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第1篇 車間主任職業(yè)健康安全職責
⒈在生產(chǎn)中,認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度,對所管車間或作業(yè)場所的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
⒉組織落實職業(yè)健康安全技術(shù)管理的各項措施,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術(shù)交底和設(shè)施、設(shè)備驗收使用的有關(guān)規(guī)定。
⒊組織職工學習職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,教育工人遵章守紀,不違章作業(yè)。
⒋經(jīng)常組織職業(yè)健康安全檢查,制止違章指揮,違章作業(yè),認真消除危險源。定期研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源),提出改進措施,并組織實施。
⒌發(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報,保護現(xiàn)場,并組織本項目職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組成員對事故進行調(diào)查,提出事故處理報告,總結(jié)事故經(jīng)驗教訓。
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第2篇 檢修班組兼職安全員職業(yè)健康安全職責
(一)協(xié)助班長做好本班組的安全工作,做好安全活動記錄,提出改進安全工作的意見和建議。
(二)每天深入現(xiàn)場進行安全檢查,對影響人身安全和職業(yè)危害因素,采取有效控制措施,并及時上報。
(三)掌握本班組范圍內(nèi)的危險源,及時識別出新的危險源,并制定有效的控制措施。
(四)發(fā)生事故時,及時了解情況,保護好現(xiàn)場,救護傷員并向上級報告。
第3篇 農(nóng)民工的職業(yè)道德規(guī)范及安全職責
1） 農(nóng)民工的職業(yè)道德規(guī)范
職業(yè)道德是整個社會道德體系的重要組成部分，職業(yè)道德建設(shè)既受到社會公德的制約，同時又促進社會公德的發(fā)展。因此，職業(yè)活動中的道德思想、價值觀念、行為規(guī)范要同建設(shè)有中國特色的社會主義的理念有機的結(jié)合起來，同培養(yǎng)新時代社會注意職工有機的結(jié)合起來，合全體勞動者明確自己的職業(yè)目的和道德義務(wù)，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，自覺的遵守各項規(guī)章制度，使自己的一切職業(yè)行為符合社會注意職業(yè)道德的要求。
社會主義職業(yè)道德有以下基本要求：
第一， 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以社會主義主人翁的勞動態(tài)度做好本職工作。
第二， 發(fā)揚集體主義精神，熱愛本職崗們，珍惜集體榮譽，為企業(yè)的發(fā)展和騰飛而辛勤勞動。
第三， 忠于職守，鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，以優(yōu)良的技能提高自己的工作質(zhì)量。
第四， 自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，創(chuàng)造文明、安全的工作環(huán)境。
第五， 誠實勞動，勤勞致富，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，以對社會負責的高度責任感完成本職工作。
2） 農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責
1. 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)。
2. 遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，為設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任。
3. 愛護和正確使用機器設(shè)備、工具、正確穿戴個人防護用品。
4. 關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出合理化建議或意見。
5. 發(fā)現(xiàn)事幫隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報情況。
6. 發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，同時要協(xié)助做好調(diào)查工作。
7. 努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。
8. 積極參加各種安全活動，牢固樹立安全第一的思想和自我保護意識。
9. 有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責。
二、 安全操作的思想習慣和工作場所的行為規(guī)則
1） 安全操作的思維習慣
1. 一想? 當天生產(chǎn)中有哪些不安全因素，以及如何處置，做到把安全放在首位。
2. 二查? 查工作場所、機械設(shè)備、工具材料是否符合安全要求，有無隱患。如果發(fā)現(xiàn)有松動、變形、裂縫、泄露或不正常的聲音，應(yīng)立即通知有關(guān)人員進行檢修，確認各種機械設(shè)備、電器裝置在安全狀態(tài)下方可使用。還要查自己的操作是否會影響周圍人的安全以及是否會造成設(shè)備、生產(chǎn)、環(huán)境破壞等事故。
3. 三嚴? 嚴格遵守安全制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律。
