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勞動合同仲裁裁決書(8份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數:12

勞動合同仲裁裁決書

第1篇 不服勞動仲裁裁決書起訴狀

原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

請求事項:________________(寫明向法院起訴所要達到的目的)

事實和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址)

此致

________________人民法院

原告:________________(簽名或蓋章)

________________年______月_______________日

附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數確定份數);

二、證據_______________份;

三、其他材料_______________份。

第2篇 勞動仲裁裁決書聯名申請書

申請人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

委托代理人:_________________

被申請人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

請求事項:_________________

事實與理由:_________________

證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

此致

_______仲裁委員會

申請人:_________________(蓋章或簽名)

_____年_____月_____日

注:_________________

1、申請人或被申請人是公民的,應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應寫明法人或其他組織的名稱,法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。

2、事實、理由和證據空格不夠時,可增加中頁。

第3篇 勞動爭議仲裁裁決書

申請人:

住所地:

法寶代表人:

被申請人:,姓名,民族,年月日出生,住省市區(qū)樓室。

請求事項:

1、請求依法撤銷人仲案字[20 ]第號仲裁裁決書:

事實與理由:

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現提出申請撤銷。

一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定,“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?!?/p>

在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關鍵證據為,裁決書中所稱的“本委調查收集的證據,公司提交區(qū)勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見,即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定,剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據,沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據質證和發(fā)表意見,仲裁員又未對該證據內容進行認真審查,導致仲裁裁決認定事實錯誤。

(1)該份證據公司提交給區(qū)勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動大隊的。工資一項,該表格中并沒有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

(2)該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請人認為,[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。

此致

敬禮!

中級人民法院

申請人20xx年2月x日

第4篇 申請撤銷勞動仲裁裁決書

申請人:_________________a,女,__________歲,_____族,本市__________局退休干部,住本市__________路__________樓_____號。

被申請人:_________________b,男,__________歲,_____族,本市__________廠工人,住本市__________路_____號,系申請人之子。

原起訴案由:_________________

申請人于__________年__________月__________日對b虐待一案向貴院起訴?,F請求撤訴。

撤訴請求與理由:_________________(應祥述理由,此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規(guī)定,特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請人:_________________

__________年__________月__________日

第5篇 反申請勞動仲裁裁決書

申請人:_________________

地址:_________________

身份證:_________________

被申請人:_________________

住址:_________________

請求事項:

1、依法采取強制執(zhí)行措施,

責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議糾紛一案,

已經由___________________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,

判令

1、被申請人應在本裁決書生效之日起應未簽訂勞動合同支付申請人

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_____元。

2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的社會保險費

該裁決現已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。

無奈,申請人現依據《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強制執(zhí)行。

申請人:______________

_______年_______月_______日

第6篇 申請經濟補償金勞動仲裁裁決書申請書

申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯系方式:______________.

被申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯系方式:______________.

請求事項:

1.

2

3

事實和理由:

說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項,主要看勞動者案件的具體情況,格式很簡單,關鍵是能根據勞動者的情況寫一份最大程度維護你合法權益,并能勝訴的申請書。

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

第7篇 撤銷勞動仲裁裁決書申請書

申請人:上海_________建筑安裝有限公司

住所地:上海嘉定永新xx_________號_________

法寶代表人:_________

被申請人:陸_________,漢族,1969年_________月_________日出生,住上海市嘉定區(qū)塔城xx。

請求事項:

1、請求依法撤銷嘉勞人仲(20_________)辦字第1914號_____裁決書

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔

事實與理由:

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤

被申請人(陸_________)在申請人(上海xx安裝有限公司)處工作,雙方簽署過一期勞動合同期限自20_________年4月1日至20_________年3月31日。被申請人于20_________年3月31日自行填寫離職申請單,申請離職。在_____庭審時,申請人向嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單,被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實和證據可以看出,被申請人是自行申請離職,不與申請人重新續(xù)簽勞動合同,不屬于勞動法和_____中規(guī)定的用人單位需支付補償金的情形。

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。

1、_____裁決認定被申請人20_________年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動合同,勞動合同中明確約定500元為效益工資,該部分工資是按照申請人的經濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久,卻一直毫無進展,為此,申請人對被申請人進行調崗,并且被申請人對此是接受的,因此,申請人不發(fā)放該部分的'工資是有依據的,是合理、合法的。

20_________年1月,被申請人陸xx出勤天數為12.69天其應發(fā)工資為1668.03元,但當月陸xx領取工資為20_________.37元。

2、裁決書認定被申請人20_________年3月份全勤工作錯誤。被申請人20_________年3月份在申請人處工作天數為11.38天,此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據證實,所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌,以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間,承諾為申請人辦理好一張車牌,并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明,并且在仲庭審時,被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。

此致

上海市第二中級人民法院

申請人:上海_________建筑安裝有限公司

第8篇 深圳勞動仲裁裁決書

申請人:_________________

住址:_________________

委托代理人:_________________

被申請人:_________________

住所:_________________

法定代表人:_________________職務:_________________

委托代理人:_________________

第三人:_________________

住所:_________________

委托代理人:_________________

申請人與被申請人一案,本委受理后,依法組成仲裁庭,并公開開庭進行了審理,申請人、委托代理人,被申請人的委托代理人到庭參加仲裁,本案現已審理終結。

申請人訴稱:_________________

被申請人辯稱:_________________

本委查明:

上述事實,有庭審筆錄、當事人陳述及相關書證為憑,證據確實,足以認定。

本委認為:

根據的規(guī)定,裁決如下:

一、

二、

三、

(一裁終局適用)根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條的規(guī)定,勞動者對本裁決第項不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴,逾期不起訴的,該項仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

(非一裁終局適用)根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條的規(guī)定,當事人對本裁決第項不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

首席仲裁員:_________________

仲裁員:_________________

仲裁員:_________________

_____年_____月_____日

勞動合同仲裁裁決書(8份范本)

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