- 目錄
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第1篇工勤聘用合同 第2篇臨時(shí)工勤人員聘用合同 第3篇工勤人員用工合同 第4篇南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位人員聘用合同書 第5篇工勤人員聘用合同模版 第6篇工勤人員辭職申請(qǐng)書 第7篇學(xué)校臨時(shí)聘用工勤人員合同 第8篇學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用通用版合同 第9篇工勤人員聘用合同模版通用版 第10篇工勤人員聘用合同簡(jiǎn)易 第11篇工勤人員辭職申請(qǐng)合同 第12篇食堂工勤人員聘用合同 第13篇工勤人員聘用合同模版經(jīng)典版 第14篇工勤人員聘用合同
第1篇 工勤聘用合同
2023工勤聘用用人單位(甲方)_____________
地址:___________________
郵政編碼:________________
職工(乙方)_________________
住址:___________________
郵政編碼:________________
身份證號(hào)碼:_________________
甲方_____________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_____________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_____________種形式:_________________
1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)
2.合同有效期限_____________年,至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_____________.
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_____________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_____________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):_________________
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______________》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:_________________
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:_________________
1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:_________________
1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:_________________
1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;
6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:_________________
1.勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):_________________在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_____________.
十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)_____________
法定代表人或
委托代理人簽字:_____________
_____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn):_____________
乙方(簽章)_____________
_____________年__________月__________日
第2篇 臨時(shí)工勤人員聘用合同
招聘方:___________中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責(zé)
1、。
2、。
3、。
4、。
5、。
第三條合同期限
1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)x學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。(6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解不愿
調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
甲方代表(簽字):____________
簽訂日期:____________
第3篇 工勤人員用工合同
甲方(用工方):______________
乙方(勞動(dòng)方):______________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
(一)、工作內(nèi)容:。
(二)、工作職責(zé)及要求:
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于_______元
(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,甲方還應(yīng)向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共_______計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)______元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間,如由于甲方原因造成的工傷,按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。
本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財(cái)務(wù)部門一份,均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
第4篇 南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位人員聘用合同書
聘用單位(甲方)名稱:_______________
受聘人員(乙方)姓名:_______________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員?,F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:_______________
一、聘用合同期限
(一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習(xí))期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。
(二)聘用期限為無(wú)固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度認(rèn)真履行崗位職責(zé),并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
(三)乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:_______________
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2、連續(xù)兩________年考核不合格的
3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一________年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的
4、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的
5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:_______________
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)提前三十________________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章:_______________乙方簽章:_______________
甲方負(fù)責(zé)人簽章:____________年________月______日
________年________月_______日
第5篇 工勤人員聘用合同模版
招聘方:_______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:_______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的雇傭人員。
第二條工作職責(zé)
1、按時(shí)上下班:_________(以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn))
2、工作內(nèi)容:_________(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))
3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級(jí)打飯情況。
4、食堂堂長(zhǎng):_________負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條合同期限
1、合同有效期:自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲
乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計(jì)算。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《______________學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)___學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。
(8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營(yíng)養(yǎng)餐時(shí),本合同自然終止。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月通知對(duì)方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按__________元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
第七條爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力
1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法人代表(簽字):_________
簽訂日期:________________
第6篇 工勤人員辭職申請(qǐng)書
工勤人員辭職申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),對(duì)于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培,平時(shí)工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:****
****年****月****日
第7篇 學(xué)校臨時(shí)聘用工勤人員合同
2023學(xué)校臨時(shí)聘用工勤人員用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
用人單位(甲方)名稱:
單位類別:
法定代表人:
職務(wù):
單位所在地:
勞動(dòng)者(乙方)姓名:
年齡:
出生日期:
性別:
民族:
文化程度:
何種技能:
戶籍所在地:
聯(lián)系電話:
居民身份證號(hào)碼:
現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日
第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障
(一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為()元(人民幣)月(大寫:)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件
(一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
在試工期間被證明不符合錄用條件的。
因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
年度考核結(jié)果為不稱職的。
臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:
甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的,按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年____月____日
第8篇 學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用通用版合同
用人單位(甲方):勞動(dòng)者(乙方): 用人單位(甲方)名稱: 單位類別: 法定代表人:職務(wù): 單位所在地: 勞動(dòng)者(乙方)姓名:年齡:出生日期: 性別:民族:文化程度:何種技能: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式:(宅)(手機(jī)) 戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口()農(nóng)業(yè)戶口() 居民身份證號(hào)碼:xx編碼 現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。 本合同自________年____月____日至________年____月____日止。 本合同生效日期________年____月____日
第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的39規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障
(一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為()元(人民幣)月(大寫:)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件
(一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的,按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章):乙方(簽字或蓋章) 法定代表人 (簽字或蓋章)________年____月____日年____月日:
第9篇 工勤人員聘用合同模版通用版
聘用單位(甲方)名稱:____________
受聘人員(乙方)姓名:____________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員?,F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:
一、聘用合同期限
(一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用(見習(xí))期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)聘用期限為無(wú)固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度認(rèn)真履行崗位職責(zé),并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
(三)乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2、連續(xù)兩______年考核不合格的
3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者_(dá)___________年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的
4、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的
5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:______
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章:______乙方簽章:______
甲方負(fù)責(zé)人簽章:________
