確認勞動合同（16份范本）

第1篇 確認勞動關(guān)系勞動仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，1957年4月28日生，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

第2篇 勞動合同終止確認函

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)_________

第3篇 員工解除勞動合同簽收確認書

合同編號：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(員工工號：____________)

甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日;

二、__________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________________乙方：__________________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

第4篇 自愿不簽勞動合同確認書簡易

本人身份證號碼：_________________于_____年_____月_____日入職__________公司的工序(工號：_________________)工作。

于_____年_____月_____日收到公司《簽訂勞動合同通知書》，通知本人與公司簽訂勞動合同;且本人清楚，貴公司擬與本人簽訂的勞動合同文本不存在違法違規(guī)行為。本人因自身原因而不與公司簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的原因完全在于本人，與公司無關(guān)。本人自愿承擔未與公司簽訂勞動合同所產(chǎn)生的一切后果。

特此確認!

姓名(蓋章)：_________________

身份證號碼：_________________

第5篇 確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負責人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

此致_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

年____月____日

風(fēng)險提示：

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

1、__________公司招聘廣告;

2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

第6篇 公司確認勞動關(guān)系上訴狀

上訴人(原審被告)：_________________北京__________發(fā)展有限公司，住所地北京市海淀區(qū)__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經(jīng)理。電話：_________________1591111_____________

被上訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)_____鄉(xiāng)_____村_____號。電話：_________________135________________

上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。

上訴請求：________________

1、撤銷北京市海淀區(qū)人民法院(2010)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;

2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;

3、一審、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。

事實與理由：_________________

一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。

1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規(guī)定：_________________“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據(jù)。”《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條明確規(guī)定：_________________“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果?！备鶕?jù)以上規(guī)定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關(guān)系，其必須承擔舉證責任。

2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、-----------。

二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據(jù)其錯誤的舉證責任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關(guān)系，屬于主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。--------------

三、原審法院判決支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，亦于法無據(jù)。雙方不存在勞動關(guān)系。--------------

綜上，上訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結(jié)果亦錯誤?，F(xiàn)依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”，依法作出公證判決。

申請人：_________________

第7篇 確認勞動關(guān)系仲裁申請書猝死

申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：______________。

被申請人：_________________，住所：_________________。

法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________。

申請事項：

1、_________________

2、_________________

事實和理由：

1、_________________

2、_________________

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_______年_______月_______日

第8篇 勞動合同終止確認書

甲方：_________

乙方：_________

身份證號：_________

乙方原為甲方職工，于____ 年 _____ 月 _____ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

_________有限責任公司

____ 年 _____ 月 _____ 日

第9篇 確認勞動關(guān)系仲裁申請書

申請人：_________________施---，男，住身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

法定代表人：_________________-----，電話------------

請求事項

1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

第10篇 勞動關(guān)系解除確認書

勞動關(guān)系 解除/終止確認書

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證 號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2008年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致 解除勞動合同 。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就 經(jīng)濟補償金 及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥 離職手續(xù) 。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

第11篇 終止確認之訴勞動合同

2022終止確認之訴勞動甲方：_________________(以下簡稱“甲方”)通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：_________________戶籍地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(合同編號：_________________)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：_________________1、合同解除及責任承擔

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)

議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該

方承擔的任何義務(wù)與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。1.3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根

據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：_________________

2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔;

2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不

會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：_________________仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一

方均可將該爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4.1本勞動合同終止確認之訴自甲方蓋章、乙方簽字生效。4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。4.3附件：_________________《勞動合同》

甲方：_________________乙方：_________________

蓋章：_________________簽字：_________________

第12篇 勞動合同簽收確認單

勞動合同簽收確認單

致_____________公司：

本人身份證號(_________________)謹此確認本人已完整閱讀，并充分理解和認可《勞動合同》的內(nèi)容。現(xiàn)收到公司交付給本人的已完整填寫并蓋章的《勞動合同》壹份。

員工簽字：_________________日期：_________________

第13篇 請求確認勞動關(guān)系申請書范例

申請人：_________，男，漢，_____年_____月_____日出生，身份證號：_________________家庭住址：_________________，四川省_________市_________區(qū)_________鄉(xiāng)_________村_________組_________號，聯(lián)系電話：_________________。

被申請人：_________________建設(shè)工程有限公司，住所地：_________________，聯(lián)系電話：_______________。

負責人：_________________

請求事項：

請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

事實和理由：

_____年_____月_____日，申請人到被申請人位于____________項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。_____年_____月_____日上午10:00左右，刮起了大風(fēng)，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。

出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關(guān)系。

此致

____________勞動仲裁委

申請人：

_____年_____月_____日

第14篇 勞動仲裁申請書確認工資

勞動仲裁申請書：_________________申請人：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________

被申請人：_________________

公司法定代表人：_________________地址：_________________

申請要求：_________________

1.裁決被申請人支付申訴人工資________元。

2.被申請人承擔仲裁費用。

理由與事實：_________________

此致

___________勞動仲裁委員會

申請人：________________

第15篇 不服確認勞動關(guān)系上訴狀

上訴人：___________________________

被上訴人：___________________________勞務(wù)有限公司

上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。

訴訟請求：_________________

1、請求依法撤銷_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書

2、判決被上訴人向上訴人支付因其未辦理醫(yī)療保險而給原告造成的醫(yī)療保險待遇損失2964.00元;

3、判決被上訴人向上訴人支付因未簽勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資差額24437.00元(3491*7);

4、判決被上訴人向上訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金3491.00元;

5、判決被上訴人向上訴人支付加班費4252.50元;

6、判決被上訴人向上訴人支付醫(yī)療期間的工資6982.00元(3491*2);

7、判決被上訴人為上訴人補繳2011年7月9日至2012年2月14日期間的各項社會保險;

8、判決被上訴人為上訴人出具解除勞動合同的證明。

事實和理由：_________________

一、

二、

三、

此致

__________人民法院

具狀人：______________

第16篇 解除終止勞動合同確認書-模板

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

甲乙雙方現(xiàn)就終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜確認如下：_______________

1， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。雙方于 ________年 ________月 日(下稱'離職日')解除勞動關(guān)系。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司的名義對外從事任何活動，并將任何可以表明乙方曾經(jīng)為甲方員工的文件、資料、證明(包括但不限于授權(quán)委托書、胸卡、門卡、鑰匙、名片、蓋有甲方公章的文件或空白合同等)全部交還甲方。

2， 乙方確認，甲方已經(jīng)足額、按時向其支付工資、獎金、經(jīng)濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到并對該金額無任何異議。

3， 乙方應(yīng)在離職一個月內(nèi)將其個人檔案及保險關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。

4， 截止到離職日，雙方未結(jié)清的全部財物內(nèi)容為：_______________

(1)甲方應(yīng)向乙方支付的稅前離職工資 ￥ 元 ， (社保、公積金及個稅代扣代繳，以實際為準)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式于 ________年 ________月 日前支付。

(2)雙方應(yīng)在約定的日期之前結(jié)清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關(guān)系的解除不存在任何爭議。

5， 乙方保證不對甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司提出任何勞動相關(guān)仲裁、訴訟或舉報(除非甲方未及時履行以上規(guī)定)。

6， 乙方確認，在勞動合同解除之后，乙方在勞動合同中的保密義務(wù)并不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務(wù)及本確認書第一條保證義務(wù)，直到甲方書面同意其解除此項義務(wù)，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔離職前 12個月工資總額的違約金，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)當承擔全額的賠償責任。

7， 本確認書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________

日期：_______________日期：_______________