個人勞動合同（16份范本）

第1篇 單位與個人勞動合同書范本

甲方：__________

乙方：__________

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

一、 學徒期限：

______年 ______月______日至 ______年 ______月______日

學徒內容：________________________學徒

二、 乙方的.義務：

1、 甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、 乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、 乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、 乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、 嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、 要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、 要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

三、

1、 學徒______年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

2、 學徒在________年內，每月工資扣_________元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。

3、 學徒在_______年內，如自動離職，所扣每月工資__________元，屬于自動放棄。

4、 學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

四、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：___________ 乙 方：___________

簽字蓋章：_____ 簽字蓋章：_____

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

第2篇 熱門個人勞動合同

甲方（用人單位）名稱 （要認真填寫用人單位的全稱） 乙方(勞動者)姓名（身份證號： ）

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由 法定代表人授權委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期 本合同期限采用有固定期限方式。

1、有固定期限：本合同期限為（不得超過________年）年，自________年3或____月開始月____日起至________年月____日止。

（二）試用期 雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從年____月____日起至________年月____日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、 探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 其中，乙方工資為按實際情況填寫元月。

2．甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作的；

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第3篇 通用版?zhèn)€人勞動合同書

甲方: 乙方: 張xx、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商， 達成如下就業(yè)意向協議:

一、甲方的權利與義務

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《 勞動法 》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理 社會保險 、培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協議終止日前，帶上本人 身份證 、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式 勞動合同 及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、 違約責任 ： 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付 違約金 _1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議；

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并 簽訂勞動合同 ；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協議效力

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：________年____月____日至________年____月 ____日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方：

乙方： (蓋章)

（簽名）____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

第4篇 個人勞動合同

甲方： 性別 居民 身份證 號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

乙方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中 試用期 至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

個人 勞動合同范本

三、勞務報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除 勞務合同 的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應辦理 離職手續(xù) ，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《 保密協議 》；

附件二：《崗位職責書》；

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

第5篇 試用期個人解除勞動合同書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

風險提示：根據民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

九、甲乙雙方沒有其他爭議。

十、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(蓋章)：

代表人：

年月日

乙方(簽名)：

第6篇 新版?zhèn)€人勞動合同

編號： 勞 動 合 同 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知

1、 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的 各項信息真實、有效。

2、 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

3、 有下列情形之一，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除 勞動者提出訂立固 定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、 除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞 動者約定由勞動者承擔違約金。 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（主要負責人）： 聯系 電話： 乙方（勞 動 者）姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 身份證號碼： 聯 系電 話： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第________種形式：

（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止。其中：試用期自________年____月____日至________年____月____日。

（二） 無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

（三） 以完成一定工作任務人期限：自________年____月____日______ 起到_____________時止。

二、 工作內容和工作地點

第二條 甲方根據工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________ 工作、工作地點為______________________。 甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責， 按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、 工作時間和休息休假

第四條 甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制。

（一） 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不 超過四十小時。

（二） 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定 標準工作時間。

（三） 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意 見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權利和生產、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或名不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部 門批準后實行。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以 及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條 甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加 班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、 勞動報酬

第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單 位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

（一） 計時工資。乙方的工資標準為_______元月（周），績效工資 （獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

（二） 計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。

（三） 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為_____________。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方 工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況， 并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作 的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、 社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī) 和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因 工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 條十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

第7篇 個人兼職勞動合同書

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區(qū)范圍內。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網升級為，并得到推薦。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、主頁等細節(jié)內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

第三條協議期限

1、協議有效期：

2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續(xù)訂聘用協議。

第四條工作要求

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業(yè)務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

第六條工作報酬

1、甲方按有關規(guī)定、制度及本協議，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

第8篇 新版?zhèn)€人勞動合同樣式

編號： 勞 動 合 同 ____市人力資源和社會保障局制 簽 約 須 知

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的；

（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的`；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

