勞?！毖蝻L極、“最美村官”高勇、高忠慶等先進典型學習活動”；繼續(xù)開展黨員“六帶頭示范戶”評選活動，讓普通黨員學有模范、趕有目標、超有榜樣；深化拓展“干部駐村入戶直接服務(wù)群眾”活動，繼續(xù)選派2300多名縣直機關(guān)黨員駐村入戶結(jié)對幫扶困難戶。

針對少數(shù)黨員干部不愿擔當、不敢擔當，消極懈怠、作風不實的問題，充分利用好干部大講堂、白沙黨建微信等平臺，積極開展黨章學習和理想信念、黨性黨風黨紀和社會主義核心價值觀教育，促進干部作風轉(zhuǎn)變；針對一些黨員干部服務(wù)群眾能力不強，不會為、不善為以及對生態(tài)扶貧移民搬遷這塊硬骨頭有畏懼退縮心理等現(xiàn)象，通過開展扶貧成效觀摩學習活動、脫貧攻堅典型事跡巡回宣講、加大培訓等方式，形成扶貧開發(fā)增比進位、比學趕超的良好氛圍。

整頓軟弱渙散基層黨組織，積極探索聯(lián)建共建黨組織、強村帶弱村、富村帶窮村等辦法，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，引導群眾積極探索移民扶貧、旅游扶貧、電商扶貧等路子；以村級組織換屆為契機，選優(yōu)配強村“兩委”班子；加強村級后備隊伍建設(shè)，使其成為脫貧攻堅的“生力軍”；繼續(xù)從機關(guān)選派優(yōu)秀干部到建檔立卡貧困村任“第一書記”，繼續(xù)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查，理順黨員組織關(guān)系。

堅持問題導向 突出三大主體

省委教育工委副書記，省教育廳黨組書記、廳長

省委教育工委、省教育廳黨組將堅持問題導向，分層分類組織抓好教育系統(tǒng)黨員干部、教師黨員和學生黨員三大主體的學習教育。

認真查找教育系統(tǒng)黨組織及黨員隊伍中存在的突出問題及具體表現(xiàn)，帶著問題學，針對問題改：一是開展“嚴規(guī)矩、守底線”專項行動，組織教育系統(tǒng)黨員干部重點學習新出臺的《準則》和《條例》，堅守***總書記提出的“四條底線”要求，解決部分黨員干部規(guī)矩意識不強，違紀違法案件時有發(fā)生的問題；二是開展“講黨性、比貢獻”專項行動，組織教師黨員深入學習黨章、黨史，增強對黨情、國情的認知認同，解決部分教師黨員黨的意識不強、黨性淡漠等問題；三是開展“當先鋒、做表率”專項行動，解決學生黨員不像黨員、不起帶頭作用等問題；四是開展“強基礎(chǔ)、促規(guī)范”專項行動，發(fā)動各級各類學校梳理基層組織建設(shè)存在的問題。

廳黨組將首先帶頭深入學習習總書記系列重要講話，特別是習總書記關(guān)于教育改革發(fā)展的一系列論述，熟讀精讀新黨章，深學細學《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，起好示范作用；組織高校哲學社會科學特別是黨史黨建專家學者，研究總結(jié)十八大以來以***同志為總書記的黨中央管黨治黨的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，用馬克思主義中國化最新成果占領(lǐng)課堂、講壇等。

開展學習教育 實現(xiàn)“三個增強”

省國家稅務(wù)局黨組書記、局長

我們堅持“學”這個基礎(chǔ)，通過開展“五個學習”，切實提升學習成效；抓住“做”這個關(guān)鍵，通過強化“三個服務(wù)”，引導廣大黨員干部自覺講奉獻有作為。我們將通過學習教育，引導廣大黨員干部在“三個服務(wù)”中不斷邁出新步伐、取得新成效：通過開展“便民辦稅春風行動”“意見走訪調(diào)研行動”等，更好地為廣大稅戶服務(wù)；切實為基層解難事、辦實事、做好事；我們將注重從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，積極主動為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。依法抓好組織收入工作；充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用，加大稅法宣傳普及力度，加強稅收信用體系建設(shè)，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進形成統(tǒng)一開放、公平誠信、競爭有序的市場秩序。

通過開展學習教育，著力解決少數(shù)黨員存在的理想信念模糊動搖、黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強等突出問題，努力實現(xiàn)“三個增強”：一是增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；二是增強基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，樹起海南國稅黨員的先鋒形象；三是通過開展“兩學一做”提高黨員干部的思想素質(zhì)、工作作風和工作能力，切實增強抓好稅收工作、服務(wù)海南發(fā)展的質(zhì)量和效率。

打造支部堡壘 爭當合格黨員

省審計廳辦公室黨支部書記、主任

支部書記必須在此次學習教育中扮演好“四種角色”。一是當好“引領(lǐng)者”，努力自我加壓、積極帶頭參與、主動查找差距；二是當好“表率者”，先學一步、學深一點，為黨員樹起標桿；三是當好“推動者”，組織開展好學習教育；四是當好“實踐者”，在本職工作崗位，用實際行動踐行黨的宗旨，做合格黨員表率。

黨支部要成為廣大黨員學習教育的基地，除了堅持“三會一課”等黨的組織生活外，要創(chuàng)新學習方法方式。一是建“經(jīng)典學堂”，堅持課堂講授、集中學習等傳統(tǒng)學習方式；二是建“互動學堂”，變支部書記主持為支部黨員輪流主講，變指定人員發(fā)言為隨機抽點發(fā)言，最大限度調(diào)動學習積極性和主動性；三是建“網(wǎng)絡(luò)學堂”，充分利用在線學習、網(wǎng)絡(luò)平臺等新媒體定期推送學習內(nèi)容，變硬性學習為日常習慣；四是建“標桿學堂”，通過參加事跡報告會、組織學習會等方式，以體現(xiàn)時代精神的先進黨員模范鼓舞人，同時利用反面典型事例進行警示教育。

要將黨支部打造成展示能力的“舞臺”、學習互動的“平臺”、正衣冠的“梳妝臺”。通過精心準備專題組織生活會和民主評議會，求真務(wù)實地檢驗“兩學一做”學習教育成果，推動問題整改。省審計廳將繼續(xù)發(fā)揚在審計點上建臨時黨小組的成功經(jīng)驗，根據(jù)審計人員長期在外、工作地點分散等特點，加強對審計一線黨員干部的管理，帶動增強黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)。（記者 李磊 周元）

