資管安全職責13篇

第1篇 人力資源部人事工資管理員安全職責

1.根據(jù)公司的要求及有關人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定，負責人員的聘用、培訓。

2.掌握和了解各類人員的業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。

3.協(xié)助安全相關管理部門，對其提出的各級人員的考核獎懲。

4.負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

5.負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫，和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。

7.根據(jù)公司人才結(jié)構提出人才委培計劃，并辦理人才委培手續(xù)。

8.熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策，根據(jù)要求辦理各種有關手續(xù)。

9.負責公司勞動紀律管理工作；

10.z配合安全質(zhì)管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。

11.負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的年度審核和培訓管理。

12.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 物資管理負責人安全職責

1．貫徹執(zhí)行有關物資采購、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅持從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務的原則，為實現(xiàn)本單位制定的安全目標及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障；

2．負責制訂本單位物資管理制度并負責檢查、落實。做好各部門、班組所需材料、設備、備品、安全工器具的物資供應工作，保證滿足生產(chǎn)需要；

3．嚴格物資入庫驗收手續(xù)，確保所供應的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi)，流入生產(chǎn)；

4．建立嚴格的物資保管制度，做好倉庫物資的保養(yǎng)、技術資料管理工作，嚴格執(zhí)行物資發(fā)放領用制度，防止因錯發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生，否則應負一定的責任；

5．做好倉庫的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作，對有毒、易燃等特殊材料應制訂統(tǒng)一完善的管理要求，備足各種消防器材，明確安全責任，確保人身、庫房、物資的安全；

6．對于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料，應做到及時采購和傳送工作；

7．經(jīng)常檢查倉庫管理是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

8．負責組織本部門人員及各生產(chǎn)部門倉庫管理人員進行有關倉庫安全管理方面法規(guī)、政策等知識培訓工作，提高倉庫管理人員的安全管理水平；

9．參加廠部的月度安全分析例會；參加由于購貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作，吸取教訓，并督促本部門采取防范措施。

第3篇 人力資源、勞資管理部門安全職責

（一）設置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和實際工作的需要。

（二）落實勞動保護、安全教育培訓、業(yè)績考核的管理規(guī)定。

（三）配合制定年度安全技術措施計劃。

（四）編制職工三級安全教育培訓、崗位安全技能培訓、崗前培訓工作計劃并組織落實。

（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術比武等活動。

（六）貫徹落實安全獎懲辦法，在進行職工技術考核的同時，進行安全技術考核。

（七）參加安全事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。

第4篇 物資管理負責人工作安全職責

1.貫徹執(zhí)行有關物資采購、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅持從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務的原則,為實現(xiàn)本單位制定的安全目標及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障;

2.負責制訂本單位物資管理制度并負責檢查、落實。做好各部門、班組所需材料、設備、備品、安全工器具的物資供應工作,保證滿足生產(chǎn)需要;

3.嚴格物資入庫驗收手續(xù),確保所供應的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi),流入生產(chǎn);

4.建立嚴格的物資保管制度,做好倉庫物資的保養(yǎng)、技術資料管理工作,嚴格執(zhí)行物資發(fā)放領用制度,防止因錯發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生,否則應負一定的責任;

5.做好倉庫的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作,對有毒、易燃等特殊材料應制訂統(tǒng)一完善的管理要求,備足各種消防器材,明確安全責任,確保人身、庫房、物資的安全;

6.對于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料,應做到及時采購和傳送工作;

7.經(jīng)常檢查倉庫管理是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

8.負責組織本部門人員及各生產(chǎn)部門倉庫管理人員進行有關倉庫安全管理方面法規(guī)、政策等知識培訓工作,提高倉庫管理人員的安全管理水平;

9.參加廠部的月度安全分析例會;參加由于購貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作,吸取教訓,并督促本部門采取防范措施。

第5篇 物資管理科科長安全職責

1 對管轄范圍的安全生產(chǎn)負責,建立健全成品物資安全保障制度。

2 負責按計劃、保質(zhì)、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。

3 貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,結(jié)合本庫實際,制定相應的實施細則。

4 對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質(zhì)量負責,質(zhì)量必須符合安全標準要求。

5 儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。

6 負責本部門的隱患治理。

第6篇 物資管理部經(jīng)理安全職責

1 對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責,嚴格監(jiān)督部門人員遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。

2 定期組織檢查易燃、易爆等危險品的儲存情況,并做好登記。

3 定期組織學習倉庫防火安全規(guī)章制度,并落實到位。

4 督促部門人員定期進行消防器材的檢查與維護,保證各類消防設施的齊全有效。

5 督導各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度,車輛按規(guī)定停放,嚴禁堵塞消防通道。

6 督導部門員工在裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作,避免人員受傷及物品受損。

第7篇 勞資管理員安全職責

行政人事部勞資管理員是人事勞資管理崗位安全操作的直接責任者,負責本崗位的日常安全工作。

1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。

2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標,執(zhí)行本崗位的實施計劃和考核辦法,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標。