2） 工作場所的行為規(guī)則
1. 工作場所基本安全要求
（1） 進入工作場所要按規(guī)定使用勞動防護用品。
（2） 保持工作場所文明、整潔。
（3） 禁止在有毒有害工作場所用餐、飲水或吸煙。
（4） 嚴禁隨意進入危險場所或觸摸非本人操作的設(shè)備、刀閘、閥門等。
2. 遵守安全操作規(guī)程
安全操作規(guī)程是工人操作機械設(shè)備和調(diào)整儀器儀表以及從事其他作業(yè)時必須遵守的程序。安是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要內(nèi)容，也是有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定在各個崗位的具體體現(xiàn)。安全操作規(guī)程是生產(chǎn)客觀規(guī)律的反映，是操作工人安全操作的行為準則。安全操作規(guī)程一經(jīng)頒布，必須認真貫徹執(zhí)行，不行違反。
3. 嚴禁違章作業(yè)
（1） 機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位必須裝好防護罩才允許工作，在機械運轉(zhuǎn)狀態(tài)下，不得擅自離開，置機械于無人管理狀態(tài)；不準對運轉(zhuǎn)的機械裝置進行清掃、加油或修理；嚴禁私自拆除機械安全裝置
（2） 不得將手伸入壓力機械施壓部位；操作旋轉(zhuǎn)機床不允許戴手套或用手代替規(guī)定的工具作業(yè)。
（3） 嚴禁進入操作危險區(qū)域：如站立或通過起重機作業(yè)區(qū)域；登上運轉(zhuǎn)中的機械；在運行中的車輛上跳上跳下。
（4） 及時報良更新工具。磨損達一定程度及一定年限的吊索具、機械裝置、防護用品等都不得使用。
（5） 擦拭、檢修、更換齒輪、零件、工具等應(yīng)停車進行，兩人以上同操作時，應(yīng)由一人指揮，相互協(xié)調(diào)。
（6） 不準用汽油清洗工作臺，廢油、廢綿紗不準亂扔、亂倒。禁火區(qū)內(nèi)嚴禁動火作業(yè)和抽煙，必須動火的要采取措施，并報有關(guān)部門批準；學會使用滅火器械，發(fā)現(xiàn)火警，及時撲救，并立即向消防部門報警。
（7） 不得擅自去做非本人崗位的工作，特別是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的特種作業(yè)崗位必須持證上崗。
（8） 不穿戴不符合安全要求的勞動防護用品。
三、 相關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)條款
1） 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)
1、 從來人員享有的各項安全健康權(quán)利
安全健康權(quán)利不是抽象的，它有具體的內(nèi)容。在《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律中，具體規(guī)定了職工享有的各項安全健康權(quán)利，歸納起來包括：
（一） 要求獲得勞動安全健康保護的權(quán)利
《勞動法》明確規(guī)定：職工享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，《勞動法》還規(guī)定：建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，……。因此職工有要求用人單位保障其勞動安全，防止職業(yè)危害的權(quán)利；有要求用人單位為其辦理工傷保險的權(quán)利。有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)當在勞動合同中載明。
勞動合同是職工與用人單位確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是雙方建立勞動關(guān)系，確定勞動關(guān)系內(nèi)容的憑證和依據(jù)。從職工的角度來看，民可以說是保障其合法權(quán)益的護身符。所以職工為了保障自己的合法權(quán)益，在與用人單位建立勞動關(guān)系的時候一次訂立勞動合同。
《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》從保護職工的勞動安全健康，維護職工安全健康合法權(quán)益的角度，進一步具體規(guī)定了勞動合同中一定要載明保障職工勞動安全，防止職業(yè)危害和辦理工傷保險兩法定事項。其主要內(nèi)容應(yīng)當包括：提供符合國家法律，法規(guī)標準規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效防護措施；對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的職工，按照國家規(guī)定定期進行健康檢查；用人單位依法為職工辦理工傷保險等。
（二） 知情的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施……；《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
法律明確規(guī)定了職工享有了解其作業(yè)場所和工作崗位安全衛(wèi)生狀況的權(quán)利，即知情權(quán)。職工的知情權(quán)與他們的安全和健康關(guān)系密切，是保護職工安全健康權(quán)的重要前提，也是保證職工參與權(quán)的前提條件。用人單位是保證職工知情權(quán)的責任方，如果用人單位沒有履行告知的責任，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此作出對職工不利的處分。
職工有權(quán)了解的情況主要包括以下兩個方面：
1. 作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素
主要包括：易燃易爆、有互有害、噪聲震動、輻射性物質(zhì)等危險物品及其可能對人體造成的危害后果；機械、電氣設(shè)備運轉(zhuǎn)時存在的危險因素以及對人體可能造成的危害后果等。職工了解這些危險因素及其危害后果，對于提高防范意識十分必要。用人單位應(yīng)當如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
