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第1篇 安全生產(chǎn)目標實施計劃與考核辦法
一、目的
為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款， 堅持以'預防為主，安全第一'的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃。
二、201 _年企業(yè)安全生產(chǎn)目標
1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負傷率不超過 2‰；
2、電氣重大火災事故為 0；
3、重大設(shè)備事故為 0；
4、相關(guān)勞務(wù)協(xié)作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；
5、道路交通重大責任事故為 0；
6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0；
7、特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車輛按時檢測率達 100%；特種作業(yè)人員培訓取證、參加 復訓持有效操作證 100%；
8、員工年度安全培訓 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；
9、零事故運動全員參與 100%；
10、月度安全生產(chǎn)改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；
11、月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率 100%；
12、各類事故'四不放過'處理 100%。
三、具體安全生產(chǎn)目標實施計劃
3.1 廠長室實施計劃
3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結(jié)合公司安 全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和規(guī)程， 并以文件形式下 發(fā)。
3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安 全生產(chǎn)工作計劃。
3.1.3 按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。
3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目。
3.1.5 落實分廠安全生產(chǎn)培訓工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓完成率 100%。
3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。
3.1.7 組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案的演練計劃，完成每年至少一次的達 標演練。
3.1.8 根據(jù)各管理室月度、 年度安全檢查結(jié)果， 完成安全生產(chǎn)獎懲， 評選出月度、 年度優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。
3.1.9 組織、參與事故分析會，事故'四不放過'落實率 100%。
3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設(shè)、案例學習等安全活動。
3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術(shù)角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內(nèi)安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織整改責任范圍內(nèi)的安全隱患，確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。
3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術(shù)水平，完成率 100%。
3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。
3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。
3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內(nèi)的處理措施，確保事故'四不放 過'落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術(shù)、設(shè)施支持，按期達標完成活動要求。
3.3 生產(chǎn)技術(shù)室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。
3.3.4 按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓工作，并有培訓教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。
3.3.6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。
3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。
3.4 設(shè)備管理室實施計
3.4.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4.2 參加分廠各類安全會議， 并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。
3.4.5 按時完成設(shè)備方面安全培訓工作， 并有培訓教材和相關(guān)總結(jié)， 完成率 100%。
3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.4.7 合理安排設(shè)備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。
3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、 保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。
3.5 綜合室實施計劃
3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5.2 參加分廠各類安全會議， 并根據(jù)會議精神布置安全工作， 工作落實率 100%。
3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關(guān)責任人整改，按時整改率達 95%以 上。
3.5.4 按時完成安全培訓工作，并有培訓教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5.7 落實外來人員的安全培訓工作，完成率 100%。
3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。
3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達標完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。
3.7.2 班前培訓完成率 100%， 按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓， 人員到位率 100%。
3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。
3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。
3.7.5 作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。
3.7.6 現(xiàn)場禁止員工'三違' ，按照制度要求安全生產(chǎn)。
3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質(zhì)保量完成，所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、文件記錄
5.1 實施計劃，保存一年。
5.2 考核記錄，保存一年。
制定：
審核：
批準：
制定日期：
啟用日期：
第2篇 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核辦法
為保證公司安全生產(chǎn)責任制落實，強化全員安全生產(chǎn)意識，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全管理工作，特制訂本辦法：
1、公司安全生產(chǎn)目標：死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；重大環(huán)境污染事故為零；重大設(shè)備設(shè)施事故次數(shù)為零；安全生產(chǎn)投入確保100%，三級安全教育覆蓋率達到100%；員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生；安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗要達到100%；力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%。完成全年目標的，年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長獎5000元，副組長獎3000元，成員獎1000元。
2、安全工作納入逐級考核之中，每季度、半年度向安全管理部門提供考核數(shù)據(jù)。
3、各級班組要加強對所屬員工的安全教育，特別是對員工開展操作技能方面的培訓，公司定期或不定期檢查，凡無記錄或弄虛作假的，每次扣罰責任人100元。
4、凡出工傷事故的，每起事故，所在部門負責人罰款50元。
5、工傷事故發(fā)生后，必須5日內(nèi)填報工傷報表和相關(guān)資料，逾期不報的每次罰款100元。
6、身兼多職領(lǐng)導的考核按其職責分別考核，月獎罰不疊加，獎懲實行就高不就低原則進行。
7、各級管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報告各種違章違紀行為。對屢教不改的由公司作出處罰或處理。
8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動，并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵，對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終，公司對安全工作進行評比表彰。
9、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1-4級；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級；輕微傷事故界定：無級別的工傷。
編制： 審核： 批準：
第3篇 總體和年度安全生產(chǎn)目標規(guī)范
一、安全生產(chǎn)方針
本公司的安全生產(chǎn)方針是:“安全第一、預防為主、綜合治理;平安和諧、持續(xù)改進;遵章守法、安全發(fā)展”。
二、公司安全生產(chǎn)總體目標
加大安全生產(chǎn)投入,追求最大限度的不發(fā)生各類事故,不損害人體健康,不破壞環(huán)境;深入開展安全標準化管理,遵循以人為本的原則,加強員工培訓,努力提高員工隊伍的安全素質(zhì),逐步改善工人的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。在我公司各個層面建成完善的、體系化的安全生產(chǎn)長效管理機制。堅持實行安全生產(chǎn)標準化管理,不斷完善,持續(xù)改進;逐步改善工人的勞動條件和作業(yè)環(huán)境;重要危險源得到有效控制。
三、2022年度安全生產(chǎn)目標
嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,加強隱患治理,消滅違章事故,消滅重復事故,確保生產(chǎn)安全。
1、死亡及重傷事故為0;
2、輕傷事故控制為2起;
3、火災事故為0;
4、道路交通重大責任事故為0;
5、設(shè)備事故為0;
6、職工職業(yè)病發(fā)病率為0;
7、月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%
8、員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%;
9、特種設(shè)備檢測合格率為100%;
10、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗要達到100%;
11、事故隱患整改率為100%;
12、安全生產(chǎn)費用投入率100%;
13、勞保用品采購合格率為100%;
14、各類事故“四不放過”處理100%;
15、設(shè)備保護裝置安全有效率達到100%;
16、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起。
第4篇 工程項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標管理責任書(5)
工程項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標管理責任書5
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,確保施工安全,切實維護公司和廣大職工的利益,樹立公司良好的市場形象,總經(jīng)理與( __ )工程項目部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書,內(nèi)容如下:
一、工程施工實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標:
1、杜絕重大傷亡、管線、設(shè)備、火災事故;
2、建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)優(yōu)良(合格)達標工地;
3、《__市施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系》 (dgj08-903-2003)貫標并通過認證注冊;
4、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)標準(規(guī)范)等;
5、無市、區(qū)安全監(jiān)督(監(jiān)察)部門安全通報批評,無居民等社會投訴;
6、創(chuàng)上海市標準化達標工地;
7、創(chuàng)上海市文明工地。
二、公司安全管理責任:
1、公司授權(quán)(__)同志代表公司負責對項目部的安全管理,安保體系貫標指導與管理;
2、及時分析當前安全生產(chǎn)形勢,收集外部信息,傳達(轉(zhuǎn)發(fā))上級安全文件(會議)精神和有關(guān)資料;
3、根據(jù)情況定期組織召開安全生產(chǎn)會議:(1)解決施工現(xiàn)場安全問題;(2)通報安全生產(chǎn)情況;(3)開展安全教育和安全知識學習;
4、適時組織觀摩典型工地,學習先進,尋找差距,取長補短;
5、組織開展各種安全崗位培訓(復訓)工作;
6、每月對工地安全檢查(必要時增加檢查頻次)并作好復查驗證和記錄工作;
7、對屢教不改,嚴重違章行為按公司有關(guān)規(guī)定實施處罰;
8、對專項施工組織設(shè)計和項目部安保計劃審批;
9、完善公司安全管理制度;
10、合理配置安全施工資源;
11、定期研究、解決項目安全重大問題;
12、對項目部安全業(yè)績考核、獎懲。
三、項目部安全管理責任:
1、項目經(jīng)理為項目施工安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)全面負責,負有下列職責:
(1)建立、健全項目部安全生產(chǎn)責任制;
(2)組織制定項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(3)保證項目部安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(4)督促、檢查項目施工安全生產(chǎn)工作,及時消除安全事故隱患;
(5)加強項目安全管理,持續(xù)改進安全績效;
(6)組織制定并演練實施項目部生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
(7)及時報告安全生產(chǎn)情況。
2、服從、支持公司為實現(xiàn)項目施工安全管理目標所開展的各種安全管理工作,按時完成公司提出的安全隱患整改任務(wù)。
3、安全生產(chǎn)條件:必須符合國家、上海市和上級部門制定頒發(fā)的安全生產(chǎn)、消防法律、法規(guī)、規(guī)定和安全技術(shù)標準(規(guī)范)。
4、組織建設(shè):
(1)按建設(shè)部(2000)10號文件規(guī)定,配備專職安全管理人員。當建筑面積大于一萬平方米以上時,設(shè)2~3人;當建筑面積大于五萬平方米以上時,不得少于4人。所有安全管理人員須持有效證件上崗。
(2)建立以項目經(jīng)理為首項目部各職能人員、各分包單位、各棟號長和班組長參加的安全管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。
5、教育培訓:加強對工人包括合同方、租賃方人員的安全教育;
(1)組織開展工人進場安全教育和班組安全教育并做好記錄。
(2)落實對項目經(jīng)理、安全員、特種作業(yè)人員安全培(復)訓和繼續(xù)教育。
(3)開展經(jīng)常性安全教育和季節(jié)性安全教育,努力提高工人預防事故、自我保護,遵章守紀的意識。
6、杜絕“三違”:即違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律行為。
7、危險源管理:分基礎(chǔ)、主體、裝飾三個施工階段對項目施工危險源辨識、登記并制定控制措施,告知工人和嚴格監(jiān)控。
8、安全檢查:由項目經(jīng)理組織項目部各職能人員參加,每周開展安全檢查,安全管理人員每天必須深入工地檢查,做到定人、定時間、定措施,及時消除各類事故隱患。
9、機械設(shè)備與安全設(shè)施:全數(shù)檢查驗收,合格使用。其中塔吊、升降機等大型機械必須委托具有合法資質(zhì)單位裝拆,并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)檢測,同時應注重日常保養(yǎng)。項目部不得租賃和使用已淘汰、隱患嚴重不合格的機械設(shè)備和安全用材料,不得隨意拆除安全防護設(shè)施。
10、勞動保護用品:采購和及時向工人提供、(更新)符合國家標準的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、手套等勞動防護用品,禁止采購和使用偽劣產(chǎn)品。
11、專項施組:由項目工程師編制建設(shè)部jgj59―99標準所列的專項施工組織設(shè)計和安保計劃,并報公司審批。項目工程師負責對專項施組的技術(shù)交底工作,并跟蹤驗證執(zhí)行情況。
12、技術(shù)交底:在做好專項施組的技術(shù)交底工作的同時,項目部施工負責人應做好分部、分項的安全技術(shù)交底和操作規(guī)程交底工作。交底要有針對性和書面記錄。
13、文明衛(wèi)生:認真貫徹上海市文明施工、工地衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。做到工地外觀形象好,內(nèi)在本質(zhì)安全,施工不擾民,并向社會公開承諾。
14、消防安全:認真貫徹市建委、市公安局(2002)399號《上海市建筑工程施工現(xiàn)場消防安全管理規(guī)定》,配備品種適宜,數(shù)量足夠的滅火器材和消防設(shè)施,建立相應的組織機構(gòu)。
15、會議:定期及時召開安全會議,研究、協(xié)調(diào)、解決安全實際問題。積極組織開展各種安全活動,努力提高全員的安全意識。
16、安全記錄:按照上海市安保體系臺帳規(guī)定,及時認真地做好各級安全記錄,留下痕跡,做到可追溯。
17、配合執(zhí)法:積極支持配合市、區(qū)有關(guān)部門“行業(yè)管理”、“安全監(jiān)察”和“群眾監(jiān)督”,加強與上述部門的信息溝通和聯(lián)系。
18、合同管理:凡委托專業(yè)公司施工的工程(含設(shè)備裝拆)或設(shè)備租賃,都必須報公司簽訂合同(協(xié)議),明確雙方的安全責任,并落實專人對合同方的安全進行有效的監(jiān)管。
19、管線保護:認真貫徹市建委(98)331好《關(guān)于保護地下管線工作的通知》,施工中遇有市政管線必須制定保護措施,加強保護。
20、事故管理:按國務(wù)院75號令和建設(shè)部3號令執(zhí)行。
四、獎懲兌現(xiàn):
1、為保護安全管理目標的實現(xiàn),公司按合同造價4%提取安全保證金。
2、日常公司安全處罰從保證金中按月扣除。
3、受到市、區(qū)安全通報批評,每次處罰伍萬元。
五、其他:
1
、本責任書在簽訂工程內(nèi)部承包協(xié)議時一并簽訂。
2、本責任書一式三份,公司、項目經(jīng)理、安全監(jiān)督部各執(zhí)一份,項目部發(fā)至各職能崗位、棟號長。
____建筑工程有限公司工程項目部
總經(jīng)理: 項目經(jīng)理:
第5篇 班組安全生產(chǎn)目標保證措施
安全生產(chǎn)目標：
1. 控制異常和未遂:
2. 不發(fā)生障礙和輕傷：
3. 無重大交通事故及違章行車發(fā)生：確保人身。設(shè)備健康安全。
安全保證措施：
一． 安全管理常抓不懈，安全工作警鐘長鳴：
1. 逐步完善安全生產(chǎn)責任制，落實設(shè)備責任制，健全檢修制度，嚴格執(zhí)行公司檢修管理辦法，嚴格落實設(shè)備巡查和消缺制度。確保設(shè)備安全健康，尤其是重要輔機保護測點及主要控制系統(tǒng)的巡查。
2. 充分利用班前會和班后會，組織員工學習國家電力公司頒發(fā)的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》。學習兩票三制的有關(guān)規(guī)定及《安全事故通報》。扎扎實實的搞好安全教育工作。做到人人參加，不留死角，及時做好補課記錄。
3. 每周按時召開班組安全日活動。
4. 班長每天要做到班前會安排工作時詳細安排工作內(nèi)容。安全措施及交待危險源，并跟蹤檢查安全措施的執(zhí)行情況，班后會要總結(jié)今天的工作情況及安全情況。加強重要作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護，明確作業(yè)監(jiān)護人。做到每一名工作人員對危險源分析都心中有數(shù)，安全措施確保執(zhí)行，保證人身安全。
5. 堅持每周一次的安全日學習活動?；顒觾?nèi)容總結(jié)上周安全情況。分析事故原因及各種不安全因素，制定下周工作計劃。學習安全通報、上級文件。針對不安全事件和隱患嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，認真學習工作票，措施票的有關(guān)規(guī)定。從源頭上杜絕無票工作等違章違制行為。
6. 堅持每年《安規(guī)》考試及每次大修前安全教育考試。認真開展好各類安全大檢查活動，對查出的問題及時整改。積極開展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和三個長假期間安全保電活動，通過檢查整改達到夯實安全生產(chǎn)目的。
7. 利用安全活動日開展防人身事故的危險點分析。保證自己所管設(shè)備不發(fā)生人為責任的問題。把安全工作認真落實到每個人。
8. 結(jié)合現(xiàn)場工作，不定期開展現(xiàn)場安全日活動及現(xiàn)場風險預控措施分析。
二． 落實各項規(guī)章制度是保障安全生產(chǎn)的基石：
1. 為了加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作，切實保證在生產(chǎn)作業(yè)中的人身安全和設(shè)備安全。組織職工認真學習公司有關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。
2. 認真執(zhí)行兩票三制，作業(yè)現(xiàn)場必須認真辦理工作票及作業(yè)安全措施票，動火工作必須辦理動火票。
3. 作業(yè)現(xiàn)場，必須明確指定一人全面負責，指定專職監(jiān)護人，開工前負責人必須對工作所有人員交代工作內(nèi)容。工作環(huán)境。布置好安全措施及安全注意事項，并且每個工作班成員都要在《作業(yè)安全措施票》上簽字，方可工作。
4. 所有作業(yè)現(xiàn)場，工作負責人因故要離開時，必須指定一人為臨時工作負責人，臨時工作負責人必須弄清楚現(xiàn)場工作內(nèi)容。安全措施及注意事項。
5. 二人工作的小型作業(yè)現(xiàn)場也必須指定一人負責，監(jiān)護，監(jiān)督工作中越位和違章作業(yè)行為，班組長不定期進行現(xiàn)場作業(yè)抽查。
6. 工作中，正確地使用電動工器具，所用工器具必須檢驗合格，確保班組安全目標實現(xiàn)：
6.1所有電動工器具必須定期試驗，并有試驗標牌和試驗人姓名或姓名編號，否則不允許使用。
6.2電動工器具必須有專人保管，使用前必須檢查試驗合格標牌，試驗日期，電線是否完好，檢修現(xiàn)場使用防爆插頭：臨時接線需找電氣輸變電二班接線，或具備接線資格人員接線，接線必須二人以上。
6.3在金屬容器內(nèi)工作應使用24伏以下的電器工具或使用ii類工具，否則應定出特殊的安全措施。
6.4在金屬容器內(nèi)工作使用行燈電壓不許超過12伏。
6.5使用電器工具時，因故離開工作現(xiàn)場必須立即切斷電源。
6.6在高處作業(yè)使用電器工具時，必須作好防止觸電墜落的安全措施。
7.凡在離地面2米以上的地點進行工作，都應視做高處作業(yè)，凡能在地面上作好的工作盡量在地面上做，盡量減少高處作業(yè)。
第6篇 公司安全生產(chǎn)目標及各部門考核指標
序號
部門
安全生產(chǎn)目標
考核部門
周期
考核辦法
計算辦法
一
季度
二
季度
三
季度
四
季度
半年
1
公司
1. 杜絕火災、爆炸、泄漏等重大事故的發(fā)生，重大危險源控制率100%
管理者代表
季度
根據(jù)《重大危險源管理方案》，檢查其實施控制的情況
已實施控制的《重大危險源管理方案》與應實施控制的《重大危險源管理方案》之比
100%
100%
2. 重大環(huán)境因素控制率100%
管理者代表
季度
根據(jù)《重大環(huán)境因素管理方案》，檢查其實施控制情況
已實施控制的《重大環(huán)境因素管理方案》與應實施控制的《重大環(huán)境因素管理方案》之比
100%
100%
3.生產(chǎn)安全事故為零
管理者代表
半年
根據(jù)《事故報告》記錄的信息
統(tǒng)計出事故發(fā)生的次數(shù)
0
4.重傷、死亡事故為零，輕傷事故控制在5人次/年以下，職業(yè)病發(fā)病率為零
管理者代表
半年
根據(jù)《事故報告》及年度員工健康查體的信息
統(tǒng)計出事故發(fā)生的次數(shù)及職業(yè)病發(fā)病次數(shù)
0
5.污水達標排放
管理者代表
半年
根據(jù)《污水排放記錄》及環(huán)保局監(jiān)測站的《化驗監(jiān)測報告》
《化驗監(jiān)測報告》達標排放次數(shù)與實際污水排放次數(shù)之比
100%
6.做好污染預防，無相關(guān)方投訴發(fā)生
管理者代表
半年
根據(jù)客戶服務(wù)部的《客戶意見反饋記錄》
統(tǒng)計出污染投訴情況
0
2
安全管理部
1.安全生產(chǎn)零事故
管理者代表
半年
根據(jù)《事故報告》記錄的信息
統(tǒng)計出事故發(fā)生次數(shù)
0
2.門衛(wèi)危害告知與控制不符合每周不高于一次
管理者代表
季度
根據(jù)《簽約商違規(guī)處罰通知》及《檢查工作記錄表》
