經(jīng)濟補償金合同（16份范本）

第1篇 經(jīng)濟補償金仲裁申請書

申請人:_________________徐__________,男,__________族,19__________年__________月__________日生,住江蘇省泰興市________________,身份證號碼:__________________。

被申請人:蘇州_______________有限公司

住所地:_________________

法定代表人:______________,聯(lián)系電話:______________

申請請求:

一、支付申請人經(jīng)濟補償金___________________元(15年*5530);

二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資_____________元

事實及理由:

_________________

此致

_____________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_____年_____月_____日

第2篇 合同期滿經(jīng)濟補償金證明

申請人：_________________徐__________，男，__________族，19__________年__________月__________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。

被申請人：蘇州_______________有限公司

住所地：_________________

法定代表人：______________，聯(lián)系電話：______________

申請請求：

一、支付申請人經(jīng)濟補償金___________________元(15年*5530);

二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資_____________元

事實及理由：

_________________

此致

_____________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

第3篇 解除勞動合同經(jīng)濟補償金協(xié)議書

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(員工)

乙方身份證號：________________________

____________年__________月__________日應(yīng)聘進入甲方公司任__________一職;于_____________年__________月__________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計________個月，一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

第4篇 解除勞動合同經(jīng)濟補償金簡易

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

甲、乙雙方就年月日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成條款如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，計人民幣￥元整。

二、該補充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

第5篇 收到經(jīng)濟補償金確認書

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方于________年________月________日未經(jīng)其許可，對其技術(shù)或者系統(tǒng)進行使用(修改)，導(dǎo)致甲方的損失，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下和解賠款協(xié)議書。

一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時，一次性向乙方賠償貨損________元(大寫：_______________)。

二、賠款方式：現(xiàn)金________匯款________，匯款信息如下：

戶名：_______________

賬號：_______________

開戶行地址：_______________

三、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束。

四、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利。

四、本協(xié)議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對理賠金額認可;

五、本協(xié)議一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

日期：_______________

乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

第6篇 解除勞動合同經(jīng)濟補償金協(xié)議

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_____________

第7篇 松原市解除勞動合同經(jīng)濟補償金合同

2023松原市解除勞動合同經(jīng)濟補償金甲方:________(公司)

乙方:________(員工)

乙方身份證號：________，________年____月__日應(yīng)聘進入甲方公司任一職;于________年____月__日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

(一)甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

(二)甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

(四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

第8篇 支付經(jīng)濟補償金勞動仲裁申請書通用版

申訴 人：電話：住所地：被訴人：____________有限 公司法 定代表人：住所地：風(fēng)險提示：

勞動爭議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在 勞動爭議仲裁 時效范圍內(nèi) 申請勞動仲裁 ，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：由被訴人承擔(dān) 經(jīng)濟補償金 7000元。事實與理由：申訴人于________年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底 工資 是1000元，到了________年____月____日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的 勞動合同 發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。根據(jù)國家 勞動法 規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位 解除勞動合同 的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作________年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了________年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即71000元7000元的補償金。在 簽訂勞動合同 后，被訴方一直沒有給申訴人辦理 社會保險 ，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部________年____月____日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止 勞動關(guān)系 。至此，被申訴人與申訴人 解除勞動關(guān)系 ，必須給予經(jīng)濟補償金。綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日

第9篇 解除勞動合同無經(jīng)濟補償金協(xié)議

乙方：

甲乙

雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。

3、甲方不支付經(jīng)濟補償金。

4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

第10篇 其它貿(mào)易合同:合同解除和終止時經(jīng)濟補償金問題

一、《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金支付情形的規(guī)定

1、 勞動者被迫解除勞動合同的

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金：

(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;

(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;

(3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;

(5)用人單位以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動者可以解除勞動合同的情形;

(7)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的。

2、 非過失性解除勞動合同的

具體有如下三種情形：

(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位與勞動者解除勞動合同的;

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位與勞動者解除勞動合同的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位與勞動者解除勞動合同的。

3、用人單位出現(xiàn)法定情形進行 經(jīng)濟性裁員 ，與勞動者解除勞動合同的

4、 用人單位向勞動者提出協(xié)商解除勞動合同 ，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外， 因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的

6、用人單位被依法 宣告破產(chǎn) ，導(dǎo)致勞動合同終止的

7、用人單位被 吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 ，導(dǎo)致勞動合同終止的

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

二、經(jīng)濟補償金計算方式

《勞動合同法》第47條對經(jīng)濟補償金的計算方式作出明確規(guī)定，具體如下：

1、一般勞動者經(jīng)濟補償金計算公式

經(jīng)濟補償金=工作年限 × 月工資

注：月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資

2、高收入勞動者經(jīng)濟補償金的計算公式

經(jīng)濟補償金=工作年限( ≦ 12) × 當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3 倍

