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第1篇企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁 第2篇勞動爭議法院一審立案材料清單(用人單位) 第3篇法院臨時工勞動合同 第4篇勞動仲裁請求法院強制性申請書 第5篇法院勞動糾紛和解書 第6篇勞動爭議法院答辯狀 第7篇勞動仲裁不予受理法院起訴狀 第8篇勞動爭議案申請法院調(diào)查取證申請書 第9篇法院撤銷勞動仲裁申請書 第10篇勞動糾紛法院起訴狀 第11篇勞動爭議法院一審立案材料清單 第12篇人民法院書記員聘任勞動合同 第13篇申請法院撤銷勞動仲裁法律依據(jù) 第14篇申請法院調(diào)取勞動仲裁申請書 第15篇法院出具勞動爭議終結(jié)調(diào)解書 第16篇勞動仲裁執(zhí)行法院申請書
第1篇 企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁
申請人:______________
法定代表人/主要負責人:______________,聯(lián)系方式:_________________。
委托訴訟代理人:______________
被申請人:______________
請求事項:_________________
撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。
事實和理由:_________________
_____________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決:_________________
此致
_____________人民法院
附:______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)____________
_____________年__________月__________日
第2篇 勞動爭議法院一審立案材料清單(用人單位)
說明:
1.本材料清單適用于:勞動爭議裁決后,用人單位一方不服,向法院提起一審訴訟。
2.本材料適用于用人單位作為原告立案,不適用于勞動者作為原告的情形。
3.無論勞動者一方是否起訴,用人單位如果對裁決不服,均應自行起訴。
一、民事起訴狀(勞動爭議):二份
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索;
2.請根據(jù)事實情況填寫,并由本單位蓋章,最好再加上法定代表人簽名(亦可代簽)或加蓋人名章。
3.如果是勞務派遣,則還存在一個第三人,則需要交三份起訴狀;即每多一個參與方,需要多一份起訴狀。
二、原告(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件:一份
復印件上應加蓋公司公章。
三、原告(用人單位)法定代表人身份證明(附身份證復印件):一份
1.身份證復印件需要加蓋公章;
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件,只需要法定代表人身份證明書。
四、授權委托書:一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權委托書”范本;
2.如果是委托本單位員工代理,則應同時提交一份勞動合同或社保憑證,以證明代理人系本單位員工。
如果委托律師,則不需要勞動合同或社保憑證。
五、代理人身份證復印件:一份
同時代理人應準備身份證原件供核對。
六、勞動爭議仲裁裁決書復印件:一份
同時攜帶原件供核對。
七、證據(jù)(證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件):兩份
1.立案時也可以不提供,立案后再提供。
2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄,法院一審又到勞動合同履行地(上班地)去起訴,則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù),只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實中可能會有:
(1)勞動合同:上面可能注明了工作地點的話;
(2)名片;
(3)電子郵件:郵件簽名可能會說明工作地點;
(4)其它材料:能說明工作地點在哪里的材料,均可。
八、如果有勞務派遣或其它單位作為第三人或被告,則需要補充其工商查詢打印信息。
要點:十堰等大多數(shù)地方,可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息,并打印結(jié)果頁,作為提交的材料。
第3篇 法院臨時工勞動合同
2022法院臨時工勞動編號:_________________
甲方(單位)名稱:_________________
所有制性質(zhì):_______________________
地址:_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
性別:_____________________________
年齡:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍貫:_________省________________市
現(xiàn)住址:_________________________
屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼:___________________
務工許可證號碼:___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿,本合同自行終止。
如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。
乙方若同意,須服從。
在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。
如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。
加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。
實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。
保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。
繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。
乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。
乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。
醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。
乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。
冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。
如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。
并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。
房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。
甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年__________月____日
簽訂地點:___________________
乙方(簽字):_______________
_________年__________月____日
簽訂地點:___________________
鑒(公)證意見:
經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(章)