統(tǒng)計出每周違規(guī)處罰次數(shù)（告知與控制不符合造成）
0
0
3.事故隱患整改率100%
管理者代表
季度
根據(jù)《事故隱患整改通知書》與《事故隱患整改方案》
實際整改次數(shù)與應整改次數(shù)之比
100%
100%
4.重大危險源按要求辨識和控制率100%
管理者代表
季度
根據(jù)《事故報告》和《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
5簽約商培訓率100%
管理者代表
季度
根據(jù)《施工人員統(tǒng)計表》與《簽約商培訓記錄》
實際培訓人數(shù)與總?cè)藬?shù)之比
100%
100%
6.消防設(shè)施設(shè)備完好率100%
管理者代表
半年
根據(jù)《消防設(shè)施設(shè)備測查記錄》檢查記錄的信息
統(tǒng)計出設(shè)施設(shè)備完好率
100%
7.職業(yè)病發(fā)生率為零
管理者代表
半年
根據(jù)員工年度體檢的信息
統(tǒng)計出體檢人數(shù)、職業(yè)病發(fā)生人數(shù)
0
8.勞保用品合格使用率100%
管理者代表
半年
根據(jù)《安全、環(huán)保、健康觀察表》檢查記錄的信息及抽查記錄
合格勞保用品與總使用勞保用品之比
100%
9.污水達標排放率100%
管理者代表
半年
根據(jù)《污水排放記錄》及環(huán)保局監(jiān)測站的《化驗監(jiān)測報告》。
污水達標排放次數(shù)與總排放次數(shù)之比
100%
3
各車間
1.違犯操作規(guī)程發(fā)生率為零
安全管理部
半年
根據(jù)《事故報告》及《檢查工作記錄》的信息
統(tǒng)計出違規(guī)發(fā)生的次數(shù)
0
2.隱患整改率為100%
安全管理部
半年
根據(jù)《隱患整改通知書》
實際整改次數(shù)與應整改次數(shù)之比
0
3.事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》的信息
事故報告的數(shù)量
0
0
4.勞保用品按規(guī)定配戴率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《安全檢查工作記錄》的信息
統(tǒng)計出未按規(guī)定配戴次數(shù)
100%
100%
5.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》有關(guān)安全檢查記錄和《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
6.廢氣達標排放率100%
安全管理部
半年
根據(jù)環(huán)保局《監(jiān)測報告》的信息
統(tǒng)計出達標排放次數(shù)與實際排放次數(shù)之比
100%
4
總工辦
1.安全事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》的信息
事故報告的數(shù)量
0
0
2.隱患整改率為100%
安全管理部
半年
根據(jù)《隱患整改通知書》
統(tǒng)計出實際整改次數(shù)與應整改次數(shù)之比
100%
3.設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%
安全管理部
半年
根據(jù)《設(shè)施設(shè)備預防性檢查記錄》信息
統(tǒng)計出設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)情況
100%
4.新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%
安全管理部
半年
根據(jù)《竣工驗收報告》的信息
統(tǒng)計出合格“三同時”工程與不合格“三同時”工程之比
5.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
半年
根據(jù)《事故報告》《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
5
財務(wù)部
1.采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗收合格率98%
安全管理部
季度
根據(jù)《物資采購驗證單》《入庫單》
（合格數(shù)/總數(shù)）100%
100%
100%
2.事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》
事故報告的數(shù)量
0
0
3.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》、《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
6
行政部
1.安全培訓按計劃完成率90%
安全管理部
半年
根據(jù)《員工培訓年度實施計劃》統(tǒng)計出已培訓人員及未培訓人員
(已培訓人員/計劃培訓總?cè)藬?shù))100%
100%
2.事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》的信息
事故報告的數(shù)量
0
0
3.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
4.辦公物資回收率95%
安全管理部
季度
根據(jù)《辦公用品領(lǐng)取登記表》中的信息
統(tǒng)計出辦公物資回收數(shù)量與物資發(fā)放數(shù)量之比
96%
98%
7
供應部
1.事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》的信息
事故報告的數(shù)量
0
0
2.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
8
銷售部
1.事故發(fā)生率為零
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》的信息
事故報告的數(shù)量
0
0
2.重大危險源按要求辨識率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《事故報告》、《安全、環(huán)保、健康觀察表》和《重大危險源清單》
統(tǒng)計出重大危險源辨識情況
100%
100%
3.相關(guān)方投訴接受處理率100%
安全管理部
季度
根據(jù)《客戶信息反饋記錄及處理一覽表》，得出已接受處理和未處理率
相關(guān)方投訴處理率/總投訴率
無
無
考核部門負責人簽字:日期:
第7篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標考核方案
1、目的
為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,堅持“以人為本”的指導原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,在工作求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫。落實《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》,強化“安全生產(chǎn)100”,實現(xiàn)“六零一降和四個100%”的奮斗目標和有效地促進安全生產(chǎn),配合安全承包工作的有序進行,決定在全廠范圍內(nèi)實行安全生產(chǎn)目標考核方案。
2、適用范圍
2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》。
2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車間、科室。
2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
3、管理職能
3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標考核方案實施的主管部門,負責安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標準的執(zhí)行情況。
3.2安全生產(chǎn)指標由安全監(jiān)督科負責考核。
3.3綜合辦負責職工安全生產(chǎn)考核方案實施落實的歸口主管部門,根據(jù)安全監(jiān)督科提供的安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況,落實安全生產(chǎn)獎懲資金。
4、管理內(nèi)容及要求
4.1安全工作目標:
六零一降
1. 工亡事故為零;
2. 重傷事故為零;
3.重大交通事故為零;
4.重大火災事故為零;
5、重大設(shè)備事故為零;
6、新增職業(yè)病為零;
7、千人負傷率不得超過3‰;
4.2安全工作考核內(nèi)容:
4.2.1各部門每周安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次車間安全領(lǐng)導小組會議,每月初由安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次安全會議,聽取有關(guān)工段、班組對安全工作的匯報,并做出決策,會議要有完整記錄。
4.2.2認真落實各級安全生產(chǎn)責任制。班組長及以上各級領(lǐng)導,均應對照燒結(jié)廠《各級安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定,做到職責清楚、認定齊全、細則明確、日常工作記錄規(guī)范。應認真按公司和我廠量化打分的要求,落實好責任工作,每月按規(guī)定逐級審簽。安全科將根據(jù)各部門以上各項工作的落實情況進行檢查評議和考核。
4.2.3全面推行安全標準化和安全確認制,杜絕“三違”。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認制度的模式化,實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)無“三違”。日常要加強對職工的安全規(guī)程及安全技能教育,讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習慣。
4.2.4落實職工崗位安全職責,實現(xiàn)崗位無隱患。各部門應健全各崗位的安全職責,讓職工熟知本崗位的安全職責范圍、內(nèi)容、標準和要求,并應健全職工履行崗位安全職責的檢查及考核細則,以達到崗位無隱患。
4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推進安全標準化工作,作為一項主要工作來抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎(chǔ),安全生產(chǎn)標準化為核心的綜合管理模式,將體系與標準化融為一體,使安全工作程序化,職業(yè)健康安全管理規(guī)范化,避免經(jīng)驗管理。
4.2.6堅持班組按周組織安全活動,做到“四有”(即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導簽字),領(lǐng)導應定時參加和檢查班組活動。部門領(lǐng)導或安全員每周應對活動記錄進行審閱。
4.2.7深入開展“反三違”綜合治理,加大檢查考核力度。采取特別監(jiān)察,廠按旬、部門按周、班組按日自查,嚴格違規(guī)違制管理。檢查時必須嚴肅認真,部門檢查要有領(lǐng)導帶隊,并有詳細記錄。對檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過”的原則,百分之百登記建檔,百分之百教育,百分之百考核。
4.2.8把安全宣傳、培訓、教育擺上管理的重要議程,要在組織好參加公司、廠組織的各項安全宣傳、培訓、教育活動的同時,結(jié)合自身特點組織開展形式靈活多樣教育培訓工作,做到月月有內(nèi)容,有活動,有實效,并建立安全教育檔案。
4.2.9做好安全隱患整改工作。加強隱患排查力度,完善隱患排查管理,對于自查和上級檢查出的安全隱患要及時制定整改方案,要確定完成期限,并在規(guī)定時間內(nèi)完成。
4.2.10把危險辨識納入重點工作內(nèi)容。要做到對危險源點、危險因素的動態(tài)分析,對危險因素的控制要嚴格做到:有分級控制,有專人負責管理,有檢查,有定期評價分析,有控制措施,確保在危險源(點)上不發(fā)生人身險肇事故。
4.2.11加強人身險肇事故的管理。發(fā)生險肇事故要及時上報,不得隱瞞,并按照“四不放過”的原則進行調(diào)查,分析處理,制定防范措施,按期落實。
4.2.12認真落實燒結(jié)廠月安全工作計劃,如期完成上級臨時交辦的任務(wù)和安全指令。每周二下午1:30各部門安全員應準時參加燒結(jié)廠安全員例會。
4.2.13按時填寫安全檢查表及隱患排查整改項目落實登記表并做好當月部門安全工作小結(jié)。
4.2.14加強傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要立即上報,不得隱瞞不報和拖延不報,各部門負責人要對事故上報的準確性和及時性負責。
4.3 治安五防工作考核內(nèi)容:
4.3.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全,落實禁煙、禁火制度、門禁制度。
4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放,設(shè)定專人負責檢查、保養(yǎng),對過期失效的及時更換。
4.3.3嚴格執(zhí)行動火管理制度,在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級申辦動火手續(xù),制定安全措施,加強監(jiān)護,確保安全。
4.3.4部門不發(fā)生火災、爆炸事故和責任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。
5、獎勵辦法
5.1每月按全廠每人安全獎項中提取20元做獎勵基金,在完成考核指標基礎(chǔ)上:
5.2車間正職300元;車間副職120元;車間安全員120元;
科室正職240元;科室副職100元;科室安全員100元;
班組長60元;