2. 對危害因素的防范措施和事故應(yīng)急措施
對危害因素的防范措施是指為了防止、避免危害因素對職工的安全和健康造成傷害，從技術(shù)上，操作上和個體防護上所采取的措施事故應(yīng)急救援措施是指用人音準根據(jù)單位實際情況，針對可能發(fā)生事故的類別、性質(zhì)、特點和范圍而制定的，一旦事故發(fā)生時，所應(yīng)當采取的組織、技術(shù)措施和報警、急救、逃生等其他應(yīng)急救援措施。職工了解這些事故防范和應(yīng)急措施，可以有效的防止事故發(fā)生，可降低事故損失，也能更好的進行自我保護。
（三） 民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：工會依法組織勞動者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護勞動者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益?！堵殬I(yè)病防治法》第三十六條第七款規(guī)定：勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。
職工群眾是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接受害者，他們處在生產(chǎn)第一線，最了解哪里有事故隱患，哪里有職業(yè)危害，所以最有發(fā)言權(quán)；他們往往也是有解決問題的智慧和技能 ，能夠提出合理化建議。通過群眾參與，建議和監(jiān)督，可以使領(lǐng)導決策更加科學，合理。
（四） 接受教育培訓的權(quán)利
《勞動法》明確規(guī)定：職工享有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利……?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定：職工享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育，培訓的權(quán)利。
生產(chǎn)作業(yè)過程的復雜性和危險性，決定了職工接受勞動保護教育培訓的必要性。因此，法律賦予了職工享有接受教育培訓，具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權(quán)利。這項權(quán)利也是保證職工知情權(quán)和參與權(quán)的前提條件。
這些必須具備的職業(yè)知識和技能主要包括：
1. 了解有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律，法規(guī)和標準，增強法制意識，特別是增強維權(quán)意識；
2. 掌握與本職工作有關(guān)的工作環(huán)境，生產(chǎn)過程，機械設(shè)備及危險物質(zhì)等方面的勞動安全衛(wèi)生知識和技能；
3. 掌握符合勞動安全衛(wèi)生要求的操作規(guī)程；
4. 學會正確佩戴和使用個人防護用品；
5. 掌握可能發(fā)生事故的應(yīng)急救援措施。
（五） 獲得職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利
《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職工享有獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療?？祻偷嚷殬I(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。
對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導致職業(yè)病作業(yè)的職工，享有接受職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果的權(quán)利；被診斷為患有職業(yè)病的職工，有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療，康復和定期檢查的權(quán)利。
（六） 拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。用人單位不得因此而降低其工資，福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
違章指揮，強令冒險作業(yè)是指用人單位的領(lǐng)導，管理人員或工程技術(shù)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程；或者在明知存在危險因素又沒有采取相應(yīng)的安全保護措施，開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員生命安全的情況下，不顧操作人員的生命安全和健康，強迫，命令操作人員進行作業(yè)。這些行為都會對職工的生命安全和身體健康構(gòu)成嚴重威脅，因此職工有權(quán)予以拒絕。用人單位不得因此作出對操作人員不利的處理。
（七）緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資，福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。這項權(quán)利突出體現(xiàn)了以人為本的精神。
在生產(chǎn)勞動中有可能發(fā)生意外的直接危及人身安全的緊急情況，例如煤礦發(fā)生透水，火災爆炸，毒氣泄漏外溢等。此時如果不停止工作，緊急撤離，會威脅操作人員的生命安全和健康，造成重大傷亡事故。因此，法律賦予職工享有在緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施以后撤離的權(quán)利，用人單位不得因此做出對操作人員不利的處理。
（八）享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利