第8篇 市小學教育教學工作會議上的發(fā)言稿

近幾年來，我校按照“校長有思想，教師有風格，學生有特長，學校有特色”的辦學目標，扎扎實實開展工作，建設(shè)個性化的校園文化，全力打造“墨香校園”?，F(xiàn)將主要做法匯報如下。

一、精心謀劃，有序推進

學校堅持“讓每一個學生獲得成功，讓每一個教師發(fā)揮潛能”為辦學理念，積極推進墨香校園建設(shè)，我們把“墨香校園建設(shè)”規(guī)劃為三步曲。

1、廣泛宣傳，營造氛圍。我們充分利用校報、廣播會、班隊會、校信通、學校網(wǎng)站等宣傳渠道，向廣大師生宣傳學校建設(shè)墨香校園的重大意義，使學生充分認識到寫好漢字、用好漢字的重要性，充分認識寫字與做人的關(guān)系，通過廣泛宣傳，逐步在學生心中樹立了“寫好漢字，做好卸小人”的信念。

2、扎實教學，提高水平。我們主要通過三個層次展開，一是每天上足上好20分鐘的寫字課。校園內(nèi)，每個學生都在悅耳動聽的音樂中練字，在興趣中快樂書法。二是扎實抓好每一節(jié)寫字課。從鉛筆、鋼筆、再到毛筆，對各年級段提出具體教學要求。小到寫字的姿勢，執(zhí)筆的位置，從米字格到田字格再到方格，最后到直線書寫，學校都有具體的規(guī)定。三是抓好書法興趣小組。為了提高寫字水平，學校由分管領(lǐng)導主抓這項工作,我們向全校提出了“七個保證”：“時間保證，教材保證，教研保證，檢測保證，活動保證，質(zhì)量保證，教學保證”的要求，使整個工作科學有序進行。

3、開展活動，展示成果。為了讓書法對學生產(chǎn)生耳濡目染的作用，讓學生享受成功的喜悅，我校開展多種活動，營造了一個充滿墨香的校園。我們堅持開展 “誦經(jīng)典、寫漢字、評等級”的實踐活動，加強了對學生進行祖國傳統(tǒng)文化的熏陶，通過心靈的頻頻感應(yīng)，漸染于學生的語言實踐，豐富了學生的文化底蘊；學校舉辦校園藝術(shù)節(jié)，通過辦節(jié)開展書法作品競賽、展覽活動；利用春節(jié)開展為民義務(wù)寫春聯(lián)活動；開展畢業(yè)留名簽名活動、黑板報、手抄報評比活動。在眾多的實踐活動中提高學生的書寫水平。室內(nèi)外懸掛我校師生優(yōu)秀作品，讓教師學生品味到成功的喜悅，極大地激發(fā)了學生的書法興趣和熱情。

二、潛心研究，提升品位

打造墨香校園辦學特色，我校重在以“實中求特”，重點落實以下措施

1、抓隊伍示范。為了使教師真正成為學生“書法”道路上的引路人。我們先后邀請了王世華、徐曉思、王之義、周同等名師來校給師生指導，既促進了書法教師的成長，也提升教師書法教育的品位。我們又在“?！弊稚舷鹿Ψ颍覀兣e辦了教師基本功大賽，重點放在“三字”上。涌現(xiàn)了俞平、趙來喜、張平榮、嵇朝崗、劉岳樓、張金歧、袁朝林等一批書法水平較高的教師。書法教師積極編寫教材撰寫論文。課題《毛筆字課堂教學模式研究》經(jīng)過專家的論證，已順利結(jié)題。

2、抓考核評價。

書法教育的主陣地在課堂。要求課堂上，每個教師的板書均要工整、美觀、規(guī)范，給學生以示范作用。我們把學生的作業(yè)書寫情況納入各科作業(yè)、試卷的評價當中，培養(yǎng)學生“工工整整，一絲不茍”的書寫習慣，從而達到“端端正正寫字，堂堂正正做人”的教學目的。我們還利用假期，邀請本?？既胨囆g(shù)院校的校友來校，既擔任書法興趣小組的指導老師，又對學生的“書法”作以評定，并對教材、教學的作品進行分析反饋。

三、傾心打造，彰顯特色

墨香校園建設(shè)，讓我們的教育平添了幾分喜悅。一是學生的作業(yè)、試卷書寫水平大大提高。我校從2004年起提出了明確的書寫要求，并在各科作業(yè)中以1—5顆星予以評價。我們從多次的作業(yè)、試卷抽查中明顯發(fā)現(xiàn)學生書寫水平在上升。二是學生書法作品獲獎檔次在提高。2006年書法報社來?？疾?，給予我校較高評價，稱贊我校是“農(nóng)村書法教育的一朵奇葩”，07年1月授予“全國書法教學實驗學?！?。2007年5月學校榮獲第二屆中小學寫字——書法大賽組織獎，20xx年2月《書法報》頭版頭條刊登了我校的寫字教學管理的經(jīng)驗文章，整版刊登近40幅師生作品。08年江蘇省書法教育學會會長王世華，觀看了“師生書法現(xiàn)場展示”，欣然題詞，“啟智激趣、培德育人”。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家，打造墨香校園是我們農(nóng)村學校的一個心愿，今后我們將更加注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷攀登、不斷跨越，用飽滿的工作熱情，續(xù)寫卸甲鎮(zhèn)中心小學更加燦爛輝煌的美麗篇章。

第9篇 醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

隨著社會不斷地進步，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

xxxx年，總醫(yī)院將堅持穩(wěn)中求進、加快發(fā)展工作總基調(diào)，堅持做大總量和提升質(zhì)效為中心，實現(xiàn)經(jīng)營收入x億元，利潤x萬元。

一是抓住環(huán)境機遇，實現(xiàn)借力發(fā)展。

以國家安監(jiān)總局xx醫(yī)療救護中心xxxx分中心（市二醫(yī)院）為龍頭，形成分層次、全覆蓋的礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體服務(wù)體系。建設(shè)以醫(yī)院心電診斷、病理診斷科室為牽頭，覆蓋x%礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院的遠程會診系統(tǒng)，指導礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院開展遠程（心電）會診占院外會診比例達x%以上。著手建設(shè)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。配合發(fā)放應(yīng)用居民健康卡，推廣應(yīng)用居民健康卡加載其他公共服務(wù)功能。推進醫(yī)養(yǎng)融合。與養(yǎng)老機構(gòu)建立業(yè)務(wù)協(xié)作機制，開通養(yǎng)老機構(gòu)的預約就診綠色通道，協(xié)同做好老年慢性病管理和康復護理，推動養(yǎng)老機構(gòu)開展遠程醫(yī)療服務(wù)。

