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第1篇 臨時(shí)人員合同書
甲方：________________
乙方：________________
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_____________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____________崗位，承擔(dān)_____________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：________________甲方實(shí)行每周_____________日，每日_____________小時(shí)工作制。
(二)培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
法定代表人(簽字)：________________
第2篇 公司臨時(shí)人員合同書
甲方(使用部門)名稱：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
出生年月：_________________身份證號(hào)：_________________
住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為_____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
第3篇 聘請(qǐng)臨時(shí)人員合同書
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方并同意正式辦理調(diào)檔手續(xù)，為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)雙方合法權(quán)益，同意本合同。
雙方簽字蓋章后即生效，具有法律效力，雙方必須遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期滿終止或續(xù)訂。
第二條：乙方工資及福利待遇執(zhí)行_______工資分配及其他有關(guān)規(guī)定。
甲方聘用乙方期間，甲方按檔案工資及規(guī)定的企業(yè)負(fù)擔(dān)的比例為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。
乙方在甲方工作期間，甲方有下達(dá)工作任務(wù)，檢查乙方的工作、學(xué)習(xí)、技術(shù)狀況并進(jìn)行獎(jiǎng)懲等權(quán)利;有為乙方提供工作、培訓(xùn)、參加民主管理和關(guān)心聘用人員生活的義務(wù)。
第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)。
乙方工作期間有依法享受勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休息、參加民主管理和獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利;有接受甲方管理、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部管理制度的有關(guān)規(guī)定、對(duì)分配的工作按照?qǐng)?zhí)業(yè)要求做到善始善終保質(zhì)保量完成任務(wù)等義務(wù)。
第五條：執(zhí)業(yè)要求：
1、遵守職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則;
2、執(zhí)業(yè)中遇到特別事項(xiàng)和重大事項(xiàng)時(shí)，不得擅自決定，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
3、不得泄露執(zhí)業(yè)中荻的客戶的商業(yè)秘密;
4、執(zhí)業(yè)中應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);
5、不得利用執(zhí)業(yè)之便為個(gè)人謀取私利。
第六條：因公出差發(fā)生事故，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。
非工作時(shí)間發(fā)生其他傷亡事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第七條：乙方在合同期間需要終止合同，需向甲方支付補(bǔ)償金(按年實(shí)際支付的年檢、付費(fèi)、培訓(xùn)、后續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用的_____%計(jì)算)，不能到崗影響甲方工作或不按執(zhí)業(yè)要求執(zhí)業(yè)的，甲方有權(quán)終止合同。
第八條：乙方如中途提出終止合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前30天提出書面申請(qǐng)，做好終止準(zhǔn)備，但不能影響甲方工作。
甲方如中途提出終止合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前______天通知乙方，并辦理相關(guān)交接及調(diào)檔手續(xù)。
第九條：本合同簽訂后乙方須在___天內(nèi)交納___元從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)押金，合同終止不再續(xù)聘辦理交接手續(xù)后退還全部押金。
第十條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十一條：本合同條款與國家規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方(公章)乙方(簽字)