《安全生產(chǎn)法》，《職業(yè)病防治法》規(guī)定，因生產(chǎn)事故傷亡或患職業(yè)病的職工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向單位提出賠償要求。
根據(jù)國際上各國認同的，無過錯賠償原則，法律規(guī)定合并職工享有工傷保險和傷亡賠償?shù)臋?quán)利。只要依法確認職工為工傷，無論責任在誰，都由用人單位負責賠償和補償（實行社會保險方式時，由用人單位繳納保險費）；而且按照法律規(guī)定，這項權(quán)利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。
（九） 提前勞動爭議處理的權(quán)利
《勞動法》明確規(guī)定：勞動者享有勞動爭議處理的權(quán)利……。
當職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益受到侵害，或者與用人單位因勞動安全衛(wèi)生問題發(fā)生糾紛時，有向有關(guān)部門提請勞動爭議處理的權(quán)利。
（十） 批評，檢舉，控告的權(quán)利
《勞動法》明確規(guī)定：職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：從來人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，檢舉，控告，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資，福利待遇或者解除與其簽訂的勞動合同。《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職工享有對違反職業(yè)病防治法律，法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告的權(quán)利。
對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，或者不履行安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，或者不履行安全衛(wèi)生保障責任的情況，職工有直接對用人單位提出批評，或向有關(guān)部門檢舉和控告的權(quán)利。
四．從業(yè)人員在勞動安全健康方面應(yīng)盡的義務(wù)
職工享受勞動安全健康權(quán)利的同進，也應(yīng)履行一定的義務(wù)?！秳趧臃ā芬?guī)定：勞動者應(yīng)當……執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。職工認真履行自己的義務(wù)，也是為了保障自己和他人的安全和健康，實質(zhì)上也是為保障自己的安全建康權(quán)利。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在勞動安全健康方面，職工應(yīng)盡的義務(wù)有：
（一） 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)
《勞動法》中規(guī)定：職工應(yīng)當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職工應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，法章和操作規(guī)程。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用人單位依照國家法律，法規(guī)，法章和標準要求，結(jié)合本單位的實際情況所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護的具體制度。由于這些規(guī)章制度是根據(jù)本單位實際情況制度的，所以針對性和可操作性較強，對保障本單位的安全生產(chǎn)具有現(xiàn)實的意義。操作規(guī)程是用人單位為保障生產(chǎn)安全，對具體操作技術(shù)和程序制定的規(guī)定，是具體指導職工進行安全生產(chǎn)的重要技術(shù)準則。操作規(guī)程是職工經(jīng)驗的總結(jié)，有些規(guī)定是經(jīng)過血的教訓，甚至是付出了生命的代價換來的，因此，它是使職工自己的和他人免受傷害的護身法寶。職工不但自己必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，而且不允許任何人以任何借口違反它。
（二） 服從管理的義務(wù)
《勞動法》中規(guī)定：職工應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)道德；《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
現(xiàn)代化生產(chǎn)系統(tǒng)性，關(guān)聯(lián)性較強，影響安全生產(chǎn)的因素較多，需要統(tǒng)一的指揮和管理。為了保持良好的生產(chǎn)勞動秩序，保障自身和他人的生命安全和健康，職工必須服從管理。當然，職工應(yīng)當服從的只是符合規(guī)章制度和操作規(guī)程的，正確的管理，對于違章指揮，強令冒險作業(yè)，職工有權(quán)拒絕。
（三） 正確佩戴和使用勞動防護用品
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當……正確佩戴和使用勞動防護用品?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定：職工應(yīng)當正確使用，維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
盡管在生產(chǎn)勞動過程中采取了安全防護措施，但由于條件限制，仍會存在一些不安全，不衛(wèi)生的因素，對操作人員的安全與健康構(gòu)成威脅。因此，人個防護用品就成為保護職工安全健康的最后一道防線。不同的勞動防護用品具有特定的佩戴和使用規(guī)則，方法，只有正確佩戴和使用，才能發(fā)揮它的防護作用。
（四） 掌握安全衛(wèi)生知識和提高操作技能的義務(wù)
