第1篇 公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)
1 目的
為做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試工作,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定和__公司有關(guān)要求,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于___有限責(zé)任公司。
3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ)
3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
3.2《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)
3.3 《金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》安監(jiān)總培訓(xùn)[2007]249號(hào)
4 管理職責(zé)
4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)和考試計(jì)劃、監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)和考試工作;負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長(zhǎng)安全資格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。
4.2人資科負(fù)責(zé)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃審核下發(fā),負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。
4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。
4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級(jí)安全教育、員工日常安全教育、員工年度安全再教育工作,負(fù)責(zé)制定本科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入廠安全教育和安全技術(shù)交底。
5 管理內(nèi)容及要求
5.1 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
5.1.1 每年11月15日前,各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年11月20日前,安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
5.1.2 每年1月份,人資科匯總下發(fā)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
5.2安全教育培訓(xùn)的實(shí)施
5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專兼職安全管理人員、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn),由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院,培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,并建立安全教育培訓(xùn)記錄。兼職安全員和副班長(zhǎng)由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
5.2.2 各科室需對(duì)下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),并建立安全教育培訓(xùn)記錄。
a)新員工;
b) 外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員;
c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員;
d)采用新工藝,新技術(shù)設(shè)備,制造新產(chǎn)品,進(jìn)行設(shè)備調(diào)、試生產(chǎn)運(yùn)行的上崗人員;
e) 違章人員;
f)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。
5.2.3 新員工三級(jí)安全教育管理
a)新入廠員工必須接受公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
b)為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工三級(jí)安全教育,有科室和班組的科室需逐級(jí)完成三級(jí)安全教育,即:公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育,填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片;只有科室、沒(méi)有班組的科室需完成公司、科室安全教育。
c)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格后,填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片,頒發(fā)安全作業(yè)證,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。未經(jīng)三級(jí)教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗,也不得簽發(fā)安全作業(yè)證,不得安排上崗,安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故,將追究安排人的責(zé)任。
d)公司級(jí)安全教育:教育時(shí)間>24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、公司和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位安全生產(chǎn)概況、生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等;公司級(jí)安全教育由安環(huán)科組織完成。
e) 科室級(jí)安全教育:教育時(shí)間>16學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為科室安全生產(chǎn)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng);歷年事故案例等。科室級(jí)安全教育由科室正副職負(fù)責(zé)人或?qū)＜媛毎踩珕T負(fù)責(zé)組織完成。
f) 班組級(jí)安全教育:教育時(shí)間>8學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為班組安全生產(chǎn)概況,班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素,崗位安全職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程,安全工器具的使用及管理,勞動(dòng)用品(用具)的性能及正確使用方法,事故案例和事故預(yù)防措施等,班組教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)組織完成。
g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指定專人為安全監(jiān)護(hù)人或師傅,明確安全責(zé)任,由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常安全教育。
5.2.4外來(lái)人員的安全教育培訓(xùn)
a)外來(lái)人員到公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事生產(chǎn)勞務(wù)工作的,需進(jìn)行安全教育。
b)外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過(guò)一天的人員可以不進(jìn)行專門(mén)的安全教育,但要有安全員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),預(yù)防發(fā)生事故;學(xué)習(xí)超過(guò)一天而且要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員,需按規(guī)定進(jìn)行入廠安全教育并交代安全注意事項(xiàng),進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需有安全員的陪同;保留教育培訓(xùn)記錄。
c)外來(lái)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的安全教育執(zhí)行公司三級(jí)安全教育,并保留教育培訓(xùn)記錄。
d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前,必須進(jìn)行安全教育,交代安全注意事項(xiàng);生產(chǎn)外包單位人員執(zhí)行三級(jí)安全教育;外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)行科室級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底,并保留教育培訓(xùn)記錄。
