勞動關(guān)系合同（16份范本）

第1篇 確認(rèn)勞動關(guān)系勞動仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，1957年4月28日生，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項(xiàng)

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

事實(shí)與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險(xiǎn)。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

第2篇 勞動關(guān)系證明

茲證明我單位員工_______________(男，現(xiàn)年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動合同，現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。

此致

________________

_____________公司

第3篇 終止解除勞動關(guān)系證明

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

第4篇 雙方解除勞動關(guān)系合同書

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動合同解除一事確認(rèn)如下：

1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將于

_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補(bǔ)回扣除工資

_______________元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月

_______________日前支付。

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。

同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。

如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個月的平均月工資的10倍。

同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

該條款于乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認(rèn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。

甲方：_______________乙方：_______________(簽字)

第5篇 不服勞動關(guān)系裁決起訴狀

上訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________

被上訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由

一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動爭議，雙方之間的勞動關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯誤，且缺乏證據(jù)支持。

根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上，通過詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù)，均可以佐證：被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班，被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，并停發(fā)了工資，解除了勞動關(guān)系。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動關(guān)系”是不爭的事實(shí)。同時(shí)，雙方對“本案的事實(shí)勞動關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭議。

但是，本案的一個爭議焦點(diǎn)，就在于“本案的事實(shí)勞動關(guān)系，截止到什么時(shí)候解除或者說，本案勞動爭議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。

圍繞這一焦點(diǎn)，被上訴人主張的是“勞動關(guān)系到_____________年底解除，并發(fā)生勞動爭議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫(yī)療費(fèi)被拒，并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利，發(fā)生勞動爭議，雙方之間的勞動關(guān)系到_____________年_____________月解除”，以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯誤，且缺乏證據(jù)支持。理由如下：_________________

二、原審判決適用法律錯誤、判決綜上，上訴人認(rèn)為，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級人民法

上訴人：_____________有限公司

法定代表人：_____________

第6篇 解除勞動關(guān)系合約書

茲有_____性別：

身份證號碼：

因于_____年_____月離職

特此證明。

用人單位(蓋章)：

_____年_____月_____日

提示;

1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動關(guān)系的原因。

如;合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

第7篇 解除勞動關(guān)系合同

解除勞動關(guān)系合同范本樣本下載

甲方：

乙方：性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

第8篇 勞動關(guān)系上訴狀

上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

被上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

上訴人因一案，不服人民法院年月日()字第號，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請求：_________________

1.

2.

3.

此致

__________人民法院

上訴人：______________

_____年_____月_____日

第9篇 勞動關(guān)系解除合同書

甲方：_____有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動合同解除時(shí)雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。liuxue86.com

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx公司

法定代表人：

委托人：

xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

xx年__________月__________日

勞動關(guān)系解除合同

企業(yè)名稱(甲方)：xx公司

職工姓名(乙方)：xx

甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

第10篇 解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請書

申請人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。

被申請人一:________________公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

被申請人二:________________有限公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

申請事項(xiàng):

1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由:

________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事_________工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出________申請,望________委查清事實(shí),支持申請人的請求。

此致:

_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人:________________

________年________月________日

第11篇 濟(jì)南市自愿解除勞動關(guān)系申請書

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章):___________________

______年_____月_____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________

第12篇 解除勞動關(guān)系證明

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

第13篇 勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項(xiàng)

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

事實(shí)與理由

__________________

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

第14篇 確認(rèn)存在勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實(shí)與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時(shí)受傷，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

年____月____日

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng)：請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

第15篇 雙方一致同意解除勞動關(guān)系合同

2023雙方一致同意解除勞動關(guān)系甲方(用人單位)：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：xx編碼：通訊地址：xx編碼：固定電話：手機(jī)：電子郵箱：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條(方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)元(大寫：人民幣。)風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條社保、公積金繳交至________年____月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：法定代表人:

第16篇 公司確認(rèn)勞動關(guān)系上訴狀

上訴人(原審被告)：_________________北京__________發(fā)展有限公司，住所地北京市海淀區(qū)__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經(jīng)理。電話：_________________1591111_____________

被上訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)_____鄉(xiāng)_____村_____號。電話：_________________135________________

上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。

上訴請求：________________

1、撤銷北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決(維持第三項(xiàng)判決)，依法予以改判;

2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;

3、一審、二審訴訟費(fèi)用均由被上訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________

一、原審法院未依法分配舉證責(zé)任、錯誤適用舉證責(zé)任倒置。

1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規(guī)定：_________________“當(dāng)事人對自己得出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條明確規(guī)定：_________________“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！备鶕?jù)以上規(guī)定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關(guān)系，其必須承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認(rèn)，但未提供反證”、-----------。

二、原審法院認(rèn)定事實(shí)明顯錯誤。原審法院依據(jù)其錯誤的舉證責(zé)任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關(guān)系，屬于主觀臆斷，其認(rèn)定事實(shí)明顯錯誤。--------------

三、原審法院判決支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，亦于法無據(jù)。雙方不存在勞動關(guān)系。--------------

綜上，上訴人認(rèn)為，原審法院未依法確定舉證責(zé)任，認(rèn)定事實(shí)錯誤，判決結(jié)果亦錯誤。現(xiàn)依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”，依法作出公證判決。

申請人：_________________