《勞動法》中規(guī)定：職工應(yīng)當提高職業(yè)技能，《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職工應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。
掌握安全衛(wèi)生知識提高操作技能是職工的義務(wù)。為了預防傷亡事故和職業(yè)危害，職業(yè)病，保障職工的安全和健康，職工必須具備相關(guān)的知識與技能，以及事故預防和應(yīng)急處理能力。要使職工具備基本的安全素質(zhì)，必須通過必要的安全教育培訓。因此，有關(guān)法律規(guī)定了用人單位對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓的責任，同時，法律也規(guī)定了職工有義務(wù)提高自身的安全衛(wèi)生素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)和自我保護意識，提高操作技能和技術(shù)水平，為勞動安全衛(wèi)生工作盡心盡力。
（五） 對事故隱患和職業(yè)危害及時報告的義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定：職工病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
由于作業(yè)人員承擔具體操作任務(wù)，處于生產(chǎn)勞動第一線，更容易發(fā)生事故隱患和其他不安全，不衛(wèi)生的因素。因此根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，職工一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患等情況，有義務(wù)立即向現(xiàn)場管理人員或者本單位負責人報告，不得隱瞞不報或者拖延報告；而且要求如實報告，既不能夸大事實，也不能大事化小。這對于用人單位及時采取必要的安全防范措施，削除事故隱患和職業(yè)危害，具有十分重要的意義。報告事故隱患，重在及時，貴在及時。一般來說，職工報告得越早，接受報告的人員處理的越早，事故隱患和其他職業(yè)危害因素可能造成的危害就越小。
第4篇 生產(chǎn)科長職業(yè)健康安全職責
1在生產(chǎn)分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，做好分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作，對總經(jīng)理負責。是生產(chǎn)科安全生產(chǎn)第一責任人。
2在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時同時檢查安全生產(chǎn)情況。
3負責生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、處理工作，參加有關(guān)重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。組織力量、安排時間完成公司內(nèi)的不安全隱患整改。
4安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮設(shè)備裝置的生產(chǎn)能力，防止超負荷運行，并保證設(shè)備中修、大修計劃的按期實施，負責大修、中修時的安全措施審核。
5在生產(chǎn)調(diào)度中發(fā)現(xiàn)重大危險要及時進行調(diào)度指揮，采取措施，消除隱患，確保安全。
6在制訂經(jīng)濟責任書和考核定額時，必須有安全生產(chǎn)的考核內(nèi)容，并切實執(zhí)行。
第5篇 通用操作崗位職業(yè)健康安全職責
(一)上崗前穿戴好勞動保護用品。積極參加各項安全生產(chǎn)活動。
(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并隨時制止他人違章作業(yè)。
(三)愛護和正確使用機器設(shè)備、工器具、防護器具、消防器材及勞動防護用品。熟練掌握本崗位的安全操作技能。
(四)作業(yè)前進行安全確認。各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。
(五)按時進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時消除和控制,能力范圍內(nèi)無法消除的要及時向上級報告,并采取積極有效控制措施。
(六)如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時、如實地向上級報告,并嚴格保護現(xiàn)場。
(七)掌握崗位突發(fā)事件應(yīng)急預案,參加日常事故演練,參與事故的搶險與救護工作。積極配合事故的調(diào)查。
第6篇 檢修分廠綜合員職業(yè)健康安全職責
（一）積極參加各種安全生產(chǎn)活動，增強自我防范能力。
（二）認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到遵章守紀，并隨時制止他人違章作業(yè)。
（三）發(fā)現(xiàn)事故苗頭和安全隱患要及時消除和控制，能力范圍內(nèi)無法消除的立即向上級報告，并采取積極有效措施，防止事故擴大。
（四）參與事故的搶險與救護工作。積極配合事故的調(diào)查。
（五）各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。主動提出改進安全生產(chǎn)工作的意見。
第7篇 安全組職業(yè)健康安全崗位職責
1、 對項目工程職業(yè)健康安全，就管理模式進行區(qū)劃，并建立安全組管理網(wǎng)絡(luò)；
2、 對施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行全面的危險源識別；
3、 成立應(yīng)急救援小組，并組織進行應(yīng)急演練；
4、 全面策劃安全宣傳與教育活動；
5、 組織安全員、兼職安全員、特殊工種人員安全技術(shù)培訓；
