- 目錄
第1篇 勞動合同仲裁應訴答辯書范本
小編為大家收集勞動合同仲裁應訴答辯書范本，希望勞動合同仲裁應訴答辯書范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
勞動合同仲裁應訴答辯書范本
_________________________勞動爭議仲裁委員會：
你會______________ 第 ________號應訴通知書收悉，答辯人就
___________________________一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容）
答辯人：__________ ________年_______ 月_______ 日
附：有關證據(jù)______ 份；
本答辯書副本______ 份。
說 明
勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。
制作應訴答辯書應當注意的問題是：
第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。
第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。
第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關證據(jù)進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。
第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）。
第2篇 勞動合同仲裁應訴答辯書
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
勞動合同仲裁應訴答辯書范本
_________________________勞動爭議仲裁委員會：
你會______________ 第 ________號應訴通知書收悉，答辯人就
___________________________一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容）
答辯人：__________ ________年_______ 月_______ 日
附：有關證據(jù)______ 份；
本答辯書副本______ 份。
說 明
勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。
制作應訴答辯書應當注意的問題是：
第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。
第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。
第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關證據(jù)進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。
第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
第3篇 廣東省勞動爭議仲裁委員會應訴通知書
粵勞仲案字〔〕號：_______
本委決定受理______________與你（單位）的勞動爭議案件，現(xiàn)將其仲裁申請書（副本）送與你（單位），并將有關事項通知如下：
一、被申請人應當在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關證據(jù)，不按時提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
二、被申請人如是單位的，需填寫法定代表人（或主要負責人）身份證明書；如委托代理人的需填寫授權委托書，于_______年_______月_______日前提交本委。
三、被申請人如提出反訴申請，需在答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理。
四、請在本通知送達回證上簽收。
_______年_______月_______日
附：申請書（副本）一份，法定代表人（或主要負責人）身份證明書一份，授權委托書一份。
如有任何法律問題，請聯(lián)系電話咨詢?。?！
如有侵權，請聯(lián)系刪除。
第4篇 勞動爭議仲裁應訴答辯狀
勞動爭議仲裁 應訴 答辯狀
仲裁字（ ）第 號
申訴 人姓名 性別 年齡
民族
籍貫 工作單位
職業(yè) 住址 （如申訴方系企業(yè)時，寫單位全稱和所在地址）
法定代表人：姓名 職務
法定 代理 人：姓名 （注明與申訴人的關系）性別 年齡 工作單位
職業(yè) 住址
指定代理人：姓名 性別 年齡
工作單位 職業(yè) 住址
委托代理人：姓名 （是申訴人近親屬的，注明與申訴人的關系）性別 年齡 工作單位
職業(yè) 住址 （委托代理人是 律師 的，寫姓名并寫明某某法律顧問處律師）
被訴人：姓名 性別 年齡
民族 籍貫
工作單位
職業(yè) 住址
（如被訴方系企業(yè)時，寫單位全稱和所在地址）
（被訴人的法定代表人和 訴訟 代理人的填寫項目與申訴人法定代表人和訴訟代理人相同）
案由：
（以下簡述雙方當事人爭議的主要事實和調(diào)解理由）。經(jīng)本委員會調(diào)解，雙方自愿達成協(xié)議如下：
（協(xié)議內(nèi)容）
（ 訴訟費用 的負擔）
本調(diào)解書與仲裁決定書具有同等法律效力。
首席仲裁員
仲 裁 員
仲 裁 員
（獨任仲裁的寫：仲裁員）
一九 年 月 日
本件與原本核對無異
書記員
備注：①本調(diào)解書從送達后第二天起發(fā)生法律效力，當事人必須認真執(zhí)行；②一方當事人不履行該調(diào)解書的義務，另一方當事人在一年內(nèi)均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?強制執(zhí)行 。
（此文章來源于網(wǎng)絡，如有侵權聯(lián)系刪除)
第5篇 勞動合同仲裁應訴答辯書通用范本
_________________________勞動爭議仲裁委員會：
你會______________ 第 ________號應訴通知書收悉，答辯人就____________________________ 一案，提出答辯如下：(寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容)
答辯人：__________ ________年_______ 月_______ 日
附：有關證據(jù)______ 份;
本答辯書副本______ 份。
說 明
勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。
制作應訴答辯書應當注意的問題是：
第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。
第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。
第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關證據(jù)進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。
第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。
