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第1篇 經(jīng)營管理部主管安全生產(chǎn)責任制
一、是本部門安全第一負責人，負責本部門日常安全管理工作。
二、認真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，為本系統(tǒng)業(yè)務安全負責。
三、負責本礦的勞動工資、合同管理、費用報銷、預算定額管理中涉及到安全生產(chǎn)、勞動保護的各項礦規(guī)和實施細則，嚴格把關，監(jiān)督落實。
四、積極參加公司和礦組織的安全活動，狠抓勞動紀律，嚴查違紀人員。
五、積極參與本礦的各項安全活動。
六、負責建立健全財務經(jīng)營管理制度，并對經(jīng)營管理人員進行安全思想教育。
第2篇 安全生產(chǎn)責任制：經(jīng)營管理部主管
一、是本部門安全第一負責人,負責本部門日常安全管理工作。
二、認真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,為本系統(tǒng)業(yè)務安全負責。
三、負責本礦的勞動工資、合同管理、費用報銷、預算定額管理中涉及到安全生產(chǎn)、勞動保護的各項礦規(guī)和實施細則,嚴格把關,監(jiān)督落實。
四、積極參加公司和礦組織的安全活動,狠抓勞動紀律,嚴查違紀人員。
五、積極參與本礦的各項安全活動。
六、負責建立健全財務經(jīng)營管理制度,并對經(jīng)營管理人員進行安全思想教育。
第3篇 經(jīng)營管理部工資科安全生產(chǎn)責任制
經(jīng)營管理部工資科是煤礦人力資源管理的主管部門，負責公司人力資源開發(fā)、人員的合理配置、績效考核、六工動態(tài)考核、為我礦安全生產(chǎn)提供人力資源和人才資源，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關勞動、工資、保險安全等政策法規(guī)，。
一、安全職責
第1條 負責制定本礦勞動工資管理辦法，按照定額定員編制組織方案、平衡調(diào)劑勞動力余缺，配合結(jié)算中心，搞好工資內(nèi)部分配和績效考核工作。
第2條 配合組織人事科搞好人事管理工作，制訂下井人員勞動定員標準。
第3條 負責人才交流中心的管理，做好內(nèi)部待崗人員培訓和再上崗的考核工作，搞好勞務輸出入、管理工作，做好內(nèi)部退養(yǎng)人員的管理。
第4條 貫徹執(zhí)行國家和上級社會保險政策法規(guī)，搞好員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度的工作。
第5條 負責搞好傷病殘員工的勞動鑒定和管理工作。
第6條 負責定期對員工進行職業(yè)病的調(diào)查，并組織鑒定，并按國家相關規(guī)定辦理，防止或減少職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的安全健康。
第7條 負責員工的調(diào)配管理，根據(jù)實際生產(chǎn)需要合理配置人員，保證滿足安全生產(chǎn)的需要
第8條 配合有關部門做好工資核算員的選拔培訓、考核和業(yè)務指導工作。
第9條 組織有關部門做好員工的勞動紀律制訂，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、責任追究
第10條 法律法規(guī)宣傳貫徹執(zhí)行不好不能做好三項制度改革的，負主要責任。
第11條 不能根據(jù)國家和上級部門有關勞動人事方針政策，制定本公司勞動工資管理辦法、編制組織方案、平衡調(diào)劑勞動力余缺，工資內(nèi)部分配和績效考核出現(xiàn)偏差和失誤的，負主要責任。
第12條 內(nèi)部待崗人員培訓和再上崗的考核工作不到位，致使不符合要求的，人員上崗作業(yè)造成事故，負主要責任。
第13條 人力資源開發(fā)不到位，不能按照上級有關要求保質(zhì)保量完成安全技術培訓教育、職業(yè)技能培訓的，不能達到上崗要求的，負直接責任。
第14條 不能及時足額上繳員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等社會保險的，負直接責任。
第15條 傷病殘員工的勞動鑒定不到位，出現(xiàn)上訪現(xiàn)象的，負直接責任。
第16條 員工人事檔案的管理工作不力，出現(xiàn)檔案的更改和泄密的，負直接責任。
第17條 對公司工資核算員選拔培訓、考核和業(yè)務指導不力，使礦安全生產(chǎn)受到影響，負直接責任。
第18條 人員調(diào)配不均衡，不能滿足安全生產(chǎn)的需要，負主要責任。
第19條 未能按規(guī)定及時組織職業(yè)病組織鑒定、建檔管理，造成后果，負主要責任。
第20條 組織有關部門做好公司勞動紀律制訂、檢查和執(zhí)行，在勞動紀律制訂和檢查執(zhí)行時出現(xiàn)不良現(xiàn)象的，負主要責任。