5.3安全主管按車間正職,安全管理按車間安全員獎勵,其它獎勵按當月安全工作實際情況,進行獎勵:
5.4對積極提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報隱患避免事故和對違規(guī)違制行為敢于糾正制止的職工給予獎勵100—300元,貢獻較大者給予重獎。
5.5及時發(fā)現(xiàn)隱患,并對隱患進行整改,避免事故發(fā)生的,經(jīng)安全主管部門認定,依據(jù)具體情況獎勵部門或個人100—300元。
6、檢查與考核
6.1發(fā)生事故的部門(含險肇事故)實行一票否決制,取消各種評比資格。
6.2發(fā)生事故后,弄虛作假,隱瞞不報,拖延不報,情節(jié)嚴重影響較大的,要從嚴考核,根據(jù)情節(jié)考核責任部門負責人200—1000元,并追加考核部門當月獎金2000元,直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.3部門沒有按月召開安全例會、研究安全工作或沒有完整記錄的考核部門負責人及安全員50元。
6.4在落實責任制工作中,發(fā)現(xiàn)沒按標準記錄工作內(nèi)容的,考核責任者50元,同時連帶考核部門領(lǐng)導當月獎金50元。不按責任制落實責任的,考核責任者100元。
6.5班組安全活動沒按“四有”標準組織或不按時組織班組安全活動的,考核責任班組長20元。
6.6各級檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責任人50元;連帶車間安全員20元;同一班組查出2人次及以上或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的,考核部門100元,并連帶車間安全員50元;同一部門出現(xiàn)3人次及以上的或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的,考核部門200元,連帶車間安全員100元。上級部門查出問題,并受到考核的,其款項由違規(guī)部門承擔。
6.7凡要求傳達的案例、通知、文件等,沒按規(guī)定傳達組織職工學習教育的,考核車間安全員或責任人100元。
6.8對接到安全隱患整改指令書的部門,沒按要求簽收、整改、回復的,除按公司管理規(guī)定考核外,考核責任部門安全員50元。
6.9各部門安全員應于每周四下午1:30到安全科參加安全例會,凡無故不參加的,考核責任人100元。
6.10沒有如期完成上級臨時交辦的任務(wù)或安全指令的,考核責任人或車間安全員50元。
6.11職業(yè)健康體檢率按年考核,每年體檢工作結(jié)束后未達到100%,有漏檢人員的部門,考核部門200元。
6.12傷亡事故考核辦法:按照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》進行考核。
6.15.治安五防安全承包考核:
6.15.1發(fā)生治安五防事件,取消責任部門全部安全獎勵,同時根據(jù)情節(jié)考核責任部門正、副主任、安全員、責任班組長安全員的100元,直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.15.2檢查發(fā)現(xiàn)部門管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未及時整改的,考核責任部門正、副主任、安全員100元。
7、安全工作考評領(lǐng)導小組成員:
組 長:燒結(jié)廠廠長
副組長:燒結(jié)廠副廠長及廠長助理
成 員:燒結(jié)廠各車間、科室主要負責人
下設(shè)辦公室負責日常管理工作,辦公室設(shè)在安全監(jiān)督科。
8、要求和說明
8.1廠與各部門簽訂承包合同后,各部門應逐級簽訂安全承包合同。
8.2本方案與其他各項安全管理制度一并執(zhí)行。
8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評領(lǐng)導小組。
第8篇 市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則
九江市2022年度市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則
序號項目考核內(nèi)容分值考核方法與標準自評得分考評
得分
一安全生產(chǎn)責任制
（16分）1.部門主要領(lǐng)導和各分管領(lǐng)導及各職能科室、各下屬單位都有明確的安全生產(chǎn)責任。
5分
1、未制定不得分；2、主要領(lǐng)導職責不健全的扣2分；3、各分管領(lǐng)導職責不健全的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分，扣完2分為止；
4、各職能科室及下屬單位職責不健全的,每發(fā)現(xiàn)1個扣0.5分，扣完1分為止。
2. 建立安全生產(chǎn)責任體系，安全生產(chǎn)目標責任層層分解，簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，并制定措施加以落實。
5分未建立安全生產(chǎn)責任體系的不得分；
1、安全生產(chǎn)責任體系不健全的扣1分；2、未與有關(guān)科室和下屬單位簽訂責任書的，每少一個扣0.5分，扣完2分為止；3、目標、責任和措施不明確的，每少1項扣0.5分，扣完2分為止。
3. 部門主要領(lǐng)導應任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長。
2分主要領(lǐng)導未任組長的扣2分。
4、建立本部門安全生產(chǎn)目標考核制度4分未建立安全生產(chǎn)目標考核制度的不得分。
1、未實行一票否決的扣2分 ；2、獎懲辦法未兌現(xiàn)的扣2分；
二安全生產(chǎn)綜合工作
（14分）1.結(jié)合本系統(tǒng)本單位實際，認真?zhèn)鬟_上級安全生產(chǎn)文件、會議精神，及時部署安全生產(chǎn)工作，按時參加市政府和市安委會通知的各類安全生產(chǎn)工作會議。
2分
1、未及時傳達全市安全生產(chǎn)工作會議精神的扣0.5分（以會議記錄或會議紀要為準）；2、未結(jié)合本部門實際部署安全生產(chǎn)工作的扣0.5分；3、安委會成員單位分管領(lǐng)導未按時參加市政府和市 安委會組織召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，每少一次扣0.2分，扣完1分為止（以市安委辦每次會議簽到為準）。
2. 將安全生產(chǎn)工作列入本系統(tǒng)、本單位發(fā)展規(guī)劃，有年度安全生產(chǎn)工作計劃和年度工作總結(jié)，并報市安委辦備案。
3分
1、未將安全生產(chǎn)工作列入本部門發(fā)展規(guī)劃扣1分；2、無年度安全生產(chǎn)工作計劃扣0.5分；3、無年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)扣0.5分。
（以上均以紅頭文件為據(jù)）
4、未報市安委辦備案的扣1分。
3. 堅持安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究部署本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)工作，研究解決突出問題，作出決定，形成會議紀要。
2分
1、每少召開一次例會扣0.25分，扣完1分為止；2、安全領(lǐng)導小組組長每年至少主持兩次例會，每少一次扣0.25分，扣完0.5分為止；3、安全例會應有會議記錄，每少一次會議記錄扣0.25分，扣完0.5分為止。
4.做好重要時期及節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作。
2分
1、對元旦、春節(jié)、五一、
十一、全國兩會及重要時期的安全生產(chǎn)工作進行專門部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分為止。
2、及時向市安委辦報送元旦、春節(jié)、五一、
十一、全國“兩會”等重要時期的安全生產(chǎn)情況（計劃、小結(jié)），少報一次扣0.25分，扣完1分為止。
5.開展安全生產(chǎn)典型示范單位創(chuàng)建工作。
3分
1、未在本部門開展創(chuàng)建工作不得分；2、參加創(chuàng)建工作的單位應占本部門的30%以上，未達到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分為止；3、制定創(chuàng)建活動驗收標準，參加創(chuàng)建活動的單位年底達不到驗收標準的每少10%扣1分，扣完2分為止。
6. 建立安全生產(chǎn)事故和事故隱患舉報制度，做好安全生產(chǎn)信訪工作。
2分
1、未建立事故和隱患舉報制度的扣1分；2、未及時辦理信訪件并及時回復的扣1分。
三安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作
（10分）1.按照《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的要求建立健全本系統(tǒng)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3分建立適應本部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責所需的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，其中必須有以下制度：
（1）安全生產(chǎn)責任制；
（2）安全生產(chǎn)檢查制度；
（3）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度；
（4）安全生產(chǎn)目標管理及獎懲制度；
（5）事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度；
（6）安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。
制度不健全的每缺1項扣0.5分，扣完3分為止；2.明確本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，建立下屬單位安全管理機構(gòu)及人員配備臺賬5分
1、未明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的扣2分；2、未明確專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的扣1分。
3、未建立下屬單位安全管理機構(gòu)、人員配備臺帳的每發(fā)現(xiàn)少一個單位扣0.5分，扣完2分為止。
3. 下屬各單位依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理專（兼）職人員。
2分
1、下屬單位未建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止；2、下屬單位未配專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。
四安全生產(chǎn)隱患排查治理和打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營
（18分）1.建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度，組織開展事故隱患排查治理工作。
3分
1、每年至少組織開展4次對本系統(tǒng)及下屬單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，每少一次扣0.5分，扣完2分為止；2、每次檢查應有書面正式通報，并報市安委會備案，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。
2. 建立本系統(tǒng)隱患排查治理臺賬，督促責任單位按規(guī)定整改。
3分未建立隱患排查治理臺帳的不得分；
1、臺帳不全的每少一個單位扣1分，扣完2分為止；2、未及時督促責任單位按規(guī)定整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
3. 按規(guī)定及時向市安委會辦公室報送本系統(tǒng)隱患排查治理情況報表。
3分未按規(guī)定及時報送報表的，每少一次扣1分，扣完3分為止。
4. 加強對重大危險源的安全監(jiān)管，隱患整改銷號和上報制度。
6分
1、重大事故隱患應建立信息管理制度，未建立臺帳的扣2分，臺帳不全的，每漏登一個扣0.5分，扣完2分為止；2、重大事故隱患未及時督促整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
3、對已發(fā)現(xiàn)的重大危險源未制定監(jiān)控方案并落實監(jiān)控責任措施的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
5.深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。
3分
1、有專項整治工作任務(wù)的牽頭部門未按照整治方案完成整治任務(wù)的扣1分；2、發(fā)現(xiàn)下屬單位未辦理相關(guān)安全許可手續(xù)從事非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完2分為止。
五安全生產(chǎn)宣傳教育培訓
（10分）1.組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，做好安全生產(chǎn)宣傳報道工作。
3分未組織開展“安全生產(chǎn)月”活動的不得分；
1、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案的扣2分；2、“安全生產(chǎn)月”活動方案未報市安委辦備案的扣0.5分；3、“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)未報市安委辦備案的扣0.5分。
2. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核持證上崗，并建立本系統(tǒng)及下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺賬。
