第1篇 物業(yè)服務企業(yè)三級資質申請書
________市住房和城鄉(xiāng)建設局：
根據(jù)《中華人民共和國 行政許可法 》、《 物業(yè)管理條例 》（國務院令第504號）《 物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法 》（建設部令第164號）等有關規(guī)定，我公司現(xiàn)申報物業(yè)服務企業(yè)三級資質，申請書、相關信息內(nèi)容及需要提交的有關材料我公司通過《________市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》向貴局申報。本公司保證上述申報文件的真實性、合法性，如有不實，將承擔有關法律責任。
請貴局依法審查，有關行政許可文書通過《________市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》送達我公司。
（申報企業(yè)蓋章）
________年____月____日
第2篇 三級技工勞動合同
2023三級技工勞動用人單位(甲方)________________________________
地址：________________________________________________
職工(乙方)________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為_____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：(蓋章)_______________
代表人：_______________
__________年_____月_____日
第3篇 2023年人力資源管理師三級知識點：集體合同制度
集體合同的概念：集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
由《勞動合同法》可以看書，縣級以下區(qū)域內(nèi)德行業(yè)性，區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)，本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
集體合同的自身特點：（1）.集體合同是規(guī)定勞動關系的協(xié)議（2）.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂。（3）.集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序。
訂立集體合同應遵循的原則：（1）.遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關規(guī)定。（2）.相互尊重，平等協(xié)商。（3）.誠實守信，公平合作。（4）.兼顧雙方合法權益。（5）.不得采取過激行為。
集體合同為法定要式合同，應當以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，附件是專項集體合同，是就勞動關系的某一特定方面的事項簽訂的專項協(xié)議。我們法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議。
集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~3年。
集體合同一般包括以下內(nèi)容：（1）.勞動條件標準部分。（2）.一般性規(guī)定。（3）.過渡性規(guī)定。（4）.其他規(guī)定。
用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機關，即法定代表人。
集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協(xié)商的要求。
協(xié)商集體合同的主要步驟：（1）.協(xié)商準備。（2）.協(xié)商會議。（3）.集體合同草案或專項集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者 職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后10天內(nèi)報送縣級以上政府勞動行政部門審核。
說明材料應包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，工會的社團法人證明材料，雙方代表的身份（均復印件），委托授權書，職工代表的勞動合同書，相關審議會議通過的集體合同的決議，集體合同條款的必要說明等。
集體合同的履行：集體合同當事人和關系人應該履行集體合同所規(guī)定的義務。這里所謂的集體合同的關系人是指由集體合同的關系人是指由集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體，包括工會組織所代表的全體勞動者，用人單位所代表的所有者和經(jīng)營者等。
第4篇 2023年人力資源管理師三級考點：集體合同管理
第三節(jié)集體合同管理
考點一集體合同概述
考點二集體合同的作用與訂立原則
考點三集體合同的形式和期限
1．集體合同的形式
根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體合同為法定要式合同，應當以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
2．集體合同的期限
集體合同均為定期集體合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。企業(yè)訂立集體合同可以在1～3年中確定適應本企業(yè)的集體合同期限。
考點四集體合同的內(nèi)容
1．勞動條件標準部分
(1)勞動報酬。(2)工作時間。(3)休息休假。(4)勞動安全衛(wèi)生。(5)補充保險和福利。(6)女職工和未成年工的特殊保護。(7)職業(yè)技能培訓。(8)勞動合同管理。(9)獎懲。(10)裁員。
2．一般性規(guī)定
規(guī)定勞動合同和集體合同履行的有關規(guī)則。包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等內(nèi)容。
3．過渡性規(guī)定
規(guī)定集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責任等內(nèi)容。
4．其他規(guī)定
典·題·精·練
1．我國法定集體合同的附件主要是（ ）
a．勞動協(xié)議
b．安全協(xié)議
c．工資協(xié)議
d．勞動環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議
c解析現(xiàn)階段，我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議，專門就工資事項簽訂的集體合同。國家勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，已訂立集體合同的，工資協(xié)議作為集體合同的附件，并與集體合同具有同等效力。
2．集體合同與勞動合同的區(qū)別在于（ ）
a．主體不同
b．內(nèi)容不同
c．功能不同
d．意義不同
e．法律效力不同
abce解析集體合同與勞動合同的區(qū)別在于：①主體不同。集體合同的當事人一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表，勞動合同的當事人則是企業(yè)和勞動者個人。②內(nèi)容不同。集體合同可以涉及集體勞動關系的各方面，也可以只涉及勞動關系的某一方面；勞動合同的內(nèi)容只涉及單個勞動者的權利義務。③功能不同。集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條件，為勞動關系的各個方面設定具體標準，并作為單個勞動合同的基礎和指導原則；勞動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關系。④法律效力不同。集體合同的法律效力高于勞動合同。