二是深化內(nèi)部改革，增強隊伍活力。

加強人才引進、形成合理的人才梯隊。深化勞動用工制度改革。降低管理人員崗位配置，探索科學的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。

三是強化醫(yī)療管理，提升醫(yī)療保障能力。

落實核心制度，提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)能力。提高護理隊伍整體素質(zhì)。加強學科建設(shè)。力爭完成x個以上省重點?？平ㄔO(shè)項目，x個市級重點?？平ㄔO(shè)。

醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第10篇 在全鄉(xiāng)農(nóng)村工作會上的發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導、同志們：

新年快樂！過去的一年是我卓厝村最不平凡的一年。這一年，我們僅憑不足百萬的集資款，建設(shè)硬化xx、xx、xx等三條水泥路近xx公里，總投資達xxx多萬！這一年，我們僅憑村干部預籌款x萬元的啟動資金，建設(shè)了xx村部xxx多平方，總投資xx多萬元。如此大的投資量，在去年年初的工作計劃中，我們根本連想都不敢想?？墒俏覀冋娴娜缭笇崿F(xiàn)了。這離不開黨委政府的關(guān)心支持，離不開x書記、x鄉(xiāng)長兩位領(lǐng)導的鼓勵和鞭策，離不開駐村干部及全體村干部的不懈努力和廣大群眾自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

周元復始，新的一年也已開春。對于去年的工作及取得的成績，我們既有動力，但也倍感壓力，有了道路完善的基礎(chǔ)上，我們?nèi)绾卧谛碌囊荒昀锔咏夥潘枷?，銳意進取，再創(chuàng)新業(yè)績將是對我村班子最大的考驗！

現(xiàn)在我就我村新年的主要工作向黨委、政府及在座同仁作一個表態(tài)：

一、堅持抓好后潮垵造福工程的續(xù)建工作不放松，確保在今年內(nèi)完成20戶、xxx人的搬遷工作；

二、堅決響應(yīng)黨委、政府的號召，全力做好土地增減掛鉤工作，力爭再完成土地增減xx畝；

三、計劃拓寬村主干道（造福工程至xx橋路段）。力爭拓寬到x米寬水泥路面；

四、計劃在兩湖山塊種植純種芳樟xx畝；

五、計劃做好xx一級電站的技改擴寬工作，計劃將裝機容量由原來的xxx千瓦提升到xxx千瓦；

六、堅決貫徹落實家園整潔，環(huán)境衛(wèi)生整治的有關(guān)精神，計劃新建垃圾池x個，新增垃圾箱xx個。

以上是我村新一年工作的初步思路，相信在黨委、政府關(guān)心和支持下，在村班子成員的協(xié)心努力下，xx村新年的各項工作一定能再創(chuàng)佳績，再上新的臺階！

謝謝大家！

第11篇 “兩學一做”學習教育工作會發(fā)言稿

“兩學一做”專題黨課講話稿

近日，習主席對在全黨開展”兩學一做”學習教育作出重要強調(diào)，他說兩學一做學習教育活動是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，就針思想政治建設(shè)，我想簡單的談一下自己的想法。前幾天一女子在酒店遭陌生男尾隨挾持、強行拖拽、掐脖……，整個過程持續(xù)6分鐘。安保人員酒店人員未阻止，保潔人員只是看著，多人圍觀，最終是一個女子出手相救。這件事情讓作為一個“男人”的我有些內(nèi)疚，我很想知道我們的安保是干什么吃的、多人圍觀難道就沒有一個為此場景而感到憤怒的嗎？在場的人就沒有一個人能為維護我們的和諧社會出一份力量嗎？對此我想了很多，作為一名村官，我知道自己很弱小，但我為之久久憤憤不平。我工作在基層，我也是建設(shè)和諧社會的搬磚人，我雖然不是一名黨員，但我覺得我有黨性，歸根結(jié)底就是我的思想政治意識強。

習主席強調(diào)我們要加強思想政治建設(shè)，這對我們國家，對所謂的黨員、以及我們這些奮斗在基層的干部來說是一件天大的好事。國家在前進、社會在發(fā)展，那我們的思想想要跟著前進。我們的兩個百年奮斗目標，需要我們每個人出一份力量。在我看來，思想政治是一個人想要干事的方向，如果方向錯了，就意味著你走的路錯了，從而容易迷失方向。女子遇襲，作為一個正常為國家出力的人、作為一個社會人，他會怎么辦，我想他不會無動于衷，因為他是有思想的，因為他是我們社會中的一員。

兩學一做，只學不做當然就成空話了，就白學了。我想當時在場的人并不是所有的的人都沒有那個思想意識?；蛟S有黨員，他們學過黨章，也明白黨規(guī)但他缺少行動，再或者他是一名干部，他有責任，但也是沒有作為，至少，在場的都是我們社會中的一員，他叫公民，但是他也沒有行動。所以我相信，兩學一做始于黨員、干部，而最終將結(jié)束于所有社會公民，始于思想認識，而終于實際行動。

學黨章黨規(guī)，學系列講話，做一名合格黨員，是廣大黨員干部必須努力學習落實的一項任務(wù)，我不是一名黨員，但我把自己當做了一名黨員，我們必須從自身做起，努力學習，理論應(yīng)用到實踐中，做一名合格的社會公民，個人簡歷合格的******員。

“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設(shè)一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念的堅強組織保證。要堅持把黨章黨規(guī)、習****總書記系列重要講話精神體現(xiàn)在思想意識上，落實到具體行動中。全體干部要按照發(fā)改委“四個要求”及“約法三章”，以“兩學一做”學習教育促進全委干部作風大轉(zhuǎn)變，樹立發(fā)改系統(tǒng)新形象。

“兩學一做”學習教育學是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。全體干部要對照崗位職責，加強學習，認真貫徹執(zhí)行。要層層落實責任，把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務(wù)，盡好責、抓到位、見實效。要突出“七個抓手”：

