第1篇 解除勞動關系經(jīng)濟賠償仲裁申請書
申請人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。
被申請人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
被申請人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
申請事項:
1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請人補繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請人支付加班費________元。
7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。
事實與理由:
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事_________工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。________年________月________日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結清________年________月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益?,F(xiàn)提出________申請,望________委查清事實,支持申請人的請求。
此致:
_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人:________________
________年________月________日
第2篇 簡單經(jīng)濟賠償勞動爭議仲裁申請書
申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________有限公司,地址:_________________,法定代表人:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
仲裁請求
一、請求裁決確認申請人與被申請人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動關系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額,計人民幣_______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金,計人民幣___________元。
事實與理由
申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,任___________一職,工資為___________月。被申請人于_____年_____月_____日無故辭退申請人,雙方勞動關系終止。期間,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權益,委托律師向被申請人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關糾紛,被申請人逾期不予理會。現(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁,尋求法律救濟,望作出公正裁決。
此致
___________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_____________年__________月__________日
第3篇 訥河市解除勞動關系經(jīng)濟賠償仲裁申請書
申請人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。
被申請人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
被申請人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
申請事項:
1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請人補繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請人支付加班費________元。
7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。
事實與理由:
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事_________工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。________年________月________日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結清________年________月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益?,F(xiàn)提出________申請,望________委查清事實,支持申請人的請求。
此致:
_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人:________________