北京市公司合同（16份范本）

第1篇 北京分公司家庭財產(chǎn)保險條款

第一章可保財產(chǎn)

第一條凡是存放在本保險單上載明的地點，屬于被保險人所有的下列家庭財產(chǎn)均可做為保險標的，由投保人向保險人辦理投保手續(xù)。

一、衣著用品、床上用品；

二、家具、用具、室內裝修物；

三、家用電器、文化娛樂用品；

四、農村家庭的農具、工具；

五、經(jīng)被保險人與保險人特別約定，并且在保險單上載明，屬于與他人共有的本條一至四款所列財產(chǎn)。

本條所指被保險人為參加保險的城鄉(xiāng)居民（下同）。

本條所指保險人為中國太平*保險公司（下同）。

第二章不保財產(chǎn)

第二條下列財產(chǎn)不在保險財產(chǎn)范圍之內：

一、房屋及附屬設備；

二、交通工具；

三、拖拉機、農用機械等；

四、個體工商戶、連家鋪子因營業(yè)所使用的財產(chǎn)和待銷商品；

五、金銀、珠寶、玉器、首飾、貨幣、票證、有價證券、紀念幣、獎章、獎牌、郵票、古玩、古書、字畫、文件、帳冊、技術資料、圖表、家畜、寵物、花、樹、魚、蟲、鳥、盆景以及其他無法鑒定價值的財產(chǎn)和工藝品；

六、煙酒、食品、糧食、農副產(chǎn)品、藥品、化妝品；

七、游戲卡、唱盤、影碟、錄音錄象帶、軟盤、表、筆、眼鏡、無線通訊設備、打火機、手包等經(jīng)常隨身攜帶的物品；

八、本保險條款第一條保險財產(chǎn)中未列明的其它家庭財產(chǎn)和正處于緊急危險狀態(tài)下的財產(chǎn)。

第三章保險期限

第三條保險期限分為一年、三年、五年期、長效還本保險為一年至八年有效。自辦理投保手續(xù)并交納保險費次日零時起到規(guī)定期滿日的二十四時止。

第四章保險金額

第四條由被保險人根據(jù)保險財產(chǎn)的實際價值自行確定，并且按照保險單上規(guī)定的保險財產(chǎn)項目分別列明。

第五章保險費

第五條本保險分為非還本及還本保險兩種形式，由投保人自愿選擇，被保險人應當在投保時依照收費標準一次繳清保險費。收費標準請詳見附表。

第六章保險責任

第六條保險人僅對由于下列原因造成保險財產(chǎn)的經(jīng)濟損失、負賠償責任：

一、火災、爆炸；

二、雷擊、冰雹、雪災、洪水、地震、地陷、崖崩、龍卷風、冰凌、泥石流；

三、空中運行物體墜落，以及外來的建筑物和其它固定物體的倒塌；

四、在發(fā)生以上災害事故時，為防止災害蔓延采取的必要措施所造成的保險財產(chǎn)損失，以及在施救過程中支付的合理費用。

第七章除外責任

第七條保險財產(chǎn)由于下列原因造成的損失，保險人不負賠償責任：

一、戰(zhàn)爭、軍事行動或暴力行為；

二、核子輻射和污染；

三、被保險人或其家屬成員的故意行為；

四、電視、電器（包括屬于電器性質的文化娛樂用品）、電氣設備因使用過度和超電壓、碰線、弧花、走電自身發(fā)熱等原因所造成本身的損毀；

五、堆放在露天及罩棚下保險財產(chǎn)，以及用蘆席、稻草、油毛氈、麥桿、蘆葦、帆布等材料為外墻、屋頂、屋架的簡陋屋棚，由于暴風、暴雨所造成的損失；

六、蟲蛀、鼠咬、霉爛、變質以及其它不屬于本保險單第六條所列保險責任范圍內的損失；

七、保險財產(chǎn)在違章建筑、危險建筑內發(fā)生的保險事故的損失。

第八章退保

第八條非還本保險形式的保險，未屆保險期滿中途不辦理退保手續(xù)。

第九條凡投保人選擇一年、三年、五年還本保險形式的，投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、保險期滿后，保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、保險期滿后，若不退保，投保人應另辦續(xù)保手續(xù)。

三、被保險人如在保險期內要求退還保險本金，就根據(jù)非還本家財險費率計收本保險年度的保險費，不滿一年的按一年計算，從應退還的保險本金中扣回。

第十條投保人選擇長效還本保險形式的投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、長效還本保險期為八年有效，八年保險期滿保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、長效還本保險期滿五年以上要求退還保險本金的，要視本保險年度內是否出險而不定期，若本保險年度內出險，發(fā)生賠款的要按短期計費標準計收（見短期計費標準表計算），從退還的保險本金中扣回；若本保險年度內未出險，未發(fā)生賠款的不收取任何費用，將保險本金全數(shù)退還給投保人。

三、保期不滿五年要求退還保險本金的，依照本條款第九條第三款規(guī)定辦理。

第九章賠償處理

第十一條保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的損失時，保險人根據(jù)實際損失和損失當天出險當?shù)氐氖袌鲋刂脙r，并且按其新舊程度計算賠款，但最高以不超過保險單上分項列明的保險金額為限。如保險單上未列分項保險金額時，分項賠償限額按以下比例計算賠償；衣著及床上用品按20%計算；家具、用具、室內裝修物按30%計算；家用電器、文化娛樂用品按50%計算。

第十二條依本條款第六條第四款規(guī)定支付的合理的施救費用，應與保險財產(chǎn)直接損失賠償金額分別計算，各以不超過保險金額為限。

第十三條保險財產(chǎn)遭受損失后的殘余部分，應合理作價折歸被保險人，并且在賠款中扣除。

第十四條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的災害或事故時，被保險人應當盡力施救并保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T或有關部門報告，同時立即通知保險人，以便及時確定損失、查勘處理。

第十五條被保險人在向保險人申請賠償時，應當提供保險單、保險財產(chǎn)損失清單、施救費用單據(jù)以及所在單位、街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關職能部門（如公安、氣象等部門）的證明。

第十六條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的損失，應當由第三方負責賠償?shù)?，被保險人應當向第三方索賠。如果被保險人向保險人提出賠償請示時，保險人可以按照本條款的有關規(guī)定先予賠償，但被保險人必須將向第三方追償?shù)臋嗬D讓給保險人，并協(xié)助保險人向第三方追償。

第十七條保險財產(chǎn)在發(fā)生保險責任范圍內損失后，被保險人應如實向保險人提供損失情況，如有虛報損失等欺騙行為，保險人有權拒絕賠償或追回已經(jīng)支付的賠償，并終止保險合同。

第十章被保險人義務

第十八條在保險期限內，保險財產(chǎn)存放地點發(fā)生變更，或保險財產(chǎn)所有權變更，被保險人應及時向保險人申請辦理批改手續(xù)。

第十九條被保險人應當維護保險財產(chǎn)的安全，按照有關部門的要求做好防災防損工作。

第二十條被保險人如果不發(fā)行或違反本條款的各項義務和規(guī)定，保險人有權拒絕賠償。

第十一章其它事項

保險財產(chǎn)遭受部分損失經(jīng)保險人賠償以后，該保險年度的有效保險金額為原保險金額減去賠償金額后的余額。

非還本形式的保險若在保險期內累計賠款彀保險金額時，保險責任即行終止，不退還終止日至屆滿日的保險費。

在同一保險年度內累計賠款達到保險金額時，該保險年度的保險責任即行終止，但保險單以及剩余年度的保險金額仍全額有效。

本條所述各種情況，應由保險人出具批單加以批注。

第二十二條如果被保險人從其知道或應當知道保險財產(chǎn)遭受損失的當天起，一年內不向保險人申請索賠，不提供本條款第十五條所規(guī)定的單證，或者從保險人書面通知之日起一年內不領取賠款，即作為自愿放棄權益。

第二十三條還本保險形式的保險，保險人有權根據(jù)銀行同期儲蓄利率的變動，相應調整費率或保險金額，并告知被保險人。

第十二章保險仲裁

第二十四條被保險人和保險人發(fā)生爭議不能解決時，可以提交仲裁機構仲裁或法院處理。

家庭財產(chǎn)險附加盜竊險條款

本保險為家產(chǎn)財產(chǎn)險附加險，只有在投保人投保了家庭財產(chǎn)險的基礎上，經(jīng)保險人同意，才能投保家庭財產(chǎn)附加盜竊險，其保險金額以不超過投保人投保的家庭財產(chǎn)險的保險金額為限。

茲經(jīng)投保人（或被保險人）與保險人雙方約定：本保險單承保的家庭按照以下規(guī)定附加盜竊保險。

一、存放于保險地址室內的保險財產(chǎn)，因為遭受外來的、有明顯痕跡的盜竊損失，保險人負賠償責任。

二、被保險人及其家庭成員、服務人員、寄居人的故意行為、或勾結慫恿他人盜竊或因順手偷摸、窗外鉤物等無法證明外來人員盜竊的損失，保險人不負賠償責任。

三、本保險按照保險單所列財產(chǎn)項目分項承保、分項理賠。

四、被保險人在保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的盜竊損失后，要保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T如實報案，并立即通知保險人，否則如保險人無法確定保險責任及損失情況的，保險人有權不予賠償。

五、賠款后，破案追回的保險財產(chǎn)，應歸保險人所有。衩保險人如果愿意收回該項被追回的財產(chǎn)，其已經(jīng)領取的賠償金必須退還給保險人，保險人對被追回的財產(chǎn)的損毀部分，可以按照實際損失補償。

六、本附加險的其它未盡事宜按照家庭財產(chǎn)保險條款規(guī)定辦理。

第2篇 北京公司財產(chǎn)抵押合同

2022北京公司財產(chǎn)抵押合同編號：_________________

抵押人名稱：_________________

住所：_________________

法定代表人或主要負責人：_________________

開戶金融機構：_________________

帳號：_________________

電話：_________________

郵政編碼：_________________

抵押權人名稱：_________________

住所：_________________

法定代表人或主要負責人：_________________

電話：_________________郵政編碼：_________________

簽訂合同日期：_________________

簽訂合同地點：_________________

抵押人(以下稱甲方)：_________________

抵押權人(以下稱乙方)：_________________

為確保_________合同(以下稱主合同)的履行，甲方愿意以自有財產(chǎn)作抵押。乙方經(jīng)審查，同意接受甲方的財產(chǎn)抵押。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，按以下條款訂立本合同：

第一條甲方用作抵押的財產(chǎn)為(詳見抵押財產(chǎn)清單)：_________________

第二條本合同項下抵押財產(chǎn)共作價(大寫)________萬元整，抵押率為______%。實際抵押額為______萬元整。

第三條抵押財產(chǎn)的保管方式和保管責任如下：

1.抵押財產(chǎn)中的待甲、乙雙方封存后，由甲方自行保管。抵押財產(chǎn)中的由甲方自行保管。甲方應妥善保管抵押財產(chǎn)，在抵押期內負有維修、保養(yǎng)，保證完好無損的責任，并隨時接受乙方的檢查。

2.抵押財產(chǎn)中的由甲方交乙方保管，并由乙方向甲方一次性收取抵押價額%的保管費。乙方應妥善保管抵押財產(chǎn)，不準挪用抵押財產(chǎn)。

第四條抵押財產(chǎn)中的必須由甲方辦理財產(chǎn)保險，并將保險單交乙方保存。

第五條在本合同有效期內，甲方不得出售和饋贈抵押財產(chǎn);甲方遷移、出租、轉讓、再抵押或以其它任何方式轉移本合同項下抵押財產(chǎn)的，應取得乙方書面同意。

第六條抵押財產(chǎn)意外毀損的風險承擔：

第七條本合同項下有關的公證、保險、鑒定、登記、運輸及保管等費用由甲方承擔。

第八條本合同生效后，如需變更主合同條款，應經(jīng)抵押人同意并達成書面協(xié)議。

第九條在本合同有效期內，甲方如發(fā)生分立、合并，由變更后的機構承擔或分別承擔本合同項下義務。甲方被宣布解散或破產(chǎn)，抵押財產(chǎn)不列入破產(chǎn)清算范圍，乙方并有權提前處分其抵押財產(chǎn)。

第十條出現(xiàn)下列情況之一時，乙方有權依法定方式處分抵押財產(chǎn)：

1.主合同約定的還款期限已到，借款人未依約償還借款本息或所延期限已到仍不能償還借款本息;

2.借款人死亡而無繼承人履行合同;

3.借款人被宣告解散、破產(chǎn);