4分
1、本部門下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及安全管理人員、特種作業(yè)人員應持證上崗，一人未持證上崗扣0.5分，扣完2分為止；2、下屬單位負責人和安全管理人員未參加年度再培訓的，發(fā)現(xiàn)一人扣0.25分，扣完1分為止；3、未建立本系統(tǒng)下屬單位上述四類人員培訓、持證、復審情況臺帳的扣0.5分；
4、臺帳不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分為止。
3. 督促本系統(tǒng)各下屬單位依法組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓，培訓計劃報市安監(jiān)局備案并建立臺賬。
3分
1、本系統(tǒng)各下屬單位未進行全員安全教育培訓的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；2、下屬單位未建立職工安全教育檔案臺帳的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；3、本部門未制定安全教育培訓計劃并建檔的扣0.5分；
4、培訓計劃未報市安監(jiān)局備案的扣0.5分。
六安全生產(chǎn)專項行動和行政執(zhí)法
（21分）1.嚴格執(zhí)行安全“三同時”制度，依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)。
2分
1、未按規(guī)定進行安全“三同時”審批的，每發(fā)現(xiàn)一個項目扣0.5分，扣完1分為止；2、本部門下屬單位未依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。
2. 組織開展安全生產(chǎn)年活動。
做好安全生產(chǎn)“三項行動”各階段工作。
12分未按市政府及市安委會的要求在本部門開展安全生產(chǎn)年活動的不得分。
1、工作方案及上報情況，3分
①未制定安全生產(chǎn)年工作方案的扣1分；
②未制定“^三項行動”工作方案的扣1分；
③兩個方案未報市安委辦備案的扣1分；2、“三項行動”開展情況，6分
①每月有活動，4分；少一月無活動扣0.5分，扣完4分為止（5―12月）
②每月“三項行動”工作書面小結(jié)應報市安委辦備案，4分，每少報一月扣0.5分，扣完4分為止；3、11月下旬“三項行動”工作總結(jié)未報市安委辦備案的扣1分3. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展職工衛(wèi)生普查、登記、建檔工作。
2分
1、未開展職業(yè)衛(wèi)生普查登記工作的扣1分；2、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，每發(fā)現(xiàn)少一個企業(yè)扣0.2分，扣完1分為止。
4.建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法機制。
5分
1、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門未建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度的扣2分；2、已建立聯(lián)席會議制度但未實施的扣1分；3、每年組織有關(guān)部門至少開展兩次以上聯(lián)合執(zhí)法工作，少一次扣1分，扣完2分為止。
七事故管理及應急救援 （11分）1.修訂和完善本系統(tǒng)、本單位事故應急救援預案，并定期組織演練。
2分
1、未按規(guī)定修訂應急救援預案的扣0.5分；2、未組織應急救援演練的扣0.5分；3、本部門應急預案未報市政府和市安委辦備案的扣0.5分；
4、下屬單位應急預案未逐級上報備案的，每少一個扣0.25分，扣完0.5分為止。
2. 建立本系統(tǒng)、本單位各類事故統(tǒng)計臺帳，做好事故統(tǒng)計分析及上報工作。
3分
1、未建立本系統(tǒng)各類事故臺帳的扣1分；2、事故臺帳不完善的，每少登記一起事故扣0.5分，扣完1分為止；3、未及時向上級和市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表的，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。
3. 依法做好事故調(diào)查處理工作。
4分
1、未按規(guī)定進行事故調(diào)查處理的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完2分為止；2、事故結(jié)案后未及時督促事故單位執(zhí)行結(jié)案處理決定的，每少一起扣0.5分，扣完2分為止。
4. 本系統(tǒng)高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產(chǎn)應急救援相關(guān)工作措施。
2分
1、高危行業(yè)企業(yè)未與有資質(zhì)的專業(yè)應急救援組織簽訂應急救援協(xié)議的，每個扣0.25分，扣完1分為止；2、系統(tǒng)內(nèi)應建立應急救援協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋面應達 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分為止。
第9篇 風電場安全生產(chǎn)目標及保證措施
一、2015年度安全生產(chǎn)目標：
風場安全指標：
1、不發(fā)生人身未遂及以上人身事故；
2、不發(fā)生因誤操作導致的二類障礙；
3、不發(fā)生責任二類障礙及以上事故；
4、不發(fā)生構(gòu)成二類障礙的火災事故；
5、不發(fā)生治安案件；
6、不發(fā)生負同等及以上責任的較大交通事故；實現(xiàn)安全年。
班組安全指標：
1、不發(fā)生破皮流血及以上人身事件；
2、不發(fā)生因誤操作導致的異常；
3、不發(fā)生火險；
4、不發(fā)生治安案件；
5、不發(fā)生負同等及以上責任的一般交通事故；實現(xiàn)安全年。
二．安全目標保證措施：
場長：1、逐步完善安全生產(chǎn)責任制，落實設(shè)備責任制，嚴格落實設(shè)備巡查和消缺制度，確保設(shè)備安全健康，尤其是站內(nèi)設(shè)備和風機的消缺維護。
專工：1、建立安全教育制度。對新入場人員進行安全教育及針對電力安全操作規(guī)程的教育。需持證上崗的特殊工種工人都必須經(jīng)過培訓考試，并取得有關(guān)部門頒發(fā)的合格證書后方可上崗。各值每天上班前，應由值長做班前安全教育。
值長：1、每天要做到班前會安排工作時詳細安排工作內(nèi)容、安全措施及交待危險點預知，并跟蹤檢查安全措施的執(zhí)行情況，班后會要總結(jié)今天的工作情況及安全情況。加強重要作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護，明確作業(yè)監(jiān)護人。做到每一名工作人員對危險源分析都心中有數(shù)，安全措施確保執(zhí)行,保證人身安全。2、嚴格執(zhí)行安全檢查制度。規(guī)定每次當班期間由值長牽頭對風電場進行兩次安全檢查，值長要不定期地組織人員進行重復檢查，對檢查出的問題隱患要做好文字記錄，并及時匯報并組織人員進行整改。3、按照“四不放過”的原則對班組發(fā)生的異常以上設(shè)備事故認真分析找出原因，制定防范措施，預防此類事故再發(fā)生。
主值：1、堅持每周定期組織安全學習活動?；顒觾?nèi)容總結(jié)上周安全情況，分析事故原因及各種不安全因素，制定下周工作計劃，學習安全通報、安全簡報及上級文件。針對不安全事件和隱患嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，認真學習工作票、措施票的有關(guān)規(guī)定，從源頭上杜絕無票工作等違章違制行為。2、利用組織安全活動，開展防人身事故的危險點分析、保證自己當班期間設(shè)備不發(fā)生人為責任的問題，把安全工作認真落實到每個人。3、堅持每月進行《安規(guī)》、技術(shù)考試。認真開展好各類安全大檢查活動，對查出的問題及時整改。積極開展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和小風月期間安全保發(fā)電活動，通過檢查整改達到夯實安全生產(chǎn)目的。
值班員1、嚴格執(zhí)行交接班制度。交接班記錄要在監(jiān)盤交接班計算機上或者交接班記錄本上進行記錄，記錄要認真、詳細、具體完整，在計算機上記錄的應將當班記錄打印保存。2、做好班組設(shè)備巡視制度，做到早發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時處理，把設(shè)備缺陷消滅在萌芽狀態(tài)。3、對運行人員發(fā)現(xiàn)的缺陷，及時到場查看原因并盡快消除，對不能消除的逐級匯報，做好整改措施，對重大缺陷要做好跟蹤檢查。4、做好設(shè)備臺帳管理，記錄清楚準確。做好典型缺陷進行分析學習。
三、實施保證安全目標的組織措施：
根據(jù)工作特性，定期進行事故預想、事故應急演練、危險點預知工作，將防觸電、防高空墜落、防止物體打擊、防火作為現(xiàn)場安全防護的重點。
1．進入設(shè)備室必須佩戴好安全帽，不準穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得赤腳作業(yè)，不準吸煙。高空作業(yè)必須系好安全帶，穿防滑鞋。施工時不得嘻戲、打鬧。
2．新進場的施工人員必須經(jīng)過崗前的三級教育。
3、嚴格執(zhí)行工作票制度，工作許可制度，工作監(jiān)護制度，工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。
4、落實作業(yè)環(huán)節(jié)風險管控措施，加強安全稽查力度?；楦采w面要覆蓋到所有作業(yè)現(xiàn)場，并確?；橘|(zhì)量和效果。
5、強化安全規(guī)程制度執(zhí)行力，深入推進安規(guī)的執(zhí)行，認真查看施工作業(yè)方案，全面落實各項安全技術(shù)措施及現(xiàn)場安全監(jiān)護。
四、實施保證安全目標的技術(shù)措施：
1、 停電檢修設(shè)備時，必須有一個明顯的斷開點，以確保檢修工作中突然來電時的人身安全。
2、 正確使用、保管安全工器具，并應定期做耐壓實驗。例如使用的高壓驗電器，應是符合電壓等級的合格驗電器，驗電時必須穿絕緣靴，戴絕緣手套和防護眼鏡。
3、 裝設(shè)接地線應嚴格按照部頒《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的規(guī)定進行。將停電設(shè)備三相短路接地，是保證工作人員免遭觸電傷害最可靠的保護措施。凡是可能送電至停電設(shè)備的或可能產(chǎn)生感應電壓的設(shè)備上都應裝設(shè)接地線。裝拆接地線必須兩人進行并應戴絕緣手套和使用絕緣棒。裝設(shè)接地線應先接接地端，后接導體端。接觸必須良好且嚴禁使用不符合規(guī)格的導線做接地線，嚴禁使用纏繞法。裝拆接地線均應做好記錄，交接班時需交待清楚。
4、各類標識牌應嚴格按規(guī)程要求懸掛，提醒人們注意。例如在一經(jīng)合閘即可送電至工作地點的斷路器和刀閘的操作把手上懸掛“禁止合閘，有人工作”標示牌，以防因誤操作而錯誤地向有人工作的設(shè)備(線路)合閘送電。當線路有人工作時，應在線路斷路器和刀閘操作把手上懸掛“禁止合閘，線路有人工作”標示牌，以提醒值班人員引起注意，不致發(fā)生變電站部分工作結(jié)束后，就向有人工作的線路合閘送電的惡性事故發(fā)生。在隔離帶電設(shè)備的遮欄上，應懸掛“止步，高壓危險”標示牌，在帶電設(shè)備的構(gòu)架及爬梯上懸掛“禁止攀登，高壓危險”標示牌等，以確保安全。
五、實施保證電網(wǎng)安全目標的措施：
(1)積極配合風電場領(lǐng)導小組工作安排，對安排主設(shè)備的檢修、維護工作、停電檢修計劃與運行方案提出合理化建議，確保設(shè)備檢修質(zhì)量，配合技術(shù)專工編制周密地安排操作和檢修施工以及做好事故處理預案，既保證檢修工作順利進行，又確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，縮短設(shè)備停電時間．嚴格控制非計劃檢修，力爭減少臨時檢修，針對重負荷線路或設(shè)備，開展紅外測溫和夜間巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)并快速處理缺陷或隱患。
(2)服從網(wǎng)調(diào)調(diào)度員調(diào)度命令，合理安排運行方式，認真做好事故預想和事故處理預案，保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行和遇到事故時能快速正確地處理。
(3)組織本值值班員必須嚴肅、認真做好運行值班工作，嚴格遵守調(diào)度紀律、積極配合上級調(diào)度部門做好系統(tǒng)的安全運行。同時，根據(jù)各自特點密切監(jiān)視重點設(shè)備和重負荷設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)有異常應立即上報當值調(diào)度進行處理。
(4)加強無功的管理力度，充分挖掘設(shè)備潛力。一方面加強變電站無功管理，按負荷做好分層分區(qū)平衡，確保功率因數(shù)達到要求。
(5)在高峰負荷時期來臨之前，全面檢查、校驗全場的繼電保護裝置和安全自動裝置，以保證保護裝置的正確動作。
六、實施保證完成電量計劃目標的措施：
1、組織本值人員定期對風電場變電站一、二次設(shè)備進行詳細徹底的巡視檢查，重點對變壓器、斷路器、隔離開關(guān)等設(shè)備的狀態(tài)和各項指標進行詳細檢查核對，排查影響發(fā)電量的各類隱患。對可能存在缺陷提前消除。
2、積極配合電網(wǎng)調(diào)峰的相關(guān)工作，結(jié)合風電場運行情況積極爭取減少限電損失，具體措施如下：
a、認真落實參與電網(wǎng)調(diào)峰方案和措施，做好風電場參與電網(wǎng)調(diào)峰的準備工作，積極爭取成為“友好型”風電場。