一是嚴格工作紀律，堅持機關(guān)考勤制度和外出報備制度；

二是牢固樹立終身學習的理念，堅持周一全體干部學習制度，提高干部素質(zhì)；

三是創(chuàng)新工作方法，做到“心到、手到、腿到”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、重大戰(zhàn)略對接實施、重大項目謀劃推進、新興產(chǎn)業(yè)培育扶持、經(jīng)濟運行監(jiān)測分析上聚焦聚力，用心謀劃，促進經(jīng)濟社會更快發(fā)展；

四是加強對上溝通聯(lián)系，及時掌握中省政策動向和投資信息，爭取中省支持；

五是深入聯(lián)系基層，加強分析和監(jiān)測，堅持每月“沉下去”，勤到基層解決實際問題；

六是優(yōu)化辦事程序，堅決杜絕辦事群眾“來回跑”現(xiàn)象，提高辦事效率；

七是優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，堅持工作日著正裝，戴工作牌，自覺做到“門好進，臉好看，快辦事、不吃請”，樹立良好的服務(wù)形象。

“兩學一做”學習教育要堅持領(lǐng)導帶頭，夯實工作責任，強化督促檢查，搞好統(tǒng)籌兼顧，努力做到教育活動與當前各項工作緊密結(jié)合，達到兩手抓、兩不誤、兩促進的效果。

大家都知道：以“兩學一做”為主的基層黨組織建設(shè)提升是今年基層黨建的主要活動。作為我們來說“兩學一做”已經(jīng)是常規(guī)性的活動了。“兩學一做”就是“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”。

就對于我們許臺村黨建情況來說，已經(jīng)開始 “學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”活動。首先在我們每月10號黨員學習的日子里,進行專題學習討論,第一步:聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己能否堅守******人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否帶頭踐行社會主義核心價值觀并保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極工作。第二步:通過自己的思考開始討論，經(jīng)過大家討論真正找到差距并明確努力方向,每個黨員需要給自己制定目標并做好會議記錄;其次,在每季度開展的

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于黨員、我們、干部、工作、一個、學習、一名、作為等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。

第12篇 精準扶貧工作會議典型發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同志們： 大家上午好！

我是市xx局派駐到xx鎮(zhèn)xx村任駐村第一書記的xxx，今天作為我市精準扶貧工作的典型（先進個人）站在這里發(fā)言，我感到十分的榮幸。xxxx年x月xx日，xx村接受了xx市精準扶貧第x方驗收小組的驗收，xx村的精準扶貧和人社局的精準幫扶工作得到了驗收組的一致好評。這個成績離不開始終戰(zhàn)斗在一線的xxx村村兩委的x位同志，離不開xx村xx戶自強不息的貧困戶，離不開xx局xx位視貧困戶為親人的幫扶干部，離不開xx鎮(zhèn)黨委、政府和xx局的正確領(lǐng)導，更離不開我們的堅強后盾——市委、市政府。在這里，我向您們道一聲：謝謝！謝謝您們！

xxxx年x月，伴隨著我市脫貧攻堅戰(zhàn)的號角聲，我來到了屬于我自己的戰(zhàn)場——xx鎮(zhèn)xx村。xx鎮(zhèn)xx村位于xx市xx郊，與xx交界，南面xx，是我市建檔立卡的貧困村，是基層黨組織軟弱渙散村，也是“空殼村”。全村有x個村民小組，x個自然垸，x戶x人，貧困人口x戶x人，貧困面x%。xxxx年農(nóng)民年人均收入x元，貧困戶人均收入x元。

精準扶貧不是一句口號，第一書記不是一頂帽子。在近兩年的時間里，我始終牢記市委書記xxxx同志xxxx年x月xx日在全市精準扶貧精準脫貧誓師大會上對我們的囑托：要勇于擔責，敢作善為。這八個字，一直伴隨著我，它時刻提醒著我要“俯下身子、沉下心去辦實事”。

貧困戶脫貧靠什么，困難是什么，期待是什么••••這些都需要我們?nèi)チ私?。駐村的日子里，我每天挨家挨戶的走，因為我知道，只有真心實意和他們交朋友，他們自然會對你“掏心窩子”。xx村的xxx，一個身殘志不殘的青年人，因為遺傳，眼睛視力x級殘疾。他的家庭境況很不好，母親眼瞎，妻子體弱多病，兒子上幼兒園，家里x口人的生活除了x畝多點的口糧田收入外，就靠他裝點xx作為家里的平時開銷了。到他家和他幾次深入交流后，有一次他主動跟我說想養(yǎng)xx，但沒有錢買xx，問我能不能借點錢給他。望著這個不愛說話的年輕人，我當時有點遲疑，但我瞬間從他的身上看到了他“想干事、能干事”的那份堅定，這也堅定了我要借錢給他，希望他早日脫貧的想法。xxxx年春，他在村支部書記xxx同志的幫助下租了xx畝魚塘，盡管這年夏天遇上了百年難遇的洪澇，但xxx養(yǎng)的xx也賣了近x元。跟xx一樣，xxx•••這些貧困戶已逐步擺脫“等、靠、要”的思想，在“工作總結(jié)四雙”幫扶“結(jié)對子”中，通過“五個一批”幫扶措施，個個都在“闖路子”，個個都在拔掉“窮根子”，他們正用他們手中的筆描繪著自己脫貧致富的美好憧憬。

翻開自己的駐村筆記，在扶貧路上奔波的近xxx個日日夜夜里，我雖然沒有什么大動作，也沒有什么大手筆，但我能堅守扶貧一線，當好基層黨組織的指導員、村情民意的調(diào)研員、扶貧政策的講解員、貧困村發(fā)展的參謀員、貧困戶脫貧的勤務(wù)員、扶貧檔案資料的管理員、農(nóng)民群眾致富的培訓員。一路走來很艱辛，但是看到一條條干凈的水泥路通到老百姓的家門口、一股股清澈的河水流到田間地頭，一個個承載著黨和政府溫暖的好政策落地開花、一棟棟新居拔地而起、村黨員群眾活動中心煥然一新，村文化廣場到處充滿著歡聲笑語，我收獲更多的是欣慰，因為昔日的“貧困村”正闊步邁向美麗的新農(nóng)村。

2022，不忘初心，砥礪前行。我們堅信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導，有全社會的大力幫扶，勇于擔責，敢做善為，我們一定能打贏脫貧攻堅這場硬仗。