處理抵押財產(chǎn)所得價款，不足以償還貸款本息和費用的，乙方有權另行追索;價款償還貸款本息還有余的，乙方應退還給甲方。

第十一條抵押權的撤銷：主合同借款人按期償還借款本息的，抵押權即自動撤銷，由乙方保管的甲方財產(chǎn)和財產(chǎn)保險單應退還給甲方。

第十二條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同，需要變更或解除合同時，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。協(xié)議未達成前，本合同各條款仍然有效。

第十三條違約責任：

1.按照本合同第三條第1項的約定，由甲方保管的抵押財產(chǎn)，因甲方保管不善，造成毀損，乙方有權要求甲方恢復抵押財產(chǎn)原狀，或提供經(jīng)乙方認可的抵押財產(chǎn)。

2.按照本合同第三條第2項的約定，由乙方保管的抵押財產(chǎn)因乙方保管不善造成毀損，甲方有權用主合同中尚未償還的借款與被毀損的抵押財產(chǎn)相抵銷，并可追索剩余價款?；蛘咭笠曳交謴偷盅贺敭a(chǎn)原狀;或者要求乙方賠償其因此而遭受的損失。

3.甲方違反第五條約定，擅自處分抵押財產(chǎn)的，其行為無效。乙方可視情況要求甲方恢復原狀，提前收回主合同項下貸款，并可要求甲方支付貸款總額%的違約金。

4.甲方因隱瞞抵押財產(chǎn)存在共有、爭議、被查封、被扣押或已經(jīng)設定過抵押權等情況而給乙方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

5.甲、乙任何一方違反第十二條約定，應向對方支付主合同項下貸款總額%的違約金，并應賠償對方因此而遭受的經(jīng)濟損失。

6.在本合同有效期內，未經(jīng)抵押人同意，變更主合同條款或轉讓主合同項下權利義務的，甲方可自行解除本合同，并要求乙方退回由乙方保管的抵押物。

第十四條爭議的解決方式：_________________

第十五條雙方商定的其它事項：_________________

第十六條本合同由甲、乙雙方法定代表人或主要負責人簽字并加蓋單位公章。自主合同生效之日起生效。

第十七條本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附：抵押財產(chǎn)清單一式份。

甲方：________________

法定代表人：_________________

或主要負責人：_________________

_______年_______月_______日

乙方：_________________

法定代表人：_________________

或主要負責人：_________________

_______年_______月_______日

第3篇 北京公司給員工租房合同

2022北京公司給員工租房甲方(出租方)：_________________

乙方(承租方)：_________________

甲、乙雙方就租用甲方房屋一事，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、甲方將其歸屬所有權的，面積_______平方米，租給乙方使用。

二、乙方的租期從________年____月____日起至________年____月____日止。為期______年。

三、租金現(xiàn)金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金________元。

四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關證明。

五、乙方需承擔租用期間住房的一切管理費用，其中包括小區(qū)管理費，電視收視費，水、電、煤氣費和電話費等。

六、乙方在租房期間必須愛護好房屋設施，如有損壞，乙方負責賠償或修理完善，若乙方需裝修或改變房屋結構，需經(jīng)甲方同意。合約期滿按米修去丟原則辦理

七、乙方在租房期內，不得將租房作違法經(jīng)營場所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律制裁外，甲方有權收回房屋，所剩租金不退。

八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉租他人，如未經(jīng)甲方同意轉租，此協(xié)議無效，安全責任由乙方自負。

九、如租期滿，乙方需繼續(xù)租用，須提前一個月與甲方交涉說明，并提前交清下年租金，如乙方不再續(xù)租交清租房期間的所有費用，退還甲方鑰匙并結清相關手續(xù)給甲方或中介方;如不按此辦理責任由乙方承擔，甲方和中介方有權在租房期滿五天后打開房屋另行出租或使用。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必須共同遵守。

甲方(租賃人)：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

第4篇 周x杰與北京xx公交客運有限公司掛靠經(jīng)營合同糾紛案

原告周x杰訴被告北京xx公交客運有限公司(以下簡稱xx客運公司)掛靠經(jīng)營合同糾紛一案，本院受理后，依法組成由法官于xx擔任審判長，法官劉x毓、李x璽參加的合議庭，公開開庭進行了審理。原告周x杰、被告xx客運公司的委托代理人張x、譚x農到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告周x杰訴稱：我與被告系掛靠經(jīng)營關系，我出資掛靠承包了客運汽車一輛，車號為京gan177，按照掛靠承包合同我向被告繳納了30 000元風險保證金。因北京市房山區(qū)客運企業(yè)重組改制，被告不再有客運經(jīng)營資質和經(jīng)營權限，我與被告簽訂的合同雖未到期，但法定終止，被告拒絕退還其應退還我的30 000元風險保證金。在承包期間，按照承包合同的約定，我每月向被告繳納管理費1800元，1800元管理費中含418元養(yǎng)路費，2008年1月份，按照國家規(guī)定免收養(yǎng)路費，被告也應每月無條件的減收管理費418元，但被告并未將所收的養(yǎng)路費返還給我。在承包期內，被告承諾在2008年春節(jié)期間，每天給補助費100元，合計700元，但被告并未履行承諾。故訴至法院，請求判令被告退還風險保證金30 000元、返還養(yǎng)路費4180元、給付春節(jié)補助費700元，并承擔本案訴訟費用。

被告xx客運公司辯稱：我公司已于2008年11月25日改制;2008年11月20日，xx客運公司與北京房山國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司、北京市房山區(qū)交通局將有關周x杰的各項費用以發(fā)放改制補償款的方式結清，其中包括了3萬元的保證金和4180元養(yǎng)路費;在2008年10月17日周x杰與我公司簽訂的《補償協(xié)議》中，其承諾補償協(xié)議簽字后，不以任何理由起訴我公司，因此，其起訴有?！堆a償協(xié)議》;周x杰未參加2008年春節(jié)期間的客運，故不應得到700元春節(jié)補助費。故請求駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明：2007年9月5日，原、被告簽訂車輛承包經(jīng)營協(xié)議書，約定原告承包經(jīng)營被告小公共汽車37路(京gan177)，運營前原告向被告交納車輛安全保證金2萬元、運營服務保證金1萬元，車輛安全保證金、運營服務保證金的使用和返還按協(xié)議執(zhí)行，每月25日前原告必須向被告交納月管理費1800元，費用包括代扣稅費，管理費逾期被告按日收取1%滯納金，超過10日未交管理費的，公司按規(guī)定將車輛收回;協(xié)議自2007年9月5日起至車輛報廢止;如遇有政府文件以及政策性變化，原、被告雙方以國家政策為準終止協(xié)議。此外，協(xié)議對雙方的權利、義務亦作了其他約定。當日，雙方亦簽訂了郊區(qū)道路客運車輛安全保證金協(xié)議，協(xié)議約定，車輛安全保證金是指為避免或減少重大安全事故，保障公司的財產(chǎn)安全和經(jīng)濟利益，由雙方平等協(xié)商，郊區(qū)道路客運車輛駕駛員按照與企業(yè)的約定交存一定數(shù)額的資金，在協(xié)議期間內，車輛安全保證金專項用于郊區(qū)道路客運車輛發(fā)生毀損、丟失、安全事故時，保險理賠金額以外原告應承擔的賠償費用;協(xié)議自2007年9月5日至車輛報廢日止，原告向被告交納車輛安全保證金20 000元，原告應當在與被告簽訂勞動合同、勞動承包定額協(xié)議并簽訂車輛安全保證金協(xié)議后，向被告交存車輛安全保證金，勞動合同期滿或提前解除勞動合同的，原告可以向被告提取車輛安全保證金余額;郊區(qū)道路客運企業(yè)應當在勞動合同終止后30日內退還駕駛員車輛安全保證金;當發(fā)生車輛毀損、交通安全事故造成的損失，保險不能全部賠付的情形，或發(fā)生營運車輛丟失，保險不能全部賠付的情形，原告不能賠付的，被告可以提取車輛安全保證金，此外，協(xié)議對其他事項亦作了約定。當日，雙方亦簽訂了郊區(qū)道路客運運營收入(服務)保證金協(xié)議，協(xié)議約定協(xié)議自2007年9月5日至車輛報廢日止，原告向被告交存運營收入(服務)保證金10 000元;該協(xié)議對雙方的其他權利義務亦作了約定。此后，雙方便按照協(xié)議的約定開始履行。而早在2004年1月5日，被告已收取了原告線路保證金30 000元。2008年，房山區(qū)開始實施票價改革，對客車經(jīng)營者實行票價補貼，19座的車輛享受每月補貼為11 000元,22座以上的車輛每月享有補貼13 800元，最終的發(fā)放工作由各客運企業(yè)具體執(zhí)行，由被告定期向實際經(jīng)營者名下的帳戶打入相應的票價補貼款項，同時，實際經(jīng)營者根據(jù)相關政策享有的燃油補貼亦由被告打入該帳戶。根據(jù)政策，原告應享有每月11 000元的補貼。2008年10月17日，原告與被告簽訂補償協(xié)議，協(xié)議約定，原告經(jīng)營客運的車輛掛靠在被告名下，依據(jù)北京市人民政府的具體通知內容，北京市房山區(qū)客運企業(yè)改制的具體方案，原告終止車輛運營，為此被告對原告作出一定的補償，按照改制補償?shù)木唧w實施方案，被告支付給原告的補償費為127 495.62元，此補償款包括車輛、人員，具體為車輛價值補貼、基礎補償、支持改制獎勵補償，人員包括經(jīng)營者、司售人員，原告承諾本補償協(xié)議簽字后不以任何理由起訴、投訴政府，也不起訴、投訴被告，如原告違反此規(guī)定愿接受相應的法律制裁，愿承擔相應的法律后果?；A補償款按照22座的補6萬元，19座的補4.5萬元的標準，此次改制對經(jīng)營者造成的損失包括車輛的拆修、保養(yǎng)、人員工資及預期利益等。2008年11月20日，周x杰領取了京gan177客車(19座) 127 495.62元的補償款(含車輛價值補償57 495.62元、一次性補償45 000元、支持改制獎25 000元)，并在分別加蓋了被告、北京房山國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司及北京市房山區(qū)交通局公章的客運重組改制補償款發(fā)放單上簽名。

另查明，2008年初，在發(fā)放票價補貼的過程中，由于發(fā)放補貼滯后，發(fā)生了經(jīng)營者罷車停止營運、集中上訪的情況。為了不影響群眾的出行，經(jīng)房山區(qū)政府相關部門及交通局出面協(xié)調，罷車停運上訪的情況方才平息。到2008年2月7日前，為了防止類似情況再次發(fā)生，房山區(qū)交通局采取措施，規(guī)定對春節(jié)期間(共七天)上路經(jīng)營的客運車輛，每日發(fā)放補貼100元，由區(qū)交通局根據(jù)各客運企業(yè)車輛數(shù)按每車700元的標準發(fā)放到各客運企業(yè)，至于車輛是否上路及上路車輛的補貼發(fā)放則由各客運企業(yè)具體負責。原告因被告拒絕返還保證金、養(yǎng)路費及發(fā)放補助費，訴至本院，請求判決被告歸還上述費用，并承擔本案訴訟費用。

再查明，2007年9月，北京市交通委發(fā)布《關于調整北京市公路養(yǎng)路費免征范圍的通知》，其中，明確在北京市行政區(qū)域內行使并帶有固定線路號牌的公共電、汽車屬于免征公路養(yǎng)路費的范圍內。原告的車輛屬于免征公路養(yǎng)路費的范圍。此外，原告所經(jīng)營的京gan177車輛的座位為19個，在免征公路養(yǎng)路費的通知發(fā)布之前，每月應交納的養(yǎng)路費為418元。

上述事實，有原被告的陳述、車輛承包經(jīng)營協(xié)議書一份、保證金協(xié)議書兩份、收據(jù)一份、管理費收據(jù)八張、重組改制補償實施方案一份、補償協(xié)議書一份、補償款發(fā)放單一份、工作筆錄一份、房山區(qū)人民政府及房山區(qū)交通局的文件、北京市人民政府辦公廳轉發(fā)市交通委關于調整本市公路養(yǎng)路費免征范圍文件的通知等證據(jù)，以上證據(jù)經(jīng)庭審質證及本庭審查核實，可以作為認定事實的依據(jù)。