3、除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。

4、用人單位應當按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規(guī)定時間內提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

5、勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。

6、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

7、勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存________年備查。 甲方（用人單位）全 稱____________________ 住 所 聯 系 電 話 法定代表人 （主要負責人）___________________ 乙方（勞動者） 姓名________ 性別 _____ 出 生________年____月 戶籍所在地 居民身份證或其他 有效證件號碼 現住址 聯系電話 ____ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有 關政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。 【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___ 種形式

（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止 勞動合同條件出現時止。

（三）以完成一定生產工作任務為期限：自________年____月日起至________年月____日工作任務完成止。 其中，訂立第

（一）、

（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至年____月____日止。 【工作內容和工作地點】

第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作的，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【工作時間和休息休假】

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經人力資源社會保障行政部門批準。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 【勞動報酬】

第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元月（周）。績效（工資）獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付

第9篇 2022個人不服勞動仲裁起訴狀

2022-個人不服勞動仲裁起訴狀范本

原告：

住址：

被告：

住址：

請求事項：

1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養(yǎng)費_____元。

2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請求判令被告為原告補交______個月的社會_____費。

4、由被告承擔訴訟費用。

事實和理由：

______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協議，主要內容有：1、原告為被告提供駕車勞務，每日工作_____小時，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣____元作為風險押金；3、被告支付原告基本報酬___________元/月，超時加班費______元/時。

____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補簽書面勞動合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成，提起勞動_____。_____庭以原告所駕_____無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕_____有道路運輸證，_____庭認定事實錯誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。

根據《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費______元。根據《_____》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補交______個月的社會_____費用。

此致

________人民法院

具狀人：________

____年____月____日

附：

起訴狀副本____份；

證據材料副本____份。

第10篇 上市公司個人勞動合同書

甲方：________________

地址：________________

法定代表人：________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

電話：________________

甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限________年。即從______年______月______日到_____年______月______日止。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

1、一級結構執(zhí)業(yè)資格證書。

原聘用單位的解聘證明(初始注冊無須提供)。

畢業(yè)證書。

身份證。

職稱證

乙方一寸彩色相片6張。

一級結構注冊申請表

三、聘用工資：甲方聘用乙方每年的總費用為人民幣____________元(大寫：____________元整)。甲方在收到乙方提供的第二條中的證件和文件后于當日遞交到當地建設主管部門受理通過一次支付乙方一年聘用工資為人民幣____________元(大寫：____________元整)。以后每年的聘用工資應提前一月支付下年的聘用費用。

四、甲方在完成一級結構注冊后，甲方應于當日內將第二條中的第3、4、5項的證件交還乙方。甲方把領取的執(zhí)業(yè)印章與一級結構執(zhí)業(yè)資格證書5日內交給乙方，由乙方親自管理。

五、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓,差旅費等費用均由甲方負擔，在繼續(xù)教育制度允許的情況下,甲方應請人代之完成一方繼續(xù)教育。

六、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，甲方提前通知乙方，為乙方提供旅差及食宿等費用，乙方應配合甲方及時提供有關證章及文件，乙方應無償配合甲方及時提供有關證章及文件，如因乙方不提供有關證明文件造成甲方資質年檢不能通過的或資質降級或資質吊銷的，乙方退還當年聘用工資。

七、乙方的證書、文件及復印件除用于甲方公司企業(yè)資質申報及年檢外不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。乙方自行保管的職業(yè)印章未經甲方允許不得用于任何用途，否則由此出現的任何責任均由乙方全部承擔。

八、甲方應保證乙方延續(xù)注冊的及時、有效，并在《一級結構執(zhí)業(yè)資格證書》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

九、工作時間

乙方擔任的工作為顧問結構師，工作時間及形式較為靈活。無需按照8小時工作制執(zhí)行。

十、解聘：甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更手續(xù)。

十一、違約責任：

如因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將一級結構師資格注銷或變更注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日止。