b、加強與東北電網(wǎng)調(diào)度中心的溝通，爭取少限出力。
c、限電停機期間停機選擇需要定檢、維護的風機。
d、加強風電場負荷監(jiān)控，將風場負荷合理化進行控制，從而減少限電電量損失。
e、對東北電網(wǎng)限電情況進行準確無誤的記錄，按實際限電損失計算損失電量，及時上報上級公司。
3、嚴格執(zhí)行倒閘操作“四對照”“五不操作”等要求，嚴格兩票三制和“五不結(jié)束”要求。
4、定期組織人員事故預想及處理預案和反事故演習，遇到情況，啟動事故處理預案，確保在最短時間內(nèi)恢復發(fā)電，少電量損失。
5、定期對東汽風機的集中性缺陷和常見性缺陷進行了總結(jié)，對重點故障問題做出整體分析，涉及到整改的工作需提交整改方案和安全措施、組織措施、技術(shù)措施后才允許作業(yè)。
6、對電氣設(shè)備存在的問題及時與廠家及設(shè)計院人員溝通，進行合理化改造。
7、結(jié)合過去兩年的運行情況，做好2015年統(tǒng)計隱患、故障提前預防工作，統(tǒng)計好同比、環(huán)比情況。嚴格將場用電率、綜合發(fā)電廠用電率、機組非計劃停運次數(shù)、可利用率控制在指標范圍內(nèi)。
8、繼續(xù)強化安全基礎(chǔ)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，加大隱患排查治理工作力度。完善風場規(guī)章制度、物資管理體系，同時根據(jù)風電場工作進展情況，做好相應報表和記錄，并加強日常生產(chǎn)管理工作的制度化、標準化。
9、組織人員進行學習風機運行規(guī)程，熟練掌握操作風機復位方法，正確判斷風機故障性質(zhì)進行復位。
10、積極與檢修中心人員配合，及時將故障信息進行溝通，提高風機故障處理速度，減少風機故障時間和損失電量。
第10篇 駐站辦安全生產(chǎn)目標職責
(1)嚴格執(zhí)行《道路運輸條例》及配套規(guī)章,認真履行監(jiān)督職責,繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動,積極深化和拓展工作措施,以預防為主,加強源頭管理和監(jiān)督,加強道路運輸市場的整治,強化道路運輸安全生產(chǎn)管理措施。
(2)堅持“誰審批、誰負責”的原則,在提交研究客運企業(yè)、班次運力項目許可中嚴把安全條件關(guān),督促許可對象在經(jīng)營管理中建立安全管理制度;與相關(guān)股室共同指導督促客運企業(yè)、客運站建立健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)責任制,強化道路運輸安全措施的落實。
(3)與相關(guān)股室共同指導督促道路貨運企業(yè)按照相關(guān)安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定落實本行業(yè)制定的安全生產(chǎn)制度和各項措施。
(4)與相關(guān)股室共同指導督促各客運站按照《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》等一系列運輸行業(yè)管理規(guī)范,督促客運站嚴格遵守“三不進站”、“五不出站”的安全規(guī)范管理要求,強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。
(5)督促各客運企業(yè)執(zhí)行市處關(guān)于實施道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作相關(guān)規(guī)定,對道路客運企業(yè)質(zhì)量信譽情況進行全面考核、評價。協(xié)同把關(guān),共同落實安全生產(chǎn)責任追究制度和事故責任約談制度及“一票否決”制度,對運輸安全指標不合格的單位在申請新增線路等審批事項實行限制措施,逐步建立和完善依法經(jīng)營、誠實信用、公平競爭、安全有序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的道路旅客運輸市場。
(6)與相關(guān)股室共同指導督促客運企業(yè)落實客運車輛、旅游車輛按規(guī)定安裝gps安全監(jiān)控系統(tǒng)和客車落實承運人責任險制度。
(7)督促客運企業(yè)按職責加強對包車客運、超長途班車客運、山區(qū)農(nóng)村班車客運、學生周末班車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全把關(guān),指導督促客運企業(yè)加強安全管理,嚴禁客車夜間在三級以下(含三級)山區(qū)公路路段運行,嚴禁駕駛員疲勞駕駛,對單程400公里(高速公路600公里)以上的客運車輛,應配備兩名駕駛員,一次連續(xù)駕駛班車時間不得超過4小時,24小時內(nèi)累計行車不得超過8小時。
(8)根據(jù)氣候特點抓好針對性的運輸安全監(jiān)督。適時參加應急預案聯(lián)動,有效防范雨、雪、霧及冰凍害等惡劣氣候?qū)Π踩\輸?shù)挠绊憽?/p>
(9)重視加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作,與相關(guān)股室共同指導客運企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理的各類業(yè)務(wù)臺帳資料。
(10)根據(jù)上級有關(guān)部署,積極參與開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓管理、隱患排查治理等安全生產(chǎn)各類專項整治活動。
(11)建立健全進站車輛檔案資料,加強對包車、加班牌證的管理,嚴把牌證發(fā)放關(guān)。
第11篇 實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標相關(guān)措施
一、目標的制定
工程中標后,公司相關(guān)部門開會討論,重點討論易出事故的環(huán)節(jié),制定安全生產(chǎn)總目標和各個分目標。
1、目標的執(zhí)行
目標下達后,項目部根據(jù)實際情況,再將目標分解細化,層層落實到班組和個人,并列入考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、職務(wù)升遷、先進評比等掛鉤,明確各級領(lǐng)導和每個人的目標及責任。
2、目標的檢查
目標明確以后,公司應在施工過程中組織多次安全生產(chǎn)檢查活動,檢查項目部對目標的分解貫徹落實情況,總結(jié)分析完成目標的經(jīng)驗做法,查找未完成目標的問題和原因,制定改進措施。
3、目標的考核
每年年底或工程完工后對各個目標完成情況進行分析匯總根據(jù)年初確定的綜合承包責任制考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn),既達到目標管理的績效反饋,又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。
4、采取不同措施和方法保證目標的完成
二、為保證目標的實現(xiàn),公司和項目部分別采取各種措施,制定各種辦法,努力實現(xiàn)目標。
1、建立健全安全生產(chǎn)責任制
公司始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,公司堅持每季一次安全生產(chǎn)分析會,總結(jié)每季度的安全生產(chǎn)情況,項目部堅持每月一次安全分析會,是公司對安全生產(chǎn)方面的要求直接深入到基層。
2、開展危險點預控工作
公司在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,提出在項目部開展危險點預控工作。項目部結(jié)合各自實際,開展危險點分析預控工作,有效防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。
3、大力開展反違章活動
公司制定了“違章作業(yè)記分、試崗、待崗的規(guī)定”,加大了安全監(jiān)督檢查的力度和頻度,對待事故、異常和違章堅持“三不放過”,對各類違章行為和違章造成事故的有關(guān)人員按規(guī)定嚴肅處理。公司還開展多種形式的安全檢查,組織了安全生產(chǎn)單位分片、對口安全互查,以及職工代表安全巡視活動。提高了作業(yè)人員遵章守紀的自覺性。
4、加強安全教育與培訓
加強入場教育,新工人入場要在教育培訓合格后才能上崗,特殊工種要持有合格證才能上崗。公司定期對相關(guān)人員進行培訓和教育。
第12篇 施工企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標措施
一、制定目標落實計劃
1.制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。
2.根據(jù)中長期規(guī)劃,制定年度計劃和年度專項活動方案,并嚴格執(zhí)行。
3.將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解,制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標。
4.制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法。
5.定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。
二、健全安全管理機構(gòu)
1.成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,明確職責,實行主要領(lǐng)導負責制。
2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應且獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應急管理人員。
3.定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議。各項目部、分公司每月至少召開一次安全工作例會。
三、安全責任體系
1.健全責任制
(1)總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人,按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責,對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導、管理責任和法律責任,并嚴格履行安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)。
(2)分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的重要負責人,對安全生產(chǎn)負重要管理責任。
(3)公司其他領(lǐng)導和全體員工實行“一崗雙責”,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。
(4)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)單位的安全職責明確。
(5)各級管理人員及從業(yè)人員的安全職責明確。
2.責任制考核
(1)每年逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。一級抓一級,層層抓落實。
(2)根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲,通報考核和獎懲情況。
四、法規(guī)和安全管理制度
1.法規(guī)
(1)及時更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。
(2)將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項工作中。
(3)執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。
(4)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。
2.安全管理制度
(1)制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度,發(fā)放到各崗位。包括:1)安全生產(chǎn)責任制;2)安全例會制度; 3)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度;4)機械設(shè)備安全管理制度;5)安全教育培訓制度;6)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度;7)事故統(tǒng)計報告制度;8)安全生產(chǎn)獎懲制度等。
(2)組織從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全管理制度。
3.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
(1)制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并發(fā)放到崗位。
(2)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
五、安全投入
1.資金投入
(1)按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,并合理、有效使用。
(2)及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。
(3)為員工辦理工傷保險和意外傷害保險。
2.費用管理
(1)跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況。
(2)建立安全費用使用臺賬。
六、設(shè)施設(shè)備
1.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定,并保證齊全、完好。
2.生產(chǎn)場所內(nèi)按規(guī)定設(shè)置防護欄等安全設(shè)備,配足消防栓、滅火器。
3.在重點部位設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)備,并保持實時監(jiān)控。