本院認為: 原告與被告xx客運公司之間簽訂的車輛承包經(jīng)營協(xié)議書、郊區(qū)道路客運運營收入服務保證金協(xié)議書、郊區(qū)道路客運車輛安全保證金協(xié)議書均為雙方當事人的真實意思表示，內容未違反法律規(guī)定，應為有效。但因政府文件規(guī)定客運企業(yè)重組改制，雙方無法再繼續(xù)履行合同，根據(jù)雙方所簽訂的補充協(xié)議，原告終止車輛運營，雙方之間的車輛承包經(jīng)營協(xié)議書已實際解除。因郊區(qū)道路客運運營收入服務保證金協(xié)議、郊區(qū)道路客運車輛安全保證金協(xié)議系與車輛經(jīng)營相關的協(xié)議，雙方之間的承包經(jīng)營協(xié)議已實際解除，該兩份保證金協(xié)議亦應解除。故被告應將所收取原告的3萬元保證金退還原告。因原告系車輛養(yǎng)路費的實際承擔者，其向被告交納的管理費涵括了養(yǎng)路費，根據(jù)相關政府部門的政策，原告所經(jīng)營的車輛屬于免繳養(yǎng)路費的范圍，在免繳養(yǎng)路費政策出臺后，原告承包的車輛不需要再繳納養(yǎng)路費，管理費中該部分自然應當扣減，這是合同關于管理費數(shù)額構成的應有之意。經(jīng)營者在2008年春節(jié)期間是否上路，對于作為車輛實際經(jīng)營者的原告自身而言，在時過境遷之后，無從就此提供證據(jù)，而被告作為房山區(qū)交通局關于2008年春節(jié)期間客運車輛經(jīng)營者上路經(jīng)營可享受每天100元補貼規(guī)定的具體監(jiān)督和執(zhí)行者，其在通知下屬的經(jīng)營者該政策內容時，并未明確經(jīng)營者以何種方式、持何憑證證明自己的車輛在春節(jié)期間上路經(jīng)營，對導致現(xiàn)今狀況不明的現(xiàn)狀存在過錯，應由其承擔舉證不能的不利后果。被告主張向原告所支付的補償款里已包含了應返給原告的保證金和養(yǎng)路費的答辯意見，與本院查明的事實不符，本院亦不予采信。依照《中華人民共和國合同法》第九十三條、第九十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告北京xx公交客運有限公司于本判決生效之日起十日內返還原告周x杰風險保證金三萬元。

二、被告北京xx公交客運有限公司于本判決生效之日起十日內返還原告周x杰養(yǎng)路費四千一百八十元。

三、被告北京xx公交客運有限公司于本判決生效之日起十日內給付原告周x杰二○○八年春節(jié)補助費七百元。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

第5篇 北京華納齒輪有限公司與北京華納齒輪有限公司工會集體勞動合同

北京 某機械有限公司與

北京某機械有限公司工會集體 勞動合同

一九九四年?北京

集體勞動合同

本集體勞動合同（合同）由“北京某機械有限公司”，一家中華人民共和國

法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市某某區(qū)青年路2號（下稱“公司”）與“北京某機械有限公司工會”，一個根據(jù)中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國北京市某某區(qū)青年路２號（下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”），于一九九 年 月 日在中華人民共和國北京簽訂。

前言

根據(jù)北京某機械總廠和abc汽車傳動產(chǎn)品專營公司（下稱“abc”）于１９９２年７月１８日簽訂的 合資合同 （下稱“合資合同”）和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件ａ。 合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和其他有關法律和 法規(guī) ，為促進公司發(fā)展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。

公司應根據(jù)有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關 工資 、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

工會應協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經(jīng)濟效益。

第一條 定義

本合同內：

１．１ “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第４６條所述少數(shù)擔任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

１．２ “主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領導下行使主管職能的任何雇員。

第二條 職責

２．１ 公司與員工的共同義務

雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業(yè)務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

２．２ 雇員的具體職責和義務

（ａ）每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經(jīng)理隨時代表公司予以確定。

（ｂ）每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

（ｃ）所有雇員必須遵守以下各項：

（ⅰ）小心操作交給他們的設備和工具；

（ⅱ）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往；

（ⅲ）不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業(yè)務或經(jīng)營的情報，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強制要求公開這些情報；

（ⅳ）受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主；

（ⅴ）避免有損公司聲望、名譽或業(yè)務的行為；

（ⅵ）未經(jīng)同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產(chǎn)。

（ｄ）鼓勵雇員提出改進公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規(guī)定給予適當獎金或獎勵。

（ｅ）除經(jīng)公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

２．３ 公司的具體職責

（ａ）公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。

（ｂ）公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務有秩序進行所必須的工作守則。

（ｃ）公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。

（ｄ）公司應按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業(yè)職工（包括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（２％）撥交工會經(jīng)費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。

（ｅ）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應的福利待遇。

２．４ 工會的具體職責

公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學習政治、業(yè)務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務。

第三條 雇用手續(xù)

３．１ 公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關法律享有企業(yè)自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

３．２ 公司董事會有權根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)。

３．３ 公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。

３．４ 公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的 試用期 。

３．５ 公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人 勞動合同格式 附后作為本合同的附件ａ。

３．６ 職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及 違約責任 。工會有權監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。

３．７ 從北齒轉入華納的職工，其在北齒的 工齡 應視為在華納的工齡。

第四條 工作時間、節(jié)假日

４．１ 工作時間

（ａ）公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產(chǎn)能力。

（ｂ）雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。

（ｃ）公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

（ｄ）公司應嚴格控制雇員 加班 時間，盡可能避免或減少加班情況。

（ｅ）夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

（ｆ）雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。

遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。

４．２ 節(jié)、假日

雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：（在條件允許的情況下，公司可適當增加節(jié)、假日休息天數(shù)）

元旦（一月一日）………………………一天

國際勞動節(jié)（五月一日）………………一天

國慶節(jié) （十月一日）……………………二天

春節(jié)………………………………………三天

法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

４．３ 有薪假期

（ａ）受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數(shù)。

（ｂ）經(jīng)公司批準，假期可分一次或多次享用。

４．４ 特殊性質的事假按有關規(guī)定辦理。

４．５ 病假 按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

４．６ 婚假 、 產(chǎn)假

按中華人民共和國有關 婚姻法 和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

４．７ 喪假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。

４．８ 探親假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行；但是享受探親假當年應不再享有年度休假。

有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假。

第五條 工資、補助和各項基金

５．１ 公司有權根據(jù)有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經(jīng)濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應聽取工會的意見。

５．２ 董事會根據(jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

５．３ 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補助。

５．４ 公司將根據(jù)董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產(chǎn)的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數(shù)額。

５．５ 公司依法支付 加班工資 。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（１５０％）支付 加班費 。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百（２００％）支付加班費。對在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百（３００％）支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。

５．６ 公司應支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括 病假工資 和節(jié)假日工資。

５．７ 支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據(jù)中國有關法律由有關雇員本人負擔并由公司扣繳。

５．８ 如果公司臨時停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十（７０％）。如果停產(chǎn)超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同８．２款預期的措施。

５．９ 除第５．５條規(guī)定的費用外，公司將對下列費用負責：

（ａ）每一上班雇員的午餐費；

（ｂ）每一雇員工作服的費用；

（ｃ）本合同第７．５條規(guī)定的雇員責任保險費用；

（ｄ）按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用；

（ｅ）按本合同第６．１（ｃ）款，付給雇員的款項。

５．１０ 公司依照北京市人民政府１９８６年３月２０日發(fā)布的《北京市實施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的補充規(guī)定》和１９８６年１０月１１日發(fā)布的《關于實施國務院“關于鼓勵外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金；

（ａ）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之七點五（７．５％）的中方職工醫(yī)療基金；

（ｂ）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額發(fā)之二十（２０％）的中方職工日常勞保福利費用（包括 辭退補償 金）；

（ｃ）按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之二十（２０％）的中方職工養(yǎng)老儲備金；

（ｄ）按年提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之一點五（１．５％）的中方職工日常教育經(jīng)費；

（ｅ）按中方職工人數(shù)，按每人每月 元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項價格補貼費。公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進技術企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫(yī)療、福利費用和 住房補貼 以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

（ｆ）根據(jù)《關于北京市外商投資企業(yè)建立職工 住房公積金 的規(guī)定》，公司和職工個人每月應交存工資總額１０％作為中方職工住房公積金。

（ｇ）其它符合規(guī)定的費用基金。

５．１１ 公司應按有關法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。

第六條 獎勵、獎金和補助

６．１ 公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。

６．２ 對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：

（ａ）雇員 結婚 ：人民幣２００元；

（ｂ）雇員第一次生育：人民幣２００元；

（ｃ）雇員由于長期生病被解雇：人民幣４００元。

（ｄ）雇員父母亡故：人民幣１００元。

６．３ 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：

（ａ）在達到生產(chǎn)目標、完成工作任務或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就；

（ｂ）模范執(zhí)行公司工作規(guī)章；

（ｃ）生產(chǎn)、技術的創(chuàng)造發(fā)明或改進生產(chǎn)方法和技術；

（ｄ）對改進公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻；

（ｅ）提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和／或防止公司遭受損失。

（ｆ）其他應予物質獎勵的模范行為。

獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

第七條 勞動保護和勞動保險

７．１ 公司應遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關于勞動保護、勞動保險的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件。公司對 女職工 和 未成年工 實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

７．２ 雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

７．３ 雇員應遵守中國有關的安全法規(guī)，以及隨時由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓后方可投入使用。

７．４ 員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

７．５ 如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應按照國務院一九九一年頒布的《企業(yè)職 工傷 亡事故報告和處理規(guī)定》及時向公司的主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。

７．６ 公司負責購買全體雇員的責任保險。

７．７ 公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

７．８ 公司將執(zhí)行中國政府有關合資職工的 退休政策 實行 養(yǎng)老保險 制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認為適當?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

第八條 處罰和解雇

８．１ 解雇試用期內的雇員

試用期內任何一方有權提前７天書面通知對方終止合同。

８．２ 因故解雇和其它處罰

公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除。

上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十（３０％）。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發(fā)工資額的百分之六十（６０％）。停職指雇員停薪停職，為期不超過七（７）天。

８．３ 由于傷害或疾病原因引起的解雇

（ａ）公司制定公司有關病假的規(guī)定和制度；員工患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

（ｂ）對屬于下列情況，公司不會按８、２款規(guī)定解雇雇員。：

（?。﹩T工患 職業(yè)病 或者因工負傷并被確認喪失或部分 喪失勞動能力 的；

（ⅱ）員工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（ⅲ）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（ⅳ）國家法律或政策禁止解除本合同。

８．４ 通知和備案

公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

８．５ 解雇費

如果公司在集體勞動合同有效期內根據(jù)第８、２和８、３（ａ）款解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發(fā)給解雇費。

８．６ 由于公司違法引起的解雇

因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出 辭職 時，公司需按規(guī)定支付解雇費。

８．７ 工會代表

對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按１２．２條執(zhí)行。

８．８ 被解雇的雇員

不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產(chǎn)。

第九條 辭職

９．１ 一般性辭職

在第８．２條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十（３０）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。

９．２ 受過特別培訓雇員的辭職

盡管有８．１條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五（５）年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執(zhí)行，辭職雇員無權獲得解雇費。

第十條 保密、不競爭

１０．１ 雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的生產(chǎn)管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務資料嚴格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責和義務以外的其它用途。

１０．２ 公司與雇員個人 勞動合同終止 時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。

第十一條 發(fā)明

１１．１ 本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應是公司的專有財產(chǎn)，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權和所有權。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部 專利 ，雇員應有權保留所有權。

第十二條 監(jiān)督檢查和爭議的解決

１２．１ 監(jiān)督檢查

為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據(jù)人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關公司和職工利益的重大事宜。

１２．２ 勞動糾紛

公司內部出現(xiàn)的勞動糾紛應先由公司 勞動爭議調解 委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

第十三條 臨時性人員的聘用

１３．１ 臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

１３．２ 聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

１３．３ 聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

１３．４ 聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》。

第十四條 合同的解釋

解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關條例。

第十五條 生效和期限

１５．１ 在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

１５．２ 本合同有效期為五年，于１９９８年 月 日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。

１５．３ 本合同內容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

第十六條 適用法律

本合同未盡事宜將參照中國政府有關法律和規(guī)定執(zhí)行。

本合同雙方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

北京華納齒輪有限公司 北京華納齒輪有限公司工會

簽署人： 簽署人：

姓名： 姓名：

職務：總經(jīng)理 職務：工會主席

日期： 日期：

集體合同

本合同由北京××有限公司（以下簡稱公司）與北京××有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條 工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的 勞動關系 ，并監(jiān)督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條 本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第二章 職工聘用