同志們，加油！

第13篇 全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿

以首善標準做好新時代干部人事檔案工作

北京市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動擔當作為，以首善標準不斷提升檔案工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅持從做細做實各項基礎(chǔ)性工作入手，切實加強干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實黨中央從嚴管檔要求，梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定（試行）》。全市各單位也結(jié)合實際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細則辦法1800余項。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點加強與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標準和操作規(guī)范，鼓勵有條件的單位積極推進檔案數(shù)字化。著力加強硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機，著眼未來10至15年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫房。隊伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時，采取集中授課、頂崗培訓、以干代訓等多種形式，加強宏觀管理和指導，不斷提升全市檔案工作隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準、專業(yè)能力。

將“審得準”作為前提條件。充分吸收借鑒全國干部人事檔案專項審核的經(jīng)驗做法，加強流程再造，完善工作體系。嚴肅審核責任。嚴格按照干部管理權(quán)限明確各部門責任分工。干部選任部門負責對檔案提出審核意見，檔案管理部門負責檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負責核實處理各類檔案違規(guī)違紀問題。嚴把審核范圍。在干部選拔任用時對擬提拔人選開展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時進行“入職審”，在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強“日常審”。同時，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點增加審核可選項。嚴格審核標準。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準審好干部信息。在調(diào)查核實上，將專項審核“情況核不準不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延，綜合采取電話核實、函調(diào)、實地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴格實行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實審核責任。在管干部方面，進一步加強對干部違紀違法信息以及紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計督查情況的收集歸檔，加強信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項檢查，對檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長檔案有機結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長情況，對年輕干部實行動態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實行一人一策，對年輕干部專業(yè)特長、能力特點、履歷經(jīng)歷等要素特征進行分析研判，有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

提高站位 從嚴從實

扎實做好新時代干部人事檔案工作

近年來，山東深入學習貫徹***總書記視察山東重要講話和對山東工作的重要指示批示精神，全面落實***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴從實，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強引導，深化黨員干部從嚴管檔意識。省委主要負責同志高度重視干部人事檔案工作，多次強調(diào)要提高政治站位，落實從嚴要求，切實把干部人事檔案工作抓實抓細。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式，不斷凝聚從嚴管檔的思想共識。教育引導廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動擔當作為的具體行動。強化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓，共培訓5萬余人次。加強正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強調(diào)干部本人要如實準確填寫檔案材料。加強反面警示，對反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。

關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時機“更早一步”。2022年6月起，把檔案審核的時間節(jié)點進一步前移到省委書記干部專題會議前，做到“動議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎勵、人才評鑒等工作中，都事先對有關(guān)人選檔案進行審核。審核標準“更嚴一格”。梳理形成45個審核風險點及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺，實現(xiàn)檔案審核過程風險預警的自動提醒。問題查核“更實一招”。對審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動調(diào)查核實程序，由黨委（黨組）書記在調(diào)查報告上簽字。

精細高效，打造干部人事檔案管理標準規(guī)范。堅持嚴字當頭，細處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴格干部人事檔案庫房“九防”措施，嚴格檔案出入庫登記，確保檔案安全。指導地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。省委組織部采用無線射頻技術(shù)，使用芯片智能識別系統(tǒng)，高標準打造省管干部檔案智能化庫房。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫，正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)遠程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項審核督導、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從2022年2月開始，在全省范圍部署開展專項審核自查工作，查缺補漏，提檔升級。

完善制度，提供從嚴管檔根本性保障。堅持打基礎(chǔ)、利長遠，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴管檔長效機制。圍繞貫徹落實從嚴管檔要求，我們第一時間組織學習《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴格落實干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風險。陸續(xù)出臺《關(guān)于進一步加強省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。

堅持全面從嚴 強化整體推進

奮力書寫新時代干部人事檔案工作稅務(wù)篇章

近年來，國家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理干部的大局中審視、謀劃和推動，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅實支撐。

以抓牢管檔主體責任為關(guān)鍵，堅決落實干部人事檔案工作要求。堅持把管檔主體責任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實到位。認真組織學習***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時間印發(fā)通知對學習貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項審核中成立的領(lǐng)導小組、辦公室及相關(guān)工作機制延續(xù)下來，堅持每年制發(fā)檔案工作要點和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責。針對稅務(wù)系統(tǒng)層級多、戰(zhàn)線長、人員數(shù)量大的特點，持續(xù)強化本級人事部門日常把關(guān)責任，強化上級人事部門督導檢查責任。將檔案工作作為績效考評的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評指標，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導壓力、以壓力推動落實。

以抓嚴檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項審核落實“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點，復審抓重點，再審抓難點“三審”工作法。在調(diào)查核實環(huán)節(jié)，堅持重要信息“凡疑必查”，在認定處理環(huán)節(jié)，堅持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實行任前審核全覆蓋，并探索實施動議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。2022年、2022年連續(xù)兩年采取“下抓兩級、抓深一層”的方法開展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對接收的原地稅系統(tǒng)廳局級干部的檔案進行集中復核，各省局對新接收檔案進行隨機抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。

以抓實檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強化干部人事檔案工作保障。堅持加強制度、機制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標準》《整理細則》《查借閱規(guī)定》等9項制度辦法，確保各項工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實現(xiàn)管檔事項一圖盡覽；制作《檔案審核要點登記表》，確保疑點信息不放過。建立政策解答機制，專項審核以來，共編發(fā)11期《檔案管理問題解答》，強化了對下指導。建立以審代訓機制，從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場審核。建立部門協(xié)作機制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進行會商研判。把握機構(gòu)改革進程，及時規(guī)范新稅務(wù)機構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對機構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進一步加強工作力量，稅務(wù)總局和各省局達到了“千卷兩人”的配備水平。

推動干部人事檔案工作守正創(chuàng)新

為建設(shè)一流的新聞工作隊伍提供堅強保障

新華社黨組認真貫徹落實中央要求，始終把管好、用好干部人事檔案，作為從嚴治黨、從嚴治社的重要一環(huán)，作為國家通訊社人力資源開發(fā)的重要抓手，全面學習貫徹新頒布的《干部人事檔案工作條例》，不斷推進干部人事檔案工作科學化制度化規(guī)范化，為建設(shè)一流的高素質(zhì)專業(yè)化新聞工作隊伍提供堅強保障。

