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第1篇 勞動(dòng)仲裁反訴申請(qǐng)書范本最新
反訴人(本訴被申請(qǐng)人):______________有限公司
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被反訴人(本訴申請(qǐng)人):
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反訴請(qǐng)求:
請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失×××元。
事實(shí)與理由:
被反訴人與反訴人 勞動(dòng)爭議 一案貴委已經(jīng)受理。2010年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分*司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《 勞動(dòng)合同法 》 簽訂勞動(dòng)合同 。但是,由于被反訴人與***公司直至2011年12月31日仍具有 勞動(dòng)關(guān)系 ,而被反訴人也一直不愿與***公司 解除勞動(dòng)合同 ,依照 勞動(dòng)法 規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分*司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、2011年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行*****設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于2011年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于2011年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請(qǐng)求公證裁決。
此致
xxx市 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)
反訴人:_________________
_________年_____月_____日
第2篇 勞動(dòng)仲裁反訴申請(qǐng)書
反訴人(本訴被申請(qǐng)人):______________有限公司
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被反訴人(本訴申請(qǐng)人):
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反訴請(qǐng)求:
請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失×××元。
事實(shí)與理由:
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。2010年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分*司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與***公司直至2011年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分*司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、2011年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行*****設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于2011年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于2011年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請(qǐng)求公證裁決。
此致
xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人:_________________
第3篇 勞動(dòng)仲裁反訴申請(qǐng)書通用版
反訴人(本訴被申請(qǐng)人):______________有限公司住址:法定代表人:被反訴人(本訴申請(qǐng)人):住址:聯(lián)系電話:反訴請(qǐng)求:請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由:被反訴人與反訴人 勞動(dòng)爭議 一案貴委已經(jīng)受理。________年____月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都xx公司結(jié)構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《 勞動(dòng)合同法 》 簽訂勞動(dòng)合同 。但是,由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有 勞動(dòng)關(guān)系 ,而被反訴人也一直不愿與公司 解除勞動(dòng)合同 ,依照 勞動(dòng)法 規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都xx公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
2、________年____月,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于________年____月____日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請(qǐng)求公證裁決。此致市 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)反訴人:________年____月____日
第4篇 勞動(dòng)仲裁單位反訴申請(qǐng)書
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司
地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人:____________________
被反訴人(本案申訴人):______________________,女,__________ 歲,壯族,住廣西南寧市__________路__________小區(qū),電話號(hào)碼:____________________
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求。
反請(qǐng)求事項(xiàng):
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;
事實(shí)與理由:
__________ 年 __________ 月 __________日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
__________ 年 __________ 月 __________ 日 至 __________ 年 __________ 月 __________日 ,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。__________ 年 __________ 月 __________ 日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作,浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人:________________________通訊有限公司
法定代表人:_________________
_____年_____月_____日
第5篇 勞動(dòng)爭議仲裁反訴申請(qǐng)書
反訴人(本案被申訴人):___________________________限公司
地址:______________
法定代表人:_________________
被反訴人(本案申訴人):_________________,女,____歲,____族,住____________________,電話號(hào)碼_______________________。
因__________與_______________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求。
反請(qǐng)求事項(xiàng):
事實(shí)與理由:
此致
__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人:_________________
法定代表人:_________________
第6篇 工傷賠償審勞動(dòng)者反訴申請(qǐng)書
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司
地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人:_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,23歲,壯族,住廣西南寧市__________路__________小區(qū),電話號(hào)碼13457109287。
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求。
反請(qǐng)求事項(xiàng):_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;
事實(shí)與理由:_________________
2008年3月11日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
2008年3月17日至2008年3月30日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。2008年4月7日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作,浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人:_________________廣西__________通訊有限公司
法定代表人:_________________
____年_____月_____日