e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作,崗位跨科室的,應(yīng)當(dāng)重新接受科室和班組級(jí)安全教育;只在科室內(nèi)部調(diào)整的,只需進(jìn)行班組安全教育;并保留教育培訓(xùn)記錄。
f)公司員工離崗6個(gè)月以上(包括6個(gè)月)重新上崗的,重新執(zhí)行三級(jí)安全教育。
g)違章作業(yè)人員需進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的,由各科室組織實(shí)施,并保留教育培訓(xùn)記錄。
5.2.5 各科室員工年度安全再教育
a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工安全再教育,公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須接受一次年度安全生產(chǎn)再教育,再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),并保留教育培訓(xùn)記錄。
b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家新出臺(tái)的安全法律法規(guī),公司新頒布的各項(xiàng)安全管理制度文件,安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。
5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)
a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類和具體管理要求執(zhí)行國(guó)家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。
b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào),安環(huán)科審核,并報(bào)人資科聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國(guó)家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。
c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建立培訓(xùn)記錄表,由人資科負(fù)責(zé)建立。
5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試生產(chǎn)操作培訓(xùn)
a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí),由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定安全操作規(guī)程,對(duì)操作人員進(jìn)行理論和操作培訓(xùn),經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)行試車和獨(dú)立操作,并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。
5.3 安全教育培訓(xùn)的形式
5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn),自學(xué)、外培、內(nèi)培;
5.3.2觀看電視教學(xué)片;
5.3.3現(xiàn)場(chǎng)講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練;
5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說(shuō)法;
5.3.5安全知識(shí)競(jìng)賽等。
5.4 安全教育培訓(xùn)師資要求
5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任安全教育培訓(xùn)老師的人員:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員、專業(yè)工程技術(shù)人員、專家;持有安全教師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員、持有注冊(cè)安全工程師資格證的人員等。
5.4.2為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理,公司專職安全培訓(xùn)教師須持有安全教師資格證或注冊(cè)安全工程師證;鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)教師考取安全教師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)兼職安全教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)貼,專職安全教師不在補(bǔ)貼范圍。
5.5 安全教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
5.5.1安全培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對(duì)老師的講解進(jìn)行定性評(píng)價(jià),并填寫(xiě)有關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作,逐步提高培訓(xùn)效果。
5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)行,一是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)老師填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)語(yǔ)對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行定性評(píng)價(jià);二是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,組織進(jìn)行安全培訓(xùn)考試,根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。
5.6 安全考試管理
5.6.1必須進(jìn)行安全考試的類別
a)公司員工年度安全考試,每年至少參加一次,公司員工(含長(zhǎng)期外包人員)必須參加。
b)三級(jí)安全教育必須逐級(jí)進(jìn)行考試,考試合格后上崗。
c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)行考試,考試合格后上崗。
d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車培訓(xùn)必須進(jìn)行安全考試,考試合格后上崗。
e) 其它需要組織的安全考試等。
5.6.2安全考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn)
a)公司員工年度安全考試每年集中安排一次,考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。
b)公司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司安全考試工作,考試人員包括科級(jí)以上干部和員工(含長(zhǎng)期外包人員)由公司統(tǒng)一組織考試。
c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原則,具體工作由安環(huán)科牽頭,各科室共同配合完成,考試成績(jī)報(bào)安環(huán)科備案。
d)未能按時(shí)參加年度安全考試的人員需提前請(qǐng)假,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。
e)不符合考試條件的可進(jìn)行考核,考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)行。
f) 無(wú)故缺考人員考核100元,違反考試紀(jì)律的人員,考核50元,請(qǐng)出考場(chǎng)。無(wú)故缺考人員和違反考場(chǎng)紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度安全考試補(bǔ)考仍不及格的人員,不得評(píng)為月度、季度、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人?？己丝劭钣砂箔h(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn),次月工資扣除。
g)新入司員工三級(jí)安全教育考試不及格,重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考,如補(bǔ)考、考核仍不及格,退回人資科并不予錄用。
h)參加年度安全考試和日常安全培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,具體按安全考試記錄表填寫(xiě)。
i)科室、班組45-50歲的一般員工(含科級(jí)和車間、科室主管級(jí)人員)的年度安全考試,可以加10分。50歲以上的一般員工(含科級(jí)員工),可以不參加年度安全考試,但要進(jìn)行相應(yīng)的口頭安全問(wèn)答考核。
5.7待崗學(xué)習(xí)管理
5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天,最長(zhǎng)不超過(guò)30天。
5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資,取消待崗期間的公司福利待遇。