堅持嚴字當頭，認真做好全流程管理工作。根據(jù)中央有關(guān)要求，配套制定《新華社干部任前考察檔案審核暫行規(guī)定》《加強新進人員檔案審核工作暫行辦法》，嚴格開展干部任前審核和新進人員審核，切實做到“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，認真開展干部人事檔案專項審核工作，共審核72家單位干部人事檔案1700余卷。以“三齡二歷一身份”為重點，對51名社管干部和170余名處級干部的檔案信息記載不一致情況進行重新認定。對干部人事檔案弄虛作假、存在違紀違規(guī)情況的，進行全程倒查、嚴肅追責、公開通報。今年11月，結(jié)合中央國家機關(guān)警示教育活動，我們在全社范圍對6起檔案造假、檔案管理失職案例進行了通報。

堅持問題導向，扎實推進巡視整改任務(wù)落實。幾年來，我們以巡視為動力，通過開展全社干部人事檔案普查、社內(nèi)巡視干部人事檔案工作檢查、干部人事檔案專項督查等方式，持續(xù)推進干部人事檔案工作規(guī)范化。今年十九屆中央第一輪巡視期間，一方面，我們及時提供干部人事檔案，準確核實相關(guān)信息，高質(zhì)量完成巡視配合工作；另一方面，堅持與中央巡視組同向發(fā)力、同題共答，組織各單位進行“回頭看”，同步查找問題，同步進行整改。中央巡視意見反饋后，我們自覺把抓好巡視整改作為對自身“四個意識”強不強、“兩個維護”有沒有落實到位的集中檢驗，既解決涉及干部人事檔案工作的具體問題，又注重建立長效機制，制定印發(fā)《新華社干部人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞和材料歸檔暫行辦法》，一攬子對相關(guān)工作進行了規(guī)范。

堅持科學管理，不斷夯實干部人事檔案工作基礎(chǔ)。近年來，我們注重從制度機制、工作隊伍等方面著手，提升干部人事檔案管理水平。人事局專門設(shè)立信息檔案處，負責全社干部人事檔案管理工作的統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)指導，各部門單位分社人事部門按照分工履行相關(guān)管理職責。建立干部人事檔案業(yè)務(wù)流程單制度，明確檔案材料形成過程各個環(huán)節(jié)工作標準要求。選配政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中共黨員從事干部人事檔案工作，各單位均設(shè)立檔案管理專崗。每年定期舉辦干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓班，從今年開始分批次選調(diào)自管檔案單位專崗人員到人事局開展“嵌入式”培訓。20xx年以來，先后出臺10余項干部人事檔案管理規(guī)定，建立了較為完善的干部人事檔案制度體系。將干部人事檔案工作納入全社考核，強化考核結(jié)果運用。

堅持創(chuàng)新發(fā)展，積極推動信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。多年來，新華社積極推進干部人事檔案信息化工作，為新聞隊伍建設(shè)提供了有力支撐。從2006年起，持續(xù)開展干部人事檔案數(shù)字化和人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，已完成7000余卷40余萬頁檔案掃描加工整理，為每本檔案建立了二維碼身份標簽，實現(xiàn)了檔案日常查閱利用數(shù)字化，大大提高了檔案的審核、管理、利用效率，并從技術(shù)上封堵了涂改造假等問題的發(fā)生。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極推進“智慧”人才創(chuàng)新工程項目，建立干部任免、監(jiān)督管理和檔案審核的業(yè)務(wù)協(xié)作平臺，運用大數(shù)據(jù)分析研判，定期編發(fā)《新華人才信息》?？瑸槿珀犖楹暧^管理、領(lǐng)導班子建設(shè)、人才資源配置提供了科學、精準、高效的信息化服務(wù)。

做好新時期鐵路干部人事檔案工作

為建設(shè)肩負“交通強國、鐵路先行”歷史使命的鐵路干部人才隊伍提供堅強保證

黨的十八大以來，我們認真貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，適應(yīng)鐵路總公司轉(zhuǎn)企改制和創(chuàng)新發(fā)展需要，努力探索實踐符合現(xiàn)代企業(yè)制度和鐵路法治化市場化經(jīng)營要求的干部人事檔案工作機制，著力在“建、管、用”上下功夫，較好地發(fā)揮了干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化鐵路干部人才隊伍中的重要基礎(chǔ)作用。

強化“三基”建設(shè)，推動干部人事檔案管理強基達標、上檔提速。堅持從事關(guān)長遠的基礎(chǔ)抓起，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化制度化規(guī)范化。按照“一個總綱、三個層級”框架，逐步建立“1+1+18+n”的檔案工作制度體系，即在1個管總的《干部人事檔案工作條例》下，匯編形成1個涵蓋法律法規(guī)規(guī)范性文件、工作實務(wù)和工作問答的《鐵路干部人事檔案管理工作手冊》，18個鐵路局《干部人事檔案管理辦法》和涉及檔案收集、鑒別、歸檔、提供利用、保管保護的n個《工作清單》和《標準化作業(yè)流程》。以建設(shè)標準化檔案室為目標，以檔案數(shù)字化為抓手，切實加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。選優(yōu)配強管檔人員，加大教育培訓力度，為管好用好干部人事檔案提供專業(yè)人才支撐。近兩年，全路累計專題培訓、實戰(zhàn)培訓管檔人員近2000人次。

嚴把“三個關(guān)口”，提高鐵路新體制下干部人事檔案管理質(zhì)量。鐵路轉(zhuǎn)企改制后，我們嚴把“三關(guān)”，不斷提高干部人事檔案管理質(zhì)量。嚴把“收集關(guān)”。按人員身份將檔案劃為四類，有側(cè)重地進行材料收集，對材料不齊、手續(xù)不全、缺少蓋章簽字、內(nèi)容填寫不規(guī)范的堅決要求整改；對來源不明、內(nèi)容涂改、材料存疑的堅決退回。嚴把“審核關(guān)”。對全路干部人事檔案進行“一人不落”的全覆蓋審核，確保結(jié)果客觀公正。專項審核結(jié)束后，建立了常態(tài)化檔案審核工作機制，要求各單位對轉(zhuǎn)遞、接收檔案一律按照《新任總公司管理干部人事檔案審核驗收辦法》及專項審核政策嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴把“查閱關(guān)”。查（借）閱單位如實填寫《查（借）閱干部人事檔案審批表》，符合查檔要求并經(jīng)本單位黨委主要領(lǐng)導簽字同意蓋章后，由組織人事部門2名正式黨員進行查（借）閱，確保檔案信息安全。