4.應急通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
5.特種設(shè)備定期檢查維護,保證正常運轉(zhuǎn)。
6.安全設(shè)施、器材設(shè)專人進行規(guī)范管理。
七、隊伍建設(shè)
1.安全培訓
制定并實施年度及長期的安全培訓計劃,明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。
2.宣傳教育
組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。
3.管理人員
(1)企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力,并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格。
(2)專(兼)職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗,熟悉各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作,并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。
4.從業(yè)人員培訓
(1)從業(yè)人員每年接受再培訓,提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力,再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè) 。
(2)新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前,對管理和操作人員進行專項培訓。
5.規(guī)范檔案
(1)建立健全安全教育培訓檔案。
(2)對教育培訓效果進行評估,改進提高培訓教育質(zhì)量。
八、現(xiàn)場管理
1.現(xiàn)場作業(yè)管理
嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴禁違章指揮、違章操作。
2.安全值班
制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度,重要時期實行領(lǐng)導到崗帶班,有值班記錄。
3.警示標志
在存在危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施,設(shè)置明顯的安全警示標志,警示、告知危險種類、后果及應急措施。
九、危險源辯識與風險控制
1.危險源辨識
(1)開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作。
(2)對存在的重大危險源及時采取措施,并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。
2.風險控制
(1)及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別。
(2)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施 。
十、隱患排查與治理
1.隱患排查
(1)制定隱患排查工作方案,明確排查的目的、范圍,選擇合適的排查方法。
(2)定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作,及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞,消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案。
(3)對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析,制定針對性控制對策。
2.隱患治理
(1)制定完善的隱患治理方案,包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。
(2)對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患,嚴格落實防范和整改措施,并組織整改到位。
(3)重大安全隱患報相關(guān)部門備案,做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
(4)建立隱患治理臺帳和檔案,有相關(guān)記錄。
(5)按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析,并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。
十一、職業(yè)健康
1.健康管理
設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專(兼)職管理人員,按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。
2.危害告知
對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施,降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件,配備與職業(yè)健康保護相適應的設(shè)施、工具。
十二、安全文化
1.安全環(huán)境
(1)設(shè)立安全文化廊、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地,每月至少更換一次內(nèi)容。
(2)公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。
2.安全行為
(1)編制安全知識手冊,并發(fā)放到職工 。
(2)組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動,有方案、有總結(jié)。
(3)對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵,并與其經(jīng)濟利益掛鉤。
(4)對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考核,總結(jié)和交流經(jīng)驗,推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。
十三、應急救援
1.預案制定
(1)制定相應的應急預案。并結(jié)合實際,分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案 。
(2)定期評估應急預案,并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善,修訂情況有記錄并歸檔。
2.預案實施
(1)開展應急預案的宣傳教育,普及安全生產(chǎn)事故預防、避險、自救和互救知識。
(2)開展應急預案培訓活動,使有關(guān)人員了解應急預案內(nèi)容,熟悉應急職責、急程序和應急處解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施,降低或消除危害后果的事項。
3.環(huán)境與條件
為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件,配備與職業(yè)健康保護相適應的設(shè)施、工具。
十四、事故報告調(diào)查處理
1.事故報告
(1)制定事故報告制度和程序,按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實報告有關(guān)部門。
(2)嚴格執(zhí)行事故報告制度,準確、及時填報安全生產(chǎn)責任事故統(tǒng)計表、報,沒有隱瞞不報、謊報、拖延不報情況。
2.事故處理
(1)接到事故報告后,迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
(2)發(fā)生事故后,按規(guī)定成立事故調(diào)查組,積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查,隨時接受事故調(diào)查組的詢問,如實提供有關(guān)情況;
(3)按時提交事故調(diào)查報告,剖析事故原因,落實整改措施;
(4)發(fā)生事故后,及時召開安全生產(chǎn)分析通報會,對事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查;
(5)按“四不放過”原則嚴肅查處事故,嚴肅查處安全生產(chǎn)事故,嚴格追究責任領(lǐng)導和相關(guān)責任人。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。
十五、績效考核與持續(xù)改進
1.績效考核
每年至少組織一次對各單位安全生產(chǎn)情況進行評定,對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考核。
2.持續(xù)改進
提出進一步完善安全標準化的計劃和措施,對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。
3.安全管理體系建設(shè)
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,建立相應的安全管理體系,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,形成長效機制。
第13篇 二級電廠單位安全生產(chǎn)目標保證措施
一、2022年燃料分場安全生產(chǎn)目標
1.不發(fā)生輕傷及以上人身事故;
2.不發(fā)生一般火災事故;
3.不發(fā)生較大設(shè)備損壞事故;
4.不發(fā)生水淹燃油泵房、輸煤棧橋等事故;
5.不發(fā)生因燃料設(shè)備原因造成全廠停電、停熱事故;
6.不發(fā)生一般設(shè)備事故;
7.不發(fā)生設(shè)備一類障礙;
7.不突破2022年度設(shè)備二類障礙考核指標;
8.不發(fā)生被盜、因管理不善造成較大經(jīng)濟損失情況;
9.違章率不超過2%。
二、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的保證措施
(一)總的要求
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和中電投“任何事故都是可以避免的”安全方針和理念,按著蒙東公司要求認真落實“上崗到位”工作。本著一級對一級負責的原則,各司其職,各負其責。要做到“上崗善于發(fā)現(xiàn)問題,到位善于解決問題”,充分發(fā)揮安全監(jiān)督和安全保證兩大體系作用,在保證體系上要從技術(shù)管理、生產(chǎn)組織、思想政治教育等各方面積極采取措施,綜合治理,保障安全生產(chǎn);在監(jiān)督體系作用上,要及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題,建立激勵和約束機制,確保分場安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2、本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,分場管理人員要負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,對發(fā)現(xiàn)的不安全行為和狀態(tài),要及時采取應對措施,不能敷衍了事。
3、樹立“安全為天”的觀念,認真梳理、總結(jié)以往安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗和教訓,全面落實安全生產(chǎn)責任制,做到“凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”。嚴格安全生產(chǎn)責任追究制度,對未認真履行職責、失職造成事故的,要按著廠、分場相關(guān)規(guī)定、細則,嚴肅處理。
(二)防止輕傷以上人身事故方面
1、加強對分場職工的安全生產(chǎn)教育和培訓,以“應知應會”、“三熟三能”為重點,使每個職工都能熟知本崗位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、設(shè)備系統(tǒng)、現(xiàn)場規(guī)程和存在的危險點,掌握本崗位的安全操作技能、防范措施和事故應急措施,做到在崗職工的特殊工種必須取得相應的資格證書后才能上崗作業(yè)。抓好分場、班組兩級培訓工作,把培訓工作與考核機制有機的結(jié)合在一起,監(jiān)督、教育職工嚴格、規(guī)范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、加強輸煤、卸儲煤以及燃油系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,認真落實安全技術(shù)勞動保護措施計劃,進一步治理和改善勞動安全作業(yè)環(huán)境,實施安全設(shè)施標準化,保證轄區(qū)安全設(shè)施的完好、可靠。
3、抓好“三不傷害”保證措施。針對燃料分場易造成人身傷害的危險點,如觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、燃油著火爆炸傷害等,認真開展作業(yè)前的危險點分析,嚴格執(zhí)行所制訂的控制措施等有關(guān)規(guī)定和制度。新入廠人員以及轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過三級培訓考試合格后方可上崗,杜絕不合格人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè),以減少現(xiàn)場作業(yè)的風險。
4、對外包工程、外委作業(yè),要做好監(jiān)護人的派出全過程監(jiān)護和安全技術(shù)管理等工作。派出監(jiān)護人安全素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平合格,具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。切實保證外包工程、外委作業(yè)工作不出現(xiàn)任何問題。