第21條 對上述負直接責任、主要責任的，除按規(guī)定對責任人進行責任追究外，根據(jù)情節(jié)輕重給予單位一定的經(jīng)濟處罰。
第4篇 經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)責任制
經(jīng)營管理部是資金管理、監(jiān)督各種安全生產(chǎn)費用使用情況、人力資源管理、市場化管理的主要部門,遵照國家財經(jīng)紀律、法規(guī)及本企業(yè)的規(guī)章制度進行經(jīng)營管理,搞好資產(chǎn)運營管理,保證安全生產(chǎn)投入,增強企業(yè)效益。
一、安全職責
第1條 負責貫徹落實集團公司及公司黨政的安全生產(chǎn)方針政策和上級安全指示,加強資金管理,保障安全生產(chǎn)必要的正常投入,經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解、監(jiān)督生產(chǎn)所需資金的使用情況。
第2條 資金管理嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》和銀行結(jié)算的有關規(guī)定,保證庫存資金的定額,嚴格按照企業(yè)會計制度進行資金運作,保管各類印章及保險柜的密碼及鑰匙;保證資金及時發(fā)放到位,確保資金運作渠道通暢。
第3條 對于安全生產(chǎn)設施的投入,將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及集團公司量入為出、留有余地、確保重點項目的建設原則,加強專用資金的預算管理。實行?？顚Ｓ谩Ｈ藢徟?專人監(jiān)督管理的制度,建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道。
第4條 加強資產(chǎn)的管理運營,資產(chǎn)辦負責公司資產(chǎn)的現(xiàn)場管理運作,確保國有資產(chǎn)的保值增值,提高資產(chǎn)運營質(zhì)量。
第5條 負責對公司設備類資產(chǎn)進行綜合管理,做到全面規(guī)劃、合理選購,及時提供,科學檢修,適時改造和更新,不斷改善和提高礦井的安全生產(chǎn)能力。
第5條 負責制定本礦勞動工資管理辦法,按照定額定員編制組織方案、平衡調(diào)劑勞動力余缺,配合結(jié)算中心,搞好工資內(nèi)部分配和績效考核工作。
第6條 加強防火、防盜的知識教育和宣傳,定期對本單位的防火防盜措施進行檢查。
第7條 負責督導資產(chǎn)租賃設備的規(guī)劃、選購、檢修等業(yè)務的執(zhí)行。
二、責任追究
第8條 對集團公司及公司黨政的安全生產(chǎn)方針政策和上級安全指示貫徹落實不力,造成生產(chǎn)投入不及時,負主要責任。
第9條 資金管理沒有按照企業(yè)會計制度執(zhí)行,出現(xiàn)個別違反財經(jīng)紀律的情況,負主要責任。
第10條 專用資金的預算管理不全面。違反?？顚Ｓ谩Ｈ藢徟?專人監(jiān)督管理的制度,負主要責任。
第11條 資產(chǎn)運營現(xiàn)場管理運作不力,沒有保證國有資產(chǎn)的保值增值,出現(xiàn)浪費、流失的現(xiàn)象,負主要責任。
第12條 對于確保安全生產(chǎn)的專項資金,沒按照規(guī)定做到?？顚Ｓ?投入不及時,負主要責任。
第13條 移動設備類機電設備的租賃管理工作,不能滿足安全生產(chǎn),影響安全生產(chǎn)的,負主要責任。
第14條 對以上負直接責任和主要責任的,除按規(guī)定追究責任單位領導的責任外,給予責任單位相應的經(jīng)濟處罰。
第5篇 多種經(jīng)營管理部門安全生產(chǎn)責任制
1、對分管范圍及所開展活動的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理負責。
2、在新建、改建、擴建的生產(chǎn)性建設工作項目論證立項過程中，堅持職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。
3、加強樓堂館所等經(jīng)營性場所的安全管理，重點加強消防安全管理。
4、加強有毒有害作業(yè)場所的安全管理，重點加強塵、毒危害的宣傳與治理。
5、負責相對責任事故的調(diào)查、處理。
6、參與安全生產(chǎn)綜合檢查；負責組織專項檢查。
第6篇 安全生產(chǎn)責任制：多種經(jīng)營管理部門
1、對分管范圍及所開展活動的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理負責。
2、在新建、改建、擴建的生產(chǎn)性建設工作項目論證立項過程中,堅持職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產(chǎn)使用。
3、加強樓堂館所等經(jīng)營性場所的安全管理,重點加強消防安全管理。
4、加強有毒有害作業(yè)場所的安全管理,重點加強塵、毒危害的宣傳與治理。
5、負責相對責任事故的調(diào)查、處理。
6、參與安全生產(chǎn)綜合檢查;負責組織專項檢查。
