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健身房勞動合同(7份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):68

健身房勞動合同

第1篇 健身房教練聘請勞動合同

2022健身房教練聘請勞動甲方:

法定代表人:

住所地:

乙方:

性別:

身份證號碼

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

一、合同期限

甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

試用期

試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔任________職務。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間

甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

(1)標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周休息 兩天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬及支付方式

(一)勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行:

乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章 制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除、終止

雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。

本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方:

法定代表人(簽字): (簽字、捺印)

____年___月___日

第2篇 健身房員工勞動合同

2022健身房員工勞動甲方:

法定代表人:

住所地:

乙方:

性別:

身份證號碼

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2.試用期

試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔任________職務。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

(1)標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周休息兩天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬及支付方式

(一)勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行:

1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方:

法定代表人(簽字):(簽字、捺印)

第3篇 健身房勞動合同

甲方:_______________________

乙方:______________________

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下:

1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時,經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。

3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動,遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,努力完成本職工作和各項任務。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。

6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿,具有下列情況之一者,甲方有權解除勞動合同。

1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時:

2)合同期內,如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;

3)不能勝任本職工作者;

4)乙方被判刑,勞教時;

5)乙方違反操作規(guī)程,給甲方造成經濟損失時;

6)乙方違反甲方勞動紀律,勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時;

7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。

8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者,乙方有權解除聘用合同。

1)甲方不能支付勞動報酬。

2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。

3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。

9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后,工作滿6個月后,如離開浩沙俱樂部免交培訓費,工作不滿6個月離開本俱樂部,需付給俱樂部50元培訓費,該培訓費從當月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的雇員,領取工服要付押金,每套工服180元,從領薪第一個月起,每月扣除60元,連續(xù)分三次從工資中扣除完,雇員離開俱樂部時交回工服,公司退還工服押金。

11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職,需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章,乙方簽字之日起生效。

甲方:_________________

乙方:_________________

第4篇 健身房員工守則及勞動合同

甲方:

法定代表人:

住所地:

乙方:

性別:

身份證 號碼

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》、《中華人民共和國 勞動法 》及相關勞動法律、 法規(guī) 的規(guī)定,甲乙雙方按照'合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用'的原則,簽訂本合同,確立 勞動關系 。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2. 試用期

試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位

乙方在甲方擔任________職務。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

(1)標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周休息 兩天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息休假

遇休息日和 法定節(jié)假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排補休或支付 加班費 。

四、勞動報酬及支付方式

(一)勞動報酬

乙方正常工作時間的 工資 按下列第___種形式執(zhí)行:

1.乙方 試用期工資 _____元/月(日)試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式

甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探親假 、 婚假 、 喪假 、 產假 、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、 社會保險 和福利待遇

合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章 制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

2.乙方應保守甲方的 商業(yè)秘密 和與 知識產權 相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致,可以 解除勞動合同 。由甲方提出協(xié)商 解除合同 的,應依法支付乙方 經濟補償金 由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決協(xié)商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方:

法定代表人(簽字): (簽字、捺印)

____年___月___日

第5篇 健身房員工勞動合同書

甲方:________________乙方:________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

(1)、合同期限和工作崗位

1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位

(2)、工作時間和休息時間

(3)、工資待遇乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

(4)、工資發(fā)放(

5)、工作期限要求

(6)、勞動保護和勞動條件

(7)、社會保險和福利待遇

(8)、勞動紀律

(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(10)、違約責任(

11)、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

(12)、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

第6篇 健身房臨時員工勞動合同書

甲方:法定代表人:住所地:

乙方:性別:身份證號碼聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

一、合同期限

1.甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2.試用期試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位乙方在甲方擔任________職務。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

(1)標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周休息兩天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬及支付方式

(一)勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行:

1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除、終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方:法定代表人(簽字):(簽字、捺印)

____年___月___日

第7篇 健身房勞動合同書

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

(1)、合同期限和工作崗位

1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位

(2)、工作時間和休息時間

(3)、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

(4)、工資發(fā)放

(5)、工作期限要求

(6)、勞動保護和勞動條件

(7)、社會保險和福利待遇

(8)、勞動紀律

(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(10)、違約責任

(11)、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

(12)、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________

法定代表人(簽字):_________________ 法定代表人(簽字):_________________

________年________月________日________年________月________日

健身房勞動合同(7份范本)

甲方:_______________________乙方:______________________鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如…
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