第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。第三章 工作日制度

第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條 公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章 工資和津貼

第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條 工會在每年３月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章 職工福利

第十六條 公司按規(guī)定每月提取工資總額２０％的福利費用和７．５％的職工 醫(yī)療費用 ，每年從稅后利潤中提?。保埃サ母＠剟罨?，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條 公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章 勞動保險

第十九條 公司根據(jù)中國 勞動保險條例 和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。

公司根據(jù)有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第二十三條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章 勞動保護

第二十四條 公司執(zhí)行政府有關勞動保護的法規(guī)、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第二十五條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條 公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)）。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十七條 公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十九條 每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第三十一條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章 教育與培訓

第三十三條 公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條 工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章 紀律與獎懲

第三十五條 公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條 公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第三十八條 各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認并備案。

公司獎懲規(guī)章制度，應經(jīng)工會同意后實施。

第十章 合作與聯(lián)系

第三十九條 雙方為促進公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。

對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第四十條 公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯(lián)誼活動，聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第十一章 監(jiān)督檢查和仲裁

第四十二條 為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查１次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十二章 期限和變更

第四十四條 本合同有效期為３年。

合同期滿前６個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十五條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條 公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支持。

第四十七條 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

第四十八條 本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條 本合同自簽字之日起生效。

北京××有限公司

總經(jīng)理

副總經(jīng)理

一九九二年九月

北京××有限公司工會

主席

副主席

一九九二年九月

第6篇 北京上市公司勞動合同書

甲方 ：__________________________________

甲方地址：_______________________________

乙方 ：__________________________________

文化程度：_______________________________

性別 ：__________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號碼：_________________________

郵政編碼：_______________________________

家庭住址 ：______________________________

所屬街道辦事處： ________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中試用期____個月本合同___終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、____工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

甲方 ：

乙方 ：

日期：

第7篇 北京建筑公司勞動合同

2022北京建筑公司勞動甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期 年 月 日

或委托代理人 居民身份證

號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病舉工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

義務服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

絕證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

絕證日期： 年 月 日

第8篇 北京機械有限公司工會集體勞動合同

2022北京機械有限公司工會集體勞動第一條定義

本合同內：

1.1“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

1.2“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領導下行使主管職能的任何雇員。

第二條職責

2.1公司與員工的共同義務

雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業(yè)務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

2.2雇員的具體職責和義務

(a)每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經(jīng)理隨時代表公司予以確定。

(b)每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

(c)所有雇員必須遵守以下各項：

(i)小心操作交給他們的設備和工具;

(ii)堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往;

(iii)不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業(yè)務或經(jīng)營的情報，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強制要求公開這些情報;

(iv)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主;

(v)避免有損公司聲望、名譽或業(yè)務的行為;

(vi)未經(jīng)同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產(chǎn)。

(d)鼓勵雇員提出改進公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規(guī)定給予適當獎金或獎勵。

(e)除經(jīng)公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

2.3公司的具體職責

(a)公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。

(b)公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務有秩序進行所必須的工作守則。

(c)公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。

(d)公司應按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經(jīng)費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。

(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應的福利待遇。

2.4工會的具體職責

公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務。

第三條雇用手續(xù)

3.1公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關法律享有企業(yè)自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

3.2公司董事會有權根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)。

3.3公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。

3.4公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。

3.5公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。

3.6職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。

3.7從北齒轉入華-納的職工，其在北齒的工齡應視為在華-納的工齡。

第四條工作時間、節(jié)假日

4.1工作時間

(a)公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產(chǎn)能力。

(b)雇員正常工作時間每天八小時(不包括用餐和休息時間)，平均每周工作不超過四十四小時。

(c)公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

(d)公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。

(e)夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

(f)雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。

遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。

4.2節(jié)、假日

雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：(在條件允許的情況下，公司可適當增加節(jié)、假日休息天數(shù))

元旦(一月一日)………………………一天

國際勞動節(jié)(五月一日)………………一天

國慶節(jié)(十月一日)……………………二天

春節(jié)………………………………………三天

法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

4.3有薪假期

(a)受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數(shù)。

(b)經(jīng)公司批準，假期可分一次或多次享用。

4.4特殊性質的事假按有關規(guī)定辦理。

4.5病假按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.6婚假、產(chǎn)假

按中華人民共和國有關民法典和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

4.7喪假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。

4.8探親假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當年應不再享有年度休假。

有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假。

第五條工資、補助和各項基金

5.1公司有權根據(jù)有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經(jīng)濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應聽取工會的意見。

5.2董事會根據(jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

5.3雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補助。

5.4公司將根據(jù)董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產(chǎn)的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數(shù)額。

5.5公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百(200%)支付加班費。對在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百(300%)支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。

5.6公司應支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。

5.7支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據(jù)中國有關法律由有關雇員本人負擔并由公司扣繳。

5.8如果公司臨時停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8.2款預期的措施。

5.9除第5.5條規(guī)定的費用外，公司將對下列費用負責：

(a)每一上班雇員的午餐費;

(b)每一雇員工作服的費用;

(c)本合同第7.5條規(guī)定的雇員責任保險費用;

(d)按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用;

(e)按本合同第6.1(c)款，付給雇員的款項。

5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日發(fā)布的《北京市實施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的補充規(guī)定》和1986年10月11日發(fā)布的《關于實施國務院“關于鼓勵外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金;

(a)按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之七點五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;

(b)按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞*福利費用(包括辭退補償金);

(c)按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲備金;

(d)按年提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之一點五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費;

(e)按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項價格補貼費。公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進技術企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫(yī)療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

(f)根據(jù)《關于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個人每月應交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。

(g)其它符合規(guī)定的費用基金。

5.11公司應按有關法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。

第六條獎勵、獎金和補助

6.1公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。

6.2對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：

(a)雇員結婚：人民幣200元;

(b)雇員第一次生育：人民幣200元;

(c)雇員由于長期生病被解雇：人民幣400元。

(d)雇員父母亡故：人民幣100元。

6.3公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：

(a)在達到生產(chǎn)目標、完成工作任務或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;

(b)模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;

(c)生產(chǎn)、技術的創(chuàng)造發(fā)明或改進生產(chǎn)方法和技術;

(d)對改進公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻;

(e)提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。

(f)其他應予物質獎勵的模范行為。

獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

第七條勞動保護和勞動保險

7.1公司應遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關于勞動保護、勞動保險的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

7.2雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

7.3雇員應遵守中國有關的安全法規(guī)，以及隨時由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓后方可投入使用。

7.4員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

7.5如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，及時向公司的主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。

7.6公司負責購買全體雇員的責任保險。

7.7公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

7.8公司將執(zhí)行中國政府有關合資職工的退休政策實行養(yǎng)老保險制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認為適當?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

第八條處罰和解雇

8.1解雇試用期內的雇員

試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。

8.2因故解雇和其它處罰

公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除。

上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過七天。

8.3由于傷害或疾病原因引起的解雇

(a)公司制定公司有關病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

(b)對屬于下列情況，公司不會按8、2款規(guī)定解雇雇員。：

(i)員工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(ii)員工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(iii)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(iv)國家法律或政策禁止解除本合同。

8.4通知和備案

公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

8.5解雇費

如果公司在集體勞動合同有效期內根據(jù)第8、2和8、3(a)款解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發(fā)給解雇費。

8.6由于公司違法引起的解雇

因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規(guī)定支付解雇費。

8.7工會代表

對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按12.2條執(zhí)行。

8.8被解雇的雇員

不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產(chǎn)。

第九條辭職

9.1一般性辭職

在第8.2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。

9.2受過特別培訓雇員的辭職

盡管有8.1條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五(5)年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執(zhí)行，辭職雇員無權獲得解雇費。

第十條保密、不競爭

10.1雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的生產(chǎn)管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務資料嚴格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責和義務以外的其它用途。

10.2公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。

第十一條發(fā)明

11.1本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應是公司的專有財產(chǎn)，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權和所有權。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。

第十二條監(jiān)督檢查和爭議的解決

12.1監(jiān)督檢查

為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據(jù)人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關公司和職工利益的重大事宜。

12.2勞動糾紛

公司內部出現(xiàn)的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

第十三條臨時性人員的聘用

13.1臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

13.2聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

13.3聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

13.4聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》。

第十四條合同的解釋

解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關條例。

第十五條生效和期限

15.1在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

15.2本合同有效期為五年，于1998年月日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。

15.3本合同內容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

第十六條適用法律

本合同未盡事宜將參照中國政府有關法律和規(guī)定執(zhí)行。

本合同雙方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

北京華-納齒輪有限公司北京華-納齒輪有限公司工會

簽署人：____________簽署人：________________

姓名：______________姓名：__________________

職務：總經(jīng)理職務：工會主席

日期：______________日期：__________________

集體合同

本合同由北京______________有限公司(以下簡稱公司)與北京______________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

第二章職工聘用

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章工作日制度

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章工資和津貼

第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章職工福利

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章勞動保險

第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。

公司根據(jù)有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動保護

第二十四條公司執(zhí)行政府有關勞動保護的法規(guī)、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產(chǎn))。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章教育與培訓

第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章紀律與獎懲

第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認并備案。

公司獎懲規(guī)章制度，應經(jīng)工會同意后實施。

第十章合作與聯(lián)系

第三十九條雙方為促進公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。

對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯(lián)誼活動，聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第十一章監(jiān)督檢查和仲裁

第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。

本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十二章期限和變更

第四十四條本合同有效期為3年。

合同期滿前6個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支持。

第四十七條本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。

第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條本合同自簽字之日起生效。

北京______________有限公司

總經(jīng)理：__________________

副總經(jīng)理：________________

________年_______月_____日

北京__________有限公司工會

主席：____________________

副主席：__________________

第9篇 金融合同:北京分公司家庭財產(chǎn)保險條款

第一章可保財產(chǎn)

第一條凡是存放在本保險單上載明的地點，屬于被保險人所有的下列家庭財產(chǎn)均可做為保險標的，由投保人向保險人辦理投保手續(xù)。

一、衣著用品、床上用品；

二、家具、用具、室內裝修物；

三、家用電器、文化娛樂用品；

四、農村家庭的農具、工具；

五、經(jīng)被保險人與保險人特別約定，并且在保險單上載明，屬于與他人共有的本條一至四款所列財產(chǎn)。

本條所指被保險人為參加保險的城鄉(xiāng)居民（下同）。

本條所指保險人為中國太平洋保險公司（下同）。

第二章不保財產(chǎn)

第二條下列財產(chǎn)不在保險財產(chǎn)范圍之內：

一、房屋及附屬設備；

二、交通工具；

三、拖拉機、農用機械等；

四、個體工商戶、連家鋪子因營業(yè)所使用的財產(chǎn)和待銷商品；

五、金銀、珠寶、玉器、首飾、貨幣、票證、有價證券、紀念幣、獎章、獎牌、郵票、古玩、古書、字畫、文件、帳冊、技術資料、圖表、家畜、寵物、花、樹、魚、蟲、鳥、盆景以及其他無法鑒定價值的財產(chǎn)和工藝品；

六、煙酒、食品、糧食、農副產(chǎn)品、藥品、化妝品；

七、游戲卡、唱盤、影碟、錄音錄象帶、軟盤、表、筆、眼鏡、無線通訊設備、打火機、手包等經(jīng)常隨身攜帶的物品；

八、本保險條款第一條保險財產(chǎn)中未列明的其它家庭財產(chǎn)和正處于緊急危險狀態(tài)下的財產(chǎn)。

第三章保險期限

第三條保險期限分為一年、三年、五年期、長效還本保險為一年至八年有效。自辦理投保手續(xù)并交納保險費次日零時起到規(guī)定期滿日的二十四時止。

第四章保險金額

第四條由被保險人根據(jù)保險財產(chǎn)的實際價值自行確定，并且按照保險單上規(guī)定的保險財產(chǎn)項目分別列明。

第五章保險費

第五條本保險分為非還本及還本保險兩種形式，由投保人自愿選擇，被保險人應當在投保時依照收費標準一次繳清保險費。收費標準請詳見附表。

第六章保險責任

第六條保險人僅對由于下列原因造成保險財產(chǎn)的經(jīng)濟損失、負賠償責任：

一、火災、爆炸；

二、雷擊、冰雹、雪災、洪水、地震、地陷、崖崩、龍卷風、冰凌、泥石流；

三、空中運行物體墜落，以及外來的建筑物和其它固定物體的倒塌；

四、在發(fā)生以上災害事故時，為防止災害蔓延采取的必要措施所造成的保險財產(chǎn)損失，以及在施救過程中支付的合理費用。

第七章除外責任

第七條保險財產(chǎn)由于下列原因造成的損失，保險人不負賠償責任：

一、戰(zhàn)爭、軍事行動或暴力行為；

二、核子輻射和污染；

三、被保險人或其家屬成員的故意行為；

四、電視、電器（包括屬于電器性質的文化娛樂用品）、電氣設備因使用過度和超電壓、碰線、弧花、走電自身發(fā)熱等原因所造成本身的損毀；

五、堆放在露天及罩棚下保險財產(chǎn)，以及用蘆席、稻草、油毛氈、麥桿、蘆葦、帆布等材料為外墻、屋頂、屋架的簡陋屋棚，由于暴風、暴雨所造成的損失；

六、蟲蛀、鼠咬、霉爛、變質以及其它不屬于本保險單第六條所列保險責任范圍內的損失；

七、保險財產(chǎn)在違章建筑、危險建筑內發(fā)生的保險事故的損失。

第八章退保

第八條非還本保險形式的保險，未屆保險期滿中途不辦理退保手續(xù)。

第九條凡投保人選擇一年、三年、五年還本保險形式的，投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、保險期滿后，保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、保險期滿后，若不退保，投保人應另辦續(xù)保手續(xù)。