5、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),逐步增強“以人為本”意識,不斷提高對自主安全型、本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)重大意義的認識,利用落實反違章長效機制,嚴格執(zhí)行反違章有關(guān)規(guī)定,特別是蒙東四十五條禁令的貫徹落實。對違章人員絕不手軟,本著“零寬容原則”發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、考核一起。
6、加強對特種設(shè)備、勞動保護用品、安全工器具、電動工器具的管理,做好維護、保養(yǎng)和定期檢測工作,保證其完好、可靠、防止因為特種設(shè)備、勞動保護用品、安全工器具、電動工器具等發(fā)生問題造成人身傷害事件。
(三)防止設(shè)備損壞事故方面
1、以執(zhí)行工作票制度為切人點,積極推進現(xiàn)場標準化,認真落實《電廠檢修工作標準》、《缺陷管理制度》、《測溫、測振管理制度》、《燃料設(shè)備給油脂標準》等規(guī)程制度,防止設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
2、認真開展二十五項反錯實施導則的對照檢查,將導則內(nèi)容與燃料專業(yè)相關(guān)聯(lián)項目細化分解到崗位,形成班組、分場兩級檢查、整改、落實的閉環(huán)管理模式,使反措落實在專業(yè)管理上、落實設(shè)備上、落實在對照整改上、落實到責任人上。
3、認真開展日常、專項、季節(jié)性設(shè)備安全巡視檢查,消除設(shè)備事故隱患,提高設(shè)備健康水平。
4、嚴格執(zhí)行設(shè)備保護、安全自動裝置的有關(guān)規(guī)定,保證其可靠性,防止因保護巨動、誤碰、誤動,安全自動裝置失靈影響燃料系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定事故。
5、加強檢修質(zhì)量管理,倡導標準化檢修作業(yè)程序,認真執(zhí)行檢修作業(yè)指導書和文件包制度、嚴格檢修工藝標準、從備品儲備、設(shè)備購進后的檢質(zhì)核對、安裝檢修工藝、檢修質(zhì)量等方面做到事事有人負責,事事有人把關(guān)驗收。
6、認真開展安全評價工作,對安全評價整改計劃要認真落實。加強重大危險源和危險品的管理,對既定的應急預案按著廠部要求組織進行桌面或?qū)嶋H演練,對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題要進行整改或改進,形成閉環(huán)管理。不斷完善應急預案,提高整體應急反應能力。
(四)防止火災事故方面
1、認真執(zhí)行《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,重點做好燃料轄區(qū)電纜及電纜溝道、橋架和燃油系統(tǒng)的防火工作。
2、加強重點防火部位或區(qū)域的管理,完善規(guī)章制度,如“動火工作票制度、檢修人員進入油區(qū)作業(yè)管理制度”等,并認真執(zhí)行,嚴格考核。
3、做好轄區(qū)消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)和消防器材定期檢查,保證消防設(shè)備、設(shè)施處于隨時可以正常使用的狀態(tài)。嚴禁私自挪用、移動消防設(shè)施。
4、開展消防安全教育和培訓,普及防火逃生知識,義務(wù)消防員人數(shù)比例要按著相關(guān)規(guī)定進行設(shè)置,按著要求開展消防系列活動,以滿足消防工作需要。
5、定期進行防火部位或區(qū)域的安全檢查,對不符合防火規(guī)定的,及時處理。
(五)防止發(fā)生水淹燃系統(tǒng)(油區(qū)泵房)和輸煤棧橋事故方面
1、認真落實防汛預案,高度重視雷雨季節(jié)天氣變化趨勢,對汛情要有充分的前瞻性和深刻認識。
2、防汛度汛物資儲備齊全,每周都要有專人進行潛水泵檢查試驗和物資儲備情況檢查并有詳實記錄,及時完善不足。
3、雷雨天氣對重點部位進行多頻次實地檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取行動。
4、轄區(qū)各部位排水設(shè)備、設(shè)施要確保正常啟動使用,泵類設(shè)備缺陷消缺及時,各類溝道疏通順暢,防止因為排水、排污設(shè)備問題而發(fā)生水淹泵房、輸煤系統(tǒng)事故。
(六)防止發(fā)生被盜、因管理不善造成較大經(jīng)濟損失情況方面
1、經(jīng)常對員工進行法制教育,加強員工的法制意識。確保分場內(nèi)部人員不出問題。
2、分場做好員工的思想品德考察工作,以保證員工隊伍的純潔。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員,及時上報人事部門進行調(diào)換或辭退。
3、加強日常管理,不給不良分子有可乘之機。倉庫鑰匙要有專人管理; 倉庫、辦公室、休息室離開前要關(guān)好門窗并上有防盜鎖;
4、檢修使用的小件、散落物品、各類工器具以及備品、備件要及時入庫。露天柵欄倉庫內(nèi)不存放貴重物品。
5、更衣室櫥子內(nèi)不得放置貴重物品和大量現(xiàn)金; 請求相關(guān)部門在易發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設(shè)備。
6、夜間值班人員要加強庫房和生活區(qū)巡查工作,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事時及時進行報告。
第14篇 公司安全生產(chǎn)目標指標考核方法
某公司安全生產(chǎn)目標與指標考核方法
為認真貫徹'安全第一、預防為主、綜合治理'的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理制度》和《年度安全生產(chǎn)目標與指標》的規(guī)定,切實落實安全生產(chǎn)責任制,制定本考核方法。
1.考核內(nèi)容
1.1安全生產(chǎn)總體目標創(chuàng)建'安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)'。
1.2安全生產(chǎn)主要指標' 六個為零':
1.2.1零傷亡事故;
1.2.2零火災事故
1.2.3零爆炸事故;
1.2.4零重大質(zhì)量事故;
1.2.5零特大工藝事故;
1.2.6零環(huán)保污染事故。
1.3安全生產(chǎn)輔助指標'九個%';
1.3.1安全責任落實率100%;
1.3.2全員安全培訓教育率100%;
1.3.3特殊工種持證上崗率100%;
1.3.4特殊工種定期復培率達到100%;
1.3.5防護設(shè)施完好率100%;
1.3.6安全隱患整改率100%;
1.3.7職業(yè)危害因素告知率100%;
1.3.8外協(xié)單位《安全管理協(xié)議》簽訂率100%;
1.3.9安全事故查處率100%。
2.安全責任
2.1企業(yè)總經(jīng)理對實現(xiàn)本公司的安全管理目標負總責。
2.2副總經(jīng)理負責人對本公司實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。
2.3各分廠廠長、處室處長對本分廠、處室的安全管理目標負總責。
2.4各分廠安全生產(chǎn)負責人對本分廠實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。
2.5各分廠、處室的管理人員按各自的安全職責,嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對本管理范圍內(nèi)的部門負有安全管理責任。
3.考核辦法
3.1實行逐級考核的辦法,公司接受上級考核;各分廠、處室接受公司考核;分廠、處室要對所屬下級部門和人員進行考核。
3.2分廠、處室要制定具體考核辦法,考核結(jié)果和績效工資掛鉤。
3.3生產(chǎn)技術(shù)處負責組織相關(guān)部門,對各分廠處室目標與指標完成情況進行考核打分,按照《考核方法》提出獎懲意見,報主管領(lǐng)導審批,再報行政人事處予以兌現(xiàn)。
4.獎勵辦法
凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表彰,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。
4.1認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
4.2在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。
4.3防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
5.對于有下列行為之一的人員,給予處分。
5.1違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
5.2玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,造成事故的。
5.3發(fā)現(xiàn)險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的。
5.4存在安全隱患整改不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。
5.5發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。
第15篇 某班組安全生產(chǎn)目標保證措施
安全生產(chǎn)目標:
1. 控制異常和未遂:
2. 不發(fā)生障礙和輕傷:
3. 無重大交通事故及違章行車發(fā)生:確保人身。設(shè)備健康安全。
安全保證措施:
一. 安全管理常抓不懈,安全工作警鐘長鳴:
1. 逐步完善安全生產(chǎn)責任制,落實設(shè)備責任制,健全檢修制度,嚴格執(zhí)行公司檢修管理辦法,嚴格落實設(shè)備巡查和消缺制度。確保設(shè)備安全健康,尤其是重要輔機保護測點及主要控制系統(tǒng)的巡查。
2. 充分利用班前會和班后會,組織員工學習國家電力公司頒發(fā)的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》。學習兩票三制的有關(guān)規(guī)定及《安全事故通報》。扎扎實實的搞好安全教育工作。做到人人參加,不留死角,及時做好補課記錄。
3. 每周按時召開班組安全日活動。
4. 班長每天要做到班前會安排工作時詳細安排工作內(nèi)容。安全措施及交待危險源,并跟蹤檢查安全措施的執(zhí)行情況,班后會要總結(jié)今天的工作情況及安全情況。加強重要作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護,明確作業(yè)監(jiān)護人。做到每一名工作人員對危險源分析都心中有數(shù),安全措施確保執(zhí)行,保證人身安全。
5. 堅持每周一次的安全日學習活動?；顒觾?nèi)容總結(jié)上周安全情況。分析事故原因及各種不安全因素,制定下周工作計劃。學習安全通報、上級文件。針對不安全事件和隱患嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,認真學習工作票,措施票的有關(guān)規(guī)定。從源頭上杜絕無票工作等違章違制行為。
6. 堅持每年《安規(guī)》考試及每次大修前安全教育考試。認真開展好各類安全大檢查活動,對查出的問題及時整改。積極開展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和三個長假期間安全保電活動,通過檢查整改達到夯實安全生產(chǎn)目的。
7. 利用安全活動日開展防人身事故的危險點分析。保證自己所管設(shè)備不發(fā)生人為責任的問題。把安全工作認真落實到每個人。
8. 結(jié)合現(xiàn)場工作,不定期開展現(xiàn)場安全日活動及現(xiàn)場風險預控措施分析。
二. 落實各項規(guī)章制度是保障安全生產(chǎn)的基石:
1. 為了加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作,切實保證在生產(chǎn)作業(yè)中的人身安全和設(shè)備安全。組織職工認真學習公司有關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。
2. 認真執(zhí)行兩票三制,作業(yè)現(xiàn)場必須認真辦理工作票及作業(yè)安全措施票,動火工作必須辦理動火票。
3. 作業(yè)現(xiàn)場,必須明確指定一人全面負責,指定專職監(jiān)護人,開工前負責人必須對工作所有人員交代工作內(nèi)容。工作環(huán)境。布置好安全措施及安全注意事項,并且每個工作班成員都要在《作業(yè)安全措施票》上簽字,方可工作。
4. 所有作業(yè)現(xiàn)場,工作負責人因故要離開時,必須指定一人為臨時工作負責人,臨時工作負責人必須弄清楚現(xiàn)場工作內(nèi)容。安全措施及注意事項。
5. 二人工作的小型作業(yè)現(xiàn)場也必須指定一人負責,監(jiān)護,監(jiān)督工作中越位和違章作業(yè)行為,班組長不定期進行現(xiàn)場作業(yè)抽查。
6. 工作中,正確地使用電動工器具,所用工器具必須檢驗合格,確保班組安全目標實現(xiàn):
6.1所有電動工器具必須定期試驗,并有試驗標牌和試驗人姓名或姓名編號,否則不允許使用。
6.2電動工器具必須有專人保管,使用前必須檢查試驗合格標牌,試驗日期,電線是否完好,檢修現(xiàn)場使用防爆插頭:臨時接線需找電氣輸變電二班接線,或具備接線資格人員接線,接線必須二人以上。
6.3在金屬容器內(nèi)工作應使用24伏以下的電器工具或使用ii類工具,否則應定出特殊的安全措施。
6.4在金屬容器內(nèi)工作使用行燈電壓不許超過12伏。
6.5使用電器工具時,因故離開工作現(xiàn)場必須立即切斷電源。
6.6在高處作業(yè)使用電器工具時,必須作好防止觸電墜落的安全措施。
7.凡在離地面2米以上的地點進行工作,都應視做高處作業(yè),凡能在地面上作好的工作盡量在地面上做,盡量減少高處作業(yè)。