發(fā)揮“三個作用”，更好地服務(wù)干部人才隊伍建設(shè)。近年來，我們注重發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔任用工作中的“預警器”作用，制定干部任前檔案審核辦法，明確“誰來審”“審什么”“怎么審”，多方會審聯(lián)簽，對情況清楚、符合條件的人員，進入任免程序；發(fā)現(xiàn)問題一律先調(diào)查核實清楚再進入后續(xù)程序。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部教育培養(yǎng)工作中的“風向標”作用，鐵路總公司、各鐵路局集團公司均建立了近期可提拔使用的優(yōu)秀領(lǐng)導人員庫和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人員庫。針對建庫過程中，通過“看檔案”發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導人員經(jīng)歷“短板”和專業(yè)“缺陷”，我們實施了領(lǐng)導人員轉(zhuǎn)型提質(zhì)行動，總公司依托知名高校、鐵道黨校舉辦局級領(lǐng)導人員培訓班20期、培訓1400多人次。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部管理監(jiān)督工作中的“情報站”作用，積極配合巡視、審計、紀檢等部門調(diào)閱檔案300余人次。組織對2.5萬名副處級以上領(lǐng)導人員進行調(diào)查摸底，復查分析916名局級領(lǐng)導人員親屬從業(yè)情況。

提高政治站位 圍繞中心工作

凝聚建設(shè)中國特色世界一流大學正能量

xx大學黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全國組織工作會議精神和中央辦公廳新頒布的《干部人事檔案工作條例》，從服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局出發(fā)，充分發(fā)揮干部人事檔案工作對高校建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍的重要作用，為辦好人民滿意教育、建設(shè)世界一流大學注入強大動力。

提高政治站位，立足高校實際。針對高校作為一個“小社會”，在校內(nèi)單位產(chǎn)生的人事檔案材料多等特點，積極發(fā)揮自身學科優(yōu)勢和技術(shù)資源，創(chuàng)新方式方法。發(fā)揮在信息和計算機技術(shù)方面的學科優(yōu)勢，優(yōu)化干部人事檔案全過程管理，及時讓干部教師了解人事檔案的流轉(zhuǎn)、調(diào)轉(zhuǎn)情況；及時通知所在單位核查干部履歷表填寫的準確性和完整性；及時將檔案核查發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)權(quán)級傳遞給個人、所在單位或檔案材料產(chǎn)生部門，對問題材料進行整改，對缺漏材料進行補充，實現(xiàn)“線上+線下”聯(lián)動。加強組織人事部門與科研管理部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、外事部門聯(lián)動，共同研究做好相關(guān)經(jīng)歷證明材料歸檔工作。組織人事部門、學生工作部門與各院系密切配合，有針對性做好學生檔案工作。堅持把好“入口關(guān)”“收集關(guān)”“歸檔關(guān)”，對每卷新進檔案進行詳細核查，重點核查“三齡二歷一身份”。在校產(chǎn)生的歸檔材料，各職能部門做到材料齊全完整，第一時間移交檔案室。探索改進檔案排序方法，提高歸檔材料入卷速度和準確性。嚴格檔案查借閱流程，按照國家有關(guān)規(guī)定進行庫房管理，設(shè)立專門涉密人事檔案保險柜，確保檔案保密安全。

健全長效機制，營造良好生態(tài)。對照全面從嚴治黨要求，以把好選人用人檔案審核關(guān)為基礎(chǔ)，進一步營造風清氣正、紀律嚴明的履職氛圍。堅持把好干部隊伍的進口關(guān)，對新提任干部按照“凡提四必”要求，堅持干部人事檔案“凡提必審”，并將檔案審核提前到動議環(huán)節(jié)，干部“三齡二歷一身份”中凡有檔案材料存疑的，堅持不查清不上會。堅持把工作推進、問題整改和長效機制建設(shè)結(jié)合起來，嚴責任、嚴紀律、嚴措施，使不敢造假、不能造假、不想造假成為干部共識，使風清氣正、紀律嚴明成為工作底線。針對干部選拔任用過程檔案材料收集要求，優(yōu)化干部選拔任用全程紀實制度，每一位新提任干部的選拔任用都形成了全程紀實檔案，確保每個環(huán)節(jié)沒有疏漏。結(jié)合干部人事檔案管理有關(guān)要求，持續(xù)加強干部任職教育、過程監(jiān)督管理、任期經(jīng)濟責任審計、考核和獎懲等各項工作，為建設(shè)中國特色世界一流大學提供基礎(chǔ)保障。

把握正確方向，完善管理制度。認真貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定，堅持樹立和維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。對二級單位干部人事檔案工作開展情況進行深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，歸類梳理形成4大類8小類的重點問題；結(jié)合干部人事檔案材料缺失較多的3種情形，研究形成針對不同情況的材料補缺方案。在學校層面，專門選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部，負責全校干部人事檔案工作；在二級單位設(shè)立以組織員為骨干的干部人事檔案管理員隊伍。堅持每年開展干部人事檔案管理培訓。組織部和人力資源處在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責；各機關(guān)部門對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的干部人事檔案工作負相應(yīng)責任；各二級單位黨組織對本單位干部人事檔案工作負直接責任。學校黨委從源頭抓起，2022年啟動全體教職工人事信息核查比對確認工作，查缺補漏，去偽存真。

第14篇 六年級畢業(yè)班復習工作會議發(fā)言稿

六年級畢業(yè)班復習工作會議發(fā)言稿

老師們：下午好！

今天學校專門召開六年級畢業(yè)班全體教師會議，共同探討畢業(yè)班教學工作。主要目的就是凝聚共識，形成合力，抓好畢業(yè)班的教學管理和教學質(zhì)量。大家都知道，畢業(yè)班統(tǒng)考是展示學校教學質(zhì)量的一個重要窗口，并且對于教育主管部門而言，衡量一所學校的辦學質(zhì)量主要依據(jù)就是六年級畢業(yè)班的統(tǒng)考成績。所以我們在抓好日常教學管理工作的同時，更要研究教材，科學制定復習計劃，充分運用好組內(nèi)教師資源，通過團隊合作，把復習工作做好，抓出效果，提高教學質(zhì)量。