三、被保險人如在保險期內要求退還保險本金，就根據(jù)非還本家財險費率計收本保險年度的保險費，不滿一年的按一年計算，從應退還的保險本金中扣回。

第十條投保人選擇長效還本保險形式的投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、長效還本保險期為八年有效，八年保險期滿保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、長效還本保險期滿五年以上要求退還保險本金的，要視本保險年度內是否出險而不定期，若本保險年度內出險，發(fā)生賠款的要按短期計費標準計收（見短期計費標準表計算），從退還的保險本金中扣回；若本保險年度內未出險，未發(fā)生賠款的不收取任何費用，將保險本金全數(shù)退還給投保人。

三、保期不滿五年要求退還保險本金的，依照本條款第九條第三款規(guī)定辦理。

第九章賠償處理

第十一條保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的損失時，保險人根據(jù)實際損失和損失當天出險當?shù)氐氖袌鲋刂脙r，并且按其新舊程度計算賠款，但以不超過保險單上分項列明的保險金額為限。如保險單上未列分項保險金額時，分項賠償限額按以下比例計算賠償；衣著及床上用品按20%計算；家具、用具、室內裝修物按30%計算；家用電器、文化娛樂用品按50%計算。

第十二條依本條款第六條第四款規(guī)定支付的合理的施救費用，應與保險財產(chǎn)直接損失賠償金額分別計算，各以不超過保險金額為限。

第十三條保險財產(chǎn)遭受損失后的殘余部分，應合理作價折歸被保險人，并且在賠款中扣除。

第十四條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的災害或事故時，被保險人應當盡力施救并保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T或有關部門報告，同時立即通知保險人，以便及時確定損失、查勘處理。

第十五條被保險人在向保險人申請賠償時，應當提供保險單、保險財產(chǎn)損失清單、施救費用單據(jù)以及所在單位、街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關職能部門（如公安、氣象等部門）的證明。

第十六條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的損失，應當由第三方負責賠償?shù)?，被保險人應當向第三方索賠。如果被保險人向保險人提出賠償請示時，保險人可以按照本條款的有關規(guī)定先予賠償，但被保險人必須將向第三方追償?shù)臋嗬D讓給保險人，并協(xié)助保險人向第三方追償。

第十七條保險財產(chǎn)在發(fā)生保險責任范圍內損失后，被保險人應如實向保險人提供損失情況，如有虛報損失等欺騙行為，保險人有權拒絕賠償或追回已經(jīng)支付的賠償，并終止保險合同。

第十章被保險人義務

第十八條在保險期限內，保險財產(chǎn)存放地點發(fā)生變更，或保險財產(chǎn)所有權變更，被保險人應及時向保險人申請辦理批改手續(xù)。

第十九條被保險人應當維護保險財產(chǎn)的安全，按照有關部門的要求做好防災防損工作。

第二十條被保險人如果不發(fā)行或違反本條款的各項義務和規(guī)定，保險人有權拒絕賠償。

第十一章其它事項

保險財產(chǎn)遭受部分損失經(jīng)保險人賠償以后，該保險年度的有效保險金額為原保險金額減去賠償金額后的余額。

非還本形式的保險若在保險期內累計賠款彀保險金額時，保險責任即行終止，不退還終止日至屆滿日的保險費。

在同一保險年度內累計賠款達到保險金額時，該保險年度的保險責任即行終止，但保險單以及剩余年度的保險金額仍全額有效。

本條所述各種情況，應由保險人出具批單加以批注。

第二十二條如果被保險人從其知道或應當知道保險財產(chǎn)遭受損失的當天起，一年內不向保險人申請索賠，不提供本條款第十五條所規(guī)定的單證，或者從保險人書面通知之日起一年內不領取賠款，即作為自愿放棄權益。

第二十三條還本保險形式的保險，保險人有權根據(jù)銀行同期儲蓄利率的變動，相應調整費率或保險金額，并告知被保險人。

第十二章保險仲裁

第二十四條被保險人和保險人發(fā)生爭議不能解決時，可以提交仲裁機構仲裁或法院處理。

家庭財產(chǎn)險附加盜竊險條款

本保險為家產(chǎn)財產(chǎn)險附加險，只有在投保人投保了家庭財產(chǎn)險的基礎上，經(jīng)保險人同意，才能投保家庭財產(chǎn)附加盜竊險，其保險金額以不超過投保人投保的家庭財產(chǎn)險的保險金額為限。

茲經(jīng)投保人（或被保險人）與保險人雙方約定：本保險單承保的家庭按照以下規(guī)定附加盜竊保險。

一、存放于保險地址室內的保險財產(chǎn)，因為遭受外來的、有明顯痕跡的盜竊損失，保險人負賠償責任。

二、被保險人及其家庭成員、服務人員、寄居人的故意行為、或勾結慫恿他人盜竊或因順手偷摸、窗外鉤物等無法證明外來人員盜竊的損失，保險人不負賠償責任。

三、本保險按照保險單所列財產(chǎn)項目分項承保、分項理賠。

四、被保險人在保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的盜竊損失后，要保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T如實報案，并立即通知保險人，否則如保險人無法確定保險責任及損失情況的，保險人有權不予賠償。

五、賠款后，破案追回的保險財產(chǎn)，應歸保險人所有。衩保險人如果愿意收回該項被追回的財產(chǎn)，其已經(jīng)領取的賠償金必須退還給保險人，保險人對被追回的財產(chǎn)的損毀部分，可以按照實際損失補償。

六、本附加險的其它未盡事宜按照家庭財產(chǎn)保險條款規(guī)定辦理。

第10篇 北京市勞動合同書示范（供與家政服務公司建立勞動關系農民工使用）

甲方：_________________

乙方：_________________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______ 性別：____

居民身份證號碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

郵政編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 【勞動合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。

第二條 【工作內容和工作方式】

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。

乙方的工作方式：1．全日制家政服務；2．計時家政服務。

乙方的服務項目：1．一般家務；2．孕、產(chǎn)婦護理；3．嬰幼兒護理，4．老人護理；5一家庭病人護理；6．醫(yī)院病人護理；7．寵物養(yǎng)護；8．其他（可填寫多項）。

第三條 【工時】

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。

第四條 【知情權】

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。

第五條 【崗前培訓】

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第六條 【勞動條件】

甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條 【工資標準】

乙方的工資標準：

1．乙方工資標準為＿元／月或＿元／小時；

2．乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；

3．甲乙雙方就工資標準的其他約定。

第八條 【工資支付方式、時間】

乙方的工資支付方式為：

1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2．甲方委托用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3．甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4．其他方式。

第九條 【社會保險】

甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

第十條 【勞動紀律】

甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條 【損害賠償】

因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 【解除合同的賠償】

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第十三條 【雙方約定的其他內容】

甲、乙雙方約定的其他內容

第十四條 【勞動爭議的處理方式】

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 【合同份數(shù)】

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________ 乙方（簽章）______

法定代表人或委托代理人（簽章）______________

簽訂日期：_______年_____月_____日

附：

一、本合同可作為家政服務公司與建立勞動關系的農民工簽訂勞動合同時使用。

二、家政服務公司與家政服務員簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第11篇 北京分公司家庭財產(chǎn)保險條款新

第一章可保財產(chǎn)

第一條凡是存放在本保險單上載明的地點，屬于被保險人所有的下列家庭財產(chǎn)均可做為保險標的，由投保人向保險人辦理投保手續(xù)。

一、衣著用品、床上用品；

二、家具、用具、室內裝修物；

三、家用電器、文化娛樂用品；

四、農村家庭的農具、工具；

五、經(jīng)被保險人與保險人特別約定，并且在保險單上載明，屬于與他人共有的本條一至四款所列財產(chǎn)。

本條所指被保險人為參加保險的城鄉(xiāng)居民（下同）。

本條所指保險人為中國太平*保險公司（下同）。

第二章不保財產(chǎn)

第二條下列財產(chǎn)不在保險財產(chǎn)范圍之內：

一、房屋及附屬設備；

二、交通工具；

三、拖拉機、農用機械等；

四、個體工商戶、連家鋪子因營業(yè)所使用的財產(chǎn)和待銷商品；

五、金銀、珠寶、玉器、首飾、貨幣、票證、有價證券、紀念幣、獎章、獎牌、郵票、古玩、古書、字畫、文件、帳冊、技術資料、圖表、家畜、寵物、花、樹、魚、蟲、鳥、盆景以及其他無法鑒定價值的財產(chǎn)和工藝品；

六、煙酒、食品、糧食、農副產(chǎn)品、藥品、化妝品；

七、游戲卡、唱盤、影碟、錄音錄象帶、軟盤、表、筆、眼鏡、無線通訊設備、打火機、手包等經(jīng)常隨身攜帶的物品；

八、本保險條款第一條保險財產(chǎn)中未列明的其它家庭財產(chǎn)和正處于緊急危險狀態(tài)下的財產(chǎn)。

第三章保險期限

第三條保險期限分為一年、三年、五年期、長效還本保險為一年至八年有效。自辦理投保手續(xù)并交納保險費次日零時起到規(guī)定期滿日的二十四時止。

第四章保險金額

第四條由被保險人根據(jù)保險財產(chǎn)的實際價值自行確定，并且按照保險單上規(guī)定的保險財產(chǎn)項目分別列明。

第五章保險費

第五條本保險分為非還本及還本保險兩種形式，由投保人自愿選擇，被保險人應當在投保時依照收費標準一次繳清保險費。收費標準請詳見附表。

第六章保險責任

第六條保險人僅對由于下列原因造成保險財產(chǎn)的經(jīng)濟損失、負賠償責任：

一、火災、爆炸；

二、雷擊、冰雹、雪災、洪水、地震、地陷、崖崩、龍卷風、冰凌、泥石流；

三、空中運行物體墜落，以及外來的建筑物和其它固定物體的倒塌；

四、在發(fā)生以上災害事故時，為防止災害蔓延采取的必要措施所造成的保險財產(chǎn)損失，以及在施救過程中支付的合理費用。

第七章除外責任

第七條保險財產(chǎn)由于下列原因造成的損失，保險人不負賠償責任：

一、戰(zhàn)爭、軍事行動或暴力行為；

二、核子輻射和污染；

三、被保險人或其家屬成員的故意行為；

四、電視、電器（包括屬于電器性質的文化娛樂用品）、電氣設備因使用過度和超電壓、碰線、弧花、走電自身發(fā)熱等原因所造成本身的損毀；

五、堆放在露天及罩棚下保險財產(chǎn)，以及用蘆席、稻草、油毛氈、麥桿、蘆葦、帆布等材料為外墻、屋頂、屋架的簡陋屋棚，由于暴風、暴雨所造成的損失；

六、蟲蛀、鼠咬、霉爛、變質以及其它不屬于本保險單第六條所列保險責任范圍內的損失；

七、保險財產(chǎn)在違章建筑、危險建筑內發(fā)生的保險事故的損失。

第八章退保

第八條非還本保險形式的保險，未屆保險期滿中途不辦理退保手續(xù)。

第九條凡投保人選擇一年、三年、五年還本保險形式的，投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、保險期滿后，保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、保險期滿后，若不退保，投保人應另辦續(xù)保手續(xù)。

