公司拖欠合同（16份范本）

第1篇 因公司拖欠工資原因離職申請書

尊敬的公司領導:

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20__________年_____月_____日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

此致敬禮申請人:_________________

20__________年_____月_____日

第2篇 公司拖欠工資欠條簡易

今本人_____(身份證號：______________)拖欠_____(身份證號：_________________：______________)

拖欠工資合計人民幣(大寫)______元整(小寫：______________)。定于_____年_____月_____日之前全部結清。因此欠條引起的法律訴訟，一切訴訟費、律師費等為了實現債權的全部費用均由欠款人承擔。

特立此據

欠款人：_________________

第3篇 公司拖欠工資仲裁申請

申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯(lián)系電話，確認有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________寫明姓名、職務、住所、聯(lián)系電話

請求事項：_________________

1.請求裁決被申請人支付申請人工資元：_________________

2

3

…

事實和理由：_________________說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據申請人的情況寫一份最大程度維護合法權益，并能勝訴的申請書。

此致

__________人民法院

申請人：________________

第4篇 拖欠公司仲裁申請

申請人:______________,女,_______年_______月_______日出生,住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人:______________,總經理

申請請求:_________________

1、請求被申請人支付申請人_______年_______月工資_______元。

2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_______元。

事實和理由:_________________

_______年_______月_______日,申請人開始在被申請人處上班,雙方沒有簽訂勞動合同,約定月工資為_________元。在工作期間,被申請人未按時發(fā)放工資。至_______年_______月_______日,被申請人無故拖欠申請人_______年_______月份工資__________元,被申請人出具一欠條。此外,對__________月份工資__________元也未付給申請人。至今,被申請人共欠申請人工資合計__________元。因被申請人無故拖欠申請人工資,根據《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》第三條規(guī)定,被申請人除應支付拖欠的工資外,還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金__________元。為此,申請人向貴委提起仲裁,請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人:_________________

_______年_______月_______日

第5篇 因公司公司拖欠工資辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人：________________

___________年_______月_____日

第6篇 追要公司拖欠工資函

一、申請人：_______________

二、被申請人：_______________法定代表或主要負責人：_______________

三、請求事項：請求裁決被申請人支付申請人工資;

四、事實和理由：________________________說明包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況的申請事項。

主要看案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據申請人的情況寫一份最大程度維護合法權益，并能勝訴的申請書。

此致

_______________人民法院

申請人：____________(簽字或者蓋章)

第7篇 公司拖欠工資

_______________系我公司_______________崗位員工(身份證號碼：______________)，現因我司暫時資金周轉困難，尚積欠_______________自_______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日薪資共計人民幣__________元。我司承諾在_______________年_____月_____日前以現金形式向_______________支付上述拖欠的薪資，此據。

_____________有限公司(公章)

第8篇 因公司拖欠工資辭職信

_________________公司領導：_________________本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。

此致!

敬禮!

申請人：_________________

第9篇 公司拖欠工資情況說明

__________人力資源和社會保障局：

本人_______________，身份證號：_______________1234567……。于__________年__________月__________日進入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月，單位未按時發(fā)放工資，約定發(fā)放工資時間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構成拖欠工資的行為。請貴局處理!

說明人：_______________

第10篇 因公司拖欠工資辭職報告最

尊敬的公司領導：_________________

本人于__________年__________月到__________公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結清所有所欠工資。

望領導批準，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：________________

___________年_______月_____日

第11篇 公司拖欠工資仲裁申請如何寫

申請人：___________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務有限公司副總經理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈

__________號)

法定代表人：_________________陳__________電話：_________________

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

3、支付經濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

第12篇 公司拖欠工資辭職報告

公司領導：_________________

本人于__________年__________月到__________公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此辭職。辭職日期為__________月__________日(庫房房租到期的日子)，并于辭職前結清所有所欠工資。此致敬禮!

辭職人：_________________

第13篇 員工因公司拖欠工資辭職報告

尊敬的領導：

您好!

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

第14篇 由于公司長期拖欠工資辭職申請書

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個多月的工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。

而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：_________________

第15篇 由于公司長期拖欠工資辭職申請

尊敬的領導：

您好!

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的__________開發(fā)和__________管理工作，使我在__________開發(fā)，__________管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年_________月__________日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：_________________

第16篇 公司無拖欠工人工資證明

原告：___________性別_________，_________年_________月_________日，出生，_________族，身份證號碼_________，住所：______________電話：______________

被告：__________________有限公司，住所地：______________法定代表人：______________性別_________，職務：______________;電話：______________

原告因與被告關于勞動爭議一案不服_________勞仲案(_________)第_________號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

一、請求事項

依法判令被告向原告支付：______________

1、由原告墊付的_________年_________月份、_________月份和_________份銷售費用，合計人民幣_________元;

2、拖欠的_________年______月份和_________月份的工資，合計人民幣_________元;

3、拖欠的_________年_______月份和_______月份的平時加班工資，合計人民幣_________元;

4、被拖欠工資總額的_________%的經濟補償金，合計人民幣_________元;

5、單方解除勞動合同的經濟補償金，合計人民幣_________元;

6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣_________元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣_________元;

8、_________年_______月至_________年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_________元，并支付應得工資收入的_________倍賠償金人民幣_________元;并支付_________年______月______日至本案審結的工資損失。

9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

二、事實與理由

1.原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

原仲裁裁決稱：______________“但申訴人作為被訴人業(yè)務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認定是錯誤的。

根據《反不正當競爭法》第十條關于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經營信息或者技術信息若想構成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業(yè)禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。因此，原告不負有競業(yè)禁止義務。

另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

2.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的

原仲裁裁決稱：______________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務，嚴重違反勞動紀律”，這一認定是嚴重的認定事實錯誤。

根據《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務的證據是不具有合法性的。另外，沒有證據證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經過了民主程序并進行了公示，根據《勞動法》第四條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律，也沒有任何證據證明原告違反了“勞動紀律”的情況下，僅僅依據來源非法的證據就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。

另外，被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務墊支費用。原告作為一名普通的業(yè)務人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達________元的住房月供。我們完全可以想象原告當時生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“___________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴重”情節(jié)?；诖耍娴男袨橐膊粫嫵伞秳趧臃ā?5條的“嚴重違反勞動紀律”。

基于以上事實，根據《勞動法》、《______________市員工工資支付條例》、《______________經濟特區(qū)勞動合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。

此致

______________人民法院

原告：______________