____年______月______日
____年______月______日
第10篇 工勤人員聘用合同簡(jiǎn)易
甲方(用人單位):_________________乙方:_________________
性別:_________________
文化程度:_________________
身份證號(hào)碼:_________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條本合同期限為年(含試用期月),自年月日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門),擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:_________________
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:_________________
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:_________________
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:_________________
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起___________市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到__________市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方簽章_______
乙方簽章_______
第11篇 工勤人員辭職申請(qǐng)合同
2023工勤人員辭職申請(qǐng)工勤人員辭職申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),對(duì)于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培,平時(shí)工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
第12篇 食堂工勤人員聘用合同
甲方:_________________希望小學(xué)
乙方:__________________
身份證號(hào):____________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理,明確甲乙雙方職責(zé),維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,熱愛食堂工勤工作,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下,身體健康,持有《健康證》,無(wú)疾病,講究衛(wèi)生,衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員,時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月,共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績(jī)效考核,考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月,和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的,扣除當(dāng)月相應(yīng)績(jī)效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金),乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資,最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月,原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā),若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議,則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算,超出或不足部分,按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利,不得歧視或變相歧視乙方,尊重乙方,平等對(duì)待,珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件,盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利,不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金,確保乙方工資,績(jī)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排,不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假,并找人替代相關(guān)工作,從績(jī)效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間,必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,積極維護(hù)好工作環(huán)境,保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生,拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地,上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談,不做與工作無(wú)關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作,若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求,積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間,乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,乙方自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用,造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生,積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的,每次從績(jī)效工資中扣除100元,甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn),節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排:乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐____________以前師生的營(yíng)養(yǎng)下午____________以前師生的晚餐工作),須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開崗位,不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校,協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排,做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況,必須向校長(zhǎng)或管理人員請(qǐng)假,未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績(jī)效工資款中扣除20元,遲到或早退每次從從績(jī)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排,食堂所有工勤人員必須上班,學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)
13、工勤人員輪流值周,值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查,晚上請(qǐng)注意好好休息。),每次學(xué)生用餐后,先整理外部大面積衛(wèi)生,然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作,隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間,不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況,要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六、其他
1、乙方違法違紀(jì),不遵守校規(guī)校紀(jì),不(能)履行崗位職責(zé),不服從安排的,自由散漫的,經(jīng)教育兩次不改者,甲方有權(quán)立刻解聘乙方,且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故,甲方有權(quán)解聘乙方,并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù),或工作失誤,影響師生身心健康(如:油未煎好,吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,每次從績(jī)效工資款中扣除50元,多次累計(jì)計(jì)算,累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位,還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份,雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章:___________希望小學(xué)乙方:____________
學(xué)校食堂主管人:____________
第13篇 工勤人員聘用合同模版經(jīng)典版
__________________學(xué)校根據(jù)工作需要,聘用__________________(性別:______,民族:______,身份證號(hào):__________________)為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:______________________________
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:
由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣_(tái)__________元整(小寫:__________________)。
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:______勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
5、被聘用人員上班時(shí)間須統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,______月______日止,聘期滿,合同即行終止。
并協(xié)助值______日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)??梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)學(xué)校利益造成損害的
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一,學(xué)校可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人:
1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(六)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(七)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(八)本合同自______年______月______日起生效。
(九)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校(蓋章)____________被聘用人(簽名):____________
法人簽字:__________________
______年______月______日______年______月______日
第14篇 工勤人員聘用合同
甲方:____________
乙方:____________
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自
愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。
第一條工作崗位
乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師,根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,乙方自愿由代
課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,自簽約之______日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條工作職責(zé)
乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生食堂的______日常采購(gòu)工作。
第三條合同期限
1、
2、合同有效期:______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方
意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)
______月書面通知對(duì)方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并
對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,按______月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙
方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn))。
(2)乙方必須接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院
費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方
不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,全額
享受甲方工資。乙方非因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切
責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予
以處理。
(5)乙方必須保證采購(gòu)質(zhì)量和數(shù)量,因食品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方師生中毒或
死亡,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第五條合同的解除或終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)
商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)不能履行工作職責(zé),不服從甲方工作安排的。
(2)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損失的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履
行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第六條合同解除處理
1、
如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一______月書面通知對(duì)方。2
2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間
由甲方提供的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
第七條違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
第八條爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第九條合同效力
1、
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之______日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定
與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
法人代表(簽字):______
代理人(簽字):______
______年______月______日
______年______月______日