6、 組織成員對技術(shù)組上報的專項施工方案進行評審；
7、 組織安全組成員對安全生產(chǎn)進行定期檢查，提出整改意見，限期整改；
8、 對各區(qū)段安全員工作進行監(jiān)督檢查，全面收集安全生產(chǎn)資料；
9、 對各區(qū)段安全員工作中出現(xiàn)的問題進行作業(yè)指導，對違規(guī)行為進行處罰；
10、 年終組織成員評議與考核，并做好年終總結(jié)。
通州建總集團有限公司
蘇州分公司直屬項目部
2005、7、28
第8篇 協(xié)理檢修設(shè)備工程師職業(yè)健康安全職責
(一)負責編制、修訂本區(qū)域相關(guān)設(shè)備使用規(guī)程,制定區(qū)域作業(yè)標準、崗位安全操作規(guī)程、定檢修施工措施方案,保證規(guī)程、標準的適用性,并對崗位人員規(guī)程、作業(yè)文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
(二)負責組織本區(qū)域職工設(shè)備維護規(guī)程、作業(yè)標準以及崗位安全操作規(guī)程的學習和操作技能的培訓。
(三)負責協(xié)調(diào)解決本區(qū)域隱患的整改,與相關(guān)方積極配合解決涉及檢修、設(shè)備設(shè)施故障處理、交叉作業(yè)的事宜。并保證區(qū)域檢修完畢后文明清潔。
(四)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推廣應(yīng)用以及工藝技術(shù)變更過程中,必須有同步的安全技術(shù)支持,提高并保持本質(zhì)安全性。
(五)對區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)活動的危險源和新的危險源,辨識出來并制定有效的安全防護措施,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。掌握緊急狀下的事故應(yīng)急預案,參與區(qū)域應(yīng)急演練。
第9篇 工人:職業(yè)健康安全職責
工人職業(yè)健康安全職責
嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度。
積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導。
在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責任。
對不符合職業(yè)健康安全標準的作業(yè)活動,有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。
在作業(yè)時要嚴格做到'眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作'。
發(fā)生因工傷亡事故,要保護好事故現(xiàn)場并立即上報。
第10篇 專職安全員的職業(yè)健康安全職責
⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準,做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,推廣先進經(jīng)驗。對職業(yè)健康安全生產(chǎn)負檢查、監(jiān)督的責任。
⒉深入施工現(xiàn)場,指導下級職業(yè)健康安全技術(shù)人員的工作,掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒊組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。
⒋參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術(shù)培訓、考核工作。
⒍制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告領(lǐng)導處理。
⒎進行工傷事故統(tǒng)計分析和報告,參加工傷事故調(diào)查、處理。
⒏負責本項目部的職業(yè)健康安全生產(chǎn)文明施工、勞務(wù)手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作。
責任人簽字:日期:
第11篇 項目經(jīng)理:職業(yè)健康安全職責
項目經(jīng)理職業(yè)健康安全職責
項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責任人,對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負全面領(lǐng)導責任。
貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合工程特點和施工性質(zhì),組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實施細則,并監(jiān)督其實施。
根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的職業(yè)健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。
做好對分包隊伍的考察評估工作,做到聘用手續(xù)完善。確保分包隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應(yīng)的能力,并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂分包合同時,要明確分包隊伍安全文明施工的責任指標和ci 要求,并規(guī)定考核辦法。
組織安全技術(shù)措施的落實工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時,組織落實相應(yīng)的安全措施,配備必要的防護用品和安全設(shè)施。
督促或組織項目安全生產(chǎn)文明施工大檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認真整改;對上級安全監(jiān)督部門的整改通知,認真組織落實,及時報告執(zhí)行結(jié)果。