如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔，并在丟失發(fā)生后30日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：

一級結構執(zhí)業(yè)手冊發(fā)生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

資格證書、執(zhí)業(yè)印章其中任意一項發(fā)生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

畢業(yè)證書如因甲方過失而丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

如因甲方原因造成乙方的一級結構資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如發(fā)生上述第4項情況或前3項丟失后補辦期限超過兩個月的，乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方應在接到書面通知之日起5日內支付賠償金。

乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如因甲方的原因導致本合同不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資;如因乙方原因造成注冊不成功的，乙方退回甲方所有聘用工資。

如果甲方違反第三條，乙方有權終止合同，甲方支付乙方聘用工資，另支付違約金(____________元整)。

如果甲方違反第四條，乙方有權終止合同，并反還職業(yè)資執(zhí)證書，另支付違約金。

十一、續(xù)聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前6個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

十三、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十四、如甲乙雙方不能履行合同條款，由____________市____________管理咨詢有限公司來給予擔保解決。

甲方：(蓋章)

法定代表人

乙方：

法定代表人：(簽字)

______年______月______日

第11篇 實用版?zhèn)€人勞動合同范本

甲方： 乙方： 甲方： 合同履行地： 乙方： 性別 身份證號 根據《勞動法》、《省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求)

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用： a(固定期限) b(無固定期限) c(以 完成一定的工作為期限)。 a：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前 個月為試用期。 b：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。 c：本合同自________年____月____日起生效，工作(任務)完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用： a(定時工作制) b(不定時 工作制) c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費。

3、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方____日工資標準的200%支付工資

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前____日以書面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

7、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的

8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第

2、

3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的

3、甲方不按本合同第三條第

(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第

(四)款義務的

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的

6、甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前____日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第

(一)款、第

(二)款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

(二)甲方根據本合同第四條第

(二)款的第

7、8項、乙方根據本合同第四條第

(四)款的

2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第

(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章) 甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章) 或委托代理人 乙方(簽名) 簽訂時間________年____月____日

第12篇 常用版?zhèn)€人勞動合同書

甲方（用人單位）：________________________ 乙方（職工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性別：____________________________________ 身份證 號碼：______________________________ 籍貫：_________省_________市_________（縣） 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工種：____________________________________ 甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關 勞動法 律、 法規(guī) 規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中： 試用期 限為____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以 解除勞動合同 。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________________。

三、甲方根據國家和本省勞動 工資 有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、 違約責任 ：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1．_________________________________________________

2．_________________________________________________

3．_________________________________________________

4．_________________________________________________

5．_________________________________________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

（一）甲方擁有以下基本權利：

1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

（二）乙方擁有以下基本權利：

1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：

1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；

2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產（工作）條件；

3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的 社會保險 福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正常活動；

7．在 勞動合同終止 、解除時，應提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應承擔以下義務：

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；

3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；

4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家____省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、 工傷 、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚 喪假 、 探親假 和女工孕期、 產假 、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前____日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能 解除合同 的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生 勞動爭議 ，應通過本單位 勞動爭議調解 委員會協商調解，當事人也可以直接向當地 勞動爭議仲裁 委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起____日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起____日內，可向當地人民法院提起訴訟。 十

一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。 甲方 法定代表人（公章）年____月____日乙方（蓋章）年____月____日鑒證單位（蓋章）年____月____日備注：說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章

第13篇 兩個人勞動仲裁申請書

申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

被申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

請求事項：_________________

事實與理由：_________________

證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

此致

__________仲裁委員會

申請人：_________________(蓋章或簽名)

第14篇 個人人勞動合同

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) ：________乙方簽字：________

簽訂時間：________年____月____日

第15篇 個人申請續(xù)簽勞動合同申請書

單位領導：

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢。現在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致敬禮

申請人：_________________

年__________月__________日

第16篇 簡易雇用個人勞動合同

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________