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第1篇 聘用人員解除合同
2023聘用人員解除甲方(單位)：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：
一、解除年月日簽訂〔__________〕號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)：_________________乙方簽名：_________________
第2篇 退休人員解除勞動合同通知書
甲方:_________________有限公司
乙方:_________________(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:_________________
一、解除勞動合同的日期為:_________________年月日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________________有限公司乙方(簽字):_________________
法定代表人或委托代理人:_________________身份證號:_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
第3篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書范本
根據(jù)雙方簽定的 勞動合同 ，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于年月日前辦理調出手續(xù)
(2)存檔費用由方負擔。
(3) 住房公積金 于年月日(封存或轉出)。
甲方：
乙方：
年 月 日
第4篇 行政人員解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方：
身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方自 年 月 日起訂立勞動合同?，F(xiàn)雙方本著平等自愿的基礎之上，經友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、自 年 月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到 年 月 日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。
2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥ 元(大寫： )。甲方將于 年 月 日匯入乙方工資卡中。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：壹拾萬元)。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第5篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于年月日前辦理調出手續(xù)；
（2）存檔費用由方負擔。
（3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。
甲方：
乙方：
年 月 日
第6篇 單位委托存檔人員解除存檔合同證明信
單位委托存檔人員解除存檔合同證明信
根據(jù)有關文件規(guī)定，__________區(qū)職業(yè)介紹服務中心(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，就保存乙方職工人事檔案問題訂立合同如下：
一、乙方同志等人的人事檔案委托甲方負責保存。
二、合同期自年月起至年月止。
三、保存人事檔案每份每月20元。
四、甲方責任：
1、甲方負責保管乙方存入的職工人事檔案。
2、有關部門需查閱乙方存檔人員檔案材料的，甲方按規(guī)定辦理查閱手續(xù)。
3、指導乙方為新招聘人員辦理招聘備案及檔案調轉手續(xù)。4、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定及檔案內容，為有關部門出具相關證明材料。
5、根據(jù)乙方提供的資料，按人事檔案管理有關規(guī)定，經確認屬于歸檔范圍的，甲方應及時補充檔案內容。
五、乙方責任：
1、自合同簽訂之日起，乙方一次付清合同期間的檔案管理費用。如乙方提前終止合同，不退檔案管理費。
2、合同期間，乙方存檔人員轉換存檔單位的，由乙方持相關材料辦理檔案轉移手續(xù)。
3、合同期屆滿30日內，乙方應及時辦理續(xù)訂或檔案轉出手續(xù)，如超過30日不辦理有關手續(xù)，甲方將不再承擔本合同第四條應負責任。
4、乙方營業(yè)執(zhí)照注銷時，應提前30日辦理解除存檔合同及檔案轉移手續(xù)。
六、本合同簽字之日起生效。如與政策調整，合同條款與其發(fā)生抵觸的，執(zhí)行管家有關規(guī)定。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
