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第1篇 2020關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書
先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;
您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
××公司
________年____月____日
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
第2篇 2022關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書
先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;
您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
××公司
________年____月____日
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
第3篇 關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書
先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;
您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
××公司
________年____月____日
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
第4篇 2020關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書范本
解除勞動(dòng)合同通知書
先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;
您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
××公司
________年____月____日
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
________年____月____日