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第1篇文化傳媒勞動(dòng)合同 第2篇文化傳媒公司勞動(dòng)合同 第3篇南京傳媒公司員工勞動(dòng)合同 第4篇廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本最新 第5篇2022廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同 第6篇傳媒公司勞動(dòng)合同 第7篇文化傳媒公司勞動(dòng)合同書 第8篇文化傳媒公司勞動(dòng)合同書通用版 第9篇文化傳媒勞動(dòng)合同書 第10篇2022文化傳媒公司勞動(dòng)合同 第11篇文化傳媒公司勞動(dòng)合同通用版 第12篇廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同 第13篇傳媒公司員工勞動(dòng)合同 第14篇傳媒公司職工勞動(dòng)合同
第1篇 文化傳媒勞動(dòng)合同
2022文化傳媒勞動(dòng)文化傳媒勞動(dòng)合同的范本
單位(甲方):________________傳播有限責(zé)任公司
單位地址:_____________
單位法定代表人:________________
員工(乙方):________________
戶口所在地:_____________
通訊地址:_____________
聯(lián)系電話:________________
身份證號(hào):________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:_________________
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限:_________________年,即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方工作地點(diǎn)為:________________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
第1頁(yè)共3頁(yè)
第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:_________________元/月(學(xué)歷、工齡、提成、績(jī)效、全勤、職稱另計(jì))。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第十五條在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項(xiàng)
第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定:_________________
1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項(xiàng)
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:_________________保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方:_________________文化傳播有限責(zé)任公司(公章)乙方:________________
簽約人:________________簽約人:_________________
簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________
年月日年月日
第2篇 文化傳媒公司勞動(dòng)合同
單位名稱住所:______________
法定代表人:______________
聯(lián)系電話:______________
勞動(dòng)者姓名:______________
聯(lián)系電話:______________
身份證號(hào):______________
家庭住址:______________
緊急聯(lián)系人:______________
聯(lián)系電話:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:
一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期______個(gè)月,試用期截止至________年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù):
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為_(kāi)_______元月,崗位工資為_(kāi)______元月,崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元月;合計(jì)_______元月,每月____日發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件:甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,甲方有權(quán)單方解除合同,而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開(kāi)除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無(wú)規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):______________
法定代表人(簽字):________
_________年____月____日
乙方(簽字):______________
第3篇 南京傳媒公司員工勞動(dòng)合同
2022南京傳媒公司員工勞動(dòng)甲方(用人單位)名稱:傳媒公司
地址:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
家庭住址:
現(xiàn)居住地:
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月。自年月日起,至年月日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。
第二條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起,至年月日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,(40小時(shí))。
第七條如由于工作需要,甲方要求乙方加班時(shí),在無(wú)特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開(kāi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資元
第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
第十一條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。
第十二條下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;
第十三條有下列情況之一的,乙方可以解除合同;
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的;
第十四條有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
1、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第十五條若甲方提出解除勞動(dòng)合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。
第十六條如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第十七條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同,則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:
1、乙方從甲方獲得信息時(shí),甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取。
第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為:
1、乙方在本合同期內(nèi),自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí),乙方同意:(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。
七、違反合同的責(zé)任
第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。
第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對(duì)乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。
第二十三條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十四條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開(kāi)始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理:
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
九、其他
第二十七條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第二十八條乙方鄭重聲明,對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過(guò)協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。
第三十條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第三十四條本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):
甲方簽字:乙方簽字
第4篇 廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本最新
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限及類型
1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為_(kāi)_______年,自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
二、保險(xiǎn)福利待遇
4、甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月____________日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12、甲方聘用乙方,任公司__________________工作,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。
13、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14、根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對(duì)乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17、甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
24、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí),每周工作______小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26、乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動(dòng)條件
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
31、乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的人員,須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的,與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案,由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開(kāi)后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。
八、違約責(zé)任
40、乙方因公派出國(guó)工作或研修,應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國(guó)工作協(xié)議),否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,如果乙方立即停止泄密,積極阻止泄密范圍擴(kuò)大,甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額:如乙方不履行上述義務(wù),則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失,且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明:
(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過(guò)上述文件。
(2)作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
日期:__________年________月________日
乙方(簽字):
日期:__________年_______月_______日
第5篇 2022廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同
甲方:(用人單位)
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
通訊地址:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限及類型
1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為_(kāi)_______年,自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
二、_____福利待遇
4、甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)_____基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會(huì)_____手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和_____福利按照國(guó)家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他_____福利待遇,按國(guó)家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月____________日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)_____中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12、甲方聘用乙方,任公司__________________工作,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。
13、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14、根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對(duì)乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17、甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)_____金繳納等事項(xiàng)。
18、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
24、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒
五、_____和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí),每周工作______小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26、乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動(dòng)條件
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的_____用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
