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臨聘人員勞動合同(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):65

臨聘人員勞動合同

第1篇 門衛(wèi)臨聘人員勞動合同

甲方:_______________

乙方:_______________

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正誠實守信的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致簽訂本合同,并承諾共同遵守。

(一)勞動期限,本合同自_________年_________月_________日開始至_________年_________月_________日止;為期_________年,其中甲方對乙方的考察使用期為_________個月,在考察試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的使用要求,甲方有權(quán)解除合同。

(二)對乙方的特殊要求:

1、乙方必須身體健康(持健康證),具有良好的體能,無隱瞞病史,無酗酒偷盜等不良的嗜好,如果發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好 ,甲方可以單方面解除合同,并以實際考勤按基本工資發(fā)放,所有的獎金扣除,所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

2、乙方必須常住工地,外出或回家有事必須請假同意后方可離開。

(三)勞動工資:

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商、溝通并達成一致,甲方按照本協(xié)議規(guī)定以貨幣形式支付乙方工資,甲方每月預(yù)支乙方生活費,工資余款年底春節(jié)前一次性付清。

乙方工資標準:1、基本工資每月_________元,廁所衛(wèi)生清潔、生活區(qū)、項目部打掃衛(wèi)生、樹木澆水等補助作為獎金發(fā)放,每月_________元,如衛(wèi)生打掃不合格獎金相應(yīng)扣除。

(四)、工資內(nèi)容和工資范圍:

1、工資內(nèi)容:

a、嚴格按照公司員工進出場制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

b、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,做好登記工作。

c、負責生活區(qū)、項目部的全部衛(wèi)生打掃工作,以及樹木花草澆水工作,生活區(qū)男女廁所打掃工作(職工宿舍內(nèi)、食堂內(nèi)、小賣部內(nèi)除外)所有生活區(qū),項目部全部公共部分衛(wèi)生打掃工作,排水溝清掃工作,(工作范圍:西外環(huán)道路接口處至職工生活區(qū),項目部院內(nèi)所有公共部分)

(五)崗位紀律:

1、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律要求,不得私自接受他人到公司內(nèi)辦理與公司無關(guān)的事宜,不得私自離崗,溜崗,如不遵守,甲方可單方面解除合同,工作按實際考勤計算基本工資,獎金扣除。

2、乙方不準在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為,不得進行違法行為或偷盜財物,發(fā)現(xiàn)一次扣除全部獎金。

(六)工作時間:每天早晨隨職工上班時間,晚上_________點前大門落鎖,如遇工人加班,大門落鎖時間靈活調(diào)整。

(七)合同的解除:

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

a、在實際工作中被證明不符合錄用條件的。

b、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

c、嚴格失職,營私舞弊。給甲方利益造成損害的。

d、偷盜或人為損壞職工和項目部財物。

e、工作不積極,打掃衛(wèi)生不徹底,工作態(tài)度不好的。

(八)違約責任:

1、甲方違約:依情況向乙方承擔違約責任。

2、乙方違約:向甲方支付違約金,并應(yīng)賠償由此造成的損失。

(九)本合同一式兩份,具有同等法律效律。

(十)本合同自合訂之日起生效,合同期滿后失效。

甲方:_______________

乙方:_______________

_________年_________月_________日

第2篇 學校臨聘人員勞動合同

2022學校臨聘人員勞動用人單位(甲方):_________________

職工(乙方):_________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:_________________

一、合同期限

本合同自________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

2、乙方基本工資標準為________/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎________元,學期考核獎________元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:_________________

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:_________________

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責任

一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章________)乙方(簽名或蓋章)________

第3篇 衛(wèi)生院臨聘人員勞動合同

2022衛(wèi)生院臨聘人員勞動甲方:______________衛(wèi)生院

乙方:_________________

一、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領(lǐng)導,并遵守各項工作制度,完成自身工作,以及甲方交給的臨時性工作任務(wù)。

二、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境。

三、乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權(quán)利,確因工作需要不能休假的甲方給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

四、乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領(lǐng)導安排調(diào)配的,甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。

五、乙方除公休假外有事必須情假,經(jīng)甲方同意方可離開,否則按曠工處理,曠工超過一周或一年內(nèi)累計超過30個工作日,甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

六、乙方在工作期間嚴重損壞甲方經(jīng)濟利益,不遵守工作紀律、出現(xiàn)打架斗毆,恐嚇甲方領(lǐng)導,造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟處罰,停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。

七、乙方在工作期間,嚴禁個人或科室私自收費,違規(guī)者處罰3倍罰款,造成惡劣影響著,醫(yī)院有權(quán)利解聘。

八、外聘人員工資核算辦法為:內(nèi)科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法,手術(shù)科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護士人員,使用期三個月,不能勝任的,隨時解聘。

九、乙方在工作期間被勞教或判刑的,甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

一十、醫(yī)技科室在工作期間,所發(fā)生的醫(yī)療技術(shù)事故等經(jīng)濟糾紛,一切經(jīng)濟損失由乙方自負。甲方只作調(diào)解。

一十一、此合同一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年,即________年____月____日至________年____月____日。

乙方:_________________

簽名:_________________

日期:_________________

甲方:______________衛(wèi)生院

簽名:_________________

第4篇 門衛(wèi)臨聘人員勞動合同簡易

鄉(xiāng)第一初級中學根據(jù)上級指示精神,為確保師生及校園財產(chǎn)安全,經(jīng)學校領(lǐng)導班子研究決定,聘請門衛(wèi)一人,特立合同如下:

一、鄉(xiāng)第一初級中學(一下簡稱甲方)的職責和義務(wù):

1、甲方負責向被聘人(一下簡稱乙方)提供門衛(wèi)房一間。

2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資元整(.00元)。

3、甲方每月向乙方供照明用電度

4、甲方有權(quán)指揮乙方干小量的雜活。

5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導或因病不能履行義務(wù)時,甲方有權(quán)終止合同(停發(fā)工資)。

二、乙方的職責和義務(wù):

1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的前后大門落鎖及校內(nèi)的安全。

2、未經(jīng)甲方允許,乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學校,外來人員出入學校必須進行登記。

3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應(yīng)由乙方支付電費。

4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應(yīng)由乙方自己承擔。

5、乙方負責傳遞報紙和信件。

6、乙方享受甲方職工的福利待遇

三、本合同有效期為一年,自合同簽訂之日起生效。

四、:_________________本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲方(公章):_________________乙方(公章):_________________

法定代表人(簽字):_________________法定代表人(簽字):_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

臨聘人員勞動合同(4份范本)

2022學校臨聘人員勞動用人單位(甲方):_________________職工(乙方):_________________甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)…
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