三、被保險人如在保險期內要求退還保險本金，就根據(jù)非還本家財險費率計收本保險年度的保險費，不滿一年的按一年計算，從應退還的保險本金中扣回。

第十條投保人選擇長效還本保險形式的投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、長效還本保險期為八年有效，八年保險期滿保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、長效還本保險期滿五年以上要求退還保險本金的，要視本保險年度內是否出險而不定期，若本保險年度內出險，發(fā)生賠款的要按短期計費標準計收（見短期計費標準表計算），從退還的保險本金中扣回；若本保險年度內未出險，未發(fā)生賠款的不收取任何費用，將保險本金全數(shù)退還給投保人。

三、保期不滿五年要求退還保險本金的，依照本條款第九條第三款規(guī)定辦理。

第九章賠償處理

第十一條保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的損失時，保險人根據(jù)實際損失和損失當天出險當?shù)氐氖袌鲋刂脙r，并且按其新舊程度計算賠款，但最高以不超過保險單上分項列明的保險金額為限。如保險單上未列分項保險金額時，分項賠償限額按以下比例計算賠償；衣著及床上用品按20%計算；家具、用具、室內裝修物按30%計算；家用電器、文化娛樂用品按50%計算。

第十二條依本條款第六條第四款規(guī)定支付的合理的施救費用，應與保險財產(chǎn)直接損失賠償金額分別計算，各以不超過保險金額為限。

第十三條保險財產(chǎn)遭受損失后的殘余部分，應合理作價折歸被保險人，并且在賠款中扣除。

第十四條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的災害或事故時，被保險人應當盡力施救并保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T或有關部門報告，同時立即通知保險人，以便及時確定損失、查勘處理。

第十五條被保險人在向保險人申請賠償時，應當提供保險單、保險財產(chǎn)損失清單、施救費用單據(jù)以及所在單位、街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關職能部門（如公安、氣象等部門）的證明。

第十六條保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的損失，應當由第三方負責賠償?shù)?，被保險人應當向第三方索賠。如果被保險人向保險人提出賠償請示時，保險人可以按照本條款的有關規(guī)定先予賠償，但被保險人必須將向第三方追償?shù)臋嗬D讓給保險人，并協(xié)助保險人向第三方追償。

第十七條保險財產(chǎn)在發(fā)生保險責任范圍內損失后，被保險人應如實向保險人提供損失情況，如有虛報損失等欺騙行為，保險人有權拒絕賠償或追回已經(jīng)支付的賠償，并終止保險合同。

第十章被保險人義務

第十八條在保險期限內，保險財產(chǎn)存放地點發(fā)生變更，或保險財產(chǎn)所有權變更，被保險人應及時向保險人申請辦理批改手續(xù)。

第十九條被保險人應當維護保險財產(chǎn)的安全，按照有關部門的要求做好防災防損工作。

第二十條被保險人如果不發(fā)行或違反本條款的各項義務和規(guī)定，保險人有權拒絕賠償。

第十一章其它事項

保險財產(chǎn)遭受部分損失經(jīng)保險人賠償以后，該保險年度的有效保險金額為原保險金額減去賠償金額后的余額。

非還本形式的保險若在保險期內累計賠款彀保險金額時，保險責任即行終止，不退還終止日至屆滿日的保險費。

在同一保險年度內累計賠款達到保險金額時，該保險年度的保險責任即行終止，但保險單以及剩余年度的保險金額仍全額有效。

本條所述各種情況，應由保險人出具批單加以批注。

第二十二條如果被保險人從其知道或應當知道保險財產(chǎn)遭受損失的當天起，一年內不向保險人申請索賠，不提供本條款第十五條所規(guī)定的單證，或者從保險人書面通知之日起一年內不領取賠款，即作為自愿放棄權益。

第二十三條還本保險形式的保險，保險人有權根據(jù)銀行同期儲蓄利率的變動，相應調整費率或保險金額，并告知被保險人。

第十二章保險仲裁

第二十四條被保險人和保險人發(fā)生爭議不能解決時，可以提交仲裁機構仲裁或法院處理。

家庭財產(chǎn)險附加盜竊險條款

本保險為家產(chǎn)財產(chǎn)險附加險，只有在投保人投保了家庭財產(chǎn)險的基礎上，經(jīng)保險人同意，才能投保家庭財產(chǎn)附加盜竊險，其保險金額以不超過投保人投保的家庭財產(chǎn)險的保險金額為限。

茲經(jīng)投保人（或被保險人）與保險人雙方約定：本保險單承保的家庭按照以下規(guī)定附加盜竊保險。

一、存放于保險地址室內的保險財產(chǎn)，因為遭受外來的、有明顯痕跡的盜竊損失，保險人負賠償責任。

二、被保險人及其家庭成員、服務人員、寄居人的故意行為、或勾結慫恿他人盜竊或因順手偷摸、窗外鉤物等無法證明外來人員盜竊的損失，保險人不負賠償責任。

三、本保險按照保險單所列財產(chǎn)項目分項承保、分項理賠。

四、被保險人在保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的盜竊損失后，要保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T如實報案，并立即通知保險人，否則如保險人無法確定保險責任及損失情況的，保險人有權不予賠償。

五、賠款后，破案追回的保險財產(chǎn)，應歸保險人所有。衩保險人如果愿意收回該項被追回的財產(chǎn)，其已經(jīng)領取的賠償金必須退還給保險人，保險人對被追回的財產(chǎn)的損毀部分，可以按照實際損失補償。

六、本附加險的其它未盡事宜按照家庭財產(chǎn)保險條款規(guī)定辦理。

第12篇 北京分公司家庭財產(chǎn)保險條款通用

第一章 可保財產(chǎn)

第一條 凡是存放在本保險單上載明的地點，屬于被保險人所有的下列家庭財產(chǎn)均可做為保險標的，由投保人向保險人辦理投保手續(xù)。

一、衣著用品、床上用品

二、家具、用具、室內裝修物

三、家用電器、文化娛樂用品

四、農村家庭的農具、工具

五、經(jīng)被保險人與保險人特別約定，并且在保險單上載明，屬于與他人共有的本條一至四款所列財產(chǎn)。

本條所指被保險人為參加保險的城鄉(xiāng)居民(下同)。

本條所指保險人為中國太平洋保險公司(下同)。

第二章 不保財產(chǎn)

第二條 下列財產(chǎn)不在保險財產(chǎn)范圍之內：

一、房屋及附屬設備

二、交通工具

三、拖拉機、農用機械等

四、個體工商戶、連家鋪子因營業(yè)所使用的財產(chǎn)和待銷商品

五、金銀、珠寶、玉器、首飾、貨幣、票證、有價證券、紀念幣、獎章、獎牌、郵票、古玩、古書、字畫、文件、帳冊、技術資料、圖表、家畜、寵物、花、樹、魚、蟲、鳥、盆景以及其他無法鑒定價值的財產(chǎn)和工藝品

六、煙酒、食品、糧食、農副產(chǎn)品、藥品、化妝品

七、游戲卡、唱盤、影碟、錄音錄象帶、軟盤、表、筆、眼鏡、無線通訊設備、打火機、手包等經(jīng)常隨身攜帶的物品

八、本保險條款第一條保險財產(chǎn)中未列明的其它家庭財產(chǎn)和正處于緊急危險狀態(tài)下的財產(chǎn)。

第三章 保險期限

第三條 保險期限分為一年、三年、五年期、長效還本保險為一年至八年有效。自辦理投保手續(xù)并交納保險費次日零時起到規(guī)定期滿日的二十四時止。

第四章 保險金額

第四條 由被保險人根據(jù)保險財產(chǎn)的實際價值自行確定，并且按照保險單上規(guī)定的保險財產(chǎn)項目分別列明。

第五章 保險費

第五條 本保險分為非還本及還本保險兩種形式，由投保人自愿選擇，被保險人應當在投保時依照收費標準一次繳清保險費。收費標準請詳見附表。

第六章 保險責任

第六條 保險人僅對由于下列原因造成保險財產(chǎn)的經(jīng)濟損失、負賠償責任：

一、火災、爆炸

二、雷擊、冰雹、雪災、洪水、地震、地陷、崖崩、龍卷風、冰凌、泥石流

三、空中運行物體墜落，以及外來的建筑物和其它固定物體的倒塌

四、在發(fā)生以上災害事故時，為防止災害蔓延采取的必要措施所造成的保險財產(chǎn)損失，以及在施救過程中支付的合理費用。

第七章 除外責任

第七條 保險財產(chǎn)由于下列原因造成的損失，保險人不負賠償責任：

一、戰(zhàn)爭、軍事行動或暴力行為

二、核子輻射和污染

三、被保險人或其家屬成員的故意行為

四、電視、電器(包括屬于電器性質的文化娛樂用品)、電氣設備因使用過度和超電壓、碰線、弧花、走電自身發(fā)熱等原因所造成本身的損毀

五、堆放在露天及罩棚下保險財產(chǎn)，以及用蘆席、稻草、油毛氈、麥桿、蘆葦、帆布等材料為外墻、屋頂、屋架的簡陋屋棚，由于暴風、暴雨所造成的損失

六、蟲蛀、鼠咬、霉爛、變質以及其它不屬于本保險單第六條所列保險責任范圍內的損失

七、保險財產(chǎn)在違章建筑、危險建筑內發(fā)生的保險事故的損失。

第八章 退保

第八條 非還本保險形式的保險，未屆保險期滿中途不辦理退保手續(xù)。

第九條 凡投保人選擇一年、三年、五年還本保險形式的，投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、保險期滿后，保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、保險期滿后，若不退保，投保人應另辦續(xù)保手續(xù)。

三、被保險人如在保險期內要求退還保險本金，就根據(jù)非還本家財險費率計收本保險年度的保險費，不滿一年的按一年計算，從應退還的保險本金中扣回。

第十條 投保人選擇長效還本保險形式的投保后享受下列保險待遇，并應遵循下列規(guī)定：

一、長效還本保險期為八年有效，八年保險期滿保險責任即行終止，保險人將投保人交納的保險本金全數(shù)退還給投保人。

二、長效還本保險期滿五年以上要求退還保險本金的，要視本保險年度內是否出險而不定期，若本保險年度內出險，發(fā)生賠款的要按短期計費標準計收(見短期計費標準表計算)，從退還的保險本金中扣回若本保險年度內未出險，未發(fā)生賠款的不收取任何費用，將保險本金全數(shù)退還給投保人。

三、保期不滿五年要求退還保險本金的，依照本條款第九條第三款規(guī)定辦理。

第九章 賠償處理

第十一條 保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的損失時，保險人根據(jù)實際損失和損失當天出險當?shù)氐氖袌鲋刂脙r，并且按其新舊程度計算賠款，但最高以不超過保險單上分項列明的保險金額為限。如保險單上未列分項保險金額時，分項賠償限額按以下比例計算賠償衣著及床上用品按20%計算家具、用具、室內裝修物按30%計算家用電器、文化娛樂用品按50%計算。

第十二條 依本條款第六條第四款規(guī)定支付的合理的施救費用，應與保險財產(chǎn)直接損失賠償金額分別計算，各以不超過保險金額為限。

第十三條 保險財產(chǎn)遭受損失后的殘余部分，應合理作價折歸被保險人，并且在賠款中扣除。

第十四條 保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的災害或事故時，被保險人應當盡力施救并保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T或有關部門報告，同時立即通知保險人，以便及時確定損失、查勘處理。

第十五條 被保險人在向保險人申請賠償時，應當提供保險單、保險財產(chǎn)損失清單、施救費用單據(jù)以及所在單位、街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和有關職能部門(如公安、氣象等部門)的證明。

第十六條 保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內的損失，應當由第三方負責賠償?shù)?，被保險人應當向第三方索賠。如果被保險人向保險人提出賠償請示時，保險人可以按照本條款的有關規(guī)定先予賠償，但被保險人必須將向第三方追償?shù)臋嗬D讓給保險人，并協(xié)助保險人向第三方追償。

第十七條 保險財產(chǎn)在發(fā)生保險責任范圍內損失后，被保險人應如實向保險人提供損失情況，如有虛報損失等欺騙行為，保險人有權拒絕賠償或追回已經(jīng)支付的賠償，并終止保險合同。