第4篇 勞動仲裁請求法院強制性申請書
申請人:_________________
被申請人:_________________
法定代表人:_________________
住所地:_________________
聯(lián)系電話:_________________
執(zhí)行請求
1、____________________________________________________________________
2、____________________________________________________________________
3、____________________________________________________________________
4、_____________________________________________________________________
事實與理由
此致
_____________人民法院
申請人:_________________(本人簽名)
申請日期:_________________
第5篇 法院勞動糾紛和解書
甲方(公司):_________________
乙方(員工):_________________
茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解除與甲方的勞動關系,經(jīng)雙方一致確認:________________
_勞動合同解除時間為本協(xié)議簽訂之日。
二、考慮到乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經(jīng)營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況,甲方自愿一次性支付乙方經(jīng)濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣元(大寫)。
三、甲方需在本協(xié)議書簽字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項,乙方(或特別授權代理人)收款后應向甲方出具收條。
四、乙方承諾自本協(xié)議上述款項履行完畢后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯(lián)公司主張權利,甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。
五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議上述約定事項,若任何一方拒不履行本協(xié)議約定事項,違約方應向守約方承擔違約金元。
六、因本協(xié)議書引起的任何爭議,甲、乙雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。
七、本法院勞動糾紛和解書自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份備案乙方代理人處,均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
第6篇 勞動爭議法院答辯狀
答辯人:_________________
住所地:_________________市_____________區(qū)____________路_______號
法定代表人:___________________職務:_________________總經(jīng)理
答辯人因與_________承攬合同糾紛一案,現(xiàn)依據(jù)事實和法律,提出以下答辯意見,請求人民法院依法駁回原告訴訟請求。
此致
_____________人民法院
答辯人:_________________
第7篇 勞動仲裁不予受理法院起訴狀
原告:_________________名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________姓名:_____________職務:_____________
委托代理人:_________________姓名:______________性別:_____________年齡:_____________
民族:_____________職務:_____________工作單位:______________
住址:________________電話:_____________
被告:_________________名稱:______________地址:_____________電話:_____________
法定代表人:_________________姓名:_____________職務:_____________
委托代理人:_________________姓名:______________性別:_____________年齡:_____________
民族:_____________職務:_____________工作單位:______________
住址:________________電話:_____________
訴訟請求__________________
_________________
事實與理由_________________
_________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
附:_________________合同副本__________份。
本訴狀副本______份。
第8篇 勞動爭議案申請法院調(diào)查取證申請書
申請人:_________________
被申請人:_________________有限公司
申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容:
被申請人北京_______有限公司通過支票支付給北京_______有限公司的房租水電等費用,支付上述費用的銀行帳戶打款記錄:
_____年_____月,金額________元
_____年_____月,金額________元
_____年_____月,金額________元
調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實:
被申請人提交的與北京______貿(mào)易有限公司簽訂的協(xié)議為虛假協(xié)議。因為事實并不如協(xié)議中第三條所稱:“乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生的租賃費用、人員工資、水電費等全部費用由乙方自行承擔?!贝朔孔馑姷睦U納事實情況能夠客觀證明被申請人與北京____________有限公司簽訂的協(xié)議的真?zhèn)?。由此可進一步證實,上述兩個公司的關聯(lián)性,被申請人應依法承擔的法律責任。
此致
____________區(qū)人民法院
申請人:_________________
第9篇 法院撤銷勞動仲裁申請書
申請人:_________________王**,男,年月出生,漢族,市區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號,電話:_________________*********
被申請人:_________________市******有限責任公司
地址:_________________市區(qū)***街道***號
法定代表人:_________________李**職務:_________________董事長
電話:_________________********郵編:_________________1000**
申請事項和理由:_________________
申請人王**訴被申請人*****有限責任公司工傷賠償一案,貴院于****年**月**日已審理完結(jié),下達了[*****]*法民初字第***號民事判決書,并于****年**月**日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告北京市******有限公司在本判決書生效后**日內(nèi)賠償給王**工傷期間工資,醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計***萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應于****年**月**日以前歸還的**萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務利息,承擔申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權益。