發(fā)生因工傷亡事故時,做好現(xiàn)場保護和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關(guān)部門本著'四不放過'的精神進行事故調(diào)查分析和處理,并且吸取教訓,采取措施防止事故再次發(fā)生。
定期組織召開項目安全生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)場安全形勢,處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。
第12篇 辦公室主任:職業(yè)健康安全職責
1貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針,目標。
2負責職業(yè)健康安全體系各類相關(guān)文件的管理,確?，F(xiàn)行文件有效。
3組織相關(guān)人員評審職業(yè)健康、安全相關(guān)法律法規(guī)的有效性。
4負責培訓計劃編制,并組織實施,確保各類人員符合體系要求。
5遵循相應(yīng)法律法規(guī),招收各類管理、技術(shù)人員及崗位操作人員,招收持有資格證書的特殊工種人員。
6負責編寫管理評審報告。
7利用報紙、黑板報等進行職業(yè)健康安全相關(guān)知識的宣傳。
第13篇 操作崗位職業(yè)健康安全職責
（一）上崗前穿戴好勞動保護用品。積極參加各項安全生產(chǎn)活動。
（二）認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并隨時制止他人違章作業(yè)。
（三）愛護和正確使用機器設(shè)備、工器具、防護器具、消防器材及勞動防護用品。熟練掌握本崗位的安全操作技能。
（四）作業(yè)前進行安全確認。各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。
（五）按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時消除和控制，能力范圍內(nèi)無法消除的要及時向上級報告，并采取積極有效控制措施。
（六）如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時、如實地向上級報告，并嚴格保護現(xiàn)場。
（七）掌握崗位突發(fā)事件應(yīng)急預案,參加日常事故演練,參與事故的搶險與救護工作。積極配合事故的調(diào)查。
第14篇 安全礦長職業(yè)健康崗位職責
第一條 協(xié)助礦長制定、會審《職業(yè)健康管理制度》、《責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃與實施方案》和《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案》，并督促貫徹實施。
第二條 組織職工進行職業(yè)健康培訓教育，并負責開展職業(yè)健康安全活動及職業(yè)健康事故應(yīng)急演練工作。
第三條 協(xié)助礦長組織制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，并依法組織對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
第四條 協(xié)助礦長每月召開一次礦長安全辦公會議，安排布置分管范圍內(nèi)職業(yè)健康管理工作。
第五條 協(xié)助礦長組織開展職業(yè)健康日常及專項活動，參加危險作業(yè)點、重要部位和設(shè)備的專項檢查，負責審核職業(yè)危害危險源、危害因素的管理辦法，并督促實施。
第六條 在審查新建、改建、擴建、引進重要技術(shù)項目時，同時審查職業(yè)健康安全衛(wèi)生措施。
第七條 協(xié)助礦長組織開展《應(yīng)急救援預案》演練，保證緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序，救援有效。堅持“三同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)過程中對職業(yè)健康管理工作進行評比、表彰。
第八條 發(fā)生事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長組織開展應(yīng)急救援，落實事故“四不放過”原則，負責組織事故調(diào)查處理工作。
第九條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。
第十條 協(xié)助礦長開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，并依法組織對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
第十一條 負責職業(yè)危害申請備案工作
第十二條 完成礦長交辦的其他職業(yè)健康相關(guān)工作。
第15篇 檢修（分公司）分廠專兼職安全員職業(yè)健康安全職責
(一)負責按照安全管理體系的要求落實各項具體工作。
(二)完善職業(yè)健康安全管理體系文件、記錄,并符合體系運行的管理要求。
(三)掌握各區(qū)域危險源分布,隨時識別現(xiàn)場新出現(xiàn)的危險源,制定防護措施。對重點控制的危險源和重點控制場所進行重點監(jiān)控。
(四)根據(jù)安全培訓計劃對員工進行安全教育。對本單位新上崗、轉(zhuǎn)崗、代崗、替崗、復工人員等上崗資格進行審核確認,組織分廠(分公司)一級的培訓。
(五)定期組織分廠(分公司)進行突發(fā)事故應(yīng)急演練,對安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的缺陷要及時提出改進建議與意見。
(六)每周至少組織一次安全檢查,并安排、落實隱患整改情況,及時協(xié)調(diào)存在的問題。
(七)參加各類人身傷害事故的調(diào)查、分析、處理,并制定具體的有效控制措施。
(八)做好防暑降溫、勞動防護用品、消防管理和道路交通安全管理工作。對相關(guān)方實施有效安全管理。
(九)積極完成上級安排、布置的各項安全活動。