第十章 被保險人義務

第十八條 在保險期限內，保險財產(chǎn)存放地點發(fā)生變更，或保險財產(chǎn)所有權變更，被保險人應及時向保險人申請辦理批改手續(xù)。

第十九條 被保險人應當維護保險財產(chǎn)的安全，按照有關部門的要求做好防災防損工作。

第二十條 被保險人如果不發(fā)行或違反本條款的各項義務和規(guī)定，保險人有權拒絕賠償。

第十一章 其它事項

保險財產(chǎn)遭受部分損失經(jīng)保險人賠償以后，該保險年度的有效保險金額為原保險金額減去賠償金額后的余額。

非還本形式的保險若在保險期內累計賠款彀保險金額時，保險責任即行終止，不退還終止日至屆滿日的保險費。

在同一保險年度內累計賠款達到保險金額時，該保險年度的保險責任即行終止，但保險單以及剩余年度的保險金額仍全額有效。

本條所述各種情況，應由保險人出具批單加以批注。

第二十二條 如果被保險人從其知道或應當知道保險財產(chǎn)遭受損失的當天起，一年內不向保險人申請索賠，不提供本條款第十五條所規(guī)定的單證，或者從保險人書面通知之日起一年內不領取賠款，即作為自愿放棄權益。

第二十三條 還本保險形式的保險，保險人有權根據(jù)銀行同期儲蓄利率的變動，相應調整費率或保險金額，并告知被保險人。

第十二章 保險仲裁

第二十四條 被保險人和保險人發(fā)生爭議不能解決時，可以提交仲裁機構仲裁或法院處理。

家庭財產(chǎn)險附加盜竊險條款

本保險為家產(chǎn)財產(chǎn)險附加險，只有在投保人投保了家庭財產(chǎn)險的基礎上，經(jīng)保險人同意，才能投保家庭財產(chǎn)附加盜竊險，其保險金額以不超過投保人投保的家庭財產(chǎn)險的保險金額為限。

茲經(jīng)投保人(或被保險人)與保險人雙方約定：本保險單承保的家庭按照以下規(guī)定附加盜竊保險。

一、存放于保險地址室內的保險財產(chǎn)，因為遭受外來的、有明顯痕跡的盜竊損失，保險人負賠償責任。

二、被保險人及其家庭成員、服務人員、寄居人的故意行為、或勾結慫恿他人盜竊或因順手偷摸、窗外鉤物等無法證明外來人員盜竊的損失，保險人不負賠償責任。

三、本保險按照保險單所列財產(chǎn)項目分項承保、分項理賠。

四、被保險人在保險財產(chǎn)遭受保險責任范圍內的盜竊損失后，要保存現(xiàn)場，向當?shù)毓膊块T如實報案，并立即通知保險人，否則如保險人無法確定保險責任及損失情況的，保險人有權不予賠償。

五、賠款后，破案追回的保險財產(chǎn)，應歸保險人所有。衩保險人如果愿意收回該項被追回的財產(chǎn)，其已經(jīng)領取的賠償金必須退還給保險人，保險人對被追回的財產(chǎn)的損毀部分，可以按照實際損失補償。

六、本附加險的其它未盡事宜按照家庭財產(chǎn)保險條款規(guī)定辦理。

第13篇 北京公司還款合同

2022北京公司還款本還款協(xié)議書(以下稱本協(xié)議)由下列各方于______年___月___日在中國北京市簽署：

______________________________公司(以下簡稱甲方)

住所：_____________________

法定代表人：__________________

(法定代表人的代理人：____________)

______________________________公司(以下簡稱乙方)

住所：_____________________

法定代表人：__________________

(法定代表人的代理人：____________)

鑒于：

______年___月___日，甲方與乙方就__________________(工程項目名稱)簽訂了《建設工程施工合同》(合同編號：_________)，建設工程總價款為：____________萬元整人民幣。

該項目已于______年___月___日竣工，已經(jīng)甲方、乙方及______方驗收，并于______年______月______日甲、乙雙方進行了工程結算，并簽訂了《_________工程結算協(xié)議書》。

按照甲、乙雙方簽訂的《建設工程施工合同》，乙方應向甲方支付建設工程款共計__________________萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款__________________萬元整，尚未支付的建設工程款__________________萬元整。

雙方在此相互確認：除乙方應按本協(xié)議的約定向甲方支付__________________萬元外，雙方相互無任何其他應付款項或需承擔相關合同項下的責任和義務。

雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。

基于以上所述，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方償還所欠工程款項事宜，達成本協(xié)議如下：

第一條甲、乙雙方在此確認：乙方應向甲方支付建設工程款共計__________________萬元整，截止本協(xié)議簽訂之日，乙方實際已向甲方支付建設工程款__________________萬元整，尚未支付的建設工程款__________________萬元整。

(見本協(xié)議附件)：

1、付款憑證2、付款明細、3、未付款明細)。

第二條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意按如下方式，自______年______月______日至______年______月______日止由乙方向甲方支付建設工程款__________________萬元整。

(見本協(xié)議附件：4、還款計劃明細如系分期支付，請寫明分期付款的階段及數(shù)額)。

第三條強制執(zhí)行條款

1、甲、乙雙方共同確認：根據(jù)有關法律的規(guī)定已經(jīng)對賦予強制執(zhí)行效力公證的含義、內容、程序、效力等具有了明確的了解，經(jīng)慎重考慮，雙方同意本協(xié)議簽訂后向北京市公證處申請辦理公證并賦予本協(xié)議強制執(zhí)行效力。

2、乙方保證承擔舉證義務，自每期(如分期付款)款項付清之日起______個工作日內，向甲方和北京市公證處提供有關證據(jù)證明其已經(jīng)支付了應付款項，并分別由甲方和承辦公證員核對簽收，否則視為乙方對未支付事實的確認，即乙方未按期履行當期應付款項。

3、甲、乙雙方同意如自任何一期款項付款期限屆滿之日起______個工作日內，乙方未向北京市公證處按期提供付款憑證，且甲方出具文件說明乙方未能按期支付應付款項時，甲方有權單方面依據(jù)具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議向北京市公證處申請簽發(fā)執(zhí)行證書。

甲方承諾在申請強制執(zhí)行證書之前，將按照乙方在本協(xié)議中確定的聯(lián)系地址向乙方發(fā)出《履行應償借款通知書》(函寄或送達)，同時注明寬限期起止日期。

在寬限日期截止時，如乙方仍未向北京市公證處舉證其已按期支付了應付款項，或雖積極舉證但不足以對抗甲方的債權，也未與甲方達成任何關于還款的展期協(xié)議，則視為乙方不履行或不完全履行的事實確有發(fā)生，在此情況下，甲方將向北京市公證處申請出具強制執(zhí)行證書。

4、甲方有權依據(jù)北京市公證處出具的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議及執(zhí)行證書直接向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行乙方應向甲方支付的全部未付款項。

乙方愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。

5、甲方在申請執(zhí)行證書時，應承擔相應的舉證義務并提供以下文件，保證向北京市公證處完全、正確地披露乙方履行債務的情況：

(1)經(jīng)年檢合格的《營業(yè)執(zhí)照(副本)》

(2)《授權委托書》

(3)《強制執(zhí)行申請》

(4)乙方已經(jīng)履行還款義務的書面證明材料(如：乙方向甲方履行還款義務的情況，包括乙方已償還/未償還款項數(shù)額等情況)

(5)經(jīng)公證的具有強制執(zhí)行效力的本協(xié)議

(6)甲方在北京市公證處的監(jiān)督下向乙方發(fā)出的《履行應償借款通知書》

(7)其他需要提供的材料。

5、乙方承諾愿以其全部資產(chǎn)接受強制執(zhí)行，其資產(chǎn)中包括但不限于以下所列內容：__________________。

第四條雙方各自的承諾和保證

1、甲、乙雙方在達成簽訂本協(xié)議意向后即向北京市公證處申請辦理本協(xié)議的公證事宜。

2、乙方應按本協(xié)議的約定按期足額支付應付款項甲方應按本協(xié)議約定辦理有關收款和債務抵消的財務手續(xù)，并有義務在乙方付款當日向乙方出具有關發(fā)票憑證。

3、甲、乙雙方指定聯(lián)系地址及北京市公證處指定聯(lián)系地址：

甲方聯(lián)系地址、電話及傳真如下：______________受件人：_________。

乙方聯(lián)系地址、電話及傳真如下：______________受件人：_________。

北京市公證處聯(lián)系地址：

地址：______________________________

郵編：100020電話：_______________

承辦公證員：_______________

甲、乙雙方在此確定：如任何一方的聯(lián)系地址、電話及傳真發(fā)生變化，應及時告知給對方和北京市公證處，如沒有及時履行告知的義務而發(fā)生的無法聯(lián)系的狀況，將由未履行告知義務的一方承擔由此而帶來的法律后果。

第五條不可抗力

1、不可抗力是指本協(xié)議雙方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

包括但不限于下列事件：戰(zhàn)爭、騷亂、罷工、瘟疫、水災、洪水、地震、風暴、潮水或其他任何類似事件。

2、任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議規(guī)定的全部或部分義務，該方應盡快通知其他方，并須在不可抗力發(fā)生后______日內以書面形式向其他方提供詳細情況報告及不可抗力對履行本協(xié)議的影響程度說明。

3、發(fā)生不可抗力，任何一方均不對因不可抗力無法履行或遲延履行本協(xié)議義務而使其他方蒙受的任何損失承擔責任。

但遭受不可抗力影響的一方有責任盡可能及時采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響。

遭受不可抗力影響的一方因未盡本項責任而給其他方造成損失的，應承擔賠償責任。

4、各方應根據(jù)不可抗力對本協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商確定是否終止本協(xié)議，或是繼續(xù)履行本協(xié)議。

第六條保密

除中國有關法律法規(guī)、公司章程另有規(guī)定或本協(xié)議雙方另行達成書面協(xié)議外，未經(jīng)另一方同意，本協(xié)議任何一方在上述交易完成前，不得將本協(xié)議的有關內容向任何第三方透露。

第七條其他

1、本協(xié)議自北京市公證處公證后生效，并賦予強制執(zhí)行效力。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方通過友好協(xié)商方式解決，另行簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)公證處公證。

3、本協(xié)議正本一式______份，每份均具有同等法律效力，雙方各持______份，一份留存于北京市公證處備案。

甲方：

_________公司(印章)

法定代表人或授權代表：_________(簽字)

乙方：

_________公司(印章)

法定代表人或授權代表：_________(簽字)

第14篇 其它貿易合同:北京某貿易有限公司運輸合同糾紛

原告北京騰博瑞貿易有限公司，住所地北京市大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)小馬坊村1號。

法定代表人蘇志國，董事長。

委托代理人趙福，遼寧政德律師事務所律師。

被告王艾華，男，漢族，1964年9月1日出生，萊蕪市九洲貨運代理配載站業(yè)主，住萊蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順河大街。

委托代理人張憲明，山東省眾成仁和律師集團(汶水源)律師事務所律師。

委托代理人張永，山東省眾成仁和律師集團(汶水源)律師事務所律師。

原告北京騰博瑞貿易有限公司(以下簡稱騰博瑞公司)與被告王艾華公路貨物運輸合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告騰博瑞公司委托代理人趙福，被告王艾華委托代理人張憲明、張永均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告騰博瑞公司訴稱，20xx年3月21日，其需要從山東萊蕪運送一批鋼材到北京市海淀區(qū)，收貨人為北京滄孟海商貿有限公司(以下簡稱滄孟海公司)。騰博瑞公司在網(wǎng)上查詢到萊蕪市九洲物流有限公司(以下簡稱九洲公司)具有運輸企業(yè)的良好信譽，于是騰博瑞公司打電話與九洲公司聯(lián)系，并用傳真形式與萊蕪市九洲貨運代理配載站(以下簡稱九洲配載站)簽訂了委托運輸合同，合同上加蓋了九洲配載站的公章。九洲公司沒有告知騰博瑞公司九洲配載站是具有獨立經(jīng)營主體的運輸單位，并且九洲配載站的負責人王艾華就是九洲公司法定代表人。在運輸過程中，九洲配載站沒有盡到運輸合同中的義務，致使貨物滅失，給騰博瑞公司造成重大損失，騰博瑞公司與王艾華多次協(xié)商未果，故訴至我院，訴訟請求：1、要求王艾華賠償貨物損失人民幣170 472.96元及利息(自20xx年3月22日起至實際給付之日止按同期貸款利率計算的利息);2、本案訴訟費用由王艾華承擔。

