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第1篇 勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本最新整理版
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（實際用工單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務(wù)派遣期限：
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月_______元。
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方：
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。
（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。
2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
_____年_____月____日
乙方（蓋章）：
_____年_____月____日
第2篇 電子公司勞務(wù)派遣服務(wù)合同
2023電子公司勞務(wù)派遣服務(wù)甲方(勞務(wù)派遣單位)：__________________
地址：__________________聯(lián)系電話：__________________
乙方(實際用工單位)：__________________
地址：__________________聯(lián)系電話：__________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行______，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在______天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行______后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前______天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，______，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
3、本協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________
法定代表人：_____________________法定代表人：______________________
或委托代理人：___________________或委托代理人：____________________
簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日
第3篇 酒店勞務(wù)派遣服務(wù)公司合同
2023酒店勞務(wù)派遣服務(wù)公司務(wù)輸入單位(甲方)：________________電話：________________地址：________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：________________電話：________________地址：________________戶名：________________開戶行：________________帳號：________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期________________年，試用期________________個月。勞務(wù)人員須具備的條件：__________________提供勞務(wù)的方式：_________________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。
四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2.甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
第4篇 2023勞務(wù)派遣服務(wù)合同
甲方(勞務(wù)派遣單位):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(實際用工單位):
地址:
聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:
一、勞務(wù)派遣期限:
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)_____福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費):每月_______元。
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月_______元。
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費:每人每月______元。
(4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。
2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)_____費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責任人員負責賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位_____,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)_____費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方:
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的。
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項:
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)_____費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理:
因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項:
1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準。
2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
_____年_____月____日
乙方(蓋章):
_____年_____月____日
第5篇 勞務(wù)派遣服務(wù)合同
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（實際用工單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務(wù)派遣期限：
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月_______元。
（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方：
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。
（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。
2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
_____年_____月____日
乙方（蓋章）：
第6篇 勞務(wù)派遣服務(wù)合同書
用工單位(甲方)：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系人：
郵政編碼：電話：
派遣單位(乙方)：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系人：
郵政編碼：電話：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動法》、《勞動民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者，為甲方提供勞動派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容
(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務(wù)派遣服務(wù)。
(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬、用人單位應(yīng)當繳納的社會保險費等費用)。
二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限：
本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。
三、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：
(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工，由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報酬、負責辦理有關(guān)社會保險、福利待遇等其他相關(guān)事宜。
(二)乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結(jié)算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方使用勞動者時，必須明確告知該勞動者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應(yīng)當知悉的情況。
(二)甲方應(yīng)當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認定的，必須經(jīng)過權(quán)威部門認定)，甲方應(yīng)當協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規(guī)定處理。
(三)甲方應(yīng)當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用，不得拖欠。
(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動者采限相應(yīng)的獎懲措施。
(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。
(六)甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息。甲乙雙方對工時制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。
(七)根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)將該勞動者退回乙方：
1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成元以上損失的;
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1-5，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項。
9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者，按照雙方約定進行處理。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作，乙方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
(二)乙方應(yīng)對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓費由負擔。
(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如害向勞動者介紹甲方情況。
(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營的前提下，定期對勞動者進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況，甲方應(yīng)當予以配合。乙方應(yīng)當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作。
(五)甲方將實際產(chǎn)生的相關(guān)費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬、繳納相關(guān)保險費用。
(六)乙方負責勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理，負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。
(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用由乙方承擔，處理手續(xù)由乙方負責。
(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應(yīng)付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。
六、協(xié)議的解除
(一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。
(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;
1、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴重的;
2、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之不符合甲方用工標準的。
(三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節(jié)嚴重的;
2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動者，情況嚴重的;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴重危害勞動者身體健康的。
七、其他約定事項
(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改、補充時，由甲方雙方協(xié)商處理。
(二)乙方在甲方派遣勞動者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.
(三)乙方在辦理勞動者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實施.
(四)本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.
(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應(yīng)當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權(quán)向另一方追償.
(六)甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當予以配合.
(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權(quán)通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應(yīng)當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.
八、爭議的處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他事項：
(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費用結(jié)算明細等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。
(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
附件1：用工單位勞務(wù)費說明
附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》
附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》
附件4:由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》
甲方：乙方：
負責人(蓋章)負責人(蓋章)