5.7.3待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試,培訓(xùn)考試合格后上崗。
5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。
5.8 安全教育培訓(xùn)和考試記錄的保存
5.8.1公司組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由安環(huán)科保存,各科室、班組組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由各科室、班組保存。保存時(shí)間一般為三年,新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)檔案要長(zhǎng)期保存。
5.9檢查與考核
5.9.1 安環(huán)科和各科室、專兼職安全員負(fù)責(zé)對(duì)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,考核按《國(guó)投羅鉀物業(yè)公司安全獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
5.10本標(biāo)準(zhǔn)由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋和修訂,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
6 相關(guān)文件
7 相關(guān)記錄
第2篇 安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)范本
一、主題內(nèi)容與適用范圍:
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全教育機(jī)構(gòu)人員在安全教育工作中應(yīng)負(fù)的職責(zé)和主要工作程序,適用于本處安全教育管理機(jī)構(gòu)。
二、安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及教育計(jì)劃:
安全教育工作在負(fù)責(zé)安全主管副主任領(lǐng)導(dǎo)下,處安委會(huì)實(shí)施安全教育計(jì)劃,一般教育、日常教育由幾位專職、兼職安全員實(shí)施。
由處勞資科、辦公室、設(shè)備科按其分工編制年度安全教育計(jì)劃。
三、教育內(nèi)容與要求:
1、全員教育
每年要利用各種形式對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育,并進(jìn)行考試、考核,對(duì)違章、違紀(jì)和經(jīng)常發(fā)生安全事故的責(zé)任者分類進(jìn)行重點(diǎn)教育。
各項(xiàng)目部、__交通工程有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部,參加上級(jí)部門(mén)組織的專業(yè)培訓(xùn)。
2、經(jīng)常性的安全教育
各工作崗位設(shè)置安全操作規(guī)程,安全操作警告標(biāo)志,施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)安全知識(shí)宣傳欄,使職工經(jīng)常性掌握安全知識(shí),做到警鐘長(zhǎng)鳴。
利用職工大會(huì)、安全活動(dòng)日、安全會(huì)議、安全事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策。放映勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、防火治安和交通安全教育錄像,使全體職工的安全意識(shí)不斷加強(qiáng)。
3、臨時(shí)性的安全教育
處各項(xiàng)目部、鑫路交通工程有限責(zé)任公司遇到下列情況必須由單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員對(duì)職工進(jìn)行臨時(shí)教育:
(1)采用新技術(shù)、設(shè)備或操作方法以及布置新工作任務(wù)時(shí);
(2)發(fā)生事故或發(fā)生嚴(yán)重的未遂事故時(shí);
(3)脫產(chǎn)半年以上,恢復(fù)工種崗位時(shí);
(4)改變工種,調(diào)換上崗人員時(shí);
(5)外出學(xué)習(xí)、旅游、參觀,參加義務(wù)勞動(dòng)、集體活動(dòng)時(shí)。
4、三級(jí)教育
對(duì)調(diào)入或新招收的職工,分別由勞資科、設(shè)備科進(jìn)行教育,設(shè)立“職工安全教育登記表”。職工報(bào)到后由各項(xiàng)目部安全員進(jìn)行安全教育及崗位教育。
5、教育內(nèi)容
處組織學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
各施工隊(duì)教育內(nèi)容:結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)的勞動(dòng)紀(jì)律教育。
施工機(jī)械班組教育內(nèi)容:危險(xiǎn)工作地區(qū)、危險(xiǎn)崗位應(yīng)注意事項(xiàng);班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍,個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和保管,班組安全工作要求。
崗位教育方法,一般采用跟車學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí),以老帶新等方法,經(jīng)考核合格后方能上崗獨(dú)立操作。
特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)教育,特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn),并且經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)安全考試合格后,持上崗證方能正式工作。
四、檢查與考核:
1、處領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期的檢查安全教育管理工作,使安全教育層層落實(shí)。
2、各項(xiàng)目部應(yīng)按安全教育內(nèi)容進(jìn)行安全教育,發(fā)生事故追究領(lǐng)導(dǎo)和安全員的責(zé)任。
3、處和各項(xiàng)目部組織的安全考核,必須將成績(jī)列入各項(xiàng)目部的安全教育記錄,無(wú)故不參加考核或成績(jī)低于50分,年終不得授予先進(jìn)工作者并扣發(fā)年終安全獎(jiǎng)。
第3篇 安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)
一、主題內(nèi)容與適用范圍：
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全教育機(jī)構(gòu)人員在安全教育工作中應(yīng)負(fù)的職責(zé)和主要工作程序，適用于本處安全教育管理機(jī)構(gòu)。
二、安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及教育計(jì)劃：
安全教育工作在負(fù)責(zé)安全主管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，處安委會(huì)實(shí)施安全教育計(jì)劃，一般教育、日常教育由幾位專職、兼職安全員實(shí)施。
由處勞資科、辦公室、設(shè)備科按其分工編制年度安全教育計(jì)劃。
三、教育內(nèi)容與要求：
1、全員教育
每年要利用各種形式對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育，并進(jìn)行考試、考核，對(duì)違章、違紀(jì)和經(jīng)常發(fā)生安全事故的責(zé)任者分類進(jìn)行重點(diǎn)教育。
各項(xiàng)目部、__交通工程有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，參加上級(jí)部門(mén)組織的專業(yè)培訓(xùn)。
2、經(jīng)常性的安全教育
各工作崗位設(shè)置安全操作規(guī)程，安全操作警告標(biāo)志，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)安全知識(shí)宣傳欄，使職工經(jīng)常性掌握安全知識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
利用職工大會(huì)、安全活動(dòng)日、安全會(huì)議、安全事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策。放映勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、防火治安和交通安全教育錄像，使全體職工的安全意識(shí)不斷加強(qiáng)。
3、臨時(shí)性的安全教育
處各項(xiàng)目部、鑫路交通工程有限責(zé)任公司遇到下列情況必須由單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員對(duì)職工進(jìn)行臨時(shí)教育：
（1）采用新技術(shù)、設(shè)備或操作方法以及布置新工作任務(wù)時(shí)；
（2）發(fā)生事故或發(fā)生嚴(yán)重的未遂事故時(shí)；
（3）脫產(chǎn)半年以上，恢復(fù)工種崗位時(shí)；
（4）改變工種，調(diào)換上崗人員時(shí)；
（5）外出學(xué)習(xí)、旅游、參觀，參加義務(wù)勞動(dòng)、集體活動(dòng)時(shí)。
