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勞動合同爭議法(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):47

勞動合同爭議法

第1篇 勞動爭議法院一審立案材料清單(用人單位)

說明:

1.本材料清單適用于:勞動爭議裁決后,用人單位一方不服,向法院提起一審訴訟。

2.本材料適用于用人單位作為原告立案,不適用于勞動者作為原告的情形。

3.無論勞動者一方是否起訴,用人單位如果對裁決不服,均應(yīng)自行起訴。

一、民事起訴狀(勞動爭議):二份

1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索;

2.請根據(jù)事實情況填寫,并由本單位蓋章,最好再加上法定代表人簽名(亦可代簽)或加蓋人名章。

3.如果是勞務(wù)派遣,則還存在一個第三人,則需要交三份起訴狀;即每多一個參與方,需要多一份起訴狀。

二、原告(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件:一份

復印件上應(yīng)加蓋公司公章。

三、原告(用人單位)法定代表人身份證明(附身份證復印件):一份

1.身份證復印件需要加蓋公章;

2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件,只需要法定代表人身份證明書。

四、授權(quán)委托書:一份

1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本;

2.如果是委托本單位員工代理,則應(yīng)同時提交一份勞動合同或社保憑證,以證明代理人系本單位員工。

如果委托律師,則不需要勞動合同或社保憑證。

五、代理人身份證復印件:一份

同時代理人應(yīng)準備身份證原件供核對。

六、勞動爭議仲裁裁決書復印件:一份

同時攜帶原件供核對。

七、證據(jù)(證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件):兩份

1.立案時也可以不提供,立案后再提供。

2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄,法院一審又到勞動合同履行地(上班地)去起訴,則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù),只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

現(xiàn)實中可能會有:

(1)勞動合同:上面可能注明了工作地點的話;

(2)名片;

(3)電子郵件:郵件簽名可能會說明工作地點;

(4)其它材料:能說明工作地點在哪里的材料,均可。

八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告,則需要補充其工商查詢打印信息。

要點:十堰等大多數(shù)地方,可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息,并打印結(jié)果頁,作為提交的材料。

第2篇 勞動爭議法律服務(wù)合同

2023勞動爭議法律服務(wù)申請人:______________,男,漢族,_______年_______月_______日出生,住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號,系死者_______________之子。

被申請人:______________公司。

法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認_______________與被申請人勞動關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議:

一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關(guān)系;

二、申請人與被申請人認為_______________于_______年_______月_______日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責任。

申請人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書,否則由_______________承擔責任。

本協(xié)議書一式叁份,申請人與被申請人各執(zhí)一份,_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人:_________________

被申請人:_________________

_______年_______月_______日

第3篇 勞動爭議法院答辯狀

答辯人:_________________

住所地:_________________市_____________區(qū)____________路_______號

法定代表人:___________________職務(wù):_________________總經(jīng)理

答辯人因與_________承攬合同糾紛一案,現(xiàn)依據(jù)事實和法律,提出以下答辯意見,請求人民法院依法駁回原告訴訟請求。

此致

_____________人民法院

答辯人:_________________

第4篇 勞動爭議法院一審立案材料清單

勞動爭議法院一審立案材料清單(用人單位)

{子問題開始}說明:

1.本材料清單適用于:勞動爭議裁決后,用人單位一方不服,向法院提起一審訴訟。

2.本材料適用于用人單位作為原告立案,不適用于勞動者作為原告的情形。

3.無論勞動者一方是否起訴,用人單位如果對裁決不服,均應(yīng)自行起訴。

一、民事起訴狀(勞動爭議):二份

1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索;

2.請根據(jù)事實情況填寫,并由本單位蓋章,最好再加上法定代表人簽名(亦可代簽)或加蓋人名章。

3.如果是勞務(wù)派遣,則還存在一個第三人,則需要交三份起訴狀;即每多一個參與方,需要多一份起訴狀。

二、原告(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件:一份

復印件上應(yīng)加蓋公司公章。

三、原告(用人單位)法定代表人身份證明(附身份證復印件):一份

1.身份證復印件需要加蓋公章;

2.有的法院不要求法定代表人的身份證復印件,只需要法定代表人身份證明書。

四、授權(quán)委托書:一份

1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本;

2.如果是委托本單位員工代理,則應(yīng)同時提交一份勞動合同或社保憑證,以證明代理人系本單位員工。

如果委托律師,則不需要勞動合同或社保憑證。

五、代理人身份證復印件:一份

同時代理人應(yīng)準備身份證原件供核對。

六、勞動爭議仲裁裁決書復印件:一份

同時攜帶原件供核對。

七、證據(jù)(證據(jù)材料清單及證據(jù)復印件):兩份

1.{子問題開始}立案時也可以不提供,立案后再提供。

2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄,法院一審又到勞動合同履行地(上班地)去起訴,則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù),只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

現(xiàn)實中可能會有:

(1)勞動合同:上面可能注明了工作地點的話;

(2)名片;

(3)電子郵件:郵件簽名可能會說明工作地點;

(4)其它材料:能說明工作地點在哪里的材料,均可。

八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告,則需要補充其工商查詢打印信息。

要點:十堰等大多數(shù)地方,可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息,并打印結(jié)果頁,作為提交的材料。

勞動合同爭議法(4份范本)

答辯人:_________________住所地:_________________市_____________區(qū)____________路_______號法定代表人:___________________職務(wù):_________________總經(jīng)理答辯人因與________…
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