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固定期勞動合同書(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):77

固定期勞動合同書

第1篇 有固定期勞動合同書

合同編號:______

甲方:___________

單位名稱:___________

法定代表人:___________

委托代理人:___________

廠址:___________

所屬區(qū):___________

乙方:___________

姓名:___________

性別:___________

出生年月:___________

家庭住址:___________

根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為________年。自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為_____個月(自________年________月________日至________年________月________日止);乙方必須為甲方服務期限為________年(自________年________月________日至________年________月________日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自________年________月________日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為________年(自________年________月________日至________年________月________日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。

同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠_____等。

4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據”按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金_____元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。

賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

3.

4.

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起_____個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起_____個月內或企業(yè)調解不成_____日內,按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。

此合同一式_____份。

企業(yè)和職工各執(zhí)_____份。

甲方:___________

乙方:___________

法定代表人(簽章):___________

委托代表人(簽章):___________

簽訂日期:____年____月____日

鑒證單位:___________

第2篇 北京市固定期勞動合同書通用范本

編號:_____

甲方:_________

乙方:_________

簽訂日期:______年______月______日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____________

注冊地址:_____________________________

經營地址:_____________________________

第二條乙方:__________ 性別:___________

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼:________________________________

或者其他有效證件名稱:_______________ 證件號碼:__________________

在甲方工作起始時間:_____年_____月_____日

家庭住址:_____________________ 郵政編碼:___________

在京居住地址:_________________ 郵政編碼:____________

戶口所在地:_________省(市)_______區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:_______________

第六條乙方工作應達到____________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 _____元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 __________元。

甲乙雙方對工資的其他約定 ________________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_______________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下: _________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期:_______年______月_______日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日,續(xù)訂合同 _______ 終止。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

附:

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

第3篇 北京市固定期勞動合同書范本 (固定期限)

編號:_____

甲方:_________

乙方:_________

簽訂日期:______年______月______日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____________

注冊地址 :_____________________________

經營地址 :_____________________________

第二條 乙方:__________ 性別 :___________

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼 :________________________________

或者其他有效證件名稱 :_______________ 證件號碼 :__________________

在甲方工作起始時間 :_____年_____月_____日

家庭住址:_____________________ 郵政編碼:___________

在京居住地址:_________________ 郵政編碼:____________

戶口所在地:_________?。ㄊ校______區(qū)(縣) ____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:_______________

第六條 乙方工作應達到____________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 _____元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 __________元。

甲乙雙方對工資的其他約定 ________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_______________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下: _________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方________________________(公章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期:_______年______月_______日

勞動合同續(xù)訂書

勞動合同變更書

附:

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

第4篇 北京市固定期勞動合同書

(固定期限)

編號:

甲 方:

乙 方:

簽訂日期:____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

注冊地址 :

經營地址 :

第二條 乙方:性別 :

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼 :________

或者其他有效證件名稱 :________ 證件號碼 :

在甲方工作起始時間 :年月日

家庭住址:____________ 郵政編碼:

在京居住地址:________ 郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 ____元。甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_____________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下: __________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同年月日終止。

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人__________(簽字或蓋章)年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

第5篇 北京市固定期勞動合同書范本

(固定期限)

編號:

甲 方:

乙 方:

簽訂日期:____年__月__日

北京 市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關法律、 法規(guī) ,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托 代理 人:

注冊地址 :

經營地址 :

第二條 乙方: 性別 :

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民 身份證 號碼 :________

或者其他有效證件名稱 :________ 證件號碼 :

在甲方工作起始時間 : 年 月 日

家庭住址:____________ 郵政編碼:

在京居住地址:________ 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,其中 試用期 至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方 工資 ,月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 ____元。甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六、 社會保險 及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方 病假工資 。

第十三條 乙方患 職業(yè)病 或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者 終止勞動合同 的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_____________________________

十、 勞動爭議處理 及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方 勞動爭議調解 委員會申請調解調解不成的,可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下: __________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 年 月 日終止。

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章) 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止。

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日 勞動合同變更 書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方__________(蓋 章) 乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人__________(簽字或蓋章) 年 月 日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工 簽訂勞動合同 時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

固定期勞動合同書(5份范本)

編號:_____甲方:_________乙方:_________簽訂日期:______年______月______日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法…
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