- 目錄
第1篇 勞動合同 :講師聘用勞動合同書
甲方:
乙方:
廣州xxx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內(nèi),乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、 甲方享有下列權(quán)利:
1) 對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、 甲方履行下列義務:
1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關(guān)心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方享有的權(quán)利
1) 向各級領導人提出批評建議權(quán);
2) 依法辭職;
3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;
2、 乙方履行下列義務
1) 熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2) 服從領導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務
四、勞動報酬及福利待遇
1、 公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
3、 甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;
5) 乙方有正當理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
7) 乙方患病不能從事本職工作的;
8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
4、 乙方在合同期內(nèi),持正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)
第2篇 培訓講師聘用合同書
甲方:______________咨詢服務有限公司
乙方:_________________
_____________咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
二、薪資待遇
1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金十場培訓結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓課,每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內(nèi),乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛衉_________元的基本工資并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資并在成為特級講師的培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方享有下列權(quán)利:
1)對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務:
1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。
2)、關(guān)心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方享有的權(quán)利
1)向各級領導人提出批評建議權(quán)
2)依法辭職
3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障
2、乙方履行下列義務
1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。
2)服從領導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度
3)愛護公司財物保守公司秘密
4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務
四、勞動報酬及福利待遇
1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的
2)乙方違反或不履行聘用合同的
3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的
5)乙方有正當理由,經(jīng)甲方同意解除合同的
6)被國家政法部門依法追究刑事責任的
7)乙方患病不能從事本職工作的
8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方
4、乙方在合同期內(nèi),持正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:____________(單位蓋章)乙方:____________(簽字)
第3篇 勞動合同 :講師聘用勞動合同書范本
甲方:
乙方:
廣州xxx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內(nèi),乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、 甲方享有下列權(quán)利:
1) 對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、 甲方履行下列義務:
1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關(guān)心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方享有的權(quán)利
1) 向各級領導人提出批評建議權(quán);
2) 依法辭職;
3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;
2、 乙方履行下列義務
1) 熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2) 服從領導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務
四、勞動報酬及福利待遇
1、 公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
3、 甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;
5) 乙方有正當理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
7) 乙方患病不能從事本職工作的;
8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
4、 乙方在合同期內(nèi),持正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日