此致
**區(qū)人民法院
申請人:_________________王**
****年**月**日
附件:_________________**人民法院民事判決書1份
第10篇 勞動糾紛法院起訴狀
原告:_________________,男,漢族,__________年__________月__________日出生,住廣東省佛山市________________,身份證號碼:_________________。
系個體戶佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠的經(jīng)營者,佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠經(jīng)營場所:_________________佛山市__________區(qū)__________鎮(zhèn)街道__________工業(yè)區(qū)__________號廠房,注冊號:_________________。
被告一:_________________,男,漢族,__________年__________月__________日出生,住廣東省佛山市________________,身份證號碼:_________________。
被告二:_________________佛山市__________區(qū)_________________工程有限公司,住所:_________________佛山市________________,注冊號:_________________。
法定代表人:______________。
案由:_________________建設工程合同糾紛
訴訟請求:_________________
1、判令被告一立即向原告支付工程款________________元以及逾期支付的利息_____________(利息以________________元為本金,按中國人民銀行同期貸款利率計算,從_____________年__________月__________日起暫計至起訴之日,實際應計至還清全部款項之日止);
2、判令被告二對被告一所欠原告的工程款及利息承擔連帶責任;
3、判令本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實與理由:_________________
_____________年__________月__________日,被告一將其從被告二處承包的佛山市_____________有限公司在__________工業(yè)園的部分土建工程項目分包給原告。原告以佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠的名義與被告一簽訂《工程承攬責任書》,約定原告承包佛山市_____________有限公司在__________工業(yè)園的車間b、c的金屬鋼結(jié)構工程。
《工程承攬責任書》簽訂后,原告按約定完成施工,工程項目也已經(jīng)驗收合格交付使用。工程施工完畢后,被告一只向原告支付了部分工程款,其中最后一次支付工程款的時間為_____________年__________月__________日。_____________年__________月__________日,被告一向原告出具《工程款欠條》一張,確認其仍欠原告工程款________________元。后來被告一卻以各種理由推諉,拒不向原告支付上述工程款。
原告認為,因被告二與被告一之間存在非法轉(zhuǎn)包分包關系,這種關系直接導致原告的合法債權難以實現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定,兩被告應對所欠原告工程款以及逾期支付的利息承擔連帶支付責任。
為維護自身合法權益,原告現(xiàn)依法提起訴訟,懇請法院支持原告全部訴訟請求。
此致
____________區(qū)人民法院
具狀人:_________________
_____________年__________月__________日
第11篇 勞動爭議法院一審立案材料清單
勞動爭議法院一審立案材料清單(用人單位)
{子問題開始}說明:
1.本材料清單適用于:勞動爭議裁決后,用人單位一方不服,向法院提起一審訴訟。
2.本材料適用于用人單位作為原告立案,不適用于勞動者作為原告的情形。
3.無論勞動者一方是否起訴,用人單位如果對裁決不服,均應自行起訴。
一、民事起訴狀(勞動爭議):二份
1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索;
2.請根據(jù)事實情況填寫,并由本單位蓋章,最好再加上法定代表人簽名(亦可代簽)或加蓋人名章。
3.如果是勞務派遣,則還存在一個第三人,則需要交三份起訴狀;即每多一個參與方,需要多一份起訴狀。
二、原告(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件:一份
復印件上應加蓋公司公章。
三、原告(用人單位)法定代表人身份證明(附身份證復印件):一份
1.身份證復印件需要加蓋公章;
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件,只需要法定代表人身份證明書。
四、授權委托書:一份
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權委托書”范本;
2.如果是委托本單位員工代理,則應同時提交一份勞動合同或社保憑證,以證明代理人系本單位員工。
如果委托律師,則不需要勞動合同或社保憑證。
五、代理人身份證復印件:一份
同時代理人應準備身份證原件供核對。
六、勞動爭議仲裁裁決書復印件:一份
同時攜帶原件供核對。
七、證據(jù)(證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件):兩份
1.{子問題開始}立案時也可以不提供,立案后再提供。
2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄,法院一審又到勞動合同履行地(上班地)去起訴,則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù),只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實中可能會有:
(1)勞動合同:上面可能注明了工作地點的話;
(2)名片;
(3)電子郵件:郵件簽名可能會說明工作地點;
(4)其它材料:能說明工作地點在哪里的材料,均可。
八、如果有勞務派遣或其它單位作為第三人或被告,則需要補充其工商查詢打印信息。
要點:十堰等大多數(shù)地方,可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息,并打印結(jié)果頁,作為提交的材料。
第12篇 人民法院書記員聘任勞動合同
2022人民法院書記員聘任勞動甲方:_______________________
法定代表人:_________________
委托代理人:_________________
地址:_______________________
乙方:_______________________
地址:_______________________
身份證號:___________________
聯(lián)系方式:___________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條本合同期限屆滿,聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責,是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律:
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后,仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外,乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間,乙方患病或非因公負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的,甲方應當解除聘任合同:
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(一)患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次,通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調(diào)整,需要裁減人員的;
(四)未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓,經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同:
(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(二)因公負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的,甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限,每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,不足一年的部分,按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的,如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限,乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的,雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的,可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
委托代理人(簽字):_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字):_______________
第13篇 申請法院撤銷勞動仲裁法律依據(jù)
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下:_________________
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
申請人:______________(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務及聯(lián)系方式)。
被申請人:______________(寫明姓名、性別、年齡,民族、職業(yè)、工作單位、住所及聯(lián)系方式)。
請求事項:_________________
撤銷上海市__________勞動人事爭議仲裁委員會_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號仲裁裁決。
事實與理由:_________________(簡要寫清楚)
________________
此致
上海市__________中級人民法院
申請人:______________
20__________年_____月_____日
第14篇 申請法院調(diào)取勞動仲裁申請書
申請人:_________________
被申請人:_________________有限公司
申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容:
被申請人北京_______有限公司通過支票支付給北京_______有限公司的房租水電等費用,支付上述費用的銀行賬戶打款記錄:
_____年_____月,金額________元
_____年_____月,金額________元
_____年_____月,金額________元
調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實:
被申請人提交的與北京______貿(mào)易有限公司簽訂的協(xié)議為虛假協(xié)議。因為事實并不如協(xié)議中第三條所稱:“乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生的租賃費用、人員工資、水電費等全部費用由乙方自行承擔。”此房租水電的繳納事實情況能夠客觀證明被申請人與北京____________有限公司簽訂的協(xié)議的真?zhèn)?。由此可進一步證實,上述兩個公司的關聯(lián)性,被申請人應依法承擔的法律責任。
此致
____________區(qū)人民法院
申請人:_________________
_____年_____月_____日
第15篇 法院出具勞動爭議終結(jié)調(diào)解書
(20__________)穗中法民終字第46__________號
上訴人(原審被告):_________________廣州__________物業(yè)管理有限公司,住所地:_________________廣州市__________區(qū)。
法定代表人:_________________李__________,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:_________________律師,__________律師事務所律師。
被上訴人(原審原告):_____________________。
委托代理人:_________________,廣東__________律師事務所律師。
上訴人廣州__________物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周__________勞動爭議糾紛一案,不服廣州市__________區(qū)人民法院作出的(20__________)穗天民一初字第11__________號民事判決,向本院提起上訴。請求:_________________撤銷原判,改判支持廣州__________物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔本案承擔訴訟費。案由:勞動爭議
經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當事人自愿達成如下調(diào)解協(xié)議:_________________
1、廣州__________物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付_____________元(雙方已支付完畢);
2、周女放棄其它主張;
3、一、二審案件受理費各__________元,均由廣州__________物業(yè)管理有限公司負擔;
4、調(diào)解后,雙方不再相互追究責任;
5、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20__________年__________月__________日)生效。
第16篇 勞動仲裁執(zhí)行法院申請書
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項:
1、依法采取強制執(zhí)行措施,責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由:
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:_________________
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳2013年7月至2014年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
二〇_____年_____月_____日