被告王艾華辯稱，其沒有和騰博瑞公司簽訂貨物運輸合同，其不是適格的被告;騰博瑞公司與九洲配載站之間不是貨物運輸合同關系，九洲配載站在騰博瑞公司與軒興旺之間只起到媒介作用，運輸貨物的車不是王艾華也不是九洲配載站的，運費是由軒興旺與騰博瑞公司商量的，軒興旺裝貨后給九洲配載站信息費，而軒興旺至今沒有支付信息費。即使騰博瑞公司與九洲配載站之間存在合同關系，也是居間合同關系;九洲配載站的經(jīng)營范圍為貨運配載和信息服務，不包括普通貨運，九洲配載站不具有簽訂運輸合同的資格;騰博瑞公司要追究責任也只能向軒興旺追究，萊蕪市鋼城公安分局已經(jīng)立案偵查，根據(jù)先刑事后民事的原則，本案應該中止審理。

經(jīng)審理查明，20xx年3月20日，滄孟海公司與騰博瑞公司簽訂了《銷售合同》，約定滄孟海公司向騰博瑞公司購買28.992噸h型鋼材，價款為170 472.96元。

20xx年3月21日，騰博瑞公司與九洲配載站通過傳真的形式簽訂了《委托運輸合同》，合同落款處委托單位由騰博瑞公司蓋公章，承運單位由軒興旺和徐向華兩人簽字，并且提供了軒興旺的身份證號：9331，九洲配載站在收貨單位的位置蓋了公章?！段羞\輸合同》中填寫的收貨單位為滄孟海公司，到貨地址為北京，裝運時間為20xx年3月21日，運費結算方式為貨到付現(xiàn)金，委托產(chǎn)品規(guī)格為h588*300*12*20，材質為q345b，重量為28.992噸，運輸方式為汽車，始發(fā)地點為萊蕪，運輸單價為3500/車。《委托運輸合同》備注中約定，如屬承運人造成的貨物質量、安全等責任，由承運人承擔全部經(jīng)濟責任;貨物到達目的地，請收貨人在此單上簽收;提供司機身份證，駕駛證復印件回傳保存。

20xx年3月21日，司機軒興旺從萊蕪市金都物資有限公司提走了28.992噸h型鋼，鋼材金額合計為168 153.60元。軒興旺在萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單上簽了字。

20xx年3月22日以后，騰博瑞公司和王艾華均無法聯(lián)系上軒興旺，而收貨方滄孟海公司至今沒有收到該批h型鋼。

20xx年3月25日，騰博瑞公司工作人員王征向萊蕪市鋼城公安分局就該批h型鋼丟失一事報案，萊蕪市鋼城公安分局于當天對王征進行了詢問，并于20xx年5月9日和20xx年8月11日對王艾華進行了詢問。王艾華在詢問中承認了如下內容：1、騰博瑞公司打電話到九洲公司讓王艾華找車往北京拉鋼材;2、王艾華讓軒興旺、徐向華二人用九洲公司的電話與騰博瑞公司通話談貨物種類、數(shù)量、拉貨及卸貨的地點、運費等事項，雙方達成一致后，騰博瑞公司向九洲公司傳真了一份《委托運輸合同》;3、軒興旺和徐向華在承運單位處簽字，王艾華在最后一欄右下方加蓋了九洲配載站的公章后將合同回傳給騰博瑞公司。

庭審中，王艾華稱軒興旺是其通過網(wǎng)上聯(lián)系到的，王艾華給軒興旺介紹貨運的活，軒興旺給王艾華中介費。

另查，九洲配載站的設立方式為個體工商戶，經(jīng)營范圍為貨運配載、信息服務。

騰博瑞公司向本院提供了如下證據(jù)：《委托運輸合同》傳真件、08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、九洲公司的網(wǎng)上宣傳資料、電話記錄單、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、個體工商戶工商登記檔案、滄孟海公司出具的證明。

王艾華向本院提供了如下證據(jù)：20xx年3月25日萊蕪市鋼城公安分局對王征的詢問筆錄、20xx年5月9日及20xx年8月11日對王艾華的詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票兩張。

庭審中，王艾華認可08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、個體工商戶工商登記檔案及電話記錄單中王艾華電話號碼的真實性，本院對這三份證據(jù)予以采信。但是王艾華否認《委托運輸合同》、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、滄孟海公司出具的證明的真實性，本院認為，王艾華承認其在《委托運輸合同》上蓋了九洲配載站的章，又不能提供證據(jù)證明蓋章的不是騰博瑞公司提供的這份《委托運輸合同》，故本院對《委托運輸合同》予以采信。而《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、滄孟海公司出具的證明能夠互相印證，并且與《委托運輸合同》、萊蕪市鋼城公安分局詢問筆錄的相關內容一致，故本院亦予以采信。

騰博瑞公司認可王艾華提供的三份詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票的真實性，本院亦予以采信。

騰博瑞公司提供的九洲公司網(wǎng)上宣傳資料與本案沒有關聯(lián)性，不作為本案證據(jù)使用。

以上事實，有原告騰博瑞公司提供的《委托運輸合同》、08年5月9日萊蕪市鋼城公安分局對王艾華的詢問筆錄、電話記錄單、《銷售合同》、萊蕪市金都物資有限公司銷售出庫單、個體工商戶工商登記檔案、滄孟海公司出具的證明，被告王艾華提供的三份詢問筆錄、網(wǎng)通電話費發(fā)票及本院開庭筆錄在案佐證。

本院認為，本案爭議的焦點主要有以下幾點：一、騰博瑞公司與九洲配載站之間是否存在貨物運輸合同關系;二、王艾華是不是本案的適格被告;三、九洲配載站是否應當承擔貨物丟失的賠償責任。

關于騰博瑞公司與九洲配載站之間是否存在貨物運輸合同關系。九洲配載站業(yè)主王艾華承認其在《委托運輸合同》上加蓋了九洲配載站的章。從《委托運輸合同》內容來看，符合《合同法》關于貨運合同的規(guī)定。九洲配載站在最后一欄收貨單位處蓋章，但收貨單位為滄孟海公司，顯然不是九洲配載站，九洲配載站未對此作出合理解釋，且騰博瑞公司的電話和傳真均是打給王艾華和發(fā)給王艾華的，綜合本案情況本院認定九洲配載站為承運單位，騰博瑞公司與九洲配載站之間存在貨物運輸合同關系。對于王艾華辯稱騰博瑞公司與九洲配載站之間是居間合同關系本院不予采納。

《中華人民共和國道路運輸條例》規(guī)定從事道路貨物運輸經(jīng)營需要獲得國家道路運輸經(jīng)營許可，但九洲配載站未取得運輸許可證，故九洲配載站與騰博瑞公司簽訂的《委托運輸合同》應為無效。對此雙方均有過錯，應各自承擔相應的責任。因運費還未支付，故運費不必返還，但九洲配載站應返還騰博瑞公司所收貨物，因貨物已丟失無法返還，故九洲配載站應當折價賠償。

關于王艾華是否為適格的被告，本院認為，九洲配載站的設立方式為個體工商戶，應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營者為當事人，王艾華作為九洲配載站的經(jīng)營者，是適格的被告。

王艾華辯稱萊蕪市鋼城公安分局對軒興旺已經(jīng)立案偵查，根據(jù)先刑事后民事的原則，本案應該中止審理。本院認為，對軒興旺的立案偵查不影響騰博瑞公司向九洲配載站主張損害賠償責任，故對王艾華的該項辯稱本院不予采納。

至于損害賠償?shù)臄?shù)額，騰博瑞公司要求王艾華賠償貨物損失170 472.96元及利息(自20xx年3月22日起至實際給付之日止按同期貸款利率計算)，本院認為根據(jù)出庫單的記載，騰博瑞公司的貨物價值168 153.60元，故應當按該金額計算折價補償款，至于利息，因合同無效騰博瑞公司亦應負有未盡審查運輸許可證的責任，故對利息損失其應自行承擔，本院不予支持。

綜上所述，本院依照《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第五十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告北京騰博瑞貿易有限公司與被告王艾華之間于二00八年三月二十日簽訂的《委托運輸合同》無效;

二、被告王艾華補償原告北京騰博瑞貿易有限公司十六萬八千一百五十三元六角，于本判決書生效之日起十日內付清;

三、駁回原告北京騰博瑞貿易有限公司的其他訴訟請求。

如果被告王艾華未按本判決指定的期間履行金錢給付義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費三千七百一十元，由原告北京騰博瑞貿易有限公司負擔五十元(已交納)，由被告王艾華負擔三千六百六十元(于本判決書生效之日起七日內交納)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內提出上訴，并提供副本一份，交納上訴案件受理費三千七百一十元，上訴于北京市第一中級人民法院。如在上訴期滿后七日內未交納上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審 判 長 賈 $t

審 判 員 趙維華

代理審判員 劉 洋

二oo九年四月十五日

書 記 員 張 敏

第15篇 銀行北京信托投資公司委托貸款合同書

為了更好地融通各單位自主運用，暫時閑置的資金，保證資金安全，加速資金周轉，提高資金使用效益，經(jīng)____________________(甲方)，中國銀行北京信托投資公司____________區(qū)(縣)代辦處(乙方)，協(xié)商訂立協(xié)議如下：

一、甲方愿將____________資金人民幣(大寫)____________萬元做為委托貸款基金存入乙方，并委托乙方按甲方指定對象、內容代為發(fā)放。

二、甲方將上述款項存入乙方(一次或分次存入均可)后，才能發(fā)放貸款，未發(fā)放部分，甲方可以提取。

三、乙方對甲方存入的資金，未發(fā)放部分比照專業(yè)銀行單位活期存款利率及計息方法，每季計付利息一次，直接存入甲方委托貸款基金帳戶內，視同甲方委托貸款基金。

四、甲方一次批給。用款單位分次使用時，乙方即按批準發(fā)放金額一次由委托貸款基金帳戶中支出，另行保管，甲方不得安排使用。

五、根據(jù)甲方與用款單位協(xié)議規(guī)定的利率，乙方每季計收利息后，直接存入甲方委托貸款基金帳戶內，視同甲方委托貸款基金。

六、乙方按每月末實際貸款余額的______‰向甲方(用款單位)計收手續(xù)費。

七、委托貸款到期，由用款單位主動歸還，并由乙方將收回的貸款本息，直接存入甲方委托貸款基金帳戶。到期不還，乙方有權主動從用款單位的結算帳戶中扣收，逾期加計罰息20%，歸乙方收入。

八、甲方提取委托貸款基金，必須直接劃入甲方在____________銀行____________分理處開立__________________帳戶內，不得轉劃他戶和支取現(xiàn)金。

九、乙方只承擔甲方與用款單位所簽協(xié)議中的有關條款的執(zhí)行、監(jiān)督，督促還款的責任。

十、本協(xié)議一式______份，甲方______份，乙方______份，有效期自______年______月______日起，直至委托存、放項本息全部結清日止。

甲方：(公章)_____________________

負責人：(章)_____________________

乙方：(公章)_____________________

負責人：(章)_____________________

公司意見：_________________________

(公章)___________________________

負責人：(章)_____________________

第16篇 北京有限公司股份抵押借款合同

2022北京有限公司股份抵押借款甲方：_________________有限公司

乙方：_________________有限公司

乙方為設立新公司之需要，向甲方申請借款，并承諾待_______________有限公司成立后，將萬元的股份(占____%)作為質押，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條借款用途：________萬元(________萬元)借款僅作為乙方投入到_______________有限公司的注冊資金。

第二條借款金額人民幣(大寫)________萬元整。

第三條借款利率借款利息為千分之________，利隨本清，如遇國家調整利率，按新規(guī)定計算。

第四條借款和還款期限

1、甲方應當在本協(xié)議簽訂后______日內將有關借款劃入乙方指定的某有限公司的驗資帳戶內;

2、還款時間為________年________月________日以前。

第五條

乙方承諾在_______________公司成立以后，將乙方所有的位于_______________經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的土地使用權及地上建筑物(土地權證號為：_________________)注入_______________有限公司。

第六條還款資金來源及還款方式

_____________

_____________

第七條保證條款

1.在_______________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的該公司的________萬元的股份作為質押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權處理質押股份。乙方到期如數(shù)歸還貸款的，質押權消滅。

2.乙方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3.乙方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。

第八條違約責任

一、乙方的違約責任

1.乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權收回全部借款。并按總借款額的______%承擔違約金。

2.乙方提前還款的，應按規(guī)定減收利息。

二、甲方的違約責任

甲方未按期提供借款，應按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給乙方違約金。違約金數(shù)額的計算應與加收乙方違約金相同。

第九條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，應提交________仲裁委員會仲裁。仲裁是終局，對雙方均有約束力。

第十條其他

本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。

本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同各方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________有限公司

代表：_________________

乙方：_________________有限公司

代表：_________________