注：高收入勞動者是指勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的

三、經(jīng)濟補償金的工作年限，應(yīng)當(dāng)從實際工作之日起算，而不是從新法實施之日起算。工作年限滿6個月不滿一年的，按照一年計算;不滿6個月的按半年計算。

第11篇 經(jīng)濟補償金確認函

甲方:_______________

乙方:_______________

身份證號碼:_______________

因甲乙雙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定解除勞動合同,現(xiàn)就雙方解除勞動合同后權(quán)利及義務(wù)達成如下一致意見:

一.甲乙雙方確認:雙方勞動合同自________年________月________日起解除,勞動關(guān)系同時終止。

二.甲方按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,確認一次性支付乙方人民幣________元(大寫:________________)。

上述款項由如下項目組成:

1、代替30天提前通知期的補償________元。

2、解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元。

三.乙方同意:上述金額由甲方于________年________月________日通過銀行轉(zhuǎn)帳方式(接收轉(zhuǎn)入賬戶:_______________)支付給乙方。

四.乙方剩余所有工資性收入,將由甲方于________年________月________日前通過上述相同方式支付給乙方。甲方支付上述金額后,甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間甲方應(yīng)盡義務(wù)已由甲方履行完畢,雙方再無其他未結(jié)清或未履行的權(quán)利及義務(wù)糾紛

五.如乙方對甲方還有其他請求事項,應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起3天內(nèi)向甲方提出。否則視作乙方放棄該項權(quán)利,或視作甲方于本協(xié)議簽訂之日已告知乙方,甲方不再履行該項義務(wù)或拒絕支付相應(yīng)款項。

六.本確認書經(jīng)乙方簽字、甲方蓋章后生效。

七.本確認書壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

身份證號碼:_______________

簽訂日期:_______________簽訂日期:_______________

第12篇 企業(yè)支付經(jīng)濟補償金訴狀

經(jīng)濟補償金糾紛起訴狀如下：_________________

民事起訴狀

原告：_________________※※，男，漢族，19※※年※※月※※日生，身份證號：_________________※※;

住所地：_________________※※。

被告：_________________無錫市※※化工容器裝備廠

投資人：_________________※※

住所地：_________________※※

電話：_________________※※

訴訟請求：_________________

1、依法判令被告向原告支付解除勞動合同的賠償金￥ __________ 元;

2、判令被告為原告辦理退工及社保轉(zhuǎn)移手續(xù);

3、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實與理由：_________________

_______________

此致

無錫市※※區(qū)人民法院

具狀人：_________________

第13篇 合同期滿經(jīng)濟補償金

甲方:__________________(公司)

乙方:__________________(員工)

乙方身份證號：__________________

_________年_________月_________日應(yīng)聘進入甲方公司任_________一職;于_________年_________月_________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計5個月，一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

第14篇 支付經(jīng)濟補償金勞動仲裁申請書范本

申訴 人 ：

電話：

住所地：

被訴人 ：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

仲裁請求 ：

由被訴人承擔(dān) 經(jīng)濟補償金 7000元。

事實與理由：

申訴人于2003年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底 工資 是1000元，到了2009年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的 勞動合同 發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

根據(jù)國家 勞動法 規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位 解除勞動合同 的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在 簽訂勞動合同 后，被訴方一直沒有給申訴人辦理 社會保險 ，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止 勞動關(guān)系 。至此，被申訴人與申訴人 解除勞動關(guān)系 ，必須給予經(jīng)濟補償金。

綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

××市 勞動爭議仲裁 委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

第15篇 支付經(jīng)濟補償金

甲方：_______________

乙方：_______________

1、乙雙方于甲、_______________年_______________月_______________日簽訂了為期_______________年的勞動合同(自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止)，現(xiàn)甲乙雙方友好協(xié)商一致，決定簽定本協(xié)議以解除上述勞動合同，尚未履行的合同不再繼續(xù)履行。

2、工作交接：乙方于個工作日內(nèi)即年月日之前辦理完畢工作交接及離司手續(xù)。

3、甲方支付的相關(guān)費用：

①、乙方的工資計算至實際工作交接完畢之日。

②、乙方的薪酬福利、社保、住房公積金將發(fā)放至______________年______________月______________日。

③、甲方向乙方支付個月的經(jīng)濟補償金，計______________元。

④、支付代通知金______________元(如提前一個月通知，則不需要支付此項費用)。

甲方(蓋章)：___________________，___________年________月________日

第16篇 勞動合同經(jīng)濟補償金

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

乙方身份證號：_________________，年月日應(yīng)聘進入甲方公司任一職;于年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________