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宿管人員合同(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):49

宿管人員合同

第1篇 學校宿管人員聘用合同

2023學校宿管人員聘用一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、協(xié)議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是_____________元/月,保險費_____________元/月(保險費自行繳納),獎金_____________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果,酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為__________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_________________

乙方:_________________

________________年__________月__________日

第2篇 一、宿管人員工作職責:

一、宿管人員的工作職責:

(一)值班要求

1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

(二)學生作息、寢室內衛(wèi)生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛(wèi)生,做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查,做好防盜工作。

(三)學生放學和晚自習后宿管人員的職責

1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門,上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。

2、若學生請假提前離校的,必須在第一時間通知家長及其班主任,及時查明學生的去向。杜絕發(fā)生因學生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告宿舍主任。

3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。

4、上課期間一律杜絕學生請假,特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。

5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素(如點燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。

7、宿管人員要認真做好星期

六、星期天留宿的學生記錄和管理。

(四)外來人員登記

1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員(包括學生家長)來訪確需進入者,按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要,經(jīng)學校領導同意,登記后,方可進校。

(五)其他

1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、宿管人員的工作報酬 乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 (壹仟元)整。

三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權解聘合同,并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成重大損失。

3、工作散漫、不負責任且屢教不改。

4、擅自離崗。

5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

四、宿管人員自身的安全: 宿管人員因自身原因造成的自身或學生的傷害事故,學校一概不負責。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。 甲方(公 章) : 乙方(簽字): 甲方法人代表人(簽字):________年____月____日________年____月____日

第3篇 宿管人員臨時聘用合同

2023宿管人員臨時聘用甲方:_________________

乙方:_________________

甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師),經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同:_________________

一、乙方職責

1、負責清點登記宿舍財產(chǎn),并要求學生愛護宿舍的所有設施,做到墻壁無污染,廁所無臭氣,如有財產(chǎn)損壞負責追究當事人照價賠償,并報告甲方處理。

2、開學初、末做好財產(chǎn)交接工作。

3、負責安排學生鋪位,并按鋪位登記造冊,每晚按時清點住宿生人數(shù),對不按時作息的學生進行教育,并報告班主任及政教處。

4、督促學生搞好宿舍衛(wèi)生,及公寓樓周邊衛(wèi)生,每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分,并監(jiān)督學生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。

5、按學校規(guī)定的時間開關公寓門鎖。

6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為,要求學生按規(guī)定鋪位就寢。

7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍,嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

8、經(jīng)常檢查宿舍安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,立即報告甲方安保處。

9、堅守崗位不能隨意離崗,有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

10、學生離校前,生活老師必須檢查各個宿舍,確保門窗關閉,防止財產(chǎn)丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。

二、待遇

能履行上述職責甲方每月發(fā)給基本工資1200元,月考核工資250元,按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資,聘期內不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學生留宿期間要值班,要確保在校學生的安全,若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元,同時不予聘用,合同解除。

三、乙方屬合同用工,除每月發(fā)給合同工資外,不負擔任何校外意外事故費用,在聘用期間不按時上班,合同自行終止。

四正常辭退乙方,甲方按相關政策執(zhí)行。

五、聘請:_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。

備注:_________________吳大會為新招聘人員,自2016年10月8日到校上班,試用期為兩個月,若不能適應學校的工作,學校將于辭退。

甲方代表簽字:_________________乙方代表簽字; _________________

__________初級中學

_____年_____月_____日

宿管人員合同(3份范本)

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