針對復習工作，我想給大家提幾條建議：

1、提前制定復習計劃，科學合理地安排復習教學

俗話說，凡事預則立不預則廢。復習工作更是如此。從一年級到六年級，學生學習的內(nèi)容廣博而繁雜，知識點多，縱橫阡陌，如果胡子眉毛一把抓，定會手忙腳亂，多出很多無效勞動，且學生疲于應(yīng)付，沒有系統(tǒng)，不能很好地形成知識鏈接。所以希望語文、數(shù)學備課組一定要集組內(nèi)全體教師的智慧，在組長的帶領(lǐng)下，制定出一個科學、合理的復習計劃，且實現(xiàn)組內(nèi)教師計劃共享。磨刀不誤砍柴工，希望老師們的復習工作達到事半功倍的效果。

2、梳理知識點，溝通聯(lián)系，形成知識網(wǎng)絡(luò)

教材編寫通常是按照邏輯上升的原則來進行的，也就是說有關(guān)聯(lián)的知識總是按照難易程度及知識本身的深淺度分散編排在各冊教材中。所以復習時老師要做到心中有數(shù)，引導學生整理知識點，由淺入深進行知識歸類，建立知識間的縱橫聯(lián)系，形成一個較為系統(tǒng)的知識網(wǎng)絡(luò)，這樣既有利于學生對知識本身的理解，也有利于學生的發(fā)散思維。其首要前提是教師本身一定要有這樣一個知識網(wǎng)絡(luò)圖，建議組內(nèi)教師分工，各領(lǐng)一個版塊提前做好知識網(wǎng)絡(luò)圖，只有這樣才能很好地引領(lǐng)學生建立起知識網(wǎng)絡(luò)。

3、選取典型練習，做到舉一反三

復習不像上新課，其容量要大得多，這就與課時產(chǎn)生了矛盾。如何解決這個矛盾？選取典型練習，能讓學生綜合運用所學知識去解決此類問題就是不錯的選擇。所以老師們要精心準備，圍繞某個或某些個知識點，出一些有典型意義有較綜合的題供學生練習，既節(jié)省練習時間又達到了以一當十的作用，提高了復習效率，何樂而不為？

4、查缺補漏，鞏固和強化薄弱環(huán)節(jié)

查缺補漏是復習教學的重點內(nèi)容之一。哪些知識點于學生而言是缺？哪些知識點于學生而言是漏？老師要通過課堂測試或平時對學生作業(yè)的摘記來確定，需要提醒的是測試時要把握好難度，千萬不要出過于簡單的題，也不要出難題、編題，要體現(xiàn)出測試的效度，確實為查缺補漏提供科學的依據(jù)。然后根據(jù)學生存在的問題，對易錯、常錯和容易混淆的問題多變題型，讓學生有針對性的練習，以強化對學生薄弱環(huán)節(jié)的強化和鞏固。

5、分層教學，因材施教

學生之間的差異是客觀存在的。為不同層次的學生進行對應(yīng)的輔導，以滿足不同層次學生的需求。例如，對優(yōu)等生而言，基礎(chǔ)性練習就可以少做，重復性練習更是在浪費其時間，這些學生就可以多做變式題或開放題，有利于發(fā)展他們的思維能力。而對于學習困難的學生，首先要進行思想輔導，激發(fā)其求知欲和上進心。且學習困難的學生，往往存在知識的斷層，復習時要有意識地對其斷層進行輔導。

6、加強對知識的拓展，發(fā)散學生的思維

復習要重溫學過的知識，強化技能，但更重要的是在原有知識的基礎(chǔ)上提高、發(fā)展。所以教師要有意識地設(shè)計相關(guān)練習，體現(xiàn)知識的延伸拓展，讓學生的思維得以發(fā)散，且能提出有見解性的問題，提高學生的思維的開放性。

以上建議都是老生常談，并且老師們平時就是這么做的，有的可能做得更好。這里提出來只是供大家參考，或者說只是起一個引起大家重視的作用。復習工作還是需要在座的每位老師共同努力，希望大家高度重視，做好復習迎考工作，切實提升教學質(zhì)量。

第15篇 全市廣播電視宣傳工作會議發(fā)言稿

尊敬的王部長、尊敬的局臺領(lǐng)導、在座的各位同仁：

大家上午好！

迎著冰雪融化帶來的陣陣春的暖意，帶著煤城短道速滑健兒大冬會8枚獎牌給90萬煤城人的喜悅，我們迎來了全市廣播電視宣傳工作會議的召開。

此時此刻，我站在這里作為全局優(yōu)秀節(jié)目代表發(fā)言，感到十分的榮幸。我們僅僅做了自己的本職工作，可是各位領(lǐng)導及同事卻給了我們崇高的榮譽，7個節(jié)目、版面被評為優(yōu)秀節(jié)目和版面。領(lǐng)導的肯定、同事的認可，讓我們在今后的工作中更加努力和勤奮，把節(jié)目辦得更好。

在今后的工作中，我們將做到以下幾點：

第一、借助全市新聞戰(zhàn)線開展的“三項教育”活動，努力學習政治、業(yè)務(wù)知識，進一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷提升輿論引導能力，更好地掌控節(jié)目內(nèi)容，做到上情下達，下情上達，幫忙不添亂。

第二、在及時、準確的報道好市委、市政府各項工作的同時，要繼續(xù)推進“三走進”活動，進一步轉(zhuǎn)變我們的工作作風，深入到企業(yè)車間、村莊田間和社區(qū)居民中間，采寫更多鮮活、感人，具有可聽性、可視性、真實性、貼近性、指導性的優(yōu)秀新聞稿件，不斷推出有分量、有質(zhì)量、有高度、有深度的新聞作品，進一步提高節(jié)目的收聽率、收視率。

第三、做好對省臺、中央臺的宣傳報道和好稿創(chuàng)優(yōu)工作。將我們七臺河市在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、實現(xiàn)跳躍式發(fā)展的各項成就宣傳報道出去，提高我市在全省乃至全國的知名度。

成績已經(jīng)成為過去，新的征程正在我們腳下堅定前行。領(lǐng)導的信任、同事的幫助，讓我們有信心、更有決心拼搏進取，采寫、制作出讓市委、市政府滿意，讓局臺滿意、讓全市人民滿意的節(jié)目！

謝謝大家！