31、乙方在聘_____內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的人員,須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的,與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案,由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開(kāi)后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。
八、違約責(zé)任
40、乙方因公派出國(guó)工作或研修,應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國(guó)工作協(xié)議),否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明:
(2)作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
日期:__________年________月________日
乙方(簽字):
日期:__________年_______月_______日
第6篇 傳媒公司勞動(dòng)合同
2022傳媒公司勞動(dòng)________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)系私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條合同期限
1.本合同有效期限,自________________至________________止,為期_____年。
2.在期間內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事________________工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作____天,休息___天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪________________元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月________________日。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級(jí),不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方工作期滿一年以上,甲方根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動(dòng)能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時(shí)間在______年以內(nèi),累計(jì)享有醫(yī)療期______個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加______年,可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期______個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作______年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國(guó)家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開(kāi)除的,本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
(1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。
2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿______年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的______%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的______%,合同期滿不賠償。
6.本合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,乙方去向按《______章程、制度》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前______個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭(zhēng)議的一方或雙方向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起______天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
甲方:________________
乙方:________________
第7篇 文化傳媒公司勞動(dòng)合同書
單位名稱住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:
一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期______個(gè)月,試用期截止至________年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù):
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為_(kāi)_______元月,崗位工資為_(kāi)______元月,崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元月;合計(jì)_______元月,每月____日發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件:甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,甲方有權(quán)單方解除合同,而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開(kāi)除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無(wú)規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):______________
法定代表人(簽字):_______
________年____月____日
乙方(簽字):______________
第8篇 文化傳媒公司勞動(dòng)合同書通用版
單位名稱住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:
一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期______個(gè)月,試用期截止至________年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù):
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為_(kāi)_______元月,崗位工資為_(kāi)______元月,崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元月;合計(jì)_______元月,每月____日發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件:甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,甲方有權(quán)單方解除合同,而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開(kāi)除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;
(1) 雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無(wú)規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):______________
法定代表人(簽字):_______
________年____月____日
乙方(簽字):______________
________年____月____日
第9篇 文化傳媒勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位):
地 址:
乙方(勞動(dòng)者) : 身份證號(hào)碼:
聯(lián)系地址及電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止(前 3 個(gè)月為試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方從事 運(yùn)營(yíng) 崗位(工種)工作,乙方的工作點(diǎn) 。
2、乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。
3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每周享受單休。
2、乙方享有法定節(jié)日的休息休假。乙方因病、因事請(qǐng)假的,應(yīng)按甲方的規(guī)章制度履行必要的申請(qǐng)、批準(zhǔn)等程序。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
1、試用期乙方每月的工資為人民幣 元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定);試用期后乙方每月的工資為人民幣 元。
2、調(diào)薪。乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,上調(diào)或下調(diào)乙方的工資水平,在下調(diào)的情況下工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方定于每月 日發(fā)放工資,如遇節(jié)假日或休息日,則順延至假后的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)乙方的工作部門、崗位及工種和有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所,乙方須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
六、保密與競(jìng)業(yè)限制
1、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中掌握甲方的商業(yè)秘密,不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或泄露給第三方,損害甲方的利益。
2、不論任何原因甲乙雙方終止合同,乙方在離開(kāi)甲方前,須將所含有保密信息或與保密信息相關(guān)的所有印制、書面電子記錄或其他的資料材料,根據(jù)甲方的指示予以處置或歸還于甲方;乙方不得保留包括復(fù)制件在內(nèi)的任何文件。
3、乙方違反約定泄露商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的,分別追究以下責(zé)任:
(1)乙方違反此協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的,但未對(duì)甲方造成損失的,甲方有權(quán)將乙方從涉密崗位調(diào)離,視情節(jié)輕重給予降職、降級(jí)或辭退處理;
(2)乙方違反此協(xié)議給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方因調(diào)查乙方的違約行為以及維權(quán)而支付的調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,也應(yīng)由乙方予以賠付。
4、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職、投資入股或以任何方式為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
5、乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí),應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況說(shuō)明(有任職單位的,則由單位出具證明),經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該月的補(bǔ)償金。
6、甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要,有權(quán)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》七日后,乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止。競(jìng)業(yè)限制終止后甲方無(wú)需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
7、乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù),但無(wú)權(quán)單方面解除。
8、乙方違反競(jìng)業(yè)限制的約定,除應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系,繼續(xù)履行本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)外,還應(yīng)支付甲方離職前一年總收入五倍的違約金。
七、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、試用期內(nèi)的:乙方須自提出解除本勞動(dòng)合同的之日起交接工作,交接日期為七日之內(nèi)。交接期內(nèi)乙方按甲方的要求妥善交接工作的,可享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。若乙方末經(jīng)甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的,則須按不足的天數(shù)以同等薪金賠償甲方損失。
2、除本合同另有規(guī)定外,任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,須提前30日以書面形式向?qū)Ψ教岢?,除雙方協(xié)商一致可提前解除或終止合同。
3、無(wú)論何種原因乙方需離職的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接、文件檔案交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的工資,并為乙方辦理離職證明和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、違約責(zé)任
1、違約金:甲乙雙方同意,若一方違約,須向另一方支付違約金,金額為乙方 三 個(gè)月的薪金。
2、本合同及其甲乙雙方在合同期內(nèi)簽署的所有文件中約定的其它賠償費(fèi)用。
3、乙方不按照甲方要求或指示辦理離職手續(xù),導(dǎo)致甲方資料遺失、貨款無(wú)法收回、客戶流失、生產(chǎn)工作停滯等等情的,甲方有權(quán)要求乙方賠償一切損失。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十、其他
1、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
第10篇 2022文化傳媒公司勞動(dòng)合同
單位名稱
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:
一、合同期限:
甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,其中試用期______個(gè)月,試用期截止至________年_______月_______日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。
二、工作職位和工作任務(wù):
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為_(kāi)_______元/月,崗位工資為_(kāi)______元/月,崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元/月;合計(jì)_______元/月,每月_____日發(fā)放。
五、社會(huì)_____:
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)_____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌_____費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、_____、勞動(dòng)條件:
甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,甲方有權(quán)單方解除合同,而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外_____,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的_____(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開(kāi)除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款
任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決
本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無(wú)規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
_______年_______月_______日
乙方(簽字):
第11篇 文化傳媒公司勞動(dòng)合同通用版
單位名稱住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話: 身份證 號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工 簽訂勞動(dòng)合同 ,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的 雙倍工資 。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法 解除勞動(dòng)合同 。 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期 包含在 勞動(dòng)合同期限 內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付 賠償金 。
一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期______個(gè)月,試用期截止至________年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本 合同終止 。
二、工作職位和工作任務(wù):
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或 加班 的,乙方自主安排,但不支付加班加點(diǎn)工資,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為_(kāi)_______元月, 崗位工資 為_(kāi)______元月,崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元月;合計(jì)_______元月,每月____日發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納 社保 ,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件:甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。風(fēng)險(xiǎn)提示:
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司 商業(yè)秘密 :
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè) 律師 定制。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務(wù)技術(shù)成果,其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,甲方有權(quán)單方 解除合同 ,而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職,尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開(kāi)除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責(zé)任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;
(1) 雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開(kāi)除、 勞動(dòng)教養(yǎng) 或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無(wú)規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法向_____申請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):法定代表人(簽字):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
第12篇 廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限及類型
1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為_(kāi)_______年,自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。
二、保險(xiǎn)福利待遇
4、甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月____________日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。
四、雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12、甲方聘用乙方,任公司__________________工作,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。
13、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14、根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對(duì)乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17、甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
24、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí),每周工作______小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26、乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動(dòng)條件
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
31、乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的人員,須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的,與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案,由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開(kāi)后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。
八、違約責(zé)任
40、乙方因公派出國(guó)工作或研修,應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國(guó)工作協(xié)議),否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,如果乙方立即停止泄密,積極阻止泄密范圍擴(kuò)大,甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額:如乙方不履行上述義務(wù),則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失,且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明:
(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過(guò)上述文件。
(2)作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
日期:__________年________月________日
乙方(簽字):
第13篇 傳媒公司員工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱: xx公司
地址:
法定代表人(委托 代理 人):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者) 姓名:
性別:
家庭住址:
現(xiàn)居住地:
身份證 號(hào):
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 合同法 》等法律、 法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本 勞動(dòng)合同 ,并嚴(yán)格履行。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同的 試用期 為 個(gè)月。自 年 月 日起,至 年 月 日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。
第二條 本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起,至 年 月 日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時(shí))。
第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方 加班 時(shí),在無(wú)特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的 加班費(fèi) ,或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有 法定節(jié)假日 。乙方 病假 、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開(kāi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方實(shí)行 崗位工資 制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 元
第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。
五、 勞動(dòng)合同終止 的條件
第十一條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
1、在試用期內(nèi)
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)甲方利益造成重大損害的
3、因乙方違反'員工規(guī)章制度'規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的
4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的
5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余
7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。
第十二條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2、乙方因 工傷 在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 喪失勞動(dòng)能力
第十三條 有下列情況之一的,乙方可以 解除合同
1、在試用期內(nèi)
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的
第十四條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
1、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,甲方利益造成重大損害的
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被 勞動(dòng)教養(yǎng) 的
第十五條 若甲方提出 解除勞動(dòng)合同 ,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。
第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第十七條 乙方負(fù)有保守甲方 商業(yè)秘密 的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,無(wú)論在合同期內(nèi)或 合同終止 后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同,則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:
1、乙方從甲方獲得信息時(shí),甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他 證據(jù) 加以證明
2、乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取。
第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為:
1、乙方在本合同期內(nèi),自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和 辭職 后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí),乙方同意:(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及 律師 費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入(3)并向甲方支付 罰金 一萬(wàn)元人民幣。
七、違反合同的責(zé)任
第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。
第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對(duì)乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方 勞動(dòng)關(guān)系 消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。
第二十三條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為 違約金 。
第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交 辭職報(bào)告 、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開(kāi)始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理:
1、甲乙雙方協(xié)商解決
2、協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
九、其他
第二十七條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第二十八條 乙方鄭重聲明,對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過(guò)協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。
第三十條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):
甲方簽字: 乙方簽字
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第14篇 傳媒公司職工勞動(dòng)合同
2022傳媒公司職工勞動(dòng)甲方:_____________
乙方:_____________
身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_(kāi)___月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)___月;
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方__________________乙方:_________________________
代表人________________身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日________年____月____日