3、參加各類相關的安全生產(chǎn)教育培訓,提高安全技能,確保本崗位達標。

4、按照相關法律法規(guī),做好公司全體職工工傷保險費用的核算工作,并按時足額繳納。

5、負責工傷報送,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結(jié)算,會同工會等部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。

6、負責本崗位的安全裝置、防護設施的運行、維護,并對警示標志的懸掛和消防設施器材進行維護保養(yǎng)。

7、開展隱患排查及治理工作,落實分工、實施監(jiān)控并及時上報。

8、對工作場所中存在的風險進行辨識,并制定相應的控制措施,熟悉崗位危險 有害因素,工作中認真做好控制措施。

9、積極參加應急演練,掌握事故應急處理辦法,熟練使用各種消防設施。

10、接受本部門進行的安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改。

11、發(fā)生安全事故時及時參與搶救并上報事故情況。

12、開展本崗位定置管理工作,確保本崗位達標。

第8篇 物資管理部門的安全職責

(1)對管轄范圍的安全生產(chǎn)負責,建立健全物資安全保障制度。

(2)負責按計劃、保質(zhì)保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。

(3)貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理細則》及《化學危險品安全管理規(guī)定》,結(jié)合本單位實際,制定相應的實施細則。

(4)對購入設備、配件及有關材料安全管理要求。

(5)負責本部門的隱患治理。

第9篇 人力資源勞資管理部門安全職責

(一)設置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構和崗位,配備合格的人員,確保符合安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和實際工作的需要。

(二)落實勞動保護、安全教育培訓、業(yè)績考核的管理規(guī)定。

(三)配合制定年度安全技術措施計劃。

(四)編制職工三級安全教育培訓、崗位安全技能培訓、崗前培訓工作計劃并組織落實。

(五)配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術比武等活動。

(六)貫徹落實安全獎懲辦法,在進行職工技術考核的同時,進行安全技術考核。

(七)參加安全事故的調(diào)查處理,配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。

第10篇 物資管理部 安全職責

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責,遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。

2、嚴格做好易燃、易爆等危險品的儲存發(fā)放工作,并做好登記。

3、負責做好勞保用品的保管發(fā)放工作,對于不合格產(chǎn)品及時予以退貨。

4、落實倉庫防火安全規(guī)章制度,同時保證各類消防設施的齊全有效,并定期進行檢查維護。

5、督導各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度,車輛按規(guī)定停放,嚴禁堵塞消防通道。

6、裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作,避免人員受傷及物品受損。

7、叉車司機要嚴格遵守廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定,嚴禁超速及違章駕駛。

第11篇 物資管理科安全職責

1 負責所管轄范圍內(nèi)的安全,負責建立健全物資安全保障制度,嚴格執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,對所屬范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。

2 加強對?；焚A存的管理,根據(jù)物料特點分區(qū)、分類、分庫儲存。

3 加強對各庫區(qū)、貯罐區(qū)的防火、防爆、防雷、防靜電管理,并定期進行事故應急救援預案的演練。

4 負責各類勞動防護用品保管和按標準及時發(fā)放。

5 負責對叉車的安全管理,加強?；吩诒竟镜倪\輸、裝卸管理,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。

6 加強對本部門消防器材的管理,確保其能及時投入使用。

7 要經(jīng)常對所屬各崗位進行安全檢查,及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為,保證安全。

8 對本單位所發(fā)生的事故,要及時查明原因,分清責任, 按規(guī)定寫出事故報告報事故主管部門。

9 負責公司防汛、防火、搶險用物資的保管、維護、發(fā)放。

第12篇 物資管理部安全職責

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責，遵守物資管理各項安全規(guī)章制度。

2、嚴格做好易燃、易爆等危險品的儲存發(fā)放工作，并做好登記。

3、負責做好勞保用品的保管發(fā)放工作，對于不合格產(chǎn)品及時予以退貨。

4、落實倉庫防火安全規(guī)章制度，同時保證各類消防設施的齊全有效，并定期進行檢查維護。

5、督導各送貨車輛遵守公司安全規(guī)章制度，車輛按規(guī)定停放，嚴禁堵塞消防通道。

6、裝卸貨物時做好周圍的安全防護工作，避免人員受傷及物品受損。

7、叉車司機要嚴格遵守廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定，嚴禁超速及違章駕駛。

第13篇 人力資源部人事工資管理員 安全職責

1.根據(jù)公司的要求及有關人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負責人員的聘用、培訓。

2.掌握和了解各類人員的業(yè)務水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見。

3.協(xié)助安全相關管理部門,對其提出的各級人員的考核獎懲。

4.負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計、人事鑒定工作,收集和整理技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。

5.負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫,和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。

7.根據(jù)公司人才結(jié)構提出人才委培計劃,并辦理人才委培手續(xù)。

8.熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策,根據(jù)要求辦理各種有關手續(xù)。

9.負責公司勞動紀律管理工作;

10.z配合安全質(zhì)管部對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。

11.負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的年度審核和培訓管理。

12.完成領導交辦的其他工作。